年学校人事工作述职报告
学校人事工作年度述职报告
学校人事工作年度述职报告尊敬的校领导：我是XX学校的人事工作负责人，我在此向您汇报2024-2024学年度人事工作情况。
本年度，我按照学校的要求，积极推进人事工作的创新和改革，全力支持学校的各项发展，取得了一定的成绩。
一、加强对人事政策的研究与制定。
我及时了解相关法律法规和教育政策文件，组织制定了一系列人事管理文件，如《职业道德评价办法》、《人才培养和储备工作办法》等，为学校人事管理提供了有效的依据。
二、优化选拔任用程序和方式。
我严格按照招聘程序和方式，独立组织了一批优秀人才的选拔评审工作，从中选拔出适合学校发展需要的人才，完善了人事选拔机制，提高了人才引进的质量。
三、加强教职工队伍建设。
1. 我推动建立了教职工培训制度，组织了一系列培训活动，提升了教职工的专业水平和教学能力。
通过内部培训和外聘专家的授课，增强了教师们的教育教学水平和综合素质。
2. 我积极组织创新人才培养工作，定期开展项目类和培养类人才的选拔工作，鼓励教职工参与各类研学活动，提高他们的创新能力和实践能力。
四、加强人事档案的管理。
1. 我重视人事档案的建设工作，规范了人事档案的管理程序和流程，并加强对人事档案的电子化建设。
通过统一的数字化平台，提高了档案查询和管理的效率，方便了相关人员的查阅和使用。
2. 我按照规定组织了年度的档案审查工作，查缺补漏、整理清理了一批历史档案，确保了档案资料的完整和准确。
五、加强人事绩效考核。
1. 我修改了人事绩效考核办法，确立了以综合素质和教学成果为主要评价指标的考核体系，提高了对教职工的评价的客观性和准确性。
2. 我落实了绩效考核结果的奖惩机制，对绩效突出者进行奖励和激励，对绩效不合格者进行批评教育和整改，促进了教职工的积极性和工作动力。
六、维护和改善教职工待遇。
我监督学校按时足额发放工资和福利待遇，确保了教职工的合法权益。
同时，我积极争取到部分业务经费用于奖励教职工，鼓励他们开展教学科研活动，提高待遇水平。
学校人事个人工作述职报告（精选3篇）
学校人事个人工作述职报告（精选3篇）学校人事个人工作篇1回顾20__年度的工作，在学校领导及各位同事的支持与配合下，人事科认真履行科室职责，较好地完成了各项工作任务。
主要体现在三项服务：一、做好与上级单位的检查服务工作1、5月份顺利通过市人社局的年检、6月份顺利通过市教育局的年检、和市民政局的年检，三家上级主管单位的年检每年一次，按照要求认真准备、规范填报，保证年检工作顺利通过。
2、完成养老保险补贴的申报工作，严格按照申报要求积极准备申报材料，并成功申请8.8万元养老保险补贴。
二、做好教职工的服务工作1、按照市人社局要求完成了社会保险的基数调整和缴纳工作：缴纳人数为67人，20__年度缴纳费用共计115.3万元。
(单位部分82.9万元，个人部分32.4万元)。
及时根据人员的变动，对保险进行增减员变更，每月按时办理保险缴纳手续，确保每位教职工的切身利益。
2、完成了教职工工资待遇的调整及时完善补充所有教职工的档案信息，严格按照育才学校工资待遇标准，及时根据变动情况，调整教职工的基本工资、校龄等，仔细地做好相应的增减。
按照领导要求进行工资制度改革，修订了《育才学校教师聘用与管理规定》，按照新的工资待遇标准重新做出调整，9月份开始工资按新标准发放，确保了教职工的切身利益。
3、组织教师参加并完成了专业技术人员的继续教育学习工作，办理并下发继续教育合格证书。
4、做好教师的招聘工作，并为新聘教师9人办理入职报到手续，做好离职人员的交接手续，并为离职人员18人做好档案的转接工作。
5、成功办理人事代理手续工作经过积极申请、批准、人员确定、档案材料的整理历时一个多月的时间，按照要求仔细核对、规范整理。
成功为27名聘用教师办理人事代理手续，保证了教师队伍的稳定性。
6、顺利通过了我校住房公积金账户的审批工作，并成功为11人缴纳住房公积金，现已缴至20__年3月份。
7、完成了文本的修订，及与聘用教师劳动合同的签订与整理工作.8、配合大校人事处做好教职工的继续教育学习、职称评审、考核等事。
学校人事科2024年度述职报告
学校人事科2024年度述职报告尊敬的领导、各位教职员工：大家好！我是学校人事科的工作人员，现在向大家汇报我在2024年度的工作情况。
一、工作概况在过去的一年里，学校人事科积极履行职责，依法依规做好各项人事管理工作。
我们坚持以服务为宗旨，秉持公正、公平、公开的原则，着力提升人事管理水平，为学校各项工作的顺利开展提供了必要的支持与保障。
二、人事档案管理1. 招聘工作学校在2024年度进行了多轮教师招聘工作，人事科积极配合相关部门，做好招聘计划的制定、岗位发布、简历筛选、面试等工作。
科学合理的招聘程序保证了招聘工作的公平公正，确保了学校招聘到了一批优秀的教师人才。
2. 档案管理我们高度重视档案管理工作，严格按照相关规定，完善档案管理制度，确保档案的安全可靠。
在过去的一年里，我们进行了全面的档案整理工作，对所有教职员工的档案进行了规范性整理和归档，确保了档案的及时更新与完善。
三、人事考核评价1. 考核工作学校人事科在2024年度积极推进人事考核评价工作，制定了考核方案和评价标准，确保了考核的公正性和科学性。
我们注重对教职员工的职业素养、教育教学能力、工作态度等方面进行全面评价，为学校提供了有力的人才保障。
2. 考核结果反馈我们在考核结束后及时将评价结果反馈给被考核人员，并提供相应的指导和建议。
通过权威的考核评价，激发了广大教职员工的工作积极性，激励他们不断提升自己的教育教学水平和专业能力。
四、人事政策宣传学校人事科在2024年度认真贯彻落实人事政策，加强对教职员工的政策宣传。
我们通过各种途径，如学术讲座、培训班等，向教职员工传达相关政策信息，确保政策的及时传达和全面落实。
五、人事服务支持1. 人员调配学校人事科积极支持各部门的人员调配工作，根据各部门需求，协助进行人员调岗、调整工作岗位等工作，确保人力资源的合理配置。
2. 劳动合同管理学校人事科加强了对劳动合同的管理，确保合同的签订和履行，维护了教职员工的合法权益。
2024年学校人事工作述职报告
2024年学校人事工作述职报告2024年学校人事工作述职报告伴随着如梭的时间和匆匆的脚步，2024年又将结束。
一路走来深刻体验到工作的纷繁琐碎，庆幸得到校领导及各条线的负责人的全力支持，使得工作有序进展，在此一并表示由衷的感谢。
下面就本年的工作情况作一简要汇报，希望各位领导、老师们批评指正。
一、主要成绩（一）人事工作1、不断学习，提升业务知识和工作能力平时，我抽空学习人事方面的政策法规，通过__人事群等平台向他人讨教经验，自我总结，找出不足，努力提升自身的业务知识和工作能力2、做好2024年教职工聘任工作2024年教职工续聘63人，除1人产假以外，已在5月份全部做好了续签工作。
8月份2名教师离职，3名新教师入职，及时做好了信息变更，新教师的备案工作。
3、居住证积分办理为教师办理居住证积分已成常规，大部分都是青年教师，为孩子的上学及中高考和医保都离不开这积分，每隔一段时间就有教师要办理积分，有续办，也有新办。
我急教师所急，总是上申报信息，并及时提醒教师们刷居住证，并一次又一次地去社区服务中心办理，没有怨言。
4、职称申报五月份接到初级职称申报通知，第一时间把相关要求发到教师手上，收到需要申报信息后马上做好网上申报，填写初级职务专技聘任表，职务拟聘报批备案名册，专技考核续聘表，在规定时间内送出申报材料。
九月份接到申妍颖，丁晓妹，陈婷，郭凤霞，高影五位教师初级职务申报成功的好消息及材料。
九月份是一学年最忙的阶段，在这最忙的时刻又加上了中级职称申报工作，接到通知，立马把申报中级职称要求发到每个有条件申报教师的手中，要求教师在规定的时间内完成自己个人的一个申报表填写工作及材料准备工作。
区要求在9月14号完成个人所有准备工作，25号前学校做好评审，择优推荐，上报名单公示。
15、16号是周末，考虑到教师上班期间没有固定时间整理材料便把个人材料准备延长到周一完成，我一再强调17号必须交给我教师个人材料，但万万没想到，17号没有收到材料及任何消息，下班再次提醒明天一定要交，18号又过去了，个别教师的材料还是没有交。
学校人事年终述职报告
尊敬的校领导、各位同事：大家好！转眼间，一年一度的年终述职报告又到了，我很荣幸能在这里向大家汇报本年度学校人事工作的情况。
过去的一年，在学校领导的正确指导和全体教职工的共同努力下，我校人事工作在队伍建设、职称评定、薪酬管理、福利保障等方面取得了显著成效。
现将本年度人事工作总结如下：一、队伍建设情况1. 人才引进与培养：本年度，我们严格按照学校人才引进计划，积极引进了一批优秀人才，充实了教师队伍。
同时，加强了对现有教师的培养，通过组织各类培训、学术交流等活动，提高了教师的业务水平和综合素质。
2. 师资队伍建设：加强对教师的考核评价，实行师德师风、业务能力、教学效果等多维度考核，确保教师队伍的稳定和素质提升。
此外，我们积极组织教师参加各类教学比赛和学术活动，提升教师的专业竞争力。
3. 青年教师培养：重视青年教师的成长，通过“导师制”、“师徒结对”等方式，帮助青年教师快速成长。
本年度，青年教师在教学、科研等方面取得了优异成绩。
二、职称评定情况1. 职称评审工作：严格按照国家和地方关于职称评定的相关规定，组织开展教师职称评审工作。
评审过程中，坚持公开、公平、公正的原则，确保评审结果的准确性。
2. 职称晋升与激励：鼓励教师积极申报职称，对晋升职称的教师给予表彰和奖励，激发教师的工作积极性。
三、薪酬管理情况1. 薪酬制度改革：根据国家和地方政策，结合学校实际情况，对薪酬制度进行了调整，确保教师的薪酬待遇与工作业绩挂钩。
2. 绩效考核：建立科学的绩效考核体系，对教职工的工作绩效进行考核，根据考核结果调整薪酬。
四、福利保障情况1. 社会保险：按照国家和地方政策，为全体教职工缴纳社会保险，保障教职工的合法权益。
2. 福利待遇：关心教职工的生活，定期开展节日慰问、生日祝福等活动，提高教职工的幸福感。
五、工作亮点与不足1. 亮点：人才引进与培养工作取得显著成效，教师队伍素质不断提升。
职称评定工作公开透明，得到教职工的认可。
学校人事工作述职报告（通用6篇）
学校人事工作述职报告学校人事工作述职报告（通用6篇）岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，回顾这段时间以来的工作，我们取得了不错的成绩，述职报告也应跟上时间的脚步了。
那么大家知道正规的述职报告怎么写吗？下面是小编帮大家整理的学校人事工作述职报告（通用7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
学校人事工作述职报告120XX年，是不平凡的一年。
这一年，学校经历了校庆等一系列重大活动，我个人也在这些活动中起到了应有的作用。
现将一年工作小结如下：一、思想作风方面一年来，能够认真参加学校组织的各项活动，自觉主动地学习政治理论，能够深刻领会其精神实质，并用以指导自己的工作。
平时能够关心时政、关心国家大事，思想上、行动上自觉与国家保持一致。
能够注意加强自己的思想作风修养，做到团结同志、顾全大局。
能够主动帮助和爱护年轻同志。
在为人与事中，严以律己、宽以待人。
工作中，能够勇于承担任务，遇事不推诿、不扯皮，敢于负责，讲究效率。
能够一切服从工作需要。
具有吃苦奉献精神，不计个人得失，在对外交往和接待工作中，能够廉洁自律、公私分明。
二、履行职责方面（一）接待工作今年上半年，因为学校搞校庆，接待工作十分繁重。
根据学校工作需要，我除了完成了日常分管的办公室业务工作之外，主要精力投入在校庆接待工作中。
为了做好这项工作，我从3月份开始就着手构思接待方案，先后易稿十多次，有时为了将接待工作中的一些细节安排妥当，常常夜不能寐。
经过近两个月的认真准备，终于制订出了一套长达一万多字、详细而完备的校庆接待方案。
在整个校庆接待过程中，我不仅是接待方案的主要制订者，同时也是一线工作的具体组织者和工作人员。
校庆接待工作的成功，保证了校庆的顺利举行，也受到了来宾的好评和校领导的肯定。
除校庆之外，在今年的接待工作中，我还主要参与了教育局局长到我校视察和指导工作等一系列重要接待活动。
在接待工作中，锻炼了自己的能力，积累了接待高层次来宾和大型组团的经验。
学校年终述职人事(3篇)
第1篇大家好！转眼间，一年一度的学校年终述职报告又到了。
在这一年里，我本着对学校、对同事、对学生的责任感和使命感，全力以赴地投入到教育教学工作中。
现将本年度工作情况进行总结，以便更好地反思和改进，为下一年的工作打下坚实的基础。
一、教育教学工作1. 认真备课、上课，提高教学质量本年度，我始终把教学工作放在首位，认真备课、上课，努力提高教学质量。
在备课过程中，我深入研究教材，充分了解学生，制定合理的教学目标，设计有趣的教学活动，激发学生的学习兴趣。
在课堂上，我注重启发式教学，引导学生主动思考，培养学生的创新精神和实践能力。
2. 积极参与教研活动，提高自身业务水平为了提高自身业务水平，我积极参加学校组织的教研活动，与同事交流教学心得，共同探讨教学方法。
此外，我还主动参加各类教育培训，不断拓宽知识面，提升教育教学能力。
3. 关注学生个体差异，实施个性化教育在教育教学过程中，我关注学生的个体差异，针对不同学生的学习特点，实施个性化教育。
对于学习困难的学生，我耐心辅导，帮助他们克服学习障碍；对于优秀学生，我鼓励他们发挥特长，不断提高。
二、班级管理工作1. 严谨治班，营造良好的班级氛围在班级管理中，我严格要求自己，以身作则，为学生树立榜样。
同时，我注重培养班干部，发挥他们的作用，共同管理班级。
通过开展丰富多彩的班级活动，营造良好的班级氛围，提高学生的综合素质。
2. 关爱学生，关注学生心理健康作为一名班主任，我始终把学生的成长放在首位，关心学生的生活、学习、心理健康。
对于有困难的学生，我及时给予帮助和关爱，让他们感受到温暖。
同时，我还关注学生的心理健康，定期开展心理健康教育，提高学生的心理素质。
3. 家校合作，共同促进学生成长我重视家校沟通，定期与家长交流学生在校情况，共同探讨教育方法。
通过家校合作，形成教育合力，促进学生全面发展。
三、个人成长与收获1. 教育教学能力得到提升在过去的一年里，我通过不断学习和实践，教育教学能力得到了很大提升。
2024年学校人事秘书个人述职报告模版(三篇)
2024年学校人事秘书个人述职报告模版随着寒冬的来临，岁末的脚步也愈发临近，____日渐成为过去。
在此，我就过去一年的人事工作向各位领导和老师进行汇报，期望能够得到宝贵的意见和建议。
过去一年中，我始终坚持党的基本路线，秉持科学发展观，深入学习____及____届____全会的精神，并认真贯彻实施党和国家的教育方针政策。
紧密团结在校长周围，恪守工作纪律，勤勉工作，全力以赴，紧紧围绕学校的教育教学核心任务，致力于推动学校内涵式发展，不断为构建和谐校园、推动素质教育的发展贡献力量。
人事工作涉及学校和教师的根本利益，我在日常工作中始终保持谨慎细致的态度，避免出现任何失误。
由于我是人事工作的新手，我努力学习、积极求教，勇于在实践中创新，力求为学校的人事工作带来新的发展局面。
一、以人为本，服务至上我们手中的权力来自于人民，服务于人民。
我始终将全心全意为人民服务作为工作的根本宗旨，时刻提醒自己权力要为民所用，情感要为民所系，利益要为民所谋。
我热忱服务每一位教职工，关心他们的需求，急他们之所急，尽我所能为他们提供便利。
二、学习提升，顾全大局我努力提升自身的思想政治素质和业务能力，虚心求教，深入研究业务知识。
通过学习，我能够从全局出发，正确处理个人与集体、局部与整体的关系，公正无私地完成组织交办的各项工作。
三、无私奉献，团结协作面对重任，我秉持无私奉献的精神，从日常点滴做起，严格要求自己，加班加点，确保工作的顺利进行。
我深知团结协作的重要性，因此始终与同事密切合作，共同为学校的和谐团队建设和各项工作的高效运转贡献力量。
四、脚踏实地，全力以赴人事工作的复杂性和紧张性要求我们保持冷静和清醒。
我努力克服焦躁情绪，耐心细致地推进工作，确保人事工作的有序进行。
过去一学期，我完成了包括聘用人员合同签订、教师工资晋升、人事信息管理、新教师考核等多项工作。
在学校高级教师职称评定等复杂问题上，我通过多方协调和周密筹划，成功解决了难题。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XX年学校人事工作述职报告人事工作虽纷繁琐碎，却事事关乎教工的切身利益，不容半点懈怠。
为了调取一个老师的档案，跟其本人一道去外区的人才中心，往返几个小时;为了审核一个老师的工资，先后去教育局不下六、七次;为了办理一个老师的居住证，跑了区人才中心又跑市人才中心;为了解决一个老师档案中的历史遗留问题，数次联系教育局及其原单位……以下是XX年学校人事工作述职报告，欢迎阅读XX年学校人事工作述职报告伴随着如梭的时间和匆匆的脚步，20xx学年又将结束。
回想三年前刚接任人事工作时，曾是那般毫无头绪、无从着手，而今的我，面对人事工作的纷繁琐碎，已然多了一份从容与淡定。
现对20xx学年的工作作如下简要回顾及总结：一、工作成效(一)人事工作1.不断学习，提升业务知识和工作能力继前年参加了新任人事干部岗位培训后，今年我又参加了为期半年的全员性的人事干部培训，通过学习，不断提高自己的业务知识和工作能力。
平时，我抽空学习人事方面的政策法规，阅读《组织人事报》，通过闵行人事qq群等平台与同行探讨、交流工作。
去年10月，与程立海老师共同撰写了《“老骥”也“奋蹄”促使高级职务教师走出“安于现状”境地的策略研究》一文参加市教育人才交流协会组织的20xx年论文征集活动，得到好评。
2.梳理档案，提高人事档案管理工作水平记得刚接手人事工作时，面对密集架上几十份已经整理好的人事档案和一大堆尚未整理的零散档案，内心忐忑不安，一时无从着手。
档案材料越积越多，查阅起来十分不便。
20xx年暑期，我利用整整一个半月的时间，在陆亚芳、曹晶老师的协助下，初步完成了全校140多名教工的档案整理。
又利用双休日、下班后等业余时间，进一步拾遗补缺，力求规范、完整、美观。
“功夫不负有心人”，在20xx年区教育局人事干部档案检查工作中，我校荣获优胜奖。
3.不厌其烦，为广大教工排忧解难人事工作虽纷繁琐碎，却事事关乎教工的切身利益，不容半点懈怠。
为了调取一个老师的档案，跟其本人一道去外区的人才中心，往返几个小时;为了审核一个老师的工资，先后去教育局不下六、七次;为了办理一个老师的居住证，跑了区人才中心又跑市人才中心;为了解决一个老师档案中的历史遗留问题，数次联系教育局及其原单位;为了一个老师能如期贷款买房，暑假里一次次跑教育局，提前为其核定工资;为了申报职务评审的老师更好地做好书面材料，整理出了具体详尽的操作要求提供给他们……XX年新进教师座谈会上，老师们的肺腑之言，便是对我最大的肯定。
．4.迎难而上，有序开展教师招录工作今年的教师招录工作较之往年，更具困难与挑战。
其一今年调离的老师多，其二应聘的在职教师少，其三新生报名招生后又扩班，加之今年XX区教师招录程序发生变化，因此从去年11月份开始直至现在，不断地在招聘平台上搜索简历，协同教导处安排试教及实习，先后向教育局递交了多份申请报告。
目前，教师招录工作尚未收官，仍在为空缺岗位招兵买马。
5.耐心细致，确保每一项上报数据的准确性都说人事工作枯燥而机械，有时确实如此，经常与密密麻麻的数据打交道，时常整理这样那样的上报材料，难免会产生些许乏味。
然而，这些数据一旦出现差错，于教工个人和学校全局，都是极其不利的。
我深知其中的利害关系，细致、周全地做好每一份报表，确保数据的零误差。
在工作中，我不断学习excel的使用，逐步掌握excel的一些基本功能，提高了工作效率。
(二)教学工作本学年，我担任一年级三个班级的品社、写字教学工作，虽非考试学科，但我视同考试学科一样认真对待。
一年级学生年龄小，不易管理，我经常与三个班级的班主任沟通学生情况，发现问题也及时与他们沟通，达成共识。
同时，我还带教陈通老师的班主任工作，对其班主任工作进行一定的有效的指导。
平时，我和品社教研组长认真参加两周一次的品社教研活动，经常性地我执教了一堂品社区级月，5今年讨论品社教研组的建设情况。
．研讨课，受到好评。
作为一年级的蹲点行政，我也时常与年级组长、工会组长沟通组室发展情况，年级组各项工作平稳、有序。
二、存在问题1.对人事的政策法规有待进一步学习人事是一项政策性极强的工作，对其政策法规仅仅了解一些还远远不够，需进一步学习、熟悉，做到了然于心。
2.对自身专业化发展投入的精力较少一年来，受到事务性工作的牵绊比较多，对自身专业化发展投入的精力过少，在教育教学研究方面比较缺失。
三、整改措施1.加强学习，尽快熟悉人事政策法规通过学习人事方面的文件资料、参加人事工作培训等方式，尽快熟悉相关的政策法规，加强实务工作能力。
2.加强研究，促进自身专业化发展XX年学校人事工作述职报告 20xx学年第一学期的人事工作应该说是忙碌的，深化教师岗位设置工作、完成退休教职工规范津贴补贴工作、非义务阶段绩效工资准备等工作不断推进，同时这一年也是学校争创特色学校、上海市文明单位、部级课题重点推进的重要时期，因此在工作中也面临着很多新的状况、新的挑战，当然也有新的机会。
由于工作关系，平常手头的琐事基本没有停歇过，经常一职称改革办少年城人才交流中心、周多次辗转于教育局人事科、．公室、教育学院等地，加上本学期还参加了区教育学院干训部组织的中青年后备干部培训班，每周四一整天的培训活动让本来并不充裕的时间更加紧张，为了把事情做好，经常把工作带回家做，以保质保量按时完成上级布置的各项任务;平时与同事之间和睦相处，热情接待每一位来访老师，接听电话做好各项解释工作，能处理好突发事情。
自己经常整理查阅核对各种资料，虚心请教老教师;部门之间能做好沟通，团结合作;一直以把本职工作做好作为自己的努力目标，这一学期的工作能基本圆满完成。
本学期主要工作：人事工作相当烦琐，就本学期而言，主要进行了退休教职工津贴补贴的规范以及信息填报、待遇兑现、特殊情况调整等工作，整理干部档案，协助学校各级各类评审工作，协助整理申报文明单位材料，完成中高级职称申报工作，应届大学生招聘工作，区内教师流动工作以及师资调研、综合督政信息上报等。
其中退休教职工津贴补贴规范工作从20xx年开始一直持续一年，基本上已经按照教育局人事科安排有序基本完成。
还要做好其它常规工作：例如：(1)做好每月的工资和各项福利费的发放工作。
(2)做好教工托费报销、人事信息系统的维护、每月月报表上交工作。
人办理了退休审批工作。
3为(3)(4)职改工作，申报中、高级职称评审有3人，做好材料的整理申报、统计、审核等工作。
(5)做好人事档案管理归档工作。
(6)组织学校一年一度的献血工作。
(7)做好日常考勤工作，包括出勤统计、会议及升旗仪式的签到，病事假登记等工作。
重点工作：(1)岗位设置后续岗位设置工作是工资制度改革的重要任务，认真学习岗位设置文件，将前期在职教师的岗位设置工作流程、过程性资料、审批材料等一一进行学习消化。
XX-XX退休的教师待遇变更材料已经上交社保中心，已经完成审核兑现。
对于在编教师进行岗位设置空额调整工作也在教育局人事科部署下统一完成额度测算、等级确定等工作。
(2)支教工作我校是支教老师较多的一个单位，本学期云南支教1人(费伶裙)，嘉定区支教2人(何玲、陶建华)，为了让这些老师能安心的支教，多多了解他们遇到的问题，尽力帮着他们解决，及时与他们沟通，像师训、发放实物、年度考核、信息统计、教师资格注册等工作都需要一一联系。
立足本职工作，起好学校与支教教师沟通的桥梁作用。
教师资格注册工作(3)我区今年的重点工作教师资格注册是全国的唯一试点，所以在没有先行经验的前提下，学校配合教育局、教育人才交流中心进行了多次信息的采集和排摸，对教师编制人员采集了身份证号码、教师资格证信息、毕业证书信息、任教学科信息、岗位聘用信息、普通话水平信息、身体健康状况信息、学校历年年度考核信息等多项信息资料，并整理成表格上报，经过几上几下的信息申报和核对，完成个人注册信息上报和导入数据库，在本人上网填报的基础上进行学校审核和上报。
基本已经完成79人次的定期注册工作。
(4)退休人员津贴补贴规范工作为期一年的退休人员津贴补贴规范工作在教育局、人社局等上级单位的指导下，学校基本完成了退休人员津贴补贴的规范兑现工作，其中主要涉及XX-XX年退休人员岗位等级晋升和义务教育教师补贴费增加10%的调整，总共涉及到180位退休教职工中的一半多，工作量大，需要准备的材料也多，每位涉及到调整的人员都需要准备好新退休审批表、申报一表和其他附件资料。
在两个月的突击中，基本未碰到激烈的群众反映，面对个别退休教师的特殊情况，也多次向上级反映，争取合理解决。
通过一个学期的努力，我在人事专业知识上有了进一步的提高，相信在学校领导的大力支持下，我能够更好地完成任务，提高履职能力，更好地为学校所有教职员工服务。
岁序更替，时光日新，又年学校人事工作述职报告 XX．是春华秋实一轮回。
忙忙碌碌中，难忘的20xx悄悄落下帷幕，而崭新的XX也在不知不觉中带着美好的憧憬和希望走进我们的生活，站在这送旧迎新的门槛上，回首20xx的岁月，心头是深深地感慨;在院党组、新老主任及副主任的直接领导下，在组宣科同仁的协助下，我以岗位带头人的职责意识，立足本职，扎实工作，带领人事科全体同志，较好完成了院党组交给的各项任务，现将我一年来的履职情况进行如下述职：一、注重学习，着力提高修养，完善自我学习科学发展观实践活动一开始，作为组织者和学习者的我，做到先学一步、深学一步，在真学、真懂、真用上下功夫。
深入学习和领会上级党委关于学习实践科学发展观活动的要求和各级讲话精神，把握各阶段的工作和要求，做到规定动作不走样;精心组织科室参加学习活动的，注重自学，系统学习，撰写了学习体会和调研文章。
召开以“科学发展观”为主题的专题民主生活会，学习中纠正和改进自身在科学发展观上的含糊认识和成旧观念，剖析思想根源，开展批评与自我批评。
通过学习，使我认识到，作为人事干部必须“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”。
任何时候都要本本分分做人，扎扎实实做事。
一年来能严格要求自己，处处以身作则，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不能做的，自己坚决不做，注意发挥党员干部的先锋模范作用。
二、尽心履职，树立人民公仆的良好形象1、立足本职，勤奋努力，做好主角。
一年来，我立足本职，恪尽职守，做好分管工作的主角，带领全科室同仁认真学习政治理论，学习党的路线、方针和政策，注意结合实际并应用于实际工作中去。
工作中围绕以“公正、务实、廉洁、高效”作为人事科作风建设的方针。
着力提高“三种素质”即政治素质、业务素质、科学文化素质。
强化“三种意识”即质量意识、服务意识、效率意识，倡导“三种精神”即刻苦学习的精神、吃苦耐劳的精神、无私奉献的精神。
通过学习，加强了科室建设，科室整体素质得到了提高。
在院党委和院领导的指导下，在同志们的大力支持和配合下，真抓实干、克难奋进、开拓创新，全面地完成了各项工作任务。