就业指导课后习题2017
大学生就业指导答案
大学生就业指导尔雅满分答案2017年4月25日22:47阅读24515新浪博客大学生就业指导3.1作业题1生涯的“以终为始”的规划是：CA、不达目的不罢休的精神动力B、需要人设定一个固定的目标C、从“未来愿景”出发的当下定位D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标2从Values到Vision就是AA、把“想要”变成“看得见”B、开始寻找丰富的资源C、开始好好学习D、埋头专注于当前所做的事情3生涯愿景是：ACDA、个人认同的未来B、一个清晰的发展计划C、能激发积极体验的想像D、拥有信心的期待4愿景可以激励人们努力行动，那么：ABA、愿景需要是自己认可B、愿景应该能激发人的积极体验C、愿景需要基于现实D、愿景需要客观3.2作业题1中国有多少种职业？CA、三百六十种B、九种C、几千种D、无限2大学生主体就业在第几产业？CA、第一产业B、第二产业C、第三产业D、平均分布3第二产业包括有：CA、采矿业B、制造业C、电力D、建筑业4任何组织都有多种职能，一般包括有：ABCDA、产品研发、生产B、采购、仓储、物流C、财务、行政、人事D、销售、市场、售后3.3作业题1专业到职业的过渡，可以从学群来定位。
学群呈现出来的核心指标是：BA、职业的行业特点B、本领域的核心技能要素C、领域的门槛与难度D、领域的收入水平与发展前景2生涯发展的路径依赖是指：DA、做一件事就要把它做好，而不能半途而废B、工作经常依赖于环境资源取舍C、发展失去自主性，只是一味随环境变化D、开始的选择，对未来的走向有特别强的决定性。
3大学专业的学群与未来工作的关系是：ACDA、学群塑造人的核心能力，从而定位未来工作B、无论学什么，关键看未来如何定位与努力C、跨学群就业，会付出高昂的成本D、毕业时的选择往往会使人惯性地沿此路径发展4兴趣是一个人内在的人格倾向性，所以职业定位最好与兴趣关联起来。
那么，关于兴趣：ADA、区分为：倾向于“喜欢与人互动”与“喜欢与物互动”B、兴趣是最好的老师，所以工作选择一定要与兴趣结合C、兴趣是可以持续改变的，所以更应该从发展与改变的角度看兴趣D、区分为：倾向于“喜欢关注观念”与“喜欢关注数据”3.4作业题1对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。
完整2017年度下半年尔雅《大学生就业指导》期末考试规范标准答案
一、单选题（题数：60，共60.0 分）1大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是？（1.0分）1.0 分A、入职后可能“上手快”，但“后劲不足”B、没有更好地同学建立良好的关系C、过早地“社会化”不利于人成长D、获得短期利益，而失去长期价值正确答案：D2面试的时候听到面试官的提问，需要：（1.0分）1.0 分A、毫无犹豫地回答B、稍化思考再回答C、直接指出简历内容D、请面试官再做更详细解释正确答案：B3以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？（1.0分）1.0 分第一印象一般都不太准确B、第一印象基本是不能改变的C、人们接触时间有限，往往凭第一印象D、容貌很容易影响人的判断正确答案：C4生涯的“以终为始”的规划是：（1.0分）1.0 分A、不达目的不罢休的精神动力B、需要人设定一个固定的目标C、从“未来愿景”出发的当下定位D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标正确答案：C5“先就业再择业”的最大问题是：（1.0分）1.0 分A、没问题路径依赖C、应该鼓励D、效率低正确答案：B6生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。
所以（1.0分）1.0 分A、生涯适应力可以预测工作业绩B、生涯适应力越高灵活性越强C、这是生涯规划的关键指标D、面试中这方面可以适当包装正确答案：A7两人之间的关系之所以能够成为人脉，主要是因为彼此之间是（）。
（1.0分）1.0 分A、单向的一种诉求某种对等的价值互动C、不对等的价值的互动D、互相保持联系正确答案：B8生涯发展的路径依赖是指：（1.0分）1.0 分A、做一件事就要把它做好，而不能半途而废B、工作经常依赖于环境资源取舍C、发展失去自主性，只是一味随环境变化D、开始的选择，对未来的走向有特别强的决定性。
正确答案：D9人小到大，人们的人生梦想一直在改变，而且这个改变往往是从大变小。
以下哪个判断正确。
（1.0分）0.0 分A、梦想本来就不是用来实现的B、梦想过于空泛而缺乏现实的基础C、计划不如变化，所以无须纠结D、这是典型的目标侵蚀现象正确答案：B10“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：（1.0分）1.0 分A、只要获得职业的价值即为对口B、专业对口可以忽略不管C、大学也学不到真正的东西D、职场才是学习的核心舞台正确答案：A11杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。
大学生就业指导习题及答案
一. 单选题（共10 题, 共20 分）. 一份有专业水准的毕业生简历应该始终包含在一页纸的篇幅内。
（B）（2 分）A. 正确B. 错误8.你的个人爱好还应该始终能反应出和所申请工作的协调或相关性。
（B）（2 分）A. 正确B. 错误10. 你的教育信息应该始终包括（A）A. 学校名称和毕业时间，以及主修专业和辅修专业B. 主修专业及课程成绩C. 所有的主修和辅修课程，学校的名字D. 毕业时间、学校名称和完整地址1.简历写作最重要的因素之一是你应该避免任何的字词和语法错误。
（A）（2 分）A. 正确B. 错误2.我国就业制度改革的历程分为几个阶段，下列选项哪个是正确的？（D）（2 分）A. 供需见面、双向选择、自主择业B. 统一分配、供需见面、学校推荐C. 供需见面、双向选择、学校推荐D. 统筹安排、供需见面、双向选择、自主择业4.李同学来自山西省大同地区，王同学来自河北省廊坊地区，这两位同学在校期间均未签定就业协议书，那么他们毕业后将分别去哪里报到？（C）（2 分）A. 大同市人事局，廊坊市人事局B. 大同市人事局，河北省毕分办C. 山西省毕分办，廊坊市人事局D. 山西省毕分办，河北省毕分办6.不在简历上写下自己的出生日期是正确的做法（B）（2 分）A. 正确B. 错误7.在劳动争议中“当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决即发生法律效力。
”这是哪一部法律、法规规定的？（C）A. 《民事诉讼法》B. 《劳动法》C. 《企业劳动争议处理条例》D. 《劳动争议仲裁委员会办案规则》9. 你应该提到你的最低薪资期望，以免以后获得太低的待遇（B）（2 分）A. 正确B. 错误10. 以下情况下签订的就业协议书有效的情况是（D）（2 分）A. 未经所在高校签证认可的B. 一方以欺诈、胁迫等手段订立的，损害国家利益的就业协议C. 恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议D. 单位以人事代理的方式与毕业生签订就业协议书1.《企业劳动争议处理条例》规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起多少天内，可以向人民法院起诉？（ B ）（2 分）A.10 天B.15 天C.30 天D.7 天2.毕业生的简历始终应该包含课程成绩。
2017年秋季职业发展就业指导课程 考试答案
2017年秋季职业发展就业指导课程考试答案第一部分填空题1.人力资源管理的目标是满足组织各部门的用工需求。
2.进行职业生涯规划应该首先确定的是职业生涯的愿景。
3.职业生涯规划的五个主要步骤分别是自我评估、职业探索、职业选择、实施行动计划、和调整。
4.求职前建立个人品牌可以使自己对应的职位更具有吸引力，提高自己的求职竞争力。
个人品牌应该包括自己的形象、声誉、技能和成功经历。
5.对求职者工作经历的核实可以通过求职者提供的)__推荐信__、联系求职者的上级或同事等方式。
第二部分选择题1.在职场中，自我介绍应该包括的内容是（A） A. 姓名、职位、工作职责、联系方式； B. 姓名、家乡、婚姻状况、爱好； C. 姓名、所在地、宗教信仰、学历。
答案：A2.下列哪些做法可以帮助你提高自己的职业竞争力？（D） A. 参加职场培训； B. 尽量避免与同事展开竞争； C. 按部就班工作，不想太多； D. 与朋友、家人分享自己的职业目标并接收建议；答案：D3.以下哪些是欧盟优先达成自由贸易协定的对象？（B） A. 美国； B.中国； C. 日本。
答案：B4.以下哪些是企业团体标志的好处？（A） A. 可以增强企业的凝聚力和商业实力； B. 企业内部人员可以展开文化、技术交流； C. 可以帮助企业推广产品和拓展市场。
答案：A5.职业规划的目的是（C） A. 建立职业人脉； B. 获得工作经验； C. 实现自己职业上的愿望和抱负。
答案：C第三部分问答题1.什么是自我评估？自我评估又称职场素质评估，是指对自己在职业方向、能力和职业兴趣等方面进行分析和评估的过程。
自我评估是职业规划中的首要步骤，其目的是为了帮助个人更清楚地了解自己的优点、劣势和职业目标，以便于做出更明智的职业决策。
2.如何为自己设定职业目标？首先，个人应该在自我评估的基础上明确自己的职业兴趣、天赋、优劣势等方面的特点。
接着，根据自己的职业规划，制定相应的目标，包括长期目标和短期目标。
2017年职业生涯规划与就业指导期末考试答案大全
2017-2018 第一学期职业生涯规划与就业指导4 促进我们个人职业发展的能力不包括：A、自我管理能力B、通用能力C、生产能力D、专业能力正确答案:C4 除了从课堂上获得老师传授的知识外，我们还能从什么途径来得到学习资源，丰富扩展我们的知识面呢？A、与同学、朋友进行交流和讨论B、聆听校园内精彩的大师讲座C、利用图书馆或网络D、以上都可以正确答案:D1 朱自清在《匆匆》一文中告诉我们“珍惜时间”的价值与意义，为了清晰掌握我们每天做每件事情花费了多长时间，我们可以优先选择的方法是：A、“剥洋葱法”B、时间ABC分类C、时间馅饼D、目标设定法正确答案：C大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的。
通过科学的规划，可以明确大学期间的发展目标、发展前景以及（）；可以帮助管理时间和精力，使之用于最具回报率的事情，以获得该阶段生涯的成功，进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。
A、发展道路B、发展思路C、发展规划D、发展抉择正确答案：A12 现在很多大学生都注重提早为自己将来的求职做好准备，当下的“高校考证热”就是一种典型的职业准备现象。
对于同学们热衷的职业资格证书，下列说法中错误的是：A、职业资格证书并非多多益善，其多寡与求职的成功率不成正比B、职业资格证书只是一块普通的“敲门砖”，对于求职的作用更多的是锦上添花，而不是一锤定音C、考证是一种盲目行为，而且会因占用太多的时间而影响专业的学习D、对于那些含金量低，与求职方向不一致的证书，应慎重考虑正确答案:C14 大学生除了要掌握必要的职业相关知识和技能，还需要规划、提高哪方面的职业素养？A、职业道德B、职业意识C、职业习惯D、以上均是正确答案:D兴趣是在需要的基础上，在社会实践中形成的。
关于需要的理论，较为著名的是美国心理学家马斯洛的需要层次论，他把人的需要分成生理需要、安全需要、社会需要、（）需要和自我实现的需要五个层次。
A、地位B、劳动C、尊重D、情感正确答案：C16 如果一个人在适合他兴趣、能力、价值观等个人特点的职位上工作，那么他的潜力可以得到最大限度的发挥。
就业指导题目与答案
就业指导题目与答案第一篇：就业指导题目与答案2在竞争激烈的社会环境中，就业者不但要实现自己的就业，还要保护自己的合法权益。
关于毕业生合法权益的保护，下列说法正确的是：d A.熟悉和了解有关法律常识及规定，自觉提高毕业生个人法律意识。
B.遵循市场规则，预防侵害自身合法权益行为的发生。
C.签好就业协议书，充分发挥就业协议书的作用。
D.以上说法都正确。
3.简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。
一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：（b）（1）薪资及福利待遇（2）求职的目标（3）自己的优势（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资…（5）招聘方的需求（6）企业的规模A.(（1）（3）（5）B.（2）（3）（5）C.（2）（3）（4）D.（1）（2）（5）4.就业政策，即国家在一定的历史条件和阶段，为促进经济发展和社会进步，创造劳动者就业条件，扩大就业机会所制定的行为准则。
它包括就业指导思想，管理体制，指导原则，就业范围、渠道及相关的具体规定等。
大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部分，我国现行的大学生就业方针、政策是：d A.贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针。
B.坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则。
C.实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式。
D.以上都对。
5.毕业生签约时一定要慎重，不可随意违约，若确因特殊情况需要更改就业意向的，解除协议，下列关于办理流程说法错误的是（c）A.至学校就业网下载填写毕业生解除就业协议申请表，并到原、新单位签署意见并盖章B.需到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章C.手续完备后，逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办并当天领取新的就业协议书D.手续完备后，逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办，并于下周三领取新的就业协议书6.大学生培养决策能力应注意（b）几点：①克服从众心理，②增强自信心，③决策勿求十全十美，④多向师长请教A.①②④ B.①②③C.②③④D.①②③④7.劳动者在同一用人单位连续工作满（d）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
2017年度秋尔雅雷老师就业指导考试标准答案
领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色
B、
讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现
D、
大学生心理健康
正确答案：ABC我的答案：ABC
10以下选项属于职业化素养的有？（）（1.0分）1.0分
A、
认真
B、
责任心
C、
主动性
D、
团队合作意识
E、
专业化
正确答案：ABCDE我的答案：ABCDE
11求职择业中常见的不良心态有哪些？（）（1.0分）1.0分
A、
攀比心理
B、
自卑
C、
摇摆不定
D、
等靠要
A、
目标明确
B、
准备充分
C、
方法正确
D、
以上都是
正确答案：D我的答案：D
23（）对于我们的职业规划有决定性作用。（1.0分）0.0分
A、
兴趣
B、
能力
C、
性格
D、
价值观
正确答案：D我的答案：A
24下列对电话面试注意事项的描述中，错误的是（）。（1.0分）1.0分
A、
应确保环境安静
B、
注意礼貌用语的使用
3马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是（）。（1.0分）0.0分
A、
生理需要
B、
安全需要
C、
爱与归属的需要
D、
尊重的需要
正确答案：B我的答案：A
4大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？（）（1.0分）1.0分
A、
待遇第一
B、
两者兼顾
C、
坐等机遇
D、
藐视待遇
正确答案：B我的答案：B
2017尔雅就业指导
1.1.11【多选题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（ABCDE）A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应2【判断题】狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。
（V）1.1.21【单选题】学者马丁·罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（C）以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。
A、13%B、14%C、15%D、16%2【单选题】湖北省境内有多少所高校？（A）A、122B、123C、124D、1253【判断题】我国高等教育已经步入大众化时期。
（V）1.1.31【单选题】社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（C）。
A、团队精神B、专业知识C、综合素质D、快速学习能力2【单选题】马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是（B）。
A、生理需要B、安全需要C、爱与归属的需要D、尊重的需要3【判断题】“田忌赛马”这个故事出自《史记》卷六十五《孙子吴起列传第五》。
（V）1【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个？（ABCD）A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境2【判断题】爱好不一定就等同于你的职业选择。
（V）1.1.41【单选题】“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？（C）A、丘吉尔B、比尔盖茨C、斯大林D、左宗棠2【多选题】智力与能力的关系包括哪些？（AB）A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商3【判断题】特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。
（V）1.1.51【单选题】（D）对于我们的职业规划有决定性作用。
A、兴趣B、能力C、性格D、价值观2【单选题】“人-职匹配”包括人与（D）方面之间的匹配。
A、职业B、单位性质C、地区亚文化D、以上均是3【判断题】没有兴趣的工作容易产生倦怠心情。
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1“人-职匹配”包括人与（）方面之间的匹配。
（1.0分）1.0分∙A、职业∙∙B、单位性质∙∙C、地区亚文化∙∙D、以上均是∙我的答案：D2就业信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（）。
（1.0分）1.0分∙A、不利于横向对比∙∙B、对择业者的电脑技术要求较高∙∙C、经济成本大∙∙D、信息量大，花费时间多∙我的答案：D3在圆桌上，最尊贵的座位的位置是（）。
（1.0分）1.0分∙A、斜对门口的位置∙∙B、紧邻门口的位置∙∙C、正对门口的位置∙∙D、背对门口的位置∙我的答案：C4社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（）。
（1.0分）1.0分∙A、团队精神∙∙B、专业知识∙∙C、综合素质∙∙D、快速学习能力∙我的答案：C5“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？（）（1.0分）1.0分∙A、丘吉尔∙∙B、比尔盖茨∙∙C、斯大林∙∙D、左宗棠∙我的答案：C6简历中应放在显著位置的要素是（）。
（1.0分）1.0分∙A、个人信息∙∙B、获奖情况∙∙C、学历∙∙D、考试成绩我的答案：A7面试对答中，应避免下列哪种行为？（）（1.0分）1.0分∙A、攀龙附凤∙∙B、拿腔拿调∙∙C、透露熟人∙∙D、以上都应避免∙我的答案：D8“STAR”法则中的“T”指的是（）。
（1.0分）1.0分∙A、目标任务∙B、原则∙∙C、时间∙∙D、行动方案∙我的答案：A9以下不能体现英语水平的等级考试是（）。
（1.0分）1.0分∙A、CET-6∙∙B、BEC考试∙∙C、TOEIC考试∙∙D、∙我的答案：D10在《应聘培训师助理》面试视频中，马克的专业是（）。
（1.0分）1.0分∙A、教育学∙∙B、行政管理学∙∙C、应用心理学∙∙D、人力资源管理学∙我的答案：C11简历中的教育背景信息栏中，必有的信息是（）。
（1.0分）1.0分∙A、∙∙B、学历情况∙∙C、专业名称∙∙D、以上都是∙我的答案：D12下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是？（）（1.0分）1.0分∙A、赞同。
自卑者可以变得自信，自负者难以回落到自信。
∙∙B、不赞同。
自卑者可以变得自信，自负者也能回落到自信。
∙∙C、不赞同。
自卑者不能变得自信，自负者难以回落到自信。
∙赞同。
自卑者可以变得自信，自负者也可以回落到自信。
∙我的答案：A13下列关于打破依赖的叙述不正确的是？（）（1.0分）1.0分∙A、寻求帮助是行为∙∙B、依赖是一种消极心态∙∙C、独立自主者才能最终赢得成功∙∙D、依赖是一种积极心态∙我的答案：D14关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是？（）（1.0分）1.0分知、情、意、行相互作用，态度决定心情，心情影响行为和行动。
∙∙B、好的心情就会有好的结果∙∙C、虽然心情不会影响行为，但是好心情总是好的∙∙D、做好准备会奠定好的基础∙我的答案：A15小组讨论过程，记录员的角色应当注意（）。
（1.0分）1.0分∙A、重点明确，记录清晰∙∙B、顾到团队每个成员的利益∙∙C、淘汰不优秀的成员∙∙D、领导与决策∙我的答案：A16马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是（）。
（1.0分）1.0分∙A、生理需要∙∙B、安全需要∙∙C、爱与归属的需要∙∙D、尊重的需要∙我的答案：B17个人信息里面，电话的编辑形式建议是（）这种格式。
（1.0分）1.0分∙A、*** ***** ***∙∙B、** **** *****∙∙C、*** **** ****∙∙D、***** ******∙我的答案：C18关于课程中简历的说法，下列说法正确的是（）。
（1.0分）1.0分∙A、简历是一种市场推广手段∙∙B、简历是个人能力的映射∙∙C、简历是一份产品说明书∙∙D、以上都对∙我的答案：D19以下女装中，适合面试穿着的是（）。
（1.0分）1.0分∙A、超短裙∙∙B、职业套装∙∙C、深V连衣裙∙∙D、紧身包裙∙我的答案：B20人力资源的英文缩写为（）。
（1.0分）1.0分∙A、HM∙∙B、HR∙∙C、HD∙∙D、RH∙我的答案：B21以下不属于面试中的职业规划类问题的是（）。
（1.0分）1.0分∙A、进入我们单位你准备干几年？∙∙B、如有其他的工作机会，你怎样看待？∙∙C、假如你被录用，你准备怎样开展工作？∙∙D、你为什么来到本公司应聘？∙我的答案：D22以下不属于就业信息网的是（）。
（1.0分）1.0分∙A、学校就业信息网∙∙B、专业招聘网站∙∙C、学校教务处网站∙∙D、企业网站招聘专栏∙我的答案：C23企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期？（）（1.0分）1.0分∙A、5、6月份∙∙B、7、8月份∙∙C、1、2月份∙∙D、3、9、10月份∙我的答案：D24在《面试竞争比心态》的视频中，班长面试通过的主要原因是（）。
（1.0分）1.0分∙A、学习成绩优异∙∙B、竞争心态良好∙∙C、好胜心强∙∙D、着装得当∙我的答案：B25就业信息管理方法中的客户关系管理法，其英文缩写为：（）。
（1.0分）1.0分∙A、CRM∙∙B、HRM∙∙C、HPM∙∙D、CDR我的答案：A26以下原则中，属于最基本的礼仪原则的选项是（）。
（1.0分）1.0分∙A、守时原则∙∙B、尊重原则∙∙C、礼仪适度原则∙∙D、以上均是∙我的答案：D27下列关于“如何上大学”叙述正确的是？（）（1.0分）1.0分∙A、找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
∙B、找工作虽然一种工作，但无需早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
∙∙C、找工作不是一种工作，但是需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
∙∙D、找工作不是一种工作，也不需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
∙我的答案：A28“STAR原则”里面的“A”代表（）。
（1.0分）1.0分∙A、背景知识∙∙B、任务∙∙C、行动∙∙D、结果∙我的答案：C29以下不属于就业信息收集原则的是（）。
（1.0分）1.0分∙A、真实性原则∙∙B、就近性原则∙∙C、完整性原则∙∙D、针对性原则∙我的答案：B30面试过后可以通过哪些方式表示感谢？（）（1.0分）1.0分∙A、电话∙∙B、短信∙∙C、邮件∙∙D、以上都可以∙我的答案：D31应届毕业生求职的第一步是（）。
（1.0分）1.0分∙A、写简历∙∙B、求职信∙∙C、市场调查，了解企业需求∙∙D、学习面试技巧∙我的答案：C32下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项？（）（1.0分）1.0分∙A、事先了解用人单位；∙∙B、认真听企业宣讲；∙∙C、了解需求岗位、应聘要求；∙∙D、制作个性化求职简历；∙∙E、可以应聘不同岗位；∙∙F、注意仪表；我的答案：E33下列关于“家-职平衡”叙述正确的是？（）（1.0分）1.0分∙A、从事一项工作，如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功∙∙B、从事一项工作，如果不能得到家人支持就不能成功∙∙C、从事一项工作，就要放弃生活∙∙D、从事一项工作，能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要∙我的答案：A34创业的基本要素不包括（）。
（1.0分）1.0分∙A、项目∙B、资金∙∙C、学历∙∙D、团队∙我的答案：C35下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是？（）（1.0分）1.0分∙A、正确认识社会关系∙∙B、利用社会关系求职不是走后门，而是起到信息获取、推荐的作用；不能过分依赖社会关系，求职归根结底是自己的事情，要发挥自身的主观能动性。
∙∙C、人际资源能起到的作用是：提供信息、提供推荐∙利用社会关系求职就是走后门∙我的答案：D36关于简历中填写“兴趣爱好”、“个人评价”，下列叙述错误的是？（）（1.0分）1.0分∙A、一般情况可以不写∙∙B、如果需要写则能突出与应聘公司的相关性∙∙C、如果需要写则能突出与工作岗位的相关性∙∙D、写不写都不能则能突出与应聘公司或工作岗位的相关性∙我的答案：D37（）对于我们的职业规划有决定性作用。
（1.0分）1.0分兴趣∙∙B、能力∙∙C、性格∙∙D、价值观∙我的答案：D38我们对以下哪类就业信息应当提高警惕？（）（1.0分）1.0分∙A、路边粘贴的招聘小广告∙∙B、职位高、门槛低、薪酬高的职位∙∙C、需缴纳巨额保证金的工作∙∙D、以上都是∙我的答案：D39以下不属于简历的构成要素的是（）。
（1.0分）1.0分∙A、教育背景∙∙B、实践经历∙∙C、期待薪酬∙∙D、求职意向∙我的答案：C40大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？（）（1.0分）1.0分∙A、待遇第一∙∙B、两者兼顾∙∙C、坐等机遇∙∙D、藐视待遇∙我的答案：B二、多选题（题数：30，共 30.0 分）1下列哪些属于办公室的忌讳？（）（1.0分）1.0分∙A、偷听∙∙B、把办公室当家∙∙C、过分打扮∙∙D、烟酒不离口∙∙E、大声打电话∙我的答案：ABCDE2网络就业信息的特点是（）。
（1.0分）1.0分∙A、信息量大∙∙B、真实性高∙∙C、种类齐全∙∙D、网申的必要通道∙我的答案：ACD3以下选项属于职业化素养的有？（）（1.0分）1.0分∙A、认真∙∙B、责任心∙∙C、主动性∙∙D、团队合作意识∙∙E、专业化∙我的答案：ABCDE4在撰写个人技能水平时，需注意（）。
（1.0分）1.0分∙A、与职位相关∙∙B、技能水平要有一定分量∙∙C、技能越多越好∙∙D、体现含金量∙我的答案：ABD5下列哪些是中国大陆劳动力市场的特点？（）（1.0分）1.0分∙A、民工荒与返乡潮∙∙B、“富士康”效应∙∙C、“40、50”问题与结构性失业∙∙D、大学生就业容易∙∙E、职场马太效应∙∙F、劳动力市场无序∙我的答案：ABCEF6按面试的结构分，面试可以分为（）。
（1.0分）1.0分∙A、非结构化面试∙∙B、结构化面试∙∙C、半结构化面试∙∙D、封闭式面试∙我的答案：ABC7复试或试用中有哪些注意事项？（）（1.0分）1.0分∙A、适当的自我袒露；∙∙B、公平竞争；∙∙C、尊重同辈、敬重前辈；∙∙D、少问为什么多问怎么做∙我的答案：ABCD8面试中的心理策略都有哪些种类？（）（1.0分）1.0分∙A、自我控制类∙∙B、调整关系类∙∙C、巧问妙答类∙∙D、合理竞争类∙我的答案：ABCD9关于试用期和见习期正确的说法有哪些？（）（1.0分）0.0分∙A、两者一回事∙∙B、见习期有强制性∙∙C、见习期可延长∙∙D、试用期可延长∙我的答案：BD10餐桌的礼仪包括哪些？（）（1.0分）1.0分∙A、坐位置∙∙B、喝酒∙∙C、夹菜∙∙D、点烟∙∙E、结束用餐我的答案：ABCDE11关于兴趣描述正确的有哪几个？（）（1.0分）1.0分∙A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态∙∙B、兴趣可以转变为乐趣∙∙C、兴趣影响绩效∙∙D、兴趣培养源于早期生活环境∙我的答案：ABCD12广义的就业信息的内容包括（）。