老年护理事业的现状与展望

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针对人口老龄化发展趋势,提出如何推进我国老年护理事业发展的建议

针对人口老龄化发展趋势,提出如何推进我国老年护理事业发展的建议

1.加强老年护理服务的供给能力。

提高养老机构的数量、规模和标准,完善老年服务设施,建立老年医疗机构和康复中心。

同时,应优化老年人的生活品质和医疗保健条件,加强对社区老人的管理与服务。

2.加强老年人的健康教育。

针对老年人的生理和心理特点,开展老年保健知识的教育和宣传,提高老年人的健康素养,预防和控制常见的疾病,加强职业培训和认证,提高护理人员的专业能力和素质。

3.推动老年护理行业发展。

加强对老年护理业的政策支持、财政补贴和产业扶持,增加专业老年护理人员的数量,建立老年护理规范和标准,加强对老年护理行业的监管和服务质量监控。

4.发挥科技在老年护理领域的作用。

应用信息技术和数字化平台为老年护理提供更加便捷和高效的服务,开发智能化老年辅助设备,提高老年人与家庭、社区和医疗保健机构的连接性,提高生活自理能力和健康管理水平。

5.倡导全社会的老年关爱。

倡导全社会重视老年人的生活需求和精神寄托,行动起来关心、照顾和陪伴老年人,强化家庭对老年人的支持和关爱,增强老年人的生活信心和幸福感。

护理事业的挑战与机遇

护理事业的挑战与机遇

护理事业的挑战与机遇随着人口老龄化和医疗技术的不断发展,护理事业正面临着前所未有的挑战和机遇。

在这个充满机遇的领域中,护理人员需要不断提升自身的专业能力和适应能力,以应对各种挑战。

1. 技术进步带来的挑战与机遇随着医疗技术的不断进步,护理工作也面临着新的挑战。

新的医疗技术需要护理人员具备更高的专业知识和技能。

护理人员需要不断学习和更新自己的知识,以适应技术的发展。

同时,新技术也为护理工作带来了更多的机遇。

例如,远程医疗技术的发展为护理人员提供了更多的工作机会,可以通过远程技术为患者提供护理服务。

2. 人口老龄化带来的挑战与机遇随着人口老龄化的加剧,护理事业面临着越来越多的挑战和机遇。

老年人的身体状况通常较为脆弱,需要更加细致和专业的护理。

这为护理人员提供了更多的发展机会,例如,专门从事老年护理的机构和部门的需求不断增加。

同时,老年人的需求也为护理人员提供了更多的就业机会,例如,护理老年人的家庭护理服务的需求也在不断增加。

3. 心理护理的挑战与机遇随着人们对心理健康的重视,心理护理的需求也在不断增加。

心理护理是一项专业的工作,需要护理人员具备一定的心理学知识和技能。

心理护理的挑战在于,护理人员需要与患者建立良好的信任关系,并提供有效的心理支持。

然而,心理护理也为护理人员带来了机遇。

例如,心理护理的需求不断增加,需要更多具备心理护理专业知识的护理人员。

4. 护理人员自身职业发展的挑战与机遇护理人员在职业发展中也面临着一些挑战。

例如,职业发展路径不够明确,晋升机会有限等。

然而,护理人员也有机会通过不断学习和提升自己的专业能力来应对这些挑战。

例如,通过继续教育和进修,护理人员可以获得更高级别的职业资格,提升自己的职业地位和薪资待遇。

总之,护理事业面临着各种挑战和机遇。

护理人员需要不断提升自身的专业能力和适应能力,以应对这些挑战并抓住机遇。

只有不断学习和进步,护理人员才能在这个充满机遇的领域中取得更大的成就。

探究老年护理的现状与未来发展

探究老年护理的现状与未来发展

探究老年护理的现状与未来发展摘要:目的:目前,人类的寿命得益于经济发展和医疗条件的改善而有了较大的提高,由此使得老龄化成为了当今社会的普遍问题,并成为了全球性的公共卫生问题,老年人的增多必然使得老年护理的工作任务加重,因而目前护理人员的老年护理工作繁重。

我国已经进入了人口老龄化阶段,然而由于我国经济发展不平衡,各地区的老年福利体系和社保体系还不发达,这些都给我国的老年护理工作带来了较大的困难,基于此,本文拟将对我国老年护理的现状予以分析,并提出发展策略和建议。

关键词:老年护理;现状;发展策略随着社会的发展,医疗水平不断提高,人们对健康越来越重视,老年护理成为了一个新领域。

老年人是高龄、空巢或独居等各种特殊人群中最需要照顾和照料的群体。

他们通常身体状况脆弱且健康状况较差;生活自理能力差并且容易受到疾病威胁而造成心理障碍;同时由于年龄增长导致精神活动不足、行为异常及情绪波动易出现抑郁状态等等问题,这些都是目前社会上常见的老年病症,在医院里患病率高居不下护理工作的发展,是医疗服务行业发展到一定阶段,社会关注度不断提高,人们对养护和保健越来越重视。

因此,对老年护理进行研究,不仅可以提高老年人的生活质量,也是社会发展所面临的问题。

1我国老年护理的基本状况1.1老年护理发展滞后目前,在所有的医疗服务机构之中,我国的老年人医院和老年门诊都存在数量较少和占总比较低的状况,城市中普遍存在这种情况,农村的状况更加堪忧,一般而言那,传统的老年福利机构的代表,例如养老院、社会福利院等机构的数量较为单一,并且在形式上较为匮乏,而且社区护理还大多刚刚开始,无论是组织架构还是在机构功能方面,护理机构都均不具有独立的完善能力,全国性的老年护理机构并没有得到真正普及。

而发达国家在养老机构方面就较为成熟,发达国家的养老床位总数在老年人口总数的占比为3%到5%之间,而我国的目前的老年人社会福利机构为3.8万个,床位总数为112.9万张,其占老年人口总数的比重仅为0。

我国老年护理教育发展现状与对策

我国老年护理教育发展现状与对策

我国老年护理教育发展现状与对策一、本文概述随着我国人口老龄化进程的加速,老年护理教育的发展成为了关乎社会福祉和公共卫生的重要议题。

老年护理教育不仅关乎老年人的生活质量,也反映了社会对老年人的尊重和关怀。

本文旨在全面概述我国老年护理教育的发展现状,并深入探讨其面临的挑战与问题,进而提出针对性的对策与建议。

通过对老年护理教育政策、教育资源、教育形式、教育效果等方面的深入分析,本文期望能为我国老年护理教育的健康发展提供有益的参考和启示。

本文将回顾我国老年护理教育的发展历程,梳理相关政策法规的演变,分析其对老年护理教育发展的推动作用。

通过收集和分析相关数据,本文将揭示我国老年护理教育的现状,包括教育资源的分布、教育形式的多样性、教育质量的评估等方面。

在此基础上,本文将深入探讨老年护理教育面临的问题和挑战,如教育资源不足、教育质量参差不齐、教育形式单一等。

本文将提出一系列针对性的对策与建议,包括加强政策引导、优化教育资源配置、创新教育模式、提升教育质量等,以期为我国老年护理教育的健康发展提供有益的思路和方案。

二、我国老年护理教育发展现状随着我国人口老龄化程度的不断加深,老年护理教育逐渐受到了社会各界的广泛关注。

然而,相较于发达国家,我国的老年护理教育发展尚处于初级阶段,存在诸多问题。

目前,我国老年护理教育的师资力量相对薄弱。

虽然有一些医学院校和护理专业开始增设老年护理相关课程,但专业教师的数量和质量都远远不能满足需求。

很多教师缺乏老年护理的实践经验,难以将理论知识与实践相结合,导致教学效果不佳。

在课程设置方面,我国老年护理教育的体系尚不完善。

虽然有些学校已经开始尝试开设老年护理相关课程,但这些课程往往只是作为护理专业的选修课,学时少、内容浅,难以全面覆盖老年护理的知识和技能。

老年护理教育的教材建设也相对滞后,缺乏统权威的教材。

另外,老年护理教育的实践环节也亟待加强。

目前,我国老年护理的实践基地相对较少,学生的实践机会有限。

护理工作现状及发展计划

护理工作现状及发展计划

护理工作现状及发展计划护理工作是医疗卫生事业的重要组成部分,对于促进患者康复、提高医疗质量、保障人民健康具有不可替代的作用。

随着社会经济的发展和人们健康需求的不断提高,护理工作面临着新的机遇和挑战。

一、护理工作的现状1、护理人员数量不足目前,我国护理人员的数量与医疗需求之间存在较大差距。

特别是在一些基层医疗机构和特殊科室,护理人员短缺的情况更为突出。

这不仅增加了现有护理人员的工作压力,也影响了护理服务的质量和效率。

2、护理人员结构不合理在护理队伍中,存在着学历、职称和年龄结构不合理的现象。

高学历、高职称的护理人才相对较少,年轻护理人员的经验不足,而经验丰富的资深护理人员比例相对较低。

这种结构不合理在一定程度上制约了护理专业的发展和服务水平的提升。

3、护理工作压力大护理工作的特点决定了护理人员需要长时间工作,承担着繁重的护理任务。

同时,他们还需要面对患者及其家属的各种需求和情绪,容易产生职业倦怠和心理压力。

4、护理服务质量有待提高尽管大多数护理人员都能够认真履行职责,但在一些地方仍存在护理服务不规范、不到位的情况。

例如,护理操作不熟练、沟通能力不足、对患者的关怀不够等,影响了患者的就医体验和康复效果。

5、护理信息化建设滞后在信息化时代,护理工作的信息化建设相对滞后。

一些医疗机构的护理信息系统不完善,数据共享和利用效率不高,无法为护理决策和管理提供有力支持。

二、护理工作的发展计划1、加强护理人才队伍建设加大护理人才的培养力度,鼓励更多的人投身护理事业。

通过优化护理教育体系,提高护理专业的招生质量和教学水平,培养更多高素质的护理人才。

同时,加强在职护理人员的继续教育和培训,提高他们的专业素养和业务能力。

2、优化护理人员结构合理调整护理人员的学历、职称和年龄结构。

吸引更多高学历、高职称的护理人才加入,为护理队伍注入新鲜血液。

加强对年轻护理人员的培养和指导,提高他们的实践能力和职业素养。

同时,充分发挥资深护理人员的传帮带作用,促进护理队伍的整体发展。

探析我国老年护理的现状与展望

探析我国老年护理的现状与展望

探析我国老年护理的现状与展望发布时间:2009-01-21 来源:安徽省医学协会信息中心摘要:我国人口年龄结构已进入老年型,老龄人口大幅度增长后对健康产生的巨大影响引发了人们在健康需求、老年医疗、护理观念上的转变。

我国现有的医疗机构、养老政策远远不能满足其需要,因此对老年护理的挑战是严峻的,可以借鉴发达国家的一些经验,从预防保健、护理教育、医疗保障和服务体系等方面探索出符合我国国情的老年护理发展道路,使我国老年人老有所养,真正提高生活质量,社会得到和谐发展。

关键词:老年护理现状展望世界卫生组织把60岁以上的老年人口占总人口数的10%或者65岁以上人口占总人口数7%称为人口老龄化,人口老龄化是指老年人口占总人口比例不断上升的过程。

我国人口年龄结构已经进入老年型,正面临着人口老龄化的严峻挑战。

人口老龄化也正席卷全球,老龄化社会的到来是现代社会发展的必然趋势,是人类文明不断提升(注重人口数量到注重人口质量)的体现[1]。

老龄化社会的到来,必然给社会、家庭、医疗保健带来巨大的压力,同时也对老年护理事业提出了新的挑战。

本文就我国老年护理现状与展望综述如下。

1人口老龄化现状2000年第5次人口普查显示,我国人口为12.95亿,60岁及以上达总人口的10.23%,65岁及以上达总人口的6.96%[2]。

预计2000~2025年,老年人口会占到总人口的19.3%。

2025~2050年,老年人口将占到总人口的25.2%。

1950年,全世界60岁以上的老年人约有2亿,1970年达到3亿,2002年达到6亿多,占全世界总人口的10%。

联合国预测,到2050年老年人数量将增加到世界总人口的21%[1]。

中国甚至于全世界都正面临人口老龄化的严峻挑战。

2人口老龄化对健康的影响随着年龄的增长,机体功能的下降,患急慢性病的几率增加,就诊率、住院率因此上升。

老年人由于生理上的衰老变化和外界环境的改变,在思想、情绪、生活习惯和人际关系等方面,往往不能适应而产生不同程度的心理变化。

我国老年护理现状与展望论文

我国老年护理现状与展望论文

浅谈我国老年护理的现状与展望【关键词】老年人;护理;现状与展望随着社会和经济的发展,人们生活水平逐渐提高,人均寿命不断延长,人口老化明显增多,给老龄人的健康问题带来严重影响,而我国老年人社会保障体系尚未改善,给我国的老年护理事业带来了严峻的挑战。

研究老年人的健康问题,满足老年人的健康需要,为老年人提供优质的老年护理,提高老年人的生活质量,已成为我国老年护理的首要任务。

1 我国老年护理现状1.1 我国已进入老龄化社会人口老龄化是简称人口老化,它是指社会人口年龄结构中一定年龄(60或65岁以上)的老年人口占总人口比例(即老年人口系数)较高的一种发展趋势[1]。

目前,我国老年人口总数已近1.3亿,占总人口数的10.09%,据预测,2025年我国老龄人口将达到24.00%,2050年将达到25.50%,将成为世界上老年人绝对数最多、老年人口老化速度最快的国家之一。

我国人口平均寿命不断延长,目前已接近70岁,其中男性为67岁,女性为71岁,女性老年人增长速度较快。

1.2 人口老龄化带来的问题社会人口老龄化所带老的问题,不仅是老年人自身的问题,它牵涉到政治、经济、文化和社会发展诸方面,带来一系列的问题[2]。

如:社会负担加重,据联合国统计预测到2030年2个劳动人口就要供养1个老年人。

社会文化福利事业的发展跟不上老年人的需要,家庭养老功能减弱,老年人将更多的依赖于社会等。

1.3 老龄化社会对护理需求大大超过其他人随着老年人年纪的增大身体机能将逐渐下降,患病几率将逐渐上涨。

据调查60岁以上老年人中,有70%以上的人患有各种慢性疾病,而且因慢性疾病而影响活动能力的比例随年龄增长而增加。

根据我国城市老年人医疗服务调查,老年人2周就诊率为23.75%远远高于其他年龄组14.66%的水平;老年人住院率为7.62%,比其他年龄组4.36%高得多。

再加之老年人心理问题的增多,理解能力的下降将大大增加我国医疗和护理的需求量。

2024护理行业现状分析及发展前景

2024护理行业现状分析及发展前景

2024护理行业现状分析及发展前景引言随着人口老龄化的加速和医疗技术的不断发展,护理行业正迎来巨大的发展机遇。

本文将对2024年护理行业的现状进行分析,并展望其未来的发展前景。

护理行业的现状分析人口老龄化的推动力随着社会经济水平的提高和医疗条件的改善,人口老龄化成为世界各国普遍面临的问题。

而老年人群体的增加,对护理行业提出了更高的需求。

据统计预测,到2024年,全球65岁以上的老年人口将达到2.1亿。

这为护理行业的发展提供了广阔的发展空间。

医疗技术的发展随着医疗技术的不断创新和进步,各种新的治疗手段和设备逐渐被应用于护理领域。

从智能化床垫到远程监护系统,这些新技术的应用极大地提高了护理工作的效率和质量。

而这些技术的推广和应用,将进一步推动护理行业的发展。

缺乏专业护理人员尽管护理行业面临着巨大的发展机遇,但同时也面临着一个严重的挑战,即护理人员的短缺问题。

由于专业护理人员的培养需要较长时间,并且需要高水平的专业知识和技能,目前护理人员的供需矛盾较为突出。

因此,如何培养更多的专业护理人员,成为护理行业发展的关键问题之一。

护理行业的发展前景技术驱动的护理随着人工智能和物联网技术的不断发展,未来的护理行业将更加智能化和个性化。

智能化床垫、智能护理机器人和远程监护系统等技术的应用将使护理工作更加便捷高效。

同时,个性化护理的需求也将越来越大,人工智能技术可以根据每个患者的特点和需求,提供更加精准的护理方案。

护理服务的多元化发展未来的护理行业将逐渐向更广泛的领域延伸,除了传统的医院护理,还会出现家庭护理、社区护理、康复护理等多种形式的护理服务。

这将为护理行业带来更多的就业机会,并且能够更好地满足不同患者群体的需求。

护理人员的培养与储备解决护理人员的短缺问题是护理行业发展的关键。

政府和相关机构应该加大对护理人才的培养力度,建立健全的护理教育体系,并提供更多的奖励和激励措施,吸引更多的人才投身于护理事业。

此外,建立护理人员的储备机制,确保护理队伍的可持续发展也是非常重要的。

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老年护理事业的现状与展望叶婷婷卜琴芳上海顺昌医院随着人们生活水平不断提高, 人类平均寿命普遍延长,人口老龄化与老龄问题成为当今世界一个重要的社会问题, 发达国家和发展中国家都面临这一挑战。

]人口老龄化与经济发展不平衡等给我国护理事业提出严竣的挑战。

面对庞大的老年人队伍,如何提高老年护理水平,促进老年人的健康,提高老年人的生活质量,将是老年护理工作者面对的新课题。

一、我国老年护理的现状(一)我国已经进入老龄化社会 2002 年,我国60 岁以上的老年人已达1. 36 亿,占总人口的10.47 %,预计到2020 年后,将达到人口老龄化的高峰,那时60 岁以上的老龄人口,将为2. 5 亿,占全国总人口总数的20 %以上[1]。

根据1982 年联合国召开老龄问题世界大会时提出的“60 岁及60 岁以上的为老年人,占人口比例达到10 %以上即开始进入老龄时代”的标准[2],我国已经进入老龄化社会。

我国人口结构由成年型转向老年型,发展速度之快,老年人口之多,世界罕见。

因此, 大力发展老年护理事业, 进一步加强老年护理工作,势在必行(二)社会对于老年护理的需求对老年人的照料在我国目前主要有家庭养老、社区照顾和机构养老三种模式,以家庭养老为主体。

帕森斯就曾指出:中国是一个“以家庭为本位”的社会,其间以家庭以及从中派生出的家族系统在整个社会中占有非同寻常的战略地位[3]。

但随着需要赡养的老人急剧增加;计划生育使家庭小型化、核心化;农村地区青壮年人员外出就业;消费结构多元化的发展,传统的家庭养老服务功能日益弱化,一户家庭要照料4 位老人,显得力不从心, 无论从老年人自身还是从照顾者方面来说,都急需来自医疗、社区等方面的服务机构的支持和帮助。

而社会化养老服务相对滞后,老年服务体系不健全,老年护理院、老年医院起步较晚,数量极少,很不适应新的形势。

(三)老年人对提高生活质量的要求随着老年人口的增加和人类寿命的延长,如何提高老年人生活质量成为一个突出问题。

因为生活质量是个多维的概念,至少包括躯体健康、自理能力、认知功能、心理健康、经济状况等, 仅仅延长生命而不提高生活质量是没有意义的。

(四)护理专业人员匮乏目前, 我国老年护理的状况无论从护理专业在整个卫生领域的位置还是从今后护理专业在满足老年人口的护理需求来看, 我国的护理状况与发达的老年型社会国家还存在很大距离。

按国际标准来算,我国大约需要专业护理人员220 万人,而国内从事养老护理的工作人员仅100 万左右,与实际需要量相比尚缺万人。

不仅人员数量短缺, 而且在编不在岗的问题还存在, 非护理工作所占护理时间的问题也还没有解决。

一方面需要照料护理的老年人越来越多, 另一方面, 重视病症, 特别是急症的治疗护理, 轻视人和综合护理的倾向依然存在[4],护理毕业生只有少部分愿意选择从事老年护理。

通过对护理人员工作满意度的调查显示,很多的护士对工作不满意,护理人员老龄化,具有老年护理专业知识技能的能够照料护理老年人的人越来越少。

老年患者护理复杂性的增加使其对受过专业训练的护士需求量增加。

二、国外老年护理的现状一些发达国家已经建立了比较完善的养老服务体系,养老机构中老年人的护理、照料问题得到了比较好的解决。

目前,欧洲是世界上人类寿命最长的地区,也是人口老化现象发生最早的地区。

位于该地区的瑞典、丹麦、芬兰等国政府和卫生行政机构非常重视老年护理服务,不仅投入相当数目的经费,还建立了完善的服务网络[5]。

德国人口约8 200 万,据1997 年统计,65 岁(德国退休年龄) 以上老年人口几乎占整个社会人口的16 % ,老年人问题已引起了政府及全社会的关注,除了家庭要对老年人尽义务外,整个社会为老年人安度晚年做了大量工作,在国会中有社会福利部,下属6 大社会福利组织,每个组织都有自己的老年护理院、老年公寓、老年护理培训学校,有一批活跃在社区、家庭及老年护理院的老年护士,1995年共有老年护理院8 300 所,“老年护士”约180 000 人[6]。

澳大利亚是以机构养老与社区养老达到平衡的国家,所有的老人都可以享受同样内容、同样水准的服务[7]。

德国对入住养老机构的老人,根据老人身体各系统功能状态、生活自理能力及社会交往能力等定出护理级别,分为Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级和Ⅲ级以上护理。

每一护理级别都有相同的基本护理内容,包括基础护理、精神心理护理、运动与康复[8]。

日本的养老机构设有多种服务项目,老人可选择的范围很广,使用功能上突出多元化、标准化,老人一旦住进来即可无所顾虑,根据专业评估和本人意愿选择适合自己的服务类型,享受全方位的护理[9]。

新加坡老人院对老人的护理包括:功能锻炼、生活护理、医疗护理及心理护理(让老人保持与家庭的联系,保持与社会的沟通,促进老人的身心健康) [10]三、国内外应对社会老龄化措施的新启示(一)老年护理以“健康老龄化”为目标[11]传统观念认为老年护理是尽善尽美地服侍老人直至死亡。

[12]但随着老年科学的发展,人们对人类个体老化和群体老化的认识发生了改变。

人们认为老年护理是重新燃起老年人对生活的热爱,最大限度地激发老年人的独立性,训练老年人独立生活的信心和能力,重返家庭。

[13]健康的老年人不单指个体身体状况良好,日历年龄延长,也包括老年人心理年龄、社会年龄的延长。

澳大利亚新南威尔士州老年健康护理原则提出:老年健康计划应以健康为基础、以病人为中心,最大程度的为老年人改善健康状况、功能水平和生活安排[14],满足老年人的护理需求,适时给老年人及重要关系人以护理知识技能的教育及监督指导,而不是让老年人被动接受护理,从而避免心理上产生“无用”的压力,使老年人出院回归社会后仍能获得连续的自我护理及家人的护理,实现“健康老龄化”的目标。

Orem的自我护理模式认为,必要的护理介入只是为了提高人们的自我护理能力,护理干预的宗旨是帮助患者参与自我疾病管理,自我护理。

Jaarsma[15]通过对179 例平均73 岁的重症心衰患者随机实验性研究发现,给予支持性教育干预的实验组患者自我护理行为明显增强。

这表明大多数老年患者(非卧床者) 并不需要护士提供更多的生活护理,充分反映了老年人自我护理的需要。

经由自我照顾而满足自身生活需求则有助于老年人生理、心理及社交的健康。

因此,老年护理要尽可能地维护个体的独立,重视强化个体自我照顾能力,不要为了有效地完成工作而完全代劳,但当其无法独立完成需求时,在尽可能保持个人独立及自尊的情况下提供协助, 使老年人真正享受到“老有所乐、老有所养、老有所为、老有所学、老有所医”,维持老年人的最佳功能状态,改善生活质量、提高生命质量,才能真正实现健康老龄化的战略目标。

(二)老年护理学将成为一门独立的学科老年护理是研究老年人和老年病护理的学科,是老年医学中的一个学科, 也是护理学的一个分支[16]。

18 世纪老年护理始于德国,1900 年成为一种正式职业,20 世纪60 年代得到迅速发展[17]。

1904 年美国护理杂志发表第1 篇老年护理文章,2002 年我国出版了第一本专科统编教材,老年护理纳入各层次护理教学计划。

老年问题得到越来越多的关注,而医学心理学、社会学、生物学和经济学成为独立的学科,对老年护理学发展起了很大的促进作用,社会保障体系的建立与完善也推动了老年护理事业的发展。

老年护理学成为一门独立的学科势在必行。

老年护理学教学要打破学科界限,采用综合性原则,以人文社会科学观为基础,采用护理模式,注重人们对健康、痊愈、健康促进的体验,突出老年护理专业的特点,培养出的专科护士具有较高的人文素质和敬业精神(三)老年护理专科人员的角色延伸老年学及老人病学护理在迅速发展中。

史顿(Stone) 预测本专科可给护理人员带来无限发展的可能性,护理人员可扮演五项照顾角色[18]:病人的照顾管理者、身体、心理及功能健康评估者、老人基层照顾提供者、合作或独立开业者、从事护理与科技合作的临床研究者。

老年护理护士需要具备广泛的知识和敬业精神,以老人护理为中心的观念贯彻始终,不仅在家庭访问,老人护理院等机构中完成专业的医护工作,还需与老年人及其家属建立良好的人际关系,给予必要的健康指导和介绍。

她们的角色发展为既是护理服务的提供者,又应在护理中起设计,管理和协作作用,也是护理专家中的一员。

未来的老年护理中心将转向社区与家庭,使健康促进成为重要手段,使康复护理成为重要环节。

通过更新观念、努力实践,促进老年护理学科的发展。

(四)建立系统和规范的社区护理机构社区护理一词是1970 年由美国露丝·依瑞曼首次提出并使用的,一经提出就受到广泛重视,为各国所接受并使用至今[19]。

社区是城市的基本单元。

面对一系列人口老龄化的趋势和特点, 我们应借鉴国外先进经验,用可持续发展的战略眼光建立和完善系统的老年护理模式, 建成医院一社区一家庭护理连续服务机构。

我国人口老龄化与北欧发达国家相比, 具有速度快、程度高、地区发展不平衡和经济发展不同步的特殊性,这就更要求我们要建立严格的管理制度和管理措施,有明确的收费标准、服务项目和法律条文作保障,并逐步形成“医院- 社区护理- 家庭护理”的一条龙服务,建立“疾病护理- 预防保健- 生活照顾”为一体的网络系统。

在以后的时间里,社区护理可能承担起绝大多数老年护理的责任,医院的护士将有一大批走出医院,进入社区,那么今后在规划基层社区建设体系时,我们要充分考虑这些内容,规划好老年人的医疗、康复、预防,把社区医疗服务与社区护理服务有机地结合起来。

(五)加快护理队伍建设护理人力资源短缺是20 世纪七八十年代直至现在日本、加拿大、美国、英国等国家医院面临的主要问题[20]目前,为了缓解这一矛盾,国外不少国家已经设有社区护理专业,其社区护士学历普遍为本科、硕士及以上。

如英国的护理学院大多设有社区护理的学士和研究生课程;美国的许多护理学院设有社区护理专业[21]在北欧从事老年护理专业的工作者均需接受护理专业或社会工作专业的正规教育,一般具有本科以上学历,护理专业毕业后还需接受一年以上的老年护理专科训练[22]。

而在我国,医疗卫生机构现有护士仅100 多万人,与人口之比仅为1∶1000 ,日常护理尚嫌人手不足,更无能力开展专门的老年护理。

据专家预测,今后10 年我国需要新增护士100 万人。

因此国务院中国老龄事业发展“十五”计划纲要提出要开设老年学专业或课程,医学院校增加老年学教学内容,设置老年学硕士、博士学位[23]。

我认为对老年人的护理可分为三个层次:一是具有专业职称的养老护士二是劳动保障部门颁证的中高级养老护理员;三是劳动保障部门颁证的初级养老护理员和家政服务员。

综上所述,随着生物- 心理- 社会医学模式的转变,人们的需求水平也在不断提高,尤其对健康以及护理服务的要求已从低水平的疾病治疗发展到医疗技术、医疗环境、医疗费用、服务态度、人文关怀乃至更高质量的要求。

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