采购部管理制度与工作流程23807
采购部管理制度、采购部岗位职责、采购部工作流程
采购部管理制度、采购部岗位职责、采购部工作流程一、采购部管理制度1.1 采购目标：明确采购部门的目标，对市场需求进行评估、收集采购信息，制定采购计划，选择供应商，确保采购的品质、数量、价格、时间的一致性和优势性。
1.2 采购管理制度：规范和完善采购管理流程和采购合同管理制度，确保采购活动的合法合规和效能。
1.3 采购管理流程：采购流程包括采购调查、采购招标、选择供应商、合同签订等环节。
各环节的负责人应明确职责，遵守流程。
1.4 供应商选择：根据企业采购政策，制定供应商筛选标准，管理供应商库，严格筛选合作供应商，确保采购的品质、数量、价格、时间的一致性和优势性。
1.5 合同管理：制订合同管理制度，采用合同管理软件，对各个环节的采购合同进行管理，确保合同执行的合法和有效性。
1.6 采购审批：制定采购审批流程，对采购计划、供应商筛选、招标结果、合同签订等环节进行审批，确保各项采购活动的合法和有效性。
二、采购部岗位职责2.1 采购经理：负责制定采购策略，执行采购计划并监督采购流程，协调内部部门和供应商沟通，维护供应商关系。
2.2 采购主管：负责采购计划的编制和实施，协同采购经理维护供应商关系，管理采购流程等工作。
2.3 采购专员：负责收集采购信息，为采购部门制定采购计划提供咨询，进行招标，跟进采购进度和物流运输等工作。
2.4 采购跟单员：负责跟进采购合同履行、供货和物流等流程，解决采购过程中的问题，确保采购活动的无缝对接和高效完成。
2.5 采购采样员：负责采样、检验和评估各种采购商品的品质，及时反馈有关采购决策支持及质量保证等问题。
三、采购部工作流程3.1 采购调查：通过行业调查、市场调查等方式，了解市场需求，为制定采购计划提供参考，确定采购范围和预算。
3.2 采购招标：根据采购计划，根据招标规则（如询价、招标等方式）制定招标方案，发布招标公告，规定招标文件的投标时间和地点，组织供应商进行投标。
3.3 供应商筛选：根据招标结果和供应商库中的资料，对供应商进行筛选和评估，选定最适合企业需求的供应商。
公司采购部管理制度与工作流程
公司采购部管理制度与工作流程公司采购部是一个组织和协调企业采购活动的部门，负责采购物资、设备和服务，以满足公司的运营和项目需求。
为了确保采购活动顺利进行，公司需要制定一套完善的采购部管理制度与工作流程。
下面是一份关于公司采购部管理制度与工作流程的详细说明，长度超过1200字。
一、采购部管理制度1.组织架构：采购部的组织架构应明确，包括部门职责、人员编制、岗位设定以及职责划分等内容，确保部门的工作能够有序进行。
2.管理制度：制定公司采购部的管理制度，包括工作纪律、责任制度、绩效考核、资产管理等内容，明确部门成员的权责。
3.采购流程：明确采购的全过程，包括需求确认、供应商选择、合同签订、验收、结算等环节，确保采购活动的透明度和合规性。
4.采购预算：制定科学合理的采购预算方案，确保采购活动的投入与产出的平衡，避免浪费和资金占用过多。
5.采购合同管理：设立采购合同管理制度，规范合同的签订、履约、变更和解除等流程，确保公司权益的保护和风险的控制。
6.供应商管理：建立供应商管理制度，包括供应商的甄选、评估、合作和退出等内容，确保与供应商的合作稳定和良好。
7.信息化建设：推动采购部的信息化建设，通过采购管理系统、电子招投标平台等工具提高采购的效能和准确性。
8.知识共享：建立和完善采购知识的共享机制，促进知识的沉淀和传承，提高采购部门的整体水平。
二、采购部工作流程1.需求确认：部门向采购部提出所需物资、设备或服务的需求，包括数量、规格、质量标准等要求，并提供相应的技术参数和资料。
2.供应商选择：采购部根据需求向市场进行供应商的调研和评估，选择符合要求的供应商，并邀请其参与投标或报价。
3.投标评审：采购部组织投标或报价的评审，对供应商的技术能力、价格、交货期等进行综合评估，最终确定中标供应商。
4.合同签订：采购部与中标供应商进行合同洽谈，明确双方的权益和义务，达成共识后签订合同，并进行备案。
5.供货跟踪：采购部进行供货跟踪，确保供应商按合同约定的要求和期限供货，并及时协调解决供货中的问题。
采购部部管理制度及工作流程
采购部部管理制度及工作流程一、采购部管理制度1. 职责和权限：采购部门的职责和权限应明确，包括采购申请管理、供应商资质审核、采购合同管理、采购过程监督、支付审核等方面，以确保人员的工作职责和权限清晰明确，避免人员之间的工作重复、歧义、不当等问题。
2. 人员机构：采购部门应该设计合适的人员机构，包括采购经理、采购主管、采购员等职位，根据各个职位的不同职责分配不同的人员，避免人员之间的职责相互矛盾，造成工作混乱。
3. 采购流程：采购部门应该规定流程，包括采购需求申请、供应商选择、合同签订、付款审核等流程，以确保采购过程的规范化和标准化，避免采购中出现混乱和不当的情况。
4. 管理制度：采购部门应该规定管理制度，包括采购策略、供应商管理、采购合同管理、财务管理等方面，以确保采购过程的规范化和标准化，降低采购过程的风险，并且可以更好地掌握采购所有关键节点。
5. 协作机制：采购部门应该与公司内部以及供应商之间建立协作机制，包括与采购员以及其他部门的沟通，以及设立供应商评估制度，通过协作机制提高企业的采购效率和采购成本的控制。
二、采购部工作流程1. 采购需求申请：各个部门向采购部门提报采购需求申请，采购部门要对申请进行审核，确认申请的真实性和有无必要，按照申请的紧急程度和采购金额等因素确定采购流程。
2. 供应商选择：对于采购计划中的产品和服务，采购部门要对供应商进行调研，包括资质审核、产品质量、价格、售后服务等方面，综合考虑选择最优的供应商。
3. 合同签订：采购部门根据采购计划中的采购流程，与供应商进行谈判，确定采购价格和其他合同细节，最终签订合同。
4. 采购过程监督：采购部门要严格监督采购的过程，以确保采购合同的执行和采购产品的质量。
5. 支付审核：采购部门要对供应商的发票进行审核，确保支付的金额和内容与采购合同一致，追溯过程中的不良现象，避免企业出现损失。
总之，一个严格的采购部门管理制度和工作流程可以为企业提供保障，降低企业采购的风险和成本，提高企业采购的效率和效果。
采购部规章管理制度与工作流程
采购部规章管理制度与工作流程一、管理制度1.1 职责采购部是公司招标采购的重要组成部分，其任务是通过采购活动获取公司所需物资、技术和服务。
采购部门具体职责如下：1.负责公司物资、技术和服务的采购工作；2.按照公司采购政策和相关法律法规的要求，制定采购计划、采购合同或合作协议；3.组织招标、询价等采购方法，并确保公开、公正、公平；4.维护和管理公司采购档案；5.协调与供应商之间的合作，执行合同要求。
1.2 采购流程采购部门的采购流程采取“需求清单-供应商寻找-报价-评审-签订合同-采购实施”的方式。
具体流程如下：1.需求清单的编制：采购部门负责在业务需要的基础上，根据公司采购计划、商品需求以及各部门的申购信息，编制采购需求清单，并加以细化；2.供应商的寻找：根据采购需求清单，采购部门组织有关人员对采购市场进行调查和勘察，发掘和发现满足公司采购需求清单的潜在供应商；3.报价的收集：采购部门向潜在供应商提供采购计划、采购需求清单等资料，并要求潜在供应商提交合理的报价；4.评审的进行：采购部门按照评审标准进行对潜在供应商报价的评审，最高评审综合得分的供应商入选采购清单；5.签订合同：采购部门按照公司政策和相关法律法规，与最高评审综合得分的供应商签订合同；6.采购实施：采购部门根据签订的合同，负责跟踪、执行和验收采购计划，确保供应商按合同要求履行。
二、工作流程2.1 需求审批采购部门在接收各部门的采购需求清单后，需要对申请方的申请进行审批。
审批的流程为：1.申请方向采购部门提供采购需求清单；2.采购部门初审采购需求清单是否满足申请方的要求；3.需求审批，审批通过后委托采购部门进行采购工作；2.2 采购流程采购部门根据要求制定采购计划并执行采购流程，流程如下：1.负责对需求清单进行综合分析；2.寻找潜在供应商；3.进行合格供应商的申请报价；4.评审报价信息，确认中标供应商；5.资金预算委员会/管理层审核；6.与供应商签订合同；7.生成采购订单；8.发送采购订单；9.采购管理系统更新采购信息；10.跟踪供应商的履约情况；11.收货验收；12.财务付款。
采购部规章管理制度与工作流程
采购部规章管理制度与工作流程采购部是一个企业内部非常重要的部门，负责采购物资和服务，为企业的正常运营提供必要的支持。
为了确保采购工作的顺利进行，采购部需要制定一些规章管理制度和明确的工作流程。
本文将就采购部的规章管理制度和工作流程展开讨论。
一、规章管理制度的制定：1. 设立采购部的背景和目的：说明采购部的作用和重要性，以及设立采购部的目标和任务。
2. 部门职责和权限的明确：明确采购部的职责范围和权限，包括制定采购方针和策略、寻找合格供应商、进行谈判和签订合同等。
3. 部门职位设置和岗位职责：详细规定各个职位的设置和岗位职责，确保各个职位的功能和职责清晰明确。
4. 采购程序和购买额度的规定：制定采购程序，明确采购流程，包括需求确认、编制采购计划、供应商调查、报价评估、谈判和合同签订等。
同时，规定不同购买额度的审核流程，确保采购资金使用的合理性和风险控制。
5. 采购合同管理和绩效考核：确定采购合同的管理办法，包括合同签订、履约和变更等的规定。
同时，建立绩效考核制度，评估采购人员的绩效和工作质量。
二、工作流程的建立：1. 采购需求确认和计划编制：对各个部门的采购需求进行确认，并编制采购计划，明确物资和服务的种类、数量和时间要求。
2. 供应商调查和报价评估：调查潜在供应商，对其信用、能力和价格进行评估，选择合适的供应商。
3. 供应商谈判和合同签订：与供应商进行谈判，商讨合同条款，并签订采购合同。
4. 采购执行和物资验收：按照合同执行采购计划，确保物资按时到位。
同时，进行物资的验收和入库，确保质量符合要求。
5. 采购合同管理和履约监督：对采购合同进行管理，监督供应商的履约情况，确保合同的有效执行。
6. 采购记录和报表编制：对采购活动进行记录和整理，编制采购报表，提供给上级领导和内部部门参考。
三、采购部规章管理制度与工作流程的重要性：1. 规章管理制度的制定能够明确采购部的职责和权限，避免因权责不清而导致的工作混乱和决策失误。
公司采购部管理制度与工作流程
公司采购部管理制度与工作流程公司采购部是负责公司物资采购工作的部门，其管理制度和工作流程的健全与否直接影响到公司的运作效率和成本控制。
以下将针对公司采购部的管理制度和工作流程进行详细阐述。
一、组织架构1.采购部的组织架构应该清晰明确，包括采购部的职能划分、岗位设置和人员编制等。
通常情况下，采购部包括采购经理、采购专员、采购助理等岗位。
根据公司规模的大小，采购部可以设置为中心化或者分散化的模式，但是在任何情况下，都应该有一个专门负责采购事务的部门。
2.采购部门应该与其他相关部门保持良好的沟通与协作。
例如，与财务部门沟通有关采购预算和支付款项的事宜，与仓储部门沟通有关物资存储和配送的安排等。
这样可以确保采购工作与其他部门的协同进行，提高工作效率。
二、采购流程1.需求确认：采购部首先需要与其他部门进行沟通，了解各个部门的采购需求，并确认其合理性和紧急性。
这个过程通常需要与部门负责人或相关人员进行沟通，以确保采购需求的准确性。
2.供应商开发：采购部应该与供应商建立良好的合作关系，并定期进行供应商的评估与开发。
采购部应该对供应商的信誉度、质量管理体系、交货能力等进行评估，确保选择到可靠的供应商。
3.报价与谈判：采购部将采购需求传达给供应商，并要求供应商提供相应的报价。
采购部应该对各家供应商的报价进行比较，选取价格合理、质量可靠的供应商。
在谈判过程中，采购部应该与供应商协商价格、交货期等具体事项，并签订正式的采购合同。
4.审批与采购订单：采购部在进行采购之前应该征得公司相关人员的审批意见，确保采购的合法性和合理性。
一旦获得批准，采购部应该生成正式的采购订单，并将其传达给供应商。
5.跟踪与验收：采购部应该跟踪采购订单的执行情况，确保供应商按照合同约定的时间和数量进行交货。
一旦收到物资，采购部应该及时进行验收，确保物资质量符合要求。
6.结算与评估：采购部与财务部门进行结算，确保按时支付供应商的款项。
采购部还应该对采购过程进行评估，以便总结经验教训，改进工作流程。
采购部制度及流程
采购部制度及流程公司采购部规章制度【篇一：采购部管理制度与工作流程】采购管理制度与工作流程一、目的：为规范采购流程，提高采购工作的效率，特制定本制度。
二、适用范围：适用于本公司采购管理。
三、内容：1、总则为加强采购工作的管理，提高采购工作的效率，制定本制度。
所有的采购人员及相关人员均应以本制度为依据开展工作。
2、采购基本流程采购需求---采购计划---寻找供货商----询价、比价、议价----采购洽谈----合同的签订（确定付款条件、配送方式、售后服务）----交货验收（仓管）---质检（不合格退货）---入库---计划对账---财务结算采购流程图如下图所示：1）采购计划：采购员应根据请购单和公司销售计划制订采购计划。
2）供应商的选择和考核：供应商的选择与考核，一般从经营情况、供应能力、品质能力等方面评定，并定期从质量、运货、价格、逾期率、是否配合等方面综合打分。
3）询价、比价、议价4）合同的签订：买卖双方经过询价、报价、议价、比价及其它过程，最后双方签订有关协议，合约即告成立。
采购合同的签订要根据采购商品的要求、供应商的情况、企业本身的管理要求、采购方针等要求的不同而各不相同。
需与财务部核实确定付款条件、货运方式、售后服务等情况。
5）交货验收：采购员必须确定货物品种、数量、质量、交货期的正确无误。
以采购员的确定和合同为验收数据。
6）质检：货物质检合格则入库，不合格的，需安排补救和退货。
7）财务结算：货物入库后，财务结算3、申请商品采购流程图1）销售部提出采购需求，2）采购部制定采购计划，由采购部负责人报总经理、财务审批；3）审批通过后，由采购主管下单。
4、申请付款流程图1）2）3）4）采购商品入仓后，做应付款计划计划主管根据供应商账期核对成本金额和付款金额是否一致，不一致的找出原因，调整成本金额直至与付款金额一致后做应付款；采购部审批到期应付款总经理批准付款5、商品到货验收流程1）2）仓库根据供应商送货单验收产品验收后打入库单，核对入库单金额是否与送货单金额一致，一致后方可审核入库，不一致需报采购审核，采购在当日给予答复6、促销流程1）每周例会上确定促销计划2）确定产品信息，包括价格、货源、促销执行时间3）报总经理申请促销采购资金4）落实采购订单和促销执行方式5）反馈促销结果在下周例会上通报7、退货流程1）2）3）4）门店填写退货申请单，写明原因采购部根据供应商合同和合作情况，审核退货申请审核通过可退回仓库，仓库每周以供应商为单位做退货单不能退回供应商的，做报损处理，报损比例不得超过0.5%四、采购管理制度：2)建立、建全比价制度，保证采购产品的质优价廉。
采购部管理制度及流程(通用12篇)
采购部管理制度及流程（通用12篇）篇1：公司采购部管理制度与工作流程公司采购部管理制度与工作流程一总则为加强采购工作的管理，提高采购工作的效率，制定本制度。
所有的采购人员及相关人员均应以本制度为依据开展工作。
二采购部人员职责及管理制度1. 热爱本职工作，勤于学习新技术，了解新产品，注意市场信息的积累。
2. 廉洁奉公，不徇私舞弊，不违法乱纪，勤俭节约，讲究职业道德。
3. 负责公司生产所需材料的采购工作。
4. 负责供应商的开发、管理及维护工作。
5. 坚决执行各项采购工作制度及公司各项规章制度。
6. 大项材料必须做招标工作，其他材料询价必须三家供应商以上参与。
7. 积极了解材料的短缺、发货、验收等实际情况，早知道，早处理。
8. 及时协助财务部对照欠款数额或者合同要求安排对供应商进行付款。
9. 做到每周一小结，每月一总结，每年一审核。
10. 完成领导交办的其他工作。
三采购工作流程采购部作为一个职能部门，在项目的具体实施中担负了不可推卸的重要责任，采购工作的好坏，直接影响了工程的质量、工期、成本。
建立高效、实用、完善的采购工作流程是提高采购效率，较低成本最有效的方法。
在项目实施的`过程中，采购部需要生产、财务、质检等各个部门的大力支持才能顺利的完成采购工作，每个部门之间的联系需要一个标准来规划，来提升工作效率，减少工作失误，为项目的顺利实施做出各自的贡献。
1. 在项目的初始运作阶段，采购部根据项目部、投标部的具体要求，配合进行投标的材料报价，以更好的达到在以后的生产中控制成本的目的，更要避免发生投标价低于实际采购价的情况出现。
2. 项目正式运作后，采购部应该在第一时间开始进行所需材料的采购准备工作。
生产计划部门依据工程合同和对比库存后的实际需求，对采购部下达《材料申购单》(附表1 )此单由申请人填写，生产或者项目负责人签字后生效，一试三份，一份申请人留存，一份发往采购部，一份发往工厂或者生产基地。
3. 采购部接到《材料申购单》后，根据所需材料的规格，质量要求，数量，生产地址等实际情况，向公司已经确定的合格供应商中的3 家― 5 家发出《材料询价单》(附表2 )。
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采购管理制度与工作流程
一、目的：
为规范采购流程，提高采购工作的效率，特制定本制度。
二、适用范围：
适用于本公司采购管理。
三、内容：
1、总则
为加强采购工作的管理，提高采购工作的效率，制定本制度。
所有的采购人员及相关人员均应以本制度为依据开展工作。
2、采购基本流程
采购需求（公司各部门）---采购计划（采购员）---寻找供货商----询价、比价、议价----采购洽谈----合同的签订（确定付款条件、配送方式、售后服务）----交货验收（仓管）---质检（不合格退货）---入库---计划对账---财务结算。
采购流程图如下图所示：
1）采购计划：采购员应根据需求部门请购单和公司需求计划制订采购计划。
2）供应商的选择和考核：
供应商的选择与考核，一般从经营情况、供应能力、品质能力等方面评定，并定期从质量、运货、价格、逾期率、是否配合等方面综合打分。
3）询价、比价、议价
4）合同的签订：买卖双方经过询价、报价、议价、比价及其它过程，最后双方签订有关协议，合约即告成立。
采购合同的签订要根据采购商品的要求、供应商的情况、企业本身的管理要求、采购方针等要求的不同而各不相同。
需与财务部核实确定付款条件、货运方式、售后服务等情况。
5）交货验收：采购员必须确定货物品种、数量、质量、交货期的正确无误。
以采购员的确定和合同为验收数据。
6）质检：货物质检合格则入库，不合格的，需安排补救和退货。
7）财务结算：货物入库后，财务结算。
3、申请商品采购流程图
1）请购部门提出采购需求，填写物质采购计划表
2）采购部制定采购计划，由采购部负责人报总经理、财务审批；
3）审批通过后，由采购主管下单。
4、申请付款流程图
1）采购商品入仓后，做应付款计划
2）采购员根据供应商账期核对成本金额和付款金额是否一致，不一致的找出原因，调整成本金额直至与付款金额一致后做应付款；
3）采购部审批到期应付款
4）总经理批准付款
5、商品到货验收流程
1）仓库根据供应商送货单验收产品
2）验收后打入库单，核对入库单金额是否与送货单金额一致，一致后方可审核入库，不一致需报采购审核，采购在当日给予答复
6、退货流程
1）请购部门填写退货申请单，写明原因
2）采购部根据供应商合同和合作情况，审核退货申请
3）审核通过可退回仓库，仓库每周以供应商为单位做退货单
4）不能退回供应商的，做报损处理，报损比例不得超过0.5%
采购管理制度
一、建立供应商资料管理（表）册，售后服务管理表。
二、建立、建全比价制度，保证采购产品的质优价廉。
三、每月底将本月付款、欠款、欠票情况进行汇总、总结，并提出下月用款计划。
四、签订采购合同后，应全面了解发货情况，如不能及时供货，应将原因提前两
日通知请购部门或请购人。
五、所有货物一律开箱验收，发现问题及时和供应商联系，尽早解决。
六、验收合格后应在一个工作日内办理入库手续。
七、请购单及其提报规定
1)请购单应按照要素填写完整、清晰，由公司领导审核批准后报采购部门；
2)固定资产申购按照（固定资产购置申请表）的格式进行填写提报；
3)其他材料设备及工程项目申购按照（物资采购申请表.）的格式填写提报；
4)日常零星采购按照公司印制的按照（物资采购审批单）的格式填写提报；
5)请购部门在提报请购单是应要求采购部签字接收人请购部门备份；
6)涉及的请购数量过多时可以附件清单的形式进行提交，为提高效率该清单的
电子文档也需一并提交；
7)如遇公司急需的物资，公司领导不在的情况，可以电话或其他形式请示，征
得同意后提报采购部门，签字确认手续后补。
8)如果是指定采购厂家及品牌的产品，请购部门必须做出书面说明。
9）请购单的更改和补充应以书面形式由公司领导签字后报采购部。
八、公司物资请购单的提报部门
（1）公司经营所需的医药物资、劳务、固定资产、及其他项目由医务部门提报；（2）公司生活及办公的物资、固定资产、后勤服务或其他生活及办公项目由行政部门提报；
（3）公司各部门专用的物资由各部门自行提报。
请购单的接收及分发规定
九、请购的接收要点
1）采购部在接收请购单时应检查请购单的填写是否按照规定填写完整、清晰，检查请购单是否经过公司领导审批；
2）接收请购单时应遵循无计划不采购，名称规格等不完整、不清晰得不采购，相关说明和技术资料不全不采购，库存已超储积压的物资不采购的原则； 3）通知仓库管理人员核查请购物资是否有库存；
4）对于不符合规定和撤销的请购物资，应及时通知请购部门。
2、请购单的分发规定
1）对于请购单采购部应按照人员分工和岗位职责进行分工处理；
2）对于紧急请购项目应优先处理；
3）无法于请购部门需求日期办妥的应通知请购部门；
4）重要的项目采购前，应征的公司相关领导的建议。
五、采购部职责（现阶段公司无采购部）
采购部工作职责
1.制定并完善采购制度和采购流程：
（1）根据公司的长期计划，拟定采购部门的工作方针和目标；
（2）负责制定采购方针、策略、制度及采购工作流程与方法，确保贯彻执行；
2.制定并实施采购计划：
（1）根据公司的拓展规模以及年度的经营目标，制订有效的采购目标和采购计划；（2）审核采购需求，统筹策划和确定采购内容，制订采购计划；
（3）组织实施市场调研、预测和跟踪公司采购需求，熟悉各种产品的供应渠道和市场变化情况，据此编制采购预算和采购计划；
（4）根据采购管理程序，负责采购项目的谈判、签约，检查合同的执行和落实情况；（6）督导检查仓库的验收、入库、出库及管理工作，确保采销质量；
3.采购成本预算和控制：
（1）编制月度和周采购预算，实施采购的预防控制和过程控制，有效降低成本；（2）采购价格审核、预算、报价，达到有效的成本控制；
（4）对采购合同履行过程进行管理、监督检查，及时支付相关款项；
4.选择并管理供应商：
（1）根据公司的销售需求，选定价格合理、产品质量可靠、信誉好、服务优质的供应厂商，建立长期战略同盟；
（2）建立对供应商的资信、履约、售后服务能力及市场价格状况和走势的综合评估系统；
（3）不断开发新的供应渠道和供应商，加强对新老客户的走访和调查；
（4）制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品的优良性；
采购部负责人岗位职责
1、直配供应商的引进及维护
2、采购部日常管理，主要包括：（1）部门工作安排（日、周、月）（2）供应商谈判，
（3）相关流程制定和调整
（4）突发事件的处理
3、订单的审核，参考安全库存
4、应付款的管控
5、库存金额的管控以及消耗
6、审核并调整周月采购需求和计划
6、与其他部门的协调
7、库配需求的统计和采购计划的制定
8、日常订单的制定和跟进
9、退货处理
10、库配供应商的谈判、引进和维护
11、批发毛利率与毛利额周、月报表
13、货品残损率周、月报表；
14、库存商品缺货率汇总日反馈报表（公司标准比例不可超20%）；采购员岗位职责
1、系统信息更新
2、仓库库存的掌控
3、资料的整理（供应商合同，报价单、资质、调价归档）
4、直配供应商的沟通和维护
5、直配供应商引进制度的制定和落实
6、库存情况周、月报表
7、供应商应付款的统计、结算与协调
8、直配商应收款和应付款的统计、结算和监控
9、相关表格的制作和归档青山埋白骨，绿水吊忠魂。