工会工作情况自查报告模板2篇
工会自查报告范文
工会自查报告范文一、自查目的工会是维护职工合法权益、促进企业和谐稳定发展的组织，是一种群众组织，其作用和意义不言而喻。
为了更好地发挥工会的作用，提高工会组织的凝聚力和战斗力，我们进行了本次自查。
二、自查内容1.工会组织架构和人员配置我们查看了工会组织的架构和人员配置情况，包括工会主席、副主席、委员会成员等人员情况。
我们注意了工会组织的负责人员是否具备相关资格和能力，是否能够有效地开展工作。
2.工会活动开展情况我们对工会活动的开展情况进行了全面的自查，包括是否有定期开展各类活动、是否有确定的活动计划、是否与企业其他部门协调开展活动等方面进行了检查。
3.工会经费使用情况我们认真查阅了工会经费的使用情况，包括工会经费的来源、支出项目、支出额度等情况，以确保经费的使用合法合规，有效维护职工的权益。
4.工会服务职工情况我们检查了工会为职工提供的各项服务，包括职工福利、培训服务、权益维护等方面。
我们关注了工会服务的覆盖面、服务质量等方面，以确定工会服务是否能够满足职工的需求。
5.工会与企业管理层的协商和沟通情况我们了解了工会与企业管理层进行协商和沟通的情况，包括协商内容、达成协议情况等方面。
我们重点关注了工会在协商过程中的角色定位和作用效果，以确保工会在维护职工权益中的有效性。
三、自查结果1.工会组织架构和人员配置我们发现工会组织的架构合理，人员配置齐全，负责人员素质高，能够有效地组织开展各项工作。
但是，还需加强对工会委员会成员的培训和交流，提高整体工作效率。
2.工会活动开展情况工会活动开展情况比较积极，定期举办各类活动，与企业其他部门协调默契。
但需要进一步优化活动计划，提高活动的吸引力和参与度。
3.工会经费使用情况工会经费使用情况安全稳妥，支出项目合理，经费使用透明。
但需要进一步完善经费使用监督机制，确保经费使用的依法依规。
4.工会服务职工情况工会为职工提供的服务比较全面，覆盖面广，服务质量高。
但需要进一步调研职工需求，优化服务项目，增加服务方式，提高服务的实效性。
2024年工会财务工作自查总结（2篇）
2024年工会财务工作自查总结一、引言2024年是我工会财务工作的第一年，这一年来，我积极参与了工会财务的日常管理和审核工作。
为了进一步改进财务管理，我对2024年的工会财务工作进行了自查。
本文将对自查结果进行总结，以便于发现问题、找出不足之处，并提出改进建议，以实现更高效、更规范的财务管理。
二、主要发现和问题分析1. 财务记录不完整和准确在自查过程中，我发现了财务记录存在不完整和不准确的情况。
有些交易记录没有及时录入，导致财务数据不准确。
这主要是由于我未能及时了解到所有的交易情况，并及时录入系统。
2. 支出费用管理不规范在支出费用管理方面，我发现有些支出费用未经严格审核和审批，存在潜在的风险。
这可能导致资源的浪费和工会资金的流失。
这主要是由于我对相关流程和规定的了解不够，未能及时进行审批。
3. 归档管理不规范自查中，我发现有些票据、合同等重要文件的归档管理不规范。
这可能导致重要文件的丢失或遗漏，给工会的合法权益带来潜在风险。
这主要是由于我对归档管理的重要性认识不够，忽视了相关流程和规定。
4. 预算执行不到位我自查过程中发现，工会的预算执行情况不到位。
一部分原因是我们在制定预算时没有考虑到具体的使用情况，导致预算和实际支出存在较大差异；另一部分原因是在预算执行过程中没有进行有效的监控和控制，导致预算超支。
5. 内部财务控制不严格在财务控制方面，我发现工会的内部财务控制措施不严格。
比如，财务的审核和复核环节存在疏漏，未能及时发现和纠正错误；工会的财务制度和流程未完善，导致一些操作存在风险和不规范之处。
三、改进措施1. 完善财务记录要做到财务记录的完整和准确，我首先需确保及时了解到所有的交易情况，及时录入系统。
其次，我可以建立日常审查制度，对财务记录进行定期检查，确保其准确性。
2. 加强支出费用管理为避免支出费用管理不规范，我可以通过学习和了解相关流程和规定来提高自己的知识水平。
同时，对于大额支出，我应该及时与相关部门和领导进行沟通，确保所有支出均符合规定。
工会自检自查报告范文3篇
工会自检自查报告范文3篇工会自检自查报告范文一尊敬的工会领导：根据《工会自查自纠及检查的实施办法》的要求，为了提高工会组织的单位内部管理水平，保障职工的合法权益，我单位进行了一次自检自查活动。
现将自检自查报告如下：一、自检自查活动概况自检自查活动时间：2022年1月1日至2022年2月28日自检自查范围：全单位自检自查对象：工会委员会、工会会员、职工代表、劳动保护委员会等自检自查内容：工会章程、工会工作计划、工会经费管理、职工权益保障、职工活动开展等方面内容二、自检自查结果1. 工会章程经过自检自查，我们发现工会章程在修订过程中存在一些不够清晰的地方，对工会组织的职责和权限描述不够具体。
因此，我们将组织专门的会议，邀请法律专家对章程进行指导，确保章程的合法性和规范性。
2. 工会工作计划工会工作计划存在一些问题，例如计划中未涵盖所有职工的需求，活动组织不够充分，影响到了职工的参与积极性。
为此，我们决定重新制定工作计划，加强与职工的沟通，充分考虑职工的需求，确保工作计划的可行性和实效性。
3. 工会经费管理在自检自查过程中，我们发现对于工会经费的使用管理存在一些问题，如经费使用记录不够完整、审批程序不够规范等。
为了更好地维护广大职工的利益，我们将加强对经费的监督和管理，建立完善的经费使用制度，确保经费使用的合理性和透明性。
4. 职工权益保障职工权益保障是工会工作的核心内容之一，在自检自查中我们发现有个别职工遇到了一些困难，工会组织的支持力度还有待提高。
我们将加强与职工的联系，及时了解职工的需求和困难，积极为职工争取权益，确保职工合法权益得到有效保障。
5. 职工活动开展工会活动是增进职工团结友爱、提高职工生活质量的重要方式。
在自检自查中，我们发现一些职工活动缺乏亮点和吸引力，参与度不高。
为此，我们将充分调动职工积极性，加强活动策划，提供多样化的活动内容，提高职工活动的质量和吸引力。
三、整改措施1. 将工会章程提交法律专家审核，完善章程中的相关内容，确保合法性和规范性。
2024年工会自查报告范文
2024年工会自查报告范文一、前言随着中国社会主义经济建设的快速发展，工会作为维护劳动者权益、促进和谐稳定劳动关系的组织，发挥着重要的作用。
为了更好地履行工会职责，提升工会自身建设和服务水平，我司工会按照上级工会的要求，开展了2024年的自查工作。
本报告将对工会自查情况进行总结和分析，以期为今后的工会工作提供参考和借鉴。
二、自查目标1. 了解工会组织和会员情况2. 评估工会的组织建设和运行机制3. 检查工会的日常工作和服务项目4. 发现存在的问题和不足5. 提出改进工作的建议三、自查方法1. 理论学习：工会委员会全体成员进行了社会主义核心价值观和工会法律法规等相关理论知识的学习和考试。
2. 调查问卷：发放工会调查问卷，对全体工会会员进行了调查，了解他们对工会工作的认知和需求。
3. 档案查询：对工会各项档案进行了全面的查询和核对，确保各项记录的准确性和完整性。
4. 参观交流：参观学习了同级工会组织，并与其他企事业单位工会进行了交流和经验分享。
四、自查结果根据自查的数据和调查问卷的分析，我司工会工作整体上取得了积极的成效，但仍存在以下问题和不足：1. 组织建设不够完善：工会会员参与度相对较低，部分员工对工会组织的认知程度有待提高，存在一定程度的组织动员问题。
2. 会员服务体系还需完善：虽然工会开展了一系列的文体活动、健康讲座等，但在服务项目和形式上还有局限性，没有有效的满足会员多元化的需求。
3. 工会宣传力度不够：存在一定程度上的宣传不到位问题，使得部分员工对工会工作缺乏了解，对工会活动不积极参与。
4. 能力建设需要加强：部分工会干部在参与工作中存在经验不足、实际操作能力不足的问题，需要加强培训和能力提升。
五、自查总结____年工会自查工作使我们对工会的组织建设、服务项目和工作方式等方面有了更加清晰的认识。
同时，也发现了一些存在的问题和不足，这为今后工会工作的改进提供了指导意义。
对于存在的问题，我们将制定以下改进措施：1. 加强组织建设：健全工会组织机构，完善干部选拔和培养机制，增强会员的归属感和参与感。
学校工会工作情况自查报告范文两篇
学校工会工作情况自查报告范文两篇工会工作情况自查报告1一、常规工作1、基础工作：学校工会能按时进行换届选举，第八届工会委员会届满，学校工会于召开全体会员大会，选举第九届工会委员会委员。
“三委”职责明确，分工合作。
工会委员坚持一个月召开一次例会，研究讨论工会工作。
在学校绩效奖实施办法中，工会干部能按上级的有关规定享受应有待遇，工会办会条件优越，有工会组织和会员档案。
学校教职工的的入会率达100%，以年段为单位成立了工会小组，并定期开展丰富多彩的活动。
2、常规管理：学校工会学年初都能根据上级工会的工作精神及学校的实际制定切实可行的工会，学年结束能对一学年工会开展的工作进行总结，平时做好大事记录、每年都能按时做好工会财务报表并及时上报。
坚持一年召开一次以上的教职工代表大会，研究讨论学校教育教学改革等问题。
本学年三次代表大会，选举产生了新一届的工会委员；讨论了绩效奖的实施办法、校考勤办法等。
能依法足额拨缴工会经费，工会经费的开支严格遵守财务管理制度，并做好经审工作报告。
工会积极取得行政的经费支持，还投入资金一万多元，添置、增设教师活动设施、活动场所，为排球队队员配备球衣、球鞋、排球，建设新的排球场等。
“三八”妇女节、“五一”劳动节、中秋佳节等节日，行政经费拨款支持工会小组开展活动。
我校工会还能认真完成上级布置的各项任务和活动，如认真开展工会专题调研，并撰写调研报告《教代会如何走上规范化的轨道》；积极参加“职工法律知识竞赛、教职工乒乓球赛、教职工篮球赛等。
积极认真地开展工会自查自评活动，经常对照工会目标管理标准查找不足，及时整改。
二、重点工作。
1、教工之家建设：能以“省先进教工之家”的标准继续深入开展党、政、工共建“教工之家”活动，充分发挥“参与”职能。
工会工作情况自查报告3篇工会工作情况自查报告3篇。
能认真对照党、政、工共建“教工之家”标准，继续开展建家工作。
在新的一年里，共建工作又有所创新，教代会工作更完善，发挥好“参与”职能。
工会工作考核自查报告（精选12篇）
工会工作考核自查报告工会工作考核自查报告（精选12篇）不经意间，工作已经告一段落，回眸过去这段时间的工作，有惊喜，也有不足，是时候仔细地写一份自查报告了。
那么一般自查报告是怎么写的呢？以下是小编精心整理的工会工作考核自查报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
工会工作考核自查报告篇1来水公司工会在区工会的正确领导下，按照公司工会工作要点的要求，坚持以人为本，务实创新的工作理念，结合公司实际，工会认真履行各项职能，积极开展各项工作，取得了一定的成绩，在公司全体工会会员的努力下，圆满的完成了全年的工会工作，现自检自查如下：一、工会组织建设自来水公司自成立公司工会以来，职工入会率达到了100%，由工会干事负责工会日常工作，收集、传达并落实上级工会下发的各种文件要求，建立工作档案，按时按要求填报有关报表，完成了工会报刊的征订任务;自来水公司设有会议室一间，为工会工作会议的召集和培训工作提供了良好的场所。
公司工会组织，工会经费审查小组、女职工委员健全，按期开展相关活动。
二、维护职工合法权益1、严格实行政务公开制度，接受群众监督。
制作了公司政务公开栏把工作职责、工作人员职责、须公开的政务一一公开。
2、指导职工与企业签订了劳动合同，签订率达100%。
维护职工合法权益。
3、充分发挥工会的职能作用，参与公司的民主管理和民主监督①是发挥职代会和职工大会制度的作用，通过职代会这一民主管理的基本渠道和基本形式，加强民主管理和民主监督。
②是督查政务公开工作，及时了解公司政务公开工作进展情况，督促有关部门做好公开事务。
③是按照公司的有关制度，参与了公司的相关事务工作以及安全检查、大宗物资的采购、接待费用的报销等等。
三、增强维权服务意识，为职工办实事、办好事一是在日常工作中注意听承职工在工作、学习、生活方面的意见和要求，并积极向公司反映。
二)是做好职工的慰问工作，表达工会组织的一份关爱之情。
工会对患病住院职工、丧亲教职工家庭能及时进行慰问，对困难职工家庭在春节期间予以慰问。
2024年工会工作的自检自查报告范文
2024年工会工作的自检自查报告范文一、工会组织建设在2024年，工会组织建设一直是我们工会工作的重点。
我们致力于加强工会组织的建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
具体工作如下：1.加强工会组织的培训和教育，提高工会成员的组织能力和业务水平。
2.积极推进工会组织改革，完善组织管理制度，提高工会工作效率。
3.加强工会组织的宣传工作，提高工会的知名度和影响力。
二、维权服务工作工会的维权服务工作是为职工维护合法权益、改善劳动条件，提供各类服务保障的重要职责。
在2024年，我们针对维权服务工作进行了全面自检自查，确保工会的服务工作能够得到充分发挥。
具体工作如下：1.加强工会与企业之间的协调沟通，及时了解职工的需求和诉求。
2.完善维权服务制度，提供针对性的维权服务，确保职工权益得到有效保障。
3.加强维权服务队伍建设，培养专业化的维权服务人员。
三、福利待遇保障福利待遇是职工的基本权益，也是工会工作的重要内容。
在2024年，我们注重对职工福利待遇的保障，确保职工能够得到合理的薪酬和福利待遇。
具体工作如下：1.加强与企业的协商磋商，争取更好的薪酬待遇和福利条件。
2.完善福利待遇保障制度，确保福利待遇的公平性和可持续性。
3.加强职工福利待遇的宣传工作，让职工充分了解自己的权益和待遇。
四、职工培训就业职工的培训和就业是工会工作的重要职责之一。
在2024年，我们努力提升职工的技能水平和就业竞争力，为职工的个人发展提供有力的支持。
具体工作如下：1.组织开展各类职工培训活动，提高职工的专业技能和综合素质。
2.为职工提供就业信息和就业指导，帮助职工解决就业难题。
3.积极与企业合作，争取更多的就业机会和就业资源。
五、工会活动开展工会活动是工会组织与职工之间的重要桥梁和纽带，也是增强工会凝聚力和战斗力的重要手段。
在2024年，我们注重开展丰富多样的工会活动，增进工会与职工之间的交流和沟通。
具体工作如下：1.组织开展各类体育文化活动，丰富职工的精神文化生活。
工会自检自查报告范文3篇
工会自检自查报告范文3篇工会自检自查报告范文一：尊敬的工会领导：根据工会章程要求，我单位工会对近期工会工作开展了自检自查活动，并将自检自查报告如下：一、工会组织建设1. 工会委员会成员选举：本次自检自查中，我单位工会委员会成员选举程序合法合规，选举结果经过民主程序产生，各职能部门都能得到公正代表。
2. 工会章程的宣传和落实：我单位工会章程已于去年发布并宣传，通过内部网站、通知、会议等方式向全体职工进行了宣传。
工会章程落实情况良好，职工对工会的工作有一定了解。
3. 工会组织活动开展：工会组织近期开展了一系列有益于职工的活动，包括健康讲座、文化交流活动、职业技能培训等，受到广大职工的欢迎和赞扬。
二、维护职工权益1. 工资福利保障：我单位工会严格监督用人单位按照国家相关法律法规和合同约定支付工资福利，未发现违规情况。
2. 职工权益维护：工会积极维护职工权益，在发现职工被违法侵权或遭受不公平待遇时，及时采取行动并与用人单位进行沟通，取得了良好的效果。
三、职工关心服务1. 职工关心问题调查：工会通过工作会议、问卷调查等方式了解职工的需求和关切，针对性地进行了工作。
2. 解决职工问题：工会对职工提出的问题能够及时处理和解决，确保职工利益得到实实在在的维护。
四、规范工会财务管理1. 财务公开透明：工会财务管理规范，使用资金符合相关制度，经过财务审计，财务状况透明，无任何不当行为。
2. 资金使用合理：工会资金使用符合章程规定和工会工作需要，用于开展各项工会活动，职工可以监督和参与资金使用。
综上所述，根据自检自查结果，我单位工会工作运行良好，工会组织建设、职工权益维护、职工关心服务和工会财务管理等方面均符合工会章程的要求。
特此报告。
工会主席工会自检自查报告范文二：尊敬的工会领导：根据工会章程规定，为确保工会工作的有效运行，我单位工会对工会工作开展了自检自查活动，并将自检自查报告如下：一、工会组织建设本次自检自查中，我单位工会委员会成员选举合法合规，选举程序民主公正。
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工会工作情况自查报告模板2篇Template of self inspection report on trade union work汇报人：JinTai College工会工作情况自查报告模板2篇前言：自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。
本文档根据自查报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：工会工作情况自查报告范文2、篇章2：工会工作情况自查报告文档(基础版)篇章1:工会工作情况自查报告范文一、认真学习法律法规，提高教师法律意识一年来，工会配合党政对教师的政治学习，组织教师学习了《工会法》、《劳动权益保护法》、《中小学教师职业道德》等，并组织了全体会员参加了普法考试。
通过学习，使全体会员把握了政治大局，在思想上更加牢固地树立起“法”的概念，提升了全体教职工的整体素质。
二、以师德为中心，建设一支高素质的教师队伍1、树立教育新理念。
以《纲要》为行动指南，指导工作实际，根据我愿园本教研课题《幼儿良好行为习惯的养成》和教师自身特点，引导教师投身教改、研究实践。
2、开展师德活动，努力提高教师修养。
一年来，组织教师深入学习了“党的十七大精神”、“科学发展观”等,并结合自己的教育体验进行反思，使每位教师对十七大精神和科学发展观的基本含义和具体要求有了更深刻的理解，形成了正确的人生观，价值观，纪律不散、工作不松、坚忍不拔、团结拼搏。
3、开展教育教研活动，提高教师教育水平。
配合园内开展了语言教学比武、《幼儿良好行为习惯的研究》活动观摩、五项全能基本功比赛等活动，从而提高了教师的专业素质。
今年我园送省里参赛的三节语言活动，分获省一、二、三等奖。
4、开展丰富的娱乐活动，增强教师活力。
组织会员进行了“庆五一”联欢晚会、“庆祝建国六十周年红歌会”活动，平时组织教师进行聚会、户外野餐、为教师庆祝生日等。
通过活动，愉悦了教师身心，提高了工作效率，突出了工会组织、协调、服务的作用。
三、坚持校务公开，发挥工会的监督职能我园工会注重增强教师的主人翁精神，鼓励工会会员参与学校的民主管理。
5月份，我园召开了第三届教代会，就“艺术中心的承包问题”和“借调老师参与集资门店分红的问题”进行了讨论。
11月份，组织全体工会会员对园领导进行了集体评议。
幼儿园工会根据上级部门“园务公开”的意见精神，通过会议公开、园务公开栏公开等形式，在学期初、各季度、学期末对幼儿园财务工作进行公开。
平时不定期的对幼儿园建设、活动、制度等进行公开。
通过园务公开的组织实施，使教职工对幼儿园发展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理幼儿园的意识。
四、维护教职工合法权益，大力开展送温暖活动1、关心教师及其家属。
遇到老师及其直系家属生老病死时，工会委员与园领导都会前往关心看望，全年慰问20余人次。
一月份，工会走访了幼儿园特困教师廖明英，并送去过年物资及慰问金。
教师节与重阳节，分别走仿慰问了8位退休老教师。
2、积极组织教职工参加了补充医疗保险和女职工两癌保险。
开展了《教师的心理健康》、《教师如何预防颈椎与腰椎的疾病》等健康讲座。
为了教职工有个健康的身体，5月份组织教职工进行了体检，受到了教职工的好评。
暑期配合园务会组织教职工到云南、贵州参观学习。
3、发扬“一方有难，八方支援”的精神。
三月份组织全园师生向若水中学患白血病的XXX老师捐款3692元，十月份发动教师向患癌症的退休喻老师一家捐款450余元。
一年的工会工作即将结束，对照评分细则，自查自评为：“较好”，在创建“教职工之家”和上交信息材料等方面还存在很多不足。
本着以服务为根本，健全活动制度，深化活动内容，我们将再接再厉，使我园工会工作再上新台阶。
篇章2:工会工作情况自查报告文档(基础版)【按住Ctrl键点此返回目录】一、常规工作1、基础工作：学校工会能按时进行换届选举，第八届工会委员会届满，学校工会于召开全体会员大会，选举第九届工会委员会委员。
“三委”职责明确，分工合作。
工会委员坚持一个月召开一次例会，研究讨论工会工作。
在学校绩效奖实施办法中，工会干部能按上级的有关规定享受应有待遇，工会办会条件优越，有工会组织和会员档案。
学校教职工的的入会率达100%，以年段为单位成立了工会小组，并定期开展丰富多彩的活动。
2、常规管理：学校工会学年初都能根据上级工会的工作精神及学校的实际制定切实可行的工会工作计划，学年结束能对一学年工会开展的工作进行总结，平时做好大事记录、每年都能按时做好工会财务报表并及时上报。
坚持一年召开一次以上的教职工代表大会，研究讨论学校教育教学改革等问题。
本学年三次代表大会，选举产生了新一届的工会委员;讨论了绩效奖的实施办法、校考勤办法等。
能依法足额拨缴工会经费，工会经费的开支严格遵守财务管理制度，并做好经审工作报告。
工会积极取得行政的经费支持，还投入资金一万多元，添置、增设教师活动设施、活动场所，为排球队队员配备球衣、球鞋、排球，建设新的排球场等。
“三八”妇女节、“五一”劳动节、中秋佳节等节日，行政经费拨款支持工会小组开展活动。
我校工会还能认真完成上级布置的各项任务和活动，如认真开展工会专题调研，并撰写调研报告《教代会如何走上规范化的轨道》;积极参加“职工法律知识竞赛、教职工乒乓球赛、教职工篮球赛等。
积极认真地开展工会自查自评活动，经常对照工会目标管理标准查找不足，及时整改。
二、重点工作。
1、教工之家建设：能以“省先进教工之家”的标准继续深入开展党、政、工共建“教工之家”活动，充分发挥“参与”职能。
工会工作情况自查报告3篇工会工作情况自查报告3篇。
能认真对照党、政、工共建“教工之家”标准，继续开展建家工作。
在新的一年里，共建工作又有所创新，教代会工作更完善，发挥好“参与”职能。
工会密切配合行政领导，认真做好各项工作，履行了参政议政职能。
2、民主政治建设：坚持每年召开一次以上的教代会，，召开第九届一次教代会，大会中心议题：审议通过《同安第一实小绩效奖试行方案》及《同安第一实验小学教师考勤办法》，审议通过我校《20xx年学校工作报告和20xx年学校工作计划》及《20xx年学校财务开支与20xx年财务预算报告》。
整个教代会程序规范、职权落实，取得很好的效果。
积极开展教代会评议干部工作，主动参与校务公开工作，使校务公开工作进一步制度化、规范化。
3、教职工队伍建设：加强教职工思想政治工作，巩固专业思想，提升专业素质。
组织教职工，结合教育改革与发展的实际，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新。
树立正确的办学理念，广泛发动和依靠社会力量兴办教育。
深化教育教学改革，特别是组织教职工学习课改精神，投入课程改革实验，全面推进素质教育;继续组织教职工学习了新《工会法》，深刻领会《工会法》精神，明确教职工的职、权、责;进一步把师德教育作为学校精神文明建设和教师队伍建设的大事来抓，开展“教书育人，管理育人，服务育人”的“三育人”活动和“树师表形象”活动，组织全校教师撰写师德格言和心得体会，教师的思想道德又有了较大的提高;关心教师的专业成长，特别是中青年教师队伍的建设，协助学校开展人人一节公开课活动，人人参与课题研究实验，指导教师参加区名师评选活动，协助学校安排并办好教师论坛，承办读书沙龙，引导广大教师开展读书教研活动，一学年来广大教师的专业素养提升了，有八位教师获得市区学科带头人、十佳教师、教学能手。
有十二位教师分别被评为省市区优秀教师，有两位教师评为省市课改先进工作者。
4、送温暖活动：切实为教职工说话办事，依法维护教职工的权益。
（1）关心困难教师，确实做老师生活和工作困难的第一知情人，第一报告人，第一帮助人。
认真做好“五必访”，组织发动教师开展互济互助活动 ,共走访慰问教师三十几人次。
（2）关注女教职工，确保女教职工的合法权益和特别利益不受侵犯。
要主动关心女教职工在工作生活中遇到的困难，做好女教职工生育保险和“四期”保护工作。
通过各种途经，帮助她们解决实际问题，做她们的贴心人。
（3）关心全体教职工的身体健康，通过各种途径宣传保健常识和养生常识，并于20XX年11月组织全校在职教师开展体检，进一步建立教职工健康档案和女工妇科检查档案。
（4）关心退休教职工的生活和学习，确实帮助他们排忧解难，经常了解他们的情况，倾听他们的心声，并积极组织开展联谊活动，使退休教职工“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐、老有所教”。
今年共有：组织退休教师参加9月10日的庆祝教师节座谈、组织他们到漳州地质公园、茶园一日游。
5、理论与文化建设：工会新班子成立后，马上组织进行了学习培训，工会主席、副主席王火炬、叶劲松分别参加了区教育工会组织的培训，确实提高工作能力。
鼓励工会会员积极向《同安第一实小网页》和《同安教育网》投稿，及时地将工会的活动情况，工作经验，好人好事等进行报道，教师有不少文章在同安教育网发布。
工会组织了以“教代会如何走上规范化、制席化的轨道”为主题的调研活动，并认真撰写了调研报告。
XX校区的投入使用，教职工活动的场所和活动设施得到了进一步的落实，有200米的塑胶跑道，有塑胶篮球场、排球场，室内体育馆。
乒乓球室，室外的健身器材等各种健身活动设施。
工会充分利用这些设施积极开展教职工文体活动，丰富了教职工的业余生活。
同时结合各种节日、纪念日，有计划地组织各种有益教职工身心健康的活动。
今年“三八节”期间各工会小组举行家庭式的小聚会或联欢会。
“五一”期间组织各工会小组开展“八十分”、唱歌、会餐、乒乓球、爬山等活动。
五一节组织教职工参加乒乓球比赛，男子组获得团体第四名的好成绩。
组织参加区男子篮球赛和男子乒乓球十强赛。
三、特色工作。
本学年工会创造性地开展了“温馨祝福”活动，在每位教师生日当天，由工会委员向生日的老师亲口说一声：祝你生日快乐!并送上一本书做为生日礼物，让每一位教师真切地感受到学校工会这个大家庭温暖的爱，温馨的祝福。
通过自查自评，一学年来，学校工会带领全校教师，辛勤工作，努力开拓，为学校的各方面建设做出了应有贡献，为学校被评为省素质教育先进校付出了努力，取得了显著的成绩。
在取得成绩的同时，还存在不足：1、工作还做得不够细，材料、档案意识不够强，一些过程性的收集不及时。
2、有一些规章制度还有待进一步完善。
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