薪酬保密协议书
薪资保密协议模板5篇
薪资保密协议模板5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于双方对薪资信息的保密性和保护公司内部重要数据的共识，经协商一致，为明确双方在薪资保密方面的权利和义务，特签订本协议。
一、协议目的甲乙双方共同确认，本协议的签订是为了确保公司和员工的合法权益，保护公司的商业机密和信息安全，明确薪资保密义务。
二、薪资保密内容1. 薪资信息范围：本协议涉及的薪资信息包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴、福利、加班工资等。
2. 薪资信息保密：乙方应严格保守甲方薪资信息的机密性，不得向任何第三方泄露或公开甲方的薪资信息。
3. 未经甲方书面同意，乙方不得私自复制、留存、转移或传播甲方的薪资信息。
三、保密义务1. 甲乙双方应严格遵守保密义务，确保薪资信息不被泄露。
2. 乙方应对接触到的薪资信息妥善保管，防止丢失、被盗或非法使用。
3. 乙方应对其下属、亲属及其他相关人员履行保密提醒和监管职责。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议规定的保密义务，甲方有权采取相应措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
2. 若因乙方违反保密义务导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 乙方违反保密义务的行为，还可能构成违法犯罪，应承担相应的法律责任。
五、协议效力及终止1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，与双方签订的劳动合同具有同等法律效力。
2. 本协议在双方劳动合同终止或解除时同时终止。
但在协议终止后，保密义务仍继续有效。
六、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议的修改和补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分，具有同等法律效力。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4. 本协议条款的标题仅为方便阅读和理解而设，不影响条款的实质内容和法律效力。
薪资保密协议模板6篇
薪资保密协议模板6篇篇1薪资保密协议模板薪资保密协议甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）乙方（雇员）：______________（以下简称“乙方”）鉴于：1. 甲方拟雇用乙方担任公司的职位；2. 为保护公司与其他员工的合法权益，甲、乙双方经友好协商，就甲方为乙方所支付的薪资等相关信息进行保密约定；根据《劳动法》等有关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就甲方为乙方支付的薪资等相关信息约定如下：第一条薪资保密义务1. 乙方在任职期间和解除劳动合同后仍应当对甲方支付给乙方的薪资以及其他福利、补偿等信息保密，不得向任何第三方透露或泄露；2. 乙方应当严格按照公司规定的程序和要求处理有关薪资信息的文件、资料等。
第二条保密期限1. 本协议有效期自乙方离开甲方公司之日起始，保密期限为______年；2. 保密期限届满后，乙方可以自行选择是否继续保密。
第三条违约责任1. 乙方如违反本协议规定，向甲方支付违约金________元，如给甲方造成损失的，应当一并承担赔偿责任；2. 如甲方违反本协议规定，应当向乙方支付违约金________元，给乙方造成损失的，应当一并承担赔偿责任。
第四条其他约定1. 未尽事宜，由双方另行协商解决；2. 本协议自双方签署之日起生效；甲方（盖章）：_______________ 签字：_______________乙方：_______________ 签字：_______________签署日期：年月日本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
（以下为温馨提醒）温馨提示：1. 薪资保密协议是公司与员工之间的一份保密协议，一旦签署即具有法律效力，请双方严格遵守；2. 为了保障双方的权益，请在签署协议之前仔细阅读每一条款，并在确认无异议后再签字确认；3. 如有任何疑问或需要进一步咨询，请及时与公司的人力资源部门或法务部门联系，谢谢配合。
篇2薪资保密协议模板薪资保密协议甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟向乙方提供工作，并根据乙方的从事职位、职责和业绩确定报酬，为保护甲方财务信息安全，特制定本协议如下：第一条保密内容1.1 乙方承诺对甲方提供的关于工资、薪酬、奖金等支付信息严格保密，不得向任何第三方透露。
薪酬保密协议书3篇
薪酬保密协议书3篇篇1薪酬保密协议书甲方（公司名称）：________乙方（员工姓名）：________鉴于：1. 为了保护公司的商业秘密和薪酬信息，甲方将根据员工的岗位和表现制定相应的薪酬福利政策；2. 乙方在公司工作期间将接触到公司的薪酬信息，包括但不限于薪资、奖金、福利等内容；3. 为了维护公司的商业利益和内部秩序，甲乙双方就薪酬信息的保密事宜达成如下协议。
一、保密内容1. 乙方承诺不得将甲方的任何薪酬信息泄露给本公司以外的任何个人或实体；2. 乙方承诺不得将甲方的薪酬信息用于个人或他人的私利，不得擅自泄漏给他人或利用在其他公司；3. 乙方承诺不得将甲方的薪酬信息用于不当用途，包括但不限于调整薪资、谈判升职或者发展职业生涯等。
二、保密期限1. 乙方对甲方的薪酬信息应当永久保密，不得随意泄漏；2. 在乙方离开甲方公司或者解除雇佣关系后，仍应当继续履行此保密义务。
三、违约责任1. 如果乙方违反本协议的规定，泄露甲方的薪酬信息，甲方将保留追究乙方法律责任的权利；2. 对于乙方泄露薪酬信息给外部人员或者利用薪酬信息谋取私利的行为，甲方将保留终止雇佣合同的权利。
四、其他事宜1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本协议解释权归甲方所有。
甲方（盖章）：________ 乙方（签名）：________日期：________ 日期：________以上为薪酬保密协议书，双方请认真履行协议内容，维护公司的商业利益和内部秩序。
篇2薪酬保密协议书协议书编号：XXXXX甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于，公司为保障薪酬信息的机密性，维护公司的商业机密和竞争优势，甲方特制定本薪酬保密协议书，并严格规范双方在薪酬信息方面的保密责任与义务。
一、保密信息的范围1. 本协议所指的薪酬信息包括但不限于员工薪酬待遇、奖金、福利、补贴、股权激励等关于薪酬的一切信息。
2. 甲方的薪酬信息包括公司财务部门、人力资源部门等主管部门制定的所有薪酬相关文件和数据，以及甲方对外公开的薪酬政策、薪酬结构等。
薪酬保密协议范本6篇
薪酬保密协议范本6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方达成：甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）鉴于双方就雇佣关系达成一致，并希望明确薪酬信息的保密性质，特制定本协议。
一、协议目的本协议的目的是确保公司和员工的薪酬信息保持秘密，并禁止未经授权的披露。
双方认识到薪酬信息的保密对于维护公司的商业利益和保护员工隐私的重要性，因此承诺遵守本协议的规定。
二、薪酬信息的定义本协议中的“薪酬信息”包括但不限于以下内容：基本工资、奖金、津贴、福利、股票期权、其他形式的补偿以及与此相关的任何其他财务信息。
三、保密义务1. 双方应严格保密薪酬信息，不得向任何第三方透露。
2. 双方不得以任何方式讨论或公开比较薪酬信息。
3. 双方应确保各自的代表、代理人、顾问或其他相关人士遵守本协议的保密义务。
四、例外情况本协议下的保密义务不适用于以下情况：1. 双方在公开场合或公司内部会议上公开分享的个人薪酬信息。
2. 根据法律要求或法院命令披露的信息。
3. 在获得公司明确同意的情况下披露的信息。
五、违约责任1. 若任何一方违反本协议的保密义务，另一方有权采取法律手段追究其责任。
2. 违反本协议的一方应承担由此产生的所有损失和费用。
六、解决争议1. 任何因执行本协议而引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。
2. 若协商无果，任何一方均有权将争议提交至公司所在地的人民法院进行诉讼。
七、其他条款1. 本协议自双方签字之日起生效，且有效期与雇佣合同相同。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。
4. 本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。
八、附加条款（根据实际情况添加）1. 双方应确保参与薪酬相关工作的员工了解并遵守本协议的保密要求。
若因员工违反保密义务导致公司遭受损失，员工应承担相应责任。
2. 双方应定期对薪酬保密协议进行审查和更新，以确保其适应公司的发展和法律法规的变化。
工资保密协议书范本5篇精选全文
可编辑修改精选全文完整版工资保密协议书范本5篇劳动合同是法律要求用人单位必须与劳动者签订的,并且要求采用书面形式,在一定的时间内进行签订。
但对劳动合同的企业与员工保密协议范本内容,多数劳动者都不清楚。
下面是小编为大家精心整理的工资保密协议书范本5篇，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴，感兴趣的朋友可以了解一下。
工资保密协议书范本1甲方：乙方：身份证号：甲方所有员工薪酬数据属于甲方商业秘密，甲方员工负有保密义务。
根据甲方有关规定，乙方受聘于甲方任职服务期间工资实行密薪制，甲乙双方参与工资管理的人员均应承担保密义务，负有保密责任，经双方平等协商，订立本协议，以共同遵守。
1、乙方在甲方任职，按照《__公司薪酬制度》及《__公司员工绩效考核办法》等规定，甲方根据乙方的工作岗位职责、工作能力和工作业绩，按薪酬分配办法给予乙方相应的工作报酬，并为乙方保密。
2、未经甲方授权，乙方不得将本人的薪酬告知中心内外的其他人，更不能有意或无意打听其他员工的薪酬情况。
3、乙方的薪酬信息为其个人的保密信息，甲方不得将所掌握的乙方薪酬信息给除相关主管负责人及人事管理人员外的其他任何员工。
4、乙方如对薪酬分配或实际发放有疑问，可向甲方人事科质问，人事科负责人应与乙方进行沟通，及时给予答复，因甲方核定发放有过错的应及时调整。
5、甲方薪酬管理人员和乙方任何一方违反本协议而发生薪酬泄密行为，扣罚当月工资的30%，且当事人在年度考核中不能评为优秀等级。
因泄密造成后果的，可加重处罚，直至与当事人解除劳动合同。
6、乙方应该控制自己的薪酬信息不得在家属及亲朋中传递，如果泄密造成后果的，给予违约金1000元的处罚;造成严重后果的，将与乙方解除劳动合同。
7、本协议自双方签订后有效，有效期延伸至乙方服务期终止，各方必须严格履行。
本协议甲乙双方所签订的劳动合同的补充协议，与劳动合同一样具有法律效力，经双方签字后生效，各执一份。
甲方(盖章)：乙方：日期：日期：工资保密协议书范本2甲方：乙方：地址：地址：法定代表人：身份证号码：因乙方现正在为甲方提供服务和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。
工资保密协议模板6篇
工资保密协议模板6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日，由以下两方签订：甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）鉴于双方为了相互尊重和保护彼此的权益，同时遵守中国相关法律法规，特就工资保密事宜达成如下协议：一、保密事项双方同意，员工在公司工作期间及离职后一定期限内，对以下事项保持保密：1. 员工的薪资结构、薪资水平；2. 员工的奖金、福利及相关津贴；3. 员工的加班工资、绩效薪资及其他形式的工资收入；4. 与员工工资相关的任何其他信息。
二、保密义务1. 员工应严格遵守公司的工资保密制度，不得向任何无关第三方透露自己的工资信息，也不得询问或讨论其他同事的工资信息。
2. 员工不得通过任何形式（如社交媒体、通讯工具等）公开或暗示自己的工资信息。
3. 员工应妥善保管涉及工资信息的文件，不得随意丢弃或泄露。
4. 在离职后，员工应继续履行保密义务，不得透露在任职期间所获得的工资信息。
三、违约责任1. 若员工违反本协议中的保密义务，公司有权采取必要的法律手段，包括但不限于追究员工的法律责任。
2. 员工违反保密义务，造成公司损失的，应赔偿公司因此产生的全部损失。
3. 员工违反保密义务，公司有权解除与员工的劳动合同。
四、协议效力1. 本协议自双方签字之日起生效，且在职期间及离职后均有效。
2. 本协议的内容应遵守中国法律法规，如本协议中的条款与法律法规相抵触，应以法律法规为准。
3. 本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。
五、其他条款1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。
3. 若因执行本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
公司（甲方）：法定代表人（或授权代表）签字：__________（盖章）员工（乙方）签字：__________日期：XXXX年XX月XX日以上协议内容已经双方充分阅读和理解，并自愿遵守。
公司薪酬保密协议「精选3篇」
公司薪酬保密协议「第一篇」此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
依据《民法典》、《反不正值竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚恳信用、公平自愿的原则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成协议条款如下：一、涉及甲方的公司薪酬体系文件属于甲方公司的商业机密，乙方受聘于甲方公司任职服务期间工资实行保密制，甲乙双方应共同担当保密义务，负有保密责任。
二、乙方必需严格遵守甲方公司规定的任何成文或着不成文的保密文件、规章、制度等，不得以任何形式将公司的任何机密泄露给公司以外的任何其他人。
知悉公司机密泄露状况者，应准时向甲方人事部负责人报告，并实行有效措施防止泄密进一步扩大。
三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司机密，不得在公共场合谈论公司机密，不得通过其他方式向第三方传递公司机密信息。
四、乙方不得与公司人事部门以外的第三方争论、传播、散布、比对薪资。
五、无论乙方以何种形式离职或被甲方辞退，双方解除或终止劳动合同后，乙方仍旧不得向其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方公司就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职的公司机密文件内容及工作待遇状况。
六、违约责任商定：1、如乙方违反本协议其次条、第三条、第四条所商定的保密义务，应当担当违约责任，一次向甲方支付违约金人民**元，并赔偿因此给甲方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。
2、在劳动合同期限内，乙方违反本协议商定或有关法律规定，甲方按乙方自动离职处理，或者视状况赐予降薪、降职甚至作出开除的处分打算。
七、争议解决方法：因履行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。
协商不成时，提交甲方所在地劳动仲裁或向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、本协议经甲、乙双方签字或盖章之日起生效。
十、本协议为甲、乙双方签订的《劳动合同》的，与《劳动合同》具有同等法律效力，本协议有效期限同甲、乙双方《劳动合同》全都。
员工薪酬保密协议范本5篇
员工薪酬保密协议范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于双方对保护公司薪酬体系的保密性具有共同认识，为明确薪酬保密的各项规定，特制订本协议，以兹共同遵守。
一、保密内容1. 本协议所指的薪酬，包括但不限于员工的基本工资、奖金、津贴、补贴、福利以及任何形式的延期支付（包括但不限于年终奖等）。
2. 甲乙双方同意，员工的薪酬信息属于公司的商业秘密，不得随意泄露。
二、保密义务1. 乙方承诺，不向任何第三方（包括但不限于其他员工、亲属、朋友等）透露自己的薪酬信息。
2. 乙方不得在任何公共场合（包括但不限于网络、社交媒体等）讨论或展示自己的薪酬信息。
3. 乙方应妥善保管涉及薪酬的各类文件，不得随意丢弃或泄露。
三、保密责任1. 若乙方违反本协议的保密义务，甲方有权根据情节轻重，对乙方采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
2. 若乙方的违规行为给公司造成重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。
四、协议效力1. 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，与劳动合同具有同等法律效力。
2. 本协议的修改、解除或终止，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。
五、其他条款1. 乙方应遵守公司的各项薪酬相关政策，确保薪酬保密工作的顺利进行。
2. 本协议的解释权归甲方所有。
如有任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
六、补充条款（根据实际需要进行补充）为充分保护公司的薪酬保密工作，双方可在此处增加补充条款，包括但不限于以下内容：1. 乙方在离职后仍需履行薪酬保密义务，不得泄露在任职期间所获得的薪酬信息。
2. 乙方不得利用所掌握的薪酬信息，进行不当的行为（包括但不限于挖角、跳槽等）。
若因此给公司造成损失，乙方应承担相应的法律责任。
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薪酬保密协议书
甲方：成都市广田华南装饰工程有限公司
乙方：身份证号：
甲方所有员工薪酬数据属于甲方商业秘密，甲方员工负有保密义务。
根据甲方有关规定，乙方受聘于甲方任职服务期间工资实行薪酬保密制，甲乙双方参与工资管理的人员均应承担保密义务，负有保密责任，经双方平等协商，订立本协议，以共同遵守。
1、乙方在甲方任职，按照《成都市广田华南装饰工程有限公司薪酬管理办法》及《成都市广田华南装饰工程有限公司员工绩效管理办法》等规定，甲方根据乙方的工作岗位职责、工作能力和工作业绩，按薪酬分配办法给予乙方相应的工作报酬，并为乙方保密。
2、未经甲方授权，乙方不得将本人的薪酬告知企业内外的其他人，更不能有意或无意打听其他员工的薪酬情况。
3、乙方的薪酬信息为其个人的保密信息，甲方不得将所掌握的乙方薪酬信息给除相关主管负责人及人事管理人员外的其他任何员工。
4、乙方如对薪酬分配或实际发放有疑问，可向甲方人力资源部质问，人力资源部负责人应与乙方进行沟通，及时给予答复，因甲方核定发放有过错的应及时调整。
5、甲方薪酬管理人员和乙方任何一方违反本协议而发生薪酬泄密行为，扣罚当月工资的30%，且当事人在年度考核中不能评为优秀等级。
因泄密造成后果的，可加重处罚，直至甲方与当事人解除劳动合同，并不给予任何补偿。
6、乙方应该控制自己的薪酬信息不得在家属及亲朋中传递，如果泄密造成后果的，给予违约金1000元的处罚；造成严重后果的，将与乙方解除劳动合同，并不给予任何补偿。
7、本协议自双方签订后有效，有效期延伸至乙方服务期终止，各方必须严格履行。
本协议为甲乙双方所签订的劳动合同的补充协议，与劳动合同一样具有法律效力，经双方签字后生效，各执一份。
甲方(盖章)：乙方：
日期：日期：。