专职工作人员劳动合同
劳动合同和招聘合同(必备3篇)
劳动合同和招聘合同（必备3篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医保专兼职管理人员劳动合同
医保专兼职管理人员劳动合同范本甲方（聘用单位）：名称：地址：法定代表人：乙方（受聘人员）：姓名：性别：民族：出生年月：学历：类别（专技、工勤）：住址：身份证号：根据有关法律、法规、规章和《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》（鲁厅【20XX】43号）的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、聘用合同期限本合同期限年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。
二、聘用岗位及职责乙方在医保专兼职管理岗位工作，应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
三、劳动纪律与工作要求乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，按照相关规定和要求，履行本岗位职责；乙方应当保守在履行职责过程中获知的甲方商业秘密和技术秘密。
四、劳动报酬与社会保险乙方的工资由基本工资、岗位工资、福利津贴等组成，总额不低于每月XXXX元；乙方应按照国家和省的规定参加社会保险，及时缴纳社会保险费。
五、保密条款乙方应当对在签订或履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密和技术秘密予以保密，包括但不限于医保相关数据信息等。
未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或提供有关信息。
六、合同变更和解除甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
单方要求解除合同的，应提前30日以书面形式通知对方。
合同期内乙方要求解除合同的，应按规定缴纳违约金。
除国家法律、法规另有规定外，双方任何一方均不得单方解除合同。
七、违约责任与争议解决甲乙双方应当严格遵守本合同的约定，任何一方违反本合同约定的，均应承担违约责任；如因本合同的履行发生争议，应首先通过友好协商方式解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决。
八、其他事项未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__乙方：____代表人（签字）：____ 身份证号码：____年____月_日___年____月___日。
药店医保专职管理人员劳动合同
药店医保专职管理人员劳动合同
甲方（用人单位）兴化药店
乙方（员工）小明
甲乙双方协商一致，签订本合同。
1、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。
（1）有固定期限：从2020年10月1日起至2021年4月1日止。
（2）无固定期限：从2020年4月1日起。
（3）以完成一定工作任务为期限：从2020年4月1日起至工作任务完成时止。
（4）试用期为6个月。
2、乙方的工作内容，工作地点：兴化药店。
3、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
（1）标准工时制，即每日工作5小时，每周工作30小时。
（2）经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。
（3）经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。
4、甲方每月日发放工资。
甲方经与乙方协商，同意按以下第种方式支付乙方的工资。
（1）乙方每月正常工作时间工资3000元；试用期内每月正常工作时间100个小时
（2）双方约定以确定乙方工资3000元。
5、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。
6、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。
乙方从事作业，可能产生职业危害。
7、双方认为需要约定的其他事项：
8、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
乙方（签章）：
2020年9月26日。
专职人员聘用合同模板范本
专职人员聘用合同模板范本甲方：（公司名称）联系地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号：联系地址：联系电话：鉴于甲方为实现企业的发展目标，需要聘用专业的人员来完成工作任务，乙方愿意接受甲方的聘用，经双方平等协商，达成如下协议：第一条聘用岗位甲方聘用乙方为（聘用岗位），负责（工作内容），履行（工作职责）。
第二条工作时间乙方每周工作时间为（工作时间），休息日为（休息日），具体工作安排由甲方安排。
第三条工资待遇乙方的基本工资为（基本工资），另加岗位津贴、绩效奖金等福利待遇，具体以甲方制定的工资政策为准。
第四条保险福利甲方为乙方购买基本社会保险和商业保险，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
第五条工作纪律乙方在工作期间须遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从管理，认真履行职责，不得有违规行为。
第六条保密义务乙方在工作期间及离职后，对公司的商业秘密和技术资料等保密内容，必须严格保密，不得泄露给任何外部人员。
第七条工作期限本合同自签订之日起生效，期限为（工作期限），到期后可按照双方意愿续签。
第八条解除、终止与违约1. 本合同如需解除，双方应提前（提前解除的时间）提出书面通知；2. 乙方如有违反公司规章制度、工作纪律等行为，甲方有权根据情况终止合同；3. 如合同解除或终止，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。
第九条争议解决本合同的履行、变更、解释和争议的解决，双方应友好协商解决。
如协商无果，应向所在地人民法院提起诉讼。
第十条其他约定1. 乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事与公司业务无关的活动；2. 本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商确定。
第十一条附则本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：本合同自签订之日起生效。
以上为专职人员聘用合同范本，希朐乙方遵守合同规定，认真履行工作职责，共同努力，共同发展。
医保专(兼)职管理人员的劳动合同8篇
医保专（兼）职管理人员的劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：________________地址：________________乙方（员工）：________________身份证号码：________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事医保专职管理工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下劳动合同：一、工作内容及职责乙方在甲方担任医保专职管理人员职务，具体职责包括但不限于：负责贯彻执行国家和地方有关医疗保险的政策、法规；组织并实施医疗保险管理规章制度；协助处理医疗保险相关的投诉和纠纷等。
乙方应严格遵守工作规程，执行甲方的各项安排，并保质保量完成工作任务。
二、工作时间及地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，兼顾工作效率与员工福利。
2. 工作地点：甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、薪资待遇及福利1. 薪资：甲方按照乙方的工作表现及业绩支付薪资，具体标准按照甲方规定执行。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
此外，甲方根据经营状况，为乙方提供其他福利待遇。
四、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方继续合作，可续签合同。
五、劳动纪律及考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等。
2. 甲方定期对乙方进行工作考核，考核结果将作为薪资调整、职务晋升等的依据。
六、保险及福利待遇甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
如因乙方工作原因导致的意外伤害，甲方将按照国家和地方有关规定进行处理。
七、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。
2. 合同期内及合同终止后一定期限内（具体期限根据职位而定），乙方不得在与甲方业务竞争的其他单位从事相同或相似的业务。
专兼职医保管理人员劳动合同
专兼职医保管理人员劳动合同合同编号：***专兼职医保管理人员劳动合同甲方：（雇主单位全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）性别：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，经友好协商，就甲方招用乙方为专兼职医保管理人员一事，达成如下合同：第一条工作内容1. 乙方将担任甲方的专兼职医保管理人员，负责医保政策的研究、执行和管理工作。
2. 乙方应遵守甲方的相关规章制度，积极履行医保管理职责，不得违反法律法规、不得泄露机密信息。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周**小时，具体工作时间及休息安排根据实际工作情况协商确定。
2. 乙方发现工作需要加班的，应提前向甲方汇报并经甲方同意后加班。
第三条薪酬待遇1. 乙方的薪酬由甲方按照国家有关规定及甲乙双方约定发放，具体薪酬标准为***元/月。
2. 乙方在职期间如表现优异，有资格享受甲方的绩效奖金。
第四条福利及社会保险1. 甲方为乙方购买基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如带薪年休假、节日福利等。
第五条工作行为规范1. 乙方应当遵守甲方的工作制度及管理规定，服从管理，按时认真完成工作任务。
2. 乙方不得在工作期间进行违法违纪行为，不得在工作中泄露甲方的商业秘密。
第六条保密责任1. 乙方应当保守甲方的商业机密及公司机密，不得私自泄漏甲方的商业机密信息。
2. 乙方离职后应当交还甲方的与工作有关的文件、资料和资产。
第七条岗位评定1. 甲方将根据乙方的工作表现进行岗位评定，有优异表现者有晋升及加薪机会。
2. 乙方在工作期间如有表现不佳或违反公司规定，甲方有权责令其改正，并做出相应处理。
第八条解决劳动纠纷1. 甲乙双方发生劳动纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 乙方不得擅自提出辞职，需提前向甲方提出书面辞职申请，并经甲方同意后方可离职。
医保专(兼)职管理人员的劳动合同7篇
医保专（兼）职管理人员的劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________紧急联系人联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本劳动合同，确立劳动关系。
合同详细内容如下：一、工作内容及职责乙方担任医保专（兼）职管理人员，负责职责包括但不限于以下内容：负责监督指导辖区内医疗保险政策实施，执行医保结算与费用审核工作等。
甲方可以根据工作需要，对乙方的岗位职责进行相应的调整。
乙方的工作地点由甲方按照工作需要或相关规定予以确定和调整。
二、工作时间与休息时间安排执行国家规定的标准工时制度或综合计算工时制度等其它工时制度，且不得超过劳动法规定的工时制度要求。
若存在因工作实际情况无法完全遵循既定工作时间的情况，需征得乙方同意后进行弹性安排，但仍应保证工作安排的合理性。
休假及其他休息时间依照相关法律法规和公司规定执行。
甲方可以根据实际情况，对本制度作出调整和修订。
如变更后的工作时间计算因公司业务变化再次调整的必须双方达成一致并作出修改或确认合同方能有效。
具体上下班时间和休息时间依照国家法规及公司规章制度而定。
篇2甲方（用人单位）：__________________地址：______________________________乙方（劳动者）：____________________住址：______________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供医保专职或兼职管理工作的事宜，达成如下劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
专职合同6篇
专职合同6篇我们要想写好合同，需要详细记录双方的权益和责任，确保合同的完整性和一致性，合同的履行应该按照合同的约定和期限进行，不能随意更改，以下是本店铺精心为您推荐的专职合同6篇，供大家参考。
专职合同篇1聘用方：律师事务所（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）经甲方合伙（作）人会议研究决定，聘用为甲方专职律师，现根据《律师法》、《民法典》等法律，经甲、乙双方协商，自愿签订如下聘用合同，双方应共同遵守。
一、聘用期限甲方聘用乙方的期限为年，自20XX年XX月XX日至20XX年XX 月XX日。
（乙方通过甲方首次办理律师执业证的，聘用期限自首次领证之日起 ___年。
）二、乙方的工作内容和义务1、严格遵守国家法律、法规，依法积极纳税，恪守律师职业道德和执业纪律，遵守甲方的各项规章制度。
2、每年应完成业务收费万元或业务量件（标准件）。
3、在承办的案件结案后____日内将卷宗归整入档。
4、服从甲方管理和对工作的统一安排，积级参加甲方的政治、业务学习和社会公益活动。
5、积极维护甲方的名誉和利益，保守甲方的商业秘密。
6、执业期间不得从事其他经营活动。
7、乙方应加强政治和业务学习，不断提高自己的思想修养和业务水平。
三、甲方提供的工作条件、保险、福利待遇1、甲方依法定程序及时为乙方办理律师执业证年度注册手续。
2、甲方为乙方提供必要的办公场所、办公设施办案所需各类手续、材料用纸等，并承担乙方收费应缴纳的营业税，其他税收和费用由乙方自行承担。
3、乙方完成业务收费定额的，甲方按每月元发放工资，收费超过万元的，按超出部分的%计提奖金。
4、甲方依国家及当地政府关于社会保险的规定为乙方及时足额交纳养老保险和医疗保险。
双方解除合同时，该养老保险和医疗保险按有关规定转移。
5、甲方应积极支持乙方接受专业培训教育和深造。
四、合同的变更、解除、终止、续订、违约责任1、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化，本合同变更相应内容。
2、在聘用期内，任何一方要求变更合同条款，均应征得对方同意。
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HLSZ/PG/NBZL/GZFL-01
劳动合同
甲方：
乙方：
为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据国家有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守。
一、本合同自年月日起至年月日止，甲方聘用乙方承担工作。
工作内容以及范围：乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、试用期自年月日起至年月日，共个月。
每周工作天，每日工作时间为，每月休息天，乙方未按照本合同规定的到岗日到岗，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
三、乙方在职期间的工资标准按照甲乙双方拟定的薪资标准来确定，每月工资
为元，首月工资押付一个月，年前工资全部结清。
甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资。
若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
四、乙方在工作时间内应保质保量完成甲方安排的工作任务，不得无故旷工、误工。
凡无故旷工3天以上（含3天），视为自动离岗，除解除合同外，其未开工资将用于赔偿给甲方造成的损失。
五、有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；
3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
4．劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
5．法律、法规规定的其他情形。
六、甲乙双方协商一致，甲方延长乙方工作时间或占用休息日、节假日安排乙方加班的，将在年终绩效工资中核发相关报酬，乙方同意不再另行安排休假。
七、乙方必须服从甲方在生产经营方面的指挥和管理，爱护甲方一切用品，遵守甲方制定的各项规章制度。
八、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：
1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2．乙方在合同期内无故旷工3天以上(包括3天）；乙方因病请假，需凭医院诊断书，否则视为旷工；
3．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
4．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
5．有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为或被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
6．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前通知乙方：
乙方患病或因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
乙方不胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的。
十、经甲乙双方共同协商同意，若乙方在合同期内辞职，乙方需提前30天以书面形式通知甲方，并向甲方支付其任职期间年薪的50%作为补偿；用于乙方离职后对甲方所造成的经济损失。
十一、乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
十二、双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相类似或有竞争冲突的业务。
十三、乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。
乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。
此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
十四、甲乙双方约定的其他事宜可后续添加。
十六、劳动争议处理
1．合同未尽事宜，双方可以协商解决。
2．本合同自甲乙双方签字之日起生效。
本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方（公章）：乙方（签字）：
法定代表人（章）：身份证号码：
签订日期：年月日。