结对帮扶困难职工工作总结
工会困难职工帮扶总结范文(优秀模板9篇)
工会困难职工帮扶总结范文（优秀模板9篇）工会困难职工帮扶总结范文第1篇近年来，总工会认真贯彻区委和市总工会加强困难职工帮扶中心规范化建设的工作精神，坚持突出重点，创新方式，努力实现项目化帮扶，积极开展“双联”工作，现将总工会20[某]年困难职工帮扶工作总结如下：一、领导重视一是完善领导机制，以责任落实促进工作开展。
区委、政府十分重视困难职工帮扶工作，完善了“困难职工帮扶工作领导小组”机构，成立了区帮扶工作领导小组。
在此基础上，区总工会发文，成立了以副主席任主任，办公室主任任副主任的区职工服务（帮扶）中心工作班子，并配备了两名专干、一名财务工作人员、一名律师，职工服务（帮扶）中心与这些部门建立起信息沟通与工作联系制度，畅通帮扶工作渠道，强化工作手段，做到既各负其责，又相互配合协调，从而在组织领导上有了坚强的保证，形成了“D政主导、部门参与、工会运作、社会支持”的工作格局。
二是完善协调机制，以调度督查促进工作落实。
区“双联”帮扶办认真履行信息交流、联络沟通、协调指导、督促检查等方面的职能，努力推动工作开展。
各参联单位联络员充分发挥桥梁纽带及参谋助手的作用，及时上报工作动态，帮助“双联”帮扶办了解各单位工作进展，明确阶段任务，确保企业和职工反映的困难问题及时办理。
三是完善考评机制，以绩效考核促进工作开展。
我们坚持D政主导，把“双联”帮扶工作作为机关作风建设的重要内容，进一步提高了参联单位对工作重要性的认识。
将“双联”和困难职工帮扶工作纳入对各街镇、园区工会联合会的年终目标考核，同时，严格奖惩兑现，做到奖罚分明，对工作完成较好、事迹突出的，采取多种形式加强工作激励；对工作推进不力，任务完成不好的，从严考核扣分，从而进一步解决了工作发展不平衡的问题。
二、硬件完备职工服务（帮扶）中心大厅按要求面积设在政务中心二楼,成立了以副主席任主任，办公室主任任副主任的区职工服务（帮扶）中心工作班子，全区17个工会联合会为成员单位。
2024年开展帮扶困难职工活动工作总结
2024年开展帮扶困难职工活动工作总结在2024年，我们开展了一系列帮扶困难职工的活动，取得了一定的成效。
以下是对该工作的总结：1. 制定详细的帮扶计划：我们在年初制定了一份帮扶计划，明确了帮扶的目标、重点和具体措施。
该计划涵盖了职工在经济、健康、就业等方面的需求，并制定了相应的帮扶方案。
2. 加强组织领导：我们建立了帮扶团队，由相关部门的工作人员和志愿者组成。
帮扶团队负责统筹协调帮扶活动，确保工作的有序进行。
同时，我们也加强与相关机构和社会组织的合作，共同努力为困难职工提供更好的帮助。
3. 提供经济援助：为了帮助困难职工应对经济困难，我们提供了一定的经济援助。
根据困难职工的具体情况，我们制定了不同的援助方案，包括临时救助、就业补贴和培训补贴等。
通过这些援助措施，困难职工得到了一定的经济支持，缓解了他们的生活压力。
4. 加强职业培训和就业援助：为了帮助困难职工提高就业能力和就业机会，我们开展了一系列的职业培训和就业援助活动。
我们邀请专业人士教授一些热门技能，提供就业咨询和招聘信息，并与企业建立了合作关系，为困难职工提供就业机会。
5. 关注健康问题：我们关注困难职工的健康问题，积极开展健康教育和医疗援助活动。
我们邀请专业医生进行健康咨询和体检，提供药品和医疗费用的补贴。
通过这些活动，困难职工得到了身体上和心理上的关爱和帮助。
总体而言，2024年我们在帮扶困难职工方面取得了一些成效。
但是，我们也意识到还有许多困难和不足之处，例如帮扶措施的可持续性和覆盖面需要进一步完善，帮扶团队的组织和协调能力也需要提高。
在新的一年里，我们将继续努力改进工作，为困难职工提供更加有效的帮助。
2024年开展帮扶困难职工活动工作总结
2024年开展帮扶困难职工活动工作总结2024年是劳动力市场中，困难职工面临着巨大挑战和艰难境遇的一年。
作为劳动保障部门的工作人员，我们深入贯彻落实党中央和国务院关于帮困扶弱的决策部署，并认真开展了帮扶困难职工活动，以切实保障他们的合法权益，使他们能够获得基本的生活保障和发展机会。
下面是对2024年帮扶困难职工活动工作的总结。
一、工作目标与任务2024年，我们的工作目标是在国家政策的指导下，全面落实帮扶困难职工政策措施，确保困难职工能够享受到应有的权益和福利。
具体任务如下：1.调研掌握困难职工情况：通过走访、调查等方式，全面了解困难职工的家庭状况、收入情况、健康状况等信息，为制定具体帮扶方案提供依据。
2.建立健全帮扶困难职工档案：对困难职工进行登记，建立统一的档案系统，全面掌握困难职工的基本信息。
3.制定帮扶措施：根据调研和档案信息，制定具体帮扶措施，包括提供临时补助、提供培训机会、提供就业岗位等。
4.加强宣传教育：通过多种形式，加强对帮扶困难职工政策的宣传，广泛传达政策信息，提高困难职工的知晓率和申请意愿。
5.加强组织协调：与相关部门和社会组织建立有效的沟通机制，实现资源共享、信息互通，提高工作效率。
二、工作实施2024年，我们扎实开展帮扶困难职工活动，取得了以下阶段性成效：1.调研工作：通过派出工作人员深入到困难职工居住地走访、开展调查，全面了解了困难职工的实际困境和需求，并及时完善了档案信息。
2.制定帮扶措施：根据调研结果和相关政策，制定了一系列的帮扶措施，包括为困难职工提供生活补助、提供培训机会、提供就业岗位等，确保他们能够获得合理的社会保障和发展机会。
3.资金筹措：通过向政府申请、组织公益活动筹款等方式，筹措了一定的资金用于帮扶困难职工，确保能够按时足额发放相关援助。
4.宣传教育工作：通过在各大媒体、社区、企事业单位等渠道广泛宣传政策，提高了社会对帮扶困难职工政策的认知度，扩大了申请意愿。
结对帮扶工作总结5篇_结对帮扶年终工作总结
结对帮扶工作总结5篇_结对帮扶年终工作总结一、结对帮扶工作总结2019年，我单位认真贯彻国家关于脱贫攻坚的路线方针和政策，积极响应中央号召，加大力度实施“结对帮扶”工作，全面推进“精准扶贫”工作，全力以赴打好脱贫攻坚这场硬仗，在各方面工作取得显著成效。
下面我就我们单位的结对帮扶工作进行总结，今后的结对帮扶工作也会一如既往的扶持困苦地区。
二、结对帮扶方式我市为了解决贫困帮扶的问题，稳步推进“结对帮扶”行动，并逐渐形成一套行之有效、经济实用的方法。
具体来讲，结对帮扶的主要方式很多，下面列举几种比较常见的方式：1、对口帮扶对口帮扶是通过对单位或地区进行需求调研，精准确定贫困患者的诉求，按照贫困患者的需求进行对口帮扶。
例如，对于贫困老人、孤儿、残疾人等人群，可以提供“一对一”爱心互助，协助去医院看病、下乡农村扶贫、带口粮、送物资等。
2、家庭帮扶家庭帮扶主要是针对贫困家庭，在干更细、扎实、精准的工作上开展帮扶行动，根据这些家庭实际困难，针对家庭手头处境进行帮扶。
例如，对于贫困家庭贷款购买农具，重点支持技术弱化的农业产品生产和技术研究。
3、产业帮扶产业帮扶是按照农村综合扶贫方案的意思，规划贫困农户发展经济产业，解决农民务得利于的问题。
例如，帮助贫困户发展家庭农业经济活动，以此来增加收入来源。
同时，在某些特殊情况下，可以通过额外的项目经费支持研究贫困地区的经济发展。
经过帮扶，拯救了一大批农民。
4、科技帮扶在整个农村级生产力尚未发展起来的情况下，科技是农村发展不可缺失的因素。
科技帮扶就是通过农村科技服务队等形式，为农村发展和农民实行推广和示范新技术。
例如，技术扶贫传达信息，安排相关工作等。
三、成效评估帮扶工作评估是评估结对帮扶工作成效的重要一步。
评估结果直接反映结对帮扶工作水平，为今后的帮扶工作提供了很好的依据。
为迎接国家扶贫明镜，我市在2020年中决定对到达的建档立卡贫困户等情况进行上报。
不仅降低了贫困户生活水平，还大大提高了脱贫攻坚工作的满意度，工作成效得到了全面提高。
工会帮扶工作总结_结对帮扶工作总结
工会帮扶工作总结_结对帮扶工作总结一、工作概述今年，我单位工会积极组织并开展了一系列帮扶工作，着力解决困难职工的实际问题，提升了职工的幸福感和归属感，取得了一定的成绩。
下面，我对工会帮扶工作进行总结如下：二、开展结对帮扶工作为进一步加强工会帮扶职工的效果和力度，我单位工会组织了结对帮扶工作。
通过与工会会员进行结对帮扶，就业困难和生活困难的职工得到了积极的解决和帮助。
1. 组织结对帮扶活动工会在年初确定了结对帮扶的对象和帮扶人员，并进行了全员培训，明确了帮扶的具体内容和方式。
随后，工会进行了结对帮扶的推进工作，促使结对帮扶活动的顺利进行。
2. 建立帮扶档案为了了解帮扶对象的实际情况，工会建立了帮扶档案，详细记录了帮扶对象的姓名、家庭情况、困难情况等信息，并根据实际情况进行分类和分级，制定了帮扶计划。
3. 逐步解决困难在帮扶过程中，工会根据帮扶对象的实际需要，有针对性地开展了一系列帮扶活动。
对于就业困难的职工，工会积极联系各大企业，为其提供就业机会。
对于生活困难的职工，工会给予适当的物质帮助，帮助他们渡过难关。
工会也关注职工的精神需求，组织了一些文化活动和心理辅导，提升职工的生活质量和幸福感。
4. 建立长效机制为了确保帮扶工作的持续性和有效性，工会建立了帮扶的长效机制。
即通过定期召开帮扶工作会议，总结经验，发现问题并及时解决。
工会也与帮扶对象建立了联系，定期走访和了解他们的情况，及时提供帮助。
三、帮扶工作的成效通过一年的努力，结对帮扶工作取得了显著的成效。
帮扶对象的就业问题得到了积极解决，职工的收入水平有所提高。
生活困难的职工得到了及时的帮助和关注，生活质量有所改善。
帮扶工作得到了广大职工的一致好评，增强了工会在职工中的凝聚力和影响力。
四、存在的问题和不足在帮扶工作中，也存在一些问题和不足，例如：帮扶工作的推进不够统一，帮扶的方式和手段有待进一步完善，帮扶工作的制度和长效机制不够健全等。
工会将进一步加强自身建设，完善帮扶工作的制度，提升工会的组织力和执行力，为广大职工提供更好的服务和帮助。
困难职工帮扶年度总结(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我国困难职工帮扶工作在各级工会组织的共同努力下，取得了显著成效。
本年度，我们紧紧围绕困难职工的实际需求，开展了形式多样、内容丰富的帮扶活动，为困难职工解决了实际困难，提升了他们的生活品质。
现将本年度困难职工帮扶工作总结如下：二、帮扶工作概述1. 帮扶对象本年度，我们共帮扶困难职工1000户，涉及职工3000余人。
帮扶对象主要包括因伤病、家庭困难、失业等原因导致生活陷入困境的职工。
2. 帮扶措施（1）开展生活救助。
为困难职工发放生活补助，确保其基本生活得到保障。
（2）提供医疗救助。
为患有重大疾病的职工提供医疗费用减免、医疗救助金等帮助。
（3）就业援助。
开展就业技能培训、职业介绍、创业指导等活动，帮助困难职工实现再就业。
（4）子女教育帮扶。
为困难职工子女提供助学金、奖学金等资助，减轻家庭负担。
（5）关爱活动。
组织困难职工开展文体活动、节日慰问等，丰富他们的精神文化生活。
三、帮扶工作成效1. 生活保障得到加强。
通过发放生活补助，困难职工的基本生活得到了有效保障，生活状况明显改善。
2. 医疗救助得到落实。
为患有重大疾病的职工提供了及时有效的医疗救助，减轻了他们的经济负担。
3. 就业援助取得实效。
通过开展就业技能培训、职业介绍等活动，帮助困难职工实现了再就业，提高了他们的收入水平。
4. 子女教育得到保障。
为困难职工子女提供了助学金、奖学金等资助，让他们能够顺利完成学业。
5. 关爱活动丰富了职工的精神文化生活。
通过开展文体活动、节日慰问等，困难职工感受到了社会的关爱，增强了他们的生活信心。
四、存在的问题及改进措施1. 存在问题（1）帮扶资金有限，难以满足所有困难职工的需求。
（2）帮扶工作存在地域差异，部分地区帮扶力度不足。
（3）帮扶工作与职工需求存在一定差距，部分帮扶措施针对性不强。
2. 改进措施（1）积极争取政策支持，扩大帮扶资金来源。
（2）加强地区间的交流与合作，提高帮扶工作的均衡性。
困难职工帮扶总结（精选15篇）
困难职工帮扶总结（精选15篇）困难职工帮扶总结篇1按照开展送温暖活动进一步搞好企业稳定工作的通知”要求，公司领导非常重视，立即安排工会及人事劳资部门，按通知精神，结合我司实际做好详细的调查摸底，确定了扶贫帮困对象，并落实了帮困措施，目前此项工作已全部结束，现将送温暖活动开展情况总结如下：一、高度重视，做好困难人员档案的建立。
公司党政领导高度重视，工会组织详细做好调查摸底工作，在今年2月份在全司范围内，在以往的职困难员工档案基础上，着重对家庭困难人员、离退休人员、职工遗属中困难户的调查摸底，特别针对人均生活水平低于当地城镇居民最低社会保障标准的困难家庭；因患病、交通事故、自然灾害造成巨大经济损失的困难家庭；长期患病，医药费支出较大的困难家庭；因子女求学，造成收不抵支的困难家庭等，共对全公司3户困难家庭情况进行详细调查摸实，在2月10日前建立了详实的电子版困难人员档案，做到基本情况清楚，档案内容齐全。
二、帮扶工作落实到位，效果显著。
为了把这项工作做好做实，我们坚持“以人为本”，侧重于“输血、扶志”、对困难户因需而帮、因时而帮、因急而帮。
在慰问中，有的困难户热泪盈眶，对前去慰问的领导说：感谢中油，感谢组织，还记得起我们这些买断的；有的打醪糟冲鸡蛋热情招待慰问人员。
通过送温暖活动，公司的在职职工、离退休职工、家庭困难人员中的困难户又一次感受到了组织对他们的关爱，感到企业并没有忘记他们。
同时，通过送温暖活动，企业的干群关系更加密切了，企业的凝聚力和向心力也得到了进一步的加强，为企业今后的稳定健康持续发展打下了坚实的基础。
困难职工帮扶总结篇2按照集团公司工会困难职工帮扶工作要求，公司领导非常重视，立即安排工会及办公室，按上级要求，结合我司实际做好详细的调查摸底，确定了扶贫帮困对象，并落实了帮困措施，目前此项工作已全部结束，现将困难职工帮扶活动开展情况总结如下：一、高度重视，做好困难人员档案的建立。
公司党政领导高度重视，工会组织详细做好调查摸底工作，今年7月份在全公司范围内，在以往的职困难员工档案基础上，着重对家庭困难人员、离退休人员、职工遗属中困难户进行调查摸底，特别针对人均生活水平低于当地城镇居民最低社会保障标准的困难家庭；因患病、交通事故、自然灾害造成巨大经济损失的困难家庭；长期患病，医药费支出较大的困难家庭；因子女求学，造成收不抵支的困难家庭等，共对全公司9户困难家庭情况进行详细调查摸实，在7月20日前建立了详实的电子版困难人员档案，做到基本情况清楚，档案内容齐全。
企业困难职工帮扶总结（精选19篇）
企业困难职工帮扶总结（精选19篇）企业困难职工帮扶总结篇120xx年以来，省监狱在开展结对帮扶工作中，与新郑市镇村结成对子，双方在上级党政组织的关怀与支持下，坚持求真务实、开拓创新的原则，精心组织，周密安排结对帮扶工作，取得显著成效。
现将此项如下：一、提高认识，切实加强对结对帮扶工作的组织领导开展结对帮扶活动是落实科学发展观，加强社会主义礼貌建设、构建社会主义和谐社会的重要措施和有效组织形式。
监狱党委高度重视，成立以党组书记、局长陈峰亮任组长的驻村帮扶工作领导小组，明确主管行政后勤工作的监狱领导主抓此项工作，监狱办公室为具体联系单位，分工具体，职责明确。
工作中我们坚持做到“四有”、“五落实”，即有组织领导、有阶段性计划、有实施方案、有检查督导；落实时间、落实地点、落实人员、落实主题、落实资金，以此推动结对帮扶工作的规范化和制度化运作。
二、调查摸底，确保结对帮扶工作有序进行良好的基础工作是干好工作的前提。
驻村后，为吃透状况，理清工作思路，我们认真搞好摸底调查，一是坚持不吃请、不扰民，决不给群众增加任何负担，真正做到了深入群众。
二是透过召开座谈会、走访群众，深入田间地头，访贫问苦了解状况，与农民应对面沟通思想，交流感情真正了解群众所急、所盼、所想的难点、热点问题，寻找问题，分析问题的根源，研究解决问题的办法。
在深入调研、统筹协调的基础上，制定了详细的计划，并将结对帮扶活动与监狱开展的“讲、树、促”等活动结合起来，做到相辅相成，相得益彰。
透过不断交流信息，增进了相互的感情，促进了帮扶工作的顺利开展。
三、制定计划，落实帮扶措施监狱制定了切实可行的结对帮扶计划，理出帮扶工作思路，确保各项工作落到实处，有针对性地开展了各项帮扶活动。
一是开展为帮扶村“献爱心、送温暖、”捐款活动。
用心为20户特困户送去米面油及救济金等2万余元，为贫困群众解除后顾之忧。
二是用心扶持村图书室建设。
为村里捐赠图书100多册，包含农业科技、儿童读物、百科知识等，丰富群众的精神文化生活。
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结对帮扶困难职工工作总结
XX年，我办按照市委组织部、市机关工委和市总工会的相关要求，扎实开展结对帮扶活动。
主要工作情况如下：
一、深入学习文件精神，思想XX度重视。
我办把结对帮扶特困职工活动作为创建文明行业的重要内容，组织全体党员干部认真学习文件精神，明确活动要求，并在全体党员中展开讨论，统一了思想认识。
开展结对帮扶活动，是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体实践，也是践行党的群众路线的一项重要内容，通过结对帮扶工作的扎实开展，促进我市经济社会和谐发展。
二、加强组织领导，明确工作责任。
为切实加强结对帮扶工作的领导，我办成立了工作领导小组，实行一把手负责制，并明确分管领导具体抓，全体党员全员参与，落实好结对帮扶具体工作责任人，建立单位、党员干部与贫困职工结对帮扶联系制度，确保结对帮扶工作的开展。
帮扶领导小组定期召开会议，制定结对帮扶活动计划，将帮扶任务层层落实，保证责任到人，措施到位。
三、精心组织实施，确保帮扶活动实效。
我办把帮扶特困职工活动与文明创建工作有机结合，与党建工作紧密结合，带着亲情、热情和责任投身到帮扶活动中，做到“政治上关心，经济上资助，技能上培训，生活上
照顾，精神上慰问”。
今年以来，我办通过送温暖等活动，为结对帮扶的特困职工周红梅解决了部分生活困难。
春节前夕，领导带队为特困职工送去了现金及食用油、保暖被等日用品。
除此之外，我办还针对结对特困职工的特殊情况，采取相应的帮扶措施，为其制订脱贫致富计划，积极帮助其家庭寻找就业门路，鼓励其战胜病魔，树立起生活的信心，真正让特困职工走出困境。
四、建立长效帮扶机制，促进和谐社会建设。
我办以结对帮扶活动为契机，逐步建立长效帮扶机制。
在全体党员中进一步开展教育活动，拓宽帮扶渠道，发动全员参与。
同时加强对帮扶活动的制度建设，采取多种方式把党和政府的温暖送到特困职工的心坎上，进一步密切党群关系，用实际行动体现了共产党员的先进性，为促进和谐社会建设作出了自己的一份贡献。