心得体会 岗位能力对做好本职工作的重要性
掌握岗位职责的重要性及应对策略
掌握岗位职责的重要性及应对策略在现代职场中，每个人都要承担特定的岗位职责。
掌握自己的岗位职责对于个人的职业发展和组织的顺利运转至关重要。
本文将探讨掌握岗位职责的重要性，并提供一些应对策略。
一、岗位职责的重要性1. 提高工作效率：了解并准确把握自己的岗位职责，可以避免重复劳动和无效努力。
每个人专注于自己的工作职责，工作效率将得到提高。
2. 促进团队合作：团队合作是现代职场中不可或缺的一个环节。
当每个人清楚并充分掌握自己的岗位职责时，会更好地与他人协作，确保团队工作高效顺畅。
3. 提高工作质量：准确把握岗位职责，意味着能够专注于自己擅长并负责的工作领域。
这有助于提高工作的质量，从而为个人和组织赢得更多信任和尊重。
4. 帮助个人成长：掌握岗位职责不仅有助于个人在当前岗位中取得成功，还为个人职业生涯发展提供了基础。
了解自己的职责并不断努力提升，可以获得更多的机会和挑战，实现个人成长。
二、应对策略1. 准确理解职责：首先，要仔细阅读岗位职责描述，确保对自己的职责有清晰的了解。
如有疑问，可以向直接上级或同事寻求帮助和解答。
2. 主动学习：持续学习是掌握岗位职责的关键。
通过阅读专业书籍、参加相关培训和研讨会，不断提升自己的专业知识和技能，以胜任工作职责。
3. 与团队协作：与同事合作是更好地履行职责的重要途径。
有效的沟通和协作有助于避免工作重复和冲突。
与团队保持良好的合作关系，可以更好地完成共同任务。
4. 资源管理：有效管理时间和资源，是履行岗位职责的关键技能之一。
制定合理的工作计划，合理分配时间和资源，确保高效完成工作任务。
5. 持续改进：时刻保持对岗位职责的关注，并寻找改进的机会。
不断反思个人工作表现，寻求反馈和建议，以提高个人职业素养和工作表现。
结论掌握岗位职责是每个职场人士必不可少的要求。
准确理解自己的职责，努力提升专业素养，与团队密切合作，持续改进个人表现，都是掌握岗位职责的重要策略。
通过这些努力，我们能够提高工作效率、促进团队合作，并为自己的职业发展开辟更广阔的道路。
提高工作能力心得体会（三篇）
提高工作能力心得体会提高工作能力是每个职场人士不断努力追求的目标。
通过努力提高自己的工作能力，不仅可以在工作中更加出色地发挥自己的才能，还能提高自身的竞争力，获得更好的职业发展机会。
在我多年的工作经验中，我不断总结出了一些提高工作能力的心得和体会，下面我将分享给大家。
首先，提高工作能力需要不断学习。
职场是一个竞争激烈的环境，行业信息和技术都在不断更新，我们必须不断学习才能跟得上时代的步伐。
在我工作的领域中，新的技术和工具层出不穷，只有不断学习新知识、掌握新技能，才能在竞争中立于不败之地。
因此，我经常抽出时间参加各种培训、研讨会和学习交流活动，与行业内的专家和同行交流，拓宽视野，掌握最新的行业动态和最先进的技术，不断提高自己的专业水平。
其次，提高工作能力需要不断锻炼。
只有在实践中不断积累经验和教训，才能不断提高自己的业务水平。
在我工作的过程中，我会积极争取更多的项目和机会，不断尝试新的工作内容和责任，就算有时候会遇到困难和挑战，我也会坚持下去，希望通过实践锻炼自己，提高自己的工作能力。
而且，我还会主动寻求领导和同事的帮助和指导，向他们请教，从他们身上学习经验和方法，不断完善和提升自己的工作技能。
此外，提高工作能力需要不断思考和反思。
只有对自己的工作进行反思和总结，才能发现自己的不足和问题，进一步改进和提高自己的工作。
在我工作的过程中，我会经常回顾和思考自己的工作，思考自己在工作中遇到的问题和困难，然后找出解决办法，并努力改进。
同时，我也会向同事和领导寻求反馈，听取他们的意见和建议，及时调整和改进自己的工作方式和方法。
最后，提高工作能力需要正确的心态和态度。
在工作中，我们常常会遇到各种挑战和困难，此时我们要保持积极乐观的心态。
只有保持积极的心态，才能发挥自己的潜力，应对困难，找出解决办法。
同时，我也认识到工作需要付出辛勤的努力和时间，而不是一蹴而就的结果。
因此，我会保持坚持不懈的努力和毅力，持之以恒地提高自己的工作能力。
做好本职工作心得(7篇)
做好本职工作心得（7篇）对本职工作的理解篇一一个人在自己的职业生涯中，对工作负责是最基本的要求和做人的原则，无论从事任何工作，首先要抱着认真负责的态度把它做到最好，学会享受自己的工作，同时享受自己的生活。
一个人若为自己在努力，很小的障碍都可能让自己放弃，若为了家人，为了计提努力就可以抵御常人难以承受的精神压力，这一切力量的产生就只为了一句话承担责任，人一旦有了爱心和责任心就能够生出无穷的力量朝着想要实现的目标去努力吗，哪怕挫折痛苦和磨难。
但一想到要尽一份责任，人就会变得无所畏惧。
对于如何做好本职工作，谈谈我个人的几点看法：一是热爱本职工作。
我们任何一个人，一旦步入社会走上了自己的工作岗位，做好自己的本职工作，就成了我们工作生涯中一个永恒的主题。
无论你从事何种职业；无论你是何等职位；无论你的收入高低都是如此。
做到干一行爱一行，要热爱自己所从事的职业岗位。
才能创亮点、出业绩，这是干事创业的先决条件。
二是忠于职守。
做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。
工作中应该具有饱满的工作热情；具有认真负责的工作态度；具有勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。
而不是敷衍了事、得过且过、当一天和尚撞一天钟地混日子。
应该说敬业是基础，乐业是前提，勤业是根本，只有把自己的工作做到位，尽到自己的工作责任，才能称得上是一名称职和合格的工作人员。
三是尽职尽责。
做好本职工作，就要从现实做起，从自己做起；勇于主动承担工作责任，不知难而退，尽心尽责，乐于奉献；注重自身能力的培养，加强学习，提高业务能，提高自身综合素质；工作中细致认真，尽心尽责，出现问题及时发现，并为工作献计献策，勇于实现工作中的创新；结合自己岗位的特点，树立自己正确的事业观、价值观，规范自己的行为，为工商事业增光添彩。
我们既然选择了这项工作，就当义不容辞、满腔热情地对待它，专心专意做好它。
凡是就怕"认真'儿子。
对自己的工作要认真研究，并抱有好奇心，并尝试去喜欢"他'，不会的就潜心学习提高，并从中找到工作的乐趣。
关于能力重要的心得体会
关于能力重要的心得体会能力是一个人在工作、学习和生活中具备的完成任务的能力。
在现代社会，能力对一个人的发展和成功起着至关重要的作用。
通过不断的学习和实践，我对能力的重要性有了一些心得体会。
首先，能力是人们获得成功的关键。
无论在任何领域，只有具备足够的能力，才能够胜任工作，并取得好的成绩。
在工作中，能力是衡量一个人是否具备竞争力的重要标准。
只有拥有出色的能力，才能在激烈的竞争中脱颖而出，取得更多的机会和回报。
在学习中，能力也扮演着至关重要的角色。
只有通过不断的积累和提高能力，才能够更好地理解和掌握知识，取得好的学习成绩。
其次，能力是提升自信心的基础。
当一个人拥有足够的能力时，他对自己充满信心，能够更加从容地面对各种挑战和困难。
能力的提升将带来一种内在的成就感和自豪感，使人更加坚信自己的价值和潜力。
这种自信心将成为一个人面对困难和挫折时坚持不懈的动力，帮助他取得更大的成就。
再次，能力是事业成功的基础。
在职业生涯中，拥有过硬的能力将使人更有可能成功。
无论是在找工作还是在工作中，能力都是雇主和领导者最为看重的特质。
只有具备了足够的能力，才能够在工作中胜任各种岗位，并有机会获得更高的职位和报酬。
职场竞争激烈，一个人所拥有的能力将直接影响到他的职业发展。
此外，能力也是个人发展的路标。
拥有一定的能力，可以使人在工作中更加自主和独立。
具备专业技能和知识的人更容易获得他人的认可和尊重，并承担更多的责任。
并且，能力的提升也将为个人带来更多选择的机会。
只有拥有强大的能力，才能够在职场中游刃有余，迎接更多的机遇和挑战。
综上所述，能力对于一个人的学习、工作和生活来说都是至关重要的。
只有不断地提升自己的能力，才能够更好地适应社会发展的需求，实现个人的价值和潜力。
在未来的日子里，我会坚持不懈地努力学习，不断提高自己的能力，为个人发展和事业成功奠定坚实的基础。
“岗位作为”心得体会3篇
“岗位作为”心得体会“岗位作为”心得体会精选3篇（一）作为岗位上的工作人员，我觉得“岗位作为”是一个非常重要的原则。
它意味着在工作中，我们需要明确自己的职责和角色，承担起应尽的责任，做好自己的本职工作。
首先，岗位作为要求我们要熟悉并充分了解自己的职责和工作内容。
只有明确了自己应该做什么，才能更好地把工作做好。
这需要我们不断学习和积累知识，不断提高自己的专业能力。
其次，岗位作为要求我们要有责任心和敬业精神。
我们要为自己的工作负责，努力做到尽职尽责。
在工作中，我们要积极主动，主动承担责任，不推卸责任。
我们要有高度的事业心，不仅仅把工作当做一份工作，更要把它当做一种责任和使命来对待。
另外，岗位作为还要求我们要注重团队合作。
在团队中，每个人都有自己的岗位和职责，我们需要相互协作，互相支持，共同完成团队的目标。
只有团队协作和合作，才能更好地完成工作。
最后，岗位作为也要求我们要不断学习和提升自己。
在不断变化的环境中，我们要不断学习新知识，提升自己的能力。
只有不断进步和提高，才能适应工作的需要，更好地发展自己的职业生涯。
总的来说，岗位作为是一个非常重要的原则，它要求我们要明确自己的职责，承担责任，注重团队合作，不断学习和提升自己。
只有这样，我们才能更好地完成自己的工作，成为一名优秀的员工。
“岗位作为”心得体会精选3篇（二）岗前培训是一种非常有价值的培训方式，它在我步入新岗位之前为我提供了宝贵的学习机会。
以下是我的心得体会：首先，岗前培训为我提供了与岗位相关的专业知识和技能。
通过参加培训课程，我学习了许多关于工作职责、流程以及使用工具和软件的方法。
这些知识和技能让我在进入新岗位时更加自信和准备充分。
其次，岗前培训也是一个很好的机会，让我了解公司文化和价值观。
培训课程中，我有机会与其他员工交流互动，了解公司的使命和愿景，以及工作的价值和目标。
这样的了解可以帮助我更好地融入公司团队，并在新岗位上表现出色。
此外，岗前培训还为我提供了与同事建立联系的机会。
岗位职责心得体会（4篇）
岗位职责心得体会在工作中，不同的岗位会有不同的职责和要求。
无论是领导岗位，还是基层岗位，每个人都应该对自己的工作负责，按照岗位职责要求做好本职工作。
在过去的工作经历中，我也积累了一些关于岗位职责的心得体会，总结如下：1. 理解和熟悉岗位职责首先，我们要明确自己的岗位职责，了解具体的工作范围和要求。
只有理解和熟悉了岗位职责，我们才能知道自己该做什么，怎么做。
如果对岗位职责有所疑问或不明白的地方，可以向上级或同事请教，尽快明确要求。
2. 主动承担责任作为一个员工，我们应该对自己的岗位职责负责，主动承担责任。
无论是简单的工作还是复杂的项目，我们都要主动去接手，不推诿责任。
只有承担起责任，我们才能把工作做好，为团队和部门做出贡献。
3. 提升工作效率在岗位职责中，效率是非常重要的。
我们要时刻关注工作进展，控制好工作节奏。
合理安排时间，合理分配工作，提高工作效率。
同时，我们也可以学习一些工作技巧和方法，提高自己的工作效率，完成更多的工作任务。
4. 善于沟通和协调在岗位职责中，与同事、上下级、合作伙伴等各方面的沟通和协调是非常重要的。
我们要善于沟通，能够清晰地表达自己的想法和意见。
同时，我们也要积极倾听他人的意见和建议，并能够妥善处理各方面的矛盾和冲突。
只有通过良好的沟通和协调，我们才能在工作中更好地完成任务。
5. 不断学习和提升岗位职责是基础，但工作的要求也在不断变化。
我们要保持学习的态度，不断提升自己的专业技能和知识水平。
可以通过阅读书籍、参加培训等方式来提升自己。
只有不断学习和提升，我们才能适应工作的变化，更好地发展自己。
通过对以上心得体会的总结，我深刻认识到了岗位职责的重要性。
无论是高层管理岗位还是基层员工岗位，都要按照岗位职责要求去做好工作。
只有承担起责任，发挥出自己最大的潜力，我们才能为自己和团队取得更好的成绩。
同时，我也明白了岗位职责不仅仅是完成工作任务，还包括与他人的沟通和协调等方面的内容。
只有通过良好的沟通和协调，我们才能更好地完成任务，取得更好的工作效果。
立足岗位做好本职感想和体会
立足岗位做好本职感想和体会
首先，立足岗位做好本职工作的重要性体现在对个人职业发展的影响上。
无论是在什么样的职位上，都需要我们充分发挥自己的专业能力和技术水平，做到尽力而为。
只有在本职工作中展现出真正的实力和价值，才有可能被领导和同事认可，从而获得更好的发展机会。
世界上没有一份工作是没有发展前途的，只有不努力的人。
立足岗位做好本职工作，是实现个人职业发展的关键第一步。
其次，立足岗位做好本职工作还能够提升工作效率和质量。
每个岗位在组织结构中都有其独特的职责和任务，只有把自己的本职工作做好，才能为整个团队的工作提供有力支撑，提高工作效率。
在实际工作中，我时刻保持着对工作目标的清晰认识，明确自己的责任范围和工作重点，协调好与他人的工作关系，确保自己的工作能够按时高质量完成。
通过立足岗位做好本职工作，我积累了大量的工作经验和技能，不断提高自己的工作能力和水平，进一步提升了工作效率和质量。
最后，立足岗位做好本职工作还能够建立良好的工作形象和口碑。
在工作中，我们不仅要做到能力过硬，还要做到诚信守法、积极向上、团结合作，用优秀的工作表现和职业操守树立自己的良好形象，赢得他人的尊重和信任。
只有在做好本职工作的基础上，才有可能得到更多的工作机会和尊重。
良好的工作形象和口碑，不仅对个人职业发展具有积极作用，也有助于工作中的协调和合作，提高工作效率和质量。
总之，立足岗位做好本职工作是我一直努力追求的目标。
通过长期的工作实践，我深切认识到，只有在自己的本职工作上尽职尽责，才能实现个人职业的发展和提升。
通过努力工作，不断提升自己的能力和水平，我相信我能够在任何岗位上都能够成为一名优秀的员工。
提高工作能力心得体会感想
提高工作能力心得体会感想在职场中，工作能力的高低直接影响到个人的职业发展和团队的整体效能。
经过一段时间的实践和思考，我对如何提高个人工作能力有了更深入的认识和体会。
不断学习新知识是提高工作能力的基础。
在快速变化的工作环境中，我意识到只有不断充实自己，才能跟上时代的步伐。
因此，我利用业余时间参加各类培训和研讨会，通过阅读专业书籍和资料，不断拓宽知识面，提升专业技能。
这种持续学习的态度，使我在工作中更加得心应手，有效提高了解决复杂问题的能力。
积极面对挑战，敢于承担责任是提升工作能力的关键。
在工作中，我不畏艰难，主动承担具有挑战性的任务。
面对困难和挑战，我积极寻找解决方案，不断挑战自我，超越自我。
这种勇于承担责任的精神，不仅锻炼了我的应变能力，也增强了我的决策和领导能力。
注重团队合作，发挥集体智慧是提高工作能力的重要途径。
我深知个人的力量是有限的，而团队的力量则是无穷的。
因此，我在工作中注重与同事的沟通与协作，共同解决问题。
通过集思广益，我们能够找到更优的解决方案，提高工作效率。
同时，团队合作也让我学会了倾听和尊重他人的意见，这对于提升人际交往能力和团队协作能力有着重要作用。
反思和总结工作经验是提高工作能力的有效手段。
每完成一项任务或项目，我都会进行反思和总结，找出成功和失败的原因，吸取经验教训。
通过不断的自我审视和改进，我在工作中避免重复犯错，不断提高工作方法和策略的科学性和有效性。
通过上述心得体会的总结，我更加清晰地认识到提高工作能力的重要性。
未来，我将继续坚持不断学习新知识，积极面对挑战，注重团队合作，以及反思和总结工作经验，努力提升自己的工作能力。
我相信，通过不断的努力和实践，我能够在工作中取得更好的成绩，为团队和组织的发展做出更大的贡献。
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岗位能力对做好本职工作的重要性岗位能力对做好本职工作的重要性加强自身能力建设努力做好本职工作----公务员通用能力学习培训心得体会近期，按照全省公务员通用能力学习培训要求，我积极参加了镇党委、政府组织的公务员通用能力学习培训，系统地学习了《公务员通用能力培训教程》、《突发事件应对法》等，使我获益匪浅。
这次培训，让我更明确地了解到作为一名国家公务员，所应掌握的知识、技能和所要遵守的行为规范，更好地完成角色转换。
通过学习和培训，笔者认为作为一名党委政府办公室主任，不仅要坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，正确树立和落实科学发展观，积极推进依法行政，努力建设学习型政府和构建社会主义和谐社会，还要加强自身的能力建设，提高决策的民主化和科学化，增强领导能力和水平，讲究领导艺术，努力做好本职工作。
一、能力建设的重要性人的能力除了某些潜能之外，不是与生俱来，而是要通过后天不断地学习、实践锻炼逐步培养出来的。
那么，什么是能力和能力建设呢？㈠能力的概念有学者指出，所谓能力，是人的综合素质在现实行动中表现出来的正确驾驭某种活动的实际本领、能量和实现人的价值的一种有效方式，也是社会发展和人生命中的积极力量。
能力的结构主要包括：德能、体能、技能、智能和潜能。
德能指的是主体对社会行为准则或规范的认识、理解和领悟并据的遵循、外化的能力；体能是指人的生理上与心理上的健全程度。
技能是指人的基本技术与掌握生产流程、合理规划的熟练程度。
智能是指人在各种领域中进行创造性开发及其创新性含量的程度。
潜能，即主体通过自然遗传、文化继续、社会实践获得的处于可能状态的技能和本领，亦即主体具有的、但处于潜在的、尚未转为现实的能力。
从能力的基本概念和能力结构来看，能力是人的综合素质在行为外化的表现，能力受道德和理性的引导，反映出人驾驭活动本领的大小和熟练程度，且有一般能力和特殊能力之分，是实现人的价值的一种方式。
因此，人的能力包括知识、智力、专业技能、实践能力和创造能力。
㈡能力建设既然人的能力是在后天的实践活动中形成的，那么要提高人的能力就离不开实践活动。
理论知识要靠学习来获得，而学到的理论知识又只有运用于实践，才能现实地发挥作用；人的智力是人在认识世界和改造世界的过程中逐渐形成的，一个人如果离开了实践活动，他的智力就会沦为普通动物一样的水平；人的专业技能只能在其职业活动过程中形成，不同的职业活动形成不同的专业技能；人的实践能力更离不开实践活动；人的创新能力不是天赋的，也不是一时形成的，而是在人的长期实践活动中逐渐积累起来的。
所以，人的能力是与人的实践活动直接相关的，是可以通过人的实践活动表现、实现和确证的。
能力本身具有发挥和发展的内在冲动。
一个人有了能力，总会有一种冲动，就是想得到一个舞台去发挥和施展，不同能力的人需要不同的舞台。
人的能力又是随着时代的发展而发展变化的，因此，能力建设也要反映时代发展的要求，也要与时俱进，具有创新性。
㈢能力建设的必要性我们党和国家领导人历来十分重视能力建设问题。
提高党的执政能力和领导水平是我们党执政以后一直强调的问题。
毛泽东同志指出，正确的政治路线确定之后，干部就是决定的因素，这是从作风和本领方面谈论执政能力问题。
邓小平同志提出了适应新时期党的任务需要的“革命化、年轻化、知识化、专业化”的方针，强调要抓紧培养一大批德才兼备的党政军领导骨干，这主要是从制度和素质两方面谈论领导干部的能力建设问题。
江泽民同志指出“我们的各项工作能否做好，我们能否在激烈的国际竞争中始终掌握主动，我们的事业最终能否成功，很大程度上取决于我们党的领导水平和执政能力。
”这是从经济发展理念、国际竞争和提高领导水平的角度谈能力建设问题。
能力建设，已成为关系当今各国发展的重大问题，人才和人的能力建设，在综合国力竞争中越来越具有决定性的意义。
中国共产党是领导全国人民进行社会主义建设的执政党，要建成什么样的国家，中国共产党起着关键的作用，执政能力决定其执政地位。
党的十六大报告，从党的建设角度提出了党的执政能力建设的思想，其实质就是说明：要使我国的社会主义真正成为合格的、具有优越性的社会主义，要巩固中国共产党的执政地位，就必须在“三个有利于”和“三个代表”、“科学发展观”等方面有所作为。
我们既要有为人民服务的意识，更要有为人民服务的能力。
提高为人民服务的本领对提高服务质量和效果是十分重要的，有执政能力才能真正兴国。
二、加强能力建设，增强做好本职工作的本领中国共产党作为执政党需要加强执政能力建设，而对于我们每个人来讲也需要不断加强自身建设，增强自身的认识能力、判断能力、领导能力、解决问题能力和创新能力，以适应工作岗位的需要。
我认为，这次全省统一的公务员通用能力学习培训，就是加强参训公务员能力建设的方式之一。
我在镇党委政府办公室工作，办公室工作综合性和服务性的特点，稍不注意很容易成为事务性和应付性的干部。
我有时也会陷入这样的烦恼之中。
通过学习和培训，使我认识到，越是综合性强，服务面宽的工作岗位，要求比相对单一的岗位更高。
因此，要搞好办公室工作，就必须加强自身的能力建设。
㈠全面了解办公室工作及特点办公室是一个单位或部门的综合办事机构、协调平衡的枢纽、信息反馈的中心、上下沟通的桥梁。
起着中心地位和作用，枢纽的地位和作用，以及窗口的地位和作用。
具有明显的综合性和服务性。
其特点是工作政策性强、头绪多、综合性强；要求高、时间性强；内容杂，服务面宽；联系广、协调性强；机要多，保密性强；还具有被动性与突击性，这就要求办公室的工作，要把握好准确的原则、迅速的原则、保密的原则、密切的联系群众的原则、一切从实际出发的原则、精简高效的原则、严密科学的原则和协作配合的原则。
努力完成辅助决策、信息管理、公文起草、协调关系、制定制度、会议管理、事务管理、机要保密管理、信访管理、外事管理等工作。
㈡充分认知岗位角色和要求第二篇、提高自身素质,做好本职工作岗位能力对做好本职工作的重要性第三篇、认真履行职责,发挥职能作用,做好本职工作岗位能力对做好本职工作的重要性认真履行职责，发挥职能作用，做好本职工作一是贯彻“安、稳、长、满、效”经营方针，以优化资源配置和降低成本为目标，推进精细化管理体系建设，实现了非煤产业盈利能力的稳步提高。
冯营电力以“走动式管理”为抓手，实行横向和纵向“双对标”管理，取得了良好的工作业绩。
铁运处创新双模式运营，新增收入200余万元。
国龙物流建立部室二级市场运作体系，提升了全员的成本意识。
xx年实现利润3879万元，完成计划的258％。
二是强化基础管理工作，有效推动质量管理、市场营销、计量管理等各项工作的开展。
把质量放在与安全同等重要的地位，实现“零缺陷”出厂，在严格执行内部企业内供产品优惠政策和巩固、服务好内部市场的同时，把开拓外部市场作为全年的工作重点，鼓励并帮助非煤企业加大外部市场开拓力度。
方鑫隆公司部分产品进入了永安煤业、龙门煤业和鹤壁煤业。
千业水泥细分为商砼站、民用、工程、本地、外地等市场，实现了价格差异化销售。
焦作矿区计量中心首次成为焦作市唯一颁发授权证书的企业单位，共检测检验14237台（件）计量器具、1025件校验量具、3885台安全设备仪器，有效保证了生产经营工作的正常开展。
第四篇、工作中态度比能力重要岗位能力对做好本职工作的重要性工作中态度比能力重要从哲学的观点来说，态度对于热情起到指导作用，意识反作用于物质，正确意识促进物质发展，积极的工作态度就是正确的意识，有了这个意识才能更好的发展工作，就像人类，我的手和脚豆很灵活很有能力，但是还是需要我的大脑对外界事物评价做出态度，支配手脚动作，所以说能力在高的人，没有一个积极的工作态度，在工作中也很难掌握好自己的发展方向，甚至消极懈怠，影响自身发展和公司的发展。
所以态度更重要在现实社会中，我们可以看到形形色色的人。
每个人都有自己的工作态度。
有的勤勉进取；有的悠闲自在；有的得过且过。
工作态度决定工作成绩。
我们不能保证你具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。
一位名人在《人生的经验》一书里这样批评那些永远无法超越别人的人：一种人只做别人交代的工作；另一种人是从不做好别人交代的工作。
这是两种工作的态度。
另外，还有两种能使工作成功的态度：一种是永远做好目前所从事的工作；另一种是永远做好你真正想做的工作。
以上这四种对待工作的态度，孰好孰差，无须多说，道理自明。
我们应当认真选择和学习两种做好工作的态度，这既是人生必备的工作态度，又是一个人成就事业所必须坚持的基本原则。
有一句耳熟能详的名言：思想态度决定一切。
岗位能力对做好本职工作的重要性无论在什么地方工作，一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。
态度越积极，决心越大，对工作投入的心血也越多，从工作中所获得的回报也就相应地越多。
那些慵懒怠懈的人、那些态度上不具备竞争力的人只注重事物的表象，无法看透事物的本质，他们只相信运气、机缘、天命之类的东西。
不管你在什么岗位工作，你的态度都决定了你成就的高度。
如果只做别人交代的工作，自己没有创新的思想，工作老是被动，什么时候都只能是跟在别人后边爬，这样，也就不可能大有作为。
而从不做好别人交代的工作，反映了对工作应付的思想，这也是对别人的极大的不信任，也表明不会与别人合作和协调。
这两种对工作的态度，主要是缺少热情，没有责任感，干什么事都提不起精神，让人感觉很颓废。
而永远注意做好目前所从事的工作，实际上就是对工作极端负责的精神，做什么就热爱什么，做什么就钻研什么，无不充满了干事创业的热情。
做好你真正想做的工作，是一个人对工作孜孜以求、爱不释手、强烈地创新意识和永无止境、永不满足、永远向上、执着追求、不达目的决不罢休的顽强的工作斗志和敬业精神，其实态度也是一种能力，一种比技术知识更重要的能力。
（态度的重要性）我们在日常工作中，有了这样对工作极端负责的精神，有了这样充满干事创业的热情，有了这样强烈的创新意识和顽强的工作斗志与敬业精神，可以说，就没有过不去的坎，就没有克服不了的困难，就没有事业不成功的理由，就没有我们达不到的目的。
我们应该在心中立下这样的信念和决心：从事工作，就必须不顾一切，尽最大的努力。
如果对工作不忠实，不尽力，那将贬低你自己，糟蹋你自己，工作态度比工作能力更重要。
工作的定义：辩题中的“工作”是指一般性的工作，是一般人经过培训都能完成的工作，不包括诸如高水平运动员之类的需要特殊天赋的工作，因为这些工作不具有普遍性，没有讨论价值。
所以，我方的立场是：在一般的工作中，工作态度比工作能力更加重要。
现陈述理由如下：首先，积极的工作态度是一种竞争力。
众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。