自查报告表怎么写_自查报告.doc
个人自查报告表
个人自查报告表一、背景介绍个人自查报告表是一种常见的工作文档，用于整理并总结个人在特定时期或特定任务中的工作表现。
本文将针对个人自查报告表的要求和格式进行介绍。
二、个人自查报告表的格式要求个人自查报告表通常具有以下几个部分：标题、报告时间、报告范围、个人信息、自查内容、总结和建议、自查人签字以及上级审阅意见等。
1. 标题个人自查报告表的标题应准确描述报告的内容。
根据实际情况，可以将标题置于报告页的顶部居中位置，使用较大的字号以增加标题的显眼程度。
2. 报告时间报告时间应准确反映自查报告的时间范围，例如2019年度、第一季度等。
时间通常位于报告的右上角或左上角，并使用与正文字号略小的字号。
3. 报告范围报告范围用于说明自查报告所涵盖的工作内容和项目。
在报告中可以简要描述涉及的工作范围，并使用较大的字号以突出显示。
4. 个人信息个人信息部分主要包括自查人员的姓名、职位、所属部门等基本信息。
一般情况下，这些信息位于报告的左上角或右上角，并使用与正文相同的字号。
5. 自查内容自查内容是个人自查报告表中最重要的部分，需要详细记录自查人员在特定时期或特定任务中的工作表现。
自查内容可以按照时间顺序或任务分类进行组织，将每个工作阶段或任务的具体情况逐一列出。
在每个工作阶段或任务的描述中，可以包括工作目标设定、工作过程、工作结果以及存在的问题等方面的内容。
6. 总结和建议在自查内容的基础上，个人自查报告表还应结合个人情况，对工作表现进行总结和评估，并提出改进和建议。
这部分内容可以根据实际情况进行适当的调整和扩充。
7. 自查人签字个人自查报告表在最后应有一栏用于自查人员的签字确认，并在签字后注明签字日期。
8. 上级审阅意见上级领导或审查人员在审阅个人自查报告表后，应在报告的最后一页空白处签署，并留下审阅意见或建议。
三、结语以上是关于个人自查报告表的格式要求的介绍。
在编写个人自查报告表时，应准确提供相关信息，将内容组织清晰有序，并追求整洁美观，以确保其有效性和专业性。
个人自查自纠报告表内容
个人自查自纠报告表内容一、自查自纠过程：在工作和生活中，我时刻保持着自省自警的心态，不断审视自己的言行举止，检讨思想行为，及时纠正错误，努力改正不足。
在过去的一段时间里，我认真总结了自己的工作和生活，对照前期设定的目标和要求，进行了自查自纠。
1. 工作方面：在工作中，我认真履行了岗位职责，积极配合团队完成了各项任务。
在每一次的工作计划中，我都会认真地提前做好准备工作，不断的学习和提升自己的技能水平，努力做到专业领域的精湛技术。
在工作中，我会主动发现问题，积极地解决，不逃避困难，主动承担责任，努力不断提高工作效率和质量。
然而，在工作中我也存在不足，有时候在某些工作任务中，会有一些思维的定式，缺乏创新和发现问题解决问题的能力，有时在工作中缺乏耐心，容易对自己和他人有着一定的不满，这是我作为一个职业人士需要积极改正的地方。
另外，我在工作中也会存在一些偷懒和敷衍的现象，没有充分发挥自己的专业能力，导致工作成果的质量和效率都不够理想。
2. 生活方面：在生活中，我时刻保持着积极向上的心态，充实自己的生活，不断提升自己的素质。
我善于与人交往，乐于帮助他人，也时刻注意着自己的言行举止，在与人交往时，尊重他人，遵守社会公德，以待人诚恳的态度，做一个负责任的社会人。
但是，我在生活中也存在着不足，有时候在工作之余，会存在一些消极的情绪和心态，导致自己的生活质量和幸福感下降、要求他人对自己有太多的期待和依赖，对自己的生活的规划和安排缺乏合理性和条理性。
在家庭中，我也存在一些问题，不够懂得尊重长辈、尊重他人，导致了家庭和睦氛围的受损和破裂。
二、自查自纠结果：经过自查自纠，我认识到了自己在工作和生活中的不足之处，也明确了自己未来需要努力改正的方向和目标，下一步需要努力的方向包括：一是在工作中，要不断创新，积极主动解决问题，提高自己的专业技能水平，在工作中要再次主动承担更多的责任，积极进取，争取更高的业绩；二是在生活中，要保持积极的心态，学会从他人看待事物，提高自己的生活的幸福感和质量，在家庭中，要懂得尊重长辈和尊重他人，做一个负责任的家庭成员。
自查自纠情况填写表
自查自纠情况填写表自查自纠的本质是对自身行为进行审查和调整，以达到改进的目的。
通过对自身行为的自我检讨和整改，能够及时发现和纠正错误，提高自身的素质和能力。
下面是我在自查自纠的过程中，根据工作中的表现和反馈意见，总结的自查自纠情况填写表：一、工作表现1. 工作态度在工作中，我始终保持了积极主动的工作态度，认真负责，做事情有条不紊，努力完成领导交给的任务。
2. 工作效率在工作中，我能够高效地完成工作任务，及时处理各类工作，提高了工作效率，确保了工作质量。
3. 团队合作在团队合作中，我能够积极主动地与同事合作，互相支持，互相学习，共同完成工作任务，取得了良好的工作成绩。
4. 问题解决在工作中遇到问题时，我能够冷静分析问题，主动寻求解决方案，从而有效解决了工作中的矛盾和困难。
5. 自我提升为了提高自身素质和能力，我积极参加各类培训和学习，不断提升自己的专业技能和知识水平，以适应工作发展的需求。
二、纠正情况1. 工作态度尽管我在工作中保持了积极主动的态度，但在某些情况下，可能存在工作热情不高，缺乏主动性的情况。
我会及时调整自己的心态，增强工作热情，提高工作效率。
2. 工作效率尽管我在工作中能够高效地完成任务，但存在有时会因为工作繁重而产生的压力和疲劳，影响工作效率。
我会注意调节自己的心态，保持良好的工作状态，提高工作效率。
3. 团队合作在团队合作中，我虽然能够积极主动与同事合作，但在某些情况下可能会存在沟通不畅、合作不顺的情况。
我会加强与同事的沟通，增进合作关系，共同完成工作任务。
4. 问题解决在工作中遇到问题时，我能够冷静分析并解决问题，但有时可能会因为处理手法不当而导致问题解决不彻底的情况。
我会进一步提高自己的问题解决能力，确保工作的顺利进行。
5. 自我提升尽管我积极参加各类培训和学习，但有时可能会因为学习不够深入或应用不及时而导致无法充分发挥所学知识的效果。
我会加强学习的深度和广度，不断提升自身的综合素质和能力。
个人自查事项报告表
个人自查事项报告表一、自查目的本报告表旨在对个人在工作生活中的表现进行自我评估和反省，发现问题，找出改进方向，提高自我素质和工作能力。
二、自查内容1. 工作表现方面- 是否按时完成工作任务？- 是否遵守公司规章制度？- 是否与同事和睦相处？- 是否积极主动地提出改进意见和建议？2. 个人素质方面- 是否保持良好的职业操守和道德品质？- 是否具备良好的团队合作精神？- 是否能够独立解决问题并承担责任？3. 学习提升方面- 是否持续学习和提升自我？- 是否参加过相关培训和学习活动？- 是否具备良好的学习计划和执行力？4. 工作环境方面- 是否保持工作环境的整洁与卫生？- 是否积极参与工作区域的改善和维护？- 是否遵循环保、安全和健康的工作原则？三、自查结果在自我评估和反省中，我发现了以下问题：1. 工作表现方面- 偶尔无法按时完成工作任务，需要提高时间管理能力。
- 与同事的沟通需要更加主动和积极。
2. 个人素质方面- 需要加强团队合作意识，更好地与团队协作。
- 应进一步提高自己的责任心与担当精神。
3. 学习提升方面- 需要更有计划地学习和提升自我，制定明确的学习计划。
- 参加更多的培训和学习活动，不断更新知识和技能。
4. 工作环境方面- 应更加注重工作环境的整洁与卫生，保持良好的工作氛围。
- 遵循环保、安全和健康的工作原则，为自己和他人创造良好的工作环境。
四、改进措施为了改进上述问题，我拟采取以下措施：1. 工作表现方面- 制定详细的工作计划，并根据计划分配时间，保证任务按时完成。
- 积极参与团队讨论和交流，主动与同事建立良好的合作关系。
2. 个人素质方面- 参加团队合作培训，提高自己的团队合作意识和技能。
- 在工作中主动承担更多责任，并努力提升自己的专业素养。
3. 学习提升方面- 制定明确的学习计划，并按计划定期进行学习和提升。
- 积极参加公司组织的培训和学习活动，不断充实自己的知识储备。
4. 工作环境方面- 保持工作区域的整洁与卫生，定期清理和整理工作场地。
个人自查报告怎么写
个人自查报告怎么写自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。
下面是小编为大家整理的几篇个人自查报告范文，希望对大家有所帮助，仅供参考!个人自查报告1自参加公司开展的自查自纠活动以来，本人认真学习并结合自身工作实际，深入细致地查找自己在学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的问题。
作为一名分公司的管理人员，更应该深刻剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率。
现将本人自查自纠情况报告如下：一、存在的主要问题(一)学习缺乏主动性，不够系统、不够深入。
作为企业的基层管理人员，需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识，才能做到实现理论联系实际、理论指导实际，而我目前与这样的理想状态还存在一定差距。
其根本原因有以下几个方面，首先对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把全年生产经营指标任务完成，做到领用户满意，确保不发生安全责任事故就够了，学不学一样能搞好工作;其次学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，学习内容也不够全面、深入，疏于学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。
由于放松学习，自己的综合素质鲜有提升，就如同缺少了进步的深层动力。
(二)工作主动性有所欠缺。
诚如前文提及到，作为基层管理者可能只着眼于当前面临的实际问题，而很少利用全局观念去思考更为宏观的问题。
而缺乏创造性思维、缺乏进取精神也让日常工作囿于简单的“结果导向型”工作方式。
要想成为一名优秀的管理者，必须要在日常工作中理清思路、有的放矢、锐意进取，重新掌控在日常工作中的主动权。
二、存在问题原因分析一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。
没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。
二是宗旨观念不强，对照本次自查自纠活动的主题“勇于担当、履职尽责”来说，在依法治企、降本增效、爱岗敬业、提升服务等方面还有一定的提升空间。
个人自查报告15篇
个人自查报告15篇个人自查报告1一、个人自查情况（一）主要职责（二）工作总结一是着力抓好传染病救治工作二是着力推动医疗服务质量持续改进三是着力解决群众“看病难、看病贵”问题四是扎实推进“科教兴卫”工程五是积极稳妥处置医疗纠纷六是切实保证医疗用血安全三是能坚持党和人民的利益高于一切二是在业务知识上，需要克服自满，提升素养三是在实际工作中，需要统筹兼顾二、改进措施（一）以“创先争优”活动为契机，牢固树立（二）以公立医院改革为动力，全面提升医疗水平和服务能力（三）以“民主评议处长”活动为平台，提质、提速、提高行政效能（四）廉洁自律，塑造良好形象个人自查报告2本人感到做为一名教师所担负的责任重大，以下是个人的自查报告：工作不够主动除了做好本职工作以外，我对学校的发展不够关注，工作缺乏主动性，常常是上完课改完作业就离开了，很少与领导、同事沟通交流，常常囿于自己个人的天地，追求一种平静而单纯的生活，倒也怡然自得。
通过学习科学发展观，我知道这是一种自私的本位主义思想。
工作不够深入理想主义思想常占据我的内心，使我对一些不合理的现象深恶痛绝，导致我只能冷眼向阳看世界。
在对学生的教育管理上，对于一些行为习惯较差、品行不端的学生，我有些缺乏耐心，做学生的思想工作不够深入，转变后进生的工作还需继续努力。
专业发展意识不强科学发展观，第一要义是发展。
可我在很长时间以来，都只是在尽职尽责的工作，力求把课上好，把学生管好，不出什么差错就满足了，从根本说缺乏专业发展意识。
学无止境，教亦无止境，走近教育大师时，才发现自己的浅薄。
专业发展，是一个教师成长的命脉。
缺失专业发展，我们便只能沦为一个名副其实的教书匠，干一辈子重复劳动。
缺乏坚持精神坚持是一种品质，绳锯木断、水滴石穿，并不是由于力量强大，而是能坚持不懈。
可我正缺乏这种品质。
我做事情总是忽冷忽热，属于看了激动，听了感动，回去不动，想起来一阵子干几天，放下了长时间埋怨的典型。
每天坚持读书做不到，坚持写日志做不到这都是不求进取的惰性思想在作怪。
自查自纠报告表填写
自查自纠报告表填写单位名称：XXX公司报告日期：XXXX年X月X日一、自查自纠的目的和意义自查自纠是指企业自我审查、自我纠错的工作。
通过自查自纠，可以发现企业内部存在的问题和不足，及时进行整改和改进，提高企业的管理水平和服务质量，确保企业的持续健康发展。
本次自查自纠的目的是为了及时发现和纠正公司存在的问题，提高公司整体运营效率和服务质量。
二、自查自纠的范围和主要内容本次自查自纠主要涵盖了公司的经营管理、人力资源管理、财务管理、市场营销、安全生产等各方面，具体内容包括但不限于：1. 经营管理方面：营业额、利润率、资金流动情况等；2. 人力资源管理方面：员工素质、工作态度、员工福利等；3. 财务管理方面：资金使用情况、财务报表准确性等；4. 市场营销方面：市场份额、竞争对手情况等；5. 安全生产方面：生产设备、生产环境、员工安全意识等。
三、自查自纠的过程和发现问题1. 经营管理方面：经过对公司营业额和利润率的分析发现，公司的营业额逐渐下滑，利润率有所下降，需要及时调整经营策略，加大市场宣传力度，提高销售额；2. 人力资源管理方面：发现部分员工工作态度不端正，需要及时进行教育和培训，提高员工的工作积极性和服务意识；3. 财务管理方面：发现公司的资金使用不够合理，存在部门之间的资金占用现象，需要加强内部控制，建立规范管理制度；4. 市场营销方面：市场份额有所下降，竞争对手占据优势地位，需要优化产品和服务，提升竞争力；5. 安全生产方面：发现生产设备存在安全隐患，员工的安全意识有待提升，需要加强安全管理，确保员工的生命安全。
四、自查自纠的整改和改进措施1. 经营管理方面：制定营销计划，加大市场宣传力度，提高公司的知名度和产品销售额；2. 人力资源管理方面：加强员工培训，提高员工的工作积极性和服务意识，建立激励机制，激励员工的工作积极性；3. 财务管理方面：加强内部控制，建立资金管理制度，规范公司的财务管理流程；4. 市场营销方面：优化产品和服务，提升竞争力，加强客户关系管理，提高市场份额；5. 安全生产方面：加强安全管理，定期检查生产设备的安全情况，提高员工的安全意识，确保员工的生命安全。
个人自查自纠情况报告怎么写
个人自查自纠情况报告怎么写个人自查自纠情况报告尊敬的领导：您好！根据您的要求，我对个人工作进行了自查自纠，并撰写了以下情况报告，供您审阅。
一、概述作为一名员工，我深知自查自纠对于工作的重要性。
通过自查自纠，我可以及时发现并改正自己的问题，提高自身工作效率和质量。
以下将从工作内容、工作态度、团队合作和职业道德等方面进行自查自纠。
二、工作内容1. 注意工作目标：我在工作中始终牢记自己的工作目标，认真分析和思考每项任务的关键点和难点，确保工作的准确性和高效性。
2. 提高专业能力：我不断充实自我，通过学习和参加培训进一步提高自身专业知识和技能，以更好地适应工作的要求。
3. 细致入微：在工作中，我注重细节，以确保每一项任务的完成质量。
我时刻保持专注，避免疏忽大意。
三、工作态度1. 积极主动：我时刻保持积极主动的工作态度，主动协助同事完成任务，悉心解答他们的问题，并尽力提供帮助。
2. 保持耐心：在工作中，我保持耐心的态度处理繁琐的事务，并尽可能地化解和缓解工作中的冲突，确保工作的顺利进行。
3. 竭尽全力：我始终相信，只有付出努力才能获得更多的回报。
因此，我会竭尽全力完成手头的工作，并努力实现目标。
四、团队合作1. 有效沟通：我注重与同事之间的良好沟通，及时反馈遇到的问题和困难，并积极寻求解决方案。
我鼓励团队成员之间的互助和合作，营造和谐的工作氛围。
2. 共同成长：在团队合作中，我尊重每个人的观点，并乐于分享自己的经验和知识。
我相信通过共同努力和学习，团队可以实现更好的发展。
五、职业道德1. 保守机密：作为一名员工，我时刻保守工作中涉及的机密信息，确保信息安全，维护公司的声誉和利益。
2. 诚信守法：我承诺在工作中恪守诚实守信、守法经营的原则，不从事任何违法违纪行为，并引导他人正确履行自己的职责。
3. 不断进取：我会保持积极向上的精神状态，不断追求个人的进步和成长，不断提高自己的职业素养和道德水平。
六、结语通过对自己的自查自纠，我发现了一些工作中的不足，并将尽快采取相应措施加以改进。
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自查报告表怎么写_自查报告自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。
下面是小编帮大家整理的自查报告表怎么写，希望大家喜欢。
【写作格式】一、标题写清楚对什么项目的自查报告二、写作内容1、企业/部门/个人的基本情况介绍2、本次自查的依据，自查范围和内容3、自查中发现的问题4、整改措施及整改计划三、结尾一般用语：特此报告，也可以省略不写。
四、落款自查单位名称与日期【自查报告范文】为了进一步加强安全管理工作，切实保障广大职工的生命安全和财产安全，保证正常的安全生产秩序。
我洗煤厂根据安全生产要求，结合自身实际情况，对全厂安全工作进行了全面认真细致的检查，并针对安全生产硬、软件的管理与应用开展了隐患排查治理活动，现将自查整改情况报告如下：一、基本情况我洗煤厂是一座年入洗原煤120万吨的重介工艺洗煤厂，于20ｘｘ年9月投资5500万元开始动工建设，于20ｘｘ年8月23日以ｘ环审[20ｘｘ]106号文对《ｘｘｘ厂年入洗原煤120万吨生产线改扩建项目》试生产进行了批复。
各项手续齐全，安全设施到位。
二、安全管理方面1、安全组织机构建立和健全我厂建立了以厂长为第一责任人的安全管理机构，制定了安全生产责任制度、安全管理制度。
配备了专职的安全员负责各类安全生产规章制度、规程、安全措施的监督检查、违章、违纪的监督检查、现场安全隐患排查、协助每月组织一次全厂的安全大检查并监督问题整改和复查验收、安全宣传教育工作、安全事故追查、分析、处理、消防安全管理工作。
日常安全管理工作由机电科具体负责，形成了自上而下的安全保证体系。
做到了责任到人，职责明确，确保了安全、文明生产的顺利进行。
2、安全管理制度和责任制的落实情况（1）为了把安全生产工作做实、做细，我厂制订了《安全检查制度》，严格执行《安全教育和培训制度》、《安全档案管理制度》、《劳保用品管理及发放制度》、《职业危害预防及职业病定期检查制度》、《工伤事故管理制度及档案》、《安全生产奖惩制度》、《设备安全管理制度》《化学品管理制度》等，印发了《项目部安全文明施工考核办法》、《项目部安全文明施工奖罚办法》，编制了《重大安全事故应急预案》、《防汛应急预案》等，制定了《安全生产责任制度》，明确了各部门、各岗位的安全职责。
（2）制定了完善的危险作业安全管理制度，对票证、动火、高空作业、电气、设备内检查检修、吊装等危险作业都作出了明确的规定。
（3）各种规程齐全完善，做到了全体职工在上岗前严格依据《安全教育和培训制度》进行安全培训，一般岗位职工经过相关技术培训和《操作规程》、《岗位责任制》的学习、专业人员经过特种作业技术培训都能确保熟练掌握其相应的安全操作技能。
三、应急救援方面1、我厂在危险源管理工作中严格依据《危险源应急预案》进行操作，各种标识挂牌规范，监控合理有效，安全防护设施齐全，做到了按规定进行监测、评估、审报并建档。
2、建立了切实可行的应急救援体系，制定了相应的应急救援预案，并能按规定组织演练。
3、按规定建立了应急救援组织机构，配备了必备的救援器材。
四、人员管理1、企业正、副厂长，特种作业人员经过了有资质单位的安全培训，并具有资格证。
2、在用工管理工作中，严格执行《劳动法》，并与职工签订了劳动合同。
3、给固定工作人员缴纳了相应的保险，以确保职工的切身利益不受任何损害。
4、各种作业人员能够熟练掌握其相应的操作技能，并遵守其相应的作业规程。
5、对职工所从事岗位的危害性、可能发生的事故做了充分的学习与预防性演练，并具备一定的紧急处理能力。
五、职业危害的管理1、我厂职业危害场所重点是准备车间，项目建成试运行的同时已严格按“三同时”要求全部落实到位。
已经进入监测验收程序。
2、为了有效保障职工的身心健康不受职业危害，按规定配备了符合行业标准的劳动保护用品。
3、我厂重大危险源为工业用放射源，在试运行前已严格根据国家相关规定安装了报警装置、防护器材，配备了个人剂量仪、并参加了由省相关部门组织的培训，做到了持证上岗。
完善了暂存库，确保人与源的双重安全。
4、根据国家对有毒有害岗位的明确规定，抱着对职工负责的严正态度，完善了有毒有害岗位职工的体检体系。
六、安全管理中存在的问题及整改措施1、在安全管理过程中的台帐、档案不完善。
整改措施：责成机电科尽快规范台帐，建立档案。
2、安全生产管理制度不完善。
整改措施：责成相关部门及人员编制系统的安全管理制度。
3、安全管理人员缺少有资质单位的安全培训。
整改措施：按时、按期、按要求及时参加有资质单位的相关培训，争取尽早持证上岗。
经过此次自查，我厂基本符合企业落实质量安全主体责任的要求，提高了质量安全意识，杜绝了质量安全隐患。
ｘｘｘｘ有限公司ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日自查报告的格式范本_自查报告自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。
以下是小编整理的自查报告的格式范本，欢迎阅读！一、节能自查报告内容企业节能自查报告正文必须涵盖以下内容，未能涵盖的，应视为报告不完整，建议进行修改。
（一）企业概况1、企业基本情况2、企业能源管理概况3、企业用能管理概况4、企业“xxx”节能目标（二）节能目标完成情况1、年度节能量完成情况2、XX-201x年节能目标累计完成情况3、节能量计算说明4、本项自评得分（三）节能制度建设情况1、企业节能协调工作机制实际运作情况2、企业年度节能目标分解落实情况3、企业开展节能目标考评情况4、企业开展节能奖惩情况5、本项自评得分（四）节能投入和重点节能工程实施情况1、企业主要产品单耗变动及排名及与能耗限额标准对照情况2、企业开展节能技术研发情况3、企业开展重点节能工程技改情况4、企业申报国家或省节能专项资金支持情况5、淘汰落后耗能工艺、设备和产品情况6、本项自评得分（五）节能法律法规执行情况1、企业贯彻执行节能法律法规规章及政策情况2、企业执行高耗能产品能耗限额（标准）情况3、企业实施主要耗能设备能耗定额管理制度4、新、改、扩建项目执行节能设计规范和用能标准情况5、本项自评得分（六）节能管理工作执行情况1、企业能源管理负责人备案及能源管理岗位设置情况2、企业实行能源审计和监测情况3、企业能源利用状况报告制度落实情况4、企业能源统计制度落实情况5、企业开展能效对标工作情况6、企业能源计量器具配备情况7、节能宣传培训情况8、本项自评得分（七）企业自查情况小结包括自评总分及自评等级。
（八）整改措施对自查和计分过程中查找出的问题和不足，特别是未完成节能量目标的企业，应提出切实可行的整改和保障措施。
（九）201x年至201x年前企业在建或拟建的节能技改项目情况详细说明每个项目名称、开工时间、竣工时间、预计投资总额、资金来源、预计节能量。
二、节能自查报告格式国家及省监管重点耗能企业的节能自查报告必须按照以下要求提供，市监管重点耗能企业的节能自查报告可根据情况参照执行。
一些证明材料涉及商业秘密或者页数过多的，可附上文头、目录及文尾落款，原件备专家现场核查用。
（一）封面1、题目：××××年××企业节能自查报告2、落款：××企业（并盖章）3、时间：××××年××月××日（二）封二1、企业名称（盖章）：2、报告编写人员（名单）：3、企业分管节能负责人（签字）：4、企业法定代表人（签字）：（三）目录1、××××年××企业节能自查报告2、省千家企业节能目标责任评价考核（自查）计分表3、201x年××企业节能量计算说明4、企业节能目标责任书5、201x年度p201表《工业企业能源购进、消费与库存》及p201-1表6、企业节能协调工作机制实际运作证明7、年度节能目标分解方案或责任书8、节能目标落实的考评方案及考评结果证明9、企业节能奖惩制度及实施文件10、企业单耗排名证明材料以及能耗限额对比情况11、节能专项资金设立及实际投入证明材料12、实施并完成重点节能工程技改计划的证明材料13、申报国家或省节能专项资金支持的证明材料14、企业淘汰落后工艺、设备、产品情况15、贯彻执行法律法规规章相关证明材料16、企业建立定额管理制度的证明材料17、企业新、改、扩建项目符合用能标准的证明材料18、企业能源管理负责人备案以及能源管理岗位设置证明19、企业已实行能源审计或监测并加以改进的证明20、企业能源利用状况报告制度落实证明21、企业能源统计岗位制度、能源统计台账制度等能源统计证明22、企业开展能效对标活动证明23、企业配备的计量器具清单（包括型号、规格、精度、检定校准状态、生产日期和厂家）及定期检定、校准记录；24、企业节能宣传制度文件及宣传活动记录25、企业节能技术培训制度文件及培训计划和实施记录。
26、其他相关证明材料。