关于基层网络平台建设情况调研报告范本
网络服务平台建设调研报告
网络服务平台建设调研报告一、调研基本情况（一）调研目的1.把握行业趋势2.网络服务平台建设规划3.统筹资源4.创新教学方式（二）调研时间2022年12月10日至12月24日（三）调研对象1.学院网络平台2.企业网站平台（四）调研方法1.网站参观2.专家访谈3.问卷调查4.综合分析（五）调研内容现代科学技术的发展引发了教育教学网络服务，网络服务的建设已成为教育改革和发展的制高点，是全面实施素质教育，提高教学手段和教学水平，培养人才的迫切需要，只有予以充分的认识和高度的重视，才能确保网络服务建设在学校工作中顺利进。
加强领导，把网络服务放在优先发展的地位为增强学校网络服务工作的推进力度，我校及时构建了推进教育网络服务工作的三个层面的管理体制。
1.领导层面：由校长、分管副校长、专职教师等组成的领导小组，负责整体规划协调，并制订相关制度。
2.管理层面：教导处、教科室和总务处等部门按各自职能，突出抓好教育信息化的推动工作。
我校还专门设立了“信息技术处”这一中层职能部门，配备精干力量，以加强管理。
3.参与层面：全体师生努力学习、掌握现代信息技术，成为学校信息化建设的积极参与者。
二、调研分析1.网络服务管理系统各科室配备公用办公计算机，并在部分科室配置打印机，充分利用校园网一一这平台将各科室的信息进行有效的管理。
2.网络服务建设加强电子图书、文献资源库建设，学校购置图书、编制校本教材，计30余册图书，并接入网络服务平台，使全校师生在工作学习之余，通过网络浏览阅读全面升级现有硬件设备。
完备电子阅览室的使及管理；增加馆藏电子书、电子期刊。
举办各种文化艺术活动，形成校园信息平台文化。
3.公共资源服务平台建设建立教学资源共享平台，建立强大的课程教学资源库，内容包括教学课件、教案、教学方法指导、论文等，并将教学资源在网上公开，实现优质资源共享。
建成学生自主学习环境，实现网上授课、网上辅导、网上答疑。
学校充分利用FTP服务器方便宜操作的优势，增大教学资源库容量，以便学生能更方便全面进行网上学习。
调研网络建设情况汇报
调研网络建设情况汇报尊敬的领导：根据您的要求，我们组织了一次关于网络建设情况的调研活动，并将结果进行了整理和汇报。
以下是本次调研的主要内容和结论：一、调研目的和范围本次调研旨在全面了解我单位网络建设的现状，发现问题，并提出改进建议。
我们的调研范围包括网络基础设施、网络安全和网络应用等方面。
二、调研方法和过程我们采用了问卷调查和实地考察相结合的方法进行调研。
首先，我们制定了调研问卷，并向全体员工发放进行填写。
然后，我们对单位内的网络设备、系统和应用进行了实地考察，并采集相关的技术信息。
最后，我们对调查得到的数据和资料进行整理和分析。
三、调研结果和结论1. 网络基础设施根据调研结果显示，单位的网络基础设施整体较为完善，并且网络带宽满足了当前的需求。
但是，在一些重要部门和远程办公地点，由于网络信号弱，导致在传输数据过程中出现了卡顿现象。
因此，我们建议对该类地点的网络设备进行升级和维护，以提高网络连接的质量和稳定性。
2. 网络安全关于网络安全，大部分员工表示单位的网络安全意识较强，能够遵守相关的安全规范和流程。
但是，仍有部分员工存在一些不规范的行为，例如频繁使用弱密码、随意连接公共Wi-Fi等。
此外，我们也发现单位的网络防护设备过时，无法满足当前互联网环境下的安全需求。
因此，我们建议加强网络安全宣传教育，完善网络安全规范，并及时更新和升级网络安全设备，确保网络安全。
3. 网络应用就网络应用来说，大部分员工认为单位的网络应用较为丰富，能够满足日常工作需求。
然而，也有部分员工反映某些重要的应用软件使用不方便，需要进行优化和升级。
另外，一些员工提出对新兴的云计算和大数据等技术有一定的需求，希望能够引入相关的应用系统，提高工作效率。
基于这些反馈，我们建议单位加强对现有应用软件的维护和更新，并进行新技术的研究和应用，以满足员工的需求。
四、改进建议根据上述调研结果，我们提出以下改进建议：1. 对网络基础设施薄弱地点进行升级和维护，以提高网络连接的质量和稳定性。
2023年XXX乡通讯网络建设情况调研报告
2023年XXX乡通讯网络建设情况调研报告报告摘要：本次调研针对2023年XXX乡通讯网络建设情况展开，调查数据以及实地考察结果表明，XXX乡通讯网络建设在2023年取得了显著的进步和发展。
具体包括网络覆盖范围扩大、网络速度提升、设备设施完善等方面的进展。
然而，调研也发现仍存在一些问题和挑战，比如网络不稳定、服务质量不高等。
综合而言，XXX乡通讯网络建设在2023年取得了积极的成果，但仍需加强相关方面的努力和改进。
一、调研背景和目的本次调研旨在调查2023年XXX乡通讯网络建设情况，了解其发展水平及存在的问题和挑战，为相关部门提供改进建议和决策参考。
二、调研方法和数据来源本次调研采用问卷调查和实地考察相结合的方法，调查对象为XXX乡居民和相关企业机构，数据来源主要包括问卷调查结果和实地考察成果。
三、调研结果分析1. 网络覆盖范围扩大：调研数据显示，XXX乡通讯网络覆盖范围在2023年较前几年有所扩大，更多的地区和居民能够接入到网络中。
2. 网络速度提升：调研发现，XXX乡网络速度明显提升，大部分居民享受到了更高速度的网络服务，满足了日常需求。
3. 设备设施完善：实地考察结果表明，XXX乡通讯网络设备和基础设施得到了较好的建设和完善，设施更新及时，技术支持到位。
四、存在的问题和挑战1. 网络不稳定：调研数据反映，部分地区仍存在网络不稳定的情况，影响了用户体验和通信质量。
2. 服务质量不高：部分调研对象反映，在某些时间段或特定地区，网络服务质量有待提高，包括断网、速度慢等问题。
五、建议和改进措施1. 加强网络建设：继续扩大网络覆盖范围，提升网络建设投入力度，解决网络不稳定问题。
2. 提高服务质量：加强网络运营商管理，提升网络服务质量，减少断网和速度慢等问题。
3. 推动技术创新：引入新技术，如5G等，提升网络速度和服务质量。
六、结论通过调研发现，XXX乡通讯网络建设在2023年取得了积极的成果，但仍存在一些问题和挑战。
调研网络建设情况报告
调研网络建设情况报告网络建设情况调研报告一、调研目的和方法为了解网络建设的情况和发展状况，本次调研主要通过问卷调查的形式进行，内容包括网络覆盖范围、网络速度和质量、网络安全等方面的情况。
调查对象为各个单位和居民，调查时间为一个月。
二、调研结果1. 网络覆盖范围调研结果显示，约有80%的单位和居民可以接入网络，网络覆盖范围较广。
但也有部分偏远地区的网络覆盖不足，约占调查对象的15%。
这说明网络建设还需要进一步提升，以便更好地满足人们的需求。
2. 网络速度和质量大多数单位和居民表示网络速度和质量较好，尤其是在城市和发达地区。
但也有约15%的调查对象投诉网络速度过慢或不稳定。
这可能是由于网络带宽不足或者设备老化等原因所致。
因此，网络服务提供商需要加大网络设备的投入，提升网络速度和质量。
3. 网络安全问题网络安全是当前互联网发展过程中的一大难题。
调研结果显示，约70%的单位和居民表示有意识地保护自己的网络安全，采取各种措施加强防护。
然而，仍有一部分人没有足够的意识和能力保护自己的网络安全，约占调查对象的30%。
这需要相关部门加强网络安全教育和培训，提高人们的网络安全意识和技能。
三、调研结论和建议1. 加大网络建设投入，提升网络覆盖范围。
尤其是偏远地区，应加强网络建设，以便更好地满足人们的需求。
2. 改善网络速度和质量。
网络服务提供商需要加大网络设备的投入，提升网络速度和质量，以提高用户体验。
3. 加强网络安全教育和培训。
相关部门应加强网络安全教育和培训，提高人们的网络安全意识和技能，减少网络安全风险。
4. 推动网络建设与经济社会发展的协调发展。
网络建设应与经济社会发展相协调，促进数字经济的发展，为经济社会的发展提供有力的支撑。
五、调研的局限性和展望本次调研采用问卷调查的方式，调查对象有限，结果可能存在一定的局限性。
未来我们可以进一步扩大调研范围，采取多种方式进行调研，以获取更全面、客观的数据和信息，为网络建设和发展提供更有针对性的建议和决策依据。
社区网络平台项目调研报告
社区网络平台项目调研报告一、引言社区网络平台是指基于互联网技术，为居民提供社区信息发布、社区服务、社区交流等功能的在线平台。
通过社区网络平台，居民可以方便地获取社区相关信息，参预社区活动，提出问题和建议，并与社区其他居民进行交流互动。
本调研报告旨在对社区网络平台的现状和发展趋势进行深入研究，并为相关机构和企业提供参考意见。
二、调研方法本次调研采用了多种方法，包括文献研究、实地调查、问卷调查和访谈等。
通过这些方法，我们采集了大量的数据和信息，并对其进行了整理和分析。
三、社区网络平台的现状1. 社区网络平台的发展背景随着互联网技术的快速发展，社区网络平台逐渐成为居民获取社区信息和参预社区活动的重要渠道。
在我国，社区网络平台的发展起步较晚，但近年来得到了快速发展。
越来越多的社区开始建设自己的网络平台，为居民提供更好的服务和交流平台。
2. 社区网络平台的功能特点社区网络平台的功能主要包括信息发布、社区服务、社区交流和社区活动等。
信息发布功能可以将社区相关信息及时传达给居民，包括政府公告、社区活动通知、社区服务信息等。
社区服务功能可以提供居民所需的各类服务，如物业管理、家政服务、便民服务等。
社区交流功能可以促进居民之间的互动和交流，包括社区论坛、在线问答、社区微博等。
社区活动功能可以组织和宣传社区活动，增加居民的参预度和归属感。
3. 社区网络平台的应用案例通过调研，我们了解到了一些成功的社区网络平台应用案例。
例如某社区网络平台通过在线问答功能，解答了大量居民的问题，提高了居民的满意度和参预度；某社区网络平台通过社区活动功能，组织了一系列的社区文化活动，增强了居民的社区归属感。
四、社区网络平台的发展趋势1. 挪移化发展随着智能手机的普及，挪移互联网的快速发展，社区网络平台将越来越趋向于挪移化发展。
居民可以通过手机随时随地访问社区网络平台，获取社区信息和参预社区活动。
2. 多媒体化应用社区网络平台将更加注重多媒体化应用，包括图片、视频、音频等形式的信息发布和交流。
关于基层网络平台建设情况调研报告
关于基层网络平台建设情况调研报告随着科技的发展，网络平台已成为我们日常生活和工作中不可或缺的一部分。
针对基层网络平台建设情况，我们开展了一次调研，并撰写了一份详细报告。
以下为调研报告的具体内容。
一、调研背景和目的为了了解基层网络平台的建设现状，提高基层组织工作的效率和服务质量，促进基层网络建设的健康发展，我们选择了在不同地区和类型的基层单位开展问卷调查，重点了解基层的网络基础设施建设、网站和应用程序的开发和维护情况；以及对于网络平台建设的需求和期待，以期从调研中得到合适的建议，为提升基层网络平台建设服务提供参考。
二、调研结果2.1、基层网络平台建设现状近年来，各地基层单位对于网络建设和开发的重视程度日益提高，但建设水平和成果也存在着一定的差异。
在对于基层网络平台建设现状的调研中，我们得知：（1）基层单位的网络基础设施绝大部分已较为完善，而对于二次开发的应用程序和网站的设计和开放，还处于较为初级的阶段，所涉及到的资源和人才投入较少；（2）除了聚焦于内部管理上的应用外，很多基层网络平台的功能还十分单一，面对市民或群众的服务功能并不完善，遇到较大的流量时也可能出现崩溃的情况；（3）基层单位在网络信息化工作中面临着人才不足、技术水平不够等问题，在开发和维护基层网络平台上缺乏专业性和持续性，缺乏对于这一工作的重视程度。
2.2、需求分析对于基层单位而言，网络平台的建设工作在重视上已经有了相应的提高，但是网络平台功能和服务升级方面仍存在不足：（1）基层网络平台需要具备更加人性化的设计，便于操作和使用，不仅方便基层单位的内部管理，更要满足市民和群众的需求；（2）基层网络平台需要具备强大的数据分析功能，对已有的数据进行分析和处理，推算出更加有针对性的建议，提高工作效果；（3）针对于人才不足的问题，基层单位需要加大招聘和培训力度，重视从业人员的专业性、专业技能和持续性，提高后备人才的储备水平。
三、建议和展望针对于调研结果，我们提出如下建议：（1）基层单位应该从上层机构和社区居民的需求出发，对于基层网络平台的功能和服务进行升级、拓展和完善，使得网络平台更加实用性和个性化；（2）在人才培养方面，基层单位应该加强内部的培训和人才引进，注重人才的专业性和持续性；（3）基层单位应该加强对于基层网络平台开发和维护工作的重视，提高对于网络平台建设的保障和支持；（4）加强网络安全管理和保护工作，确保基层网络平台安全高效运行，以维护对于社区和市民的信任。
18012420_乐至县基层平台建设情况调研
34调研乐至县基层平台建设情况调研 推进改革发展稳定的大量任务在基层。
资阳市乐至县为不断提升服务能力和服务质量，对基层平台建设工作进行了实地调研。
为全面贯彻落实省人社厅基层平台建设工作要求，切实加快乐至县基层人力资源和社会保障公共服务平台标准化建设，不断提升服务能力和服务质量，县人社、就业部门对基层平台建设工作进行了实地调研。
乐至县基层平台建设情况目前，乐至县25个乡镇均已建立了“就业和社会保障服务中心”，中心主任由社服中心主任兼任，配备专职工作人员共计84名。
在602个行政村、31个社区建立了“人力资源和社会保障服务站”，站长由村（社区）主任兼任，配备了兼职协办人员1名。
有力推进了人社经办业务下延至乡镇、村（社区），有效打通了服务群众“最后一公里”。
在资源配备方面，一是在资阳市范围内率先整合就业、居保、医保、社保业务经办专网，全面贯通了全县25个乡镇、天池镇12个社区“金保”专网，实现了人社经办业务“一网通”。
二是分别为25个乡镇“人力资源和社会保障服务中心”配置了就业和城乡居保业务办理终端设备,及打印机、复印机等。
目前，乡镇就业和社会保障服务中心已开展就业援助、失业登记、农村劳动力实名制录入等就业工作，开展城乡居民养老保险系列业务工作等。
主要问题一是乡镇经办人员不稳定。
乡镇社会事业服务中心编制人数和在编制人数较多，但落实到人力资源和社会保障服务中心的在编在岗人员却很少，大多数乡镇专职人员只有2人，兼职人员1至3名，且人员变动频繁，优质、高效、便捷地为群众服务存在困难。
二是信息网络贯通村（农村社区）有难度。
乐至县有602个行政村、19个乡镇社区，若经办业务网络延伸到行政村（农村社区），每个村（农村社区）购买网络终端设备（电脑、读卡器等）约需费用1万元，全县需621万元；每月每个终端网络运行维护费用约200元，全年需152万元。
县财政财力单薄，经费难以保障，导致经办业务全面延伸到村（农村社区）的工作目标存在困难。
网络建设的调研报告
网络建设的调研报告一、引言随着信息技术的飞速发展，互联网已经成为了人们生活中不可或缺的一部分。
网络建设对于现代社会的发展起着重要的作用。
本调研报告旨在了解当前网络建设的情况，并提出相应的改善建议。
二、调研目的和方法为了全面了解当前网络建设的状况，本调研采取了以下方法：1. 文献研究：收集了相关研究论文、政策文件和专业书籍，对网络建设的发展进行分析。
2. 调查问卷：设计了调查问卷，针对网络建设的关键问题进行了广泛的调查，以获得公众的意见和建议。
3. 专家访谈：对相关网络建设领域的专家进行了访谈，获取他们的专业见解和建议。
4. 实地考察：参观了一些网络建设项目，对其建设过程和成果进行了现场观察和记录。
三、调研结果1. 网络覆盖范围调研发现，大部分城市和发达地区已经基本实现了全覆盖，但农村地区和一些偏远地区的网络覆盖仍然存在不足。
这是由于地理条件、设备投资和运营成本等因素所致。
2. 网络速度和质量调研显示，虽然网络速度在近年来有所提升，但仍然存在速度较慢、延迟高的问题。
尤其是在高峰期和人流密集区域，网络拥堵现象明显。
此外，网络质量也不稳定，经常出现断网和掉线的情况。
3. 网络安全性调研发现，网络安全性是当前网络建设亟待解决的问题之一。
由于黑客攻击、病毒传播等问题，网络用户的个人隐私和数据安全面临较大威胁。
因此，网络安全防范措施的完善是网络建设的重要任务。
四、改善建议1. 提升网络覆盖范围政府和网络运营商应加大力度，提升农村和偏远地区的网络覆盖范围。
可以通过政策扶持和资金投入等方式，解决设备投资和运营成本等问题。
2. 加快网络速度和质量提升网络运营商应加大网络设备升级和优化投入，提升网络速度和质量。
同时，加大对网络拥堵等问题的监管力度，优化网络资源的分配，提高网络使用效率。
3. 强化网络安全防护政府和网络运营商应共同加强网络安全防护，建立健全的网络安全监管机制，提高用户的个人隐私和数据安全保护水平。
同时，加强对网络黑客攻击和病毒传播等行为的打击力度。
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关于基层网络平台建设情况调研报告摘要：人力资源和社会保障工作在协调人事劳动关系、劳动监察、促进就业再就业、建立完整的社会保障体系、维护社会稳定、服务保障民生等多方面发挥着十分重要的作用。
随着人力资源和社会保障工作重心的下移，民生政策直接延伸基层，面向大众，如何把高密度、大容量的惠民政策，高效、有序地延伸到基层、落实到民众，关键在于基层服务平台。
进一步强化基层公共服务平台建设，成为推动人力资源和社会保障事业发展的迫切需要。
随着我市金保工程专网扩面(部-省、市-市[州]-县[区、乡镇、行政村、社区]四级网络)工作的逐步纵深推进，基层人力资源社会保障服务网络平台为社会保险业务应用、劳动就业业务应用、基金监督管理、宏观决策支持应用等运行提供平台，为信息交流和共享提供基本的网络传输条件，充当着越来越重要的支撑作用。
建设xx人力资源社会保障系统与人社部、省人社厅、县（市、区）各人力资源和社会保障单位、乡镇以及行政村（社区）、医院、药店、银行等的网络连接是基层网络服务平台的基础。
只有在基层网络平台建成，并稳定、高效、畅通运行的情况下，才能有效保障我市就业和社会保障相关业务应用系统安全运行，才能确保我局与部、省、各县（市、区）人社部门及其经办机构的实时信息交换和共享。
目前，我中心在对全市基层网络平台建设进行了走访和调研，初步了解和掌握了我市基层网络平台建设的现状和存在的问题，并据此提供了一些工作对策，以便指导今后工作。
一、基层网络平台建设现状我市基层网络平台建设始于2011年，项目名称为xx 市电子政务社会保障工程社会保险信息系统分工程一期（硬件部分）建设项目、xx市电子政务社会保障工程社会保险信息系统分工程一期（软件部分）建设项目和社保卡建设项目等几部分构成。
xx市金保工程项目建设是在部、省金保工程的基础上，按照“十二五”规划和部、省统一安排，对我市人力资源社会保障系统涉及的业务领域进行多方位、全覆盖地建设，按照部省要求进行xx金保工程项目设备设施的采购、部署、调试，依托部“核心平台三版”、“劳动99三版”，以统一的、共享的单位及人员基本信息库为基础，开发覆盖社会保险、就业服务、劳动关系（人力资源市场接口管理）等业务系统领域的核心业务经办应用系统。
以推动人力资源社会保障信息化建设，加快政府职能转变，提高工作质量和效率，增强管理能力、决策能力、应急处理能力和公共服务能力。
恢复构建市、县（区、市）到乡镇、街道、行政村（社区）的劳动保障系统网络。
在全市围建立统一、高效、简便、实用的人力资源和社会保障信息系统，覆盖社会保障领域主要业务，实现本地业务和服务的规化、异地业务和服务的现代化、基金监管和宏观决策的科学化。
规划包括全市七个县（市、区）、308个乡镇、街道8个、社区465个、村2745个。
按照“物理集中”的要求整合设备资源、技术资源和数据资源，实现各类社会保障数据统一纳入市级数据中心，进行集中管理；实现网络下延到所有县（市、区）及乡镇和部分社区，建成覆盖全市的人力资源和社会保障网。
截止目前，全市（包括市本级）七个县（市、区）级网络平台建设情况如下：（一）县区级网络情况全市七个县（市、区）级网络现已全部接入数据中心并运行正常，各项人力资源和社会保障业务已开展办理。
（二）乡镇街道社区网络情况目前全市308个乡镇已全部接入，覆盖率100%；街道8个已接入5个，覆盖率63%；社区覆盖率100%。
（三）两定机构网络情况目前全市的两定机构为定点零售药店和定点医疗机构（医院、诊所、卫生站）已有1633家接入，覆盖率较高。
二、基层网络平台建设存在的问题近年来，我市人社系统基层网络平台建设，克服重重困难，取得了一定成效，但在统筹城乡就业和社会保障工作中，现有的基层网络平台建设还存在一定的问题，在一定程度上制约了我市人力资源和社会保障工作的进一步发展，主要表现在以下几个方面：（一）机构建设方面目前，我市基层网络平台建设存在三个方面的不平衡：一是县（区）发展不平衡，导致县与县之间建设差距甚远，在网络设备建设等方面投入的人力、物力、财力等方面相差较大，宣汉、开江、通川等县（区）已成立信息中心机构且形成规模；而其余几个县（市、区）未成立信息化机构；二是乡镇、社区设施设备投入不平衡，亮点示乡镇、街道、社区由市上统一发放了相应的设备，如计算机、触摸屏查询机、打印机、LED显示屏、监控视频等办公设备，而非亮点示乡镇、街道、社区均无设施设备投入，三是信息化网络建设不平衡，偏远乡镇与近郊乡镇、街道社区差距甚大。
（二）人员管理方面人员身份尴尬，队伍不稳定。
一是我市宣汉、开江、通川等信息中心工作人员较少，且还兼职其他科（股）室工作，不能专职专用，而达川、万源市等几个县未成立信息中心且无专职工作人员，均是由其他股室人员兼任；二是我市所有乡镇的劳动保障工作人员是双重身份，2009年乡镇机构改革，劳动保障事务所并于社会事务所，隶属所辖乡镇党委、政府领导工资由同级财政解决，他们不但要承担繁重的人力资源和社会保障业务工作，而且同时还要承担当地党委政府分配的其他工作任务，不能做到专职专用，精力容易分散，对劳动就业工作任务的完成带来一定影响，也不利于基层工作人员成长进步和发展。
（三）人员素质方面人力资源和社会保障工作政策性强，涉及面广，容丰富，同人民群众生产生活息息相关，涉及最广大人民群众的切身利益。
虽然我市所有乡镇、街道、部分社区等基层网络平台建设已通畅并开展业务办理，但由于基层公共就业服务平台工作人员由于经常变动，所从事的工作时间不长，经验不足，缺乏系统的专业培训，只能满足于上级交办的工作，对于一些需要前瞻性、开拓性、创新性的工作思考不够，把握不清，主动性、积极性有待提高，因此需要进一步加强政策业务知识培训，提高公共就业服务平台工作人员的业务水平。
三、加强基层网络平台建设的建议和对策（一）把基层网络平台建设摆上重要位置，加大设施设备投入党的十九大会议将“坚持在发展中保障和改善民生”明确为新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略。
按照兜底线、织密网、建机制的要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。
这就要求我们要统筹城乡基础设施建设和公共服务，逐步建立城乡统一的公共服务制度，加快健全农村社会保障体系建设，在做好城市劳动就业工作同时，把农村的就业和社会保障工作摆上位置，把公共就业服务平台建设的重点向社区村队延伸，最终实现劳动就业的城乡统筹协调发展。
按照《人力资源社会保障部关于印发“互联网＋人社”2020行动计划的通知》（人社部发〔2016〕xx号）、《xx省人力资源和社会保障厅关于全面建设群众满意的人社公共服务体系的指导意见》（xx人社发〔2017〕28号）、《xx省人力资源和社会保障厅关于推进全省“互联网+人社”信息化建设的实施意见》（xx人社发〔2017〕xx号）、《xx省人力资源和社会保障厅关于印发<“xx人社事、最多跑一次”工作推进方案>的通知》（xx人社办发〔2017〕xx号）等文件要求，以全面建设群众满意的人社公共服务体系为目标，以深入推进人社服务供给侧结构性改革为主线，将加强和改进人社公共服务贯穿于人社工作全过程，作为“十三五”时期全省系统的“一号工程”；xx人社事，最多跑一次，信息多跑腿，群众少跑路，信息化建设是公共服务体系建设的关键支撑，是“头等大事”。
健全机构，平衡发展。
重点加强乡镇（街道）、村基层公共服务平台建设，解决乡镇（街道）、村基层平台滞后问题，平衡城乡发展。
我市下辖七个县（区、市），各县在基层网络建设方面参差不齐，所以目前信息化建设这块比较落后，针对目前信息化网络建设情况，一是我中心在今年9月对开江县、大竹县、宣汉县、达川区部分乡镇、街道、社区、定点机构进行了走访调查，二是将基层网络平台建设作为一项重要指标纳入各县人社局目标考核，促使各县人社局把基层网络服务平台建设这项工作摆上突出的位置，抓紧抓好，三是加快信息化建设和提高信息化服务水平，实现信息共享；加大公共就业服务基本信息的收集、汇总和发布力度，拓展就业信息覆盖面，为社会提供更多更广的人力资源市场信息。
（二）加大对基层网络平台建设的资金投入一是要进一步提高乡镇党委、政府对基层网络平台的认识，在政策、资金、物质上给予支持。
二是建议各级政府设立专项资金，强化基层网络平台建设的资金投入，扩大人力资源和社会保障工作的覆盖面，提高人力资源和社会保障服务功能。
（三）建立对基层劳动保障工作站的“垂直管理”理顺工作管理体制，工作协调统一。
不断完善充实工作职能，以人力资源服务、社会保障、劳动关系、调解仲裁和劳动监察为重点，将其全部纳入服务管理围。
同时，要建立健全服务制度，在前期已有服务制度体系的基础上，制定完善基层平台培训学习、岗位职责、突发事件应急处理、服务质量评价监督等一系列工作制度和服务标准、业务流程，着力抓好制度落实。
借鉴其他兄弟市州等其他垂直管理单位的成功经验，把基层公共人力资源社会保障服务机构划归由人力资源社会保障部门垂直管理，这既能稳定基层劳动保障工作人员思想，有利于基层劳动保障工作人员职能职责的发挥，更进一步促进我市人力资源社会保障的各项工作深入开展。
（四）加强基层劳动保障工作人员的业务培训建立完善的学习和培训制度，建设一支精湛的基层人力资源社会保障服务队伍。
人力资源社会保障业务政策多，涉及围广，需要对基层人力资源社会保障服务工作人员进行定期和不定期的政策和业务知识培训，不断提高工作人员的综合素质和业务能力，逐步建设成有文化、素质高的基层人力资源社会保障服务平台工作队伍，逐步以专职取代兼职，以稳定的队伍为基层人力资源社会保障平台建设发展提供人才保证。
培训应按照省厅基层人社平台建设标准化的要求，容包括就业服务及平台建设、创业扶持、退休职工管理、养老医疗政策、劳动维权等，涵盖了所有基层人社平台基本业务。
同时实务性强，重点突出。
一是要对我市每年新出台的各项就业政策、创业政策下沉到基层平台的业务做具体讲解，二是要对管理信息系统涉及到基层平台的业务做操作讲解并演示。
三是要针对基层平台工作中的重点和难点给予答疑解惑。