员工股票期权授予合同
员工期权授予协议范本6篇
员工期权授予协议范本6篇第1篇示例：员工期权授予协议范本甲方：公司名称地址：公司地址法定代表人：（以下简称甲方）乙方：身份证号码：_________________联系地址：_________________联系电话：_________________鉴于甲方为了激励员工积极工作，促进公司长期发展，特向乙方授予公司股票期权，为此双方经友好协商，达成如下协议：第一条期权授予甲方授予乙方股票期权，即乙方有权在规定的行使期限内购买公司股份。
乙方获得的期权数量为______________股，行权价为______________元/股。
第二条行使条件1. 乙方在公司持续工作_____ 年后，有权行使获得的期权。
2. 乙方只能在规定的行权期限内行使期权。
第三条期权行使方式1. 乙方在符合行使条件时，可通过书面通知的方式向公司行使期权。
2. 公司在接到乙方行使期权通知后，应在合理期限内将股份划转给乙方。
3. 乙方行使期权后，应按行权价购买公司股份，并支付相应款项。
第四条期权有效期本协议自甲、乙双方签署之日起生效，期权行使期限为______年，过期未行使的期权自动失效。
第五条期权变现1. 乙方有权将行使后获得的股票进行转让或者其他方式变现。
2. 乙方变现获得的收益应依法纳税，并向公司报告相关情况。
第六条不可撤销本协议一经签署即生效，双方均不得擅自撤销或修改协议内容。
如需变更，应经双方友好协商一致，并办理书面变更手续。
乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给他人，否则应承担相应法律责任。
第八条协议解释本协议内容如有未尽事宜，双方可共同商议解决。
协议解释权归甲方所有。
第九条协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，至期权行使期限届满结束。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上为员工期权授予协议范本，希望双方能够遵守协议内容，共同促进公司发展，实现共赢局面。
第2篇示例：员工期权授予协议范本协议双方：（公司名称）（以下简称"公司"）和（员工姓名）（以下简称"员工"）。
股票期权协议书范本5篇
股票期权协议书范本5篇篇1本股票期权协议书（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，决定实施股票期权计划，双方经过友好协商，达成以下协议条款：一、股票期权的授予1. 甲方根据乙方的工作表现、贡献及职位等因素，决定授予乙方股票期权。
具体期权数量、行权价格等条款，将在期权证书中详细列明。
2. 本期权的授予仅为乙方个人的权益，不得转让、赠予或继承。
二、股票期权的行权1. 本期权的行权期限为____年，自授予之日起开始计算。
2. 乙方在行权期限内，按照甲方的规定和程序行使期权，即按照行权价格购买相应数量的公司股票。
3. 乙方行权时，必须遵守公司的相关规章制度和国家法律法规。
三、股票期权的变更与终止1. 甲方有权根据公司需要及乙方的工作表现，对股票期权进行调整，包括但不限于增加或减少期权数量、变更行权价格等。
2. 本协议在以下情况下终止：（1）乙方离职或退休；（2）乙方违反公司规章制度或国家法律法规；（3）双方协商一致解除本协议。
四、双方的权利与义务1. 甲方有权制定和执行股票期权计划，并保留对期权行使的最终解释权。
甲方有义务在乙方行权时提供必要的支持和协助。
2. 乙方有权在规定期限内行使期权，并承担相应的义务和责任。
乙方应遵守公司的规章制度和国家法律法规，不得从事损害公司利益的行为。
五、违约责任1. 若乙方在行权期限内违反本协议任何条款，甲方有权取消其股票期权，并追究其法律责任。
2. 若甲方违反本协议条款，乙方有权向甲方提出申诉，并要求甲方进行纠正和补偿。
六、争议解决本协议的签订、履行和解释以及与本协议有关的争议，均适用中华人民共和国法律法规。
双方因执行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
股票期权协议书通用范本5篇
股票期权协议书通用范本5篇篇1本协议由以下双方签订：甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）鉴于：公司愿意向员工授予股票期权，以激励员工更好地为公司发展做出贡献；员工愿意接受公司授予的股票期权，并同意遵守本协议所有条款。
现双方在公平、公正、平等自愿的原则基础上，经充分协商，达成如下协议：一、股票期权的定义与授予1.1 本协议中的“股票期权”是指公司授予员工在未来某一特定日期或该日之前的任何时间，以约定的价格购买公司普通股的权利。
1.2 公司根据员工的工作表现、职位、贡献及其他因素，决定授予员工股票期权。
具体授予数量、行权价格等细节，以公司董事会决议为准。
二、股票期权的行权2.1 股票期权的有效期、行权时间、行权方式等具体事项，按照公司股票期权的有关规定执行。
员工应在规定的时间内行使期权，否则期权将失效。
2.2 员工在行权时，应按照公司规定的程序完成相关手续，支付相应的行权费用。
三、股票期权的转让与限制3.1 在股票期权有效期内，未经公司书面同意，员工不得转让、出售或以其他方式处置所拥有的股票期权。
3.2 股票期权不得作为遗产或用于担保、偿还债务等用途。
四、风险声明与免责条款4.1 员工应明确知晓股票市场的风险性，行权后的股票价格波动可能与预期不符，员工应自行承担行权后的风险。
4.2 本协议不涉及除股票期权外的其他任何形式的保证或承诺，员工不得以此为由要求公司承担额外责任。
五、违约责任5.1 若员工违反本协议的任何条款，公司有权终止员工的股票期权，并保留追究法律责任的权利。
5.2 若因公司原因未能履行本协议中的义务，员工有权依法追究公司的违约责任。
六、其他条款6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，且受中华人民共和国法律管辖。
6.2 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
6.3 本协议的修改、补充，必须经双方书面同意，且作为本协议不可分割的一部分。
期权授予协议6篇
期权授予协议6篇篇1本协议由以下双方签订：甲方（公司）：____________________乙方（员工/期权持有人）：____________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，决定授予乙方期权，双方根据中华人民共和国相关法律法规，在平等、自愿、公平的基础上，就期权授予事宜达成如下协议：一、定义与解释1. 期权：指甲方授予乙方在未来某一特定日期或该日之前的任何时间，以特定价格购买甲方股份的权利，但不包括任何实际的或法定的所有权益。
2. 行权价格：本协议中规定的购买股份的价格，由双方共同商定并明确记载在本协议中。
1. 甲方同意向乙方授予____（数量）的期权。
期权的详细条款和条件应在本协议中明确规定。
2. 期权的开始日期应为____（日期），结束日期应为____（日期）。
除非另有规定，否则期权的行使期限不得延长。
三、期权行使1. 在期权有效期内，乙方有权选择是否行使期权购买甲方的股份。
若乙方选择行使期权，需在规定的期限内以书面形式通知甲方，并按照甲方的要求完成购买交易。
2. 期权不得转让，不得由乙方用于抵押、质押等担保行为，也不得用于任何形式的交易。
四、股份购买1. 乙方在行使期权购买股份时，应按照约定的行权价格支付款项。
购买股份的具体程序应遵循甲方的相关规定。
2. 乙方购买的股份应受到公司章程及相关法律法规的约束。
购买的股份的所有权应归属于乙方，但乙方的投票权等权利可能受到限制。
五、权利和义务1. 甲方有权决定期权的授予、行使和终止条件，并保留对期权的最终解释权。
在乙方违反本协议规定的情况下，甲方有权终止本协议并收回期权。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，并承担因违反规定导致的法律责任。
乙方在行使期权时，应遵守本协议及相关法律法规的规定。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议规定，未按照约定授予或错误授予乙方期权，应承担相应的法律责任。
2. 若乙方违反本协议规定，滥用期权或违反相关义务，甲方有权收回期权并追究乙方的法律责任。
经典版期权授予协议6篇
经典版期权授予协议6篇篇1经典版期权授予协议一、甲方为拥有许可证的公司，乙方为员工或服务提供者，为了激励员工持续为公司发展做出贡献，甲乙双方特订立经典版期权授予协议（以下简称“本协议”）。
二、期权授予1. 甲方向乙方授予一定数量的公司股份期权（以下简称“期权”），详细信息如下：- 授予对象：乙方- 授予数量：X个公司股份期权- 行权价格：X元/股- 授予期限：自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止2. 为保证甲乙双方的合法权益，甲方将授予的期权数量、行权价格等具体信息记录在书面文件中，并经双方签字确认。
三、期权行使1. 期权行使条件：1.1 期权授予之日起，乙方需满足公司设定的特定绩效目标或工作年限条件，方可行使期权；1.2 乙方提前终止与公司的雇佣或服务合同，未能满足期权行使条件时，其期权自动失效；1.3 乙方需在期权授予协议规定的授予期限内行使期权，逾期未行使的期权自动失效。
2. 期权行使方式：乙方在满足期权行使条件后，应向公司书面申请行使期权，支付相应行权价格后，公司作相应记录并办理期权行使手续。
四、期权转让1. 除非经甲方书面同意，乙方不得擅自将期权转让给第三方。
2. 如乙方转让期权，应征得甲方事先同意，并双方签署书面文件确认转让事宜。
五、保密义务1. 乙方应保密期权授予协议及相关文件内容，不得擅自向他人透露相关信息。
2. 甲方保证对乙方的个人信息和公司内部信息予以保密，不得泄露给第三方。
六、法律适用和争议解决1. 本协议适用中华人民共和国法律。
2. 甲乙双方在履行本协议过程中出现争议，应友好协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的法院解决。
七、协议生效及变更1. 本协议自双方签署生效；2. 本协议如有变更，须双方书面一致同意并签署变更协议后生效。
八、其他1. 本协议项下如有未尽事宜，双方可另行约定并签署书面协议；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）乙方（员工/服务提供者）签字盖章日期：年月日篇2经典版期权授予协议一、背景介绍在各大企业中，为了激励员工积极工作、提升绩效、并为公司的长远发展做出贡献，企业经常会使用期权授予的方式来激励员工。
员工期权授予协议范本最新4篇
员工期权授予协议范本最新4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1员工期权授予协议范本一、甲方：公司名称二、乙方：员工姓名鉴于：1、甲方为了激励乙方为公司的发展做出更大努力，根据公司的股权激励计划，特向乙方授予股票期权（以下简称“期权”）；2、为了明确双方权利义务，甲、乙双方特订立本协议。
一、期权授予1、甲方同意向乙方授予股票期权，其内容为：数量：□股行权价格：￥□元/股期权行使期限：自签署本协议之日起□个月期权授予日期：□年□月□日2、期权授予的有效行使条件：（1）乙方须在期权行使期限内，持续为公司工作并有出色的表现；（2）乙方离职后，其授予的期权将事件中止。
二、期权行使1、在期权行使期限内，乙方有权根据期权协议规定的价格行使期权。
2、乙方行使期权后，甲方应在合理时限内办理相关手续将公司股票划转至乙方名下。
三、期权的转让1、乙方不得将其获得的期权转让给任何第三方。
2、乙方不得以任何方式转让其获得的期权。
四、期权授予的调整1、甲方有权根据公司的实际情况对期权授予进行调整。
2、甲方应提前告知乙方对期权授予进行调整的原因和调整后的内容。
五、期权的解释1、本协议中涉及的与期权相关的各项条款解释权归甲方所有。
2、对于本协议的任何争议，应在双方友好协商的基础上解决，协商不成的，可向有关部门诉诉讼解决。
六、本协议自双方签署之日起生效。
甲方（公司名称）：签字：日期：乙方（员工姓名）：签字：日期：以上为员工期权授予协议范本，双方应在签署本协议前仔细阅读并了解相关内容，确保双方权益在协议范围内得到保护。
希望双方在未来的合作中能够取得共赢的结果。
篇2员工期权授予协议范本公司激励员工的方式有很多种，其中之一就是通过员工期权授予来激发员工的积极性和投入度。
员工期权授予协议是一种合同性文件，用于明确员工获得期权的条件和条款，从而保障双方权益和义务。
下面是一份员工期权授予协议的范本，以供参考和使用。
员工期权授予协议甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于，公司为了激励员工积极工作，提高公司绩效，特向员工授予董事会认可的期权；基于以上情况，经双方友好协商一致，特订立本期权授予协议如下：一、期权授予条件1. 乙方作为公司的员工，具有合法的劳动合同，且符合公司规定的获得期权条件；2. 期权授予对象限定为公司全体员工，共计X人；3. 期权授予开始时间为XXXX年X月X日，结束时间为XXXX年X月X日；4. 期权授予数量为XX万股，行使价格为XX元/股，总价值为XX 万元；5. 期权授予方式为（例如：每年分三次授予，每次授予比例不同）。
员工期权授予协议范文(5篇)
员工期权授予协议范文甲方（创始股东）：身份证号：联系地址：乙方（员工）：身份证号：联系地址：鉴于：1、为了激励（以下称“公司”）的高管人员和业务技术骨干，使得中高层管理人员的切身利益与公司的长远利益发展一致。
2、甲方通过持有（以下称“持股平台”）股权的方式间接持有公司股权，甲方持有持股平台100%的股权。
3、公司拟以股权期权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。
双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规以及公司《员工期权激励方案实施细则》等规定达成如下协议，供双方遵照执行。
第一条、定义1、除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语定义如下：（1）“股权期权”，是指公司创始人股东将其持有的公司股权中的一定比例的股权，集合起来作为激励股权并通过特殊持股平台持有，以此作为员工将来被授予期权的来源。
本协议项下的股权期权，系持股平台对内名义上的股权，股权期权拥有者不是持股平台在工商注册登记的实际股东，乙方取得股权期权不据此变更持股平台的章程，不记载在持股平台的股东名册上，亦不进行工商变更登记。
乙方不得以此股权期权对外作为拥有持股平台资产与决策权等的依据。
（2）“分红”，是指持股平台每年三月份按照持股平台章程规定，进行上一年度会计结算可分配的利润。
（3）“行权”，是指乙方按本协议的有关规定，变更为持股平台股东的行为，行权将直接导致其权利的变更，即享有公司法规定的股东的所有权利。
（4）“行权期”，是指乙方将其持有的股权期权变更为实质意义上的股权的时间。
第二条、激励股权1、截至本协议签订之日，公司的注册资本为人民币_____万元，公司拟以其中_____%的股权（对应注册资本人民币_____万元）用于实施激励；其中持股平台出资人民币_____万元，持有公司_____%的股权。
2、根据股东会决议，即甲方拟将其持有持股平台_____%的股权作为激励股权（以下称“激励股权”）。
公司员工股票期权奖励合同模板5篇
公司员工股票期权奖励合同模板5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]（以下简称“受奖励员工”）鉴于公司的持续发展以及为提高员工积极性，培养和激励公司优秀员工，双方经友好协商，就股票期权奖励事宜达成如下协议：一、股票期权奖励目的与原则1. 本合同的目的是通过股票期权奖励机制，激发受奖励员工的工作热情与创新精神，促进公司业绩增长。
2. 公司遵循公平、公正、合理原则，根据员工的工作表现及贡献，决定是否给予股票期权奖励。
二、股票期权授予条件受奖励员工必须符合以下条件方能获得股票期权：1. 在公司服务一定期限（例如满一年）；2. 工作表现优秀，业绩突出；3. 无严重违纪违法行为；4. 其他公司规定的条件。
三、股票期权奖励计划内容本次股票期权奖励计划包括以下几个方面：1. 期权奖励额度：公司根据受奖励员工的工作表现及公司业务发展需求确定股票期权额度。
2. 期权行使价格：每一股票期权的行使价格将由公司董事会根据市场条件及公司股票价值确定。
3. 期权行使期限：股票期权自授予之日起至行使期限结束，期限一般不超过若干年。
4. 期权行使条件：受奖励员工在期权有效期内，需满足一定条件（如继续在公司工作、业绩考核等）方可行使期权。
四、权利义务条款双方在此明确各自的权利和义务：1. 公司有权根据公司业务需要调整股票期权奖励计划，但必须遵守法律法规及公司章程。
2. 受奖励员工享有按照本合同约定获得股票期权的权利，同时有义务遵守公司规定，维护公司利益。
3. 受奖励员工在行使期权时，需遵守市场规则和公司规定，不得从事损害公司利益的行为。
4. 受奖励员工在离职时，未行使的期权将自动失效。
若因违约导致离职，公司有权收回已授予的股票期权。
五、保密条款与知识产权条款双方应严格遵守保密义务和知识产权条款：1. 本合同内容及相关文件资料均属公司商业秘密，双方应严格保密，不得泄露给第三方。
2. 受奖励员工在获得股票期权期间所参与公司研发的项目或产品涉及的商业秘密和知识产权归公司所有。
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员工股票期权授予合同
引言
本合同旨在明确雇主与雇员之间关于员工股票期权授予的权益和义务。
其中，雇主是指授予员工股票期权的公司，雇员是指获得股票期权的个人。
一、背景
股票期权是一种常见的员工激励措施，旨在激励员工的工作表现和对公司的长期发展产生积极影响。
本合同规定了股票期权的授予条件、行使方式及相关权益。
二、授予条件
雇员必须是公司的正式员工，且在公司服务满一定期限后才有资格获得股票期权的授予。
授予的股票期权数量将根据雇员的工作表现、贡献和公司发展情况等因素来确定。
公司将在授予雇员股票期权时提前告知相关股票期权的行使价格和行使期限。
三、股票期权行使
雇员可以选择在股票期权授予后的特定时间段内行使股票期权。
行使期限将在授予时另行确定。
雇员行使股票期权时，需要按照约定的行使价格购买相应股票数量。
雇员行使股票期权后，所购买的股票将根据公司规定进行锁定或解锁。
雇员行使股票期权后，公司有权要求雇员支付相应的税款或其他附加费用。
四、股票期权权益
雇员获得股票期权后，成为公司股东的权益将受到保护和尊重，并享有相应的权利和利益。
雇员在成为公司股东后，有权参与公司股东会议，并对公司重大事项作出自己的决策和投票。
拥有股票期权的雇员将有机会分享公司未来的增长和利润。
五、股票期权的转让
雇员在特定情况下，可以通过书面协议将其股票期权转让给他人。
股票期权转让需要经过雇主的书面同意，并遵守相关法律法规的规定。
六、保密义务
雇员在获得股票期权后，需对与此相关的所有信息和文件保密。
雇员不得以任何方式泄露、披露或擅自使用与股票期权相关的信息。
七、解除合同
在雇员离职或合同期满后，将根据合同约定对未行使的股票期权进行处理。
解除合同后，雇员将失去未行使的股票期权。
八、争议解决
本合同的解释和执行将适用于相关法律法规的规定。
对于合同履行过程中的争议，双方应协商解决；如无法协商解决，将提交有管辖权的仲裁机构或法院裁决。
九、其他
本合同通过书面形式签署，并生效于双方签署之日起。
双方同意合同内容的任何修改或补充必须以书面形式并经双方具有代表权的人签署。
合同签署人：
雇主/公司代表：____________________
雇员：____________________
日期：____________________。