安全生产管理制度培训资料全

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安全生产管理制度培训内容记录

安全生产管理制度培训内容记录

安全生产管理制度培训内容记录
1. 课程介绍
安全生产是企业生产经营的基础,安全生产管理制度的建立对于企业的可持续发展至关重要。

本次安全生产管理制度培训旨在帮助员工全面了解相关管理制度,提高安全生产意识,确保安全生产目标的顺利实现。

2. 培训内容
2.1 安全生产政策
•理解安全生产政策的重要性
•掌握公司的安全生产政策内容
•如何将安全生产政策落实到日常工作中
2.2 安全生产责任制度
•学习企业安全生产责任制度的内容与要求
•如何明确各岗位的安全生产责任
•强调责任制度的重要性,以及如何执行
2.3 安全生产风险管理
•了解常见的安全生产风险
•掌握风险评估及管控的方法
•如何预防和应对突发安全事件
2.4 事故应急处置
•学习应急处置的基本流程
•掌握应急演练的重要性
•针对常见事故情况的处置方法进行模拟训练
2.5 安全操作规程
•了解公司的安全操作规程
•学习如何正确使用各类设备并确保安全
•实践操作规程,防范意外事故的发生
2.6 安全生产检查与监督
•学习日常安全生产检查的方法与流程
•掌握不同岗位的监督与管理责任
•如何建立安全生产自检机制,形成良好的安全生产环境
3. 结业考核与总结
在培训结束时,将进行结业考核,检验员工对于安全生产管理制度的掌握程度。

通过考核,总结培训的成果和不足之处,为日后的安全生产工作提供改进方向。

结语
安全生产管理制度培训内容详实全面,涵盖了企业安全生产管理的方方面面。

希望每位员工在培训结束后能够牢记安全第一的理念,积极参与安全生产管理,共同维护企业的安全生产环境。

企业安全生产管理工作资料汇编

企业安全生产管理工作资料汇编

企业安全生产管理工作资料汇编1. 安全生产管理制度:包括企业的安全生产管理体系、责任制度、安全生产规章制度等文件。

2. 安全生产责任部门及人员:明确企业内各部门的安全生产责任,以及责任人的职责和权限。

3. 安全生产培训资料:包括安全生产培训大纲、培训教材、培训记录等,用于对员工进行安全生产培训。

4. 安全生产检查记录:记录企业安全生产检查的结果和整改情况,以及相关的安全隐患和事故记录。

5. 安全生产应急预案:包括各类突发事件的应急预案、应急演练记录等文件。

6. 安全生产设备台账:包括企业生产设备的维护保养记录、安全操作手册等相关资料。

7. 安全生产演练记录:定期进行安全生产演练,记录演练的过程和成果,用于改进安全生产管理。

8. 安全生产奖惩制度:相关的奖励和惩罚文件,用于激励员工积极参与安全生产管理。

9. 安全生产监管部门要求资料:包括相关监管部门的安全生产要求、整改通知等文件。

10. 安全生产管理报告:定期提交的安全生产管理报告,用于反馈安全生产管理工作的情况和成果。

11. 安全生产风险评估报告:包括对企业生产过程中可能存在的安全隐患和风险进行评估分析的报告,以及相关的风险管控措施。

12. 安全生产经验交流资料:对安全生产工作中一些成功的经验教训进行总结和记录,用于未来安全生产管理的改进和借鉴。

13. 安全生产监测记录:对企业安全生产状态进行监测,包括环境监测、危险化学品监测、职业健康监测等相关记录。

14. 安全生产信息公示:包括企业安全生产公示栏的公告内容、安全生产宣传资料等。

15. 安全生产应急演练记录:记录企业定期进行的安全生产应急演练情况,包括演练的内容、过程、效果等。

16. 安全生产管理会议纪要:企业安全生产管理部门召开的会议纪要,包括会议内容、讨论结果、决议等。

17. 安全生产投入支出清单:记录企业安全生产管理方面的投入支出情况,包括培训经费、安全设备购置费用、安全改造投资等。

18. 安全生产管理评估报告:定期对企业安全生产管理情况进行评估,并编制评估报告,用于改进安全生产管理工作。

工厂安全管理制度培训资料

工厂安全管理制度培训资料

一、培训目的为确保工厂生产过程中的安全,提高员工的安全意识,预防事故的发生,特制定本培训资料,旨在帮助员工全面了解和掌握工厂安全管理制度。

二、培训对象所有工厂员工,包括管理人员、技术人员、生产操作人员等。

三、培训内容1. 安全生产法律法规及政策- 国家有关安全生产的法律法规和政策;- 地方性安全生产法规和政策;- 行业安全生产标准及规范。

2. 工厂安全生产管理制度- 工厂安全生产目标及原则;- 安全生产责任制;- 安全生产操作规程;- 安全生产检查与隐患排查;- 事故报告、调查和处理;- 应急救援与事故预防。

3. 安全防护措施- 个人防护用品的使用与维护;- 设备安全防护装置的使用;- 防火、防爆、防毒、防尘措施;- 电气安全措施;- 机械安全措施;- 化学品安全管理。

4. 安全教育培训- 定期开展安全教育培训;- 新员工入职培训;- 安全操作技能培训;- 事故案例分析。

四、培训方式1. 集中授课- 邀请专家进行专题讲座;- 组织内部讲师进行授课。

2. 现场观摩- 组织员工参观安全生产示范企业;- 在工厂内部开展安全生产现场观摩活动。

3. 案例分析- 通过事故案例分析,提高员工的安全意识; - 分析事故原因,总结教训,制定预防措施。

4. 互动交流- 鼓励员工提问,解答疑问;- 组织安全生产知识竞赛,提高员工学习兴趣。

五、培训考核1. 考核方式- 理论考核:书面考试、问答等形式;- 实操考核:现场操作、实际演练等形式。

2. 考核标准- 理论考核:达到规定分数线;- 实操考核:熟练掌握操作技能,无违规操作。

六、培训总结1. 培训效果评估- 检查员工对安全管理制度、安全操作规程的掌握程度;- 分析培训过程中存在的问题,改进培训方法。

2. 持续改进- 根据培训效果,不断完善培训内容和方法;- 加强安全生产管理,提高员工安全意识。

通过本次培训,希望大家能够充分认识到安全生产的重要性,切实提高安全意识,严格遵守安全生产规章制度,共同营造一个安全、稳定的生产环境。

安全管理资料目录(最全)

安全管理资料目录(最全)

安全管理资料目录(一)安全生产规章制度(1)安全生产责任制度;(2)安全培训教育制度;(3)安全检查和隐患整改管理制度;(4)安全检维修管理制度;(5)安全作业管理制度(含八大危险作业);(6)危险化学品安全管理制度;(7)生产设施安全管理制度(可做成一个通用制度,下含特种设备安全管理制度、建(构)物安全管理制度、电气安全管理制度、安全防护设施管理制度、劳保用品管理制度、消防及应急设施及器材装备管理制度、监视和测量装置管制度);(8)安全投入保障制度(安全生产费用管理制度);(9)劳动防护用品(具)和保健品发放管理制度;(10)事故管理制度(包括事故报告制度);(11)职业卫生管理制度;(12)仓库、罐区安全管理制度;(13)安全生产会议管理制度;(14)剧毒化学品安全管理制度;(15)安全生产奖惩管理制度;(16)防火、防爆、防尘、防毒管理制度;(17)消防管理制度;(18)禁火、禁烟管理制度(可纳入防火防爆管理制度);(19)特种作业人员管理制度。

其他制度:1、安全生产委员会(安全领导小组)章程;2、安全责任考核制度(应规定考核职责、频次、方法、标准、奖惩办法等);(纳入安标绩效考核制度中)3、风险评价程序或指导书;4、重大危险源管理制度;5、识别和获取适用的安全生产法律法规标准的管理制度;6、建设项目安全设施“三同时”管理制度;7、关键装置、重点部位安全管理制度;8、监视和测量设备管理制度;9、生产设施安全拆除和报废管理制度;(纳入生产设施安全管理制度中)10、承包商管理制度;11、供应商管理制度;(我公司命名为供方管理程序)12、变更管理制度;13、生产作业场所职业危害因素检测制度;14、安全标准化绩效考核制度;15、安全生产规章制度和操作规程评审和修订管理制度;16、应急救援管理制度。

(二)安全工作台帐1、生产设施台帐(设备设施一览表、重要设备台帐、特种设备台帐、建构筑物台帐、安全设施台帐、监视和测量设备校验台帐);其中:(1)设备设施一览表(栏目设置应包括设备名称、工艺位号、规格型号、材质、重量、生产厂家、容积、出厂日期、安装日期、投产日期、图号、价格等内容)(2)重要设备台帐(栏目设置应包括设备位号、设备名称、按涉及的需求重点进行管理的相关因素(剧毒化学品、重大危险源、重要环境因素、特种设备规范、对关联系统安全环保重要连带影较大范围影响)、生产管理及技术要求、实施情况等内容);(3)特种设备台帐(栏目设置应包括设备名称、工艺位号、制造单位、出厂编号、使用证编号、设备注册代号、定检日期、检验结果、复查日期等内容);(4)建构筑物台帐(栏目设置应包括种名称、位置、设计单位、施工单位、竣工日期、设计使用年限、占地面积、结构形式、防火等级等内容);(5)安全设施台帐(栏目设置应包括种类、名称、位置、数量、责任人等内容);(6)监视和测量设备管理台帐(包括易燃易爆、有毒有害、防雷防静电等监视测量设备和压力表、温度计、液位计等,设置栏目应包括分类、名称、安装位置、规格型号、测量范围、精度等级、编号、制造单位、检定周期、检定结果、复检日期等内容);2、职业卫生防护设施台帐(主要包括防尘、防毒、防暑降温等设施,如冲淋器、洗眼器等;栏目设置应包括:种类、名称、位置、校验、维护日期、更新情况、责任人等内容);3、防护急救器具台帐(如空气呼吸器等,栏目设置应包括器材名称、使用单位、存放位置、数量、保管负责人、领取时间、使用维护情况等内容);4、个体防护用品发放台帐(记录发放和更换等情况);5、安全警示标识台帐(包括标识类别、标识名称、单位、设置地点、设置时间、数量、维护责任人等内容);6、灭火器材台帐(栏目设置同上);7、事故台帐(内容包括事故时间、事故类别、伤亡人数、损失大小、事故经过、救援过程、事故教训、“四不放过"处理等内容);8、隐患整改台帐(应含隐患名称、检查日期、原因分析、整改措施、计划完成日期、整改负责人、整改确认人、确认日期等项目内容);9、安全检查台帐(包括检查时间、检查形式、检查对象、参加人员、发现问题及处理情况等内容);10、各类作业证审批台帐(按作业类别分别设立台帐);11、安全费用提取及使用台帐(安全费用包括:完善、改造和维护安全防护设备、设施,应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护,安全检查与评价,重大危险源、重大事故隐患评估、整改监控,安全技能培训,应急演练发生的费用等);12、新职工三级安全教育台帐(包括姓名、性别、出生年月、文化程度、人厂时间、车间或部门、工种、培训学时(厂级、车间、班组)、考试绩[厂级、车间、班组]);13、特种作业人员台帐(包括单位、工种、姓名、性别、出生年月、文化程度、专业工龄、培训单位、考核成绩含理论和实作、取证时间、复审时间、发证编号等内容)。

汽车4S店安全生产培训资料

汽车4S店安全生产培训资料

汽车4S店安全生产培训资料一、培训目的及意义汽车4S店作为汽车销售和售后服务的重要场所,其生产安全工作至关重要。

为了确保汽车4S店工作人员的安全意识、安全技能和安全管理水平,培训是必不可少的。

本文档旨在提供汽车4S店安全生产培训的相关资料,帮助汽车4S店建立科学、规范的安全生产管理体系,促进安全生产工作的开展。

二、培训内容一:安全生产基本知识1. 安全生产的定义安全生产是指在生产过程中预见、识别和控制导致事故的危险因素,采取措施保障人身安全和财产安全的工作。

2. 安全生产的重要性安全生产的重要性体现在以下几个方面: - 保护员工人身安全 - 防止生产设备和财产损失 - 维护企业声誉和形象 - 符合法律法规的要求3. 安全生产的基本要素安全生产的基本要素包括: - 安全管理制度 - 安全设备设施 - 安全教育培训 - 安全检查和监督4. 安全生产法律法规在进行安全生产工作时,必须遵守相关的法律法规。

以下是一些与汽车4S店安全生产相关的法律法规: - 《中华人民共和国安全生产法》 - 《职业病防治法》- 《消防法》 - 《危险化学品安全管理条例》三、培训内容二:安全生产管理措施1. 安全管理制度安全管理制度是保障安全生产的基础,是企业安全生产管理的基本依据。

汽车4S店应建立健全以下安全管理制度: - 安全生产责任制度 - 安全操作规程 - 应急预案2. 安全设备设施汽车4S店应配备必要的安全设备设施,确保员工的人身安全。

以下是一些常见的安全设备设施: - 紧急疏散通道和应急照明设备 - 灭火器和消防器材 - 个体防护用品3. 安全教育培训安全教育培训是提高员工安全意识和安全技能的重要途径。

为了确保安全教育培训的有效性,应注意以下几个方面: - 员工入职安全培训 - 定期安全知识培训 - 组织应急演练和模拟操作4. 安全检查和监督安全检查和监督是及时发现并消除安全隐患的重要手段。

汽车4S店应建立健全以下安全检查和监督机制: - 定期安全巡检 - 安全隐患排查和整改 - 安全事故事故调查和处理四、培训内容三:常见安全生产事故及防范措施1. 机械伤害事故防范•对机械设备进行定期检查和维护保养•使用机械设备时要佩戴个人防护装备•操作机械设备时要严格按照操作规程进行2. 火灾事故防范•保持工作场所的清洁和整洁•定期对电器设备进行检查和维护•安装火灾自动报警设备和灭火器材3. 职业病防范•使用和储存危险化学品时要严格按照规定操作•员工在接触危险物质时要佩戴个体防护用品•定期对有害物质进行检测和监测五、总结汽车4S店安全生产培训是提高员工安全意识和安全技能的重要手段,也是保障员工人身安全和企业财产安全的需要。

安全生产岗位责任制、监督管理制度、培训制度

安全生产岗位责任制、监督管理制度、培训制度

动力车间主任安全生产岗位责任制1、认真贯彻执行国家和本市有关安全生产、劳动保护的法规、规章,以及厂的有关制度。

对职工在生产中的安全和健康负全面责任。

2、在生产的计划、布置、检查、总结、评比中,同时把安全工作贯穿到每个具体环节中去,做到安全生产经常化,制度化,具体化,标准化。

每月至少认真检查、分析一次安全工作,针对问题,及时采取具体措施,在保证安全的条件下进行生产。

3、定期对职工进行安全教育。

对特殊工种人员,要经考试合格、领取操作证后,方准独立操作。

对新工人、新调换工种人员,必须在其上岗工作之前进行安全教育。

4、组织制定临时任务和大、中、小修的安全措施,经主管部门审查后执行,并负责现场指挥。

5、按时编制安全技术措施计划,负责组织实施,不断改善劳动条件。

6、发生职工因工重伤、死亡事故时,保护现场,及时上报,并负责查明原因,采取防止事故重复发生的措施。

对安全生产有贡献或对事故有责任者,提出奖惩意见。

7、做好对女工和未成年工特殊保护的具体工作。

8、教育职工正确使用个人劳动防护用品。

动力车间支部书记安全生产岗位责任制1、在厂党委领导下,认真贯彻执行党的安全生产方针。

保证党和国家安全生产方针、政策、法规、条例以及本厂有关安全生产的各项规章制度在本车间及时传达贯彻并认真执行。

2、认真抓好本车间党员干部及职工的安全教育工作,不断提高党员、干部、职工遵纪守法,提高安全生产的自觉性,争做车间安全工作的标兵。

3、协助车间主任完善以安全生产责任制为中心的多项管理制度和安全操作规程,并监督保证各项规章制度、操作规程的贯彻落实。

4、突出安全生产的地位,积极开展好各项活动,主动参加本车间召开的安全分析会,分析研究本车间范围内的安全生产情况,排查事故隐患,提出改进安全工作的建议和措施。

5、支持车间主任集中精力抓好安全生产,组织落实厂有关安全生产的决议,抓好本车间安全技术培训工作,提高职工素质。

6、深入现场检查本车间安全生产工作,督促检查作业规程措施及有关安全生产各项制度落实,发现问题及时处理,协助车间主任抓好本单位电气设备管理工作。

安全教育培训管理制度

安全教育培训管理制度

安全教育培训管理制度安全教育培训管理制度范本(精选10篇)在不断进步的时代,制度使用的频率越来越高,制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?以下是小编整理的安全教育培训管理制度范本(精选10篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

安全教育培训管理制度篇1第一条安全教育的内容:(1)安全法制教育安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度,从而达到强化员工安全意识的目的。

(2)安全知识技能教育安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。

内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等,其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。

第二条安全教育的方法:(1)营造安全生产氛围通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训,营造浓郁的安全生产氛围,起到感染和潜移默化的作用。

(2)组织安全活动公司通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动,在班组或车间之间形成良好的安全生产氛围。

(3)安全培训在安全培训方面,公司主要通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识,分析事故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径,使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。

第三条安全教育的具体形式:1、新员工入厂三级安全教育实行新员工入厂三级安全教育,三级安全教育指的是厂、车间、班组安全教育。

对新进公司的人员包括临时工、副业工、外单位调入人员、培训实习人员、外单位在生产区域施工或长期作业人员)都必须进行三级安全教育,时间不得少于72学时,经考试合格后,方能上岗。

厂级安全教育由总公司负责,侧重法制教育,以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识,时间必须达到42学时,内容包括:(1)安全生产方针,安全生产的意义。

(2)安全生产法规,重点是生产安全方面的法规。

(3)公司的安全生产规章制度和劳动纪律。

(4)通用的安全技术、职业卫生基本知识,主要有防火防爆、火灾扑救和火场逃生、防尘防毒、防腐蚀、防泄漏、电气安全、机械安全、防触电等。

安全生产教育培训的管理制度5篇

安全生产教育培训的管理制度5篇

安全生产教育培训的管理制度5篇安全教育与培训是保证安全生产的根底工怍。

是提高职工安全意识和自我爱护力量的主要方法,是提高专业人员治理水平的重要手段。

1、公司级负责人的培训:公司级负责人包括总经理、副总经理、都必需轮番承受安全生产监视治理部门举办的安全培训班,经考核获得安全资格证后上岗。

2、安全生产治理人员的培训:安全治理人员是指企业安全生产职能部门和工程技术人员与行政治理干部,他们是企业安全生产治理的核心力气。

安全培训着重解决;坚固树立“安全第一、预防为主”的思想;摆正安全与生产经营等各项活动的关系;学习和把握先进的安全技术和安全治理学问;工作中以身作则。

在教育过程中要借鉴国内外现代化治理理论和方法,结合详细实际,对干部进展教育培训,提高干部的全面素养和安全素养。

3、特种作业人员专业培训:(1)特种作业是国家认定的,对操本人及其四周人员及设施的安全有重大危急因素的作业,非煤矿山包括以下工种:电工、金属焊接(切割)工、和矿内工程机械司机。

凡安排到特种作业岗位的人员,除进展一般安全教育外,还必需由有关专业部门(安监部门)对其进展行特地技术培训,经考试合格,取得特种作业操作资格证前方可上岗操作。

(2)凡已取证从事特种作业的人员按肯定时间要求参与专业部门组织的培训、考试和考核。

4、新工人的安全培训新进公司的作业职业,承受安全教育、培训的时间不得少于40小时,考试合格后,对新工人要安排老岗位工带着,进展现场操作,学习3个月后,新工人方可上岗独立作业。

5、全员安全教育:全部生产作业人员,每年承受在职安全教育培训时间不少子20小时。

6、换岗工人安全教育:调换工种以后工人对所从事的新工作不熟识,对操作规程和技术不了解,为了安全生产,防止事故发生,必需对他们进展岗前安全教育。

教育内容包全部新岗位的责任、制度及操作规程。

7、“四新”安全教育:当企业采纳新技术、新工艺、新设备、新材料进展生产时,必需对从事该工作的工人进展必要的安全教育,重点教授操作规程、安全措施、防护装置的使用等方面的内容、使工人能够独立操作、安全生产。

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安全生产管理制度第一章总则第一条为了保障职工在施工产生过程中的安全和健康,预防事故和职业病的发生,保证施工生产的顺利进行,提高公司的济效益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生法》和省、市及公司的有关规定,结合公司的实际情况,制定本制度。

第二条人本制度所称职工,包括全体合同工、季节合同工、临时工,以及相关人员。

第三条本制度适用于黑龙江省龙建路桥第三工程有限公司项目经理部、附属公司(生活服务公司和设备租赁公司)及工程分包公司和个人。

第二章安全管理目标第四条公司安全生产目标:(一)重大生产责任事故为零;(二)重大火灾和机械事故为零;(三)减低减少一般事故;(四)特种作业人员必须培训,持证上岗率达10%;(五)施工生产中的危害部位要如期整改,整改率达100%;(六)按国家要求配备专职安全生产管理人员。

第五条项目部安全生产目标:(一)重大生产责任事故为零;(二)重大火灾和机械事故为零;(三)减低减少一般事故;(四)特种作业人员必须培训,持证上岗率达10%;(五)施工生产中的危害部位要如期整改,整改率达100%;(六)按国家要求配备专职安全生产管理人员。

第六条公司所属项目部可根据实际情况确定各自的安全生产目标,但不能低于公司的目标要求。

第三章安全生产管理人员及机构设置第七条公司总经理(副总经理)及项目经理,为本公司、目安全生产的第一负责人。

对本公司、项目的安全生产负全责。

第八条公司主管安全生产副总经理及项目部主管安全生产副经理,对本公司、项目的安全生产负直接领导责任。

第九条公司机关相关各部门,负责本部门业务范围内的安全生产管理工作。

第十条公司设置安全部,项目部设置安全股。

第十一条项目部设置专职安全员。

第十二条班组设置兼职安全员。

第十三条安全生产管理人员(不包括专职安全员)按千分之三至千分之五进行配置,不得少于规定标准人数。

第十四条项目部安全股专职安全员不得兼任非安全生产管理工作。

第四章安全管理体制第十五条公司实行安全生产逐级负责制。

每年年初,由公司安全生产第一责任人与项目部安全生产第一责任人签订年度安全生产责任书,项目部也应与下属公司签订年度安全生产责任书。

第十六条公司成立安全生产管理委员会,公司安全生产管理委员会是公司安全生产管理的决策机构,负责研究、解决安全生产的重大问题。

安全生产管理委员会下设办公室,办公室设在安全部。

第十七条各级行政正职是本公司安全生产第一责任人,对本公司安全生产工作负全面责任。

第十八条各级行政副职是分管工作范围内的安全生产主管责任人,对分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任。

第十九条各级总工程师是本公司安全技术责任人,对本公司的安全技术管理工作负领导责任。

第二十条公司安全生产委员会办公室主要安全管理职责(一)贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的各项安全规定、指令;(二)负责建立公司安全生产保证体系和监督体系,保证安全管理资源配置;(三)负责建立、完善安全生产管理制度并组织落实;(四)负责组织开展各种形式的安全教育培训和“安全月”和安全知识竞赛等活动,提高职工安全素质;(五)负责本公司施工生产的监督、检查,纠正违章作业、无证操作等现象,并对检查出的问题进行跟踪反馈;对有违章指挥、冒险蛮干的现象,安全部有权令其停止作业;(六)负责建立生产安全事故应急救援系统,编制生产安全事故应急救援预案;(七)负责督促落实起重机械、电梯等特种设备的定期检验工作;(八)对各施工项目的施工组织设计进行审核,并提出可行建议;(九)制定职业病防范措施,并对其进行监督检查;(十)协助相关部门和项目经理部做好贯标的外部审核工作;(十一)负责为本公司的安全管理人员办理安全证,并为特种作业人员办理操作证;(十二)负责轻伤、重伤事故及一般交通、机械设备、火灾事故的调查处理、结案,配合大事故及以上事故的调查处理;负责公司各类生产性事故的统计、上报;(十三)负责收集、处置各类安全生产信息;(十四)负责指导、督促项目部开展安全管理工作;(十五)其他有关安全规定中所明确的职责。

(十六)公司安全部为公司安全生产监督管理职能部门,负责公司安全生产监督归口管理工作。

在业务上受上级公司安全监察部门的指导和监督,同时对公司所属项目部安全生产工作行使服务、监督管理职能。

第五章安全教育与培训坚持教育为本,严禁"以罚代教"。

通过多种途径、采用多种形式开展教育与培训,提高公司职工的整体安全素质。

第二十一条安全教育的一般规定(一)对职工的安全教育与培训,年初应编制计划,并按设计组织实施。

(二)安全教育与培训的实施结果,必须进行考试或考核,并将考试考核成绩存档。

(三)对新入场的调换工种的职工,必须按规定进行安全教育和技术培训,经考核合格方准上岗。

(四)要定期培训各级领导和安全管理干部,使其具备与本公司业务相应的安全生产知识和管理能力。

(五)采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时,要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育,未经教育不得上岗操作。

(六)特种作业人员,除必须按规定进行年度培训外,还要坚持日常的安全教育和培训。

第二十二条新入场职工的安全教育(一)新职工入场前,必须进行三级安全教育即公司、项目经理部和班组教育。

(二)公司的安全教育内容:1、相关的法律、法规和其它要求;2、安全生产基础知识;3、安全生产规章制度;4、防范措施及事故应急措施;5、有关案例等。

(三)项目部的安全教育内容:1、本工程项目的概况、特点和要求;2、作业场所和工作岗位存在的危险因素;3、防范措施及事故应急措施;4、事故案例等。

(四)班组的安全教育内容:1、岗位安全措施规程;2、生产设备、安全设施、劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法;3、事故案例等。

(五)三级教育每级都要组织考试,并进行登记,建立档案。

第二十三条领导干部和安全管理人员的培训(一)总经理、主管安全副总经理和项目经理(主管安全的副经理)及全体安全管理人员需经有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核、取得《安全管理资格证书》,方可任职。

(二)培训主要内容:1、安全生产方面的法律、法规和其它要求;2、本公司所从事的生产活动相应的安全生产知识;3、施工生产中的主要危险因素,以及预防重大伤亡事故发生的主要措施;4、发生伤亡事故的调查与处理等。

第六章施工过程安全管理第二十四条依法实施安全管理。

有关安全生产的法规、制度属强制性执行的范畴,任何人都必须无条件地贯彻执行。

第二十五条项目部应制定、完善安全生产规章制度,所制订的安全规章制度不得低于上级文件规定的标准和要求。

第二十六条施工过程必须坚持“管生产必须管安全”和“五同时”原则(即计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作),确保安全工作与施工生产同步进行。

第二十七条在选择分包单位时,公司或项目部安全管理部门应审查其安全资质和安全业绩,在分包合同中应明确规定双方所负的安全责任。

第二十八条项目部对履行本项目合同全过程的安全生产工作负总责,对分包单位的安全生产实施直接管理与监督。

第二十九条因工程需要招用当地劳务时,项目部应与其签订劳务合同,在合同中明确双方的安全职责,并对其进行岗前安全教育,在项目建设过程中将劳务与项目部人员同等安全管理。

第三十条项目部应及时识别、获取项目所在国和当地有关职业健康安全法规,在施工过程中遵守其法规要求。

第三十一条项目部应在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案,对危险性较大的项目如起重吊装、脚手架搭设及拆除、爆破作业、临时用电等应编制专项施工方案,经项目总工程师、监理工程师签字后实施,专职安全管理人员应进行现场监督。

第三十二条新项目开工之初,项目部要结合项目特点,对施工全过程进行危险源辨识,确定安全管理的重点。

初次危险源清单应报公司安全部备案。

第三十三条项目部要持续开展危险源辨识工作,在策划单项工程施工方案时,要结合施工部位、作业条件及人员、设施等情况进行危险源辨识和风险评价,在施工方案中明确风险控制措施,确定施工安全管理的难点和重点,在进行施工技术交底的同时进行安全交底。

第三十四条保持危险源管理与施工生产同步,对重大危险源进行重点监控。

第三十五条施工现场坑、洞、井、临空面、临水面、变压器等处安全防护设施必须齐全、可靠,安全警示标志醒目。

第三十六条爆破施工过程中要做好安全警戒,安全员、施工员、爆破员对火工材料的实际消耗量要联合签字确认。

第三十七条施工现场使用的起重机械、锅炉、压力容器、电梯等特种设备应定期检验,确保其安全性能。

第三十八条现场作业人员应正确佩戴、使用符合规定的劳动防护用品,劳动防护用品应定期更换。

第三十九条实行干部安全值班制度。

施工现场应有项目部领导值班,负责及时协调、解决施工过程中的安全问题。

第四十条项目部应根据高温、汛期等季节性气候特点,适时制定专项安全措施。

第四十一条实行检查和隐患整改责任制度。

项目部应定期或不定期组织对施工现场安全生产状况进行检查,发现隐患或违章行为,及时督促整改并验证。

第四十二条项目部应组织识别施工生产过程中潜在的可能造成重大事故或严重后果的紧急情况,制定生产事故应急救援预案。

第四十三条涉外项目部应制定自然灾害、国际恐怖事件应急救援预案,并与我国驻外大使馆、领事馆及当地有关救援机构建立信息沟通渠道,以便及时获得有关信息和帮助。

第四十四条公司对项目部安全生产工作实施监督管理,必要时,公司组织对项目安全生产工作情况进行专项检查。

第四十五条施工现场安全管理(一)施工现场的一般要求1、项目开工前,必须设计详细的施工现场平面布置图。

图中必须标明运输道路线路走向、临时用电线路布置,作业场所、材料码放、主要机械设备的码放或停放位置及工地办公、生活设施等的安排。

2、施工现场应根据实际情况设置安全门,并应设有企业标志。

驻地四周要有与外界隔离的围栏,如果在市区内施工,按有关规定、标准执行。

3、危险品仓库距离宿舍或周边居住地以及高压线路不少与50米。

4、施工现场与职工宿舍必须符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。

严禁封闭、堵塞施工现场通道或职工宿舍的出口。

5、施工现场和生活区,要设置排水设施,沟槽开挖要适用美观。

温暖季节要有绿化布置。

6、施工现场的人行道、车行道应坚实平坦,保持畅通。

道路危险交叉处必须设有明显的警示标志。

7、取料场地应设置进车道和出车道,且保持畅通。

8、一切施工材料、器具都应按施工平面布置图规定的地点分类堆放,整齐牢固,码高不超高。

9、作业中使用剩余器材及现场拆下来的模板、脚手架、杆件和余料、废料等都应随时清理回收,并分类集中堆放。

10、安全设施必须配备齐全有效、摆放合理,并且不得擅自拆除或移动。

11、施工现场应设置安全标语牌,危险部位还必须按照GB2894-88《安全标志》规定悬挂标牌。

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