浅谈幼儿园小班班级管理
幼儿园小班班级管理4篇
幼儿园小班班级管理按教材定制 / 提高备课效率 /内容可编辑任教学科：_____________任教年级：_____________任教老师：_____________幼儿园小班班级管理4篇幼儿园小班班级管理第1篇当今社会由于大多数家庭都是独生子女，一群人围着一个孩子转，导致孩子自私、任性、缺乏独立性、自理能力较差，而教师作为班级的管理者、幼儿的合作者和引导者，要逐步引导幼儿学会自我管理,帮助幼儿养成各种良好的行为习惯和能力，进入幼儿园的第一年，一定要让他们更快更好地适应集体生活，身心能够得到健康的发展，为幼儿的中班、大班生活奠定坚实的基础。
一、培养幼儿的良好习惯叶圣陶说：“教育就是培养习惯。
”培养幼儿的良好习惯是通过对幼儿实施养成教育、行为教育，从幼儿的外部行为习惯养成上促进幼儿内部素质的发展，以保证幼儿身心健康发展，从而形成良好的品格，促进每个幼儿健康地、全面地、富有个性化地发展。
在幼儿行为习惯养成的关键期，良好的常规习惯是靠练习和长期坚持形成的。
幼儿园小班的孩子们还处于模仿阶段，喜欢模仿老师的活动，模仿小朋友的行为。
教师应该细心观察幼儿，了解幼儿的个性化差异，采取相应的教育方法，培养幼儿的良好习惯。
比如，勤洗手、讲卫生、不说脏话和富有同情心等习惯，都要在小班时期进行培养，并逐步规范。
为了帮助幼儿形成良好的行为习惯，我们会在日常生活中的各个环节对幼儿进行培养。
例如，我们会在厕所的蹲位旁贴上一排小脚丫，引起幼儿的兴趣，让幼儿根据小脚丫的位置站好，排队上厕所。
饭前，我们会领幼儿背诵一些简单的有关进餐礼仪的儿歌，帮助幼儿巩固礼仪常识，以便形成良好的进餐习惯。
集体活动时，我们会用各种手段吸引幼儿的注意力，培养他们良好的倾听习惯和动手动脑习惯。
户外活动前让幼儿能够按顺序排队，下楼时靠右侧走，走路专心，不东张西望，在活动开始时，幼儿应积极参与到室外活动中，能够听懂教师的指令，按照规则进行活动，不推挤伙伴，不欺负小朋友。
幼儿园小班的班级管理方式
幼儿园小班的班级管理方式小班幼儿的认知发展水平低，记忆力差，理解水平低，因此，对于小班幼儿的班级管理应充分考虑幼儿的年龄特点以及身心发展水平，采用灵活多样、易于幼儿接受的管理方式与方法，帮助小班幼儿养成良好的行为习惯与生活方式，顺利地适应幼儿园生活。
1.通过游戏活动的方式进行《幼儿园工作规程》明确指出，幼儿园以游戏为基本活动。
游戏是幼儿最喜爱的活动形式，在有趣的游戏活动中，不仅可以促进幼儿身体、心理、社会性等发展，还可以帮助幼儿掌握必要的知识和技能，发展幼儿各方面的能力。
因此，教师可以采用游戏活动的方式对幼儿进行生活常规的教育，如此一来，幼儿不仅乐于参与其中，而且能收到事半功倍的效果，比如在“娃娃家”游戏中，幼儿可以练习穿脱衣服、刷牙和洗脸等，从而使幼儿在身心愉悦中达到教师想要的效果。
2.通过反复练习和强化的方式进行小班幼儿的记忆力持久性相对较差，对于所学的知识和技能特别容易遗忘，因此，常规的养成、良好行为习惯的养成需要通过多次练习反复强化，帮助幼儿形成良好的生活习惯。
幼儿园的一日生活为小班幼儿提供了在生活环境里进行练习的机会，比如教给幼儿穿脱衣服的顺序和方法后，可组织幼儿进行脱衣服比赛，看谁脱得又快又准确，对于表现较好的幼儿及时给予肯定和表扬，从而促使幼儿在反复练习中养成良好的行为习惯。
3.做好个别教育和随机教育幼儿是独特的个体，由于生理、心理、社会性等方面的发展速度不同，以及生活背景、已有经验等的不同，小班幼儿具有自己的特点和需要，他们不仅是正在发展中的个体，而且是能动的主体。
因此，作为幼儿教师，应该注重幼儿的个性发展特点，尊重幼儿的个别需要，多角度地去评价每一位幼儿。
除此之外，幼儿教师还应充分发挥自己的教育经验和实践智慧，合理有效地利用幼儿园一日生活中随时出现的教育契机，对幼儿进行适时的教育和合理的引导。
小班幼儿班级常规管理
小班幼儿班级常规管理小班幼儿班级是幼儿园中最小的班级，由于幼儿的年龄较小，他们的行为、思维和情感表达能力还不够成熟，因此需要有良好的班级常规管理，促进幼儿健康、快乐、安全的成长。
1、班级规范化管理小班幼儿班级需要遵循一定的规范化管理，这些规范包括：上、下学时间安排、课间休息、作息时间等。
在小班幼儿园，老师需要组织游戏活动来增加幼儿的趣味性。
在规范化管理的同时，需要因材施教、因人而异，因为每个幼儿的个性、认知能力和行为习惯都不同。
..2、班级卫生与安全管理小班幼儿班级的卫生和安全是幼儿园工作中比较重要的事项。
在保证幼儿安全的前提下，老师需要指导幼儿养成良好的个人卫生习惯。
班级里需要经常消毒并保持环境整洁，定期检查玩具的安全性，以避免幼儿误食、噎住等危险事件的发生。
3、家园联系小班幼儿的家长是他们的首要管教者和教育者。
因此，幼儿园师需要积极与家长沟通，做好家园联系工作，了解幼儿在家的情况和家长对幼儿教育的期望。
家长沟通可以通过面谈、班级家长微信群等方式来完成。
在和家长沟通时，应注重尊重和理解，共同制定合理的教育方案，为幼儿的健康成长奠定基础。
4、班级活动组织小班幼儿班级是幼儿园活动的重要组成部分，许多活动都是在班里进行的。
幼儿园老师可以根据幼儿的认知特点和兴趣爱好，开展各种多元化的活动。
如音乐活动、游戏活动、拼图竞赛、创意手工等活动，这些活动有助于提高幼儿的思维能力、语言表达能力和社交能力。
小班幼儿的行为规范管理是幼儿园教育的重要内容之一。
幼儿的行为和行为规范的形成与家庭、幼儿园的引导密切相关。
教师需要以身作则，树立良好的行为规范，帮助幼儿树立正确的人生观和价值观。
在具体实施中，教师需要尊重幼儿个人特点，发掘幼儿的内在动机，将规范化管理和个性化教育有机结合，帮助幼儿健康成长。
总之，小班幼儿班级常规管理是幼儿教育中至关重要的一个环节。
把握好管理重点，遵循规范，定期沟通，开展多元化活动，合理制定教育方案和规章制度，会对幼儿的全面发展和健康成长起到重要的帮助和促进作用。
幼儿园小班班级管理工作总结5篇
幼儿园小班班级管理工作总结5篇篇1一、背景本学期，我担任了幼儿园小班的班级管理工作。
在全体教职员工的共同努力下，我们致力于营造一个温馨、和谐、有序的学习环境，让孩子们在这里快乐成长。
以下是我对本期班级管理工作的总结。
二、工作内容1. 班级日常管理在日常生活管理方面，我们注重培养孩子的自理能力，从入园时的问候、餐后的整理到午睡时的习惯养成，都有针对性地进行了引导和培养。
同时，我们关注孩子的心理健康，及时发现和解决孩子在成长过程中遇到的问题，确保孩子身心健康。
2. 教育教学工作在教学方面，我们根据孩子的年龄特点和兴趣爱好，设计了一系列富有童趣的课程内容。
通过游戏、音乐、美术等多种形式，激发孩子的学习兴趣，培养孩子的观察、思考、创新等能力。
3. 家长工作我们高度重视家园共育，通过家长会、家园联系册、电话沟通等方式，与家长保持密切联系，及时了解孩子在家的表现，反馈孩子在园的情况，争取家长的配合与支持。
4. 安全工作在安全方面，我们严格执行幼儿园的安全规章制度，做好日常消毒、卫生清洁工作。
同时，我们注重孩子的安全教育，通过组织安全活动，让孩子了解安全知识，提高孩子的自我保护意识。
三、工作成效1. 班级氛围和谐通过全体教职员工的共同努力，班级氛围和谐，孩子们能够在这里感受到关爱和温暖。
2. 孩子成长明显在教育教学方面，孩子们的学习兴趣浓厚，观察、思考、创新等能力得到了明显提高。
在日常管理方面，孩子们的自理能力得到了很好的培养，养成了良好的生活习惯。
3. 家长满意度高通过家园共育，家长对幼儿园的工作表示满意，对班级老师的工作给予了高度评价。
四、工作不足及改进措施1. 工作不足（1）在教育教学方面，部分孩子的个性化需求没有得到很好的满足。
（2）在家园共育方面，部分家长的育儿观念有待更新。
2. 改进措施（1）在教育教学方面，我们将进一步关注孩子的个性化需求，为每个孩子提供更多的发展机会。
（2）在家园共育方面，我们将加强与家长的沟通与交流，引导家长更新育儿观念，形成良好的家园共育氛围。
幼儿园小班下学期班级日常管理规范
幼儿园小班下学期班级日常管理规范一、班级组织与管理1.班级人数：根据幼儿园小班的规定，班级人数应控制在20-25人之间，以确保每位幼儿都能得到充分的关注和照顾。
2.班级教师配置：配备一位主班教师和一位副班教师，负责班级的日常管理和教学活动。
3.班级组织结构：设立班级委员会，由主班教师、副班教师和三名幼儿代表组成，负责协调班级内部事务和参与幼儿园的管理工作。
二、日常作息与活动安排2.晨间活动：晨间活动时间为半小时，包括自主游戏、问候同伴和教师、整理个人物品等，以活跃气氛，培养幼儿的社交能力。
3.教学活动：教学活动时间为两节课，每节课45分钟，包括语言、数学、科学、艺术等领域的教学内容，以培养幼儿的综合能力。
4.午餐和午休：午餐时间为半小时，午休时间为1.5小时，确保幼儿的身体健康和充足的睡眠。
5.户外活动：户外活动时间为1小时，包括体育游戏、自由玩耍等，以锻炼幼儿的身体素质。
6.放学环节：放学时间为下午4点，家长需按时接幼儿，如有特殊情况，需提前告知教师。
三、班级纪律与管理1.行为规范：幼儿应遵守班级纪律，听从教师指挥，友好相处，不争抢玩具，不追逐打闹。
2.奖惩制度：设立奖励和惩罚机制，对表现优秀的幼儿给予表扬和奖励，对违反纪律的幼儿进行适当的批评和纠正。
3.安全事项：确保幼儿在班级内的安全，禁止幼儿触摸危险物品，教师要加强巡查，防止意外事故的发生。
四、家园合作与沟通1.家长联系：教师需定期与家长保持联系，了解幼儿在家庭中的表现，及时解决家长关心的问题。
2.家长会议：每月召开一次家长会议，汇报班级工作，倾听家长意见，促进家校合作。
3.家长参与：鼓励家长参与幼儿园的活动，如亲子游戏、家长会等，增进家长对幼儿园的了解和信任。
五、班级卫生与环境保护1.卫生保健：班级内定期进行卫生消毒，保证幼儿的生活环境干净、安全。
3.环境保护：教育幼儿关爱环境，节约资源，垃圾分类，减少浪费。
六、班级文化建设1.班级文化：确立班级文化主题，如“爱心、友善、勤奋、创新”，引导幼儿树立正确的价值观。
幼儿园小班的管理要点
幼儿园小班的管理要点幼儿园是培养幼儿良好行为习惯和生活方式的重要场所，在大班、中班以及小班这三个年龄班中，小班阶段是基础中的基础。
所以，幼儿园小班班级管理在做好保教工作的同时，重点应放在常规的培养上,同时还要将品德教育渗透在一日生活的各个环节中。
具体来说，小班班级管理的要点主要包括以下方面：（一）构建融洽的师幼关系，创设良好的教育环境对于刚刚进入幼儿园的幼儿来说，周围的一切都是陌生的、未知的，在陌生的环境里，幼儿容易产生焦躁不安的情绪。
教师应基于幼儿的视角进行班级管理，设身处地为幼儿着想。
幼儿视角下的班级管理意味着教师要尊重幼儿的兴趣，相信幼儿的潜力，满足幼儿的需求，从幼儿的立场出发，积极为幼儿建构尊重、理解、信任的氛围，在环境中为幼儿提供充足适宜的空间、时间、材料、机会，尽可能地追随幼儿的兴趣点，围绕幼儿的需要开展活动。
更重要的是，教师应了解小班幼儿身心发展特点，尊重个别差异。
每一个幼儿都是独特的个体，不管幼儿园教育也好，还是幼儿园班级管理工作也好，幼儿园教师都应注重个别差异，因人而异，因材施教，不能用同一个尺度来衡量他们，用集体行为来规范每一个幼儿。
教师要了解每一位幼儿，在实施班级管理的过程中，顾及幼儿的个别差异，不用整齐划一的标准去衡量幼儿。
教师平时应该鼓励和引导幼儿大胆地说出自己的感受，以便尽早发现并区别对待，如个别幼儿的自控能力相对差一些，那么教师应降低要求，给予更多的关注和鼓励，对于幼儿表现出的进步要及时给予表扬，从而促使其逐渐进步，自觉遵守常规。
（一）尊重幼儿年龄特点，以生活管理为主《幼儿园教育指导纲要（试行）》指出，要根据幼儿的需要建立科学的生活常规，培养幼儿良好的饮食、睡眠、盥洗、排泄等生活习惯和生活自理能力。
小班幼儿规范的生活常规和良好的生活习惯是他们进一步学习知识、掌握技能的基础和前提，小班阶段也是培养幼儿良好习惯和行为的关键时期，因此，在幼儿园班级管理工作中，必须从小班开始重视幼儿常规的培养，从幼儿生活的点点滴滴抓起。
幼儿园小班班级管理中的问题分析
幼儿园小班班级管理中的问题分析一、管理观念落后，缺乏创新在幼儿园小班班级管理中，管理观念的落后是一个较为普遍的问题。
许多幼儿园班级管理者依然停留在传统的管理模式中，过于注重对幼儿的规范和约束，而忽视了幼儿的主体地位和个性化需求。
这种管理观念的落后导致班级管理缺乏创新，不利于幼儿的全面发展。
1.管理者过于强调规范和纪律，忽视幼儿的主体地位。
在幼儿园小班，孩子们正处于自我认知和探索阶段，他们需要更多的自由和空间来表达自己的情感和需求。
然而，一些管理者过于注重规范和纪律，对幼儿的行为进行过度约束，导致幼儿失去了自主发展的机会。
2.管理者缺乏创新意识，班级管理方式单一。
在幼儿园小班班级管理中，管理者应该根据幼儿的特点和需求，不断创新管理方式，以促进幼儿的全面发展。
然而，现实中一些管理者过于依赖传统的管理模式，缺乏创新意识，使得班级管理方式单一，不利于幼儿的成长。
二、班级管理缺乏个性化，忽视幼儿差异在幼儿园小班班级管理中，由于管理者对幼儿的个性化需求认识不足，导致班级管理缺乏个性化，忽视了幼儿之间的差异。
1.管理者对幼儿的个性化需求认识不足。
每个幼儿都有自己的特点和优势，需要得到个性化的关怀和引导。
然而，一些管理者对幼儿的个性化需求认识不足，无法为幼儿提供针对性的教育和管理。
2.班级管理缺乏分层分类。
由于管理者忽视了幼儿之间的差异，导致班级管理缺乏分层分类，对所有幼儿采用相同的管理方式，不利于幼儿的个性化发展。
三、班级管理中沟通不畅，家园共育效果不佳在幼儿园小班班级管理中，沟通不畅是一个突出的问题。
这导致家园共育效果不佳，影响了幼儿的全面发展。
1.管理者与家长沟通不足。
家长是幼儿教育的重要合作伙伴，管理者与家长的沟通对幼儿的成长至关重要。
然而，现实中一些管理者与家长沟通不足，导致家长对幼儿园的教育和管理了解不够，难以形成家园共育的良好氛围。
2.管理者与教师沟通不畅。
在幼儿园小班班级管理中，管理者与教师的沟通对班级管理的顺利进行至关重要。
小班下学期幼儿园班级管理策略
小班下学期幼儿园班级管理策略一、班级管理目标1.建立和谐的班级氛围，让每个孩子都能感受到温暖和关爱。
3.提高幼儿的社交能力，学会与人相处，培养团队精神。
4.关注幼儿的心理健康，帮助幼儿建立自信，积极面对挑战。
二、班级管理策略1.家园合作，共同关注幼儿成长（1）定期开展家长座谈会，及时了解幼儿在家庭中的表现，与家长共同解决幼儿成长中的问题。
（2）通过家长群、家访等形式，保持与家长的日常沟通，分享幼儿在园的生活学习情况。
2.创设富有教育意义的班级环境（1）合理规划班级空间，划分学习、活动、休息等区域，满足幼儿不同需求。
（2）布置温馨、舒适的班级氛围，让幼儿感受到家的温暖。
（3）定期更新教学内容，丰富幼儿的知识储备。
（1）合理安排作息时间，保证幼儿充足的睡眠和休息。
（2）引导幼儿养成独立进食、整理物品等自我服务能力。
（3）开展丰富多彩的户外活动，锻炼幼儿体质，增强抵抗力。
4.因材施教，关注幼儿个体差异（1）了解幼儿的兴趣、特长，给予个性化的关怀和指导。
（2）设置不同难度的教学任务，让每个幼儿都能在活动中得到锻炼和成长。
（3）对幼儿进行正面激励，培养自信、勇敢的品质。
5.开展形式多样的教育活动，培养幼儿综合素质（1）结合节日、季节等主题，开展特色教育活动。
（2）通过游戏、绘画、手工等途径，培养幼儿的审美、创新和实践能力。
6.加强班级安全管理，确保幼儿人身安全（1）严格执行安全制度，定期开展安全隐患排查。
（2）加强幼儿安全教育，提高幼儿的安全防范意识。
（3）密切配合园所安保工作，确保幼儿入园、离园安全。
三、班级管理评价1.定期对班级管理工作进行自我评价，发现问题及时调整。
2.接受园所领导、家长等方面的意见和建议，不断改进班级管理工作。
3.关注幼儿在班级管理中的表现，以幼儿的成长进步为评价标准。
在小班下学期，我们特别注重培养幼儿的社交能力，因为这是他们形成集体意识的关键时期。
例如，我们通过小组活动让幼儿学会分享和合作，通过角色扮演游戏帮助他们理解他人的情感和需求。
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浅谈幼儿园小班班级管理
浅谈幼儿园小班班级管理
小班的幼儿，他们第一次离开家庭，与陌生同伴、陌生环境、陌生成人一起生活，加上幼儿园作息制度与常规的约束，幼儿一开始不习惯于集体教育活动，总是有些幼儿哭闹不止。
通过这几年自己不断地摸索实践，我渐渐地也有了自己对于班级管理的一些心得。
首先，班级这个小集体要服从于幼儿园这个大集体。
作为一个班集体要严格遵守园里的各种规章制度。
比如，根据园里的要求我们每学期都会制订出详细的班务计划，使大家明确目标，根据本班幼儿的实际情况进行施教。
每月初，我们分层次根据幼儿园的月计划拟订与本班实际相符的月计划、周计划，做到工作实践有计划、有目标。
在班务计划中我们还把幼儿培养目标的内容安排到每周，做到周周有重点，日日有要求，使幼儿在德、智、体、美各方面都得到不同的提高。
其次，在幼儿方面，我们老师在面对幼儿时要做到张弛有度。
1.班级管理工作要有爱心，尤其是对待小班的幼儿。
入园后老师要用亲切的态度、温和的语言、温暖的爱来打动幼儿的心，对一些生活自理能力弱的幼儿、哭闹的幼儿我们要多关心、多体贴，使幼儿们心理上感到安全，情感上得到满足。
让幼儿感受到幼儿园生活的快乐，真正喜欢幼儿园。
我们只有充满爱心，才有利于形成善于与幼儿交往的能力，才能更合理的对幼儿实施教育。
孩子的事情无小事，我班的生活护理工作较为细致，每天离园前我们都逐个检查幼儿的仪表。
在幼儿盥洗之前都提醒幼儿卷好袖子，上完厕所帮他们整理好裤子。
运动前提醒他们饮水、脱衣服，根据天气情况及时增减衣服。
在一日中认真观察幼儿情绪，发现异常现象及时通知家长，照顾好个别体弱及生病幼儿。
细心观察幼儿的表现，及时发现和消除不安全因素，防止意外事故发生，确保幼儿的安全。
对待班级工作要事事细心，时时细心。
例如，走路时怎么样保证幼儿的安全，细心的老师会告诉孩子不拉手跑，手不能插裤兜里、抬起头，慢慢走。
游戏活动时检查孩子的鞋带有没有系好或鞋穿反的情况，看似小事，其实不小，如果孩子绊倒摔伤了怎么办，只要细心去观察，使有可能出现的隐患彻底消除。
2.班级管理工作要严格。
"没有规矩不成方圆"，在幼儿逐渐适应集体生活后，我们转移了工作重点，从常规工作入手，制定一套切实可行的常规计划，使活动各环节有序进行。
我们通过各种手指游戏、音乐为信号，幼儿只要听到相应的信号就知道下一个环节该做什么了。
同时经过多种途径培养幼儿良好的学习常规，使幼儿愿意参加各项集体活动，注意力集中；会爱护玩具不与人争抢，玩后会收拾、整理；学会用语言表达自己的意愿，喜欢阅读，学习看书的正确方式等。
对孩子的要求坚持一贯，不朝令夕改，严格管理。
孩子们会逐渐明白该怎么做。
常规不仅仅被幼儿接受而且渐渐成为他们自觉的行为，为今后的学习奠定了良好的基础。
由于幼儿年龄小，生活经验少，辨别能力差，模仿性强，因而班级的一切，不论物质的或精神的因素，无时无刻不在熏陶着幼儿，产生潜移默化的作用。
尤其是班上的老师，每天和幼儿朝夕相处，使幼儿对教师产生一种特殊的信任和依恋的情感。
所以教师要做到"严而不厉""爱而不溺"，要用这种真诚、无私、深厚、持久的感情变成一种无声的教育力量，成为孩子健康成长的催化剂。
班级教师要信任理解孩子，对孩子一视同仁，客观公正地评价每一位小朋友，对幼儿的缺点给予满腔热忱的帮助和指正，而不是嘲笑或责骂，同时，要帮助幼儿建立友好的同伴关系和平等的师幼关系，教师要恰到好处地用人格力量感染孩子，真正做到"一切为了孩子"。
第三、在教师方面，教师之间要做到和谐相处。
一个班就是一个集体，作为班主任，就要跟配班老师做到真诚和谐，班内教师之间配合的是否和谐直接关系到班级管理的好坏。
教师要相互信任、相互帮助、相互补位，努力为幼
儿营造一个和谐温馨、充满爱的学习生活环境。
1.班主任要处处以身作则，起模范带头作用。
事事走在前，做在前，不怕累，不怕脏，尽力把孩子教好、照顾好。
班主任一方面是班级领导之一，另一方面又是幼儿园一个普通教师，对班级工作要有任劳任怨、无私奉献的精神；要通过自己的行为和作风，影响同班的老师、保育员热情服务于幼儿和家长，要让本班每个幼儿在原有基础上取得进步、让家长感到满意。
只有树立了这种服务意识，才能真正发扬民主，让每一位幼儿和老师能够当家作主，真正地做到师生共创良好的班级环境；才能建立平等的、融洽的、亲切的、互相尊重的师师关系、让所有人感觉到班级家庭的温暖，才能不断提高工作质量和效益。
2.多沟通、交流。
对于班级孩子的表现，如是进步了，还是落后了？孩子最近有什么反常表现？对某某我们应该用什么方法激烈他、鼓励他？某某的性格如何？等等一系列的事情应及时与班内老师沟通，交流意见和看法，这样既加强了老师之间融洽的关系，又有利于幼儿的教育。
对于幼儿园要组织什么活动或临时布置的工作，班主任提出一个具体措施，然后再和配班老师商量，取得一致意见后分工合作尽力完成好。
真正的合作不是工作不分彼此，或界限太清，而是在明确各自职责的前提下，在分工的基础上，每个人都优质高效地完成自己的工作，并在班级总体工作目标下，互助互补，互相帮助，才谈得上是成功的合作，这样一来，工作也不会因职责不明而遗漏，也不会因界限太清而延误。
3.教师之间要以诚相待，工作中经常换位思考，相互理解、体谅，时时处处事事为他人着想，一切以工作为重，这样就会营造一个宽松、愉悦的工作环境。
最后一方面就是在对班级幼儿的教育上要保持一致性，当然教育方法每个老师都自有一套，但在要求上必须是一致的，特别是幼儿的常规，不能甲老师A要求，乙老师B要求，也不能一个紧一个松，以免使孩子形成两面性，从而不能将常规形成一种习惯。
每一位教师都要积极主动地解决问题、促进工作；每一位老师都要敢于说出自己的意见看法，谁的意见合理采用谁的；每一位教师都要积极主动地与家长交流，与家长建立了朋友关系、合作关系。
第四、在家长方面，应做好家长工作，使家长成为我们的合作伙伴。
1.在平日里我们利用早晚接送时间，家园联系手册及家园联系桥等随时与家长取得联系，交换意见，互通情况信息，结合各月工作重点并针对家教中存在的普遍性问题，给予解答提供家教科学知识、指导方法、介绍家教经验。
2.每学期我们通过家长会、家长开放日等活动增加家长的参与，增加教师与家长的互相理解，增进情感联系。
3.成立家长委员会，协助班级做好各项工作，成为幼儿园与家长联系的桥梁。
由于每班幼儿的年龄特点及个性不同，在管理上，我们总存在着一些不足的地方。
在今后的工作中，我们将不断探索，认真钻研《幼儿园教育指导纲要》所蕴含的理念，将自己的实践与之相结合，从而探求一条更规范、更有效的管理班级的办法。
总之，班级的管理工作要求班主任有一颗敏锐而细致的心，洞察一切事，处理好方方面面的关系，切实为教师、为幼儿、为家庭营造一个宽松、和谐、安全、卫生、舒适的精神环节和物质环境。