单位员工聘用合同3篇新实用版
企业员工聘用合同书模板(5篇)
企业员工聘用合同书模板甲方（用人单位）名称：_____乙方（受聘人员）姓名：_____根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
按下列第____款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从____年____月____日至____年____月____日止。
其中试用期从____年____月____日至____年____月____日止。
（二）本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期从____年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。
合同期从_____之日起至_____之日止（起止时间必须明确具体）。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月（每季度、每年）为_____三、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月____元，奖金见甲方的奖金发放制度。
四、甲方的权利和义务（一）甲方的权利。
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;（2）乙方_____。
（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（5）乙方被依法追究刑事责任的;（6）乙方连续____个月（季度、年）考核被确定为不称职的;（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
公司员工的聘用合同范本5篇
公司员工的聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方公司________部门岗位工作，具体岗位职责及工作内容详见岗位说明书。
工作地点在_____________。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况安排工作时间，对乙方实行以下制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
乙方享有法定的节假日和休息日。
若有特殊情况需调整工作时间，甲方应事先通知乙方并获得同意。
三、工资待遇及福利待遇乙方在聘用期间的工资为________元/月。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
甲方根据公司的业绩和乙方的表现，可以给予乙方相应的奖金或提成。
具体事项将在乙方的薪酬及福利待遇协议中明确。
四、保密义务及竞业限制乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。
乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后______年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
若违反上述约定，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。
五、聘用合同的变更、解除和终止双方应遵守聘用合同的约定，如需变更合同内容，应经双方协商一致后书面变更。
聘用合同解除或终止的条件详见合同内容。
任何一方违反合同约定，均应承担违约责任。
合同解除或终止时，乙方必须办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
六、违约责任双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定应承担违约责任。
具体违约责任包括：支付违约金、赔偿损失等。
公司员工雇佣合同参考范本（4篇）
公司员工雇佣合同参考范本甲方：_____ 乙方：_____姓名：身份证号码：_____ 联系电话：_____居住地：邮政编码：根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条聘用期限1、本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为月。
2、在试用期内，甲方发现乙方不符合聘用条件的，可以即行解除本合同。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。
2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。
第三条乙方提供劳务的方式为：乙方到担任工作。
第四条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。
第五条工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，具体工作时间按甲方规定的工作班次执行;甲方因工作需要安排乙方加班时，按规定给予补休或发加班费;乙方享受国家规定的法定节假日。
第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。
第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：1、乙方享受的劳务费用：元/月;甲方以人民币形式支付乙方的劳动报酬，发薪日期为次月十五日。
2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发（不包括工伤）;乙方因工负伤按有关规定执行。
第八条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。
第九条发生下列情形之一，本合同终止：1、本合同期限届满的;2、双方就结束本合同协商一致的;3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的;4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的;5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的;6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。
新聘用合同书范本6篇
新聘用合同书范本6篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任________岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，遵守相关规章制度，按时完成工作任务。
二、聘用期限本次聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的地点。
3. 加班：如因工作需要，甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。
四、薪酬待遇1. 工资标准：乙方的月薪为人民币_____元（含个人所得税及社会统筹保险费用等）。
2. 工资发放：甲方每月___日左右以银行转账或现金形式向乙方支付工资。
3. 福利待遇：乙方享受国家规定的各项福利待遇及甲方规定的福利政策。
五、保险及福利待遇1. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、员工旅游等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全规定，按操作规范进行工作。
七、保密条款乙方承诺在受聘期间及离职后，对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。
如因乙方泄露甲方机密造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。
2. 乙方在受聘期间，如有违反甲方规定的行为，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。
单位员工聘用合同（通用5篇）
单位员工聘用合同单位员工聘用合同（通用5篇）随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同的法律效力与日俱增，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。
那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编为大家收集的单位员工聘用合同（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
单位员工聘用合同1甲方：__________________乙方：__________________甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。
一、合同期限本合同期限为______年（含试用期______月），自______年______月______日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至______年______月______日。
二、工作内容甲方聘用乙方在______（科室、部门），担任______（岗位、职位）。
三、双方的权利和义务（一）甲方的权利与义务1、负责乙方的日常人事管理。
2、为乙方提供工作条件，明确岗位职责。
根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。
3、根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
4、根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
（二）乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。
2、享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。
养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。
3、乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
4、乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。
四、聘用合同的变更、解除、终止1、如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。
公司聘用员工合同范本5篇
公司聘用员工合同范本5篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满后，双方可根据实际情况再协商续签。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方许可，不得无故换岗。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。
三、工作时间与休假1. 甲方根据公司实际情况安排工作时间和休假制度。
乙方必须遵守甲方的相关规定。
2. 若因工作需要加班，甲方将按照国家法律规定支付加班费。
四、薪资与福利1. 乙方的基本工资为每月________元，根据甲方的薪资制度和绩效考核结果，乙方有可能获得奖金和其他补贴。
2. 甲方将根据国家法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息和带薪年休假等福利待遇。
五、职责与义务1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
2. 乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或私自使用。
3. 乙方在合同期内不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。
六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除合同。
2. 若乙方违反甲方的规章制度或国家法律法规，甲方有权解除合同。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。
4. 若因不可抗力导致合同无法继续履行，双方可以协商解除合同。
七、违约责任1. 若乙方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失等。
2. 若甲方违反合同约定，应按照法律规定承担相应责任。
八、其他约定事项__________（其他需要在合同中约定的具体事项）（这部分可根据具体情况详细列举并详细解释每一条的意图和内容）______。
公司员工的聘用合同范本5篇
公司员工的聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同经双方签字后生效，具有法律效力。
本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成各项工作任务。
具体岗位职责和任务包括但不限于：____________。
二、工作时间与地点1. 工作时间按照甲方的相关规定执行，实行标准工时制或弹性工时制。
乙方需按时上下班，不得迟到早退。
2. 工作地点在甲方公司所在地，因工作需要异地调动时需事先征得乙方同意。
三、薪酬与福利1. 乙方在甲方工作期间的基本工资为人民币____元/月。
甲方根据企业效益及乙方工作表现，发放奖金、津贴和其他福利。
2. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。
四、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
如因乙方泄露甲方商业秘密造成损失，乙方应承担法律责任并赔偿甲方损失。
五、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，任何一方违反约定应承担违约责任。
如因乙方违约给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方损失。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
变更或解除本合同应当签订书面协议。
2. 本合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应根据国家有关规定给予乙方相应的经济补偿。
乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可不给予经济补偿：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等情形。
具体情形详见合同附件。
七、争议解决方式甲方（聘用方）：___________________公司地址：_______________________________法定代表人：_________________________联系电话：___________________________乙方（受聘人）：___________________性别：_____________________________身份证号码：_________________________住址：_______________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵守执行。
最新员工聘用合同书范文6篇
最新员工聘用合同书范文6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系方式：____________________乙方（受聘人）：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________户籍所在地地址：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方任职相关事宜进行如下协议。
双方共同遵守如下条款。
本聘用合同为全劳动合同的一部分。
甲乙双方在正式签署劳动合同之前，在此聘用合同框架内达成协议，确认雇佣条件。
合同期满后失效。
聘用合同期限根据具体情况设定。
甲方在签订本合同时必须提供符合法定的公司证照及法人身份证明文件等相关材料，确保乙方查阅确认。
乙方须提交身份证复印文件以及近三个月内的体检报告。
本合同的订立、解释、履行等遵守中国的相关法律法规和劳动法律法规的规定。
本合同的解释权归甲方所有。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
甲乙双方签署此合同后，乙方成为甲方之正式员工，享有公司规定的相应福利待遇。
甲方将依据国家及公司规定进行招聘管理和人事管理活动。
同时双方共同遵守合同条款及相应制度，切实履行应尽职责和义务。
具体内容如下：一、聘用职务与职责范围篇2甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意签订本聘用合同书并共同遵守以下条款：一、聘用岗位及职务甲方聘请乙方担任____________岗位工作，并约定乙方在职期间的工作任务与岗位职责为：____________。
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YF-ED-J3754可按资料类型定义编号单位员工聘用合同3篇新实用版An Agreement Between Civil Subjects To Establish, Change And Terminate Civil Legal Relations. Please Sign After Consensus, So As To Solve And Prevent Disputes And Realize Common Interests.（示范文稿）二零XX年XX月XX日单位员工聘用合同3篇新实用版提示：该合同文档适合使用于民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。
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单位员工聘用合同范本一订立合同书人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务的场所。
员工聘用合同范本第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
第九条乙方的工作报酬：(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录;2.乙方工作职务(或工种)变换情况;3.甲方盈利状况;4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。
若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于xx年xx月xx日起生效。
第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
订立合同书人甲方：签约代表人：(签字)职称：单位员工聘用合同范本二甲方(用人单位)名称：法定代表人：企业注册号：乙方(受聘人员)姓名：性别：专业：文化程度：民族：居民身份证号码：生日：(农历、公历)家庭住址：邮政编码：电话：根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。
一、聘用合同期限。
甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自xx年xx月xx日起至xx 年xx月xx日止;(二)以完成一定的工作任务为期限。
工作名称：自xx年xx月xx日起至工作完成时即终止，其完成的标志性事件为：实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为月，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx 日止。
二、工作性质和考核1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作(若乙方在合同期内升迁，工作岗位以甲方文件为准)，并为乙方提供必要的工作条件;2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务;3、考核根据公司考核办法实行。
三、劳动条件和劳动保护1、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产、各生产环节及各种规章制度的教育和培训。
2、乙方每月享受天假期，但要根据实际工作情况休息。
由于工作任务需延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。
3、甲方为乙方提供必要的劳动条件和办公环境。
4、甲方为乙方免费提供住宿，公司食堂餐费公司补助50%。
5、根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。
四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为元/月，绩效工资根据甲方的绩效考核方案执行，工资若调整根据甲方工资调整文件执行。
五、违反合同的责任1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金元方可辞职。
确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前解除合同。
若在转正后一年内乙方单方提出解除合同，甲方将扣除对乙方进行培训等费用，年绩效奖金全部扣除。
2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。
4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。
六、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：(1)、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)、甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二)甲方的义务1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：(1)、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;(2)、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)、乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;(4)、法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：(1)、在试用期内(需提前3天通知甲方);(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(3)、甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二)乙方的义务1、必须遵守甲方制定的各项管理制度;按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2、应遵守职业道德，自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益(包含但不限于商业秘密)的言行。
3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇1、甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。
乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
八、合同的变更、续签与终止1、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：(1)、双方协商同意的;(2)、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。
本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
2、合同续签：甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
3、合同终止：合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。
十、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1、提出书面通知;2、填写《员工离职通知书》。
乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿。
3、交接工作;4、支付违约金和赔偿金;5、甲方出具终止或解除劳动合同证明;6、办理档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。
但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十一、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。
如调解不成，可以要求仲裁，但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁，对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。
十二、其它约定1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。
2、本合同未尽事项双方协商。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方(盖章)：乙方(签名)：委托代表：乙方电话：签订日期：xx年xx月xx日签订日期：xx 年xx月xx日合同签约地点：单位员工聘用合同范本三甲方：**有限公司乙方：甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照扑自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。
第一条合同期限1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____为试用期)，合同期满聘用合同自然终止。