工作计划之输血科学习计划
输血科课内学习年度计划
输血科课内学习年度计划一、学习目标1. 了解输血科的基本概念、原理和技术；2. 掌握输血科的相关知识和技能；3. 提高对输血科的理解和应用能力；4. 注重实践，培养专业技能和创新意识。
二、学习内容1. 输血科基础知识（1）输血学的基本概念（2）输血学的发展历程（3）输血学的相关法律法规2. 输血科技术（1）输血前检测及配血技术（2）输血器材及设备使用技术（3）输血反应的处理和应对技术3. 输血科临床实践（1）临床输血指征、禁忌症及并发症（2）血液泌尿传染病的防护及处置（3）输血反应的诊断和处理4. 输血科实验操作（1）血器仪器的运用（2）血液制品的制备（3）实验室的血样采集与分离技术5. 输血科的新进展（1）新的输血器材和设备（2）新的输血技术和方法（3）输血科的相关研究进展三、学习方法1. 课堂学习听讲、做笔记，掌握基本理论知识；积极参与讨论，加深对知识点的理解；利用课外时间，复习课堂所学内容。
2. 实验操作认真学习实验操作步骤，掌握实验技能；严格遵守实验室操作规章制度，注重实验操作的安全和准确性；做好实验记录，及时总结和归纳实验结果。
3. 临床实践积极参与临床实践活动，提高临床技能；倾听老师和临床医生的指导，学习临床诊疗经验；提前准备，独立完成临床实践任务。
4. 科研学习关注科研前沿动态，及时了解新科研成果；利用科研实验室资源，开展相关科研课题；参加科研讨论、学术交流，提高科研能力和造诣。
四、学习进度安排1. 第一学期（1）了解输血学的相关概念和基础知识；（2）掌握输血前检测、配血技术及实验操作；（3）开展相关科研探索和课堂作业。
2. 第二学期（1）深入学习输血技术和临床实践；（2）完成临床实践任务和相应的实验报告；（3）积极参与科研讨论和学术交流。
3. 暑假（1）利用暑假期间，开展相关实习实践；（2）深入研究相关科研课题，填补相关知识空白；（3）总结上学期学习和实践经验，做好学习经验的反思和归纳。
输血科质量学习计划
输血科质量学习计划一、学习目标通过本次学习计划，我将全面系统地掌握输血科质量管理相关知识，包括质量管理体系、质量控制指标、质量评价方法等，提高质量管理水平，确保输血科工作的安全、高效和有序进行。
二、学习内容1. 质量管理体系了解输血科质量管理体系的组成和要素，包括质量管理机构、质量管理目标、质量管理方针、质量管理职责等内容。
2. 质量控制指标学习并熟练掌握输血科的质量控制指标，包括血液产品质量、设备质量、工作流程等，了解各项指标的标准要求和监测方法。
3. 质量评价方法学习质量评价的方法和技巧，包括定性评价和定量评价等，掌握科学合理地评价输血科质量管理工作的技能。
4. 质量改进措施学习质量改进的策略和方法，包括持续改进和突破性改进，掌握改进建议的提出和执行流程。
5. 质量监测与反馈学习质量监测和反馈的方法和手段，包括不良事件的记录和报告、质量问题的整改和防范等，确保输血科工作的连续性和稳定性。
三、学习方法1. 系统学习通过阅读专业书籍、期刊和相关资料，全面系统地学习输血科质量管理的理论知识和实践经验。
2. 实践探索积极参与本单位的质量管理实践工作，实地感受和掌握质量管理的具体操作方法和技巧。
3. 经验交流与同行和专家进行经验交流，借鉴他人的成功经验和教训，积累更多的实践经验。
4. 定期培训参加相关的质量管理培训课程和研讨会，不断提升自己的专业素养和实践能力。
四、学习计划1. 第一阶段：了解质量管理基础知识第1-2周阅读相关书籍和资料，了解质量管理的基本概念、原则和要素，包括质量管理体系、质量控制指标、质量评价方法等。
2. 第二阶段：学习质量管理实践技巧第3-4周通过参与本单位的质量管理实践工作，掌握质量管理的具体操作方法和技巧，包括质量改进措施、质量监测与反馈等。
3. 第三阶段：总结经验、加强实践第5-6周总结前期学习和实践的经验，加强实践应用，进一步提高自己的质量管理水平。
五、学习评价1. 自我评价通过学习计划的执行情况、学习经验和学习效果等方面进行自我评价，找出自身存在的不足和问题，及时进行调整和改进。
2024年医院输血科工作计划：血液安全保障与临床输血管理的重点任务
一、引言输血科作为医院重要的医技科室，肩负着保障患者用血安全、提升临床输血管理水平的重要使命。
随着医疗技术的不断发展和临床需求的日益增长，输血科面临着更多的挑战和机遇。
本文将详细阐述2024年医院输血科的工作计划，重点围绕血液安全保障与临床输血管理的重点任务展开。
二、血液安全保障完善血液质量管理体系：建立健全血液质量管理体系，确保从血液采集、检验、制备、储存到发放等各环节的规范操作，严格控制血液质量。
加强血液检测与筛查：引进先进的血液检测设备和技术，提高血液检测的准确性和灵敏度。
同时，加强献血者筛查工作，排除潜在风险，确保血液安全。
推广自体输血技术：积极推广自体输血技术，减少异体输血带来的风险。
通过科普宣传、医生培训等方式，提高患者和医生对自体输血的认识和接受度。
建立血液应急保障机制：制定血液应急保障预案，建立与周边血站的联动机制，确保在紧急情况下能够及时调配血液资源，保障患者用血需求。
三、临床输血管理规范临床输血流程：制定并严格执行临床输血规范，明确输血适应症、禁忌症和输血前评估等内容。
通过信息化建设，优化输血流程，提高工作效率。
加强临床输血培训：定期对医务人员进行临床输血知识培训，提高输血意识和技能水平。
同时，加强患者输血前宣教工作，提升患者输血安全认知。
实施输血不良反应监测与报告制度：建立输血不良反应监测与报告制度，及时发现和处理输血不良反应事件。
通过数据分析，查找原因并采取措施，降低输血风险。
推进临床输血科研与技术创新：鼓励输血科医务人员参与临床输血相关科研和技术创新工作，探索新的输血技术和方法。
通过科研推动临床输血工作的不断发展和进步。
四、工作计划实施与监控制定详细的工作计划：明确各项任务的责任人、时间节点和完成标准，确保计划的有效实施。
加强过程监控与评估：定期对工作计划的执行情况进行检查和评估，及时发现问题并采取措施进行整改。
通过持续改进，确保工作计划的顺利完成。
建立绩效考核机制：将工作计划完成情况纳入绩效考核体系，激励输血科医务人员积极投入工作计划的实施中。
输血科工作规划
一、前言输血科作为医疗机构的重要组成部分，承担着保障临床用血安全、提高血液利用效率、预防血液传播疾病等重任。
为更好地服务于临床，确保患者用血安全，特制定本输血科工作规划。
二、指导思想以《献血法》、《医疗机构临床用血管理办法》等法律法规为依据，遵循“安全、合理、有效、经济”的原则，不断提升输血科的服务质量和管理水平，为患者提供优质、高效的血液服务。
三、工作目标1. 完善血液供应体系，确保临床用血需求。
2. 加强血液质量管理，降低血液传播疾病风险。
3. 提高输血技术水平，提升临床用血服务质量。
4. 加强科室内部管理，提高工作效率和人员素质。
四、具体措施1. 血液采集与制备（1）严格按照《献血法》等法律法规，规范血液采集工作，确保血液来源合法、安全。
（2）加强血液采集人员的培训，提高其业务水平和服务意识。
（3）严格执行血液制备标准，确保血液质量符合国家标准。
2. 血液储存与运输（1）建立健全血液储存管理制度，确保血液在储存过程中的安全。
（2）配备先进的血液冷藏设备，确保血液在运输过程中的温度控制。
（3）加强血液运输人员的培训，提高其安全意识和应急处置能力。
3. 临床用血管理（1）严格执行临床用血申请、审批制度，确保临床用血合理、安全。
（2）加强对临床用血医生的培训，提高其输血知识水平和临床用血技能。
（3）开展临床用血效果评价，对不合理用血行为进行纠正。
4. 血液质量管理（1）定期对血液进行质量检测，确保血液质量符合国家标准。
（2）加强对血液检测人员的培训，提高其检测水平。
（3）建立健全血液质量追溯体系，确保血液安全可追溯。
5. 科室内部管理（1）加强科室内部制度建设，提高工作效率。
（2）加强人员培训，提高员工综合素质。
（3）开展科室文化建设，营造和谐、团结的工作氛围。
五、保障措施1. 加强组织领导，明确责任分工。
2. 加大资金投入，改善工作条件。
3. 加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力。
4. 定期开展工作评估，及时调整工作计划。
输血科工作计划
输血科工作计划一、背景介绍输血科作为医院的重要科室之一，主要负责血液成分及其制品的储备、管理和使用，确保患者安全和质量护理。
为了更好地提高输血科的工作效率和质量，制定科学合理的工作计划是必不可少的。
二、目标设定1. 提高输血科的服务响应能力，提高患者就医体验；2. 确保输血操作的准确性和安全性，预防输血相关的意外事件的发生；3. 加强与其他科室的沟通协作，优化血液资源的供应管理；4. 做好输血科的人员培训和继续教育，提升员工的专业能力和服务水平。
三、工作内容及具体措施1. 提升服务响应能力（1）加强队伍建设，招聘合适的人员，提高人员数量和质量；（2）优化工作流程，缩短患者等待时间，提高办事效率；（3）建立健全患者信息管理系统，方便及时掌握患者就诊信息。
2. 输血操作的准确性和安全性（1）严格执行输血操作规范，确保血液成分的正确使用；（2）进行输血操作的培训和考核，提高操作技能；（3）加强血液制品的存储和管理，定期检查储备血液的有效期和质量。
3. 优化血液资源的供应管理（1）加强与血库的沟通协作，及时了解血液库存情况；（2）根据患者的输血需求，合理调配和安排血液成分；（3）制定血液使用的管理制度，严格控制血液成分的使用，避免浪费。
4. 员工培训和继续教育（1）制定科室内部培训计划，定期组织培训，提升员工的专业技能；（2）鼓励员工参加血液相关的学术交流和研讨会，增加专业知识的更新；（3）建立员工奖励机制，激励员工参与学习和提升自身能力。
四、预期效果和评估方法1. 服务响应能力的提升：（1）患者满意度调查反馈：定期对患者进行满意度调查，分析评估反馈结果；（2）等待时间统计：对患者办事等待的时间进行统计和分析。
2. 输血操作准确性和安全性的提高：（1）严重意外事件发生率：对输血相关的意外事件进行统计和分析；（2）质控指标达标率：对血液成分使用的准确性进行统计和评估。
3. 血液资源供应管理的优化：（1）库存效率评估：对血液库存的情况进行定期统计和评估；（2）浪费率分析：对血液成分的浪费情况进行统计和分析。
输血科业务学习计划
输血科业务学习计划
为提高科室业务水平，加强业务学习管理，特制定此学习计划：
一、日常业务学习
每月开展一次科室集中业务学习，并做好业务学习记录。
具体计划如下：
二、继续教育
积极参加各种学术交流会议。
认真参加医院组织的业务学习考试，利用好24小时医学频道，做好三基学习和考试工作。
三、会议培训
邀请专业领域内知名专家来我院开展讲座，为我院医务人员开展输血知识培训。
四、专业培训与考核
参加全国采供血机构上岗培训与考核，要求输血人员均取得上岗证。
输血科个人学习计划
输血科个人学习计划引言作为一名输血科的医学生，我一直对这个领域充满着浓厚的兴趣。
在未来的职业生涯中，我希望能够成为一名优秀的输血科医生，帮助更多的患者得到专业的治疗和照顾。
为了实现这个梦想，我需要制定一个系统化的个人学习计划，以提高自己的专业知识和技能。
一、学习目标1. 深入理解输血科的理论知识和临床实践2. 掌握输血科的相关技能和操作方法3. 提升对输血反应和并发症的识别和处理能力4. 学习最新的输血技术和研究进展5. 提高专业素养和医疗服务质量二、学习内容1. 输血科的基础知识深入学习输血科的相关理论知识，包括输血适应症、输血反应、输血并发症、血液制品的分类和应用、输血的法律法规等内容。
2. 输血科的临床实践参与输血科的临床实践，包括对输血病例的观察、诊断和治疗，以及与主治医生和其他科室的沟通和合作。
3. 输血科的技能培训学习并掌握输血科的相关操作技能，包括血液抽取、血液制品的检验和储存、输血设备的操作和维护等。
4. 输血科的最新进展关注输血科领域的最新研究成果和技术进展，包括新型输血材料和设备、输血反应的预防和处理策略等。
5. 专业素养和医疗服务质量提高专业素养，包括医疗伦理、患者沟通、医疗记录的完善和合规性等方面的能力。
三、学习方法1. 系统化学习通过课堂学习、教科书阅读、论文查找等方式，系统化地学习输血科的相关知识和技能。
2. 临床实践积极参与输血科的临床实践，与主治医生合作，深入了解输血病例的临床特点和处理方法。
3. 科研训练关注输血科领域的最新研究进展，阅读相关文献，并有意识地进行科研训练，提高科研能力。
4. 专业培训参加输血科的专业培训班和研讨会，学习最新的输血技术和临床经验。
5. 经验交流与资深的输血科医生和其他相关专业人员保持经验交流，学习他们的经验和教训。
四、学习资源1. 知名医学院校的教材和课程2. 专业医学杂志和学术期刊3. 医学专业网站和学术社区4. 临床实习机会和培训班5. 输血科的专业导师和同行经验分享五、评估和反馈1. 参加专业考试和评估定期参加相关的专业考试和评估，检验自己的学习成果和水平。
护士输血科工作计划范文
护士输血科工作计划范文第一节：工作背景和目标1.1 背景输血是目前医疗领域的常见且重要的治疗手段之一。
背负着患者生命的希望和医疗责任，护士在输血科工作中扮演着至关重要的角色。
他们需要掌握一定的专业知识和技能，确保输血过程的安全和有效。
1.2 目标为了提高护士在输血科工作中的专业水平和比较大地发挥其作用，我们制定了以下目标：(1) 提高护士的护理技能和专业知识水平；(2) 确保输血过程的安全和有效，减少输血相关的风险和并发症；(3) 加强护士之间的协作和团队精神，提高工作效率；(4) 提高护士的沟通和信息交流能力。
第二节：工作内容和方法2.1 工作内容2.1.1 输血前的准备工作(1) 收集和核对患者的相关资料，包括输血指征、输血前检查结果等；(2) 确保输血血品的完整性和正确性，包括血型鉴定、配血、交联、保存和运输等；(3) 确保输血设备的可用性和完整性，包括输血管、输液器、输血针等；(4) 为患者做好相关的宣教工作，包括输血的目的、过程、注意事项和可能的并发症等。
2.1.2 输血过程中的护理工作(1) 监测患者的血压、心率、呼吸、体温等生命体征的变化，及时发现和处理异常情况；(2) 确保患者的舒适和安全，包括改变体位、调整背靠枕、压迫止血点等；(3) 与医师和其他护士配合，处理输血过程中可能出现的并发症，如输血反应、感染等；(4) 做好输血记录和统计工作，包括输血量、输血速度、输血反应等信息。
2.1.3 输血后的护理工作(1) 监测患者的血压、心率、呼吸、体温等生命体征的变化，及时发现和处理异常情况；(2) 检查患者的并发症和不良反应，如血小板减少、感染等；(3) 做好输血后的宣教工作，包括观察自身症状、避免剧烈运动等；(4) 与医师和其他护士配合，处理输血后可能出现的并发症，如输血相关的感染等。
2.2 工作方法2.2.1 提高专业知识和技能(1) 定期参加相关的培训课程和学术交流活动，如输血安全、输血反应的处理等；(2) 阅读相关的学术文献和参考书籍，了解最新的科研成果和临床经验；(3) 参加医院内外的交流研讨会，与其他科室的护士进行交流和学习。
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输血科学习计划【篇一：(输血科)培训计划】2014年输血科培训计划一月份：大量输血程序二月份：急诊用血程序三月份：四月份：五月份：六月份：七月份：八月份：九月份：十月份：十一月份：临床输血审批制度十二月份：血液储存质量监测规范输血实验室工作制度交叉配血管理制度试剂管理制度输血科标本管理制度合理用血、成分用血管理制度输血科标本接收制度输血会诊制度血液库存预警管理篇二：输血科2013三基培训计划2013年输血科三基培训工作计划篇三：2012年输血科三基培训计划篇四：2013年输血科三基培训计划篇五：医院临床输血知识的教育与培训计划朝阳医院临床输血知识的教育与培训计划今年，我院输血管理委员会将根据工作职能。
进一步的加强法律、法规和各项规章制度建设，在临床输血质量管理工作中，开展多形式输血安全和血液保护措施，保持临床血液供应充足、安全、有效。
具体计划如下：（一）加强对临床用血管理、监督和检查。
严格按照国家《献血法》、卫生部《医疗机构临床用血管理办法》、《临床输血技术规范》、《淮北市朝阳医院临床用血指南》等要求，督促建立和完善规范的用血制度，认真履行输血管理委员会的职能，不断提高医院的临床用血管理水平，并做好临床用血的考核、评价、检查工作。
（二）提高医院的科学合理用血水平。
加强对临床医生的临床用血知识培训教育，通过教育培训，合理掌握临床输血指征，提工作。
全年开展全院输血知识培训至少一次。
（三）要加强输血科的建设。
加快输血科血液信息管理系统的建设和完善，加大硬件投入、加快人才培养，鼓励应用成熟的临床输血技术和血液保障技术。
保证输血科24小时为临床提供血液保障的能力。
支持临床和输血科开展临床用血的科学研究，支持相关的新技术、新设备和新方法应用于临床。
（四）加强血液冷链管理，确保血液安全。
加强血液冷链管理，确保血液和血浆储存和运输的系统，以安全的方法维持血液及成份制品的各项水平。
培训领取血液的护士、医生、驾驶员，保证血液安全。
在工作中推广血液冷链设备的使用。
要严格按照省卫生厅、市卫生局下发的文件精神，建立健全输血科工作人员持证上岗制度，尤其是对新参加工作的同志要加强培训，落实备案，严格管理。
（六）成分用血加大管理力度，保持医院临床输血95%以上的成分输血率。
（七）开展自体输血进一步和临床沟通、配合、宣传，积极开展自体输血，提高自体输血的比例，力争达到5%。
（目前我院自体输血2.5%）（八）认真执行输血前的相关申请、检测、审核、不良反应报告等规定1.输血前感染性5项检验100%。
2.输血治疗同意书签署100%。
3.开展输血评估4.输血适应症合格率＞95%5.完善输血记录力争95%6.血液有效使用率100%7.不良反应报告100%8. .不良反应反馈率100%（九）利用网络和刊物加强宣传工作。
充分利用医院橱窗、宣传栏等阵地，宣传临床用血的政策、信息；大力宣传无偿献血的意义、好处。
积极宣传动员家庭互助和社会援助献血，使献血无损健康的观念更加深入人心。
【篇二：2016年度输血科工作计划】2016年医务科工作计划为规范医疗行为，提高医疗质量，保障医疗安全，防范医疗风险，化解医疗危机，构建和谐医患关系，医务科将一如既往的在院领导班子的领导下，以科学发展观统领医疗工作发展全局，扎实的做好各项医疗工作，不断将各项医疗工作推向深入。
经医务科全体讨论，制定2016年工作计划，具体如下：一、加强医疗质量管理，提升医疗质量1、完善各项医疗质量管理制度，加强制度实施、考核及改进措施。
（1）重新调整医疗质量管理模式，成立以病区主任为负责人的质量管理小组，修订完善各种医疗质量与安全制度、质量管理和持续改进实施方案，并建立配套的质控制度，考核标准，考核办法和质量指标。
定期对临床科室进行考核，做出评价，制定持续改进措施并监督落实。
（2）严格执行医疗核心制度，即首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难病例讨论制度、危重病人抢救制度、术前讨论制度、病历书写规范管理制度、会诊制度、查对制度、手术分级制度、护理分级制度、死亡讨论制度、交接班制度、手术安全核查制度，同时规范落实转院转诊制度、医疗责任追究制度，使医务人员在诊疗活动中有章可循，服务过程程序化、标准化。
2、坚持文书质控各项举措，提升医疗内涵质量病历质量管理。
加强环节质量的监控，定期或不定期到临床科室抽查病历质量，抽查门诊病历及各种申请单的填写，严格按照《病历书写基本规范》对病历中查房、病例讨论、医嘱病情等方面进行实时监控。
注重提高终末病历质量，每月进行一次病历展评，对抽查的终末病例进行点评，不断提高病历质量。
二、医疗安全管理医疗安全是医疗管理的重点。
医疗安全工作长抓不懈，把责任落实到个人，各司其职，层层把关，切实做好医疗安全工作。
1、继续抓好医疗安全教育及相关法律法规学习，依法规范行医。
2、加强医疗安全防范，从控制医疗缺陷入手，有此给医院带来重大影响的医疗纠纷或医疗不良事件，要进行责任追究，着重吸取经验教训。
3、从控制医疗缺陷入手，强化疑难、医源性损伤、特殊、危重、严重并发症、纠纷病人等的随时报告制度。
4、定期召开医疗安全会议，学习全区医疗安全事件及医疗纠纷的处理情况，总结经验。
三、人员培训及继续教育1、开展住院医师规范化培训和继续教育活动，继续加强业务学习管理，并进行考核实际学习情况。
积极派人参加区级组织的各种培训及讲座活动，不断提高医务人员的医疗水平及医疗质量。
每个月组织业务学习，由各个相关科室轮流。
2、继续强化“三基”培训，严格执行诊疗操作规范，加强考试考核内容，以“三基”为基础，加强医务人应知应会知识培训和考核。
同时加强对《抗生素使用原则》、《病历书写基本规范》、《处方管理办法》及《医疗核心制度》的学习。
对“三基”内容基本技能操作要求全院人员都能够掌握。
3、根据目前医务人员现状，尽可能的选送医师去上级医院进修学习，对外出学习返院医师增加科室考核环节，写出学习体会，在科室内组织医务人员听取学习汇报（汇报时间不少于1小时），涉及多学科时，可在院内举办讲座。
四、临床科室质量管理与持续改进1、内科、儿科、感染科、康复科医疗质量管理与持续改进（1）加强环节医疗质量监控与管理，强化核心制度落实，提高医疗质量，保障医疗安全。
（2）落实三级医师负责制，加强护理管理。
（3）规范治疗，合理用药，严格执行《抗菌药物临床应用指导原则》，落实医院抗生素分级管理制度。
（4）加强重点病种质量监控管理。
2、骨科、外科、妇产科医疗质量管理与持续改进。
（1）实行手术资格准入制度，手术分级管理制度，重大手术报告、审批制度及高风险技术人员“授权”制。
（2）加强围手术期质量控制。
重点是术前讨论、手术适应症、风险评估、术前查对、操作规范、术后观察及并发症的预防与处理，医患沟通制度的落实。
术前：诊断、手术适应症明确，术式选择合理，患者准备充分，与患者及时沟通并签署手术和麻醉同意书，输血同意书等，手术前查对无误。
术中：手术操作规范，输血规范，意外处理措施果断、合理，术式改变等及时告知家属或委托人。
术后：观察及时、严密，早期发现并发症并妥善处理。
（3）严格执行卫生部围手术期抗生素使用指南。
（4）麻醉工作程序规范，术前麻醉准备充分，麻醉意外处理及时，实施规范的麻醉复苏全程观察。
3、门诊医疗质量管理与持续改进：（1）加强医疗文书书写及质量监控。
（2）制定突发事件预警机制及处理预案，落实各种预案与措施。
（3）开展多种形式的门诊诊疗服务，尽可能满足患者的需要。
4、急诊医疗质量管理与持续改进（1）加强急诊质量全程监控，落实首诊负责制，保障急危重患者优先收住入院，得到及时救治，保持绿色通道畅通。
急诊服务及时、安全、便捷、有效，科间配合密切，保障患者医疗服务连贯性。
（2）保障急救设备、药品处于备用状态。
（3）急诊医护人员急救技术操作熟练，对急诊医护人员不定期进行急救技术考核。
每年组织1次急救技能培训，进行2次急救演练。
（4）急诊抢救医疗文书书写规范、及时、完整。
五、医技科室质量管理与持续改进（1）临床检验质量管理。
按照《医疗机构临床实验室管理办法》的要求，临床检验项目满足临床需要，并能覆盖我院各临床科室所诊治的病种。
（2）医学影像质量管理。
检查影像科室对各种影像制度及规范的落实情况，抽查影像诊断报告书，审查其规范性及准确性。
参加放射疑难病例分析。
检查放射科工作人员及受检者的防护措施，进行放射安全事件应急演练。
六、进一步强化临床路径管理。
(1)要求科室必须认真执行临床路径:科室成立临床路径管理工作实施小组，由科室主任任组长，医疗、护理等相关人员任成员；组织临床医疗人员进行临床路径方案培训，了解临床路径工作意义，积极配合路径工作开展；定期组织对本科室临床路径实施效果的评估与分析，并及时修订相关病种临床路径；医务科制定临床路径登记表，要求各临床科室认真填写，每月上交临床路径登记表，并详细分析；(2)定期了解医、药、护、患与医疗管理部门反馈意见；尊重患者知情同意权，做好医患沟通；按临床路径要求提供医疗、护理服务；提供咨询服务，对患者进行诊疗相关宣教；患者入院时进行相关宣教，并进行临床路径管理相关介绍。
(3) 推进医院检查结果互认工作。
在加强医疗质量控制的基础上，大力推进医联体内医疗机构检查、检验结果互认和同城同级医疗机构检查、检验结果互认工作。
利用远程医疗手段为基层医疗机构和就诊患者提供检查检验服务。
（4）加强实施“危急值报告”制度。
定期抽查医技、临床科室“危急值报告”落实情况。
篇二：2016年输血分会年度计划 2016年柳州市临床输血分会工作计划 2015年已经过去，分会虽然也取得了一定成绩，但是还有一些不足的地方，在新的一年里，我们将总结经验，使分会的工作更加完善，让更多的医疗单位和输血工作者参与进来。
一、根据2015年开展学术活动一些经验，拟定2016年分会学术活动方案。
由于我们柳州市大多数医疗单位输血科（或血库）并没有从检验科独立出来，所以为了避免和检验分会的学术活动时间起冲突，特制定如下计划：模式。
三、争取加大力度宣传，普及，让更多输血工作者参与其中。
四、年底召开一次输血分会年会，总结一年的工作，商讨下年度的各方面工作计划。
以上，是输血分会在2016年的工作计划和设想，可能还有待完善，希望医学会领导能给予工作上的指导、帮助和支持。
我们将在今后的工作中充分发挥输血分会的积极作用，逐渐形成柳州输血界学术交流的有力平台。
临床输血分会 2016-1-5篇三：2013年输血科工作计划(5)2013年输血科工作计划 2012年输血科在医院及输血管理委员会的正确领导下，在创建“三甲”工作中取得了显著成绩，确保了我院2012年的临床用血。
2013年度，输血科将一如既往，按照医院管理年活动及卫生部三级综合医院评审标准要求，不断深入“三甲”创建工作，严抓科室内部管理，贯彻执行《医疗机构临床用血管理办法》，进一步加强血液质量管理，积极开展成分输血和自身输血，有效控制经血液传播疾病，不断提高我院输血技术水平，确保我院临床输血工作的顺利完成，以下是输血科2013年的工作计划：一、推广成分用血及输血新技术计划在上半年对全院医务人员进行《献血法》、卫生部《医疗机构临床用血管理办法》、《临床输血技术规范》等有关临床用血法律法规、规章制度和临床合理用血知识教育培训，使输血科和临床医务人员对输血相关知识知晓率100%。