人员基础信息维护
信息系统运维管理制度（四篇）
信息系统运维管理制度第一章总则第一条为加强我行计算机系统的运行维护工作，保障系统安全稳定运行，进一步提高系统的维护质量和效率，制定本管理办法。
第二条本办法所称信息系统，是指我行日常经营和业务办理所使用的计算机软件、硬件及基础it设施，包括各类业务软件系统、机房设施、网络设施、服务器设施、电脑终端设备等。
第三条本办法中出现的词条解释如下：(一)运行维护手册。
针对运行维护人员编写的有关系统日常维护、监控、备份、一般性故障处理、软件____、操作、配置方法及其他相关信息的文档。
(二)运行维护。
由运行维护人员按照运行维护手册的要求，进行日常的运行监控、备份、安全管理、一般故障处理，受理用户维护申请，解答用户疑问的工作。
第四条信息系统运行维护工作的基本任务是。
做好系统或设备上线投产、升级、日常监控、备份、安全管理，预防、处理各类系统故障，提高我行计算机系统的整体运行水平，保障我行业务连续性计划的顺利进行。
第二章岗位职责第五条运营管理部系统运维岗位人员负责我行信息系统的运行维护工作。
系统运维岗按运行维护手册的要求进行一级维护，如无法按时解决问题，需第一时间请求主发起行协助，并在主发起行运行维护人员进行技术指导下完成相关维护工作。
第六条系统运维岗应积极接受相关设备厂商或项目组____的运行维护培训。
培训内容应包括系统的体系架构、软硬件____、配置、日常维护方法、备份和恢复策略、一般性故障的处理方法等。
第七条运营管理部运行维护人员的主要职责包括：(一)做好系统上线投产的环境准备工作，包括网络、不间断电源等。
各项技术指标应满足系统软硬件的要求。
(二)在项目组的协助下，完成硬件和操作系统的____和配置工作。
(三)利用培训和系统上线机会，掌握系统维护技术。
(四)制定系统日志、负载监控、系统备份和恢复策略。
第三章日常管理第八条系统运维人员应按既定的策略和《运行维护手册》的要求，承担系统的日常运行维护工作。
包括运行环境监控、软硬件运行状况监控、系统备份管理、安全管理、一般性故障处理、用户申请受理等。
设备管理(PM)系统基础信息维护
Customer
16
1.2功能位置维护—业务规则
功能位置业务规则：设备(含泰海设备)公用位置结构主要依据现有组织层级架构，而在一、二级 中转场下则需细分，分为A、B等区，而后再细分为卸货区、分拣区、装货区、安检区。
公用位置结构
中转场功能位置划分
Customer
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1.3功能位置维护流程
功能位置维护流程：变革点： 用功能位置替代以前的地点网络段，并对中转场的功能位置进行 了细分(分拣区、卸货区、安检区等)，故障申报、维修时，可快速定 位设备位置，提升设备维修响应时效。
1.设备说明：人工创建设 备或批导设备时，设备说 明要事先申请并与技术对 象类型关联维护到校验表
2.技术对象类型：底盘部 门定义的新资产小类
3.授权组：按区部对设备 管理进行权限划分 4.购置价值：设备购入时 的初始价值 5.购置日期：设备购入时 的进入日期 6.制造商：设备的品牌 7.型号：设备的型号
1
2 3
Customer
25
补充 其他
补充信息field资产及低耗类建议输入顺序为材质、颜色、 尺寸、重量、存储空间等
产地、保修等信息不强制体现在名称主数据中; 设备主数据的来源于固定资产采购、低值A类发货、在建 工程验收、报销进入。
所有进入都需要校验设备的技术对象类型与设备说明允许匹配的值及设备说 明对应的预计年限（校验表：ZTPMEQNAME；维护事物码：ZPM019）
CDM系统
CMDB系统
ITSM系统
LSCM系统
ITRS系统
EPSE系统
ECP系统
保险系统
Customer
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业务蓝图－设备管理（PM）
Customer
物业维修人员知识点
物业维修人员知识点物业维修人员是楼宇管理中不可或缺的一环，他们的工作涉及到各种维修和保养任务。
为了保证他们能够胜任并且高效完成工作，具备一定的知识和技能是必要的。
本文将介绍物业维修人员需要了解的一些知识点，以便他们能够更好地履行职责。
一、基础知识1. 建筑和设备的基本结构：物业维修人员需要了解建筑和设备的基本结构，包括楼宇的主要构造组成、设备的种类和功能等。
这有助于他们更好地理解维修工作的本质和要求。
2. 维修工具和材料：物业维修人员需要熟悉并且掌握各种维修工具和材料的使用方法。
他们应该了解不同工具的功能和适用范围，以及如何正确使用和保养它们。
3. 安全操作规范：在进行维修和保养工作时，安全是第一位的。
物业维修人员需要了解各种安全操作规范，例如穿戴个人防护装备、正确使用维修工具、遵守维修程序等。
4. 工程图纸的理解：物业维修人员需要能够读懂基本的工程图纸，包括平面图、剖面图和立面图等。
这有助于他们更好地理解维修任务的要求和细节。
二、电力系统维修知识1. 电路基础知识：物业维修人员需要了解电路的基本原理和组成部分，包括电压、电流、电阻等概念，并且能够根据需要进行简单的电路布线和接线。
2. 照明设备维修：物业维修人员需要了解各种照明设备的类型、工作原理和典型故障现象。
他们应该能够迅速定位和修复照明故障，同时掌握合理节能的方法。
3. 电梯系统维修：物业维修人员需要了解电梯系统的基本原理和组成部分，包括电梯驱动装置、控制系统、安全装置等。
他们应该能够定期检修和维护电梯设备，确保其正常运行和安全可靠。
三、给排水系统维修知识1. 给水系统维修：物业维修人员需要了解给水系统的基本原理和组成部分，包括供水管网、水泵、水表等。
他们应该具备排查和解决给水故障的能力，并且熟悉水质检测和处理的常用方法。
2. 排水系统维修：物业维修人员需要了解排水系统的基本原理和组成部分，包括下水道、污水处理设备等。
他们应该能够定期检修和维护排水设备，避免阻塞和漏水等问题。
教育部办公厅关于印发《学校(机构)人员基础信息代码编制规则》的通知
教育部办公厅关于印发《学校(机构)人员基础信息代码编制规则》的通知文章属性•【制定机关】教育部•【公布日期】2013.09.18•【文号】教发厅函[2013]91号•【施行日期】2013.09.18•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文教育部办公厅关于印发《学校（机构）人员基础信息代码编制规则》的通知（教发厅函[2013]91号）各省、自治区、直辖市教育厅（教委）：为进一步加强和规范学校（机构）人员基础信息管理，全面反映和了解学校（机构）人员基本情况，我部结合工作实际，研究制定了《学校（机构）人员基础信息代码编制规则》，现印发给你们，请遵照执行。
教育部办公厅2013年9月18日学校（机构）人员基础信息代码编制规则为进一步加强和规范学校（机构）人员基础信息管理，统一编制人员身份标识，全面了解和反映学校（机构）人员基本情况，提高教育管理水平，特制定本规则。
一、适用范围本规则规定了学校（机构）人员基础信息代码的编制方法，赋予各级各类学校（机构）人员获得一个终身不变的唯一识别标识码。
本规则适用于各级各类学校（机构）人员基础信息的代码编制、信息处理和信息交换。
本规则所称学校（机构）是指经县级以上人民政府及其教育行政部门按照国家规定批准设立的各级各类学校和其他教育机构、县级以上人民政府其他有关行政部门审批设立并报教育行政部门备案的各级各类学校及其他教育机构。
二、规范性引用文件1.中华人民共和国行政区划代码（GB/T2260）；2.中华人民共和国国家标准公民身份号码（GB/11643）；3.个人基本信息分类与代码（GB/T2261）；4.中国各民族名称的罗马字母拼写法和代码（GB/T3304）；5.数据元和交换格式信息交换日期和时间的表示法（GB/T7408）；6.学校（机构）代码管理办法；7.中华人民共和国教育行业标准《教育管理信息教育管理基础代码》等七个教育管理信息系列标准。
员工基础信息管理
浅谈员工基础信息管理摘要：员工基础信息是企业掌握的一项重要资源。
做好员工基础信息管理能有效推动企业管理效能提升。
本文将从员工基础信息管理可以为企业提供什么服务、如何提供服务及如何保障服务基础等方面进行阐述和建议。
关键词：员工基础信息管理一、绪论随着人力资源管理理论和信息技术的飞速发展，企业人力资源管理职能已从最初的偏行政事务性管理，上升到与企业经营发展密切相关的战略人力资源管理高度。
然而，无论地位如何变化，人力资源信息始终是人力资源管理各项职能发挥作用之不可或缺的重要基础。
在当前研究中，已有大量学者对宏观、整合的人力资源信息管理提出了不少有建设性的看法，关于“e-hr”的文章不计其数。
本文作者则拟从细处而谈，结合自身工作，选取“e-hr”管理领域的一个切入点——“员工基础信息管理”，针对性地阐述该项工作可以为人力资源管理效能的提升带来哪些作用、以及如何发挥这些作用。
二、本文概念定义：1、员工基础信息：信息是事物现象及其属性标识的集合。
本文所谈及的“员工基础信息”主要是指企业人力资源部门所收集和掌握的、与员工个体密切相关的基础现象及其属性标识。
例如，员工的姓名、性别、年龄、教育背景等。
2、员工基础信息管理：本文所指的“员工基础信息管理”，是指借助现代信息技术，对员工基础信息进行的收集、审核、整理、统计、应用等。
其中，对于所管理内容的模块，作者认为最基本应该包括：个人基础信息子集（描述员工个人的人口统计学情况，如年龄、性别、籍贯等）；学历信息子集（描述员工所受的学历教育及在职培训情况）；简历信息子集（描述员工在入公司以前的履历及入公司以后的轮岗情况）；技能信息子集（描述员工所掌握的各项技能、职称、能力的情况）；家庭成员信息子集（描述员工主要家庭成员的基本情况）。
三、员工基础信息管理如何为提升企业管理效能服务：1、可以提供什么服务：根据作者的总结，做好员工基础信息管理，至少可以在以下三方面为提升企业管理效能服务：（1）统计分析，把握企业人力资源队伍现状，为重大决策做支撑；通过实时监控和统计企业全体员工的基础信息情况（如在岗人员与离职人员的年龄、性别、学历、能力等），可帮助企业高层管理者和人力资源管理部门掌握企业人力资源队伍的现状及流失情况，继而为企业制定招聘政策、设计培训体系等决策提供参考。
信息系统运维管理制度(4篇)
信息系统运维管理制度为了规范工作流程、明确责任、保证erp系统的顺利运行，特拟定以下系统运行管理制度，要求各单位操作人员和系统管理人员自觉遵守。
一、系统管理员配置总部安排一名系统管理员，对系统运行全权负责；斜胶胎和子午胎分厂分别指定一名熟悉业务，具备一定计算机应用基础、接受能力强的人员为本单位的系统管理员，负责本核算单位下属所有账套的设置工作。
二、管理员职责1.核算单位财务负责人规范本单位的业务，制止不规范业务的发生。
负责本单位反结账的处理，此操作只能由负责人或本单位管理员进行。
根据本核算单位的需求，____相关人员编制非公司下发的报表格式和公式。
1____2____3____2.核算单位普通操作人员（各岗位）1____2____3____严格按照有关规定进行操作、不越权操作、不做违规业务。
保证自己的____不____（所有财务人员都应遵守），定期更换____。
依照及时性和准确性原则，当天发生的经济事项当天录入单据，需要审核的单据录入后必须进行审核。
4____5____6____7____8____及时核对自己所属业务的单据、列表和报表，确保业务的正确性。
不允许库存数为负数，不允许零出库。
在公司规定的时间内将正确的报表传送到上级单位。
每月按时打印相关帐表。
需要协调其他部门修改或者更改某些业务，首先和其他部门沟通完毕，由有权限的操作人员进行相关修改。
三、基础数据维护制度1、存货和物料清单资料的维护制度1）在开发进入正常生产阶段，开发部门要及时将所开发的产品的清单输入计算机系统中，其中包括：所有自制和外购件的存货编码、名称及物料清单等相关信息；2）如果各个部门在运行过程中，发现未存在的料品代码，需要进行增加料品代号的，要填写《存货编码增加申请表》，把表格及时传递给开发部门的存货及清单负责人，进行存货及相关信息的增加；2、供应商和客户资料的维护制度为了使公司的供应商和客户的资料在系统中保持一致，要求所有的供应商资料有采购部门进行维护，客户的资料应由市场部的应收会计负责进行添加。
信息系统维护人员岗位描述及绩效考核 (2)
2。3 培训及问题解决，详实准确（5分）
2。4 基础资料及流程检查，报表记录清晰（5分）
2.5 数据备份及时、正确，记录清晰(5分）
2。6 工作反馈及时 （3分)
三、工作能力（15）
工作规范（5分)
工作质量（5分）
保密工作（5分）
四、工作态度（15）
劳动纪律(5分)
4、权限审核
5、组员管理
工作
条件
环境
办公室
职业危害程度
无
任
职
条
件
1.工作经验及年限
相关工作三年
2、专业要求
计算机
3、学历要求
大学专科及以上
4、年龄要求
25岁以上
5、职称/职业资格
6、个性特征
勤劳、上进、有责任心
7、业务知识
熟悉企业业务流程;掌握常用项目管理工具；掌握信息系统项目管理知识
8、相关能力
工作态度积极，责任心强，良好的沟通与团队配合;
5、监督各部门业务按公司既定流程运行
6、调研收集各部门业务需求，协助分析解决
7、对新进员工进行岗位职责的培训、日常疑难操作指导
8、新建帐套的初始化工作
10、公司外部邮箱管理
11、临时工作完成情况
1、保障公司ERP稳定运行
2、问题解决详实准确
3、工作日每日备份,保障系统数据安全
4、记录账号及权限信息，清晰可查
没有及时进行ERP及相关系统平台维护管理,没造成影响的
1
每次
不按规定进行ERP及相关系统平台维护管理的,造成影响的
2
每次
因工作技能原因导致软硬件损坏
3
每次
信息技术基础设施维护工作总结
信息技术基础设施维护工作总结在当今数字化快速发展的时代，信息技术基础设施已成为企业运营和发展的关键支撑。
作为负责信息技术基础设施维护的一员，我深感责任重大。
过去的一段时间里，我们致力于保障系统的稳定运行，提高服务质量，以满足企业不断增长的业务需求。
以下是对这段时间信息技术基础设施维护工作的详细总结。
一、工作概述信息技术基础设施涵盖了服务器、网络设备、存储系统、操作系统、数据库等多个方面。
我们的维护工作旨在确保这些组件的正常运行，及时解决出现的故障，优化性能，并实施必要的安全措施。
服务器维护是我们工作的重点之一。
我们定期对服务器进行硬件检查，包括内存、硬盘、电源等部件的状态监测，及时更换老化或出现故障的硬件。
同时，对服务器操作系统进行更新和补丁安装，以修复潜在的安全漏洞，并优化系统性能。
网络设备的稳定运行对于信息的传输至关重要。
我们定期检查路由器、交换机等设备的配置，确保网络拓扑结构的合理性。
及时处理网络拥塞和故障，保障数据的流畅传输。
存储系统的维护也是不可或缺的。
我们定期对存储设备进行容量评估，合理规划存储空间，及时清理过期或无用的数据，以确保关键业务数据的安全存储和快速访问。
在操作系统和数据库方面，我们进行定期的备份和恢复测试，以保障数据的完整性和可用性。
同时，对系统和数据库的性能进行监测和优化，提高业务处理的效率。
二、故障处理与应急响应在维护过程中，不可避免会遇到各种故障和问题。
我们建立了完善的故障监测和报警机制，能够及时发现潜在的故障隐患。
当故障发生时，我们迅速响应，按照既定的故障处理流程进行排查和解决。
例如，在一次服务器突然宕机的事件中，我们的团队迅速行动。
首先，检查服务器的硬件状态，发现是电源模块出现故障。
立即更换备用电源模块，服务器得以重新启动。
但随后发现操作系统出现文件损坏，通过使用最近的备份进行系统恢复，最终在最短的时间内恢复了服务器的正常运行，将业务影响降到最低。
为了提高应急响应能力，我们定期进行应急演练，模拟各种可能出现的故障场景，如网络攻击、数据丢失等，确保团队成员在紧急情况下能够迅速、准确地采取应对措施。
中国电信人力资源系统人员信息基本构成及应用
HER 系统建设不仅仅是一项IT 工程，更是推进人力资源转型和实现精确化管理的前提和基础。
系统管理员要承担信息技术资源的责任，EHR 系统内的人员信息数据和人工成本数据都将通过网络在每月未自动上传至上级公司BW 数据仓库，进行汇总分析。
一、人员信息部分人员信息采集供市公司进行员工原始信息录入。
系统提供增加、删除、修改、打印、子表操作等功能。
人员信息采集是新员工入职工作流的基础工作，有了采集好的人员，系统才能实施新员工入职工作流。
员工信息维护人员信息维护是对已转入档案的员工基本信息进行修改、删除的操作。
黑名单管理提供将本单位的解聘、离退人员或外单位人员记入黑名单功能，并据此，对招聘人员、员工信息采集中人员进行检测，如为黑名单中人，则给出警告。
员工信息卡片信息节点可方便企业定制，浏览，打印各种员工信息卡片。
员工花名册本节点基于在职人员、解聘人员、离退人员、调离人员、其他人员基本信息、跟踪信息，提供输出各种人事花名册功能。
统计分析员工统计是根据用户员工信息统计的需要，按照用户设置的统计条件和归属范围进行人数、最大值、最小值、合计、平均值等全方位的一维统计。
二、部门负责人在部门档案中，允许对每个部门设置三个部门负责人，HR 的人员组管理、组织机构图中均支持对三个部门负责人的查询；直批申请单中支持弃审：对于采用“直批”审批方式的申请单，若存在执行状态的或者审批后对于业务数据未发生直接影响的，则允许当前审批人在审批之后、未执行之前，进行“弃审”操作，本版支持节点主要有：调配申请、离职申请。
申请单中全面支持附件功能：采用HR 审批流组件实现的申请、审批节点中，全面支持附件功能，支持附件的上传、下载、删除，本版新增附件功能的节点有：入职申请、入职审批、调配申请、调配审批、调配记录、离职申请、离职审批、离职记录、定调资申请、定调资审批、薪资发放申请、薪资发放审批、调班申请、调班审批、出差申请、出差审批、休假申请、休假审批、签卡申请。
零售供应链金融系统操作手册(销售人员)
零售供应链金融系统操作手册（销售人员）1、销售人员在首页登录之后，进入到销售权限界面：
2、点击供应商管理→新增供应商：
3、销售人员帮助有融资意愿的供应商填写用户基本信息，用户状态是未签约，填写完成后
点击确定按钮保存：
4、系统显示保存用户成功。
5、当供应商签约之后，需要维护一下该供应商状态，点击供应商管理→基础信息维护：
6、基础信息维护中可以进行供应商查询，输入供应商的名称（支持模糊查询），或者状态选择已注册，点击确定：
7、在查询出来的供应商用户列表当中，可以找到之前注册的供应商，点击供应商名称进入明细：
8、修改用户状态，给供应商指定金融专员，并填写融资启动费，之后点击确定保存。
9、系统显示保存用户成功。
10、在基础信息维护中查询已签约的供应商，可以看到之前维护的供应商，可以点击供应商名称查看或修改用户基本信息。
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≤20个字符)
选中单元格, 日期格式： 选中单元格, 选中单元格, ≤50个汉字 ≤50个汉字 必须是6位数 点击按钮,从 YYYY-MM-DD 点击按钮,从 点击按钮,从 (1个汉字等 (1个汉字等 下拉列表中选 例如1980- 下拉列表中 下拉列表中 字 于2个字符) 于2个字符) 择 01-01 选择 选择
单位社保号：
填写说明 校验结果
单位名称： 个人编号
重庆市参加社会保险人员基础信息变更表
证件号码 姓名 性别 民族 出生日期 首次参加 工作日期 工种 个人身份 户口性质 出生地 政治面貌 文化程度
数据校验
等于10位数字
选中单元 选中单元 选中单元格, 选中单元格, 选中单元格, 正确的日期 正确的日期 ≤10个汉字(1个 ≤50个汉字(1 标准的身份证号码(15位或18 格,点击按 格,点击按 点击按钮,从 选中单元格,点击按钮, 点击按钮,从 点击按钮,从 ≤10个汉字 格式，如： 格式，如： 汉字等于2个字 个汉字等于2 位) 钮,从下拉 钮,从下拉 下拉列表中 从下拉列表中选择 下拉列表中 下拉列表中 1980-01-01 1980-01-01 个字符) 符) 列表中选择 列表中选择 选择 选择 选择
必须是8位数字
≤8个字符)
13668004444
402160
参： 经办人：
经办时间： 经办时间：
参保单位负责人： 经办机构负责人：
经办人： 经办人：
经办时间： 经办时间：
户口所在 地
≤50个字符)
户口行政区划
居住地性 质
职业技术等 级
行政级别
联系电话
联系地址
邮政编码
家庭住址
特殊工种名 称
离退休日 期
健康状况
劳动模范
部门编码
企业内部序号
≤12个字符)
选中单元格, 选中单元格, 选中单元格,点 点击按钮,从 点击按钮,从 击按钮,从下拉 下拉列表中 下拉列表中 列表中选择 选择 选择