现状评估报告

现状评估报告
我是什么样的人？我感兴趣的职业是什么？我怎样确定自己要走的道路？你是否清晰地知道这些？前面的小测试可以帮助你获得这样的一些信息。

对于自己的了解是职业生涯规划中最基本的方面。

对自己当前特征的清楚把握，是定位自己的职业方向最重要的第一步。

为了完善你的自我了解，你需要在性格、技能、兴趣、价值观和学习风格五个方面深入把握自己的情况。

•兴趣：对自己未来所示状况的清晰度；
•性格：知道自己做事擅用的方式；
•价值观：对自己未来所示状况的清晰度；
•技能：准确把握自己最突出的技能是什么。

•学习风格：知道自己怎么学习会更有效；
你在这五个方面，粗略的现状如下图所示:
从得分可以看出，你在兴趣、性格、价值观、技能、学习风格方面有深入的把握。

一个完整的职业生涯规划除了了解自己的特征之外，还需要我们积极地探索职业世界的情况，以及是否能够积极主动地去开展相关的行动。

一般而言，自我了解越清晰、职业信息越充分，并且能够主动以实际行动去试验、完善自己的职业计划，就能够获得最佳的职业选择，实现理想的职业目标。

在下图中，你可以从总体上看出自己在自我了解、职业了解、决策行动三个方面的相对表现。

自我了解：即表明你对自己兴趣点、性格倾向、价值追求、技能侧重和学习风格的自知了解情况。

根据上面的图，想想自己在这些个性方面是否有清晰的自我了解。

职业了解：可以说明的是，你对自己喜欢的职业是否明确，对这些职业是否投入了努力进行过探索等；问问自己是否有信心去探索一些职业、是否有勇气找一些职场人士去交流、访谈——这些都是进行职业了解的重要方法。

决策行动：说明的问题是你在明确职业的方向后，以什么样的态度，采取什么样的方法去实践、行动。

你是否准备好为自己的职业生涯发展做一些事情呢？
得分≤5的方面，你需要特别关注。

你可以根据自己要解决的关键问题，选择不同的开始点。

如果有2个以上的方面分数比较低，吉讯还是建议你从头开始，对自己进行一个系统化的探索。

职业性格报告
检查员型——细致、谨慎地执行好现有规则
你的特点:
•你是一个认真而严谨的人，做事深思熟虑，“天道酬勤”是你的信条，对认准的事情有一股韧劲，信守承诺，是个值得信赖的人。

对待任务，你会倾注大量的精力，并希望别人也是如此。

•你十分理智，对事情特别关注它的合理性，不会感情用事，总是表现得那么淡定、客观、理性，甚至在遇到危机时都能够表现得平静。

•你是一个传统的人，含蓄内敛，谨慎独立。

你对细节非常敏感，毫厘必察，善于聆听并喜欢将事情清晰而条理的安排好。

•你相信决定是要建立在充分信息的基础上，因此下判断前，你会充分收集各种信息，再根据信息去综合考虑实际的解决方法，而不是运用理论去解决。

你会运用精确的证据和过去的经验来支持自己的观点。

你很推崇系统化的流程，对别人不严谨的决策方式很不耐烦。

生活中的你：
•崇尚“责任至上”
•你的穿衣风格：你的外表总是很干净，穿着保守、简朴，不喜欢穿色彩鲜艳或流行的款式，而喜欢样式传统、剪裁合身的衣着。

•你团体中，你总是表现得很低调，独来独往，默默无闻，你的朋友不多，你也对结交新朋友没什么兴趣。

甚至在做事时也喜欢独自负责，不喜欢合作。

•在处理事情的时候你总是追求精确，希望第一次就能做到完美。

你很善于在严格的规章制度下做事，也忠诚的维护和支持各种规范，喜欢集中注意力独立去攻克每一个任务。

优势:
•你总是一丝不苟、认真专注、现实可行
•你认为传统模式既然保留，就肯定有它的可取之处，你会坚定的遵循
•你责任意识非常强，别人可以放心你会兑现自己说的话
•你追求在短时间内，完成更多的任务
•你的毅力和决心让人感觉可以依靠，不达目的不罢休
•你通情达理、善解人意
岗位特质:
•工作环境要稳定，不需要太多的冒险和变动，最好是依照经验和规律解决事情
•有较多的独立工作时间，可以专心的完成整个项目或任务
•你适合的工作内容是：能较多的运用实际经验的技术性工作，能够充分发挥自己精细、准确、逻辑性强的能力
•这份工作的工作对象是具体的产品或服务，工作成果要求是有形的并且是可以衡量的
•工作组织中，要有明确的工作目标和清晰的组织结构层次
•你适合逐渐增加工作中的责任，承担更多的任务，不喜欢被动的参加社会活动
•这份工作要有足够的准备和实施时间，在交付成果之前能够进行自我完成情况评估
不足和改进：
•你是不是不止一次地被评价为固执或倔强？你一旦做出决定就对其它观点置之不理，认为新观点和信想法未经考验，风险很大而不太愿意接受和尝试。

你可以稍微放开自己的心态，风险并不等于毁灭，尝试探索一些新的可能性可能会带给你一些惊喜的结果。

•你看问题有很强的批判性，通常持怀疑态度，不合逻辑的事一切免谈，显得不够灵活，甚至有些僵硬、呆板。

时常会将自己的观点和标准强加给别人，强求别人按照自己的想法来做，忽视他人的感觉，为人挑剔，不能理解并对与你风格不同的人。

事情并不都是完全理性和绝对的，没有十全十美的事情，也没有尽善尽美的人，你要学会欣赏别人的优点，及时表达你的欣赏，并对那些与你不同的多一些耐心和虚心。

•你经常沉浸于具体的细节和日常的操作中，有时会由于坚守近期目标而忽略长远需要，难以看到全局及长远影响。

你可以学习不时地跳出来展望一番，查看事情的整体发展。

•你对事情的期望和自己的要求都高，常常不太自信，对自己的能力和贡献都估计过低，你要学会自我鼓励和激励，逐渐从小事培养自信心。

成功秘诀：
•要有开放态度，敢于尝试探索新的可能性，避免墨守陈规
•增强做事的灵活性，学会变通的看待和接受新事物
•考虑问题时更多地考虑人的因素，考虑给别人带来的影响和感受力，也可能是成就感、社会奉献等。

•职业价值观报告
•本测验就是把职业价值观从六个方面加以区别，然后测定你更倾向于表现出哪种类型的职业价值观。

在六个方面你的平均得分如下图所示：
追求成就崇尚独立注重关系工作条件赞誉赏识支持满足12345678910
你最突出的职业价值观是注重关系、工作条件。

注重关系:期望工作的内容是能够给予别人帮助，并希望在这样的职位上同事之间关系融洽，大家都有积极的道德观念和社会服务意识
把“注重关系”视为自己重要的职业价值观的你，希望的工作是：
1.能够拥有与同事和谐的关系，并且与上下级也能够融洽相处；
2.具有团队协作性质的，能够以团体共同努力的方式进行工作；
3.能够接触到不同类型、群体、层次的人；
4.是服务他人取向的，能够在工作是给予他人服务；
5.合乎社会道德，或者是能够在道德的原则下行事的。

工作条件:你非常希望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件)，比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬，能够有自主决断的可能性等。

而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同的事情
把“工作条件”视为自己重要的职业价值观的你，希望的工作是：
1.内容丰富，在工作的时间里有充实的工作可做；
2.内容丰富，在工作的时间里有充实的工作可做；
3.有保障的，稳定的；
4.能够有比较丰富的工作内容，而不是简单重复劳动；
5.拥有一个自由、舒适的环境；
6.有固定的较长假期，可以保证定期的休闲娱乐活动；
7.地处交通便利的位置。

下面几个价值观相对而言不是你最大的工作动力来源，但是了解它们对你更好的认识自己和职业有很大的帮助:
支持满足:期望在职业中，获得管理层的支持，比如获得充分的培训机会，能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇
追求成就:希望获得的工作，是能够看到及时的成果展现，并体验到可能的成就体验。

即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足
崇尚独立:你是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策，而且能够表现出自己的创新，发挥自己的责任感、自主性的人。

而且你能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行赞誉赏识:对职业的追求，是能够使自己获得充分的领导力提升机会，并拥有充分的权威，能够对他人的工作提供指导，并且这个职位是富有社会声望的
再说明一点：每个人都有多种价值观，因为价值观是与个人需要密切相关的。

假如你是一个即将毕业的学生，那么你强烈需求可能就是“一个工作”，而不是一个“适合的工作”。

但是，人是持续成长，如果你能够早早定位自己内心深处追求的东西，及早有一个方向，你会获得更多的成功与机会。