质量管理的寓言故事
质量管理哲理故事

质量管理哲理故事质量管理哲理故事篇(一)一个质量奇迹二次世界大战中期,美国空军降落伞的安全性能不够。
在厂方的努力下,合格率已经提升到99.9%,而军方要求产品合格率必须达到100%。
厂方一再强调,任何产品也不可能达到绝对100%的合格率,除非出现奇迹。
但军方强烈要求:99.9%的合格率,就意味着1000名伞兵中,会有一个人因跳伞而送命。
相持不下之时,军方决定改变检查质量的方法,从厂商前一周交货的降落伞中随机挑出一个,让厂商负责人装备上身后,亲自从飞机上跳下。
这个方法实施后,奇迹出现了:不合格率立刻变成了零!99.9%与100%,看来差距微乎其微。
单就产品质量来说,不但厂家认为没啥了不起,就连消费者也认为不能挑剔过分。
所以,司空见惯和不以为然就变成了众口一辞的认同。
然而,就因为有了这99.9%,1000名士兵就有一个无辜送命。
为了捍卫生命,稍加一个措施,就诞生了奇迹。
领悟:改变检验制度,创造了一个质量奇迹。
奇迹的诞生有时发生在司空见惯的不以为然之中。
却有特定的环境、特定的氛围、特定的主人公,或者说特定产品下的特定质量管理制度。
因此,奇迹的诞生说不简单也不简单,说简单也不简单。
质量管理哲理故事篇(二)四个朋友四个朋友的故事,他们的名字是:每个人,某些人,任何人及没有人。
这里有一件很重要的事要做,每个人都肯定某些人会做的,因为任何人也可以做,但是最后却没有人做。
某些人因此而愤怒,因为这是每个人的工作。
每个人也认为任何人也会做的,但没有人明白其实每个人都没有做。
结果,每个人都会责怪某些人,因为没有人去做任何人也会做的事。
领悟:了解质量管理的定义及职责范围,做到各司其职。
其实质量管理就是在质量方面指挥和控制组织的协调活动,包括质量方针和质量目标、质量策划、质量控制、质量保证、质量改进。
那么,质量管理者的职责范围是什么呢?l、宣传贯彻产品质量法律法规;2、编制和控制质量管理程序文件;3、质量检验用文件的准备和管理(完整、正确、齐全、统一):设计部门提供的文件、工程工艺部门提供的文件、销售部门提供的文件、标准化部门提供的文件、有关标准化方面的资料;4、产品形成全过程的质量管理;5、检测设备的配置和管理;6、检验人员的培训和管理。
古代关于质量的故事

古代关于质量的故事故事一:草木知质很久以前,有一个聪明的国王,他非常重视产品的质量。
他认为,只有优质的产品才能赢得人民的信任和支持。
有一天,国王决定验证他的观点。
他召集了全国各地最好的工匠来参加一项竞赛。
每个工匠都要制作一件精美的木雕作品,并交给国王评审。
比赛开始后,工匠们全力以赴地展示自己的技艺。
经过几天的努力,终于到了评审的日子。
国王在寝宫里等待着工匠们的作品。
首先进入国王眼帘的是一件栩栩如生的花卉木雕,花瓣娇艳欲滴,枝叶栩栩如生。
国王对这件作品赞不绝口,认为这是一件高质量的木雕。
然而,接下来进场的是一件更加精美的作品。
这是一只栩栩如生的鸟雕,羽毛的细节处理得十分到位,仿佛随时可以飞翔起来。
国王震惊于这件作品的精湛工艺,认为这是更高水平的质量。
正当国王准备宣布胜出者时,一个年轻的农民走进了寝宫。
他手里拿着一颗小小的种子,说这是他的作品。
国王有些怀疑,但还是给了他一个机会。
农民将种子放在土地上,然后嘴里念叨着什么。
不久,令人惊讶的一幕出现了。
那颗种子迅速生长起来,成长为一棵高大的树木。
树上开满了鲜艳的花朵,吸引了许多蝴蝶和鸟儿。
国王被深深地震撼了。
他意识到,真正的质量不仅仅是外表的精美,而是内在的力量和生命力。
这个农民用一颗种子向世人证明了这一点。
从此以后,国王更加注重产品的内涵和价值,鼓励人们用心去创造优质的产品。
这个故事也被流传下来,提醒人们,无论是制作产品还是做任何事情,都要注重质量和内在的力量。
故事二:质量至上在古代的一个小村庄里,有一位年轻的陶工叫做李明。
他非常热爱陶瓷艺术,并以制作高质量的陶器而闻名。
有一天,一个富商听说了李明的名字,决定亲自前往购买他的陶器。
他带着大量的金银和珠宝来到了李明的陶坊。
富商看着摆满货架的陶器,心生欣喜。
他想要买下最漂亮、最昂贵的陶器。
然而,李明却向他推荐了一件平凡的小碗。
富商不解地问道:“这只小碗看起来普通无比,为什么你要推荐给我?”李明微笑着回答:“请您细心观察。
经典质量典故6则

质量典故之一:三种人路上有个坑,第一种人是等人掉进去后救人,第二种人是树立牌子,建立标识,第三种人是填埋了坑。
人们会感激第一种人,记住第二种人,忘记第三种人。
质量管理(QA)就是第三种人,预防质量事故的发生,但领导反而看不到你的工作和成绩。
第一种人是被动质量管理,出了质量问题我来解决,此时老板看到的是解决问题,而不是费用或浪费,花了老板的钱而又能得到老板的赏识和奖励,何乐而不为!第二种人是“绕道而行”,能避开问题却不能最终解决问题。
虽然工作效率低了或成本大了,但是老板也能知道避免了质量事故,还是会得到老板的肯定。
第三种人是预防管理,化质量事故于萌芽之中。
以预防措施来保证产品质量,质量管理员(QA)就是第三种人,工作就是填坑,排除质量隐患,预防质量事故的发生,但领导反而看不到你的工作和成绩。
质量典故二:麻雀虽小,五脏六肺俱全一个产品的质量,来源于技术、工艺、设备、原料等质量管理的综合,技术的因素是先天性的,是产品开发期的重点因素,而一旦产品进入成熟生产期,综合管理决定了产品的质量。
据统计,各种产品质量方面的事故,绝大多数都是人为的过错或是漫不经心引起的,而不是工艺的原因。
技术管理要有科学的态度,工艺参数的准确可靠,技术细微处的总结和积累;设备管理日常化,保证设备状态的完好,设备参数的准确可靠,我们要会“管设备”,而不能仅仅停留在修设备,更惨的是往往设备还修不好;质量管理讲究全过程,原料质量决定了产品质量,生产过程的质量控制至关重要,质量记录(批生产记录、批检验记录)全面真实,生产记录是技术分析、总结、提高进步的基础和依据,也是质量分析、追溯的依据,没有记录就没有发生,“生产、卫生、记录”是GMP工作任务的三大块。
麻雀虽小,五脏六肺俱全。
要保证产品的质量,技术(管理)员、设备(管理)员、质量(管理)员(QA)一个不能缺!质量是生产出来的,全面、全过程的质量管理是中心思想。
质量典故三:看病找医生化验血相、透视、拍片仅是分析病情的手段,看病、治病还是要找医生。
质量培训之寓言故事

男孩便挂了电话,此时男孩的室友问他说:“你不是就在陈太 太那割草打工吗?为什么还要打这电话?”
男孩说:“我只是想知道我做得有多好
2020/8/5
康氏实业有限公司新员工入职培训
3
女人总想改变她喜欢的男人,等他真的改变了,她又不喜欢他了
2020/8/5
康氏实业有限公司新员工入职培训
9
衡量一下,你所想要取得的成功与你为此所失去的是不是相值。
把产品当做为自己生产的
有个老木匠准备退休,他告诉老板,说要离开建筑行业, 回家与儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好工人走,问他 是否能帮忙再建一座房子,老木匠说可以。但是大家后来都 看得出来,他的心已不在工作上,他用的是软料,出的是粗 活。房子建好的时候,老板把大门的钥匙递给他。
2020/8/5
康氏实业有限公司新员工入职培训
4
令人沮丧的往往并非事实,而是比较
质量管理八项原则
原则1 - 以顾客为中心 原则2 - 领导作用
原则3 - 全员参与 原则4 - 过程方法
原则5 - 系统管理 原则6 - 持续改进
原则7 - 以事实为决策依据 原则8 - 互利的供方关系
正是因为这样,我们才会落后人家好多年。
2020/8/5
康氏实业有限公司新员工入职培训
7
为别人着想意味着给你插上一对翅膀。
这个故事告诉了我们
制度就是让人来遵守的!!请大家牢记这一点!
2020/8/5
康氏实业有限公司新员工入职培训
8
伤感一类的情绪,是对短暂的生命的浪费,实在没必要。
这种 感觉 真爽
嘿,哥们,认真开车!
2020/8/5
质量月小故事大道理系列

《质量月小故事大道理系列》之名副其实质量月是每年的一项重要活动,旨在提高员工对质量意识的重视和相关知识的学习。
在这个月里,许多公司会组织员工参与各种活动,其中就包括讲解质量相关的小故事。
这些小故事虽然字数不多,但却蕴含着许多有关质量管理的道理。
在质量月的氛围下,员工们通过这些小故事,能够更好地理解和应用质量管理的原则。
故事一:拒绝次品,追求卓越从前,有一个小镇的一家制鞋厂,以生产高质量的鞋子而闻名。
有一天,一个小孩走进制鞋厂打鞋。
这时,一个鞋匠正在严格地检查鞋子的每一个环节。
小孩看着鞋匠的工作,好奇地问:“为什么你这么认真地检查每双鞋子?”鞋匠微笑着回答:“我的孩子,我们的目标是生产出高质量的鞋子,让顾客满意。
只有每双鞋子都经过严格检查,保证没有任何瑕疵,才能真正达到这个目标。
”从这个故事中,我们可以看到制鞋厂的鞋匠追求卓越的态度。
他们不仅注重产品的外观,还更注重产品的质量和耐用性。
通过这个故事,我们得出的道理是:在工作中,我们应该拒绝次品,追求卓越,为顾客提供最好的产品和服务。
故事二:质量责任无小事在一个工厂里,一个工人发现自己的工作台上有一个小问题,他没有理会,以为这只是一个细枝末节的小事。
过了一段时间,这个小问题变成了大问题,导致整个生产线出现故障。
工厂的生产计划被迫延期,给公司带来了巨大的损失。
公司的经理找到这个工人,责问他为什么没有及时处理这个小问题。
工人低头承认错误,并说:“实在是觉得这个小问题无关紧要,没有想到会引发如此大的影响。
”经理严肃地说:“在我们的工作中,没有所谓的小问题。
每个员工都有责任发现和解决潜在的问题,只有这样,我们才能保证质量的稳定和生产的顺利进行。
”通过这个故事,我们可以看到,质量责任是每个员工的义务。
即使是一个看似微不足道的小问题,也可能因为被忽视而引发更大的后果。
因此,我们应该时刻保持警觉,积极发现和解决工作中的问题,做到事事亲力亲为,事事精益求精。
故事三:信任是质量管理的基石有一天,一个小男孩去爷爷家玩,他看到爷爷正在修理一辆旧自行车。
质量寓言故事

质量寓言故事(小故事大道理)前言现代社会物质生活水平不断提高,人们关注的不仅是数量(有没有的问题)而是质量(好不好的问题) 大到房子汽车,小到茶米油盐,消费者购物时首先要对产品质量进行比较和研究,然后才决定是否购买。
家庭主妇们更是“斤斤计较”,关注它的品牌、成份、价格,是否有许可是否经过论证。
人人都希望享受质量,过有质量的生活。
我关注质量不会象政府那样从宏观上去把握,也不会象企业那样从产品角度去谋化,我只会尽量选择质好而价格又公道的产品或服务,尽量地保护自己作为消费者的权益。
今天,无数的质量事故似乎让我们的感觉已变得越来越见惯不惊,甚至十分迟钝。
而当那些触目惊心的画面展现在我们面前,当外观美丽的彩虹桥瞬间变成钢筋混凝土垃圾时,当那些因吃劣质奶粉而夭折的小生命像尚未绽裂放便已凋谢的蓓蕾一样映入我们的眼帘,我们的心禁不住一次次震颤。
我们这些倍受商品大潮冲击的人们毕竟良知未泯。
生活中我们百姓肯定都吃过劣质产品的亏,比如上当或图便宜买了刚穿就脱胶开裂的鞋、不留意就掉线头漏羽绒的衣不新鲜甚至变质的食品蔬菜等等。
生命有时很脆弱,所以我们珍惜生命,但我们不仅仅是珍惜自己的生命,而要做一个有责任、有质量意识的人。
责任的表现就在于一个人如何对待家人、对待朋友、对待工作、对待社会。
很多质量问题都是人为的,只有培养高度的敬业精神和职业道德,质量问题才会不成问题!在全球化的背景下,设备和生产条件本身的国际差异已经很小。
面对激烈的竞争,今天的我们更加需要强化质量意识。
质量竞争是追求零缺陷的竞争,质量竞争是对客户关爱和理解的竞争。
这就是金钱买不走的质量,它是一种完整的服务,更是一种完善的信誉。
有两家干洗店,洗得都挺干净。
有一家牌子上写着服务标准化示范单位,具体洗的流程我并不知道,但所能看出的与另一家的不同之处是取衣服时不是都折叠好放在一个袋子里,而是用衣架挂好外面用塑料纸包好,拿回去直接挂在衣橱里就好,省去弄皱重烫的麻烦而且又能防尘防潮,特别是皮衣霉雨天也不会起霉斑。
质量管理故事

从经典小故事中领悟质量管理(一)扁鹊的医术魏文王问名医扁鹊说:“你们家兄弟三人,都精于医术,到底哪一位最好呢?”扁鹊答:“长兄最好,中兄次之,我最差。
”文王再问:“那么为什么你最出名呢?”扁鹊答:“长兄治病,是治病于病情发作之前。
由于一般人不知道他事先能铲除病因,所以他的名气无法传出去;中兄治病,是治病于病情初起时。
一般人以为他只能治轻微的小病,所以他的名气只及本乡里。
而我是治病于病情严重之时。
一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术,所以以为我的医术高明,名气因此响遍全国。
”领悟:1、以上的“病”可以理解为“质量事故”。
能将质量事故在“病”情发作之前就进行消除,才是“善之善者也”。
2、预防质量事故,要从“小病”做起。
也就是要防患于未然。
3、对于成功处理已发质量事故的人要进行奖励,同时,更要对预防质量事故的人和行为进行奖励。
4、质量主管需要不断地以此事例培训和说服老板。
(二)提醒自我有个老太太坐在马路边望着不远处的一堵高墙,总觉得它马上就会倒塌,见有人向媾走过去,她就善意地提醒道:“那堵墙要倒了,远着点走吧。
”被提醒的人不解地看着她大模大样地顺着墙根走过去了——那堵墙没有倒。
老太太很生气:“怎么不听我的话呢?!”又有人走来,老太太又予以劝告。
三天过去了,许多人在墙边走过去,并没有遇上危险。
第四天,老太太感到有些奇怪,又有些失望,不由自主便走到墙根下仔细观看,然而就在此时,墙缍倒了,老太太被掩埋在灰尘砖石中,气绝身亡。
领悟:1、提醒别人容易,提醒自己有时难呐2、快要倒的墙,它始终是要倒的,不要存任何侥幸的心理3、我们做质量工作也是一样。
要时时警惕质量管理中风险,不仅时时提醒别人,也要时时警示自己。
同时,对风险最好的方法是进行改善,并消除,而且要有危机感,尽快解决。
不然,一旦风险爆发了,伤及的不仅是公司,也会伤及自己。
(三)袋鼠与笼子一天动物园管理员发现袋鼠从笼子里跑出来了,于是开会讨论,一致认为是笼子的高度过低。
管理者必看:9个关于管理的寓言故事

管理者必看:9个关于管理的寓言故事中华民族五千年的历史,沉淀下来很多寓言故事,这些故事不仅反映了当时人们的生活状态和目标追求,更是以一种轻松幽默的方式来教育后人不要犯同样的错误,下面的这九个故事,就是以另一种方式和角度来阐释管理的意义。
1.应万变的能力鸟儿们聚在一起推举它们的国王。
孔雀说它最漂亮,应该由它当,立刻得到所有鸟儿的赞成。
只有穴鸟不以为然地说:当你统治鸟国的时候,如果有老鹰来追赶我们,你如何救我们呢?原意:做任何事一定要深谋远虑,才不至于害了自己。
说明:一个哈佛经理,当储备多方才能,不只在才识方面要有过人之处,更当有应万变的能力,如此,不但可服人,并且还能对付不可预知的意外事件。
2.本性难移一只雌猫爱上一位英俊的青年,就向女神亚福罗迪特祈祷,请求把它变成人的样子。
女神被它的真情感动,就把它变成美丽的少女。
青年看到这位少女,一见钟情,两人彼此爱慕,就结婚了。
有一天,亚福罗迪特想试探猫在变成人形后性格有没有改变,就在房间里放进一只老鼠。
这时,猫忘记自己已经是人,就从床上跳下来,敏捷地捉住那只老鼠,放进嘴里吃掉。
女神看了大叹一声,便将它恢复成原来的模样。
原意:一个人即使外貌改变了,性情仍是不易改变的。
说明:江山易改,本性难移,染色的乌鸦,禁不起雨水的冲洗。
要了解一个人的本性,须从他日常待人处事的细节上观察,不可只看外表,而遂下结论。
3.量力而行老鹰从很高的岩石上向下俯冲,用它的利爪抓在小绵羊身上,穴鸟看到了,心想自己一定比老鹰强,就模仿老鹰的动作,飞到绵羊身上,没想到脚爪却被绵羊弯曲的毛给缠绕住,拔不出来。
牧羊人发现了,就跑过去把穴鸟的脚爪尖剪掉,把穴鸟带回去给孩子们玩。
孩子们很想知道这是什么鸟,牧羊人说:据我所知,这是穴鸟,但是它却自以为是老鹰。
原意:人不可不自量力。
说明:人各有所长,要了解自己的能力去发展。
看到他人名利双收,便想依样画葫芦,是得不偿失的。
看他人经营贸易赚钱,忘却自己在个性、专业上不适合,便思自立门户,失败往往接踵而来。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
质量管理的寓言故事
魏文王问名医扁鹊说∶“你们家兄弟三人,都精于医术,到底哪一位医术最好呢?”扁鹊答说∶“长兄最好,中兄次之,我最差。
”文王吃惊地问∶“你的名气最大,为何反长兄医术最高呢?”扁鹊惭愧地说∶“我扁鹊治病,是治病于病情严重之时。
一般人都看到我在经脉上穿针管来放血、在皮肤上敷药等大手术,所以以为我的医术高明,名气因此响遍全国。
我中兄治病,是治病于病情初起之时。
一般人以为他只能治轻微的小病,所以他的名气只及于本乡里。
而我长兄治病,是治病于病情发作之前。
由于一般人不知道他事先能铲除病因,所以觉得他水平一般,但在医学专家看来他水平最高。
”
质量管理如同医生看病,治标不能忘固本。
许多企业悬挂着“质量是企业的生命”的标语,而现实中存在“头疼医头、脚疼医脚”的质量管理误区。
造成“重结果轻过程”现象是因为:结果控制者因为改正了管理错误,得到员工和领导的认可;而默默无闻的过程控制者不容易引起员工和领导的重视。
最终导致管理者对表面文章乐此不疲,而对预防式的事前控制和事中控制敬而远之。
单纯事后控制存在严重的危害。
首先,因为缺乏过程控制,生产下游环节无法及时向上游环节反馈整改意见,造成大量资源浪费;其次,因为上游环节间缺乏详细的标准,造成公司各部门间互相扯皮,影响公司凝聚力,大大降低了生产效率;再次,员工的质量意识会下降,警惕性下降造成质量事故频发;第四,严重的质量事故会影响公司的信誉,甚至造成失去定单或者带来巨额索赔,给公司造成严重经济损失。
既然事前控制和事中控制如此重要,那如何提高事前控制和事中控制的执行力呢?首先,从上到下应当有很强的全程质量管理意识。
一般管理者都明白全程质量管理的重要性,但为什么在实际操作中容易疏忽过程控制呢?原因基本是因为追求一时的经济
效益,放弃了对质量的控制。
决策者一句“不出大问题就行,要力保本月产量”的话,就会立刻把员工多年辛辛苦苦培养起来的质量观念击跨。
殊不知,决策者的错误决定会导致“失之毫厘,谬以千里”。
这种决定是中层管理者和员工无论如何努力都无法改变的。
可见决策者观念在质量管理中的作用有多重要。
决策者有了全程质量管理意识,还要让中层和员工形成良好的全程质量管理意识。
每个下游环节员工就是上游环节的质量监督员,出现质量要及时反馈给上游,杜绝不合格产品从自己手中流入下个生产环节。
其次,每个环节都制定详细的质量管理标准。
从产品开发、工艺流程设计到原料采购,从第一道工序到产品下线,从装箱到运输,每个环节必须制定详细的、可控制的管理标准。
事前控制的重点放在产品开发和标准制定上。
技术和标准一旦出现失误会给质量管理带来很大麻烦,因此应当从根本上尽量减少质量事故、降低质量管理难度。
事中控制主要指从原料进厂到产品下线期间,按照工艺标准进行质量监督的过程,也是质量管理的核心工作。
事中控制要求严格检查、及时反馈、及时整改。
事后控制的重点是确保每个产品合格并把不合格产品及时反馈给制造部门进行返工。
再次,用业绩考核改变公司不利局面。
之所以出现“重结果轻过程”现象的根本原因是质量工作没有真正与个人收入挂钩。
业绩考核应当与每人的个人收入挂钩,考核是质量管理的杠杆。
不能只对qc人员的检验标准,放弃了对制造部门员工质量的考核。
许多企业只考核制造人员的产量而不考核质量,势必造成“不擦屁”的尴尬局面。
管理者应当根据公司的实际状况制定制造人员的产量和质量权重系数,进行双重考核。
如果缺乏中间制造环节的质量考核,势必把质量问题都丢给最后一个环节品质部门。
不但造成资源浪费,而且造成部门间相互扯皮。
第四,客户和员工是最好的质量改善者。
客户是产品质量的裁判。
应当及时对客户反
馈的意见进行调查和整改。
客户的不满是企业改进的方向,提高客户
的满意度和忠诚度是企业长兴不衰的法宝。
员工是产品质量的一线情报员,他们熟悉制造环节的每一个细节,调动他们的积极性和主动性是改善质量的做好措施。
建议企业设立“质量之星”评选制度,对产品质量重视的员工进行奖励,会激励更多员工加强质量管理。
此外,建议设立专项奖金奖励努力改善产品质量和工艺流程的员工。