河南天实建筑设计院《关键岗位考核指标体系设计方案》全套文本80页
建筑设计院关键岗位考核指标
2019年某建筑标准设计企业关键岗位考核指标2019年1月目录一、建筑工程设计室 (5)建筑工程设计室主任任务绩效考核指标 (8)建筑工程设计室经营分管副主任任务绩效考核指标 (9)建筑工程设计室技术分管副主任任务绩效考核指标 (10)专业组组长任务绩效考核指标 (12)专业负责人任务绩效考核指标 (13)专业组设计员任务绩效考核指标 (14)专业组辅助设计员任务绩效考核指标 (15)概算员任务绩效考核指标 (16)后勤辅助任务绩效考核指标 (17)设计主持人任务绩效考核指标 (18)二、建筑标准设计室 (19)建筑标准设计室主任任务绩效考核指标 (19)建筑标准设计室主任工程师任务绩效考核指标 (21)建筑标准设计室标准设计管理任务绩效考核指标 (23)建筑标准设计室后勤辅助任务绩效考核指标 (24)三、设备标准设计室 (25)设备标准设计室主任任务绩效考核指标 (25)设备标准设计室专业组长任务绩效考核指标 (27)设备标准设计室主任工程师任务绩效考核指标 (29)设备标准设计室标准设计管理任务绩效考核指标 (31)设备标准设计室后勤辅助任务绩效考核指标 (32)四、结构标准设计室 (33)结构标准设计室主任任务绩效考核指标 (33)结构标准设计室主任工程师任务绩效考核指标 (35)结构标准设计室标准设计管理任务绩效考核指标 (37)结构标准设计室后勤辅助任务绩效考核指标 (38)五、钢结构中心 (39)钢结构中心主任任务绩效考核指标 (39)钢结构中心主任工程师任务绩效考核指标 (40)钢结构中心科研设计任务绩效考核指标 (41)六、信息网络中心 (42)信息网络中心主任任务绩效考核指标 (42)信息网络中心主任工程师任务绩效考核指标 (44)信息网络中心技术开发任务绩效考核指标 (45)信息网络中心内部维护任务绩效考核指标 (46)七、地下城市建筑设计室 (47)地下城市建筑设计室主任任务绩效考核指标 (47)地下城市建筑设计室主任工程师任务绩效考核指标 (49)地下城市建筑设计室专业管理任务绩效考核指标 (50)地下城市建筑设计室后勤辅助任务绩效考核指标 (51)八、建筑产品应用技术研究室 (52)建筑产品应用技术研究室主任任务绩效考核指标 (52)建筑产品应用技术研究室专业组组长任务绩效考核指标 (53)建筑产品应用技术研究室专业管理任务绩效考核指标 (54)建筑产品应用技术研究室后勤辅助任务绩效考核指标 (55)九、产品委员会 (57)产品委员会副秘书长任务绩效考核指标 (57)产品委员会标准应用管理任务绩效考核指标 (58)高层管理人员标准所所长任务绩效考核指标标准所标准管理副所长任务绩效考核指标一、建筑工程设计室建筑工程设计室主任任务绩效考核指标建筑工程设计室经营分管副主任任务绩效考核指标建筑工程设计室技术分管副主任任务绩效考核指标专业组组长任务绩效考核指标专业负责人任务绩效考核指标专业组设计员任务绩效考核指标专业组辅助设计员任务绩效考核指标概算员任务绩效考核指标后勤辅助任务绩效考核指标设计主持人任务绩效考核指标二、建筑标准设计室建筑标准设计室主任任务绩效考核指标建筑标准设计室主任工程师任务绩效考核指标建筑标准设计室标准设计管理任务绩效考核指标建筑标准设计室后勤辅助任务绩效考核指标三、设备标准设计室设备标准设计室主任任务绩效考核指标设备标准设计室专业组长任务绩效考核指标设备标准设计室主任工程师任务绩效考核指标设备标准设计室标准设计管理任务绩效考核指标设备标准设计室后勤辅助任务绩效考核指标四、结构标准设计室结构标准设计室主任任务绩效考核指标结构标准设计室主任工程师任务绩效考核指标结构标准设计室标准设计管理任务绩效考核指标结构标准设计室后勤辅助任务绩效考核指标五、钢结构中心钢结构中心主任任务绩效考核指标钢结构中心主任工程师任务绩效考核指标钢结构中心科研设计任务绩效考核指标六、信息网络中心信息网络中心主任任务绩效考核指标信息网络中心主任工程师任务绩效考核指标信息网络中心技术开发任务绩效考核指标信息网络中心内部维护任务绩效考核指标七、地下城市建筑设计室地下城市建筑设计室主任任务绩效考核指标地下城市建筑设计室主任工程师任务绩效考核指标地下城市建筑设计室专业管理任务绩效考核指标。
建筑绩效考核方案范本
建筑绩效考核方案范本建筑绩效考核方案1. 背景建筑行业是一个高度专业化且复杂的行业，其绩效考核对于保障项目质量、提高工作效率、激励员工积极性都具有重要意义。
因此，制定一套科学合理的建筑绩效考核方案，是建筑企业持续发展和提升竞争力的重要手段之一。
2. 目的本方案旨在建立一套全面、客观、公正、可操作的建筑绩效考核指标体系，通过对员工的工作表现进行评估，促进员工个人发展和团队合作，提升企业整体绩效。
3. 考核指标体系（1）项目进度：评估员工在项目执行过程中完成任务的进度情况。
（2）质量控制：评估员工在项目执行过程中的质量管控能力和工作成果的质量。
（3）效益产出：评估员工在项目执行过程中产生的经济效益和资源利用效率。
（4）工作态度：评估员工的工作态度、沟通和协作能力以及与客户的关系处理能力。
4. 考核方法（1）自评：员工可以根据自己的工作情况和目标完成情况对自己进行绩效评估。
（2）上级评定：直接上级根据员工的实际工作表现对员工进行评估，包括在项目中的工作表现、工作态度等方面。
（3）同事评价：同事可以根据日常工作中的合作情况对员工进行评估，反馈员工的团队协作能力和工作态度。
（4）客户满意度调查：通过对客户进行满意度调查，评估员工在与客户的沟通和关系处理能力方面的表现。
5. 绩效评定等级（1）优秀：员工在各项指标上表现突出，既完成了项目目标，又具备良好的工作态度和沟通协作能力。
（2）良好：员工在大部分指标上表现出色，达到了项目目标，但还有一定的提升空间。
（3）合格：员工在基本要求方面没有太大问题，但在一些关键指标上有待提高。
（4）不合格：员工在多个关键指标上表现不佳，无法达到项目目标。
6. 绩效奖励与激励（1）奖金：根据绩效评定等级，给予员工相应的奖金激励，以激发员工的积极性和工作动力。
（2）晋升机会：优秀绩效的员工有机会获得晋升，提高职位和薪资待遇。
（3）培训与发展：根据员工的发展需求和个人意愿，提供相应的培训和发展机会，提升员工的技能和能力。
建筑施工岗位绩效考核(DOC)
建筑施工岗位绩效考核背景建筑施工是一个复杂的系统工程，需要各种不同的岗位协同作业。
为了提高建筑施工效率和质量，以及激励员工的积极性，建筑施工企业需要对员工的绩效进行考核。
目的本文档的目的是为建筑施工企业提供一个完整的绩效考核框架，以及对各个岗位绩效考核标准的详细说明，帮助企业根据自身情况制定科学合理的绩效考核方案。
考核框架考核周期建议考核周期为半年或一年，可以根据实际情况进行调整。
考核内容绩效考核内容应该包括员工的主要岗位职责和任务。
建议根据具体职位进行分类，统计每个职位的完成情况，并对完成情况进行分数评分。
考核标准绩效考核标准需要根据不同的岗位职责和任务进行制定，具体标准如下：项目经理•项目管理是否得力，是否按时完成项目计划•项目管理过程中，对各个工作环节的监管是否到位•与客户沟通和协调能力•具备蓝图和计划的解读能力工程师•是否能够提出存在问题的解决方式或改善方案•能否准确领会新项目的需求，并及时进行通报和执行•提供的工程项目结果是否能够符合指定的规格要求•项目在安全控制和环境保护方面的执行能力技工•工艺质量是否良好•能否在规定时间内完成任务•工作时的负责任程度•是否有高度专业化技能管理员•工作时间是否管理良好•是否具备管理人员的能力•工作表现是否稳定和规范化•工作流程中有无错误操作员•工作技巧和工作效率是否良好•是否严格考虑安全操作控制标准•仪器设备的操作技能•工作流程中有无错误考核评分考核评分是绩效考核的重要一环，评分需要具有公正性和客观性。
建议按每个职位分配一定比例的分数，例如：•项目经理：60分•工程师：50分•技工：30分•管理员：20分•操作员：20分在考核周期结束后，对每个员工的工作表现进行评分，计算出每个员工的绩效得分。
绩效考核的意义绩效考核对企业有非常重要的意义，可以从以下几个方面体现：•促进员工工作积极性，提高生产效率和效益。
•帮助企业识别关键开发人才，进而提高招聘效率。
•更好的规划和管理企业，优化现有人员配置。
KPI关键业绩指标考核课件PPT(34张)
技术创新
与市场战 略
一致性
核心技术
市场 领先
市场份额
销售网络 有效性
销售 实现
销售任务 完成
销售增长 实现
利润 增长
资产利 润实现
净利润 增长
产品策划 有效性
品牌推广 销售毛利 发展要求 率要求
客户 服务
人员 配备
信息 化建设
投诉 响应
员工素质
集成性 要求
及时性
内部员工 信息提供
满意度
绩效考评是什么
绩效管理：
绩效管理是指管理者与员工之间就目标与如何实 现目标的问题上所达成共识的过程，以及帮助员工成 功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效 的管理过程。
为什么要进行绩效考评
为什么要进行绩效考评
绩效反馈，共商绩效目标；
确定部门和人员配备KPI分解（举例）
员工发展问题 办公水电汽费用预算使用率、运输费用预算使用率、固定资产购置预算费用率、行政费用降低率；
而一般人力资源属于从属地位，属于合作性资源，不可替代性弱，这些资源离开企业，只会导致他们自身价值的减少。
谁适合做什么工作 建立关键业绩指标体系遵循的原则
部门业务重点与KPI
员工职业路线
谁需要补充基础知识 考核目标与岗位职责的区别（举例）
1、对公司战略目标的分解，并随公司战略的演化而
主持营销部门会议，有效加强下属各部门及跨部门间的有效沟通；
考核 项目
岗位 责任类
序号 1
2
指标名称 （公式表达）
本部门被投诉次数 （含下级员工越级投诉）
提交销售分析类报告误期 率（含绩效报告）
目标值 N次/月 100%
考核 权重 40%
(整理)uy中国建筑标准设计研究所关键岗位考核指标(DOC 81页)(免财富值)
中国建筑标准设计研究所关键岗位考核指标北大纵横管理咨询标准所目录高层管理人员 5标准所所长任务绩效考核指标 5标准管理副所长任务绩效考核指标 6工程设计副所长任务绩效考核指标7发行副所长任务绩效考核指标8总工（副总工）任务绩效考核指标9一、建筑工程设计室10建筑工程设计室主任任务绩效考核指标10建筑工程设计室经营分管副主任任务绩效考核指标11 建筑工程设计室技术分管副主任任务绩效考核指标12 专业组组长任务绩效考核指标14专业负责人任务绩效考核指标14专业组设计员任务绩效考核指标16专业组辅助设计员任务绩效考核指标17概算员任务绩效考核指标18后勤辅助任务绩效考核指标19设计主持人任务绩效考核指标20二、建筑标准设计室21建筑标准设计室主任任务绩效考核指标21建筑标准设计室主任工程师任务绩效考核指标23建筑标准设计室标准设计管理任务绩效考核指标25建筑标准设计室后勤辅助任务绩效考核指标26三、设备标准设计室27设备标准设计室主任任务绩效考核指标27设备标准设计室专业组长任务绩效考核指标29设备标准设计室主任工程师任务绩效考核指标31设备标准设计室标准设计管理任务绩效考核指标33设备标准设计室后勤辅助任务绩效考核指标34四、结构标准设计室35结构标准设计室主任任务绩效考核指标35结构标准设计室主任工程师任务绩效考核指标37结构标准设计室标准设计管理任务绩效考核指标39结构标准设计室后勤辅助任务绩效考核指标40五、钢结构中心41钢结构中心主任任务绩效考核指标41钢结构中心主任工程师任务绩效考核指标42钢结构中心科研设计任务绩效考核指标43六、信息网络中心44信息网络中心主任任务绩效考核指标44信息网络中心主任工程师任务绩效考核指标46信息网络中心技术开发任务绩效考核指标47信息网络中心内部维护任务绩效考核指标48七、地下城市建筑设计室49地下城市建筑设计室主任任务绩效考核指标49地下城市建筑设计室主任工程师任务绩效考核指标51地下城市建筑设计室专业管理任务绩效考核指标52地下城市建筑设计室后勤辅助任务绩效考核指标53八、建筑产品应用技术研究室54建筑产品应用技术研究室主任任务绩效考核指标54建筑产品应用技术研究室专业组组长任务绩效考核指标55 建筑产品应用技术研究室专业管理任务绩效考核指标56建筑产品应用技术研究室后勤辅助任务绩效考核指标57九、产品委员会59产品委员会副秘书长任务绩效考核指标59产品委员会标准应用管理任务绩效考核指标60十、人力资源部61人力资源部主任任务绩效考核指标61人事管理任务绩效考核指标63十一、财务部64财务部主任任务绩效考核指标64会计任务绩效考核指标64出纳任务绩效考核指标66十二、行政后勤部67行政后勤部主任任务绩效考核指标67后勤任务绩效考核指标69司机任务绩效考核指标70行政管理任务绩效考核指标71十三、计划经营部72计划经营部主任任务绩效考核指标72计划经营部计划经营任务绩效考核指标73计划经营部市场管理任务绩效考核指标74十四、技术质量部75技术质量部主任任务绩效考核指标75技术质量部标准设计综合管理任务绩效考核指标76 技术质量部工程设计综合管理任务绩效考核指标77 技术质量部科技管理任务绩效考核指标78七、高层管理人员标准所所长任务绩效考核指标标准管理副所长任务绩效考核指标八、工程设计副所长任务绩效考核指标九、十、发行副所长任务绩效考核指标十一、总工（副总工）任务绩效考核指标十二、十三、一、建筑工程设计室建筑工程设计室主任任务绩效考核指标建筑工程设计室经营分管副主任任务绩效考核指标（一）建筑工程设计室技术分管副主任任务绩效考核指标专业组组长任务绩效考核指标（二）（三）专业负责人任务绩效考核指标专业组设计员任务绩效考核指标（四）专业组辅助设计员任务绩效考核指标概算员任务绩效考核指标（五）后勤辅助任务绩效考核指标设计主持人任务绩效考核指标十四、二、建筑标准设计室建筑标准设计室主任任务绩效考核指标（六）（七）建筑标准设计室主任工程师任务绩效考核指标建筑标准设计室标准设计管理任务绩效考核指标建筑标准设计室后勤辅助任务绩效考核指标（八）十五、三、设备标准设计室设备标准设计室主任任务绩效考核指标（九）设备标准设计室专业组长任务绩效考核指标（十）（十一）设备标准设计室主任工程师任务绩效考核指标设备标准设计室标准设计管理任务绩效考核指标设备标准设计室后勤辅助任务绩效考核指标（十二）十六、四、结构标准设计室结构标准设计室主任任务绩效考核指标（十三）（十四）结构标准设计室主任工程师任务绩效考核指标结构标准设计室标准设计管理任务绩效考核指标结构标准设计室后勤辅助任务绩效考核指标（十五）十七、五、钢结构中心钢结构中心主任任务绩效考核指标钢结构中心主任工程师任务绩效考核指标钢结构中心科研设计任务绩效考核指标十八、六、信息网络中心信息网络中心主任任务绩效考核指标信息网络中心主任工程师任务绩效考核指标信息网络中心技术开发任务绩效考核指标信息网络中心内部维护任务绩效考核指标十九、二十、七、地下城市建筑设计室地下城市建筑设计室主任任务绩效考核指标。
建筑标准设计研究院关键岗位绩效考核指标
中国建筑标准设计研究院关键岗位绩效考核指标北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月目录标准所所长任务绩效考核指标 (6)标准管理副所长任务绩效考核指标 (7)工程设计副所长任务绩效考核指标 (8)发行副所长任务绩效考核指标 (9)标准总工（副总工）任务绩效考核指标 (10)设计总工（副总工）任务绩效考核指标 (12)一、建筑工程设计室 (13)建筑工程设计室主任任务绩效考核指标 (13)建筑工程设计室经营分管副主任任务绩效考核指标 (15)建筑工程设计室技术分管副主任任务绩效考核指标 (17)设计主持人任务绩效考核指标 (19)专业组组长任务绩效考核指标 (21)专业负责人任务绩效考核指标 (23)专业组设计员任务绩效考核指标 (25)专业组辅助设计员任务绩效考核指标 (26)概算员任务绩效考核指标 (27)后勤辅助任务绩效考核指标 (28)二、建筑标准设计室 (29)建筑标准设计室主任任务绩效考核指标 (29)建筑标准设计室主任工程师任务绩效考核指标 (31)建筑标准设计室标准设计管理任务绩效考核指标 (33)建筑标准设计室后勤辅助任务绩效考核指标 (35)三、设备标准设计室 (36)设备标准设计室主任任务绩效考核指标 (36)设备标准设计室专业组长任务绩效考核指标 (38)设备标准设计室主任工程师任务绩效考核指标 (40)设备标准设计室标准设计管理任务绩效考核指标 (42)设备标准设计室后勤辅助任务绩效考核指标 (44)四、结构标准设计室 (45)结构标准设计室主任任务绩效考核指标 (45)结构标准设计室主任工程师任务绩效考核指标 (47)结构标准设计室标准设计管理任务绩效考核指标 (49)结构标准设计室后勤辅助任务绩效考核指标 (51)五、钢结构中心 (52)钢结构中心主任任务绩效考核指标 (52)钢结构中心主任工程师任务绩效考核指标 (54)钢结构中心科研设计任务绩效考核指标 (55)六、信息网络中心 (56)信息网络中心主任任务绩效考核指标 (56)信息网络中心主任工程师任务绩效考核指标 (58)信息网络中心技术开发任务绩效考核指标 (59)信息网络中心内部维护任务绩效考核指标 (60)七、地下城市建筑设计室 (61)地下城市建筑设计室主任任务绩效考核指标 (61)地下城市建筑设计室主任工程师任务绩效考核指标 (63)地下城市建筑设计室专业管理任务绩效考核指标 (65)地下城市建筑设计室后勤辅助任务绩效考核指标 (67)八、建筑产品应用技术研究室 (68)建筑产品应用技术研究室主任任务绩效考核指标 (68)建筑产品应用技术研究室专业组组长任务绩效考核指标 (69)建筑产品应用技术研究室主任工程师任务绩效考核指标 (70)建筑产品应用技术研究室专业管理任务绩效考核指标 (71)建筑产品应用技术研究室后勤辅助任务绩效考核指标 (72)九、产品委员会 (74)产品委员会副秘书长任务绩效考核指标 (74)产品委员会标准应用管理任务绩效考核指标 (75)十、人力资源部 (76)人力资源部主任任务绩效考核指标 (76)人事管理任务绩效考核指标 (78)十一、财务部 (80)财务部主任任务绩效考核指标 (80)会计任务绩效考核指标 (81)出纳任务绩效考核指标 (82)十二、行政后勤部 (83)行政后勤部主任任务绩效考核指标 (83)后勤任务绩效考核指标 (85)司机任务绩效考核指标 (86)行政管理任务绩效考核指标 (87)十三、计划经营部 (88)计划经营部主任任务绩效考核指标 (88)计划经营部市场管理任务绩效考核指标 (91)十四、技术质量部 (92)技术质量部主任任务绩效考核指标 (92)技术质量部标准设计综合管理任务绩效考核指标 (93)技术质量部工程设计综合管理任务绩效考核指标 (94)技术质量部科技管理任务绩效考核指标 (95)高层管理人员标准所所长任务绩效考核指标标准管理副所长任务绩效考核指标工程设计副所长任务绩效考核指标发行副所长任务绩效考核指标标准总工（副总工）任务绩效考核指标设计总工（副总工）任务绩效考核指标一、建筑工程设计室建筑工程设计室主任任务绩效考核指标建筑工程设计室经营分管副主任任务绩效考核指标建筑工程设计室技术分管副主任任务绩效考核指标设计主持人任务绩效考核指标专业组组长任务绩效考核指标专业负责人任务绩效考核指标专业组设计员任务绩效考核指标专业组辅助设计员任务绩效考核指标概算员任务绩效考核指标后勤辅助任务绩效考核指标二、建筑标准设计室建筑标准设计室主任任务绩效考核指标建筑标准设计室主任工程师任务绩效考核指标建筑标准设计室标准设计管理任务绩效考核指标建筑标准设计室后勤辅助任务绩效考核指标三、设备标准设计室设备标准设计室主任任务绩效考核指标设备标准设计室专业组长任务绩效考核指标设备标准设计室主任工程师任务绩效考核指标设备标准设计室标准设计管理任务绩效考核指标设备标准设计室后勤辅助任务绩效考核指标四、结构标准设计室结构标准设计室主任任务绩效考核指标结构标准设计室主任工程师任务绩效考核指标结构标准设计室标准设计管理任务绩效考核指标。
建筑标准设计研究院关键岗位绩效考核指标
中国建筑标准设计研究院关键岗位绩效考核指标北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月目录标准所所长任务绩效考核指标 (6)标准管理副所长任务绩效考核指标 (7)工程设计副所长任务绩效考核指标 (8)发行副所长任务绩效考核指标 (9)标准总工（副总工）任务绩效考核指标 (10)设计总工（副总工）任务绩效考核指标 (12)一、建筑工程设计室 (13)建筑工程设计室主任任务绩效考核指标 (13)建筑工程设计室经营分管副主任任务绩效考核指标 (15)建筑工程设计室技术分管副主任任务绩效考核指标 (17)设计主持人任务绩效考核指标 (19)专业组组长任务绩效考核指标 (21)专业负责人任务绩效考核指标 (23)专业组设计员任务绩效考核指标 (25)专业组辅助设计员任务绩效考核指标 (26)概算员任务绩效考核指标 (27)后勤辅助任务绩效考核指标 (28)二、建筑标准设计室 (29)建筑标准设计室主任任务绩效考核指标 (29)建筑标准设计室主任工程师任务绩效考核指标 (31)建筑标准设计室标准设计管理任务绩效考核指标 (33)建筑标准设计室后勤辅助任务绩效考核指标 (35)三、设备标准设计室 (36)设备标准设计室主任任务绩效考核指标 (36)设备标准设计室专业组长任务绩效考核指标 (38)设备标准设计室主任工程师任务绩效考核指标 (40)设备标准设计室标准设计管理任务绩效考核指标 (42)设备标准设计室后勤辅助任务绩效考核指标 (44)四、结构标准设计室 (45)结构标准设计室主任任务绩效考核指标 (45)结构标准设计室主任工程师任务绩效考核指标 (47)结构标准设计室标准设计管理任务绩效考核指标 (49)结构标准设计室后勤辅助任务绩效考核指标 (51)五、钢结构中心 (52)钢结构中心主任任务绩效考核指标 (52)钢结构中心主任工程师任务绩效考核指标 (54)钢结构中心科研设计任务绩效考核指标 (55)六、信息网络中心 (56)信息网络中心主任任务绩效考核指标 (56)信息网络中心主任工程师任务绩效考核指标 (58)信息网络中心技术开发任务绩效考核指标 (59)信息网络中心内部维护任务绩效考核指标 (60)七、地下城市建筑设计室 (61)地下城市建筑设计室主任任务绩效考核指标 (61)地下城市建筑设计室主任工程师任务绩效考核指标 (63)地下城市建筑设计室专业管理任务绩效考核指标 (65)地下城市建筑设计室后勤辅助任务绩效考核指标 (67)八、建筑产品应用技术研究室 (68)建筑产品应用技术研究室主任任务绩效考核指标 (68)建筑产品应用技术研究室专业组组长任务绩效考核指标 (69)建筑产品应用技术研究室主任工程师任务绩效考核指标 (70)建筑产品应用技术研究室专业管理任务绩效考核指标 (71)建筑产品应用技术研究室后勤辅助任务绩效考核指标 (72)九、产品委员会 (74)产品委员会副秘书长任务绩效考核指标 (74)产品委员会标准应用管理任务绩效考核指标 (75)十、人力资源部 (76)人力资源部主任任务绩效考核指标 (76)人事管理任务绩效考核指标 (78)十一、财务部 (80)财务部主任任务绩效考核指标 (80)会计任务绩效考核指标 (81)出纳任务绩效考核指标 (82)十二、行政后勤部 (83)行政后勤部主任任务绩效考核指标 (83)后勤任务绩效考核指标 (85)司机任务绩效考核指标 (86)行政管理任务绩效考核指标 (87)十三、计划经营部 (88)计划经营部主任任务绩效考核指标 (88)计划经营部市场管理任务绩效考核指标 (91)十四、技术质量部 (92)技术质量部主任任务绩效考核指标 (92)技术质量部标准设计综合管理任务绩效考核指标 (93)技术质量部工程设计综合管理任务绩效考核指标 (94)技术质量部科技管理任务绩效考核指标 (95)高层管理人员标准所所长任务绩效考核指标标准管理副所长任务绩效考核指标工程设计副所长任务绩效考核指标发行副所长任务绩效考核指标标准总工（副总工）任务绩效考核指标设计总工（副总工）任务绩效考核指标一、建筑工程设计室建筑工程设计室主任任务绩效考核指标建筑工程设计室经营分管副主任任务绩效考核指标建筑工程设计室技术分管副主任任务绩效考核指标专业负责人任务绩效考核指标专业组设计员任务绩效考核指标专业组辅助设计员任务绩效考核指标概算员任务绩效考核指标后勤辅助任务绩效考核指标二、建筑标准设计室建筑标准设计室主任任务绩效考核指标建筑标准设计室主任工程师任务绩效考核指标建筑标准设计室标准设计管理任务绩效考核指标建筑标准设计室后勤辅助任务绩效考核指标三、设备标准设计室设备标准设计室主任任务绩效考核指标设备标准设计室专业组长任务绩效考核指标设备标准设计室主任工程师任务绩效考核指标设备标准设计室标准设计管理任务绩效考核指标设备标准设计室后勤辅助任务绩效考核指标四、结构标准设计室结构标准设计室主任任务绩效考核指标结构标准设计室主任工程师任务绩效考核指标结构标准设计室标准设计管理任务绩效考核指标结构标准设计室后勤辅助任务绩效考核指标五、钢结构中心钢结构中心主任任务绩效考核指标钢结构中心主任工程师任务绩效考核指标钢结构中心科研设计任务绩效考核指标六、信息网络中心信息网络中心主任任务绩效考核指标信息网络中心主任工程师任务绩效考核指标信息网络中心技术开发任务绩效考核指标信息网络中心内部维护任务绩效考核指标。
建筑工程公司岗位职责及绩效考核(附图表)
建筑工程公司岗位职责及绩效考核(附图表)目录1、封皮2、目录3、项目部组织架构图4、项目经理岗位说明书5、项目经理绩效考核表6、项目总工岗位说明书7、项目总工绩效考核表8、项目副经理（生产）岗位说明书9、项目副经理（生产）绩效考核表10、项目副总经理（商务）------（暂略）安全技术部11、资料员岗位说明书12、质量员岗位说明书13、质量员绩效考核表14、技术员岗位说明书15、技术员绩效考核表16、测量员岗位说明书17、测量员绩效考核表18、安全员岗位说明书19、安全员绩效考核表生产管理部20、综合工长岗位说明书21、综合工长绩效考核表（其他职位按后续需要逐步填充）成本核算部-----------------（暂略）综合办公室-----------------（暂略）物资材料部22、材料采购员岗位职责23、材料采购员绩效考核表项目部组织架构图项目经理岗位说明书项目经理绩效考核一、考核方法项目经理的主要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行。
项目经理的关键绩效指标主要有：安全生产、质量控制、文明施工、工程进度、材料使用、成本控制、资金回收；关键事件包括两类事件：积极事件和消极事件。
对积极事件的发生采取额外加分的形式，对消极事件的发生采取减分的形式。
加减分的标准按事件发生的轻重程度分为轻、中、重三个等级，分别予以不同程度的加分和减分。
二、考核量表1、基本绩效考核指标（权重30%，总分30分）2、关键绩效考核指标（权重70%，总分70分）项目经理绩效考核表项目部：姓名：考核期：年月考核人签字：被考核人签字：项目总工岗位说明书项目总工绩效考核一、考核方法项目总工程师的主要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行。
项目总工程师（技术负责人）的关键绩效指标主要有：安全生产、质量控制、文明施工、工程进度、材料使用、成本控制、技术管理；关键事件包括两类事件：积极事件和消极事件。
中国建筑标准设计研究院关键岗位绩效考核指标
中国建筑标准设计研究院关键岗位绩效考核指标北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月标准所所长任务绩效考核指标 (6)标准管理副所长任务绩效考核指标 (7)工程设计副所长任务绩效考核指标 (8)发行副所长任务绩效考核指标 (9)标准总工（副总工）任务绩效考核指标 (10)设计总工（副总工）任务绩效考核指标 (12)一、.............................................. 建筑工程设计室13建筑工程设计室主任任务绩效考核指标 (13)建筑工程设计室经营分管副主任任务绩效考核指标 (15)建筑工程设计室技术分管副主任任务绩效考核指标 (17)设计主持人任务绩效考核指标 (19)专业组组长任务绩效考核指标 (21)专业负责人任务绩效考核指标 (23)专业组设计员任务绩效考核指标 (25)专业组辅助设计员任务绩效考核指标 (26)概算员任务绩效考核指标 (27)后勤辅助任务绩效考核指标 (28)二、.............................................. 建筑标准设计室29建筑标准设计室主任任务绩效考核指标 (29)建筑标准设计室主任工程师任务绩效考核指标 (31)建筑标准设计室标准设计管理任务绩效考核指标 (33)建筑标准设计室后勤辅助任务绩效考核指标 (35)三、.............................................. 设备标准设计室36设备标准设计室主任任务绩效考核指标 (36)设备标准设计室专业组长任务绩效考核指标 (38)设备标准设计室主任工程师任务绩效考核指标 (40)设备标准设计室标准设计管理任务绩效考核指标 (42)设备标准设计室后勤辅助任务绩效考核指标 (44)四、.............................................. 结构标准设计室45结构标准设计室主任任务绩效考核指标 (45)结构标准设计室主任工程师任务绩效考核指标 (47)结构标准设计室标准设计管理任务绩效考核指标 (49)结构标准设计室后勤辅助任务绩效考核指标 (51)五、.................................................. 钢结构中心52钢结构中心主任任务绩效考核指标 (52)钢结构中心主任工程师任务绩效考核指标 (54)钢结构中心科研设计任务绩效考核指标 (55)六、................................................ 信息网络中心56信息网络中心主任任务绩效考核指标 (56)信息网络中心主任工程师任务绩效考核指标 (58)信息网络中心技术开发任务绩效考核指标 (59)信息网络中心内部维护任务绩效考核指标 (60)七、.......................................... 地下城市建筑设计室61地下城市建筑设计室主任任务绩效考核指标 (61)地下城市建筑设计室主任工程师任务绩效考核指标 (63)地下城市建筑设计室专业管理任务绩效考核指标 (65)地下城市建筑设计室后勤辅助任务绩效考核指标 (67)八、建筑产品应用技术研究室68建筑产品应用技术研究室主任任务绩效考核指标68建筑产品应用技术研究室专业组组长任务绩效考核指标••• 69建筑产品应用技术研究室主任工程师任务绩效考核指标••• 70建筑产品应用技术研究室专业管理任务绩效考核指标•••• 71建筑产品应用技术研究室后勤辅助任务绩效考核指标•••• 72九、产品委员会 (74)产品委员会副秘书长任务绩效考核指标 (74)产品委员会标准应用管理任务绩效考核指标 (75)十、人力资源部 (76)人力资源部主任任务绩效考核指标 (76)人事管理任务绩效考核指标 (78)十^一、财务部 (80)财务部主任任务绩效考核指标 (80)会计任务绩效考核指标 (81)出纳任务绩效考核指标 (82)十二、行政后勤部 (83)行政后勤部主任任务绩效考核指标 (83)后勤任务绩效考核指标 (85)司机任务绩效考核指标 (86)行政管理任务绩效考核指标 (87)十三、计划经营部 (88)计划经营部主任任务绩效考核指标 (88)计戈H经营部市场管理任务绩效考核指标 (91)十四、技术质量部 (92)技术质量部主任任务绩效考核指标 (92)技术质量部标准设计综合管理任务绩效考核指标 (93)技术质量部工程设计综合管理任务绩效考核指标 (94)技术质量部科技管理任务绩效考核指标 (95)高层管理人员标准所所长任务绩效考核指标。
关键绩效指标库和能力素质模型47页
ＸＸＸＸ公司
指标说明－预算
预算启动
预算编制和审批下达预算执行控制与调整
预算考核
财务与产权管理部年度财务预算制定调整质量
预算内资金保证率
公司成本中心费用预算执行率
各部门部门1负责预算制定调整质量部门2负责预算制定调整质量……
部门1负责预算制定调整质量部门2负责预算制定调整质量……
35kv及以上线损（理论线损、电 容正确投运率）
生产技术部35kv及以上线损（理论线损、电 容正确投运率）
文件名 (File Name): 第三阶段项目领导委员会汇报材料 创建人 (Prepared By): XXXXXX审核人(Reviewed By): XXXXXX
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ＸＸＸＸ公司
指标分解说明－客户满意度指数 (%)
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ＸＸＸＸ公司
设计范围包括12个部门（部门级指标库）和县公司（公司级指标）
为12个部门建立了关键绩效指标库11个通用考核指标贯穿于各部门的关键绩效指标库
文件名 (File Name): 第三阶段项目领导委员会汇报材料 创建人 (Prepared By): XXXXXX审核人(Reviewed By): XXXXXX
业务 部门 A
本阶段工作内容
文件名 (File Name): 第三阶段项目领导委员会汇报材料 创建人 (Prepared By): XXXXXX审核人(Reviewed By): XXXXXX
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ＸＸＸＸ公司
指标设计遵循 “SMART” 原则
S pecific
M easurable
A chievable
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安全事故数=工业事故+重大违规事件+工作中其它事故
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河南天实建筑设计院《关键岗位考核指标体系方案》制作人：贾澎博士国研投资有限公司邮箱：*****************国研投资首席专家贾澎博士智力支持目录一、建筑工程设计室 (5)建筑工程设计室主任任务绩效考核指标 (8)建筑工程设计室经营分管副主任任务绩效考核指标 (9)建筑工程设计室技术分管副主任任务绩效考核指标 (11)专业组组长任务绩效考核指标 (13)专业负责人任务绩效考核指标 (14)专业组设计员任务绩效考核指标 (15)专业组辅助设计员任务绩效考核指标 (16)概算员任务绩效考核指标 (17)后勤辅助任务绩效考核指标 (18)设计主持人任务绩效考核指标 (19)二、建筑标准设计室 (20)建筑标准设计室主任任务绩效考核指标 (20)建筑标准设计室主任工程师任务绩效考核指标 (22)建筑标准设计室标准设计管理任务绩效考核指标 (24)建筑标准设计室后勤辅助任务绩效考核指标 (26)三、设备标准设计室 (27)设备标准设计室主任任务绩效考核指标 (27)设备标准设计室专业组长任务绩效考核指标 (29)设备标准设计室主任工程师任务绩效考核指标 (31)设备标准设计室标准设计管理任务绩效考核指标 (33)国研投资首席专家贾澎博士智力支持《河南天实建筑设计院岗位指标考核体系设计方案》2设备标准设计室后勤辅助任务绩效考核指标 (35)四、结构标准设计室 (36)结构标准设计室主任任务绩效考核指标 (36)结构标准设计室主任工程师任务绩效考核指标 (38)结构标准设计室标准设计管理任务绩效考核指标 (40)结构标准设计室后勤辅助任务绩效考核指标 (42)五、钢结构中心 (43)钢结构中心主任任务绩效考核指标 (43)钢结构中心主任工程师任务绩效考核指标 (44)钢结构中心科研设计任务绩效考核指标 (45)六、信息网络中心 (46)信息网络中心主任任务绩效考核指标 (46)信息网络中心主任工程师任务绩效考核指标 (48)信息网络中心技术开发任务绩效考核指标 (49)信息网络中心内部维护任务绩效考核指标 (50)七、地下城市建筑设计室 (51)地下城市建筑设计室主任任务绩效考核指标 (51)地下城市建筑设计室主任工程师任务绩效考核指标 (53)地下城市建筑设计室专业管理任务绩效考核指标 (54)地下城市建筑设计室后勤辅助任务绩效考核指标 (56)八、建筑产品应用技术研究室 (57)建筑产品应用技术研究室主任任务绩效考核指标 (57)国研投资首席专家贾澎博士智力支持《河南天实建筑设计院岗位指标考核体系设计方案》3建筑产品应用技术研究室专业组组长任务绩效考核指标 (58)建筑产品应用技术研究室专业管理任务绩效考核指标 (59)建筑产品应用技术研究室后勤辅助任务绩效考核指标 (60)九、产品委员会 (62)产品委员会副秘书长任务绩效考核指标 (62)产品委员会标准应用管理任务绩效考核指标 (63)国研投资首席专家贾澎博士智力支持《河南天实建筑设计院岗位指标考核体系设计方案》4高层管理人员标准所所长任务绩效考核指标国研投资首席专家贾澎博士智力支持《河南天实建筑设计院岗位指标考核体系设计方案》5国研投资首席专家贾澎博士智力支持《河南天实建筑设计院岗位指标考核体系设计方案》6标准所标准管理副所长任务绩效考核指标国研投资首席专家贾澎博士智力支持《河南天实建筑设计院岗位指标考核体系设计方案》7一、建筑工程设计室建筑工程设计室主任任务绩效考核指标国研投资首席专家贾澎博士智力支持《河南天实建筑设计院岗位指标考核体系设计方案》8建筑工程设计室经营分管副主任任务绩效考核指标国研投资首席专家贾澎博士智力支持《河南天实建筑设计院岗位指标考核体系设计方案》9国研投资首席专家贾澎博士智力支持《河南天实建筑设计院岗位指标考核体系设计方案》10建筑工程设计室技术分管副主任任务绩效考核指标国研投资首席专家贾澎博士智力支持《河南天实建筑设计院岗位指标考核体系设计方案》11国研投资首席专家贾澎博士智力支持《河南天实建筑设计院岗位指标考核体系设计方案》12国研投资首席专家贾澎博士智力支持《河南天实建筑设计院岗位指标考核体系设计方案》13国研投资首席专家贾澎博士智力支持《河南天实建筑设计院岗位指标考核体系设计方案》14专业组设计员任务绩效考核指标国研投资首席专家贾澎博士智力支持《河南天实建筑设计院岗位指标考核体系设计方案》15专业组辅助设计员任务绩效考核指标国研投资首席专家贾澎博士智力支持《河南天实建筑设计院岗位指标考核体系设计方案》16概算员任务绩效考核指标国研投资首席专家贾澎博士智力支持《河南天实建筑设计院岗位指标考核体系设计方案》17后勤辅助任务绩效考核指标国研投资首席专家贾澎博士智力支持《河南天实建筑设计院岗位指标考核体系设计方案》18设计主持人任务绩效考核指标国研投资首席专家贾澎博士智力支持《河南天实建筑设计院岗位指标考核体系设计方案》19二、建筑标准设计室建筑标准设计室主任任务绩效考核指标国研投资首席专家贾澎博士智力支持《河南天实建筑设计院岗位指标考核体系设计方案》20国研投资首席专家贾澎博士智力支持《河南天实建筑设计院岗位指标考核体系设计方案》21建筑标准设计室主任工程师任务绩效考核指标国研投资首席专家贾澎博士智力支持《河南天实建筑设计院岗位指标考核体系设计方案》22国研投资首席专家贾澎博士智力支持《河南天实建筑设计院岗位指标考核体系设计方案》23建筑标准设计室标准设计管理任务绩效考核指标国研投资首席专家贾澎博士智力支持《河南天实建筑设计院岗位指标考核体系设计方案》24国研投资首席专家贾澎博士智力支持《河南天实建筑设计院岗位指标考核体系设计方案》25建筑标准设计室后勤辅助任务绩效考核指标国研投资首席专家贾澎博士智力支持《河南天实建筑设计院岗位指标考核体系设计方案》26三、设备标准设计室设备标准设计室主任任务绩效考核指标国研投资首席专家贾澎博士智力支持《河南天实建筑设计院岗位指标考核体系设计方案》27国研投资首席专家贾澎博士智力支持《河南天实建筑设计院岗位指标考核体系设计方案》28设备标准设计室专业组长任务绩效考核指标国研投资首席专家贾澎博士智力支持《河南天实建筑设计院岗位指标考核体系设计方案》29国研投资首席专家贾澎博士智力支持《河南天实建筑设计院岗位指标考核体系设计方案》30设备标准设计室主任工程师任务绩效考核指标国研投资首席专家贾澎博士智力支持《河南天实建筑设计院岗位指标考核体系设计方案》31国研投资首席专家贾澎博士智力支持《河南天实建筑设计院岗位指标考核体系设计方案》32设备标准设计室标准设计管理任务绩效考核指标国研投资首席专家贾澎博士智力支持《河南天实建筑设计院岗位指标考核体系设计方案》33国研投资首席专家贾澎博士智力支持《河南天实建筑设计院岗位指标考核体系设计方案》34设备标准设计室后勤辅助任务绩效考核指标国研投资首席专家贾澎博士智力支持《河南天实建筑设计院岗位指标考核体系设计方案》35四、结构标准设计室结构标准设计室主任任务绩效考核指标国研投资首席专家贾澎博士智力支持《河南天实建筑设计院岗位指标考核体系设计方案》36国研投资首席专家贾澎博士智力支持《河南天实建筑设计院岗位指标考核体系设计方案》37结构标准设计室主任工程师任务绩效考核指标国研投资首席专家贾澎博士智力支持《河南天实建筑设计院岗位指标考核体系设计方案》38国研投资首席专家贾澎博士智力支持《河南天实建筑设计院岗位指标考核体系设计方案》39结构标准设计室标准设计管理任务绩效考核指标国研投资首席专家贾澎博士智力支持《河南天实建筑设计院岗位指标考核体系设计方案》40国研投资首席专家贾澎博士智力支持《河南天实建筑设计院岗位指标考核体系设计方案》41结构标准设计室后勤辅助任务绩效考核指标国研投资首席专家贾澎博士智力支持《河南天实建筑设计院岗位指标考核体系设计方案》42五、钢结构中心钢结构中心主任任务绩效考核指标国研投资首席专家贾澎博士智力支持《河南天实建筑设计院岗位指标考核体系设计方案》43钢结构中心主任工程师任务绩效考核指标国研投资首席专家贾澎博士智力支持《河南天实建筑设计院岗位指标考核体系设计方案》44钢结构中心科研设计任务绩效考核指标国研投资首席专家贾澎博士智力支持《河南天实建筑设计院岗位指标考核体系设计方案》45六、信息网络中心信息网络中心主任任务绩效考核指标国研投资首席专家贾澎博士智力支持《河南天实建筑设计院岗位指标考核体系设计方案》46国研投资首席专家贾澎博士智力支持《河南天实建筑设计院岗位指标考核体系设计方案》47信息网络中心主任工程师任务绩效考核指标国研投资首席专家贾澎博士智力支持《河南天实建筑设计院岗位指标考核体系设计方案》48信息网络中心技术开发任务绩效考核指标国研投资首席专家贾澎博士智力支持《河南天实建筑设计院岗位指标考核体系设计方案》49信息网络中心内部维护任务绩效考核指标国研投资首席专家贾澎博士智力支持《河南天实建筑设计院岗位指标考核体系设计方案》50。