2019乡镇劳动保障工作报告【精选】
工作总结-2019年乡镇劳动保障工作总结001 精品
2019年乡镇劳动保障工作总结篇一：2019年乡镇劳动保障工作总结2019年乡镇劳动保障工作总结2019年乡镇劳动保障工作总结我镇辖13个村，2个居委会，59个合作社，有机关单位19个，总农户1895户，总人口8103人，其中：非农业人口1391人，有在职干部职工278人，离退休干部职工122人（其中企业职工56人），下岗失业人员52人。
全镇参加养老保险264人，医疗保险278人，失业保险115人。
自年6月成立劳动和社会保障办公室以来，基本做到了七有：即有牌子，有专职工作人员，有专门办公地点，有工作制度上墙，有工作目标任务，有工作软件资料，有相应办公设施。
年终总结今年，我镇被列为全县劳动保障工作试点乡镇之一，在镇党委、政府的领导下，在业务主管部门的大力支持和具体指导下，我们严格按照"三优"标准，以"建文明窗口，创一流业绩"为目标，以"劳动保障，劳务开发，就业服务"为载体，围绕"培训、就业、保险、维权"为核心，主要做了以下工作：1、党委、政府高度重视。
一是党委、政府安排1名副镇长分管劳动保障工作，安排1名专职干部负责业务工作，街道社区和各村委会分别确定了1名劳动保障工作协管员，专门负责劳动保障工作；二是年初党委以杨委发【年】1号文件确定了目标责任，年终纳入目标考核；三是党委、政府与办公室和各村社签订了目标考核责任书；四是对社区和各村协管员进行了业务培训；五是在财力十分困难的情况下，挤出了部分资金对街道社区和各村劳动保障办公室进行了规范化建设。
2、大力宣传和贯彻了国家有关劳动和社会保障的法律、法规和政策，特别是对养老、失业、医疗、工伤、生育五大险种的宣传、解释工作。
我们采取各种会议、印发资料、串门上户等多种形式，宣传劳动保障工作的社会性、公平性、强制性、福利性。
为参保职工提供政策咨询，使辖区内用人单位及参保职工知晓达100％。
工作总结-乡镇劳动保障工作报告 精品
乡镇劳动保障工作报告乡镇劳动保障工作报告2019年，我乡劳动保障工作在乡党委、政府的正确领导下，在上级业务部门的关心支持下，坚持以科学发展观为统领，以保障和改善民生为主线，践行以人为本和"人性化服务"理念，大力实施就业优先战略，不断完善社会保障体系，努力构建和谐劳动关系，切实加强职业技能培训，着力提升公共服务能力，全乡劳动保障工作呈现出统筹协调、全面推进的良好局面。
现将我所2019年工作情况汇报如下1用足政策，就业再就业工作成效更加明显。
始终坚持"就业优先"的战略目标，实施更加积极的就业政策，多渠道开发就业岗位，就业规模进一步扩大，全乡全年转移农村劳动力4157人次，其中，一产转移农村劳动力1221人次，二产转移农村劳动力1192人次，三产转移农村劳动力1744人次，转移少数民族农村劳动力3422人次，有组织转移1731人次；实现劳务收入241106万元，其中一产转移农村劳动力创收70818万元，二产转移农村劳动力创收69136万元，三产转移农村劳动力创收101152万元。
2狠抓创建，创建创业型县活动深入开展。
把创业作为扩大就业的重要途径，进一步健全了创建创业型县的组织领导、政策支持、创业培训、创业服务和工作考核"五大目标体系"，完善了小额担保贷款政策，截止2019年10月，全乡征集创业项目资源库创业项目83户个体工商户；实现大中专毕业生创业7人；发放小额担保贷款5笔，金额40万元；其中大中专毕业生4笔金额35万元，复转军人小额担保贷款1笔，金额5万元。
3公共就业服务能力得到提升。
通过多角度分析和把握节后用工形势，多层次搭建求职招聘平台，多方位拓宽信息发布渠道，多地区加强劳务对接合作，多渠道建好企业"人才库"的"五多"举措，成功应对了年初出现的企业"招工难"问题。
同时，结合乡远程办加快完善规范灵活的信息网络建设，将**县信息网络延伸到了全乡7个行政村和1个社区，有40的村完成了信息网络服务网点建设，进一步方便了企业和劳动者就近就便开展求职招聘活动。
乡镇劳动保障工作报告_乡镇劳动保障个人工作总结
乡镇劳动保障工作报告_乡镇劳动保障个人工作总结尊敬的领导：一、工作概况2019年，本乡镇共有13409名劳动者，其中农民工占比较大比例。
乡镇劳动保障工作重点围绕做好劳动力市场监测、就业服务、人才培训、劳动争议调解等方面展开。
1、劳动力市场监测：该乡镇积极参与各种信息平台搭建工作，不仅主动搜集手工调查数据，而且与用人单位有密切联系，及时获取企业用工需求和信息，及时更新劳动力市场监测报告。
同时还建立了长期稳定的人才储备库，对各类优秀人才进行储备和培养。
2、就业服务：在本乡镇就业服务上主要以招聘和培训为主。
通过将各类求职信息与招聘信息集中发布，以及举办集体招聘和猎头合作等方式，为广大求职者开启了广阔的就业渠道。
此外，本乡镇还免费开展了各类岗位技能培训和职业素养教育，提升了广大劳动者就业技能和自身素养。
3、人才培训：在人才培训方面，该乡镇不仅开展了各类技能培训，还注重广大劳动者职业生涯规划和提升自身竞争力。
举办职业指导讲座等形式，为求职者提供有针对性的职业规划和职业发展建议，进一步增强广大劳动者的自信心和竞争力。
4、劳动争议调解：本乡镇成立了劳动争议调解工作小组，实行以人民调解为主的方式，有效化解了上千起劳动争议案件，维护了广大劳动者合法权益。
二、存在的问题1、服务平台建设有待加强。
虽然本乡镇加强了与用人单位的沟通联系，但信息收集渠道单一，下一步还需加强与各层次政府和人力资源服务机构的合作，拓展信息获取渠道。
2、人才储备不够充分。
虽然近年来乡镇人才库中不断有人才储备，但个人含金量不高，对于急需精英和高端人才的用工需求仍未能很好满足。
3、人才培训缺乏有效认证。
本乡镇对于开展各类岗位技能培训和职业素养教育等活动时，还没有完善的认证体系，对培训的实效性、转化率等不能很好地评估。
三、下一步工作计划1、顺应时代发展，认真落实各项劳动法规。
通过各种途径宣传和推广劳动法规，积极加强职工合法权益保护。
2、积极参与人才培养，引进更多优秀人才。
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201X年乡镇劳动保障所工作总结及201X年工作计
划
今年以来，在镇党委、政府的正确领导下，在县人力资源和社
会保障局的关心、指导下，马过河劳动保障所在围绕镇党委、政府做好中心工作的同时，认真加以落实，开展好各项工作任务。
现将今年的工作情况总结如下：
一、今年工作基本情况
1、在各级领导的关心、支持下，我所完成农村劳动力转移输出1500余人。
2、帮助农民工就业，为农民工免费提供职业介绍、职业指导、政策咨询、农民工维权等就业服务，发放500余份宣传资料、张贴、发放招聘信息1300余份。
3、配合县局劳动执法监察大队做好XX年劳动执法年审工作。
为进一步推动用人单位规范劳动用工管理，维护劳动关系双方合法权益，完善劳动年检制度，促进用人单位劳动关系和谐发展，双源头上减少劳动纠纷。
我所对辖区内的5家事业单位、9家采石场和1家私营企业做好劳动执法年审工作。
4、配合县局做好贷免扶补工作。
办理农民工服务手册50个。
促使我镇失业人员就业与再就业。
5、认真做好辖区内的个体工商户、私营企业等的用工登记，劳动合同的签订，进一步维护劳动者的合法权益。
6、协助县社保中心办理了15个农村养老保险的到期领保工作。
乡镇劳动保障工作总结（精选3篇）
乡镇劳动保障工作总结（精选3篇）乡镇劳动保障篇1位于xx县东南部，国道贯穿全境，是我县中部的经济大乡。
全乡辖xx个村、1个居委会，xx个村（居）民小组；总人口xx万人，其中城镇人口xx人，农村人口xx人，农村劳动力xx人。
我乡在20xx 年基层劳动保障工作中，始终坚持以人为本，全面落实为民办实事工作目标要求，以科学的发展观，全力打造社会就业平台，以实现充分就业为总体目标，大力调整农业产业结构，通过创办就业培训基地、建立就业信息网络、完善农村劳动力转移区域合作、引导外出务工人员返乡创业等多种渠道，不断扩大了就业规模。
一年来，全乡新增农村劳动力转移就业xx人。
外出务工人数累计达到xx人，全乡的就业率达到%。
一、创新运作方式，拓宽就业空间由于我乡工业、农业基础薄弱，贫困面较大，农村剩余劳动人数还较多，单一的经济措施已不能奏效。
为了加快我乡经济发展，扩大就业需求，我乡提出了“抓好就业促发展，围绕发展抓就业”的工作思路，在激活特色经济，增加就业良性互动中章。
我们始终把“为民办实事”放在一切工作的首位，通过采取综合的、多元的就业方针、对策，充分拓宽就业渠道。
一是大力推进农业产业化进程促进充分就业。
乡党委、政府采取宣传发动、政策促动、典型带动等有效措施，发展了优质无公害蔬菜、花椒等为主的农业产业，创办了xx2800亩无公害蔬菜生产基地。
200余劳动力在获得农田租金的同时，每人还可以得到劳务工资收入1500元。
二是大力发展城镇经济促进充分就业。
我乡在加快小城镇建设步伐的同时，大力实施农村劳动力向非农产业和小城镇转移战略，大力发展第三产业和加工业。
全乡私营个体就业劳动力xx人。
三是大力招商引资促进充分就业。
乡党委、政府积极推行招商引资首选战略，优化经济发展环境，吸引县外客商来我乡投资兴业。
xx企业提供就业岗位200多个。
四是大力发展劳务经济，促进充分就业。
为了减轻就业压力，我乡把劳务输出放在了与经济工作同等重要的位置，制定了相应的扶持政策，大力发展劳务经济。
2019年最新劳动保障年度工作总结工作总结文档【五篇】
====工作总结范文精品文档====劳动保障所2019年度工作小结范文以下是我们为大家整理的关于《劳动保障所2019年度工作小结范文》的文章，供大家学习参考！半年来，我镇劳动保障所按照上级要求，认真组织学习广汉市劳动和社会保障局的相关文件精神和有关劳动社会保障的法律法规，在上级主管部门和我镇党委政府的领导下，结合我镇实际开展工作，在切实抓好各项工作的基础上，全面完成了各项目标要求，现将工作总结一、进一步完善机构，落实责任，推进劳动保障能力建设我镇党委政府高度重视社会保障工作，成立了以镇长为负责人的社会保障工作机构，按照要求配备了专门工作人员，完成了标准化劳动保障所建设，做到了机构设置到位，人员配备到位，工作落实到位，进一步完善了制度。
在各村配备了一名劳动保障协理员，从而保证了我镇劳动保障工作的顺利开展。
二、加强学习，落实政策积极参加市劳动局和社会保障局的培训会议，认真学习党的方针政策，认真学习法律法规，认真学习社保业务知识以及省、市相关再就业文件精神，将劳动保障这项意义重大、任重而道远的事业切实落到了实处，通过深入细致的工作，确保了各项政策的全面贯彻落实。
三、努力开展社会保险工作，扎实做好基础工作（一）认真做好了社会保险各类台帐的建立工作，为我镇退休人员建立文档并建立了电子文档，从而准确及时地掌握了我镇退休人员的基本情况。
（二）我镇认真做好劳动保障的各项政策信息宣传，特别是今年的失地农民办理社保政策，把各种政策信息宣传到社、到户，让农民正确的理解政策，用好政策，使他们切实的享受到优惠政策，我镇在XX年征地农转非人员中还有80人由于财政局资金没有到位，未办理社保，现正在为建新、永乐共6人，已到退休年龄人员办理社保。
全年征地农转非劳动年龄段共有16人到达退休年龄，上半年已办理10人。
（三）认真组织宣传开展城镇居民医疗保险工作，按时完成今年的城镇居民医疗保险的征缴工作。
（四）我所结合退休人员年检工作着力宣传退休人员社会化管理服务，为退休人员提供社会保险咨询服务，做好了稳定工作。
乡镇劳动保障工作总结
乡镇劳动保障工作总结乡镇劳动保障工作直接关系到广大农民群众的切身利益，是维护社会和谐稳定、推动乡镇经济持续发展的重要保障。
在过去的一年中，我们紧密围绕国家劳动保障政策，积极履行职责，取得了一定的工作成效。
现将具体工作总结如下：一、劳动保障政策宣传为提高广大农民群众对劳动保障政策的知晓率，我们采取了多种方式进行宣传。
通过悬挂横幅、发放宣传资料、举办政策解读会等形式，使劳动保障政策深入人心。
同时，我们还利用网络平台，及时发布最新政策信息，方便群众查询了解。
通过不懈努力，群众对劳动保障政策的关注度明显提高，为维护自身权益打下了坚实基础。
二、就业培训与指导针对当前就业形势和农民实际需求，我们开展了多种形式的就业培训与指导。
通过组织职业技能培训班，帮助农民提升就业技能；邀请专家进行创业指导，激发农民的创业热情；建立就业信息服务平台，提供岗位推荐和职业咨询服务。
这些措施有效促进了农民就业和创业，提高了他们的收入水平。
三、劳动关系协调我们高度重视劳动关系协调工作，建立健全了劳动争议调解机制。
通过设立劳动争议调解委员会，及时调解劳动纠纷，维护了劳动者的合法权益。
同时，我们还加强了对企业的监管，督促企业遵守劳动法律法规，保障劳动者合法权益不受侵害。
四、社会保险扩面社会保险是保障劳动者基本生活的重要手段。
我们积极扩大社会保险覆盖面，提高农民参保率。
通过加大宣传力度，提高农民对社会保险的认识；优化参保流程，方便农民参保；落实参保优惠政策，激励农民积极参保。
这些措施有效推动了社会保险事业的发展，为农民提供了更加全面的保障。
五、农民工权益保障农民工是劳动保障工作的重点关注对象。
我们采取了一系列措施保障农民工的合法权益。
通过加强劳动合同管理，确保农民工与用工单位签订规范的劳动合同；建立农民工工资支付保障机制，防止拖欠工资现象发生；加强劳动监察执法力度，打击侵害农民工权益的违法行为。
这些措施为农民工创造了良好的工作环境和生活条件。
乡镇劳动保障所工作总结
乡镇劳动保障所工作总结尊敬的领导：我是某乡镇劳动保障所的工作人员，非常荣幸有机会为您汇报我们过去一段时间的工作总结。
在这段时间里，我们努力做好乡镇劳动保障工作，积极服务广大群众，取得了一定的成绩。
以下是我们的工作总结：一、加强政策宣传作为乡镇劳动保障所的工作人员，我们意识到政策宣传的重要性。
因此，我们积极组织开展各类政策宣传活动，向广大企业和群众普及劳动保障法律法规。
我们利用各种媒体渠道，如微信公众号、电视广播等，向企业和群众宣传最新政策，提醒他们了解自己的权益和义务。
通过这些宣传活动，我们希望能够增加企业和群众对劳动保障政策的了解，提高他们的法律意识，为他们的合法权益提供保障。
二、加强企业监管为了确保企业的合法运营，我们加强了对企业的监管工作。
我们每年都对乡镇内的企业进行巡查，检查其是否符合劳动法律法规的要求。
我们关注的重点是企业是否根据规定为员工缴纳社保，以及是否按照法定劳动时间和劳动条件来安排员工的工作。
在巡查过程中，我们与企业负责人进行沟通，并提供必要的指导，帮助企业改善问题，并且及时进行整改。
我们还定期举办专题培训会，帮助企业了解最新的劳动保障政策和相关要求。
通过这种方式，我们努力提高企业的法治意识，促使他们更好地履行社会责任。
三、解决劳动纠纷劳动纠纷的解决是我们工作的重中之重。
我们设立了专门的劳动争议调解和仲裁机构，对劳动纠纷进行处理。
当发生劳动纠纷时，我们鼓励双方通过协商解决，帮助他们明确自己的权益和义务，并寻求一个公正合理的解决方案。
如果双方无法达成协议，我们将组织仲裁员进行仲裁，并确保仲裁结果的公正与公正。
我们通过这种方式，帮助企业和劳动者解决问题，维护了劳动关系的稳定和和谐。
四、加强执法力度为了更好地执行劳动保障政策，我们加强了执法力度。
我们成立了执法小组，定期组织执法人员对企业进行执法检查，监督企业是否依法履行劳动保障义务。
对于发现的违法行为，我们将依法进行核查，并对违法企业进行处罚。
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乡镇劳动保障工作报告
年，我乡劳动保障工作在乡党委、政府的正确领导下，在上级业务部门的关心支持下，坚持以科学发展观为统领，以保障和改善民生为主线，践行以人为本和"人性化服务"理念，大力实施就业优先战略，不断完善社会保障体系，努力构建和谐劳动关系，切实加强职业技能培训，着力提升公共服务能力，全乡劳动保障工作呈现出统筹协调、全面推进的良好局面。
现将我所年工作情况汇报如下：
1.用足政策，就业再就业工作成效更加明显。
始终坚持"就业优先"的战略目标，实施更加积极的就业政策，多渠道开发就业岗位，就业规模进一步扩大，全乡全年转移农村劳动力4157人次，其中，一产转移农村劳动力1221人次，二产转移农村劳动力1192人次，三产转移农村劳动力1744人次，转移少数民族农村劳动力3422人次，有组织转移1731人次；实现劳务收入2411.06万元，其中一产转移农村劳动力创收708.18万元，二产转移农村劳动力创收691.36万元，三产转移农村劳动力创收1011.52万元。
2.狠抓创建，创建创业型县活动深入开展。
把创业作为扩大就业的重要途径，进一步健全了创建创业型县的组织领导、政策支持、创业培训、创业服务和工作考核"五大目标体系"，完善了小额担保贷款政策，截止年，全乡征集创业项目资源库创业项目83户个体工商户；实现大中专毕业生创业7人；发放小额担保贷款5笔，金额40万元；其中大中专毕业生4笔金额35万元，复转军人小额担保贷款1笔，金额5万元。
3.公共就业服务能力得到提升。
通过多角度分析和把握节后用工形势，多层次搭建求职招聘平台，多方位拓宽信息发布渠道，多地区加强劳务对接合作，多渠道建好企业"人才库"的"五多"举措，成功应对了年初出现的企业"招工难"问题。
同时，结合乡远程办加快完善规范灵活的信息网络建设，将**县信息网络延伸到了全乡7个行政村和1个社区，有40%的村完成了信息网络服务网点建设，进一步方便了企业和劳动者就近就便开展求职招聘活动。
首次举办窝依莫克乡春季用工招聘会1次，收集企业岗位信息余家，1 条，推荐就业150人次，介绍成功100人次。
4.完善制度，狠抓扩面，覆盖城乡社保体系更加完善
以"人人享有社会保障"为目标，按照"一手抓制度建设、一手抓参保扩面"的原则，扎实推进"全民社保"工程。
截至 5号，全乡新农保全面完成参保率、覆盖率和续保率三项核心指标。
全乡共有6202余农村居民纳入了新农保，60岁以上发放人数1139人，发放率达100%，缴费年度新农保缴费人数4862人，续保率达到100%。
5.围绕转型，狠抓培训，职业技能培训工作更加有力
坚持以经济转型升级和企业实际需求为导向，以高技能人才培养为重点，(开展多层次职业技能培训活动，全面提升劳动者技能素质，为我乡经济转型升级输送了大量实用型技能人才；截止年，完成农牧民参加各类培训5070人次，其中职业技能培训1575人次，双语培训1680人次，实用技术培训1815人次。
6.注重效能，狠抓队伍，劳动保障队伍能力更加提升
以打造"学习型、服务型、创新型、效能型、法治型"团队为目标，把加强队伍建设、提高队伍素质放在重要位置，认真做好人大行政执法迎评工作，深入开展创先争优活动，劳动保障队伍整体能力素质得到提升。
在肯定成绩的同时，工作中也存在一些问题，劳动保障队伍不稳定、工作人员待遇偏低有待进一步解决，业务能力、办事效率有待进一步提高。
以后我所将进一步加强对劳动保障系统干部职工的政策业务培训，努力提高为民办事服务的能力。
深入开展劳动保障系统窗口单位为民服务创先争优活动，真正落实"人性化服务"理念，并转化为自觉行动，建立健全劳动保障系统的核心价值体系，最大限度地提高人民群众的满意度。
窝依莫克乡劳动保障所
社区劳动保障工作总结
社区社会劳动保障个人工作总结
劳动保障监察年度工作总结。