派遣员工劳务合同范本
劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇
劳务派遣劳动合同范本（最新）6篇篇1甲方（派遣单位）：________________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________乙方（劳务人员）：_______________________地址：___________________________________身份证号码：____________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，与乙方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方被派遣从事劳务事宜，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，结束日期：____年__月__日。
合同期满如需续签，双方协商一致后另行签订。
2. 乙方从事的岗位为：_____________________，工作地点在：_________________________。
工作内容按照甲方的要求及岗位职责执行。
二、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，通常为标准工时制。
如遇特殊情况需调整工作时间，双方协商确定。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日安排休息。
具体休假安排由甲方根据公司政策确定。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为：_______元/月。
甲方根据经营情况、乙方岗位变动等可对乙方工资进行调整。
2. 甲方按照公司规定发放奖金、津贴、补贴等福利待遇。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
个人缴纳部分由乙方承担。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
劳务派遣合同范本最新7篇
劳务派遣合同范本最新7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员的数量及待遇1. 甲方按照乙方的要求派遣______名劳动者到乙方从事______岗位工作。
乙方可视工作需要随时增加或减少派遣人员数量，并应提前通知甲方。
2. 甲方派遣的劳动者应当符合以下条件：____________________________。
乙方可以根据岗位需求对派遣人员进行必要的岗位培训。
3. 甲方派遣的劳动者工资由乙方直接支付，其工资数额不得低于当地最低工资标准。
具体工资水平、支付方式和福利待遇等由甲乙双方另行约定。
三、劳务派遣人员的职责与义务1. 遵守国家的法律法规和乙方的规章制度，服从乙方的管理，履行岗位职责。
2. 遵守职业道德，诚实守信，完成乙方安排的工作任务。
3. 有权享受社会保险和其他福利待遇。
4. 有权拒绝从事违法和违反职业道德的活动。
四、甲方的职责与义务1. 负责派遣劳动者的招聘、选拔和教育培训工作。
2. 负责办理派遣劳动者的社保手续，保障其社保权益。
3. 负责协调处理派遣劳动者与乙方的劳动争议。
4. 监督派遣劳动者的日常工作表现，确保其遵守乙方的规章制度和履行岗位职责。
五、乙方的职责与义务1. 提供必要的工作条件和工作环境，保障派遣劳动者的安全和健康。
2. 按照约定支付派遣劳动者的工资和福利待遇。
3. 对派遣劳动者进行必要的岗位培训和指导。
4. 遵守国家的法律法规，尊重派遣劳动者的合法权益。
六、违约责任及赔偿损失1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
员工劳务派遣合同范本5篇
员工劳务派遣合同范本5篇篇1员工劳务派遣合同范本甲方(委托方)：________________法定代表人(负责人)：________________地址：________________联系电话：________________乙方(被委托方)：________________法定代表人(负责人)：________________地址：________________联系电话：________________鉴于甲方需要短期内增加劳动力支持，乙方愿提供员工劳务派遣服务，经双方协商一致，签订本合同。
一、派遣岗位及工作内容1.1 乙方依照甲方的具体需求，将派遣员工到甲方工作岗位，执行相关工作任务。
1.2 乙方应当确保派遣员工具备从事派遣工作的专业知识、技能及经验，并在派遣期间保持员工的素质。
二、派遣员工及其权利义务2.1 乙方有权根据甲方的需求派遣合适的员工到甲方工作，同时应当确保员工身份真实、资质合法。
2.2 派遣员工在工作期间应当服从甲方的安排，认真工作，不得违反有关规章制度。
2.3 派遣员工工资、保险及相关福利待遇由乙方负责发放，同时乙方应当履行相关社会保险及劳务保障义务。
三、甲方权利义务3.1 甲方应当为派遣员工提供相应的工作条件，包括工作场所、工作设备及工作安全保障等。
3.2 甲方应当按照合同约定及国家相关法律法规支付派遣员工的劳动报酬，且不得拖欠。
四、费用结算4.1 甲方应当按照双方约定的价格及结算周期支付派遣员工的劳务费用。
4.2 乙方应当按照实际派遣的员工数量及工作时长开具发票，并及时向甲方结算。
五、合同期限5.1 本合同自双方签署之日起生效，至_______为止，经双方协商一致可延长合同期限。
5.2 在合同履行期间，若由于不可抗力因素或其他原因需要解除合同，应当提前书面通知对方并协商解决方案。
六、违约责任6.1 若一方未按照合同约定履行义务，应当向对方支付相应的违约金，并承担法律责任。
劳务派遣合同书范文5篇
劳务派遣合同书范文5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量、岗位及期限甲方按照乙方需求派遣劳动者到乙方从事岗位工作。
具体岗位及人数以双方签字确认的《派遣人员名单》为准。
派遣人员的服务期限由双方根据工作需要约定，但最长不得超过三年。
三、劳务费用支付乙方应当向甲方支付劳务费用，包括派遣人员的工资、社会保险费及其他相关费用。
具体支付标准、时间和方式由双方另行签订《劳务费用结算协议》。
乙方应当按照协议约定及时足额支付劳务费用，不得拖欠或无故不支付。
四、甲方的权利和义务（一）甲方应当履行用人单位的职责，依法向派遣人员支付工资、缴纳社会保险费等；（二）甲方应当保证派遣人员的身体健康和心理健康，不得安排有毒有害的岗位；（三）甲方应当为派遣人员提供必要的劳动保护用品和安全保障措施；（四）甲方应当协助乙方处理派遣人员在工作中遇到的问题和纠纷。
五、乙方的权利和义务（一）乙方应当对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事岗位工作的技能和安全知识；（二）乙方应当提供安全卫生的工作环境和条件，确保派遣人员的身体健康和生命安全；（三）乙方应当按照合同约定向甲方支付劳务费用；（四）乙方应当对派遣人员的劳动成果给予合理的评价和认可。
六、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
具体违约责任按照《劳务派遣合同条例》等相关法律法规执行。
七、合同解除和终止（一）本合同的解除和终止应当符合法律法规的规定；（二）合同期满或者双方协商一致可以解除合同；（三）一方违反合同约定，对方有权解除合同。
劳务派遣合同模板 员工5篇
劳务派遣合同模板员工5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________公司地址：____________________________________联系方式：____________________________________法定代表人：______________________________乙方（员工）：_________________________地址：____________________________________联系方式：____________________________________身份证号码：______________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务服务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳务派遣合同协议：一、合同双方及基本事项本合同由甲方和乙方签订，甲方为劳务派遣单位，乙方为被派遣员工。
本合同明确了双方的基本信息、合同期限、工作内容及地点等基本情况。
二、派遣员工的工作内容和职责甲方派遣乙方从事的职位为_____________，工作内容包括__________________等。
乙方应严格遵守岗位职责，确保完成工作任务。
具体工作内容根据甲方的要求进行安排。
三、劳务派遣期限本合同自_____年___月___日起生效，至_____年___月___日止。
合同期满前，双方可协商续签或终止合同。
四、劳动报酬及支付方式甲方按照国家和地方规定的标准支付乙方劳动报酬，具体金额及支付方式如下：基本工资为___元/月，绩效薪资根据工作表现及公司政策而定。
甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
此外，乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年休假等福利待遇。
劳务派遣合同范本一6篇
劳务派遣合同范本一6篇篇1劳务派遣合同范本一甲方（派遣单位）：______________（单位名称）法定代表人：______________，职务：__________乙方（派遣员工）：______________（姓名）、性别：______、出生日期：_______、身份证号码：_______鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，顺应市场需求，特订立本合同。
根据相关法律法规及双方协商一致，现就派遣乙方到甲方单位工作事宜约定如下：第一条乙方为派遣员工，接受甲方派遣到甲方单位工作，履行甲方交办的工作任务，并接受甲方的管理。
第二条乙方工作地点为：______________（详细地址）。
第三条乙方派遣工作期限为自________年____月____日至________年____月____日。
第四条乙方的工作时间、工资待遇等事项遵照甲方的规章制度执行，并依法享有与正式员工同等待遇。
第五条乙方在派遣工作期间，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成工作任务。
第六条乙方需按时完成交办的工作任务，如有情况需提前向甲方单位主管汇报，如实汇报情况，并征得主管的同意后方可处理。
第七条乙方必须保守甲方的商业秘密，不得擅自外泄。
第八条乙方在工作期间如有病假需要请假，需提前通知甲方单位主管，并提供病假证明。
第九条乙方在工作期间如有变更联系方式或地址等信息，需及时告知甲方。
如因乙方私自变更信息导致甲方无法联系到乙方，责任由乙方自行承担。
第十条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同有效期内未经双方书面同意不得擅自解除。
甲方（盖章）：______________（单位名称）法定代表人签字：______________乙方签字：______________日期：________年____月____日以上为劳务派遣合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整。
希望双方能够遵守合同的约定，共同维护合同的有效性和权益。
篇2劳务派遣合同范本一甲方：（甲方名称）乙方：（乙方名称）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上达成以下协议：第一条合同双方甲方系（单位名称），住所地为（详细地址）。
派遣劳务合同范本6篇
派遣劳务合同范本6篇篇1派遣劳务合同范本甲方：（委派单位/用工单位）地址：法定代表人：电话：传真：邮编：乙方：（派遣单位/劳务公司）地址：法定代表人：电话：传真：邮编：为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《派遣工作管理规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，订立本派遣劳务合同，以资遵循：第一条服务内容乙方同意向甲方提供以下派遣服务：（详细描述派遣人员的工作内容和要求）第二条派遣期限本次派遣合作的期限为自（具体日期）至（具体日期），共计（天/月/年）。
第三条派遣人员1. 乙方应根据甲方的需求合理选派合格的人员，并在派遣人员前派遣人员认真履行培训工作，提高其工作技能和素质。
2. 甲方有权对派遣人员的工作进行监督和管理，确保其按时、按质完成工作任务。
3. 派遣人员因工作需要有可能变动工作地点，乙方需提前告知甲方，并经甲方同意后进行调整。
第四条工资和福利待遇1. 乙方应按照国家有关规定，保障派遣人员的工资福利待遇，并按时足额支付派遣人员的工资。
2. 如派遣人员因工作需要加班，乙方应按照加班工资标准支付加班费。
3. 乙方应购买足额的人身意外保险和社会保险，保障派遣人员的合法权益。
4. 甲方应及时向乙方提供有关派遣人员工作情况的反馈，以便乙方及时调整优化管理。
第五条保密责任派遣人员在工作期间有义务对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得擅自泄露和外传。
第六条违约责任1. 甲方、乙方一方如未按照合同约定履行义务，应承担相应的违约责任，并赔偿对方的损失。
2. 如因不可抗力事件导致派遣合同无法履行，双方可根据实际情况协商解除合同，但应尽量减少损失。
第七条合同解除1. 本合同期满，双方如同意继续合作，应另行签订续约协议。
2. 如需提前解除本合同，应提前书面通知对方，并经双方协商一致解除合同。
第八条争议解决因履行本合同发生的一切争议，双方应协商解决，协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。
第九条其他本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，一式两份，甲乙双方各执一份，自生效之日起生效。
劳务派遣员工合同范本8篇
劳务派遣员工合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣员工至乙方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、派遣员工的基本信息姓名：________ 性别：________ 年龄：________ 学历：________ 籍贯：________ 联系方式：________身份证号码：_________________________等。
三、工作内容和工作地点甲方派遣员工在乙方从事的工作内容为_________________________，工作地点为_________________________。
乙方应合理安排甲方派遣员工的工作内容和工作量，确保其得到充分的休息和安全的工作环境。
四、工作时间和休息休假甲乙双方按照国家和地方的规定，结合实际情况安排工作时间和休息休假制度。
乙方应遵守国家法律法规规定的劳动时间和加班制度，保障派遣员工的合法权益。
五、劳动报酬和福利待遇乙方应按照国家和地方的规定，向甲方派遣员工支付劳动报酬和福利待遇。
劳动报酬支付周期不得超过一个月，支付方式和时间由甲乙双方协商确定。
乙方应向甲方派遣员工提供符合国家和地方规定的福利待遇和社会保障。
六、社会保险和住房公积金甲乙双方应按照国家和地方的规定，为派遣员工缴纳社会保险费和住房公积金。
乙方应及时为甲方派遣员工办理社会保险登记和住房公积金登记手续。
社会保险和住房公积金的缴纳标准按照相关规定执行。
七、劳动保护和劳动条件乙方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障甲方派遣员工的身体健康和安全。
乙方应严格执行安全生产规定，确保工作环境的安全和卫生。
甲方派遣员工应遵守乙方的安全生产规定和操作规程。
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派遣员工劳务合同范本（）字第____号甲方：_________________________法定代表人：___________________地址：_________________________：_________________________：_________________________邮政编码：_____________________乙方：_________________________法定代表人：___________________地址：_________________________：_________________________：_________________________邮政编码：_____________________甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，依照平等互利原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣职员事宜达成如下协议：第一章派遣与借用第一条派遣系指甲方按照本合同约定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。
第二条借用系指乙方按照本合同约定，从甲方借调人员到乙方工作的行为。
第三条甲方依照乙方的要求向乙方派遣职员，乙方须按照约定向甲方支付借用费。
第四条职员与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。
职员的工作地点、岗位、方式由乙方依照业务需要确定。
第五条借用费系指乙方借用甲方职员的费用，包括：（一）支付职员的工资。
（二）支付职员的社会保险、住房公积金费用。
（三）甲方为派遣职员提供商业保险、福利的费用。
（四）甲方对派遣职员的治理、经营成本及承担的企业税收等费用。
第六条甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件1中约定，附件1为本合同不可分割的组成部分。
第二章甲方的义务与权益第七条甲方承担下列义务：（一）依照乙方的要求举荐人选，与乙方决定借用的人员或乙方直截了当选定的人员签订《派遣职员劳动合同》。
（二）教育派遣职员遵守中华人民共和国法律、法规和规章。
（三）教育派遣职员遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业隐秘。
（四）从借用费中支付派遣职员的工资和应得收入。
（五）在乙方支付借用费后，依法承担派遣职员的社会保险、住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险部分内容的具体实施按照本合同及其附件条款、甲方有关派遣职员福利待遇、医疗费用报销的规定执行。
（六）为派遣职员提供附件2中双方确定的服务内容。
（七）听取乙方意见和建议，不断改进工作。
第八条甲方享有如下权益：（一）如遇专门情形，甲乙双方不能达成一致意见时，甲方有权撤回派遣职员和解除本合同，但应提早30天以书面形式通知乙方和派遣职员（派遣职员在试用期内除外），同时甲方按下列方式向乙方一次性支付补偿费：派遣职员被派遣时刻每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年运算。
补偿费以派遣职员被撤回当月的借用费为运算标准。
（二）甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害派遣职员合法权益的行为提出书面意见，进行交涉。
乙方应在收到甲方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复甲方。
（三）乙方若无故拖欠派遣职员的工资或借用费，甲方可随时无条件解除本合同，并向乙方追索所欠费用。
（四）派遣职员若侵害了乙方的合法权益，甲方可协助乙方追究职员的相关责任。
第三章乙方的义务与权益第九条乙方承担下列义务（一）尊重派遣职员不同的民族适应和宗教信抑，不鄙视派遣职员。
（二）为派遣职员提供符合中国政府有关劳动爱护规定的工作场所和条件，确定其工作岗位和工作内容，并依法为派遣职员提供各项社会保险及住房公积金费用。
否则，产生的后果由乙方自行承担。
（三）实行每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的标准工时制，如遇专门情形需派遣职员延长工作时刻，乙方须依法支付加班费。
（四）为派遣职员提供差旅等补贴，具体数额由乙方决定。
（五）保证派遣职员的法定节假日休息。
为借用满一年以上（含一年）的职员每年安排一次带薪休假，具体休假天数按乙方的规定执行。
派遣职员结婚时，乙方应按有关规定给予婚假3天，属于晚婚的，应再给予晚婚假7天。
（六）派遣职员患病或非因工负伤，应按照国家规定享受医疗期。
医疗期内，乙方应按国家规定发给派遣职员病假工资和疾病救济费，但最低不低于社会最低工资的80%。
女职员在孕期、产期及哺乳期内的，乙方不得降低其差不多工资，但女职员应提供合法的大夫证明。
女职员怀孕不满四个月流产的，乙方应依照医务部门的证明给予15天至30天的产假；怀孕满四个月以上流产的，给予42天产假，流产假期间，其工资照发。
（七）不得解除或终止对孕期、产期、哺乳期内的女职员，以及患病或非因工负伤在规定医疗期内派遣职员的借用关系。
（八）不得解除对患职业病或因工负伤，医疗期满，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失或部分丧失劳动能力的派遣职员的借用关系。
（九）派遣职员患病或非因工负伤医疗期满，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿方法》（劳部发[1994]481号）第6条规定，向甲方支付该职员的医疗补助费。
（十）督促派遣职员遵守中国政府颁布的税收法规，依法缴纳个人所得税。
（十一）督促派遣职员办理借用期间的有关合法工作证件，依据中国的法律、法规制定乙方的规章制度，并教育派遣职员遵纪守法。
（十二）乙方因业务需要，搬迁至新办公地址时，须提早15天通知甲方，以便业务联系。
（十三）乙方因故被撤销时，须提早15天通知甲方，以便及时办理终止本合同的手续。
（十四）派遣职员若向乙方提出辞职，须提早30天以书面形式通知乙方，但在试用期内辞职可随时提出。
乙方接到通知后，应及时以书面形式通知甲方。
否则，甲方按收到乙方书面通知之日运算收费截止日期。
（十五）向保险公司投保派遣职员驾驶的乙方机动车车辆缺失险和第三者责任险。
若乙方未投保，派遣职员驾驶乙方机动车辆发生交通事故，事故责任属于派遣职员的，由乙方赔偿缺失。
本条所列第（三）、（四）、（五）项内容，乙方能够规章制度的形式作具体规定，也可与派遣职员以协议的形式作具体约定。
只要不违反国家法律、法规，且送甲方备案，应以规章制度和协议为准。
第十条乙方享有如下权益（一）对决定借用的职员能够规定试用期，试用期限应依照借用期限确定：1．借用期在6个月以下的，试用期不超过15日；2．借用期在6个月以上1年以下的，试用期不超过30日；3．借用期在1年以上2年以下的，试用期不超过60日；4．借用期在2年以上的，试用期最长不超过6个月。
试用期内，乙方对不符合要求者，有权终止试用，但应支付试用期的借用费（含社会保险及住房公积金费用）。
试用期满，所派遣职员自动转为正式派遣职员，其借用期自试用之日起运算。
（二）在借用期内，有解除派遣职员和解除本合同的权益，但应提早30天以书面形式通知甲方和派遣职员（派遣职员在试用期内除外），同时按下列方式向甲方一次性支付补偿费：派遣职员借用时刻每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年运算。
补偿费以派遣职员被退回甲方当月的借用费为运算标准。
补偿费中包含派遣职员被解除劳动合同的经济补偿金。
（三）如派遣职员因违反中国法律、法规和严峻违反乙方规定（此规定对派遣职员和甲方应该是公布的）被解除借用，乙方经征求甲方意见后可随时通知甲方和派遣职员，并可不支付补偿费。
（四）可与派遣职员另行签订个人协议作为甲方与派遣职员劳动合同的附件送甲方备案，但该协议不得违反中华人民共和国的有关法律、法规和本合同内容。
（五）乙方有权对甲方违反本合同有关条款的行为提出书面意见，并进行交涉。
甲方应在收到乙方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复乙方。
第四章费用及其结算第十一条本合同所涉及的借用费、派遣职员名单、借用时刻和付费方式在本合同附件1中约定。
第十二条乙方须于当月20日前向甲方支付月借用费、补偿费和年终附加的工资（乙方直截了当支付派遣职职员资的，须于当月底前向甲方支付借用费的其它部分），甲方收到后，于次月6日支付派遣职职员资。
以上费用每逾期10天按1%加付滞付金。
逾期30天的，甲方可视情形提出索要违约金____元，并解除或终止本合同，且不属违约行为，双方办理相应手续。
第十三条加班、加点费用的运算方法为：工作日加点费＝月工资÷20.92天÷8小时×实际加点时刻×150%；休息日、带薪休假日加班费＝月工资÷20.92天÷8小时×实际加班时刻×200%；法定节假日加班费＝月工资÷20.92天÷8小时×实际加班时刻×300%；第五章争议与仲裁第十四条在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。
经协商后仍不能解决的，可提交有管辖权的人民法院处理。
第十五条甲方（或乙方）与派遣职员因本合同中有关劳动纪律约定、职职员资、保险等劳动权益和义务的内容发生劳动争议，并提起劳动争议仲裁时，如争议的处理结果与乙方有利害关系，乙方有参加仲裁活动的权益和义务。
第六章其它第十六条甲方为派遣职员提供的服务内容在附件2中约定，附件2为本合同不可分割的组成部分。
第十七条本合同未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理，国家无规定的由甲乙双方协商解决，或签订合同附件另行约定。
第十八条本合同在履行中，如因中国政府新颁布的法律、法规和规章造成本合同条款必须修订时，均应以新颁布的法律、法规和规章为准，由甲乙双方协商修订。
第十九条本合同自____年____月____日起生效，有效期____年，合同期满前一个月内，如甲乙双方均未提出异议，有效期自行延长，延长期限与本合同期限相同。
第二十条本合同分别用中文和____文写成，每种文本一式两份，双方各持中文本和____文本一份，两种文本具有同等法律效力。
当两种文本显现矛盾时，以中文本为准。
第七章双方约定的其它事项第二十一条双方约定需增加的内容第二十二条双方约定需修改或删除的本合同条款甲方：__________________代表签章：_____________________年_______月____日乙方____________________代表签章：_____________________年_______月____日。