浅谈医患纠纷防范和处置

浅谈医患纠纷防范和处置
浅谈医患纠纷防范和处置

浅谈医患纠纷防范与处置

平江县卫生局——邱卫东

一、医患纠纷基本概念。

是指在诊疗护理服务过程中或终结后,医患双方对医疗后果及原因,在认识上发生分岐或患方对医疗服务不满意而产生的纠葛。

1、医患纠纷特点:

<1>法律关系主体必须是医方和患方。

<2>发生在医患双方之间。

<3>可发生在诊疗护理过程中,也可发生在此过程结束后,如:医生与他人谈起某患者患有性病,谁知此人与患者相识,由此传播开去,造成很不好的影响,引起患者与医方的纠纷。

涉及患者隐私疾病,如:艾滋病、梅毒、生殖器疮疹、淋病、肺结核等等涉及患者隐私权。

<4>除诊疗护理之外存在于医方为患方提供的医疗服务过程中,如:病历管理不善;书写不正确、不规范、潦草;出具虚假诊断让明书;治疗、收费不合理;接种不良反应;药物不良反应;医疗应急处理不当;医嘱交待不清楚、医疗文书书写不规范等导致。

二、医患纠纷的种类。

二种:1、医源性纠纷;

①医疗过失纠纷

②其他医疗原因纠纷

2、非医源性纠纷。

·医源性纠纷是:医疗过失引起的纠纷主要指医方在手术、用药、输血、麻醉、化验、预防接种、医疗保健、计划生育等方面过失引起的纠纷。其他原因引起的纠纷,主要指医方在医德医风、医疗管理制度方面,存在缺陷和不足引发的纠纷。

如:服务态度恶劣、缺乏同情心。

·非医源性纠纷——指患方缺乏医学常识,或对医方的规章制度不熟悉,理解不准确,而认为医方侵害了自己的合法权益引起的纠纷,也有天理取闹的。

如:外伤,患者家属要求作全身CT检查、治疗方案改变等。

·医源性纠纷分为有过失和无过失纠纷。

有过失的医源性纠纷是指在诊疗护理过程中,不良后果的发生,是由于医方过失所致,医患双方在认识上存在的争议与分歧。以损害后果和损害轻重为前提,分为医疗事故和医疗差错,2002年前划分为医疗责任事故和医疗技术事故。《医疗事故处理条例》2002年颁布发后定性为过错责任医疗事故。2009年《中华人民共和国侵权责任法》出台颁布实施后医疗过失定性是只要有人身损害就必须赔偿,已是给医疗机构和医务人员敲响了警钟。

·无过失医疗纠纷是指在诊疗护理过程中,患者不良后果的发生并非医方的过失所致,而只是患方认为医方存在过失导致的医疗纠纷,如:医疗异外<麻醉异外>并发症,由于医方原因延误诊疗等(救护车呼救后

未及时赶到等)引起的纠纷,目前,医疗意外有人身损害同样赔偿。三、医患之间的关系。

二个:1、医疗服务合同关系;

2、医患法律关系。

(一)医疗服务合同关系

有人提出:到底是什么关系?施恩——被施恩者,买方——卖方,商家——上帝,都不是。与一般的商家与“上帝”不同的区别是,不是普通的货币交换关系,而存在有下列几个方面特征:1、有浓厚的伦理色彩与职业道德标准<即行为准则>。2、医患双方专业知识不对等性,患方对医方完全依赖期托、期望值对医方要求极高,对自然科学规律,发展变化认识不足,对医学专业知识技能相对要求较高,把健康乃至生命,完全托付于医方,处于脆弱地位,使医方拥有很大的权利,医务人员往往容易忽视职业道德、品德修养与法律义务。

3、患方求医是代表对医方的信任。而且是涉及生命与健康的信任,使得他们有权利要求,得到“至高无上”的医疗,医生必须履行“全部义务”!因此对医疗技术要求极高,迫使医生把患者的利益放在首位,须“悬壶济世”履行白衣天使“救死扶伤实行革命人道主义”,“医者父母心”的宗旨,而不是惟利是图,金钱至上。

4、患者精神心理上的依赖,要求医生能够保护他们,得到极时有效的治疗。除生命健康交给医生外,个人隐私也全部告知医生,医生在治疗患者的同时得知患者的隐私后,有义务为患者保密,也就是医者的职业道德和整个社会的诚信所在。

介此由于医患关系受到社会的非议,医疗服务合同关系历经了三个模式转变:

·主动——被动模式。即传统模式,即是医生在医疗决策时居于主动支配地位,不考虑患者的意见和愿望,患者处于被动服从地位。完全听候医生的安排处置,理由是因患者不懂医学不能像医生一样作出科学的诊断和治疗。就专业知识作些解释也是徒然,忽视了患者的知情权、选择权,这种模式目前对急诊、医治无行为能力或暂时失去行为能力的患者仍有现实意义,但按当今规定仍需请示医院科主任、行政领导和当地行政辖区负责人。

·指导——合作模式。(80年代后期)即患者可以在一定程度上参与诊疗过程,但必须在接受医生指导的前提下,这种模式是对传统模式非议中的逐渐改进。

·参与——协商模式。这种模式下,医患之间有大致相等的权利,相互协商,共同参与医疗决策。随着社会的发展,医学中的人道主义日益受到重视,医生是否能够代表患者的最佳利益受到质疑,在这种情况下更加强调尊重患者权利的参与,协商模式便应运而生。

·以患者为中心的——模式。现行模式,卫生部2010年“以患者为中心开展医疗质量万里行”、“医院管理年活动”强调从医院管理到医疗各环节,包括人文关怀、医院环境、后勤服务、医院文化、医院宗旨、医院语言以及全新的医院管理理念,都是全面围绕“以病人为中心”的服务模式开展工作。不能出行半点差池。

(二)医患法律关系

是指在诸多社会关系中被依法确认和调整的表现为人们相互之间权利和义务联系的社会关系,是社会内容和法的形式的统一。其法律关系由主体和客体组成。

·法律关系主体——是医方和患方,即指法律关系的参加者在法律关系中依法享有一定权利和承担一定义务的人或组织,且必须具备权利能力和行为能力。而医方是个广义的概念,包括:医疗机构及其医护人员,但赔偿主体通常是医疗机构。

根据卫生部颁布的《医疗机构管理条例实施细则》的规定医疗机构包括:综合医院、中医院、中西结合医院、民族医院专科医院、康复医院、妇保院、中心卫生院、乡镇卫生院、疗养院、所有门诊部诊所、医务室、专科疾病防治院、防治站、防治所等经过卫生行政部门颁发的《医疗机构执业许可证》的所有医疗机构,其医务人员包括在医疗机构工作的医生、护士、管理者和其他全部工作人员。

“患方”即指患者及其监护人亲属,患者不仅指患有疾病的人,还包括所有接受诊疗护理服务的人员。患者死亡或无民事行为能力,其亲属就是法律关系主体,可以主张权利。

·法律关系客体——是法律关系的主体发生权利和义务联系的中介,具体的权利、义务所指向,影响和作用的对象,包括物、行为、精神、产品、人身和人格。

(三)法律关系的内容

即医患双方建立医患合同后,双方所享有的权利和承担的义务。四、医患纠纷的成因。

·医患之间医学专业知识不对等;

·患者及亲属法律维权意识增强;

·社会人员参与<律师法律工作人员、闲散无聊人员、干部知识分子>;

·劳动分配不公平:贫富悬殊大,仇视社会心理,将医疗机构作为宣泄口。

·医务人员服务态度、工作行为作风不严谨<含语言、沟通、医嘱,不注意保护隐私等>;

·医务人员医疗文书书写不规范<不提供病历资料、提供的字迹潦草,诊断处理方案不科学规范,漏诊、误诊等等>;

·无理取闹;

·医务人员法律意识淡薄<不遵守卫生法律法规、规章、规范常规>;

·医疗过失<含诊断、治疗、护理、管理过失>;

·非医疗过失<除医疗过失外的情形>。

五、医患纠纷防范。

(一)严格遵守执行医疗卫生法律法规、规章、规范常规相关政策。

各医疗卫生单位医务人员要针对各单位人员及自身的情况加强法制教育和自身修养,认真组织学习卫生法律法规,对照检查执行情况,严格遵守医疗操作流程。

(二)依法开展执业活动,规范诊疗行为。

1、从事公共卫生服务的医师,须经注册公共卫生执业类别才能从事公共卫生服务;

2、执业助理医师须在执业医师指导下,开展执行活动不得单独执业,

根据《执业医师法》、《医师注册管理办法》;

3、须按《医疗机构执业许可证》核定的诊疗科目执业,不得擅自开展诊疗活动超诊疗范围执业。

(三)严格执行《湖南省医疗护理文书写规范》真实客观,做好医疗文书记录,不马虎、潦草,医疗术语规范,处理方案步骤科学、合理、严谨到位,医嘱清晰明确,不漏诊、缺项。

(四)严格按照传染病防治工作流程履行工作职责制度、工作义务,切实完成岗位工作任务。

(五)严格执行医疗核心制度,实行首诊负责制,开展循症医学。(六)加强医务人员职业道德修养,严守工作纪律,树立严谨、科学的工作作风,按照《公民道德实施纲要》的要求树立起:举止端庄、文明礼貌、尊重病人、一视同仁、语言谨慎、保守秘密、廉洁奉公、尽职尽责、钻研医术、精益求精的工作作风,在工作中应急病人之所急,想病人之所想,视病人如亲人,以患者为中心的真心实意为病人服务。

(七)医疗机构及医务人员要组织设立开展健康宣传,卫生法律宣传栏窗、医学咨询、心理咨询等服务活动采取多种形式对患者及家属进行卫生健康教育与讲座,促进医患双方能相互理解、积极配合医疗卫生单位与医务人员工作,能自觉遵守医疗单位规章制度,维护正常医疗工作秩序。

(八)医务人员在工作中出现医疗缺陷要及时向科主任、单位分管负责人报告,履行报告处理秩序,控制事态发展,力争处理在萌牙状态。

(九)医务人员要严格按照卫生部《抗菌药物合理应用指导原则》

使用抗生素。

当然还有很多方面,介于时间关系,仅例举几个方面预防控制。六、医患纠纷处置。

(一)途径、方式

1、医患双方自行协商处理。

·有医疗过失,应主动走近患者及家属,采取多种形式和解。目的是使矛盾不进一步恶化,事态不升级;赔偿标的压低,时间快速,社会影响小,单位损失少。

·无医疗过失,也应根据患者的实际情况,同样要走近患者进行对话沟通增进理解,如家庭特别困难家庭成员厚道醇朴,赔偿要求标准不高,可向领导汇报,给予人道主义救助解决争议,防止事态升级。

2、司法或行政调解。

前提作好个案纠纷原因与专业分析,单位集中讨论形成初步处理意见,向相关职能部门领导汇报,要求调处。

3、进行医学鉴定或向人民法院提起诉讼。

前提是医学鉴定必须双方共同书面申请或单方提取诉讼。总原则:坦然面对,主动接触,及时沟通解释,做好个案分析研究(含专业分析、服务态度、医疗缺陷、违法执业等问题),形成初步处理意见,及时向相关职能部门汇报,做好思想准备应对。目的:时间快、影响小、教训深、不反弹。

七、探讨几个案例<互动>。

案例:

1、黄X,男,62岁,2011年2月16日在疾控中心诊断肺结核给予国家统一抗结核治疗方案(H、异脂肪、R、利祜平,Z吡嗪酰胺、乙胺丁醇、S、链霉素)四联方案治疗,二个月后患者因不适再入院,复查肝功能谷丙转氨酶1000u,即给予护肝治疗后转氨酶正常,继续服用三联抗结核治疗方案,患者因不适再入院复查肝功能谷丙转氨酶500u,给予护肝治疗后再次给予抗结核治疗后,因不适转入县一院治疗效果不佳转入湘雅医院、长沙市中心医院治疗9天后死亡。湘雅医院诊断:(1)失代偿肝硬化;(2)亚急性肝衰竭<药物性>。分析:①药物分析:抗结核药物:H、R、Z、E、S的药理作用特点。共同点是:单用全部耐药,须联用但对肝肾损害大,均应慎用或不宜用,老年人减半应用。不同点是:H、R对结枋杆菌有强大的灭菌作用<繁殖、静止期细菌均有效,透过血脑屏障进入脑脊液,干酪样病灶及空洞病灶>,链霉素低浓度抑菌高浓度杀菌但在体内难达到杀菌浓度,剂量越大副作用越大;Z胺丁醇与吡嗪酰胺仅有抑菌作用,特点是之两者穿透力强,对细胞内外的繁殖期有抑菌作用结核菌,故常联合应用。②结核杆菌生命力强,短暂用药效果不好,需长期联合用药方能杀死病菌,而长期用药往往加重肝肾及神经系统损害。③病人情况:一是年龄大,62岁;二是用药后有肝肾损害,在此情况下应有专家参与制订调整整个用药方案,或尽早转入上级医院治疗。④不是综合医院,医疗条件不足,难以监测用药,出现问题几乎无抢救能力。

2、钟XX,女,24岁,三阳人,2010年8月25日月经干净后因阴道出现黄色分泌物入XX院妇产科,医师诊断慢性宫颈炎收住院,给予

PPT物理治疗,7天后出院,出院后十天再入该院妇科,经妇科医生妇查,宫颈光滑无出血点,阴道子宫特殊分泌物,医嘱已治愈,需注意卫生,不需服药。2010年9月28日患者突发阴道大量出血约50—100m,再入该院,家属认为是医师进行治疗所致,引发纠纷,即转入县一院,县医师妇查子宫光滑无出血点,拟诊,PPT术后留观,给予抗炎治疗,赔偿5000元,请大家分析讨论。

3、姚XX,女,8天,于2010年10月12日在XX院出生,出生前其母分别于孕5月,孕8月,在XX院进行彩色检查,报告为宫内妊娠单活胎,余无异常,妇产科检查无异常。孕9月在该院住院待产,出生后,左下肢膝关节以下缺失,右上肢肘关节缺失,右下肢母趾、中趾缺失,右上肢中指、无名指缺乏,赔偿25万元。请大家讨论分析。

4、医院感染病例:现场通报情况,略。

总之,目前,医疗环境、社会环境不佳,人民群众对医疗卫生单位,医务人员要求高,维权意识强,对医学这门自然科学不了解,鞭策我们高度重视,严肃对待医患纠纷。激发医务人员严格遵守卫生法律法规政策,单位工作制度;钻研专业知识,端正服务态度,严谨工作。

谢谢!

2011年10月22日

医疗纠纷防范措施

医疗安全防范预案 为提高医务人员法律意识和质量意识,规范医疗行为,预防医疗缺陷、差错和事故发生,及时有效的处理医疗纠纷。根据国务院令第351号《医疗事故处理条例》的规定,制定本预案: 一、组织机构 1、成立医疗服务质量监控委员会,由院长,副院长,医疗组,护 理组组成。负责卫生管理法律、法规培训和医疗服务职业道德教育,监督医疗质量和医疗安全规章制度的实行情况。 2、成立医疗安全管理委员会,由业务副院长、护士长、医疗负责 人组成。定期和不定期召开会议,负责对医疗缺陷、差错和事故进行分析、论证和定性工作,提出整改意见,修订和完善医疗安全各项制度。 3、成立医疗纠纷处理小组,由业务副院长、医务科、医疗和护理 负责人、保卫科等组成。受医疗服务质量监控委员会直接领导,及时受理并处理各种投诉及医疗争议。 二、医疗事故防范 1、强化安全医疗教育。每年定期组织全院职工卫生管理法律、法 规、规章和诊疗护理规范培训,不定期的进行医疗安全质量意识教育,及时传达上级卫生部门的有关医疗安全方面文件和各项规定。 2、建立健全各项医疗规章制度。制度是保证医疗质量有章可循的

关键,尤其是首诊负责制,急诊抢救制度,交接班制度,查对制度,死亡和疑难病例讨论制度,会诊制度,三级查房制度等。重视病历书写质量,病历保管规定,规范填写病人知情同意书。要加强对一次性医疗用品,医疗植入物注入的管理。 3、落实各科室医疗安全目标管理责任制。各科室成立医疗安全小 组,制定相应的医疗安全管理制度。经常开展以科室为单位安全质量活动,规定每月底向医疗服务质量监控办公室报告一次医疗缺陷,差错、事故或存在不安全因素、分析原因,提出整改措施,及时消除事故隐患。 三、医疗事故处理: 1、当发生或者发现医疗过失,医疗事故可能引起医疗争议时,当 事者立即向科室负责制人报告,科室负责人在24小时之内向医院领导汇报,并立即进行调查核实,并将情况向院长汇报。发生医疗事故的按规定向卫生行政部门报告,发生患者死亡可能为二级以上医疗事故的,导致3人以上人身损害,应在12小时内向卫生行政部门汇报。 2、已发生或者发现医疗过失行为的,当事人在按规定程序上报同 时,由科室或院部组织最强技术为量,及时采取有效措施。避免或者减轻对患者身体健康的损害,防止损害过大。 3、发生医疗事故争议时,对疑似输液、输血、注射药物等引起不 良反应,有关人员应及时报告医务科,并组织有关人员会同患者对现场实物封存和启封,需检验的,由双方指定的检验机构检验。

如何防范医疗纠纷

如何防范医疗纠纷 医疗质量是医院管理永恒的话题,提高医疗质量是保障医疗安全、减少医疗纠纷。医疗纠纷是由患者及医务人员多方面愿因产生的,作为医务人员也应该持有正常的心态,多做批评和自我批评。在医疗活动中要积极创造良好文化环境,为患者提供优美的就医环境,树立“以人为本”的服务理念,从社会客观因素上尽量减少纠纷的发生;更应该从既往发生的医疗纠纷中汲取经验教训,积极改善自己的服务态度,提高服务水平;还应提高医疗质量、确保医疗安全尽量避免医疗纠纷的产生,因此从以下几个方面谈谈如何防范医疗纠纷。 1.严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规,恪守医疗服务职业道德,改善服务态度,建立良好的医患关系,预防医疗纠纷的发生。 (1)增强医务人员的法制观念、应熟悉掌握常用的卫生管理法律、法规。 医务人员自觉加强法律、法规的学习,如《民法》、《侵权责任法》《医疗事故处理条例》和《执业医师法》等相关法律知识,不断增强侵权损害赔偿及自我保护意识,从而不断提高预防医疗差错与医疗事故的警觉性和责任感。 ⑵加强医疗服务职业道德教育,增强服务意识。 具有高尚的职业道德,是全心全意为患者服务的首要前提,也是衡量一个医务工作者的起码标准,所以我们要树立爱岗敬业的精神和“以人为本”的服务理念,深入开展“以病人为中心”的优质服务活动,文明行医,养成良好的服务态度,与病人建立和谐的医患关系,摆脱“医家至上,病家求治”的传统观念,在诊疗活动中尊重患者的意愿,向患者履行告知义务,使患者及时了解有关诊断、治疗、预后等方面的信息,以行使患者本人对疾病诊治的相应权利,减少由于病人对医疗行为不理解而引发的纠纷。树立良好的职业道德,是预防医疗纠纷至关重要的一环。 ⑶医务人员应遵守各项规章制度和诊疗护理规范、常规。

防范医疗纠纷培训试卷er

防范医疗纠纷培训试卷 科室:姓名:成绩: 一、医疗文书的规范化书写——防范医患纠纷 1.中国的病历书写技术目前应该() A.继续保持B.进行研究、讨论C.与临床医师无关 2.完善病历书写技术的研讨团队的组成() A.医院管理者、病案信息管理者、质量控制执行和制定者、网络工程师、临床医师B.政府部门、医政管理者、质量控制执行和制定者、临床医师 C.学术团体、病案信息管理者、质量控制执行和制定者、医政管理者、临床医师 3.完善病历书写技术要达到() A.政府满意B.政府、民众满意C.政府、民众、医务人员满意 4.病历书写内容的增加突出了() A.法律、法规、行业标准的要求B.法律、法规、医师临床工作的要求 C.行业标准、计算机技术的要求 5.病历书写技术与其它技术一样() A.不存在先进和落后之分B.存在先进和落后之分C.临床医师不易掌握 6.病历书写是一门() A.实践性技术B.实践性及实用性技术C.实践性、实用性技术及基本技能 7.临床医学生在病历书写培训中主要的问题() A.与学生自身不努力有关B.与教科书有关C.与临床教师的指导不良有关 8.传统的住院病历/入院记录一般项目的设计() A.基于手工操作层面B.结构合理不重复C.执行中无缺陷 9.网络技术支撑的住院病历/入院记录一般项的设计是() A.病案中最易实现的共享信息B.减少重复信息的书写C.A+B 10.住院病历/入院记录一般项目中的病史陈述可靠性一栏可以() A.继续保留B.用患者/家属签字确认病史描述属实代替C.删除此项目 11.专科病历中体格检查应以专科情况为主重点突出() A.本次疾病的阳性体征B.基础疾病的阳性体征C.全身检查的阳性体征

防范医疗纠纷的心得与建议

防范医疗纠纷的心得与建议 在医疗卫生机构中,医疗纠纷很难完全杜绝,一旦形成医疗纠纷,会直接或间接地涉及医患双方的权益、道德和法律责任问题。因此,必须重视医疗纠纷的防范工作,只有有效地防范医疗纠纷的发生才是解决医疗纠纷的关键所在。 一、医疗纠纷产生的原因 1、医方的原因 (1)违反规章制度和操作常规一些医务人员不认真执行医疗规章制度,对医疗技术操作常规不熟悉,医疗工作中不细心、不严谨、不虚心、不请示、基础不牢、粗糙蛮干,导致诊疗和护理中的差错,有的人对诊疗过程中可能存在的风险估计不足,准备不充分,导致意外造成医疗纠纷。 (2)与病人沟通缺少语言艺术有一些医务人员缺乏与患者沟通的能力,说话缺少艺术和技巧,手术前谈话交待不清,正常治疗说明不详,对病人咨询的回答过于绝对,一旦不能达到病人或亲属所期望的,往往引发不必要的医疗纠纷。 (3)对危重病人和疑难患者预期过高有的医师,对危重病人随时有可能发生呼吸、心跳停止或其它并发症导致生命危险缺乏预知,对疾病(包括一些手术病人)的复杂性或特异性估计不足,与病人或病人亲属交待不明,当发生意外或病情急剧变化时,病人或病人亲属不理解,酿成医疗纠纷。

(4)医疗文书不规范有的医务人员工作不尽心,病历书写不及时,病史采集不全面,不能按要求认真及时完成相关医疗文书,有的病历记录不完整,分析不清楚,交待不明晰,诊断不确切,语句不通顺,用词不妥当;做各种特殊检查、特殊治疗和反复输血时,不严格履行签字手续。病人一旦对治疗效果有异议,容易引发医疗纠纷。 (5)常规检查未按要求完成手术病人术前检查不完善,漏项缺项,术后或出院不复查,事发后现行补救已为时太晚,引起医疗纠纷。 (6)超越职能服务很多科室为追求小团体经济利益,超越范围收治病人,收治的病人病种杂而广,超越技术能力诊治,遇到疑难重危病人不请求会诊或转科,顾及个人面子,凭自己主观经验盲目施治导致不良后果。 (7)医德医风存在问题部分医务人员服务态度不端正,服务意识淡薄,有的人甚至向病人或及家属索要红包,接受吃请,为个人谋私利,在患者住院时利用患者住院账号拿药,化验、检查等,贪图小便宜,在病人对诊疗效果不满意时,直接转化为医疗纠纷。 (8)未履行告知义务或告知的不完全医疗工作是一种高风险的职业,在法律上医护人员无法承担这种高风险的责任,应加强早告知,让患者明白既要接受医疗服务,就要接受可能受到损害的风险。患者同意是医疗工作侵权行为的必

医疗纠纷的防范和处理

医疗纠纷的防范和处理 医疗安全的核心理念:防范胜于生命,责任重于泰山。 医疗安全原则 一、质量为核心 质量是医院的水平、档次、形象、声誉、认可、资本和效益,是前人努力和奋斗的结晶,需要我们一代代传承、光大和提高。质量是水平和责任的综合体现;质量是医院的生命,没有质量就没有安全,没有安全就有纠纷。 1、预防为重点 预防医疗纠纷是医疗工作的系统工程,需要医务人员从细节、环节和过程入手,严格遵守医疗规程,认真履行各项义务,全面维护患方权益。 2、培训为基础 培训的目的是警钟长鸣,提高医疗风险意识,确保医疗工作依法、规范、科学有序,维护医院、医务人员和患方的合法权益。 二、医务人员应具备的意识 1、法规意识 依法执业;遵守诊疗常规和技术操作规范。(双签字) 2、质量意识 合理检查、明确诊断、合理用药、科学治疗、确保疗效、保障安全、维护健康。 3、服务意识

努力提供优质、安全、便捷的医疗服务。被动服务-满意服务-主动服务-感动服务。 4、安全意识 遵守诊疗常规,履行告知义务,完善签字手续,规范书写病历,加强医患沟通,构建和谐医患关系。 5、效益意识 创造更大的社会效益和经济效益。 三、防范医疗纠纷的8项措施 一是严格依法行医; 二是提高医疗质量; 三是提高服务质量; 四是遵守医疗规范; 五是履行告知义务; 六是加强医患沟通; 七是尊重患者选择; 八是强化行风建设。 四、解决医疗纠纷的4种途径 一是双方协商; 二是卫生行政部门调节; 三是医疗技术鉴定; 四是民事诉讼。 五、医疗安全的中心任务

坚持从源头、环节和过程防范,努力减少或消除医疗安全隐患;妥善处理医疗纠纷,使医疗纠纷的预防和处理工作纳入依法、科学、规范、有序的轨道。 六、医疗纠纷的定义 医疗纠纷特指在医疗活动中,医患双方对医疗行为及其后果和原因产生异议所引起的纠纷。 七、医疗纠纷分类 医疗纠纷分为两大类: 有过失医疗纠纷和无过失医疗纠纷。 ①、有过失医疗纠纷: 在诊疗护理过程中患者发生死亡或伤残等不良后果是由于医务人员的过失所致。 ②、无过失医疗纠纷: 患者在诊疗护理过程中发生死亡或伤残的不良后果,医务人员没有过失,属于疾病自然转归,而患方却认为医务人员有过失,属于医疗事故,以致发生纠纷。 八、医疗事故分级:医疗事故分四级11等 如果医务人员的过失与患者的不良后果构成直接或间接因果关系,就构成医疗事故。 一级医疗事故:造成患者死亡、重度残疾。分甲、乙二等 二级医疗事故:造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍。分甲、乙、丙、丁四等。

3急诊科发生医患纠纷的原因及防范措施

3急诊科发生医患纠纷的原因及防范措施摘要:随着社会的进步和经济的快速发展,人们对医疗服物及身心健康的要求日益增高,急诊科作为医院的窗口,既是抢救生命的绿色通道又是医疗事故和护患纠纷的高发区,现通过对其原因的分析提出相应的防范措施,目的在于提高护士的综合素质,减少护患纠纷的发生。 关键词: 急诊科医患纠纷沟通 1.引发医患纠纷的常见原因 1.1 医务人员方面 1.1.1 缺乏服务意识及法律知识 医务人员在工作中缺乏主动性和积极性,并且缺乏耐心和爱心,因工作繁忙而减少了有效的医患沟通;上班时不遵循医院规章制度办事,存在侥幸心理,法制观念淡薄,时常因抢救而忽视病人的知情权、隐私权等,自我保护意识差,忽视收集、保存有效的证据,易导致患者反感而引发纠纷。 1.1.2 缺乏专业理论知识及专业技能操作不熟练医务人员缺乏相关疾病的病因、检查、治疗、注意事项及饮食等方面的知识,不能全面地回答病人的提问;年轻医务者因工作经验不足易导致急救操作失败;对新技术的应用和新设备的使用掌握不熟练,影响抢救进程而引起患者及家属的不满从而发生纠纷。 1.1.3 医务者的心理健康程度影响着工作效率医务人员的心理状况受到很多因素的影响,包括职业压力、人员不足导致的体能压力、地位偏低、待遇不公、需要不断更新理论知识、倒班制引起医务者生物钟节律紊乱等,都易造成他们对患者服务态度差、缺少人文关怀,从而引发医患纠纷。 1.2 患者及家属方面 1.2.1 患者的法律意识增强 近年来随着法律知识的普及,很多患者以“上帝”的身份来就医,他们知晓自己的权利以及医生护士的义务,并且就医时随时收集、保存着影响自己权益的证据,加之对医护工作不满时,矛盾就会被激化产生纠纷。 1.2.2 期望值过高 较高的期望值就会对医务人员的专业水平提出较高的要求,当自己的病情未得到理想化的治疗时,心理就会不平衡,结合其他诱发因素就会把怨气指向时刻在他身边服务的医务人员,容易发生医患冲

医疗纠纷的防范

医疗纠纷的防范 ——医疗质量和医疗安全全员教育 医疗安全的核心理念: 防范胜于生命;责任重于泰山。 一、当前医疗环境 中国医师协会对当前医疗纠纷现状的调查 医疗纠纷案例调查结果: 中国医师协会调查116家医院 平均每家医院医疗纠纷66起 平均打砸医院事件 5.42件 平均打伤医师5人 医师被杀事件1人次 赔偿金额10.81万元/平均每起 最高赔偿总金额超过百万元/单起 这组调查结果触目惊心,充分说明了医疗安全的重要性,客观的显示了医疗纠纷的巨大危害。也充分说明了当前医务人员的执业环境是非常恶劣的。 危害的对象:社会、医院、医学发展、患方和医务人员. 二、避免医疗纠纷的三原则 (一)、以医疗质量为核心 医疗质量是医院的水平、档次、形象、声誉和效益; 医疗质量是医院技术水平和医疗责任的综合体现;

医疗质量是医院的生命,没有医疗质量就没有医疗安全,没有医疗安全就一定有医疗纠纷。 (二)、以预防为重点 预防医疗纠纷是医疗工作的系统工程,需要医务人员从细节、 环节和过程入手,严格遵守医疗规程,认真履行各项义务,全 面维护患方权益。 (三)、以加强教育培训为基础 教育培训的目的是使全体医务人员警钟长鸣,提高医疗安全和医疗风险意识,确保医疗工作依法、规范、科学有序,真正维护医院、医务人员和患方的合法权益。 三、医务人员应具备的五种意识 (一)、法规意识:依法执业;遵守诊疗常规和技术操作规范。 (二)、质量意识合理检查、明确诊断、合理用药、科学治疗、确保疗效、保障安全、维护健康。 (三)、服务意识努力提供优质、安全、便捷的医疗服务。 被动服务-满意服务-主动服务-感动服务 (四)、安全意识遵守诊疗常规,履行告知义务,完善签字手续,规范书写病历,加强医患沟通,构建和谐医患关系。 (五)、效益意识创造更大的社会效益和经济效益。 四、防范医疗纠纷的8项措施 一是严格依法行医二是提高医疗质量 三是提高服务质量四是遵守医疗规范

医院管理中医患纠纷的防范及管理思考

医院管理中医患纠纷的防范及管理思考 摘要】目的提高医护人员的医学道德水平,加强医护人员的技术水平和医疗服 务质量,防范医院管理中出现的医患纠纷。方法分析产生医患纠纷的原因,加强 医院的管理。消除医患之间的猜疑和误解,建立规范完善的规章制度。结果医 院的管理加强了,医患关系和谐了。医护人员的服务质量和技术水平提高了,患 者满意度提高了,医患纠纷下降了。结论通过规范专业的医院管理,医患纠纷得 到良好的防范和解决,推动了医院的健康可持续发展。 【关键词】医患纠纷防范管理思考 【中图分类号】R197.32 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752(2013)10-0338-01 医患纠纷是指医疗机构与患者及其亲属之间产生的纠纷,包括由于对医疗过 错争议产生的医疗纠纷和医疗过错无关的其他医患纠纷。随着社会的发展和医疗 改革的进行,人们的法律意识和健康要求逐步加强。医院要在竞争中取得健康稳 定的发展,必须保证医疗安全,提高服务质量,防范医疗事故的发生。本文通过 对近年来我院管理的实践经验,分析总结医院管理中医患纠纷产生的原因,并就 如何加强医院管理,防范医患纠纷进行深入的思考,提出了一些切实可行的解决 方法现报告如下。 1.医患纠纷发生的原因 1.1 医务人员因素引发纠纷。主要表现在以下几点:部分医护人员在工作中缺 乏高度的责任心,未严格执行医院的医疗规章制度,粗心大意。给患者治疗和护 理的过程中缺乏医护人员应具备的职业道德修养,服务态度较差生硬。对患者提 出的问题和疑问,不予理睬或解释不充分,让患者产生不满情绪,造成医患关系 紧张。 1.2 患者因素引发纠纷。部分患者的道德修养欠缺,在家庭、社会问题等个人 问题上,遇到不顺利的事情,故意惹是生非,刁难医护人员。再者患者及其家属 由于医学知识的缺乏,对于一些疾病的并发症及后遗症没有正确的认识,患者及 其家属片面的认为出现这种情况是由于医护人员没有尽到力,横加指责。更有甚 者故意制造纠纷,以达到经济赔偿的目的。 1.3 社会因素引发的纠纷。随着人们物质文化生活的提高,大家对医疗保健质 量的要求越来越高。有些对医疗知识一知半解的患者对医疗方案及过程提出疑问,甚至提出无理的要求。此时医护人员如果缺乏耐心,态度不够热情,极易造成患 者的不满情绪。当前医疗改革不尽完善,以药养医现象比较普遍,给患者造成不 小的经济负担。医院流程和内部管理制度有待完善,这样不仅给患者看病造成不 少的麻烦,也助长了部分医护人员的不正之风。 2. 医患纠纷防范的方法 2.1 加强学习,扩宽知识面。医护人员要按时学习业务知识跟医学伦理学及医 学心理学等相关的社会学科。掌握相关的工作技巧和工作方法,学习如何用简洁 易懂的语言解答患者的疑问。履行告知义务将患者的病情、辅助检查项目、治疗 方案、预期的治疗结果并发症等告知患者。让他们做到心中有数,以免出现未预 期的治疗效果而产生纠纷。 2.2 对医护人员的医德医风进行教育和监督检查。在日常工作中,提高每位医 护人员的职业道德修养,加强医务人员工作责任心和为患者服务意识的教育。规 范医护人员的服务语言,提倡文明礼貌。凭借过硬的医疗技术和优良的职业道德

医疗纠纷预防和处理规定(2018年版修订稿)

专业资料 医疗纠纷预防与处理规定(2018版修订稿) 为进一步提高医疗质量,有力地保障患者安全,增强全院医护人员的医疗安全意识和工作责任心,保护医患双方的合法权益,促进和谐社会建设,促进医疗纠纷、事故处理的合理化、规范化、制度化,根据《侵权责任法》、《医疗事故处理条例》及、《江苏省医疗纠纷预防与处理条例》等法律法规、文件精神,结合我院实际情况,对我院《医疗纠纷预防与处理规定》进行第三次修订。 一、医疗纠纷、医疗事故处理程序 (一)医疗质量与医疗安全工作实行科主任负责制。各临床、医技科室要根据本科实际情况制定相应的医疗质量、安全管理制度,并予以贯彻落实。 (二)一旦发生医疗纠纷或不良事件,当事人应立即向科主任汇报,科主任应及时亲自参与事件处理,控制事件进一步发展,力争将损害控制在最小程度内,并将调查处理经过在24小时内向医务科报告。 (三)在上报医务科的同时,指派专人负责保管与纠纷有关的全部病史资料。若患方要求复印病历,按有关规定办理。死亡病历讨论记录、疑难病例讨论记录、上级医师查房记录、会诊记录及病程记录应当在医患双方在场的情况下封存和启封,严禁涂改、伪造、隐匿和销毁。疑似输液、输血、注射、药物引起不良

后果的,医患双方应共同对现场实物进行封存,封存的病史及实物均保存在医院。 (四)医务科接到报告后,应负责进行专项调查、核实,将调查结果及时向院领导汇报,并在规定的时间内向患者及家属答复、解释。 (五)对于重大纠纷或医疗事故,应组织院医疗纠纷管理委员会院内医疗纠纷责任认定专家组(具体人员见附件)进行讨论,确定事件性质,明确主体,提出整改措施,实施持续改进,并及时在全院内部进行通报。 (六)医疗纠纷发生后,科室需组织全体人员进行讨论,提出科室处理意见,提出整改措施,实施持续改进,做好科室相应文件记录,并以书面形式提交医务科。根据调查结果及科室意见,由医务科拟定初步处理方案。 (七)医疗纠纷、医疗事故的处理工作,由所在科室和医务科共同进行。当事人应适时介入,特别是在处理与反映情况有较大出入事件时,当事人及当事人所在科室负责人应参与解答病人及家属所提问题。涉及到对病人进行经济赔偿时,科主任应参与赔偿数额的最终商定。 (八)医疗纠纷病例的尸检、申请医学会鉴定、协议公证及法院应诉等事宜,由医务科牵头,所在科室及当事人参与。 二、医疗纠纷、医疗事故的处理 (一)医疗纠纷的处理

医疗纠纷的防范与处理答案

医疗纠纷的防范与处理答案

医疗纠纷的防范与处理答案 【篇一:医疗纠纷试题及参考答案】 lass=txt>一、选择题: 1.无过失医疗纠纷原则上是指 a.医疗事故 b.医疗差错 c.医疗意外 d.伤口感染 2.医疗事故鉴定结论效力最大的是 a.初次鉴定 b.再次鉴定 c.中华医学会鉴定 d.以上都不对 3.一般医疗事故不认为是犯罪的原因是 a.行为无过错 b.社会危害性小 c.损害不严重 d. 不具刑事违法性 4.目前可向患方开放的病历资料不包括 a.急诊病历 b.会诊意见 c.检验报告 d.手术记录 5.因抢救危重患者,未能及时书写病历的,应当在内补记。 a.6小时 b.8小时 c.12小时 d.24小时 6.当事人对再次医疗事故鉴定不服,可以在申请上一级鉴定 a.15天 b.30天 c.45天 d.无规定 7.经鉴定不构成医疗事故的鉴定费由承担 a.医方 b.患方 c.双方 d.提出申请方 8.医疗事故技术鉴定书必须在45天内完成 a.接到申请 b.决定受理 c.材料齐全 d.答辩之日

9.精神损害赔偿原则不含 a.制裁 b.如数 c.警示 d.抚慰 10.医疗事故补偿与赔偿的主要区别是 a.存在过错 b.数额差别 c.责任不同 d.损害程度 11.有过失医疗纠纷原则上是指 a.医疗事故 b.医疗并发症 c.医疗意外 d.伤口感染 12.医疗事故鉴定结论效力最大的是 a.初次鉴定 b.再次鉴定 c.中华医学会鉴定 d.以上都不对 13.医疗纠纷属于民法调整的依据主要是 a.法律规定 b.社会舆论 c.损害不严重 d. 不具刑事违法性 14.目前不向患方开放的病历资料不包括 a.死亡病例讨论 b.会诊意见 c.手术记录 d. 疑难病例讨论 15.因抢救危重患者,未能及时书写病历的,应当在内补记。 a.2小时 b. 6小时 c.12小时 d.24小时 16.当事人对初次医疗事故鉴定不服,可以在申请上一级鉴定 a.15天 b.30天 c.45天 d.无规定 17.经鉴定构成医疗事故的鉴定费由承担 a.医方 b.双方 c. 提出申请方 d. 患方 18.医疗事故技术鉴定结论由作出。 a.医学会 b.鉴定专家 c.鉴定小组 d. 共同商量 19.精神损害赔偿原则不含

医疗纠纷防范处理预案

医疗纠纷防范处理预案 为维护本卫生院正常的医疗和工作秩序,切实保护医务人员、患者的合法权益,保障医疗安全,根据《医疗事故处理条例》制定本预案。 一、医疗纠纷的预防 近年来,医疗纠纷发生呈逐年上升的态势,处理难度也愈来愈大,严重干扰了医院的正常工作秩序,造成了不良社会影响,影响了卫生系统的良好形象。因此,要充分认识医疗纠纷发生现状的严峻形势,高度重视医疗安全工作,将防范医疗纠纷纳入了卫生院目标管理,作为卫生院管理的一项重要内容来抓。要设立医疗服务质量监控体系,配备专人具体负责监督本单位医务人员的医疗服务工作和执业情况,公布投诉电话,接受患者对医疗服务的投诉和咨询;要建立健全各项规章制度和操作规程,在医疗活动中,必须严格遵守各项医疗卫生法律法规和诊疗护理操作规范,认真履行告知义务,恪守医疗服务职业道德;要加强对医护人员的技术培训,以精湛的医疗技术,良好的行业素质保证医疗质量,防范医疗差错事故的发生。 二、医疗纠纷的发现和报告 医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故、可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗纠纷的,应当立即向所在科室负责人报告,科室负责人应当及时向本单位负责医疗服务质量监控的部门或专职人员报告;负责医疗服务质量监控人员接到报告后,应当立即组织有关人员对事件发生的经过、原因、性质、后果等情况进行调查、核实,将有关情况如实向本单位的负责人报告,并向患者陈述对该事件的调查结果,认真听取患方对此事件的具体意见和要求,同时向其宣传《医疗事故处理条例》和有关的法律、法规。确定发生医疗事故的,应当按照规定立即向县卫生局报告;发生下列重大医疗过失行为的,应当在12小时内向县卫生局报告:(一)导致患者死亡或者可能为二级以上的医疗事故;(二)导致3人以上人身损害后果;(三)医疗纠纷程度较重,可能严重损害医院的信誉或利益。发生或者发现医疗过失行为,医务人员应当立即采取有效措施,避免或者减轻对患者身体健康的损害,防止损害扩大。 三、医疗纠纷的处理 发生医疗纠纷后,要研究制定详细的处理方案,积极与患方进行沟通、疏导,确保纠纷得到妥善处理。同时,要主动采用各种方式保存证据,以保护卫生院及医务人员的合法权益。在处理过程中,卫生院可以聘请专职或兼职法律顾问,参与医疗争议及医疗案件的应诉,引导医患

如何防范医疗纠纷心得体会

如何防范医疗纠纷心得体会 医疗纠纷是由患者及医务人员多方面愿意产生的,作为医疗机构和医务人员也应该持有正常的心态,多做批评和自我批评。在医疗活动中要积极创造良好文化环境,为患者提供优美的就医环境,树立“以人为本”的服务理念,从社会客观因素上尽量减少纠纷的发生;更应该从既往发生的医疗纠纷中汲取经验教训,积极改善自己的服务态度,提高服务水平;还应提高医疗质量避免医疗纠纷的产生,因此制定出切实可行的防范措施是非常重要的。 1. 严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规,恪守 医疗服务职业道德,改善服务态度,建立良好的医患关系,预防医疗纠纷的发生。 (1)医院管理者和医务人员应熟悉掌握常用的卫生管理法律、法规。 (2)加强医疗服务职业道德教育,增强服务意识。医务人员具有高尚的职业道德,是全心全意为患者服务的首要前提,也是衡量一个医务工作者的起码标准,所以医院应该教育医务人员树立爱岗敬业的精神和“以人为本”的服务理念,深入开展“以病人为中心”的优质服务活动,文明行医,养成良好的服务态度,与病人建立亲人般的医患关系,摆脱“医家至上,病家求治”的传统观念,在诊疗活动中尊重患者的意愿,向患者履行告知义务,使患者及时了解有关诊断、治疗、预后等方面的信息,以行使患者本人对疾病诊治的相应权利,减少由于病人对医疗行为不理解而引发的纠纷。 (3)医务人员应遵守各项规章制度和诊疗护理规范、常规。规章制度和诊疗护理操作规范、常规是医学实践长期经验的科学总结;是医疗服务质量的重要保证;是评判医疗护理工作是否存在过失的准则。因此,医院应该把建立健全医院规章制度、各级人员岗位责任制度和加强对医务人员诊疗技术操作规范的培训,作为院、科两级管理工作的重点,做到有章可循,违章必纠,使医院工作走上制度化,规范化,标准化的轨道,减少医疗纠纷的发生。 2 医疗机构应加强质量管理,堵塞漏洞,是预防医疗纠纷的有效措施。 医疗质量事关患者的身体健康和生命安全。医疗纠纷的发生与医疗质量的高低成正相关关系。要提高医疗质量、对医疗安全有保障、减少医疗纠纷的发生,就要切实保障医疗质量,对影响医疗质量的各个环节进行有效地监控。医院应该健全医疗服务质量管理体系,坚持“预防为主”的原则,制定切实可行的防范和处理医疗纠纷的预案,狠抓基础质量,环节质量和终末质量的三级管理,堵塞漏洞,做到防患于未然,很抓“三基、三严”的培训,才能确保医疗纠纷不发生或少发生。 3 提高病历及各种医疗文书的书写质量并加强管理。病历是疾病的诊治经过及疗效的原始记录,是进行医学研究的原是资料,也是判断医务人员的医疗行为是否得当的法定证据。它不仅涉及到医学技术问题,还涉及日后可能发生的医疗纠

减少医患纠纷的防范措施

张掖市中医医院 预防、减少医患纠纷的持续改进措施 树立预防为主的观念,制定有效的预防性措施医院管理者应顺应新形势的需要,加强安全管理。目前,滞后的医疗管理现状与高速发展的医学技术不相适应,潜在着诸多隐患和管理盲点,加之患者自我保护意识和对医疗服务质量要求的提高,使安全管理面临着严峻的考验。对此,医院管理者应提高安全管理意识,评估、查找安全管理的误区和盲点,依照法律法规重新制定切实可行的安全管理制度和质量标准。提高医疗工作规范化、常规化的操作程序和防范医疗纠纷的能力。同时,严格医护职业注册资格,杜绝无证上岗。合理配备医护人员编制,避免超负荷工作。 1、提高自身素质,改善医疗服务质量。技术和质量是医院生存与发展的条件。在提高医务人员业务素质方面,首先重视医务人员的技术培训工作(通过各种形式培训);其次是抓好医疗质量管理,完善各种医疗管理制度。制定符合适宜的工作标准和制度,并且保证将这些制度落实到实处。其宗旨是全面提高医护人员整体素质,建立起良好的心里素质,良好的职业道德和慎独精神,过硬的业务素质,最终树立起与患者为中心的服务理念。 2、履行告知义务的重要性。医疗工作是一种高风险的职业,在法律上医护人员无法承担这种高风险的责任,应加强早告知,让患者明白既要接受医疗服务,就要接受可能受到损害的风险。

患者同意是医疗工作侵权行为的必要免责条件,是医疗工作行为合法性的前提下医护人员应将每项操作的目的、风险因素告知患者和家属,特殊治疗、护理、检查应征得患者的同意,必要时履行签字手续,这既是尊重患者的权利也是医疗人员自我保护的需要。 3、加强医患沟通,强化医德医风教育。建立良好的医患关系,提倡爱岗敬业精神,必须强化新医学模式的推行和人文精神的树立,要对医务人员进行坚持不懈的医德医风教育,教育他们牢固树立“以患者为中心、患者至上”的思想,和尊重患者权利的观念,切实改善服务,主动与患者建立平等关系。加强医患沟通,是减少医疗纠纷,缓解医患关系的重要手段。 4、加强法律知识学习,强化法制观念。针对工作中存在的或潜在的容易发生护理纠纷的问题和隐患,从法律的角度有的放失的进行教育。加强对《执业医师法》、《医疗事故处理条例》等的学习,使医护人员能够认识到新形势下公民的法律意识和自我保护意识的逐步增强。同时要懂得如何避免发生失职行为。 5、接待得当,妥善处理医患纠纷。在纠纷处理过程中,患者处于整个事件的中心,患者对投诉事件的处理要求,往往在很大程度上受医院态度的影响。所以不管投诉的真正原因如何,作为医务人员,必须注意接待方式,站在患者的一方理解他们。如在纠纷的早期就以高压态度对待,往往会激化矛盾,迫使患者提起诉讼。所以应多考虑如何去缓解、疏导投诉者的过激情绪,要

常见医疗纠纷的防范及处理技巧

常见医疗纠纷的防范及处理技巧 随着我国公民法律意识、权利意识、维权意识的提高,医疗纠纷正呈增加趋势,这不仅严重影响了医院正常的工作秩序,也增加了医疗单位的经济负担,损害了医院合法的经济效益,挫伤了医务人员的积极性,影响了医院和医务人员在社会上的声誉。因此,调解和处理棘手的医疗纠纷成了医务科的一项重要内容。医疗纠纷的调解和处理工作,具有难度大、技术性强、环节多、工作量大的特点。面对形形色色、令人头痛的医疗纠纷,医院投入了大量的人力和财力。不论何种原因引起的,也不论是何种类型的,更不论最终采取什么方式予以解决的医疗纠纷,均会对社会、医患双方造成很大的不良影响。因此,在加强医疗纠纷调解和处理的前提下,必须重视医疗纠纷的防范工作。只有有效地防范了医疗纠纷,才能从根本上消除医疗纠纷造成的不良影响 1 医疗纠纷的防范 1.1 加强医疗管理,提高医疗质量首先要加强医务人员的医德医风教育,增强工作责任心,规范服务语言,积极提倡礼貌用语。在诊疗过程中通过加强对病人疾病知识的健康教育、解释沟通、心理护理等,建立融洽的医患关系,努力提高对病人的服务满意度。其次是建立健全医疗服务质量控制体系,对违反诊疗护理规范的人员要认真查处,责任到人。建立培训考核制度,严格实习生、进修人员的管理,明确带教人员的责任。加强医疗质量监督管理,定期进行医疗技术质量的动态分析、评估和跟踪调查,从严把好质量关,使医疗技术操作达到规范化、制度化、科学化的标准。医疗机构医务人员不能存在侥幸心理,在医疗活动中绝不能违反医疗卫生方面的国家法律或职业规范,杜绝失职行为是医院避免医疗纠纷的根本方法。 1.2 改善就诊环境,方便病人就诊积极改善诊疗区的医疗条件和基本设施,努力为患者创造良好的就医环境,根据患者的需要,调整门诊布局,方便病人就诊,努力创建“花园式环境,宾馆式服务”的现代化医院,彻底消除病人挂号、收费、取药排队的现象。建立便民服务措施,如供应茶水、免费邮寄化验单、设立健康教育咨询台、值班主任及时解决病人的需求等,形成便民服务流程和网络。 1.3 强化法律意识,树立法制观念组织医务人员学习有关法律、法规。如医疗事故处理条例等,使其懂得如何用法律武器保护自己,更重要的是使医护人员自觉的依法行医,有效避免医疗纠纷的发生。因此,医务人员通过法律的学习应具备以下2点意识。 1.3.1 纠纷意识医院医务人员应更新观念,树立法律意识和纠纷意识,在诊疗活动中保持清醒的头脑,认识到自己的一言一行、一举一动若稍有不慎就会引起病人的不满,就有可能引发医疗纠纷。

医疗纠纷预防与处理考试题及答案完整版

医疗纠纷预防与处理考 试题及答案 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

2018年新版医疗纠纷防范与处理试题 科室姓名分数 一、单项选择题。(每题分,共50分) 1、负责指导、监督医疗机构做好医疗纠纷的预防和处理工作,引导医患双方依法解决医疗纠纷的部门是() A.卫生主管部门 B.司法行政部门 C.公安机关 D.财政、民政、保险监督管理等部门 2、紧急情况下不能取得患者或者其近亲属意见的,经医疗机构()批准,可以立即实施相应的医疗措施。 A.负责人或者授权的负责人 B.医务科长 C.应急办主任 D.科室主任 3、医疗纠纷鉴定费,预先向医患双方收取,最终由()承担 A.医院 B.医生 C.患者 D.责任比例 4、病历资料封存后医疗纠纷已经解决,或者患者在病历资料封存满()年未再提出解决医疗纠纷要求的,医疗机构可以自行启封。 5、因紧急抢救未能及时填写病历的,医务人员应当在抢救结束后()内据实补记,并加以注明。 小时小时小时小时 6、《医疗纠纷预防和处理条例》已经2018年6月20日国务院第13次常务会议通过,现予公布, 自()起施行 年11月1日; 年10月1日; 年12月1日; 年10月1日 7、医疗纠纷,是指医患双方因引()发的争议 A.诊疗活动 B.意见C规章制度D.费用 8、医疗机构篡改、伪造、隐匿、毁灭病历资料的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,由县级以上人民政府卫生主管部门给予或者责令给予降低岗位等级或者撤职的处分,对有关医务人员责令暂停()执业活动 个月以上1年以下年以上3年以下 年以上5年以下年以上7年以下

智慧树知到《医疗纠纷的防范与处理》章节测试答案

智慧树知到《医疗纠纷的防范与处理》章节测试答案第一章 1、2010年我国颁布了用于处理医疗损害案件的法律文件是 A.医疗事故处理办法 B.医疗纠纷鉴定实施条例 C.侵权责任法 D.民法通则 答案: 侵权责任法 2、非医疗损害纠纷的发生原因,不包括 A.收费 B.价格 C.护理 D.服务态度 答案: 护理 3、下列引发医疗纠纷的原因不包括 A.患者组织“医闹”人员静坐 B.社会上个别媒体歪曲报道事实 C.王医生在手术中不慎损伤动脉 D.病历存在书写错误并修改 答案: 病历存在书写错误并修改 4、下列属于医疗技术损害的是 A.诊断错误

B.治疗用药不当 C.消毒药水过期 D.手术刀具型号不符 答案: 诊断错误,治疗用药不当 5、医疗服务活动中,因医方的行为造成损害并需医方承担责任,医方可能违反了 A.病历书写规范 B.医疗卫生管理法规 C.部门规章 D.行政诉讼法 答案: 病历书写规范,医疗卫生管理法规,部门规章 6、医疗技术损害是医疗机构及医务人员违反医疗技术上的高度注意义务等造成患者的人身损害,包括违反保密义务的损害等 A.对 B.错 答案: 错 7、当前我国处理医疗纠纷最主要的途径是() A.司法鉴定诉讼 B.保险理赔 C.行政处理 D.调解处理 答案: 调解处理 8、 1247年宋朝宋慈所著的《洗冤集录》是我国第一部法医学著作。 A.对

B.错 答案: 对 9、仲裁是医疗纠纷解决途径中快捷、经济,且属于民间的一种途径。 A.对 B.错 答案: 对 10、医疗纠纷的发生原因包括三个方面的因素:医方因素、患方因素及社会因素。 A.对 B.错 答案: 对 第二章 1、涉及医疗纠纷的重要法律有: A.《医疗事故处理条例》 B.《最高院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》 C.《侵权责任法》 D.《医疗纠纷预防和处理条例》 答案: 《侵权责任法》 2、刑法第三百三十六条非法行医罪未取得医生执业资格的人非法行医,严重损害就诊人身体健康的,处__或者__。 A.3年以上有期徒刑;没收非法所得 B.3年以上有期徒刑;并处罚金 C.3年以上10年以下有期徒刑;拘役

医疗纠纷预防措施和处理预案

医疗纠纷预防措施和处理预案 1、总则 (1)科室应组织医务人员加强对医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规的学习,并具体落实到医疗执业活动中。 (2)加强医德医风教育,恪守医疗服务职业道德,抵制商业贿赂,树立爱岗敬业精神,努力钻研业务,不断提高专业技术水平,以病人为中心,全心全意为病人提供安全、有效、经济的医疗服务。 (3)科主任、护士长作为科室医疗安全第一责任人,敢于负责任,敢于批评,严格管理,不断完善科内管理制度。 (4)科室内部加强“三基”训练,严格操作规程,加强日常检查及考核,严格按规章制度执行并定期进行分析整改。对出现的明显差错及事故隐患,对职工反映的医疗事故苗头要认真处理,不得拖延、阻挠、包庇、弄虚作假。 (5)加强医务人员素质教育,坚持“以病人为中心,以质量为核心”的服务宗旨,构筑和谐医患关系。医务人员应主动加强医患沟通,随时将病人的病情及诊疗情况告知病人或家属;各种医疗护理记录和有关资料要及时、完整、准确;在临床诊疗过程中,需行手术治疗、特殊检查、特殊治疗和实验性临床医疗的患者,应填写知情同意书。 (6)全体医务人员要有大局意识,科室之间、医护之间、临床医技之间、门诊与急诊之间、门急诊与病房之间应相互配合。 (7)严禁在患者及其家属面前谈论同行之间对诊疗的不同意见,严禁诽谤他人,抬高自己的不符合医疗道德的行为。 (8)各种抢救器械设备要处于备用状态,可随时投人使用。根据资源共享、特殊急救设备共用的原则,医务科有权根据临床急救需要进行调配。 (9)禁止在诊疗过程中、手术中谈论无关或不利于医疗过程的话题。 (10)严格执行首诊负责制,严禁推诿病人。 (11)任何情况下,未经批准的进修医师不得独自参加各种会诊。 2、加强对下列重点病人的关注与沟通: (1)酒后的患者; (2)孤寡老人或虽有子女,但家庭不和睦者; (3)自费、经济困难无亲人照看的患者; (4)在与医务人员接触中已有不满情绪者; (5)预计手术等治疗效果不佳或预后难以预料者; (6)本人对治疗期望值过高者;

医疗纠纷防范的具体措施

万盛经开区人民医院医疗纠纷防范的具体措施医疗纠纷防范坚持“预防为主”的原则,切实采取有效措施防止医疗事故的发生,以事前防范为主,做到防患于未然。 一、加强医务人员的职业道德教育 1、医务人员的职业道德即医德,是医务人员应具有的思想品质。高尚的职业道德,是防范医疗纠纷的基础。在全院医务人员中树立“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热忱、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医”的职业风尚,使医务人员做到恪守医疗服务职业道德是最基本的要求。坚决制止红包等不正之风的出现,严肃纪律,依法治医。 2、把医德教育和医德医风建设作为目标管理的重要内容,认真贯彻《医务人员医德规范及实施办法》,建立医德考核和评价制度,切实加强医务人员职业道德教育,树立忠于职守,尽职尽责,全心全意为人民服务的敬业精神。 3、切实改善医务人员的服务态度,在言语、行为和举止上,讲究文明礼貌,对待患者一视同仁,树立“患者至上,廉洁行医”的观念。 二、加强法治教育,增强法制意识 1、医务人员要做到守法,必须先做到学法和知法。定期举办医务人员的法制教育和培训,坚持法制宣传教育和岗位实际工作相结合的原则,提高医务人员的法律意识,使其能够做到严格依法执业,认真贯彻执行有关法律、法规和部门规章,保证各项规章制度落到实处。

2、认真执行并加强医疗核心制度的落实,避免医疗过失行为的发生。如有效避免给患者用错药物、错治患者、错误输血等。知法能使医疗机构及其医务人员在保护患者合法权益的同时,也依法保护自身的合法权益。 3、加强对医务人员进行《医疗事故处理条例》及其相关法律法规的培训。是医务人员指导自己依法应有的权利和义务,是保护权益、履行义务的前提。 4、采取合理方法对患者开展法制教育,提倡就医道德,医疗单位是公共场所,尤其正常的医疗秩序,是不容任意破坏的。从而保护医务人员的合法权益和医院正常的医疗秩序。 三、建立完善的岗前教育和继续医学教育制度 医院对新分配到岗的医务人员实行上岗前教育,对在岗医务人员进行继续医学教育。通过不断学习,转变观念、提高认识。教育的主要内容包括: 1、政治思想教育; 2、医疗卫生事业的方针政策教育; 3、医德规范教育; 4、医院工作制度、操作常规、医疗安全措施及各类医务人员岗位职责; 5、当地医疗卫生工作概况及所在医院情况 6、现代医院管理和发展的有关内容; 7、最新医学知识,前沿医疗技术等。

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