社会组织青年从业人员调研提纲
青协调查提纲及问题
提纲1:对大学生活普遍的困惑疑惑问:1请问你为什么选择上大学?2你对大学生活有何看法？3请问你打算怎样较快的融入大学生活，完成由高中向大学的转变？提纲2：当前大学生的世界观，人生观，价值观问：1针对大学生上大学就是为了混学位证，大学毕业证的说法，你有何看法？2当前有许多大学生在大学期间荒废学业，沉迷网络，你怎样看待此现象？3当前大学生社会道德素质不断降低，试问其根本原因出在哪？提纲3：关于大学生与国家，社会，党政的关系问：1当年周恩来为中华之崛起而读书，请问你为何而读书？2关于当前中国共产党的方针政策，谈谈你的看法。
3针对社会上存在的“北漂”，“蚁族”等现象。
你如何看待？假如你成为其中一员，你又会如何做？提纲4：关于大学生对时事，失态的看法问1就当前中国与美国的关系，谈谈你的看法。
2就当前“老人摔倒，无人敢扶”的现象，谈谈你的看法。
3面对当前普遍人情淡薄的社会，你准备如何做。
提纲5：关于大学生在思想上意识上存在的问题问1你如何看待“愤青”2你如何看待上大学就是为了找个好工作的思想？3关于当前大学严进宽出的现象你如何看待？提纲6：大学生如何看待问题及看问题的角度问1假如一个案子是“民告官”通过你的直觉，你感觉是民错还是官错?2假如一个孩子和一个老人打架，请问你会帮小孩还是帮老人？3假如你受到一个人的怂恿去做一个本身错(但你认为对的事情)事后你持何种态度？提纲7：关于当前大学生礼仪形象问1请问你感觉学校有必要开设“大学生礼仪”这门课程吗？2请问你较多的注重自己的外在还是内在？3你感觉大学生应该如何装扮自己？提纲8：关于当前大学生的技能与学识问1请问你感觉大学生最需要掌握那方面的技能？为什么？2你感觉大学生应如何提高自己的学识？通过哪些途径？3针对当前“高分低能”的现象，谈谈你的看法提纲9：大学生与就业问1当前大学生就业形势严峻，你准备如何适应这种形势？2你准备毕业后从事哪方面的工作？为什么？你是如何看待“冷门”与“热门”？提纲10：“大一”新生的迷惘问1经过了两个月的大一生活，你有何感想？2“大一”的你，感觉现在的大学生活是你高中想象的吗？你高中时是如何看待大学的？你现在有对大学持何种看法？3“大一”的你，如何学习当前的课程？有何学习方法？。
社会工作人才调研提纲
河北社会工作人才队伍建设情况调研提纲
一、组织管理体制建设方面
1、是否建立健全了社会工作统筹机构？如何运作？主要
职能是什么？
2、是否建立了社会工作行政管理机构？如何运作？主要职能是什么？
二、社会工作人才方面
1、目前本地社会工作从业人员数量、主要服务领域及
系统、薪酬水平。
2、目前本地从业的社会工作人员中，通过国家社工职业水平职称考试的人员数量，以及职称与本地在社工岗位开发与
设置方面的做法及打算。
3、体制内专业社会工作者数量及分布。
4、对建立有关制度，提升社会工作人才素质的经验和方法。
三、社工行业管理方面
1、是否成立了社工行业协会或者民办社工机构？如何运
作？发挥了哪些作用？应如何加强协会自身建设？
2、是否有政策文件赋予社工协会行业管理的职能？
四、社工继续教育方面
1、有无对社工进行继续教育？如何进行？
2、有无建立教育基地？
五、其他问题
1、本地社会工作开展的整体情况、经验、做法及存
在的主要问题。
2、建立社工执业制度的经验做法。
3、对开展社会工作宣传方面的经验做法。
4、上级政府出台了哪些针对社会工作人才的政策文件，
主要解决了哪些突出问题？。
青年员工培养情况调研提纲(精编版)
青年员工培养情况调研提纲
青年员工培养情况调研提纲
一、近5年来公司青年员工培养工作基本情况，总结工作中的好做法、好经验，取得的新进展新变化新成效。
二、本地区行业标杆企业在青年员工引进、培养等方面好经验、好做法。
三、本单位青年员工培养工作存在的困难、需要解决的问题不足，具体表现以及深层次原因。
四、本单位青年员工流失人员情况，原因分析及解决措施;特别是流失到系统外同行业的人员，要着重分析。
五、本单位对青年员工下一步培养使用的有关措施。
1.考虑如何结合本单位实际，优化选拔任用方法程序，改进考察工作，实现优秀年轻干部充分涌现。
2.考虑如何加强优化青年员工教育培养和实践锻炼，完善交流轮岗机制，提升能力素质，打造高素质专业人才队伍。
3.考虑如何加强青年员工考核评价工作，完善考评方法内容，实现能上能下，做到日常、年度考核相结合。
4.考虑如何应用大数据、互联网+等技术，突出专业化管理，加强信息化建设，夯实基础。
六、青年员工培养工作其他方面的意见建议。
青年社会组织工作调研报告
青年社会组织工作调研报告一、衡水爱心联合会成立背景和动机衡水市爱心联合会创办于2004年，起源于网络，成员来自衡水各界，大家以自愿为原则再加以纪律凝聚成团努力为社会公益事业贡献自己力量。
联合会以“传递爱心、服务社会”为宗旨；以“爱·和谐·家园”为理念；以“扶危帮困，关爱他人”为组织活动原则。
目标是以弘扬爱心为主线，以爱能温暖人世间，希望用我们的行动激起人们关爱的热情、让人们多一分关爱少一分冷漠，同时也培养、唤起衡水人的社会责任感与社会公德意识，展示出当代衡水人的精神风貌。
二、爱心联合会当下规模1、在调研过程中，首先对联合会成员的情况作了统计：当前联合会成员共有30人，所有成员均来自衡水各界，其中，专科以上学历有10人，专科以下学历有3人。
联合会所有成员的平均年龄是31.18岁。
他们都是企业的负责人，有一定的经济基础。
2、同时，我们我们还对被资助对象做了调研：从2004年起至今，联合会已成立十年，通过联合会得到资助的有30人。
被资助的多为成绩优异的贫困大学生，他们都来自衡水地区，都是考取国家重点高校的学生，平均年龄21.03岁。
三、爱心联合会运作资金组织运作资金来源于企业及个人资助，运作资金为3万元。
四、爱心联合会日常管理工作为了方便工作的开展和进行，爱心联合会在会长的领导下，设立副会长及秘书长的职务，副会长7人，分别负责财务、办公室、外联、宣传、策划等；秘书长一人，主管秘书处，并配合会长做好全面工作。
五、爱心联合会开展活动及形式爱心联合会的主要活动，是围绕我市的贫困人群，残障人士，以及那些需要社会帮助理解的人群展开，除了力所能及的帮助他们之外，更多的精力帮助一些有爱心的企业以及个人，建立一个良好的，不受其他外界所干扰的沟通的平台。
活动主要以义演捐款的形式进行，活动周期不定。
六、当前遇到的困难当前，服务青少年群体是共青团工作的一大重点，各界人士在资金、精力上对此项工作均给予高度支持，青少年工作开展较为顺利。
关于青少年对社工服务需求调研大纲
关于青少年对社工服务需求调研大纲一、调研综述（一）调研背景及目的为实现青少年社工服务的全覆盖，结合青年发展实际，为社工服务实施提供基础数据，现开展青少年社工服务项目基础数据调研工作。
（二）调研范围与对象调研对象为年龄范围在6-35周岁的青少年。
（三）调研内容内容包括青年基本信息、青年思想道德、青年教育、青年健康、青年婚恋、青年就业创业、青年文化、青年社会融入与社会参与、维护青少年合法权益、预防青少年犯罪和青年社会保障等方面的内容。
（四）调研方法本次调研采用定量与定性研究相结合的方法，使用问卷调查、访谈、文献研究等方法。
二、调研要求（一）原则1、科学性原则:正确的思想观念、严格的规章制度、科学的工作标准、合理的调查方法2、客观性原则:一切从客观实际的情况出发，在正确理论的指导下，进行科学的研究分析。
3、系统性原则:以系统要素为指导，处理好整体与局部的关系，全面的考虑问题。
4、时效性原则:调研对象不断变化，调研在这种不断变化中对社会现象进行研究。
5、经济性原则:以最少的调查费用去的最佳的调查结果。
6、保密性原则:为客户保密、为被调查者提供信息保密。
（二）时间安排三、文献研究文献研究的主要目的是了解各区及各社区的设施、人口、以往服务经验等相关情况，更为全面的了解各区及各社区的特点和需求。
文献是指是各区及各社区已收集整理的辖区整体情况及相关政策法规的纸质版或电子版资料，如青少年人数（含困境青少年、涉罪青少年、重病青少年人数）、以往相关活动资料等。
研究这些文献对于了解各区及各社区情况及开展接下来的调研及社工服务工作有重要意义。
四、问卷调查（一）抽样实施：本调研实施分层次、分阶段、成比例的抽样方法，将根据数据类别及数据收集方法的不同，使用不同的方法进行抽样。
本调研的问卷调查部分将采取分层抽样的方法。
各个社区根据社区内各年龄段的人数及自身情况，自行确定抽样比例，并按比例进行抽样。
各社区收集有效问卷数量不得少于100份。
工会关于青年群体的调研报告
工会关于青年群体的调研报告一、背景和目的为了更好地了解和关注青年群体的现状和需求，工会组织了一次关于青年群体的调研。
本次调研旨在了解青年群体的基本情况、面临的问题和困难、需求以及建议，为工会的工作提供参考和依据。
二、调研方法和范围本次调研采用了问卷调查和访谈相结合的方式，涵盖了不同年龄、职业、地域和行业的青年群体。
问卷调查主要针对青年群体自身，而访谈则主要针对青年群体的家庭、朋友、同事和上级领导等。
调研范围覆盖了城市和农村地区的青年群体，具有一定的代表性。
三、结果和分析1. 基本情况调查显示，青年群体的年龄主要集中在25-35岁之间，学历以本科和研究生为主。
职业方面，青年群体以白领为主，包括企事业单位员工、教师、医生、工程师等。
此外，也有一部分青年群体自主创业或从事自由职业。
2. 面临的问题和困难调查发现，青年群体面临的问题和困难主要包括就业压力、经济负担、婚姻家庭、健康问题、心理压力等。
其中，就业压力和经济负担是青年群体最为关注的问题。
此外，婚姻家庭问题也是青年群体面临的重要问题之一，尤其是大龄未婚青年和异地恋情侣。
3. 需求调查显示，青年群体的主要需求包括职业发展、教育培训、心理健康、婚姻家庭等方面的支持。
他们希望工会能够提供更多的职业发展机会和培训资源，帮助他们提升自身素质和能力。
同时，他们也希望工会能够提供心理健康方面的支持和帮助，帮助他们应对各种压力和挑战。
四、建议和结论根据调研结果，我们提出以下几点建议：1. 加强职业指导和培训：工会可以提供更多的职业指导和培训机会，帮助青年群体提升自身素质和能力，更好地适应职场需求。
2. 关注心理健康：工会可以加强心理健康方面的宣传和教育，提供心理咨询服务和支持，帮助青年群体应对各种压力和挑战。
3. 建立婚姻家庭支持体系：针对大龄未婚青年和异地恋情侣等特殊群体，工会可以建立婚姻家庭支持体系，提供更多的交友和相亲机会，帮助他们解决婚姻家庭问题。
综上所述，青年群体是工会工作的重要对象之一，需要我们给予更多的关注和支持。
青少年社工需求评估调研报告_范文模板及概述
青少年社工需求评估调研报告范文模板及概述1. 引言1.1 概述本篇长文旨在进行青少年社工需求评估调研，为了深入了解当前的社会工作需求和趋势，对青少年社工服务进行全面的分析和评估。
通过本次调研报告的撰写，旨在提供有关青少年社工需求现状、变化趋势以及主要需求关键因素的分析，并提出相应的社会工作实践建议。
1.2 研究背景随着社会进步和发展，青少年面临着日益复杂多样的问题与挑战。
他们在成长过程中可能面临学习压力、家庭变故、心理健康问题等。
社会工作作为一种重要专业领域，在提供社会支持和帮助他们解决问题方面具有重要意义。
然而，在实际情况中，我们需要更加了解青少年对于社工服务的具体需求以及如何提供最有效的支持。
1.3 目的本研究目的是通过调查问卷设计和数据分析方法来评估当前青少年对于社工服务的需求，并探讨这些需求存在的现状、变化趋势以及影响因素。
此外，本文还将提出相关的社会工作实践建议，以完善社工服务机制、加强青少年心理健康服务和提高社会工作者专业能力和水平。
以上是“1. 引言”部分的内容概述，在后续的文章中将会具体展开对调研方法、需求评估结果分析、社会工作实践建议以及结论与展望等部分进行详细讨论和分析。
2. 调研方法:2.1 问卷设计:在进行青少年社工需求评估调研时，我们采用了定量的问卷调查方法。
问卷设计是基于文献回顾和专家访谈的基础上进行的。
我们编制了一份多项选择题和开放式问题的问卷，旨在了解青少年对社工服务需求的认知、参与情况以及他们对该领域未来发展的期望。
问卷中包含了关于个人背景信息、需求满意度、服务偏好以及对社工服务质量等方面的问题。
2.2 参与对象选择:调研对象为广州市区范围内的初中生和高中生。
我们通过随机抽样选取了五所中学作为样本学校，并在每所学校中随机选取了数名学生进行调查。
我们特别注重样本的代表性，努力保证不同性别、年级和地理区域等因素能够得到充分考虑。
2.3 数据分析方法:我们使用统计软件对收集到的数据进行了定量分析。
社会调研提纲（2篇）
社会调研提纲调研提纲没有固定的格式和标准。
调研提纲应该为调研提供方向，即告诉调查者怎样进行此项调研，比如目的，内容，方法，对象。
调研提纲在调研之前完成，所以不应该有对策，结论性的东西包含在里面，因为那些是要调研结束之后才能得出的结果。
提纲应很好地体现设计者分析问题的方法和逻辑性，简明扼要，思路清晰。
一般思路可以是：研究对象的过去发展，发展到现在的状况(发展成绩)，综合过程要求找出发展中存在的问题。
调研提纲应该到此为止，至于什么问题，怎样解决，是调查结束后报告的任务。
就我看到的调研提纲形式有两种：叙述式和问题式。
前者直接规定调研的内容，条述式罗列调研内容。
后者以问题的形式列提纲，更容易让调查者发现问题，从而解决问题。
社会调研提纲（2）-城市空巢老人问题研究一、研究背景与意义：城市空巢老人问题近年来日益凸显，对社会稳定和老年群体的幸福感产生了巨大影响。
因此对于城市空巢老人问题的调研具有重要的现实意义。
通过对城市空巢老人问题的深入研究，可以为相关政策的制定和改进提供依据，优化社会资源配置，提高老年人的生活质量。
二、研究目的：通过对城市空巢老人问题的调研，了解其形成原因、影响因素及其带来的社会问题，探索有效的解决办法，提出政策建议，进一步改善城市空巢老人的生活状况。
三、研究内容：1. 城市空巢老人的概念和分类；2. 城市空巢老人问题的现状及发展趋势；3. 城市空巢老人问题的影响因素分析；4. 城市空巢老人问题带来的社会问题及影响；5. 有效解决城市空巢老人问题的途径和方法；6. 相关政策和社会机构的作用分析；7. 对城市空巢老人问题的政策建议。
范文：第一章研究背景与意义近年来，随着中国社会快速发展和人口老龄化趋势的加剧，城市空巢老人问题成为当前社会关注的焦点。
城市空巢老人是指生活在城市中，子女已经成年独立并没有和父母同住的老年人群体。
城市空巢老人通常具备一定的经济条件和独立生活能力，但由于子女独立、社会关系疏离等因素，面临着孤独、无助和精神上的寂寞。
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社会组织青年从业人员调研提纲
时间、地点：参与调研人（组织及职务）：
一、社会组织自身认识
1. 您创办/加入本组织的初衷是什么？请您简要描述您所在社会组织的发展历程？
2008年汶川地震，给中国人民带来了无尽的伤痛。
当时意识到我应该做点力所能及的事，为这个社会，而苦于找不到一个公益组织，没有方向。
这个时候淮安正好有一个这样的公益社团叫萤火虫。
前期萤火虫做的比较简单，哪里有困难，我们就去哪里奉献爱心。
做的比较单一没有计划性，这也是当时公益社团的一个现状。
随着时间的推移，我们萤火虫不断的学习先进的公益理念，从实践中我们也总结出了许多宝贵经验。
我们的公益活动在专业的前提下更具有针对性及可持续性。
2. 组织开展的主要活动/业务是？
活动有：青春伙伴、健残互助行、公益集市、公益小天使等
3. 组织的经费来源和支出状况是？
我们的经费由几个部分组成：政府的创投、民间企事业单位赞助及个人捐赠等。
对于资金的使用我们有专门的会计做账，定期的公布在我们萤火虫网站上。
4. 主要运营压力有哪些？
萤火虫当然也存在压力，应该目前很多社团也是这样。
我总结为：人力、物力、财力
人力：公益社团的进步离不开人才的涌入，我们做的越专业越需要更多的人才来加入我们；
物力：公益活动的开展，需要各种物资的支持，活动做得越大越多，消耗将成几何倍增涨，这样必然会影响活动的规模；
财力：这个跟物力想通的，目前公益社团的经费普遍偏少，我们除了创投、赞助，其他筹集经费的途径有限。
5. 组织的决策机制和管理制度是什么？组织有分支机构吗？如果有，分支结构的运营情况是？
我们的决策必须遵循国家的法律法规，遵循党的方针政策和党的纪律；必须按照职责和权限进行；必须实行集体讨论决定，充分发扬民主，广泛论证，实行科学决策。
在管理上集体决定的事项，由骨干成员按照分工组织实施，个人不得擅自改变或拒绝执行，在认真听取各方面意见的基础上，由集体讨论后做出决策。
原则就是民主集中制，按照少数服从多数的原则。
6. 组织的人员构成情况是？组织内青年人的基本特点是？他们的职业发展路径怎么样？
萤火虫公益社现有志愿骨干30人，目前注册的志愿者76人，团体加入了7户。
社团里面青年人具有积极向上乐观的精神面容，具有较强的亲和力，热爱生活勇于挑战。
萤火虫里的志愿者来自各个行业，大家经常联系交流工作学习生活，他们的乐观对于工作上非常有帮助，首先在态度端正，要做到正直、诚实、主动、积极。
在专业上要做的更深入，要不断学习，不仅从书本上学习，还要从同行中借鉴经验。
最后还要有创新意识，不能固步自封，停滞不前。
7. 组织如何实现与其他组织、企业、政府部门的沟通，组织主要的发声渠道和宣传渠道是？
现行的公益活动，跟很多其他社团是重复的叠加的，我们都会及时沟通，做到信息共享，联合开展活动，优化活动的本质是更好的服务别人。
萤火虫有自己的网站宣传，跟周边的新闻媒体都有深度的合作，同时开通了QQ、微信等聊天平台。
因为我们深知加强民间组织与政府职能部门的沟通，才能促进民间组织的发展。
8. 结合当前社会发展形势，组织今后将会如何发展？希望相关部门在哪些方面提供支持？
当今的社会是一个服务型的社会。
而我们的萤火虫组织就是服务别人。
近年来，作为一种新型的组织形式，社会组织增加社会自治功能、实现政府行政管理与群众自治有效衔接和互动，提供了组织平台，成为人民群众参与社会管理和公共服务、实践社会良性治理的重要载体。
促进社团组织可持续发展的“催化剂”和“助推器”。
作为一个非营利性的组织，萤火虫需要共青团联合多部门，社团需要免费或优惠为青年基层社会组织提供办公活动场地，需要优化政府购买青年社会组织服务相关政策，需要大力支持社团建设引导青年参与社会治理，需要强大的法律援助等等。
为萤火虫提供平台，共享信息，做好公益活动。
9. 您认为与传统青年管理服务机构相比，青年社会组织的最大优势是什么？
与传统的服务机构相比，青年社会组织最大的优势在于：活动的开展更广泛更深入更主动更直接。
10. 社会组织公信力如何培育？如何看待民众对一些社会组织公信力的质疑？您的社会组织是否面临这些质疑？（如果有，您认为该如何应对？如没有，请您给出一些应对的建议）。
首先要引导社会舆论，促进政府、企业、公众形成对志愿服务的高度重视，完善志愿服务的组织和加强队伍建设。
社会组织承载着服务社会大众的使命。
社会组织受公众的认可、信任及满意程度直接影响着民众直接感知。
萤火虫到目前没有存在这方面的问题。
首先在社会经济转型的关键时期，充分认识志愿服务的作用及影响是非常重要的。
1，萤火虫有完善的监督体质，我们采用了政府监督，我们的每一笔经费都经得住检查；社会监督，我们每一次的社会活动都有社会上专业的人员参与指导；自我监督，既有行业内部的监督又有我们自身的监督，在我们的网站上，我们把每一次活动的细节都以图文的形式发布在网上。
2，萤火虫有较强的内部治理，我们有组织的使命，我们具有真善美信念，我们遵守社会道德；在内部管理上我们经常组织志愿者参加社会上学习课程，学习先进的理念，有健全的财务管理。
3，增加民众的认知度参与度，当民众参与到我们的活动管理中来，才能了解我们的运作及透明度。
1. 您工作之后是否经常参加共青团的相关活动？如果是，您参与这些活动的原因是什么？（如果不是，您为什么不参加？）
我们经常参加市共青团组织的活动，首先共青团是先进青年的群众性组织，是广大青年在实践中学习的基地。
多参加共青团的活动，既可以提高我们对共青团的认识，又可以把我们的意见想法向团里汇报。
2. 您是否接受共青团与您所参与的组织合作开展活动？您觉得共青团或其他管理部门的加入会对活动产生哪些影响？您觉得两者合作开展活动过程中可能会出现哪些问题？
我们非常欢迎共青团与萤火虫合作开展活动，不论社会上任何一个积极向上额部门与我们一起开展活动，我们都十分乐意去接受，因为萤火虫需要新鲜的血液来升华它，我们可以聆听不同的意见可以学习先进的活动理念，这是公益社团进步的源泉。
3. 在您看来，共青团或其他管理部门在哪些方面可以向青年社会组织
提供帮助或支持？
随着社会团体慢慢融入基层，我们越发需要共青团及社区方面的大力支持，信息共享，物力支持，人才输入都是很好的补充。
三、对青年社会组织孵化器的看法
1. 您建立社会组织之初最大的阻力来自哪里（或最大的困难是什么）？
2. 您是否了解社会组织孵化器？您觉得孵化器对于青年社会组织的发展壮大有哪些影响？。