聘用合同书范文
聘用合同书模板5篇
聘用合同书模板5篇篇1聘用合同书范本甲方：______________（公司名称）乙方：______________（员工姓名）鉴于甲方为满足公司业务发展需要，经过严格筛选，拟聘请乙方加盟，并为乙方提供相应的岗位、薪资和福利待遇等。
双方本着平等协商、诚实守信的原则，达成以下协议：一、聘用岗位及职责根据乙方的学历、工作经验和专业技能，甲方聘用乙方为______________（职位名称），具体职责包括但不限于______________。
乙方应当按照职责要求认真履行工作，维护公司利益，遵守公司规章制度。
二、薪酬及福利待遇1. 乙方的月基本工资为人民币______________元整，另加______________元______________等其他津贴，合计为______________元整。
乙方的工资将于每月的______________日发放。
2. 乙方享受的社会保险和住房公积金等福利待遇按照国家相关规定执行。
3. 公司员工活动、培训等福利待遇，将另行通知。
三、工作地点及工作时间1. 乙方的工作地点为公司所在地，工作时间为每周工作______________小时，上班时间为______________，下班时间为______________，休息日为每周的______________，节假日休息。
2. 乙方因工作需要或公司安排，需配合加班或出差，工作外出费用由公司支付。
四、工作期限及解聘本合同自签订之日起生效，工作期限为______________年。
如无特殊情况，乙方应当履行完整的聘用期限。
在聘用期限内，若乙方有以下情形之一，甲方有权解除合同：1. 违反公司规章制度，损害公司利益；2. 严重不履行工作职责，造成公司损失；3. 私自兼职、离职或擅自泄漏公司机密信息；4. 其他影响公司正常生产经营秩序的行为。
五、保密条款乙方应当保守公司的商业秘密和技术资料，不得擅自泄露给外部单位或个人，任何因此导致的损失，由乙方承担相关责任。
聘用合同书范本6篇
聘用合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜达成以下协议，以共同遵守。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的职位为______，工作地点在______。
乙方应履行该职位的所有职责，并完成甲方规定的所有任务。
2. 乙方必须按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。
三、岗位职责及要求（详细说明岗位的职责及任职要求，例如工作职责范围、岗位规范等）四、薪酬待遇与福利1. 甲方根据乙方的工作表现及业绩，按月支付乙方的工资，具体标准详见甲方薪酬制度。
乙方的工资将按月结算并支付。
2. 甲方将为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险等。
具体福利待遇按照甲方的规定执行。
五、保密条款与知识产权归属1. 乙方应对所有在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息承担保密责任。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
2. 任何乙方在工作期间为甲方创造的知识产权均属于甲方所有。
乙方不得将相关知识产权据为己有或转让给第三方。
六、合同解除与终止（详细说明合同解除与终止的情况及程序）七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
具体的违约责任将根据违约情况依法确定。
八、其他事项（根据实际情况填写其他需要约定的内容）九、争议解决对于因执行本合同而引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权将争议提交给有管辖权的人民法院解决。
十、附则1. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
合同一式两份，甲乙双方各执一份。
聘用合同书范本6篇
聘用合同书范本6篇篇1聘用合同书范本一、甲方：单位名称：_______________法定代表人/负责人：_______________地址：_______________联系电话：_______________传真：_______________电子邮箱：_______________二、乙方：姓名：_______________性别：_______________身份证号：_______________地址：_______________联系电话：_______________三、聘用岗位：_______________四、工作内容和职责：1. 乙方应按照甲方安排的工作安排和具体要求，认真履行工作，完成工作任务。
2. 乙方需遵守公司的各项规章制度，维护公司的声誉和形象。
3. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给外部机构或个人。
4. 乙方应积极主动地学习和提高自身的专业能力，为公司的发展做出贡献。
五、试用期：1. 乙方入职后的前三个月为试用期，试用期内工资按照规定支付。
2. 在试用期结束前，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用。
六、工资待遇：1. 乙方的工资由甲方每月按时支付，具体数额为________元。
2. 乙方的工资以银行转账方式支付，工资日为每月的_______日。
七、福利待遇：1. 乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇。
2. 甲方按照国家规定给予乙方带薪年假。
3. 乙方享有公司提供的其他福利，具体细则另行规定。
八、保密条款：1. 乙方在公司工作期间获取的商业秘密，不得擅自向外泄露。
2. 乙方应妥善保管公司资料和财产，不得私自带离公司。
九、合同期限：1. 本合同自双方签字生效之日起生效，至_______年______月______日止。
2. 合同期满前三十天，双方可以协商续签合同。
十、其他约定：1. 如有特殊情况需更改合同条款，双方应协商一致后签订书面协议。
2. 本合同未尽事宜，可参照相关法律法规或与双方约定执行。
人员聘用合同书样本6篇
人员聘用合同书样本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方聘用人员事宜达成如下协议：一、聘用事项甲方聘请乙方从事____________岗位工作。
二、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容及工作地点乙方在甲方的岗位职责及主要工作内容为：____________。
工作地点为：____________。
乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
四、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和休息休假。
甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意。
甲方严格执行劳动保护政策，保障乙方的安全和健康。
五、薪酬与福利待遇1. 乙方试用期工资为______元/月。
试用期满后，根据乙方的岗位和工作表现，甲方给予乙方相应的薪酬。
具体薪酬方案由双方另行协商确定。
2. 甲方根据经营效益及乙方的贡献，给予乙方相应的福利待遇。
福利待遇包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。
具体福利待遇由双方另行协商确定。
六、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守职业道德规范，保守甲方的商业秘密和机密信息。
2. 乙方违反劳动纪律或失职造成甲方损失的，应承担相应的责任。
若情节严重，甲方有权解除本合同。
七、知识产权归属及成果奖励在聘用期间，乙方所研发或参与研发的项目成果及知识产权归属甲方所有。
如因乙方研发成果获得奖项或经济效益的，甲方应按照相关规定给予乙方相应的奖励。
具体奖励办法由双方另行协商确定。
聘用合同书标准范本6篇
聘用合同书标准范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任__________岗位工作。
乙方应履行该岗位工作的职责与义务，服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作要求完成指派的工作任务。
具体岗位职责与工作内容详见聘用岗位说明书。
二、聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限为______年。
期满后，双方根据实际情况可再行签订。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要和乙方的工作性质进行安排和调整。
如因工作需要，乙方需加班或调整工作时间的，应服从甲方的安排。
四、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间的薪酬标准根据甲方制定的薪酬制度确定。
2. 甲方根据国家法律法规及甲方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
3. 甲方按照公司年度绩效考核结果对乙方进行年度调薪。
五、保密义务乙方在受聘期间及离职后，应对其在工作期间获知或掌握的甲方的商业秘密和其他不宜公开的信息负保密责任，不得向任何第三方泄露。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方均可提前通知解除本合同。
提出解除方需提前一个月通知对方。
若乙方在受聘期间表现优异，甲方应给予乙方相应的奖励和激励措施。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同并追究相关法律责任：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）泄露甲方商业秘密的；（4）被依法追究刑事责任的。
篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方因工作需要聘用乙方为正式员工，双方就有关事宜达成如下协议：一、聘用事项甲方聘用乙方从事____________岗位工作。
聘用合同书28篇
聘用合同书28篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、聘用事项甲方同意聘用乙方从事以下工作事项：____________________（具体工作内容和职位）。
乙方愿意接受甲方的聘用，并按照甲方的要求，认真履行工作职责。
二、聘用期限本合同的期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满前，双方可协商续签。
三、工作内容及地点乙方的工作内容、工作职责、工作要求和工作地点等，应按照甲方的规定执行。
在合同期间，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
四、工作时间和休假乙方的工作时间、休息休假等应遵循国家的法律法规和甲方的规定。
甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
五、薪酬待遇1. 甲方应按照国家的法律法规和公司内部规定，支付乙方的工资。
2. 乙方的基本工资为______元/月。
此外，乙方还有可能获得绩效奖金、年终奖等各项奖励。
3. 甲方应按时支付乙方的工资，不得无故拖欠。
六、保密义务乙方应对在工作期间接触到的甲方的商业机密、技术秘密等承担保密义务。
在合同期限内以及合同终止后，乙方不得泄露甲方的商业秘密。
七、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，未按时支付乙方的工资或违反劳动法规定，乙方有权要求甲方支付赔偿金。
2. 若乙方违反本合同的约定，擅自离职或泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付赔偿金。
八、其他事项1. 本合同的修改、补充应当以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
3. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
聘用合同书23篇
聘用合同书23篇篇1聘用合同书甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任某职位的有关事宜达成如下协议：一、工作内容：1.1 乙方应按照甲方的要求认真履行工作，完成由甲方安排的工作任务。
1.2 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，维护甲方公司的形象和利益。
1.3 乙方应听从甲方公司领导的工作安排，并按时完成工作任务。
二、工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天8小时，具体工作时间由公司颹定并通知乙方。
2.2 如有需要加班工作，应提前征得公司领导的同意。
三、工资待遇3.1 乙方的工资将按照甲方公司规定的薪酬标准支付。
3.2 乙方的工资将按照工作业绩和工作表现进行考核，并给予相应的奖励。
3.3 乙方在工作期间享受甲方公司提供的其他福利待遇，具体以公司规定为准。
四、保密条款4.1 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息进行保密，不得泄露给外界或利用于个人利益。
4.2 乙方应对公司的客户资料和业务信息保密，不得擅自向他人透露。
五、解除合同5.1 本合同自签署之日起生效，有效期为一年。
5.2 如乙方违反本合同的规定，甲方有权解除合同。
5.3 如乙方提前解除合同，需提前一个月向甲方公司提交书面申请。
六、其他6.1 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
6.2 本合同的效力适用中华人民共和国法律。
签署人：签署日期：甲方：乙方：篇2聘用合同书甲方（单位）：____________法定代表人：____________地址：____________联系电话：____________乙方（员工）：____________身份证号：____________联系地址：____________联系电话：____________鉴于甲方为了本单位的发展需求，拟聘用乙方入职工作，为明确双方权利义务，特订立本聘用合同书并共同遵守。
一、聘用岗位及条件1.甲方聘用乙方担任__________（职位），具体工作内容为________________。
聘用合同书模板5篇
聘用合同书模板5篇篇1甲方（聘用方）：_________________________单位性质：_________（国家机关/事业单位/企业单位）单位所在地：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________乙方（受聘人）：_________________________性别：_________________________民族：_________________________出生年月：_________________________文化程度：_________________________专业与职务资格证明：_________________________ 专业技术职称或资格等级水平（职务）：_________________________ 身份证号：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________家庭住址或联系地址：_________________________ 邮政编码：_________________________ 户籍地址：_________________________ 邮政编码：_________________________ 婚姻状况：_________________________ 直系亲属姓名及联系方式等（以便紧急联系）：_________________________ 紧急联系人姓名及联系方式等（以便紧急联系）：_________________________ 其他需要说明的事项：_________________________鉴于甲方工作需要，经甲乙双方充分协商，达成如下协议，以共同信守执行本合同条款。
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聘用合同书
甲方：
乙方：身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省人才流动管理暂行条例》、《实施细则》及国家的有关法律、法规的规定，为确立劳动（聘用）关系，明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、聘用合同期限
本合同有效期年，自年月日至年月日止。
其中试用期月。
二、岗位职责
1、根据工作需要，甲方安排乙方担任工作。
2、在劳动合同期限内，甲方因机构变动或工作需要，可以变更乙方的工作岗位和职责，乙方应服从变更。
3、乙方应做好本职工作，提高职业技能，完成生产工作任务。
三、劳动保护和工作条件
1、甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护、安全、卫生等设施，保证乙方正常、安全地
开展工作。
2、乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。
3、甲方应执行国家规定的工作时间和休息、休假制度。
若有加班按规定支付加班工资。
四、工资、保险福利待遇
1、乙方的工资分配形式，按甲方_____________________ 规定执行。
甲方应遵循按劳分配的原则，以货币形式按
月付给乙方工作报酬，不得克扣或无故拖欠。
2、甲乙双方应按照国家和省有关规定，依法参加社会保险，及时足额缴纳社会保险费。
3、乙方在合同期内享有国家和省规定的各项福利待遇。
五、劳动纪律
1、乙方应遵守国家法律、法令和甲方的各项规章制度及职业道德，服从甲方在生产经营方面的指挥和管理。
2、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据有关规定按不同情况给予乙方批评教育或行政处分，直到解
聘。
六、聘用合同的变更、终止和续订
1、下列情况之一，甲乙双方可变更合同的相关内容，经甲乙双方签字后生效。
（1）由于情况变化，经甲乙双方协商同意且部损害国家、集体和他人利益的；
（2）本合同订立时所依照的法律、法规及甲方有关规定已修改的；
（3）由于不可抗力的因素导致本合同无法履行的。
2、聘用合同期满或聘用合同终止条件出现，聘用合同即行终止。
如经双方协商同意可以续订聘用合同。
甲方因工作
需要和乙方续订合同，应提前三十日书面通知乙方，续订后的聘用合同应及时到签证部门办理签证手续。
七、聘用合同的解除
1、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度、严重失职、营私舞弊。
给甲方利益造成重大损害的；
（3）被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
2、有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事工作的，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；
（3）本合同订立时所依据的客观情况（如甲方生产、经营、技术条件等）发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议的，
3、在甲方濒临破产的法定整顿期间，或者符合裁员条件裁减人员的可以解除聘用合同。
4、乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本条第2、3款的规定解除聘用合同：
（1）患职业病或因工负伤，并被确认为完全或部分丧失劳动能力的；
（2）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。
5、有下列情况之一，乙方可以解除本合同：
（1）在试用期内；
（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（4）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
6、有下列情况之一的，乙方不得解除本合同：
（1）在聘用合同期内，甲方工作确实不能离开的；
（2）乙方系甲方出资聘用或培训，且同甲方另订有协议，不符合协议有关规定的；
（3）乙方在甲方担任重点工作任务而未完结或乙方系签有其他未了结的合同的技术、经营骨干。
7、除本条第5款外，乙方解除聘用合同应提前三十日以书面形式通知甲方。
8、经甲方双方协商一致聘用合同可以解除。
八、违约责任
1、甲方违约解除本合同，应继续履行聘用合同并按照乙方在合同中断期间造成经济损失金额的______ %
进行赔偿。
2、乙方违约解除本合同，造成甲方经济损失的，按损失金额的 _____________ %进行赔偿，并赔偿甲方为其支付
的培训费，甲方有规定的，按甲方规定执行。
如无规定的，培训费的计算：按乙方培训后的服务期五年内计算每年递减20%，服务期满五年的，不再收培训补偿费用。
九、甲方应按照有关规定，接受并会同常熟市人才服务中心做好乙方的年度考核以及转正定级、
档案工资晋级等工作。
十、甲乙双方认为需要约定的其他事项
十一、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。
十二、合同争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议时，任何一方有权以书面形式向常熟市人才服务中心申请调解。
调解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
十三、本合同之未尽事宜，按国家法律法规和省、市有关规定执行。
十四、附则
1、本合同一式三份，由甲乙双方签字（盖章）并送常熟市人才中心签证；甲乙双方各执一份，人事档案管理部门一
份。
2、本合同代签、涂改无效。
甲方（签章）_______________ 乙方（签章）：___________________________
法人代表人（签名）____________
______ 年 ___ 月_____ 日______ 年 ____ 月_____ 日
鉴证机构（章）：______________
鉴证人（签名）：______________
______ 年 ___ 月_____ 日。