公司交通安全教育计划
上下班交通安全教育活动(3篇)
第1篇一、活动背景随着我国经济的快速发展，汽车保有量逐年增加，道路交通日益繁忙。
然而，交通安全问题也随之凸显，交通事故频发，给人们的生命财产安全带来了严重威胁。
为了提高广大职工的交通安全意识，减少交通事故的发生，我们特开展此次上下班交通安全教育活动。
二、活动目的1. 提高职工的交通安全意识，使职工认识到交通安全的重要性。
2. 增强职工的交通安全知识，掌握基本的交通安全法规和技能。
3. 培养职工良好的交通行为习惯，自觉遵守交通规则，确保自身和他人的生命财产安全。
三、活动时间2022年X月X日至X月X日四、活动对象公司全体职工五、活动内容1. 交通安全知识讲座邀请交警部门专家为职工讲解交通安全知识，包括交通法规、交通信号、交通安全常识等。
讲座内容丰富，贴近实际，旨在提高职工的交通安全意识。
2. 交通安全警示教育片观看组织职工观看交通安全警示教育片，通过真实的交通事故案例，让职工深刻认识到交通事故的危害性，增强交通安全意识。
3. 交通安全知识竞赛举办交通安全知识竞赛，通过竞赛形式检验职工对交通安全知识的掌握程度，激发职工学习交通安全知识的积极性。
4. 交通安全承诺签名活动组织职工在交通安全承诺签名墙上签名，承诺遵守交通规则，文明出行。
5. 交通安全宣传栏设置在公司内设置交通安全宣传栏，定期更新交通安全知识，提醒职工注意交通安全。
六、活动实施步骤1. 准备阶段（X月X日至X月X日）（1）制定活动方案，明确活动目的、内容、时间、对象等。
（2）联系交警部门专家，邀请其进行交通安全知识讲座。
（3）制作交通安全警示教育片、宣传资料等。
（4）组织策划交通安全知识竞赛、承诺签名活动等。
2. 实施阶段（X月X日至X月X日）（1）举办交通安全知识讲座，邀请专家为职工讲解交通安全知识。
（2）组织职工观看交通安全警示教育片。
（3）举办交通安全知识竞赛，检验职工对交通安全知识的掌握程度。
（4）开展交通安全承诺签名活动，提高职工遵守交通规则的意识。
企业年度交通安全培训计划
企业年度交通安全培训计划
根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，为了加强企业员工的交通安全意识，减少交通事故的发生，提高道路交通安全管理水平，公司决定开展年度交通安全培训。
具体安排如下：
1. 培训时间：每年至少开展一次交通安全培训，培训时间不少于4小时。
2. 培训内容：包括道路交通法规、安全驾驶知识、应急处置等内容。
3. 培训对象：全体员工均参加培训，特别是驾驶员和从事高风险行业的员工。
4. 培训形式：采取专家讲解、案例分析、互动问答等多种形式，以提高培训效果。
5. 培训考核：培训结束后进行考核，达标者给予相应奖励，未达标者需重新培训。
6. 培训评估：定期对员工的交通安全意识进行评估，不断改进和完善培训计划。
希望全体员工能够重视这次交通安全培训，增强交通安全意识，做到文明出行，遵守交通规则，确保自身和他人的安全。
企业交通安全工作计划(6篇)
企业交通安全工作计划昨天下午，公司财务部、生产部、网内外销售部、公司后勤保障部、人力资源部等相关部门一起在公司培训室召开我公司____年企业安全生产工作计划暨____年安全工作反思，会议由公司生产部叶主管支持，公司执行董事叶总做了总体发言，各部门相关负责人为公司安全生产工作提出了宝贵意见。
安全工作是事关国家、社会、家庭、个人的大事，是公司赋予我们的重任。
我们更清楚的认识到：安全工作早已进入法制时期，在这个正确的认识指导之下，我们确立了以“体系管理为载体，安全第一”的安全工作指导思想，坚定了“抓生产从安全入手，抓安全从生产出发”的安全工作管理理念，始终将安全工作列为我们一切工作的头等大事，重中之重。
在____年中，我们在加强各个方面的安全管理的同时，进行了多频次的安全检查，采取了一系列行之有效的安全措施，开展了形式多样的安全活动，加强了不同层次的安全教育，正确地处理了安全与生产、安全与效益、安全与速度、安全与质量等方面的关系，逐步在公司建立起了安全生产稳定发展的良好局面。
____年中，针对我公司的具体实际，我们在安全生产方面重点抓了以下工作：一、以教育为本，提高全员安全意识，强化日常的安全教育。
今年以来，在安全教育中，我们抓住职工队伍中存在的“安全工作听天由命，安全工作不敢多讲”的错误认识，通过具体的事故案例（某工厂两员工在工作重地吸烟而引发火灾）、违章责任人现身说法（操作组两员工因事在作业场地争吵至抓扯）等说理教育的多种形式，加大宣传声势，营造安全氛围。
与此同时公司还开展以不同时期、不同思路、不同层次命题的大讨论，如我们提出的“抓安全工作到底是为了谁。
”、“安全与岗位”、“安全与效益”等方面的讨论，并对特殊作业（如灌装、搅拌、包装机等）进行专业的安全培训、实践，从而使员工的安全观念从要我安全转变为我要安全，进一步极大提高了职工的安全意识，激发了安全工作中人的主观能动性作用。
二、根据季节特点和实际工作，____生产时先安排好安全工作。
交通安全教育周计划(3篇)
第1篇一、前言交通安全是关系到人民群众生命财产安全的大事，为了提高广大人民群众的交通安全意识，预防交通事故的发生，根据我国《道路交通安全法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本交通安全教育周计划。
二、活动主题“安全出行，从我做起”——提高全民交通安全意识三、活动时间2022年9月1日至9月7日四、活动目标1. 提高广大人民群众的交通安全意识，养成文明交通习惯；2. 增强交通参与者的法治观念，自觉遵守交通法规；3. 提高交通事故预防能力，减少交通事故的发生；4. 增强社会各界对交通安全的关注，共同营造安全、和谐、有序的交通环境。
五、活动内容（一）宣传发动阶段（9月1日）1. 利用单位内部宣传栏、电子屏等载体，广泛宣传交通安全教育周活动；2. 通过微信群、QQ群等网络平台，发布交通安全教育周活动通知；3. 邀请交警部门开展交通安全知识讲座，普及交通安全法律法规。
（二）集中教育活动阶段（9月2日至9月5日）1. 举办交通安全知识竞赛，提高职工对交通安全的认识和了解；2. 开展交通安全主题演讲比赛，激发职工关注交通安全的热情；3. 组织观看交通安全宣传片，让职工了解交通事故的危害；4. 开展交通安全知识讲座，邀请交警部门讲解交通违法行为及事故案例；5. 组织职工参观交通安全教育基地，实地感受交通安全的重要性；6. 开展交通安全知识问答活动，提高职工对交通安全的认知。
（三）实践活动阶段（9月6日）1. 组织职工参加交通安全志愿者活动，协助交警维护交通秩序；2. 开展交通安全宣传进社区活动，向居民宣传交通安全知识；3. 开展交通安全宣传进校园活动，向学生普及交通安全常识；4. 开展交通安全宣传进企业活动，提高企业员工的交通安全意识。
（四）总结表彰阶段（9月7日）1. 对在交通安全教育周活动中表现突出的单位和个人进行表彰；2. 总结活动开展情况，分析存在的问题和不足；3. 提出改进措施，为今后的交通安全教育工作提供借鉴。
道路运输企业安全教育培训计划(4篇)
道路运输企业安全教育培训计划为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高全司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动我司____年度的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，保障安全生产工作有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局____年____号令）、《____进一步加强企业安全生产工作____》（国发〔____〕____号）、《旅客运输企业安全管理规范》（交运发〔____〕____号）等安全生产法律、法规，结合公司实际，特拟定公司____年度安全宣传和教育培训工作计划如下：一、教育培训目标通过安全教育培训，各级主要负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。
-新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到____%；-企业全员接受安全培训达标率达到____%；-安全管理人员安全培训率达到____%；-生产经营单位主要负责人安全培训率达到____%；-特种作业人员培训率达到____%。
二、教育培训对象新聘用从业人员（新进员工和客运车辆驾驶人）、公司在岗职工；客运车辆驾驶人。
三、教育培训内容（一）各分子公司、经营单位、处室负责人安全教育培训的主要内容：1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4、职业危害及其预防措施；5、国内外先进的安全生产管理经验；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其他需要培训的内容。
交通安全教育培训计划(3篇)
第1篇一、培训目标1. 提高员工交通安全意识，减少交通事故发生。
2. 增强员工遵守交通法规的自觉性，养成良好的出行习惯。
3. 增强员工的应急处理能力，确保在紧急情况下能够妥善应对。
二、培训对象公司全体员工，特别是驾驶车辆、骑自行车、步行上下班的员工。
三、培训时间根据实际情况，每年至少组织一次集中培训，每次培训时间为半天至一天。
四、培训内容1. 交通法规知识普及- 道路交通信号灯识别与使用- 交通标志、标线及交通标牌的认识- 遵守交通规则的重要性2. 交通安全常识- 不同道路条件下的安全行车技巧- 机动车、非机动车、行人的安全出行原则- 交通安全警示标志的意义3. 事故案例分析- 分析典型交通事故案例，剖析事故原因- 引导员工从案例中吸取教训，提高安全意识4. 应急处理能力提升- 紧急情况下的逃生与自救方法- 如何正确使用安全设备（如安全带、灭火器等）5. 交通安全宣传教育- 开展交通安全宣传活动，提高员工交通安全意识- 鼓励员工积极参与交通安全公益活动五、培训方式1. 集中授课：邀请专业讲师进行交通安全知识讲解。
2. 视频教学：播放交通安全教育视频，增强培训效果。
3. 互动讨论：组织学员进行案例分析、讨论，提高培训互动性。
4. 实地参观：参观交通安全教育基地或模拟驾驶培训基地，亲身感受交通安全的重要性。
六、培训考核1. 理论考核：通过考试检验学员对交通安全知识的掌握程度。
2. 实操考核：对驾驶车辆、骑自行车等学员进行实操考核，确保其具备基本的安全驾驶技能。
七、培训效果评估1. 建立培训档案，记录员工培训情况。
2. 定期开展交通安全检查，了解员工交通安全意识提升情况。
3. 收集员工反馈意见，不断优化培训内容和方式。
八、培训经费根据培训需求，合理预算培训经费，确保培训工作顺利开展。
九、培训组织1. 成立交通安全教育培训小组，负责培训计划的制定、实施和监督。
2. 建立培训管理制度，明确培训责任和考核标准。
公司开展交通安全培训计划
公司开展交通安全培训计划一、背景介绍随着经济的发展和城市化进程的加快，我国交通运输领域得到了快速发展，车辆保有量不断增加，交通安全问题日益突出。
不良的交通安全状况直接影响了员工生命安全和公司财产安全，为此，公司需要加强交通安全教育培训，规范员工行为，提高交通安全意识和技能。
二、培训目标1. 提高员工的交通安全意识，减少交通事故发生率；2. 提高员工的交通安全技能，有效避免交通事故的发生；3. 加强员工对交通安全法律法规的了解和遵守，降低公司的交通违法率；4. 培养员工良好的交通道德素养，促进社会和谐发展。
三、培训内容1. 交通安全法律法规知识培训员工掌握我国《道路交通安全法》、《机动车驾驶证申领和使用规则》等相关法律法规知识，包括交通信号、道路标线、行车规则、交通事故处理程序等。
2. 交通行为规范培训员工遵守规则，避免违法行为，尊重其他交通参与者，养成文明礼貌的出行习惯。
诚实守信，不酒驾、超速、压线行驶等违法行为。
3. 交通安全意识培养通过安全生产教育、实例讲解、影视教育等形式，提高员工的交通安全意识和危害预防能力，增强自我保护和自我救助意识。
4. 交通事故救援应急措施培训员工掌握常见交通事故的应急处理方法，包括车辆自救、自我保护、事故通报、急救知识等。
5. 交通安全技能培训通过模拟驾驶、实地演练等形式，培训员工掌握安全驾驶、安全行走、安全过马路等基本交通技能。
四、培训方法1. 线上培训利用企业内部网络平台或互联网平台，通过在线课程、微课堂、视频教学等形式，进行交通安全知识的普及和培训。
2. 线下培训利用公司场地、会议室等地方，组织专业的交通安全培训，包括讲座、实地演练、模拟驾驶等形式，提高培训的实效性和互动性。
3. 多种形式结合结合线上和线下培训，全方位、多角度地提高交通安全教育培训的覆盖率和深入度。
五、培训评估1. 每次培训后，组织学员进行交通安全知识、技能的考核，确保培训效果；2. 定期对员工进行交通违章行为检查，加强交通法规的遵守和执行；3. 定期进行交通安全常识问卷调查，收集员工对交通安全的认知和态度变化，及时调整培训方向和方式。
公交公司每月安全工作计划
公交公司每月安全工作计划一、前言公交公司作为城市重要的公共交通服务提供商，为市民出行提供重要的保障。
为了确保乘客的生命安全和财产安全，公交公司需要制定详细的安全工作计划，并不断进行评估和改进。
本文将针对公交公司每月安全工作方面提出具体的工作计划。
二、安全组织1. 组建安全部门：公交公司应建立专门的安全管理部门，负责统筹公司安全工作。
安全部门应配备足够数量的专职安全管理人员，确保安全工作能够得到有效的推进。
2. 健全安全体系：公交公司应建立完善的安全管理体系，包括安全制度、规范和标准。
同时，应建立安全培训制度，确保所有从业人员都接受定期的安全培训，提高其安全意识和应急处理能力。
三、车辆安全1. 检修保养：公交公司每月应对所有运营车辆进行全面的检修和保养，确保车辆的正常运行和安全性能。
特别是安全设备和系统，如制动系统、车身结构等，应定期检查和维护，以确保其可靠性和安全性。
2. 天气应对：公交公司应根据当地的气候特点和季节变化，制定相应的应对措施。
如在雨天、雪天等恶劣天气下，应加强车辆保养和驾驶员培训，确保车辆能够在恶劣的路面条件下安全行驶。
四、驾驶员安全1. 培训教育：公交公司应定期对驾驶员进行安全教育和培训，提高其安全意识和驾驶技能。
培训内容包括交通法规、紧急情况处理、安全驾驶技巧等，以提高驾驶员的应急反应能力和事故处理能力。
2. 健康管理：公交公司应建立健康管理制度，定期对驾驶员进行体检和健康监测。
特别是对心脑血管疾病、疲劳驾驶等高风险驾驶员，应关注其身体健康状况，确保驾驶员在工作中健康安全。
五、客户服务安全1. 紧急救援：公交公司应建立健全的紧急救援机制，确保在发生紧急情况时能够及时采取相应措施，保护乘客的生命安全。
紧急救援队伍应定期进行演练和培训，提高应急处置能力。
2. 乘客教育：公交公司在车厢内应设置相应的安全教育标语和宣传画面，向乘客传达安全意识和应急处理方法。
同时，在公交车站和候车区域加强安全宣传，提醒乘客注意安全。
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公司交通安全教育计划公司交通安全教育计划一：昨天下午，公司财务部、生产部、网内外销售部、公司后勤保障部、人力资源部等相关部门一起在公司培训室召开我公司xxxx年企业安全生产工作计划暨xxxx年安全工作反思，会议由公司生产部叶主管支持，公司执行董事叶总做了总体发言，各部门相关负责人为公司安全生产工作提出了宝贵意见。
安全工作是事关国家、社会、家庭、个人的大事，是公司赋予我们的重任。
我们更清楚的认识到：安全工作早已进入法制时期，在这个正确的认识指导之下，我们确立了以“体系管理为载体，安全第一”的安全工作指导思想，坚定了“抓生产从安全入手，抓安全从生产出发”的安全工作管理理念，始终将安全工作列为我们一切工作的头等大事，重中之重。
在xxxx年中，我们在加强各个方面的安全管理的同时，进行了多频次的安全检查，采取了一系列行之有效的安全措施，开展了形式多样的安全活动，加强了不同层次的安全教育，正确地处理了安全与生产、安全与效益、安全与速度、安全与质量等方面的关系，逐步在公司建立起了安全生产稳定发展的良好局面。
xxxx年中，针对我公司的具体实际，我们在安全生产方面重点抓了以下工作：一、以教育为本，提高全员安全意识，强化日常的安全教育。
今年以来，在安全教育中，我们抓住职工队伍中存在的“安全工作听天由命，安全工作不敢多讲”的错误认识，通过具体的事故案例(某工厂两员工在工作重地吸烟而引发火灾)、违章责任人现身说法(操作组两员工因事在作业场地争吵至抓扯)等说理教育的多种形式，加大宣传声势，营造安全氛围。
与此同时公司还开展以不同时期、不同思路、不同层次命题的大讨论，如我们提出的“抓安全工作到底是为了谁?”、“安全与岗位”、“安全与效益”等方面的讨论，并对特殊作业(如灌装、搅拌、包装机等)进行专业的安全培训、实践，从而使员工的安全观念从要我安全转变为我要安全，进一步大大提高了职工的安全意识，激发了安全工作中人的主观能动性作用。
二.根据季节特点和实际工作，组织生产时先安排好安全工作。
夏秋天天气炎热，加之人本身容易疲倦，安全工作更显得重要。
因此，我们在安排生产中调整时间，充分利用早晚凉快时段抓紧生产，并要求后勤熬好绿豆汤、防暑降温的中药开水，保正车间员工饮用。
在天气特热时，公司可以派出专车去购买西瓜，分发生产车间。
多年来，我公司从未发生员工中暑或其他不安全状况三.根据生产实际情况，制定对策，保持安全生产的良好局面安全战略是我公司的首要战略，也是我公司发展的基础，更是工作的难点之所在，近几年，我公司在安全生产方面的问题主要有：一是日趋复杂多变的市场经济环境与员工传统观念的不适应;二是任务重和人员技术差别较大不安全因素多;三是设备逐步老化造成不安全因素多;四是安全环境(包括自然环境、内部条件)的进一步复杂等等方面。
为了消除以上不利因素对我们安全工作造成的影响，在公司领导的高度重视和大力引导下，我们在继承传统的安全管理经验时，学习和探索先进的安全管理办法，结合实际对安全工作进行加强和创新，我们的安全工作整体上是平稳的，安全生产的势头总体上是好的。
1、我们坚持行之有效的安全管理制度，保持安全生产的良好局面;合理安排员工的工作;坚持安全检查工作，查违纠错;坚持车间周一安全例会和流水线每天早晨的安全讲话，做到了警钟长鸣;坚持职工思想教育，保持了良好工作心态，充分发挥人的主观能动性，进一步以安全理念赢得市场，取胜市场。
2、我们加强安全管理，加大处罚力度，起到了安全生产方面的震慑作用，较大程度上减少了不安全行为;通过今年来的管理实践证明，公司所下的决心是对的，处理个别人，教育一大片，产生了辐射和震慑作用，为公司整体安全工作起到了积极作用。
3、我们以督查为安全管理主体，确保各项制度的有效落实。
安全督查工作主要是以动态检查为主，同时对静态安全教育和规章制度进行有效的验证，使常规安全管理模式由被动的事后处理提升为主动事前预防。
因此督查工作就显得更为重要，对此公司在年初就制订了详细的督查运行规划，1、首先建立完善了安全督查制度，横向督查范围延伸到作业现场，2014年共查处违章作业3起，其中严重违章1起，一般违章2起，在员工中树立了督查的威信，提高了督查的质量。
4、我们要求员工严格遵守安全生产责任制和安全操作规程。
“安全生产责任重于泰山”，在企业内部，各部门、各生产操作也要按照各自分工坚守岗位，切实负起安全责任，并实行按制度奖罚分明，对检查出的隐患要整改及时到位。
实践证明，安全生产责任制能切实做到防患于未然，对于生产事故的发生能起到明显的遏制作用。
四、强化安全意识，狠抓安全培训和安全标准化两项基础工作xxxx年初，我们对全公司各个岗位的生产应急救援预案、各部门的安全操作规程、各级各类人员的安全职责进行了完善，不仅使我公司管理人员及职工的安全意识大幅度提高，而且对依法安全生产也有新的认识，同时也大大增强了职工的主人翁责任感，使各部门的作业规程得以进一步完善，使员工真正做到生产有工序、作业有制度、管理有程序，安全生产管理得到进一步提高。
五、牢固树立安全第一思想，狠抓安全标准化管理我公司在上级主管职能部门的具体指导下，于7月份开始在公司推行安全标准化创建工作。
从安全组织机构、各项规章制度、各级各类人员的安全职责等全面进行了修订、张贴、宣传、教育，广泛告知每位员工，并要求严格执行，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态。
昨日铸就辉煌，今朝更需奋进。
xxxx年中我们虽然在安全管理上取得一点点成绩，但我们清醒地认识到在安全管理中还存在不少问题，与上级要求还存在差距.在安全管理上还有不到位的地方。
在今后的工作中，我们要进一步落实安全生产责任制，加强职工的安全意识教育，增强安全监督检查力度。
总之，在公司领导的指导下，全公司上下齐心努力，本着真抓实干，求真务实的精神，安全基础工作一定会跃上新台阶，安全标准化管理会上新水平，职工的自我保护意识一定会有明显提高，我们深信，只要强化安全生产监督机制，公司的安全工作一定会做的更完美。
公司交通安全教育计划二：为全面贯彻落实国家和盛市、县有关交通安全生产的指示精神，切实加强我局xxxx年交通安全生产管理工作，确保我县交通安全生产形势稳定，结合我局具体情况，制定xxxx年交通安全生产工作计划。
xxxx年交通安全生产工作指导思想：坚持以科学发展观为指导，贯彻执行“安全第一，预防为主,综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”，“安全发展”理念，强化安全责任落实，不断推进交通安全“三项行动”和“三项建设”，继续开展“安全基层基础提升年”活动，构建交通安全管理长效机制，促进全县交通事业又好又快发展。
xxxx年交通安全生产工作目标：各项指标严格控制在市政府、市交通局和县政府下达的指标以内。
杜绝特大交通事故，遏制较大交通事故，减少一般交通事故，确保人民群众生命财产安全;确保行业和谐稳定。
为实现上述工作目标，今年重点抓好以下几项工作：一、强化交通行业安全监管责任，督促企业主体责任落实(一)加强对交通安全生产工作的组织领导。
交通安全事关人命和财产安全;事关交通事业的发展;事关社会的和谐稳定。
局属各单位和驻沅交通系统各单位，要认真贯彻执行交通安全工作的方针、政策和法律、法规，认真贯彻执行上级对交通安全生产的一系列指示精神，切实加强对安全生产的组织领导，落实安全管理机构和管理人员，保障安全经费，实行领导“一岗双责”制。
明确和落实各单位行政主要领导安全生产第一责任人和分管领导安全生产主要责任人的职责，实行党政工齐抓共管，综合治理的工作格局，全力做好我县交通安全工作。
(二)切实抓好交通运输安全生产。
局属各行业安全监管机构要切实履行交通安全生产综合监管职责，加强对所属交通企事业单位和下级交通行业单位的指导协调和监督检查，按照“谁主管，谁负责”的原则，依法对所监管行业、领域和生产经营单位全面实施监督管理。
运管所要严格履行“三关一监督”职责，加强源头监控，严把交通运输经营者市场准入关，营运车辆技术状况关，营运驾驶员从业资格关。
要强化农村客运安全监管，认真贯彻落实《怀化市发展农村客运加强农村道路交通安全管理暂行办法》，促进我县农村客运规范安全。
农村公路管理站要抓好所辖公路安全隐患治理，加强危桥险路监控和改造，深入开展以排查治理公路危险路段，完善标志标线为主要内容的“安保工程”行动，积极争取资金，加大对纳入整改的安全隐患和排查发现的危桥险段的改造力度，提高公路安全保障能力。
交通建设质量安全监管站要继续开展“平安工地”建设活动，严格执行交通建设市场安全准入制度，严厉打击无证开工，无证施工和无证上岗行为，严肃处理各种违章行为。
海事处要加强“四客一危”船舶和库区水上的安全监管，强化重点港口、码头的源头安全管理。
要严格船舶进出港签证制度;严格“三品”检查;严肃查处船舶违章超载、顶蓬坐人等行为;严肃查处船舶无证经营和无证造船厂点。
要加大船员培训和船舶审验发证工作。
要建立水上交通运输动态安全监管系统(gps)建设，实行视频监控。
航道部门要及时清除库区水上的碍航物，整治航道内的滥采乱挖行为，确保航道畅通。
库区水上安全所要进一步推行“县管乡包村落实”管理模式，重点要抓好以下几项工作：一要严格乡镇船舶、渡口的安全管理考核制度，受县政府委托与库区乡镇签订安全管理责任书，并开展不定期检查，督促责任落实;二要强化联乡责任制，帮助指导库区乡镇开展船舶、渡口的安全管理;三要在去年渡口渡船清理整顿的基础上，审批渡口设置，规范渡运行为;四要严格履行“县管”职责，巩固“乡包”工作，重点抓好“村落实”工作。
进一步完善内务管理，建立健全安全教育、培训制度、现场检查制度、隐患整改制度、应急救援机制等。
五要督促库区乡镇坚持赶集、汛期、节假日、学生渡运等重点时期的领导带班渡口码头现场值守制度，切实维护辖区渡运安全。
六要积极争取资金加快乡镇渡船更新改造和码头硬化、候船亭建设，渡口码头标牌更新等安全基础设施建设。
力争全面完成全年18艘危旧渡船的更新改造任务，开展渡口改造工作。
七要开展库区乡镇船管员、村安全专干的业务培训。
全年至少开展一次集中培训，着力提高船管员业务素质。
八要开展库区水上交通安全手机信息提示工作，提示范围包括乡镇主要领导、分管领导、安全员直至渡工。
九要督促乡镇加强非运输船舶的日常安全检查制度，实行档案、台账化管理，严禁其从事客货营运。
十要积极开展库区水上安全管理调查研究工作，及时总结推介“县管乡包村落实”工作中的先进经验，不断提升管理水平，夯实基层基础工作，建立和完善库区水上安全管理长效机制。
认真督促企业切实落实安全主体责任。
交通运输企业都要建立覆盖全员过程的安全生产岗位责任制，切实加强营运车船安全管理，督促从业人员严守水陆交通安全规程。