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如何准备一份出色的简历
如何准备一份出色的简历简历是求职过程中的重要工具，它是向招聘者展示自己能力和经历的纸质档案。
一份出色的简历可以帮助求职者脱颖而出，增加获得面试机会的几率。
在准备简历时，以下几个方面是需要注意的：1. 格式和布局简历的格式和布局应该整洁美观，使招聘者能够快速了解求职者的关键信息。
一份传统的简历通常包括以下几个部分：1）个人信息：包括姓名、联系方式和地址；2）求职目标：简要说明求职者希望应聘的职位和行业；3）教育背景：按照时间倒序列出求职者的学历和所获得的学位、证书等；4）工作经验：也按照时间倒序列出求职者过往的工作经历，包括公司名称、担任职务以及工作期间的时间范围；5）技能与成就：列举求职者的关键技能、获得的奖项、志愿者经历等；6）个人陈述：简短地介绍自己的个性特点和求职动机；7）参考人：如果有可以提供求职者推荐的人，可以提供其联系方式。
2. 针对性每次申请不同职位时，求职者都应该调整简历的内容，使之更加符合所申请职位的要求。
通过仔细阅读招聘信息，找出自己与职位要求最相关的经历和技能，并将其突出展示在简历中。
这样做可以让求职者更具竞争力，同时也能够表明其对该职位的热情和认真程度。
3. 突出亮点在简历中突出个人亮点是一个非常重要的步骤。
亮点可以是求职者在过往工作经验中所获得的成就，或者是在教育背景中取得的特殊荣誉等。
通过强调个人亮点，求职者能够吸引招聘者的注意力，并提升自己的竞争力。
4. 使用关键词在撰写简历时，尽量利用与目标职位相关的关键词。
这些关键词可以是招聘广告中提到的技能、资格或经验要求等。
通过使用关键词，可以帮助简历通过人力资源筛选软件，进一步提高被招聘者注意的概率。
5. 清晰简洁简历的内容应该精简而清晰，用简洁的语句表达自己的经历和技能。
使用简短的句子和条目符号，以便于招聘者能够快速浏览简历并获取关键信息。
6. 校对与完善在完成简历后，求职者应该仔细校对，确保没有拼写错误或语法问题。
同时，可以将简历发送给朋友或职业顾问，听取他们的反馈和建议，以便进一步完善。
写简介前需要准备的资料_简介写作.doc
写简历前需要准备的资料_简历写作《写简历前需要准备的资料》是一篇好的范文，感觉很有用处，重新编辑了一下发到。
1、找出你的最近时期的。
我们中的那些做事有条理的人会说：废话。
它就存在我的电脑里，名称是《简历2011》。
但是，那里也有一些人，自从在2002年被他们现在所就职的公司雇用了之后，他们就再也没有找到过他们的简历了。
如果你一直找、找、找，却仍然没能找到你的简历，用非常和善的态度询问你的人力资源部门他们是否能够打开你的人事档案并给你一份你自己的简历的复印件。
担心你的老板会得知你的要求并且会变得认为你要离开(且对此表现得很激动)?在大公司里，人力资源部里主管档案的人是否曾与你的老板交谈过是值得让人怀疑的。
他们不会在乎你为什么想要它。
但是，如果你是在一个较小的办公室里工作并且认为你的要求有可能会引发问题的话，那就不要这样做。
2、列出自从你写了上一份简历之后所获得过的工作职位。
记住，你可以在同一家公司里有过许多不同的工作。
晋升、平级调动、随机的头衔变更这些。
也不要忘记那些短期职位的或顾问性质的或志愿服务类的工作。
3、汇编一份你所处理过的工作任务的列表。
你更换卫生间里的卫生纸?写下来。
在这个时刻，你不要试图筛选出不重要的事项。
你所要做的就是把它们全都写下来，因为这可以帮助你唤醒你曾经处理过的重要的工作任务的记忆。
4、擦亮你的业绩评估。
密切注意数字。
利润、预算资金、所主管的员工人数，所有这些数据都应该被添加到你的列表中。
你或是你的管理者所列举出的那些成绩也有可能会成为你的简历中的关键点。
如果你没有保留有关记录，你的老板应该会有副本。
5、收集你的教育经历资质证书许可证。
每个人都知道他们需要在他们的简历中提及自己的大学学位，但你是否还曾参加了继续教育的课程?一个只是为了好玩而参加的插花课程?把它简要地记下来它可能会在之后被证明是有帮助的。
6、用头脑风暴的方法想出一份你所拥有的工作技能的清单。
计算机编程，机械操作，等等。
个人简历的准备步骤和技巧
个人简历的准备步骤和技巧简历是求职过程中不可或缺的一部分，它是向雇主展示自己技能和经验的重要工具。
一个好的简历能够吸引雇主的注意，并且增加被面试的机会。
然而，如何准备一份出色的简历呢？下面将介绍个人简历的准备步骤和技巧。
1. 审查求职要求与目标公司：在准备简历之前，仔细审查招聘广告或目标公司的要求。
明确了解雇主所需的技能和经验，以便在简历中突出展示自己的匹配度。
2. 配置一份简洁而专业的简历模板：选择一份简单、干净且易读的简历模板。
避免使用太多花哨的装饰和字体样式，以免分散雇主的注意力。
3. 填写个人信息：在简历的开头，包括个人信息，如全名、联系方式、地址等。
确保这些信息准确无误，方便雇主与您联系。
4. 撰写个人简介：在简历的开头部分，撰写一个简洁有吸引力的个人简介。
突出自己的优势、技能和职业目标，激发雇主的兴趣。
5. 教育背景：在简历中详细列出自己的教育背景，包括学位、毕业院校和所学专业。
如果有相关的荣誉或奖项，也可以一并列出。
6. 工作经历：按照时间顺序列出自己的工作经历。
对每一份工作，包括公司名称、职位、工作时间、工作内容和所取得的成就。
重点突出与目标岗位相关的经验和技能。
7. 技能和能力：在简历的技能部分展示自己的专业技能和能力。
包括语言技能、计算机技能、项目管理能力等。
确保列举的技能与目标职位相关。
8. 证书和培训：如果您有相关的证书或参加过培训课程，一定要在简历中进行列举。
这些证书和培训能够证明您的专业知识和持续学习的动力。
9. 自我评价：在简历的末尾，写下自我评价部分。
简洁明了地总结自己的优势和特点，突出自己的适应能力和团队合作能力。
10. 校对与修改：在完成简历后，仔细检查拼写和语法错误。
确保简历的格式整齐一致，并避免个人信息的错误。
11. 量身定制：每次投递简历时，根据目标公司的需求进行量身定制。
调整重点和内容，以使简历更加吸引雇主的关注。
12. 保留备份：在投递简历之前，务必保留一份简历备份。
如何准备简历资料
如何准备简历资料对于许多应聘者而言，制作简历资料是非常重要的一步。
因为这份资料可以让雇主了解你的教育经历、工作经验、技能和能力。
准备一个高质量的简历资料可以为你提供面试的机会，因此今天我们就来谈谈如何准备简历资料。
1.明确你的职业目标在准备简历资料之前，你需要先确定你的职业目标。
你应该思考自己想做什么样的工作，你的目标是什么，哪些技能和经验对于这份工作是必要的。
一旦你明确了自己的职业目标，就可以更好地准备简历资料以展示自己的能力和符合要求。
2.准备所需信息一份简历资料需要包含很多信息，例如你的教育经历，工作经验，技能和个人信息。
在准备简历资料时，你需要做的就是核对自己所需的每一项信息，以确保准确无误。
例如，如果你有多个工作经历，你需要记录每个工作的起始和结束日期、公司名称、职位名称和工作内容。
这些细节将确保你在简历中提供全面而准确的信息。
3.创建简历模板大多数人的简历都不只单单用于一个岗位，而是适用于多个职位。
因此，当你准备简历时，你需要创建一个模板，以便你保存自己的基本信息和格式。
模板不仅可以帮助你更快地准备简历资料，还能确保你的简历表现统一且具有专业性。
4.优化你的简历优化你的简历可以帮助你在应聘中脱颖而出。
例如，你可以在简历资料中使用关键词，这样可以让招聘人员在筛选简历时更容易找到你。
你还可以强调自己的成就和经历，例如你在过去的工作中取得的好成绩和荣誉。
此外，你可以确保你的简历充分体现你所拥有的技能和能力。
5.不断更新你的简历人们经常陷入这样的境地，即他们在找新工作时才花时间准备简历资料。
这是不明智的做法，因为每年都会有新的经验、技能和成就等需要添加到你的简历中。
因此，你应该不断更新你的简历，这样当你真正需要它时，就不用重新开始从头制作。
总之，准备一份好的简历资料需要时间和精力。
不过，如果你按照以上步骤进行操作，你可以确保你的简历充分彰显你的技能和能力，同时会进一步提高你在求职过程中的成功率。
个人简历模板 (精选5篇)
个人简历模板（精选5篇）篇一：个人简历模板基本信息姓名：xxx性别：xxx民族：汉族出生年月：xxx年x月x日证件号码：婚姻状况：x婚身高：xxcm体重：xxkg户籍：xxx现所在地：xx毕业学校：xxx学历：xx专业名称：xxxx毕业年份：xx年工作年限：xx以上职称：高级职称求职意向职位性质：全职职位类别：xxx职位名称：xxx工作地区：xxxx待遇要求：xxx元/月可面议；需要提供住房语言能力：英语x；普通话x教育培训教育经历：时间所在学校学历20xx年x月-20xx年7月xx高中培训经历：时间培训机构证书20xx年x月-20xx年x月xx省饮食服务总公司高级xxx工作经历发展方向：可以由主厨做起，再做厨师长到行政总厨其他要求：正常的福利待遇，要有出去学习考察和对口酒店互相交流的机会联系方式电子邮件：xxxx个人网站：xxxx邮政编码：xxxx通讯地址：xx市xxx村组篇二：个人简历模板基本资料姓名：xxx性别：x目前所在：xxx年龄：xx户口所在：xx国籍：中国婚姻状况：xxx民族：汉族培训认证：xxx身高：xxxcm诚信徽章：xx体重：xx人才测评：xxx我的特长：xxx求职意向人才类型：在校学生应聘职位：xxx工作年限：x求职类型：xxx可到职日期：xxx月薪要求：面议希望工作地区：xxx工作经历xxx有限公司起止年月：20xx-0x～20xx-0x 公司性质：xxx所属行业：xxx担任职位：xxx工作描述：xx离职原因：xxx教育背景毕业院校：xx中学xx校区毕业日期：20XX-0x专业一：xxx外语：xx优秀粤语水平：xx国语水平：xxx工作能力及其他专长1、良好的英语水平2、良好的计算机应用能力3、丰富的社会实践和学生工作经验4、较强的口头表达能力与现场应变能力详细个人自传本人于20XX年毕业于xx中学xx校区，在高中获得优质的教育，拥有较好的能力，考上本科，在校担任班干部和学生会工作，表现优秀！篇三：个人简历模板基本资料姓名：xx国籍：中国目前所在地：xxx民族：汉族户口所在地：xx年龄：x岁培训认证：xxxx诚信徽章：xxx求职意向及工作经历人才类型：xxx应聘职位：xxx工作年限：x求职类型：xxx可到职-随时月薪要求：xxxx希望工作地区：xxx个人工作经历：20xx.0x-20x.0xxx市xxx房地产代理公司物业顾问20x.0x-20xx.0xxx市xxx石工程有限公司业务主任教育背景毕业院校：xxxx大学最高学历：xx语言能力外语：xx一般国语水平：xxx优秀粤语水平：xxx工作能力及其他专长xxxx详细个人自传本人熟练电脑操作，办公室软件，工作认真负责细心，能严格要求自己，好学上进，品格坚韧，为人性格开朗，沟通能力好，亲和力强，有良好的客户服务意识，并具有团队合作精神，很快可以适应新的工作环境，较好的市场触觉，准确把握市场信息动态，很好地处理与同事及上级之间的关系，书面表达能力台，可以承受较大的压力并独立完成工作。
怎样准备的完美的求职材料.doc
怎样准备的完美的求职材料一套完美的求职材料，必然会不失时机地为您求职择业打开成功之门。
一套理想的求职材料，它必然多侧面、立体化、准确全面地反映出一个人的自然状况、专业知识水平、能力结构以及综合素质。
显然这许多内容是目前普遍使用的一张推荐表所无法包容的。
完美的求职材料应该包括如下内容：1、个人简介。
无论是你给用人单位函寄求职材料，还是经与用人单位面谈，应其要求顺便留下一套求职材料，其中的个人简介是不能少的，书面的个人简介是经你深思熟虑后从容撰写的，它能简洁、完整地介绍你的情况，表达你的意愿。
个人简介主要包括这样一些内容：个人资料(姓名、性别、出生年月、毕业院校及系别、学历、家庭住址、联系电话、班级网页、EMAIL等)、学习经历(时间、就读学校、曾任职务)、所学主要课程(专业课、辅修课、选修课)、社会实践与实习情况(校内、校外)、论文情况、外语水平、计算机能力、组织领导能力(组织社会活动情况)、体育(比赛获得的名次情况)、获奖情况、自我评价(个人具备什么能力，能胜任哪方面的工作、希望在哪个领域就业等)等。
在这里自我评价非常重要，它不仅是给自己的过去画像，也是在给自己的未来画像，用人单位从中也能看出你对自己有没有信心，有没有言过其实等等。
个人简历最好同时制作一张英文的，因为不少单位很注意你的英文水平。
2、毕业生推荐表。
此表是目前各院校规定合格的毕业生必须填写的一张表，而且每个人只能有一张。
虽说缺乏深度，但能概括地反映你的基本情况，另外因推荐表有你的主要学习成绩，有学校的推荐意见，用人单位可以据此了解你的基本情况和学校对你的评价。
3、成果。
它可以综合地反映你的能力。
包括你发表的各种文章、参与从事科研的情况(可以请负责此项科研的导师写出评价)等，实习单位的鉴定也应列于此。
4、各类证件。
如三好学生、优秀学生干部证书复印件;英语、计算机考级证书复印件;法律类毕业生还可能有律师资格证明材料等。
5、健康证明材料。
个人简历模板9套-word版
个人简历个人简历个人简历自我评价奖励与证书社会实践个人简历个人简历应聘者：＊＊* 应聘岗位：管理（行政、人事）主管、策划营销、内训讲师个人信息：•姓名：＊** 性别：男•籍贯：民族：汉•生日：2009年7月5日年龄:28•身高：172CM 体重:80KG•联系：3275594 137*＊**＊＊****＠学习经历：1986年~1991年小学雅畈镇中心小学1991年～1994年初中雅畈镇初级中学1994年～1996年中专金华市实验中学2003年～2006年大专长沙市中南大学其它说明:2001年5月现代电脑培训省二级计算机上岗证2002年9月平安人寿保险金华支公司职业经理人2004年9月中南大学经济管理专业工作经历: 2001年5月~2002年1月,在金华现代电脑城，从事电脑销售、维修、售后等工作，同期取得省二级计算机上岗证；2002年9月～2003年1月,在中国平安人寿保险金华支公司，负责行政后勤、人事招聘等工作，并在同期获职业经理人培训资格；2003年9月~2006年10月,在浙江天使国际汽车服务有限公司工作，①职务:市场营运部,主要负责公司广告用品制作、宣传用品印刷、部门人才招聘等；②职务：督察组，主要负责公司行政工作落实、查处违纪、考勤检查、内务管理等;③职务:网络部，主要负责各项办公耗材的采购、库管等；2006年1月～至今，在浙江奥托康特种生物开发中心工作，①职务:市场部策划岗，主要负责市场策划工作；②职务:总经办主任，主要负责公司行政、人事、策划、外联等工作;电脑技能：•操作系统：Win98、NT、2000、XP•熟练操作OFFICE等办公软件个人特长：·善于沟通，有较强的组织协调能力,在工作过程中能独当一面；·具有计划、统筹等管理经验;·工作作风精干、自信、有长远整体的工作把握能力；·良好的仪表和语言表达能力。
应聘岗位：应聘岗位：管理（行政、人事)主管、策划营销、内训讲师到岗时间：正常时间，在正式接到入职通知后的15天内可到岗待遇要求：月薪3000以上，福利另计；个人形象：结束语：我相信“选择一家企业，就是选择一种生活"，我非常喜欢贵公司的“生活",诚心希望能给我个一展所长的机会！个人简历个人简历。
如何准备一份优秀的简历
如何准备一份优秀的简历在现今这个竞争激烈的社会，准备一份优秀的简历是非常重要的一件事情。
好的简历可以让你有更多的机会获得面试的机会。
那么如何准备一份优秀的简历呢？一、注意格式简历的格式非常重要。
我们需要让它看起来简洁、清晰、易读。
一般情况下，可以采用以下结构来组织：1. 头部：姓名、联系方式、电子邮件等基本信息。
2. 概括性的自我介绍：简短但有力的自我介绍可以让 HR 官对你的第一印象更好，同时也可以突出你的职业方向。
3. 工作经历：将你的工作经历按照时间顺序列出，包括公司名称、职位、工作时间和工作内容。
4. 教育经历：将你的教育经历按照时间顺序列出，包括毕业时间、专业名称、所在学校和学历等信息。
5. 个人技能：列出你的专业技能、工作经验和其他能力。
二、突出自己的优势在简历里需要注意突出你的优势。
如果你有很好的工作经验，那么在简历里可以适度地展示自己取得的成果和所承担的职责。
如果你是新人，那么可以在简历里突出自己的专业技能、实习经验和其他项目经验。
三、照顾到 HR 官的需求为了让你的简历能够被 HR 官看到，你需要照顾到 HR 官的需求。
这意味着你需要关注招聘岗位要求和职位说明中提到的关键字。
在简历里使用这些关键字可以提高被 HR 官筛选的概率。
四、保持简洁明了好的简历应该简洁明了，避免过长或冗杂的内容。
使用简单的语言、简洁的句子，可以让 HR 官更容易地了解你的简历内容。
五、审查和修改最后，审核简历是很必要的，这可以避免错字和语法错误。
如果你不是母语使用者，那么最好请人审查你的简历，以确保没有语法错误或不恰当的用词。
在整个简历撰写的过程中，明确自己的优势，发掘自己的亮点，同时持之以恒地进行修改和完善，是撰写出一份优秀简历的关键。
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大学生如何准备应聘资料（宝山职介） 2009-04-24保护视力色：【字体:大中小】应该说在求职的过程中，我们每个人都经历了投递简历的过程，有的人是一击即中，但是有的人海投了无数简历后仍然一无所获。
找工作的第一步就是写出一份漂亮的简历，因为对一个不了解你的公司来说，简历是与这些公司进行交流、让其了解你的唯一途径。
没有吸引人的简历，也许你连面试的机会也没有，更别说得到一份工作了。
如何制作一份成功率比较高，同时又比较适合自己的简历?4月23日（周四）下午3：00——4：00，上海劳动保障网“12333在线”将请上海职业介绍宝山分中心的李佳晖、李志芳、牟祥云三位专家，就“大学生如何准备应聘资料”的话题，在上海劳动保障网（网址：）与市民在线互动，欢迎您积极参与。
主持人：大家好，我是主持人娟娟，本次互动节目编辑海雯，欢迎各位新老朋友光临《12333在线》。
今天互动的主题是:大学生如何准备应聘资料，这也是大家一直很关心的热点问题，欢迎大家参与。
为了使互动更具针对性，请大家围绕本次互动主题提问。
三位嘉宾已经坐到我身边，首先开始嘉宾和主持人互动。
主持人：简历的基本构架是怎么样的？李佳晖：一般来说简历可以分成四个部分。
第一部分为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。
第二部分为学历情况。
应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。
第三部分为工作资历情况。
若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。
第四部分为求职意向。
即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。
主持人：简历的篇幅适宜控制在多长？李佳晖：简历其实可以解释为简单的个人履历或经历。
80%?90%的用人单位都在追求效率，因而没有必要将自己的简历编成厚厚的一本。
讲清楚实质内容即可，诸如小学在哪里上的就无需说明了。
需要写的内容大致有：姓名、年龄、性别、联系方式、教育经历、工作经历、获得过的证书、简单自我介绍和想要应聘的职位。
尽量将长度控制在一页之内。
主持人：如何写自己的学习经历？李志芳：在写学习经历时要注意的是，如果你出身名门，还取得了许多证书，那么你可以在显眼的地方把它表现出来。
但如果你的学历平平，那么你还是要把毕业于某某学校某某专业写清楚，而用较大的篇幅的来体现你其他的优点，比如你的特长、爱好，当然是要和你应聘的职位相关的，有助于你做好这份工作的。
主持人：简历中的工作经验一栏如何填写？李志芳：善于让事实说话，用充分得事实来征服用人单位，来取信于用人单位。
如说自己成绩优秀，不如说你在班级的成绩名次；说自己写作能力强，不如说发表过几篇文章；说自己组织能力强，不如说组织过某次活动。
有份量的求职材料，一定要把自己的才华充分展示出来，使自己在应聘时多一些优势，从而增加被录用的机会。
如应聘推销员，就应展示你学习营销专业、推销实践技能、推销能力等方面的才华。
有份量的求职材料，巧于“货比货”，把自己的成绩巧妙放在学校或专业的排位上来进行比较，从而达到更加突出自己的优势的目的。
主持人：应届毕业生缺乏工作经历，该如何填写自己的工作经历？李志芳：应届毕业生有其特有的职场竞争力，招聘企业更看重的是求职者的整体素质和职业道德，实习经历并不是决定因素。
简历包装如果从适度演变成过度，即使个人现时被单位录取，在以后的工作中也很可能被解雇，反而得不偿失。
所以，对应届毕业生求职，提个建议：与其在简历中参杂水分，不如加强自己的综合素质，增强职场竞争力。
主持人：在简历制作中有一个细节不容忽略，那就是照片。
那么，该如何挑选自己的简历照片呢？孙震煜：照片带给招聘单位的第一印象很重要。
招聘的时候经常发现一些应聘者在这点上犯错。
比如觉得一般的招聘不够精彩，就选择唯美的艺术照，希望用更好的形象吸引招聘人员的注意。
但这样的照片虽然反映了应聘者的认真态度，但显得太艺术，不够真实和正式，让人担心应聘者的职业风范。
还有的应聘者不够重视，随便找个照片贴上。
比如有的用几年前拍的照片，显得人不够成熟；有的用的照片质量太差，上面的人表情让人难受。
这些都不行。
一张或热情、或朝气、或思考、或坚毅、或充满信心的年轻面容才是用人单位最想看到的。
主持人：简历制作中需要避免一些什么问题?孙震煜：过于简单或过于粗略，条理不清，简历的布局不合理、虚假不真实、字迹不清，错字连篇、求职目标不明确等现象。
要留心一点的是，正式面试的时候往往也会要求你出示简历，所以一定要注意多打印1至2份，但也别打的太多，要注意应聘不同的企业或岗位时根据实际情况调整自己简历的重点。
简历制作要避轻就重，避短就长，突出重点，突出进步。
简历的最高目标，就是引起用人单位对你的兴趣。
简历本身并无多少真正的禁忌，只看它是否适合你所应聘的职位，并能抓住应聘单位的需求点，恰如其分地表达出你的优势。
主持人：怎样的简历最能吸引眼球呢？李佳晖：我觉得最主要是做到个人简历应岗而易。
事实上，每个岗位的招聘要求各不相同，对人要求的素质考量也不一样。
相同的一份简历如何能够引起企业人事主管的兴趣呢？许多应届生在求职时大量散发相同的个人简历，最后结果也就是给企业多点草稿纸而已。
求职者在应聘不同岗位时，应当对自己的简历予以部分修改，特别是按企业的招聘要求，对个人相对应的素质、能力予以突出强调,这样才能引起企业的兴趣,走好求职成功的第一步。
主持人：简历中是否需要写自我评价？李志芳：自我评价是很多应届生或工作经验不是很丰富的求职者习惯要写的，而且大多都是“我性格开朗、工作认真负责”之类赞誉之词，大多数人的简历自我评价都描述自己各方面优秀，且都属于主观性描述。
这些描述不仅不能让招聘人员对你刮目相看，还会让个人有自我吹嘘的嫌疑。
其实，想让招聘人员了解你的能力，只要把你曾经从事过的竞赛、实践及相关的成绩、成就例举出来，招聘人员自然可做出判断。
主持人：在简历没有得到回音时，我们还能做些什么？孙震煜：可以在投出简历的5个工作日后，可以打电话或通过其他方法与用人单位联系，以确认他们是否已收到简历，对自己的简历进行跟踪可以显示出应聘者的求职诚意，同事还可以明确知道自己是否得到面试机会，以便为下一步早做准备。
主持人：谢谢三位嘉宾的回答，下面开始回复网友的问题。
王：我应聘的很多外企都需要中英文经历，请问怎样才能写好英文简历？李佳晖：要注意简历中少用复杂句，精确的简单句更容易打动人事经理，如果为显示自己的英文水平，而屡屡使用复杂长句，不仅会给人留下杂乱的感觉，还容易留下语法错误。
简历完成后，最好请专业人士检查一下拼写和基本语法是否错误，结构是否有问题。
橙子：我参加工作3年了，算算前后也换过7、8个公司，请教各位老师，应聘的时候为了显示自己的经验丰富是否有必要把这些经历都写进简历里？李佳晖：最好不要全写进简历里，3年之间的7、8段工作经历只会让用人单位觉得你的职业稳定性很差，可以挑选工作时间比较长的经历，比如，在一个公司任职1-2年的经历，可以写入简历中，相对的只工作2-3个月的经历就不用写进去了。
小涛：我发现身边同学的求职简历除了一些基本内容外，还会附上一封求职信，我搞不清楚求职信能派什么用处，有什么特殊作用吗？李佳晖：通常而言，公司在人才招聘的时候，会先看应聘者的简历，求职信则是应聘主动表示自己对这份工作的热衷程度和积极认真态度的一种表现，也就是说个人简历是被动的，但求职信则是主动的，是求职工作中附带的，具有争取面试机会的一种半正式沟通作用。
舞幽：简历里自己的兴趣爱好和特长写多少比较合适?李佳晖：根据选择的岗位来衡量，如果你应聘的是客服，那么你的兴趣爱好就要突出你的沟通能力，语言表达能力等。
jkk ：我是一名刚走出大学校门的学生，游走在一些招聘会和单位，但是还没有面试成功，希望老师给点意见，怎样使自己在面试中胜算大些？孙震煜：首先到单位去参加面试，这个过程已经可谓成功一半，接着就是自我表达部分，如何才能更好的把自己展现在用人单位面前，如突出自己的个人实习经验、自人相关能力、组织能力等。
小Q：公共招聘网的个人简历中有一栏“自我描述”，请问该如何填写比较好？李佳晖：在日常工作中，看到不少求职者在自我描述中写道，工作认真，能吃苦耐劳，有上进心等等比较笼统的词句，千篇一律，很难使人信服，如果要避免这种状况，可以尝试加上具体事例用充分的事实来取信于单位。
比如有“上进心”，可以例举一下之前工作中取得成绩等等。
唐：求职简历中工作实践经验很多，在简历当中如何证明自己实力。
李志芳：简历中所有的工作经历最好与你应聘的岗位所需要的专业技能和素养相关，这样是最具有竞争力的，所以好好的疏理一下，有选择的在简历中展示。
zhangj：公共招聘网的个人简历中，有“欲从事岗位”这一项，请问有必要填写吗？李志芳：假如说你自己比较清晰所从事的岗位的话，这还是很有必要填写的。
小姜：老师，你们好！请教一下有关面试时回答的问题，如果对方问“先前在公司做得好好的，为什么辞职”之类的问题，我应该从哪些方面着手呢？孙震煜：一般离职有几大原因，薪资、和主管（同事）人际关系、家庭因素、个人职业生涯发展等多方面的因素构成。
招聘公司主要是通过这些问题挖掘应聘者真实的离职原因，应聘者可以根据实际情况回答，给招聘公司真实的感觉。
叮叮：如果自己的外貌形象一般，那么我的简历里还要附上个人照片吗？会不会影响应聘的成功率呢？李志芳：简历上可以附照片，但企业希望看到的是一个具有良好精神面貌的学生，所以大可不必去通过求职照去美化自己的形象，做一个真实的自己，相信自己。
minos：老师你好，我经常在公共招聘网上浏览招聘信息，一看到合适的就投递自己的简历，但收到的回复总是寥寥无几。
请问如何才能提高网络应聘的成功率？李佳晖：就简历本身而言，尽量做到应岗而异，根据岗位的要求来做适当的修改，比如你应聘的是一个销售代表的岗位，那么就该把你工作经历中做过销售的这几段拿出来，重点详细地介绍一番，让用人简历在阅读你的简历时，一眼就能发现你的优势所在。
琦琦：您好，请问当我所持的证书与我应聘的岗位没有太大关系时，还要不要写进简历里呢？李志芳：假如你的简历没有太多的核心竞争优势，你也可以把这些证书写上去，但不要太离谱。
dudu：老师你好，我在公共招聘网上应聘了几家单位，但是面试后单位迟迟没有帮我撤消网上的记录，让我无法投递其他岗位，我该怎么办？李佳晖：如果是职介代理招聘的岗位，可以致电相关的职介所，把你的姓名、身份证号码、岗位编号报给工作人员即可。