市邮政局优秀共产党员(女)事迹材料

市邮政局优秀共产党员（女）事迹材料
市邮政局优秀共产党员（女）事迹材料
但凭艰苦砺吾心
常言道，人往高处走，水往低处流。

许多人都对灯红酒绿的大都市梦寐求之，渴望一个舒适而安逸工作环境。

而XX的选择却出人意料，她的选择竟然是从繁华的XX来到偏远的XX。

她开玩笑对别人说，这叫着“结庐在人境，而无车马喧”。

了解她的人都知道，她希望在最艰苦的环境里锻炼自己。

在她的身上闪烁着一名共产党员不畏艰苦、无私奉献的情怀。

XX年9月，省邮政局领导来XX市邮政局宣布市局新局长任命。

在市局七楼会议室里，200多名干部职工个个把眼睛瞪得大大的，新局长是位从XX来的女同志，不简单！这位同志确实不简单，是一个毕业于北京邮电学院（现北京邮电大学）经济管理专业的高才生，一直在XX工作，她从基层一步一步干起，历任过储汇局副局长、XX市邮政局副局长、省物流局副局长等职。

她干劲十足，不仅精通业务，而且法律知识渊博，是大家公认的多面手。

凭能力，她在省城的仕途应该一片光明。

面对优越的待遇、舒适的工作环境和美好的前程，她竟然做出了一个出人意料的选择，向省局
党组提出要到艰苦的地方去锻炼自己——于是，她来到了XX 市邮政局。

XX古称南蛮之地，地处湘、粤、桂三省交界处，位置偏远，山高林密，交通不便，经济比较落后。

XX市邮政局近年来在艰苦的环境里取得了优异的成绩，被认为是湖南邮政的一面旗帜。

常言道，打江山难，保江山更难。

在XX市邮政局就有这种论调，认为近几年的高速发展，XX邮政的潜力已经挖完了，已经没有什么向前发展的空间了。

不必说超越，就是能否保持上届班子的成绩，当时不少人都表示怀疑。

毕竟上届班子为XX邮政留下了先进企业“三连冠”等多个荣誉啊。

有的人甚至还说：解局长来XX是不是吃错药了？她的一位老朋友也劝她三思而后行：凭XX的经济条件，XX 邮政要进一步向前发展非常不容易，搞不好不仅会影响XX 邮政这面旗帜的声誉，还会影响自己将来的进步。

而XX不是这样想的，她是个有进取心而且好胜的人。

但凭艰苦砺吾心，她期望在艰苦的环境里磨练自己，于是毅然选择了到XX 市邮政局工作。

XX年3月底，也就是XX来XX邮政工作半年后，一组数据让所有怀疑彻底烟消云散：截止3月底，全市邮政累计完成业务收入2944万元（不含剥离专业），为年计划的 %；累计完成收差310万元，为年计划的 %；特别是邮储业务，2月份单月净增亿元，一季度累计净增亿元，为省局“邮
储百亿工程”一季度分解计划的120%，创历史最好水平；主要经济指标雄居全省同行前列。

在这些实实在在的数据面前，大家都服了，个个伸出了大拇指：解局长果然有一套！省局党组成员、副局长阮大平这样评价他的爱将：XX这个人风风火火，意志很坚定，认准目标就坚定往前冲，九头牛也拉不回！市委领导也对她赞叹不已：这个女同志干练泼辣，是个干事业的人！员工们说，解局长坚持实事求是，坚持以人为本，她来XX邮政，是XX邮政之幸！第七次全市邮政工作会议期间，市局离休干部萧定才老人还特意写了一首七绝表达他内心的感受：不作哗言假大空，求真务实展新风。

和谐同是谋邮业，还有座中白发翁。

鞠躬尽瘁为邮政
XX来XX邮政工作后，一心伏在工作上，在她的字典里，没有周末休息的概念。

儿子高三了马上要考大学，父亲肝癌晚期……她都没有请过一天假去照顾。

在她父亲病逝前的前两天，她都没有忘记打电话到办公室安排本周的工作。

为此，有人对她提出善意的建议，而她却说，忠孝不能两全。

XX说她有一个梦，梦想利用三年的时间，将XX 邮政建设成为一个发展良性、管理规范、职工凝聚力强、企业品牌形象优良的现代邮政企业。

为了实现这个目标，她到任后，非常低调，没有任何高谈阔论，而是聚精会神搞调研
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一心一意谋发展。

她经常强调，一切都要以事实为依据，坚持实事求是，能做到的，我们可以说，不能做到的，宁愿不说，说到必须做到，干工作不能有任何水分。

为了摸清发展思路，上她任后的第一件事就是深入基层调查研究。

在来XX 的第一个月内，就走遍了所有县区邮政局。

在她的安排里，全市89个农村支局，要个个走遍，一个也不能少。

到目前为止，她已走遍了90%以上。

3月10-13日，她带领市局经营部、办公室相关同志到宁远邮政搞调研，对每一个网点都进行了详细的了解。

同去的一位办事员感慨万千，他说：“解局长搞调研实在认真全面，比我当年下支局搞检查时还要过细！”由于劳累和天气突变，在宁远调研时她感冒了，喉咙疼得利害。

但她并没有因此休息。

3月15日，她又带队来到了新田局，一天到晚忙个不停，连中午也不休息，又连续忙了三天。

同去的一位工作人员半开玩笑半认真地说：“解局长，下次我不跟您出来了，照这样工作人都要被您累死。

”可是，苟利发展生死以，岂因辛劳避趋之。

XX何尝不想好好休息一下，但她不能！因为她深深地知道，她的肩上挑着XX 邮政向前发展的重担，她没时间休息。

她这样忘我地工作简直是在玩命，有时又让人觉得不可理解，一个来至省会城市几乎没有吃过一天苦的弱女子，何来如此大的能量与干劲？熟悉她的人都知道，这缘于一份沉甸甸的责任，一种“天行健，君子当自强不息”的
历史使命感。

在绝大部分时候，XX的办公室晚上总是灯火通明，她常常工作到深夜，困了，就涂几滴风油精，打起精神继续工作。

今年3月有一次下县局督导“新春杯”竞赛，连续一个星期在基层跑，她实在是太累了，坐在车上与工作人员交换意见的时候，竟然不知不觉地睡着了，她的嘴微微地张着，连手里的笔记本滑落了下来都不知道……
工作成了XX第一位的事。

对她来说，远在XX的家就一点也照顾不到了。

父亲74岁了且身体不好，需要人照顾；儿子读高三马上要考试大学了，需要人照顾。

可是，XX把所有的心思都放在工作上，周末基本上在加班，很少回XX，对家庭帮不上一点忙。

为了工作，她把一个母亲、妻子、女儿的责任和义务放在一边了。

好在家庭理解她，支持她，这给了她莫大的安慰和鼓励。

但是，她仍然充满内疚。

刚来XX的前三个月，儿子由于一时不习惯，成绩下滑利害，还有一次病了发高烧。

XX心急如火，她是多么地想马上飞到儿子身边，为他辅导一下功课，为他做一顿可口的饭菜啊。

但是，她没有回去，而是在XX默默地祝愿儿子身体快点好转，祝愿他成绩快点赶上去。

随着工作一天一天被理顺，XX邮政的发展一天比一天进步，一个噩耗突然从天而降！3月28日，父亲病危！她匆匆赶回XX，医院已放弃对他的治疗了。

XX 守在老人的病床边，三天三夜没有合一下眼。

但是，因为上帝的召唤，父亲还是去了天堂。

XX流着泪，握着父亲冰冷的
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手请他原谅自己的不孝。

可是，老人家什么也听不到了。

痛苦、悔恨与自责在XX的心底汹涌澎湃。

忠孝不能两全，4月3日送别了父亲，第二天是清明节，这是她父亲在天堂过的第一个节日，为了工作，XX却赶回了XX市邮政局！
酿得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜。

忘我的工作换来了丰硕的业绩：网络建设进一步优化，2600个邮政“三农”服务站初显成效，各类农资产品、致富信息、资金通过这个配送渠道源源不断地到达农民朋友手中；管理工作不断规范，各类基础管理制度逐步建立健全，出台了财务报账制管理制度、邮政营业员操作手册、邮政“三农”服务人员操作手册等10多个基础管理制度，一些基础制度还被省局借鉴推广，有章可依、照章办事在XX邮政成为大家的自觉行动；业务发展迅速，“三个平台”（专业化营销平台、城镇骨干网点营销平台和村邮站末端营销平台）焕发出勃勃生机，主要经济指标雄居全省前列；以人为本落到实处，职工福利待遇进一步提高，营销压力进一步减轻；一种崭新的企业文化形成了：“发展——不怕任何困难”，“执行——没有任何借口”……XX邮政的业务发展、企业管理朝着良性发展的方向快速前进，再次得到了各级领导的高度赞扬。

两袖清风谋邮业
一个共产党员的领导干部必须要时时牢记“情为民
所系、权为民所用、利为民所谋”，XX把这一句话记在心上。

为了无愧于党，无愧于人民，永葆思想道德的纯洁性，她对待权力、金钱、名利淡如止水，用清正廉洁的品质深情地谱写了一曲共产党员廉政自律的正气歌。

来XX邮政不久，XX就带领全市邮政全体干部职工，将XX邮政的各项工作推向了一个台阶，夺取了全省邮储百亿工程“特别贡献奖”、“全省厂务公开先进单位”、“全省职工职业道德建设十佳单位”、“全省综合治理先进单位”等荣誉。

其中一个重要原因，就是她严以律己、以身作则，始终如一地洁身自好，以清正廉洁的公仆形象让广大干部职工信服；以情动人、以理服人，始终不渝地秉公办事、公正为人，以实事求是的工作作风让广大干部职工心服。

在她的人格魅力的感如下，XX邮政全体干部职工都心服口服，全力支持她开展工作，让XX邮政的各项工作为之焕然一新。

为提升网点的竞争力，XX邮政计划从今年开始，每年投入400万元左右的资金用于网点建设，对骨干网点分阶段按CI（企业形象）建设的要求进行装修和设备更换，以提高网点的形象和服务水平，提升网点竞争力，到XX年，全市所有骨干网点全部统一形象，办理业务迅速快捷。

目前，这项工作正在进行中，祁阳县邮政局十字名街储蓄所的改造已经动工。

面对这1000多万元的工程项目，不少建筑商使出了浑身解数，希望从中分一杯羹，有的请吃、有的送礼、
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有的送“红包”……在种种诱惑面前，XX一律“请吃不到、送礼不要”，并举起了达摩克利斯之剑，制定了一条铁的纪律：凡金额达到1万元的工程或者采购项目，必须要通过市局招标委员会和采购小组的集体研究同意方可进行！在这条铁的纪律面前，所有企图“曲线救国”的人都在XX这里碰到了一个大钉子。

一个招标失败的建筑商还为此心服口服，逢人就讲，解局长确实讲原则，令人佩服！
4月1日，她的父亲不幸去世。

为了不惊动局里的其他人，她悄悄地回到了XX，并一再交待极个别知情人不要将这个消息透露出去。

可是，秘密还是没有守住，有一些同志还是知道了这件事，他们纷纷向市局工会打听情况，要求去送老人家一程。

XX坚决不同意。

最后有10多个同志在她不知情情况下还是去了XX。

为此，XX狠狠批评了有关同志，并要求到场的市局纪委干部严格把关，严防同事们趁机送礼金。

以人为本聚人心
人是企业最宝贵的因素，一个企业要想良性发展，必须要坚持聚人气，塑人才，重人格，讲人文，通人情，求人和。

XX正是这样做的，她处处坚持以人为本，为打造和谐XX邮政，促进XX邮政的全面协调可持续发展谱写了许多动人的故事。

坚持以人为本，为员工办实事做好事最重要的是抓落实。

XX在实际工作中，特别注意抓好企业执行力建设，对执行力滞后的问题深恶痛绝。

她强调：没有发现的问题是最大的问题；终端的问题是领导的问题；重复出现的问题是作风问题；不能解决的问题是能力与素质问题。

基于这个管理思想，她强调，在为职工做实事办好事时件件要落实件件要有效果。

江华瑶族自治县邮政局一位工作了30多年的老邮政一提到XX就赞口不绝。

那是去年10月份的事。

那时XX到XX任职还不到一个月，她听说江华局因为各种原因，工资、资金拖欠了好几个月，员工们在垫钱抓发展。

XX一听就急了，马上要求市局财务部门在最短的时间内筹集了90万元资金，为江华局解了燃眉之急。

随后，又为蓝山县邮政局等单位解决了类似问题。

XX说，XX邮政目前资金非常紧张，要把有限的资金用刀刃上，首先保员工工资，其次保业务发展所需，再次其它。

人是企业中最宝贵的因素。

就如何发现和培养人才，如何充分发挥每一个员工的最大潜能，她提出了一个“人才共振”的理论。

即根据物理学上的共振概念，当振幅最大时引起共振；同样，当企业最大限度地满足员工的自我实现需求是，员工的积极性和创造性就会发挥最佳。

为此，她坚持聚人气，塑人才，讲人文，求人和，千方百计留住人才，
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培养人才，以全面提高员工的整体素质并解决人才流失的问题。

一方面，建立健全人才激励机制、约束机制，出台了《XX 市邮政局营销人员考核办法》、《XX市邮政局技术人员管理办法》等制度，力图通过激励机制和约束机制来培育人才、发现人才、使用人才和管理人才，最大限度地调动员工的积极性。

另一方面，坚持唯才是举，敢于让年轻人，特别是营销人才和技术人才挑担子，为他们的成长晋升提供了一条金光大道。

同时，还高度重视职工培训和企业文化建设，第一次将职工文体活动纳入“职工艺术节”，确保职工活动系统化、制度化、经常化，通过寓教于乐，以提升职工日常文体活动的品质和内涵，增强企业的凝聚力和向心力。

不仅在工作上，在生活上，她的心里也时时刻刻装着职工的冷暖安危。

每一次下基层检查工作，XX总要到一些困难职工的家里去坐一坐，看一看职工的工资单上的工资及时到位了没有，看一看职工的锅里煮得是什么，看一看职工的居住条件怎么样，问一问职工有什么实际困难……3月11日，XX在宁远县太平支局检查工作，当她发现太平支局金库值守室潮湿，值守员工因此生了风湿病时，她的双眼湿润了。

她动情地对同行的工作人员说：“我们的员工为了企业在千方百计抓发展，却居住在这样的环境里，我们当领导的问心有愧啊！”于是，她立即要求宁远局的领导要想办法尽快解决这一问题，还念了清代才子郑板桥的一首诗与同行的人共勉：
衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。

些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。

其实，像这样的例子举不胜举。

为市局所有在职职工进行健康体检；为市局凤凰园、向荣路职工宿舍区解决了电压不稳的问题；搞好职工食堂建设，解决了职工吃饭的问题；解决了市局办公楼、转运楼水电改造的问题……这些点点滴滴的平凡小事，反映了XX作为一名共产党员的品格与情操。

……
这就是共产党员XX，一朵正在盛开的铿锵玫瑰。

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