仓库工作人员规章制度
工厂仓库管理规章制度(四篇)
工厂仓库管理规章制度1. 仓库出入规定：进出仓库必须携带员工工作证，仓库管理员会对员工进行身份验证。
非员工不得进入仓库。
2. 物品的存放和管理：每种物品都应有固定的存放位置，每个位置应贴有标签和编号。
同时，物品进库后应按照分类整理，并保持整洁和有序。
3. 出入库登记：所有物品的出入库记录必须详细登记，包括物品名称、数量、登记人信息和日期。
仓库管理员应及时更新并保留这些登记记录。
4. 严禁私自借用物品：员工不得私自将仓库物品借用或带出仓库，如有需要，必须经过正规的申请并经过审批。
5. 定期盘点和清点：仓库管理员应定期盘点和清点仓库物品，确保库存数量与记录一致。
同时，对于有价值的物品应进行安全防护措施。
6. 出库申请和审批：员工需要出库物品时，必须提交书面申请并获得主管部门的批准。
仓库管理员应负责审核并进行相应的出库手续。
7. 仓库保管员责任：仓库管理员应负责仓库物品的保管、整理和管理，并及时汇报库存情况和进出库的情况。
8. 防火安全注意事项：仓库内禁止吸烟，使用明火等火源。
同时，应设有有效的防火设备，并定期进行检查和维护。
9. 清洁和卫生：仓库应保持干净、整洁和通风，经常进行清洁和消毒，防止物品受潮、霉变等。
10. 仓库安全措施：仓库管理员应负责仓库的安全防范工作，包括安装监控设备、保护防盗等。
11. 违反规定的处理：对于违反仓库管理规定的员工，将按照公司规定进行相应的纪律处理，甚至追究法律责任。
以上是一些建议的仓库管理规章制度，具体的制度可以根据工厂的具体情况进行调整和补充。
工厂仓库管理规章制度（二）本规范适用于公司原材料库、车间在制品、成品库和综合库(含:工具、辅料、备件等)的管理。
三，工作职责:1，生产技术质量部负责:车间在制品管理，在厂物资的质量检验、验收和质量监督检查。
2，行政人事财务部:原材料库、综合库和成品库的管理、进、出厂物资的稽查。
四，工作基本要求:1，厂区、库内物品，应按区域，整齐摆放，合理有序、方便生产;每发生一次进、出事项，应立即按进、出单具，据实填存放卡片，登记记账。
仓库对员工的规章制度内容
仓库对员工的规章制度内容一、仓库管理制度1.1 仓库的管理人员应负责领导和监督仓库的日常运作，确保物资的安全、完整和有序管理。
1.2 仓库应按照物资种类、规格等进行分类、编码管理，并建立相应的档案资料，保证物资的追溯和记录。
1.3 仓库应定期进行盘点，并记录盘点结果，及时发现物资的异常情况并进行处理。
1.4 仓库应按照物资的特性进行合理的存放，保证货物的安全、干燥、通风和防潮。
1.5 仓库应定期清理、整理货物，保持仓库内部的整洁和干净。
二、安全生产制度2.1 仓库内部应设置明显的安全警示标识，警示员工注意安全。
2.2 员工进入仓库必须穿戴劳动防护用品，如安全帽、手套等。
2.3 禁止在仓库内吸烟、打火机、火柴等易燃物品，确保仓库内部的安全。
2.4 禁止在仓库内存放易燃、易爆、腐蚀性较强的物品，防止发生安全事故。
2.5 员工在搬运货物时必须注意力集中，行动要缓慢稳妥，以免造成事故。
三、工作纪律制度3.1员工必须遵守仓库规章制度，不得私自调动货物或擅自离开工作岗位。
3.2员工上班时间必须按时到岗，不得随意迟到、早退或未经批准的请假。
3.3员工在仓库工作时不得喧哗、打闹或影响他人工作。
3.4员工不得将私人物品存放在仓库内，确保仓库工作环境整洁。
3.5员工离职或调岗时，需将工作岗位整理干净并进行交接，确保工作的连续性。
四、行为规范制度4.1员工在仓库工作时必须穿戴工装，不得穿戴拖鞋、凉鞋等不符合安全规定的服装。
4.2员工在仓库工作期间，不得使用手机、耳机等影响工作效率的设备。
4.3员工不得私自带入食品或饮品，保持仓库内部的清洁。
4.4员工不得私自借用或挪用仓库内的货物，如有损坏或遗失需承担相应责任。
4.5员工在工作期间必须保持良好的工作态度，服从管理人员的工作安排。
五、处罚办法5.1对于违反仓库规章制度的员工，将视情节轻重采取相应的处罚措施，如口头警告、书面警告、记过、降职等。
5.2对于严重违反安全生产制度或造成安全事故的员工，将依据公司相关规定做出相应处理，甚至解除劳动合同。
仓库规章制度员工守则培训
仓库规章制度员工守则培训为了加强仓库管理工作，规范员工行为，提高工作效率，特制定仓库规章制度员工守则，希望每一位员工严格遵守并落实到位。
一、仓库管理制度1. 仓库管理人员应严格执行上级领导的工作要求，保证仓库货物的安全和及时入库、出库。
2. 仓库管理人员应按照货物的种类、数量、尺寸等特性，合理安排仓库内货物的存放位置，保证货物不混淆、不错乱。
3. 仓库管理人员应定期进行货物的盘点和清理，及时处理过期、损坏的货物，并做好记录。
4. 仓库管理人员应做好仓库的日常保洁工作，保持仓库环境干净整洁。
5. 仓库管理人员应做好供应商的对接工作，及时与供应商联系，保证货物的及时补充。
6. 仓库管理人员应做好仓库设备的维护保养工作，确保设备的正常运转。
二、员工行为规范1. 入职培训：新员工入职后应接受仓库规章制度员工守则的培训，并签署遵守规定的承诺书。
2. 服从管理：员工应服从仓库管理人员的指挥和安排，不得擅自私行。
3. 保护设备：员工应爱护仓库设备，严禁私自调整设备参数或擅自操作设备。
4. 货物安全：员工应认真对待货物，妥善保管，避免货物丢失或损坏。
5. 禁止私拿私用：员工严禁私自取用仓库中的物品，包括工具、设备、物料等。
6. 安全防范：员工应定期参加安全防范培训，了解仓库危险物品的处理方法，做好安全防范工作。
7. 工作时间：员工应按时上班，不得擅自早退、迟到，不得私自加班。
8. 诚实守信：员工应以诚实守信为根本原则，不得利用职务之便谋取私利，不得隐瞒事实，不得造假。
9. 保密工作：员工应保守仓库的商业秘密，不得泄露给任何外部人员。
10. 团队合作：员工应团结合作，互相帮助，共同完成仓库管理工作。
三、仓库规章制度员工守则课程安排1. 仓库规章制度员工守则的重要性介绍2. 仓库管理制度学习3. 员工行为规范学习4. 仓库管理案例分析5. 仓库管理流程讲解6. 案例分析与讨论7. 仓库管理常见问题解决方法8. 最后总结与考核以上是本次仓库规章制度员工守则培训的课程安排，希望每一位员工认真学习，并严格遵守规定，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
仓库管理的规章制度(精选20篇)
仓库管理的规章制度（精选20篇）仓库管理的规章制度 11、目的：为了保障仓库货品保管安全、提高仓库工作效率和物流对接规范，制定仓库管理制度，确保本公司的物资储运安全。
2、范围：针对物流部仓库和理货区。
3、内容：1、严格遵守公司和部门各项规章制度。
2、严格按照公司规定的作息时间上下班，做到不迟到、不早退、不旷工、不罢工、不代人打卡;上班时间内在各自岗位上尽职尽责，不做与工作无关的事情。
3、非本公司员工不得进入仓库，因工作需要的其它人员经请示上级同意后，在仓管员的陪同下方可进入仓库，任何进入仓库的人员必须遵守仓库管理制度。
4、非物流部员工不得进入理货区，因工作需要的其它人员经请示上级同意后，在理货员的陪同下方可进入理货区;物流部配送人员在进入理货区后，及时完成各配送线路的包装箱交接清点和单据签收工作，任何进入理货区的人员必须遵守仓库管理制度。
5、任何人员不得在仓库和理货区内吸烟。
6、服从上级的工作安排，并按时保质保量完成上级交待的任务。
7、严格执行仓库的货物保管制度。
8、规范仓库货物管理。
9、仓管员、理货员必须全面掌握仓库所有货物的.贮存环境、堆层、搬运等注意事项，以及货品配置、性能和一些故障及排除方法。
11、理货员对所有入库货物的质量进行严格检查和控制。
12、贮存在仓库的货物，按照货物的品牌、型号、规格、色号等分区归类整洁摆放，在货架上作相应的标识，并制作一个《仓库货物摆放平面图》，张贴仓库入口处。
13、同类型的货物，不同批次入库要分开摆放，发放货物时，要按照先进先出的顺序原则出库。
14、严格遵照货物对仓库的贮存环境要求(如：温、湿度等)进行贮存保管，定时对货物进行清洁和整理。
15、保证仓库环境卫生、过道畅通，并做好防火、防潮、防盗等安全防范的工作，并学会使用灭火器等工具，每天下班前必须检查各种电器电源、门、窗、等安全情况。
16、仓管员按照财务要求及时地记录好所有货物进出仓的账目情况，每天做好盘点对数工作，保证账目和实物一致。
仓库规章制度范本7篇
仓库规章制度范本7篇关于仓库规章制度范本7篇一份好的仓库规章制度，能够提高仓库员工的大局意识和服务意识，使仓库员工能够自觉严守纪律。
下面是我给大家带来的关于仓库规章制度范本7篇，欢迎大家阅读转发! 仓库规章制度范本篇1为保障仓库管理工作的正常化，促进生产发展，保障职工的身体健康和公司财产物资的安全，特制定本制度：第一节、通则第一条、仓库管理人员，应熟悉本仓库所存放物质的品质，保管办法及注意事项，并会正确地使用本仓库的安全设施及消防器材。
第二条、仓库负责人应经常向管理人员进行安全技术管理方面的教育。
第三条、各仓库的结构必须符合要求，不得任意修改，门窗一律向外开。
第四条、库内存放的产品要按规定排列整齐，不得紊乱。
入库时按产品日期分别挂牌标明，决不允许因保管不善造成意外事故和损失。
第五条、库内产品不得擅自堆积太高，应规定库内安全容量。
第六条、库内应保持良好通风，必要时可安装通风设备。
第七条、同一库内不得乱放互相起作用或互相影响的产品，应放置品质相同的产品。
第八条、各库的照明系统，须按时联系有关部门及时作好技术检查，检修，以免失效。
第九条、仓库用的一切防火设备要经常检查，保存完整好用。
其数量按规定配备。
第十条、仓库内部和周围，严禁烟火。
第十一条、仓库保管员每天上下班时，对库内外要巡视一次，门窗是否牢固，是否有其它异状发生，如有可疑情况应及时向有关部门报告以便追查处理。
第十二条、仓库周围和内部，不得有垃圾或易燃物品积存，以免引起火灾。
第十三条、外来人员未经仓库主管领导批准不得擅自进入仓库，安全检查人员凭证件可进入检查。
第十四条、处罚(1)对本规定执行不力的当班人员、管理人员分别处100元、200元罚款，造成事故的，根据事故轻重和损失大小处200—1000元罚款，特别严重的解除劳动合同，(2)对违反规定，在仓库抽烟动火人员处100元罚款，并责令其参加安全教育。
当班人员不及时制止的，处100元罚款。
第二节、油类仓库安全管理制度第十五条、油库管理人员必须精通仓库各种油类安全存放的知识及有关注意事项，并会正确使用该油库的安全设施及消防器材。
仓内员工管理制度
第一章总则第一条为加强仓内员工管理，提高工作效率，确保仓库物资的安全与合理使用，特制定本制度。
第二条本制度适用于本仓库所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条仓库管理遵循公平、公正、公开的原则，确保员工权益，促进员工个人与仓库共同发展。
第二章岗位职责第四条仓内员工应熟悉仓库规章制度，明确自身岗位职责，严格按照操作规程进行作业。
第五条仓内员工应负责仓库物资的收、发、存、退等管理工作，确保物资账实相符。
第六条仓内员工应定期检查仓库环境，保持仓库整洁、安全、有序。
第七条仓内员工应负责仓库设备的维护保养，发现故障及时上报。
第八条仓内员工应配合仓库主管完成各项临时性工作。
第三章工作纪律第九条仓内员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十条仓内员工应遵守仓库各项规章制度，服从领导安排，不得擅自离岗。
第十一条仓内员工应爱护仓库物资，不得损坏、浪费。
第十二条仓内员工应遵守仓库保密制度，不得泄露公司商业秘密。
第四章培训与考核第十三条仓库应定期组织员工进行业务培训，提高员工业务水平。
第十四条仓库应建立员工考核制度，对员工的工作表现进行定期考核。
第十五条考核内容包括：工作态度、工作能力、工作成果等。
第五章奖惩制度第十六条对表现优秀、工作成绩突出的员工，仓库应给予表彰和奖励。
第十七条对违反本制度，造成仓库损失或不良影响的员工，仓库应给予相应处罚。
第十八条奖励分为：精神奖励、物质奖励等。
第十九条处罚分为：警告、记过、降职、解聘等。
第六章附则第二十条本制度由仓库主管负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
第二十二条本制度涉及的相关法律法规，以国家法律法规为准。
第二十三条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
仓库的规章制度(精选5篇)
仓库的规章制度（精选5篇）仓库的规章制度1第一章总则第一条为使本公司的仓库管理规范化，保证财产物资的完好无损，根据企业管理和财务管理的一般要求，结合本公司具体情况，特制订本规定。
第二条仓库管理工作的任务（1）做好物资出库和入库工作。
（2）做好物资的保管工作。
（3）做好各种防患工作，确保物资的安全保管，不出事故。
第二章仓库物资的入库第三条对于采购人员购入或供应商供应需入库的货物，仓库管理人员要认真验收物资的数量、质量、规格、品种等是否与申购单及送货单相符，对于实物与相关单据内容不符的，仓库管理人员有权拒绝办理入库手续，并视具体情况报告主管人员处理。
未经办理完整入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内，经检验不合格的物资一律退回，放在暂放区域，同时必须在短期内通知经办人员负责处理。
仓库管理人员不承担保管责任。
第三章仓库货物的出库第四条所有出库必须由部门负责人签批方可出库，对于一切手续不全的提货、非指定权限人员签批的领料单，仓库管理人员一律拒绝发货，并视具体情况报告主管人员。
第五条仓库内保管的物资，未经上级同意，一律不准擅自借出。
第六条各类材料的发出，原则上采用先进先出法。
第四章仓库货物的保管第七条仓库保管员材料仓库必须根据实际情况和各类材料的性质、用途、类型分门别类建立相应的明细账、卡片。
仓库保管员要及时登记各类货物明细帐，做到日清月结，达到帐帐相符，帐物相符、帐卡相符。
仓库的规章制度21、目的：通过制定仓库作业规定及奖惩制度，指导和规范仓库人员日常作业行为，通过奖惩的措施起到激励和考核人员的作用。
2、范围：仓库工作人员3、定义：用来管理仓库内部的人员、库存、工作时间、定单和设备的软件实施工具4、职责：4.1仓库理货员负责物料的对单收料、进货检验（报检）、办理入库（登帐）、发料（办理出库）、退货（开单）、分类储存、防护等工作；4.2仓库理货员负责物料装卸、搬运等工作；4.3采购员和仓库理货员共同负责废弃物处理工作；4.4仓库理货员负责通知指定的人员进行物品的检验，检验人员负责对不良品处置方式进行确定；5、仓库工作作风及态度：5.1应该培养良好的工作习惯和工作作风，形成良好的工作态度。
仓库员工管理制度5篇
仓库员工管理制度5篇仓库员工管理制度5篇规章制度的存在和执行能够为每个人提供公平的竞争环境和公正的治理。
规章制度为人们的行为提供了明确的准则和标准。
下面给大家分享仓库员工管理制度，欢迎阅读！仓库员工管理制度精选篇1一、目的：1、为加强库存及在借物品管理、明确物品出、入库手续及流程，提高公司资金、物品使用率，保证仓库安全，特制定以下管理制度。
2、制度中所指的物品是因销售、生产、工程及研发所需而储存的各种成品、半成品及原材料。
二、程序：1、物品入库管理：1.1所有物品购入、退回、测试、样品、借用、归还及生产完工成品等，均应经质量部检验合格后入库。
1.2物品入库单为：《外购入库单》由事业部、产品制造部等相关部门办理物品入库手续时负责填写；《成品入库单》由产品制造部办理物品入库手续时负责填写。
1.3仓库人员根据质量部出具的验收合格后的物品入库单及时核对物品编号、名称、规格型号、数量，最长不超过一个工作日核对完毕，如相符，填写物品入库单实收栏，根据物品入库单登记物料卡及台帐；如不符，则仓库人员予以拒收并立即告知质量部。
1.4《外购入库单》第一联由仓库存档，第二联送财务部报账，第三联由质量部存档，第四联由采购部门存档；《成品入库单》第一联由仓库存档，第二联由仓库交递财务部，第三联由产品制造部经办人存档。
2、物品出库、发货管理：2.1物品出库：持有物品最终使用部门经理或主管部门领导审批后和综合部经理核准后的相关单据方可提货（领导授权亦可），相关单据上必须说明领货原因；套料发放应附《生产通知单》或《生产计划单》和（套料清单），仓库人员按单的紧急程度及时发料，最长不得超过2个工作日。
2.2物品发货（正式合同）：发货通知单必须经合同执行部门经理和主管部门领导审批后、综合部经理核准后（领导授权亦可），仓库人员复核上述手续后方可发货。
2.3物品发货（非正式合同）：发货通知单必须经合同执行部门经理和主管部门领导审批后并经财务管理部经理、综合部经理核准后（领导授权亦可），仓库人员复核上述手续后方可发货。
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仓库工作人员规章制度
一、目的：
通过制定仓库管理制度，指导和规范仓库人员日常作业行为
二、范围：
仓库工作人员
三、职责：
仓库管理员负责和监督产品及物料的入库、出库、保管、退货、储存、防护、装卸、包装、运输等工作。
四、仓库工作作风及态度：
1、仓库管理人员在收货过程中需见单据后进行盘点，验收合格后入库，如果有不合格的产品可以拒绝入库。
库房人员负责保管好单据。
2、货物进入库房后需按照划分好的区域进行摆放，不得随意摆放。
3、产品及物料出库的时候必须严格按规定办理，库房管理人员须见到主管签字的单据后方可按照数量出库，出库过程中要制定好出库单。
出库单需要经手人签字。
货物出库后库房管理员需要及时做好登记入账工作，做到账物相符。
4、当发生退货时，库房管理人员要按照返单进行清点，当有过期现象或残次品出现时，库房管理人员有权拒收，如特殊情况需要部门领导签字授权后方可清点入库。
5、当公司人员发生借货行为时，库房管理人员须见到主管签字的单据后方可按照数量借出。
借出后需保管好借条并且及时入账，并且库房工作人员需要及时的追踪货物去向及归还情况。
6、非仓库管理人员谢绝进入库房内部。
7、仓库内严禁吸烟、饮酒、赌博和禁止明火。
必须妥善保管办公设备、工具、仪器、如造成损坏，按公司规定进行赔偿。
8、仓库管理人员需要定期检查仓库安全及室内设施。
检查物品摆放是否合理。
9、库房产品入库和摆放要严格本着先进先出原则，以避免产品在库房中积压导致过期，或者产品变质。
10、库房中产品要定期进行盘点，盘点后如果有账物不符情况需要查明原因，盘点过程中需要财务进行监督。
盘点后需要库管及负责人签字。
以上条例请所有员工严格遵守相互监督
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