年鉴编纂要求
关于年鉴文字编辑的要求
关于年鉴文字编辑的要求为了做好年鉴的编辑工作，根据我国出版物的有关规定并结合我校实际情况，特对我校年鉴的文字编辑方面做出如下要求，请各单位严格按此要求编写年鉴。
一、撰稿的原则1.实事求是的原则如实的记载历史是最基本的原则，是年鉴编纂的灵魂，要使年鉴记载的信息具有高度的准确性。
2.既不追述历史，也不展望未来的原则年鉴是逐年出版的连续出版物，有很强的时限性，只反映上一年度的重大事件或比较重大的事件。
3.大事不漏的原则教育年鉴要反映一个地区年度内单位教育改革与发展的全貌，但是又不能对烦杂的事物进行一一记述，要坚持大事不漏的原则。
4.述而不论的原则这是年鉴的体例所要求的，年鉴需要的是资料本身，而不是评论。
所以在年鉴条目的撰写中必须坚持述而不论的原则，即可以叙述、陈述、转述，但不可以论述。
二、体裁与语言1.年鉴的体裁一般选用说明文体，述而不论是其基本特点。
条目的撰写应采用开门见山、直陈其事的方法，简明扼要地记述事件的发生、发展情况。
年鉴不允许使用下列体裁：(1) 工作总结。
工作总结主要是总结工作成绩、经验教训，找出差距与缺点，确定今后的努力方向和打算等。
年鉴则没有必要详写本部门业务上的具体经验与做法，今后的努力方向和打算更不允许写入年鉴。
(2) 记录文体。
不能事无巨细一一罗列，撰写年鉴条目时应对大量庞杂的材料进行严格的筛选、提炼，避免轻重不分、主次不明、简单地叙述全过程的“流水帐”式的记录文体。
(3) 抒情文体。
年鉴要本着实事求是的原则记录史实，秉笔直书，不仅抒情问题是被禁止使用的，形容词原则上也不可以使用。
(4) 论述文体。
不允许使用议论、评论，当然更不能采用论述文体。
2.年鉴的语言。
年鉴的语言可以用“准确、严谨、清晰、简明”八个字来概括，不含糊其词，不拖泥带水，没有歧义，没有漏洞。
三、撰写内容要求1.把标题提炼准确。
标题是文章的灵魂和主题，对文章应有统领和概括作用。
年鉴条目标题的基本要求应该是简洁明确，切忌含蓄、繁丰、词藻华丽。
年鉴编写工作要求
年鉴编写工作要求一、时间跨度记载时限是从2010年1月1日至12月31日，凡属学校的重大活动、重大事件和全校及各单位在教学、科研、党政管理等各方面所取得的并对学校当前工作和长远发展具有凭证作用、研究价值或参考价值的成果、经验、教训的文字、数据、图片、图表等，均属《年鉴》收录范围，应实事求是地予以收录和记载。
部分数据可以学年为限（如学生招生、就业情况表等，需注明截止日期），要求标准统一，切忌混杂。
建议采用高基表数据。
二、体例与编写规范结合编写的实际情况，可采用总分式结构、条目式编写。
要求：（一）语言平实、文字简洁，不要评论，不要写大话、空话、套话、废话，尽量用叙述性或说明性语言；资料翔实可靠，数字准确，做到前与后、文与表(图)、总与分、本年度与上年度相吻合，“概况”中出现的数据要与年鉴其他相关部分出现的数据一致。
（二）立意有一定高度，站在学校的高度，而不是部门的高度，所写的内容是学校某一方面的工作，而不仅仅是某一部门的工作，日常琐事、常规性工作可以不写。
不要写成流水帐，不要以计划或总结充数。
（三）人员名单分类排序，一般常用笔画顺序，学生名单（包括毕业生名单、获奖名单）请先按院、专业划分，再按学号排序。
（四）关于名称用词、时间、数字、计量单位的用法与写法1.名称用词（1）人名，除引用文件提到外，直写其名，不用“同志”等称呼，必要时可用职务、职称。
（2）不用“我院”、“我系”，而用“全院”、“全系”、“学院”或院系全名。
（3）文字或表格中涉及院系时用全名，不省略，如简化，需在第一次出现时用括号说明。
（4）不用含混不清的词语，如“由于种种原因”、“多项”、“一大批”等。
2.时间（1）避免使用“今年”、“去年”、“明年”、“本月”、“上月”等时间代词，使用具体日期。
（2）年份用全称，不用“07届”而用“2007届”。
（3）不使用“不久以前”、“前些时候”、“日前”等不确切的词。
（4）世纪、年代、公历年月日一律用阿拉伯数字表示，如“20世纪80年代”。
关于年鉴撰稿中的几点要求
关于年鉴撰稿中的几点要求年鉴撰稿是一项重要的工作，它记录了一个特定时间段内的重要事件和成就。
为了确保年鉴的质量和准确性，以下是几点年鉴撰稿的要求：一、全面收集资料撰写一本年鉴需要搜集大量的资料，并确保这些资料的真实性和准确性。
这包括政治、经济、文化、科技、教育、体育等各个方面的信息。
可以通过查阅报纸、杂志、互联网、采访相关人士等方式来收集资料。
二、信息整理与分类收集到的资料需要进行整理和分类，以便后续撰稿使用。
可以按照时间顺序或者主题进行分类，确保撰写时能够清晰地呈现各种事件的发展脉络。
三、精心组织结构在撰写年鉴时，需要将所收集到的信息有机地组织起来。
可以按照年份或者主题将其分成不同的章节或篇章。
每个章节应该有一个简明扼要的标题，以便读者可以迅速找到感兴趣的信息。
四、准确表达观点年鉴撰稿的目的是客观地记录和呈现历史事实。
在书写年鉴时，应避免主观色彩和个人偏见的表达，要力求客观、准确地描述事件的发展和影响。
五、语言通顺流畅年鉴撰稿的语言应该通顺流畅，易于理解。
应避免使用复杂的句子结构和过多的专业术语，确保读者能够轻松阅读并理解年鉴内容。
六、图文并茂，排版美观年鉴中的文字应与图片相得益彰，以丰富读者的阅读体验。
在插入图片时，要注意图像的清晰度和分辨率，确保图像能够清晰地展示。
同时，还需要注意版面的排版美观，使得读者在阅读年鉴时感到舒适。
七、审校与修改在撰写完年鉴后，需要对全文进行审校和修改。
检查是否有错别字、语法错误、逻辑不严谨等问题，并对其进行修正，确保年鉴的质量。
综上所述，年鉴撰稿需要全面收集资料、整理分类、组织结构、准确表达观点、语言流畅、图文并茂、美观排版，以及审校与修改等要求。
通过遵循这些要求，可以撰写出一本内容丰富、质量优良的年鉴。
年鉴编撰基本要求.ppt
一、公司年鉴框架结构
公司年鉴采用分类编纂法编纂，层次分为 类目、栏目和条目。以文字为主，辅以图片。
二、往年年鉴编撰中存在的问题
1、单位概况及组织机构及人员中写的乱。
概况规范写如：“办公室（党委办公室）负责公 司党政班子日常事务活动的安排、协调公司各单位 工作运行。负责公司重大决策和重要工作部署的督 办、核查、专题跟踪调研。负责公司对外联系与协 调。负责公司综合性办文办会、文电处理、印鉴管 理、保密外事等工作。负责公司业务接待、日常办 公服务、餐饮监管等行政事务。负责公务用车管理。 负责公司信访工作。负责公司的公务用车，生产用 车和职工上下班用车，负责公司档案管理、年鉴编 纂和科技书刊订购工作。负责公司领导交办的其它 工作。”。
二、往年年鉴编撰中存在的问题
概况规范写如：油品车间成立于2011年 9月，由原油品车间、装洗车间、油品储运项 目组联合组成。车间主要承担原油及其产品 的输送、装卸、储存。车间有油品罐区15个， 装洗设施火车栈桥原油槽车鹤管下卸64套、 上卸4套，污水提升设施5套，污水预处理设 施1套，储运系统6套，工艺及热力管网22单 元。
二、往年年鉴编撰中存在的问题
2、象总结、新闻报道材料。有的撰稿人 只是把上一年工作总结简单改一下就成年鉴 的稿件。
3、行文穿靴带帽。如正文开头总是 “以……为指导，按照公司……的要求，认 真贯彻……工作方针……”。
二、往年年鉴编撰中存在的问题
4、行文中加导语。一开始就解释要写工 作的重要性，如 “是企业立足之本、发展之 源，是企业日常管理的核心……”。
三、公司年鉴条目写作方法
（一）选材
1、按照关于征集《公司年鉴》2020卷稿件的通 知要求提供稿件，条目内容只是供各单位参考，并 非固定内容；
年鉴编撰工作方案
年鉴编撰工作方案一、编撰年鉴的基本思路年鉴是对一年来重要事件和成就的总结、反映和记录。
因此，编撰年鉴的基本思路应该是全面把握过去一年的政治、经济、文化、社会、科技、教育、卫生、体育等各个方面的发展情况，突出重点，突出特色，准确表达全年工作的成效。
二、编撰年鉴应遵循的原则：1、实事求是的原则年鉴反映的应该是客观、全面、真实和具有权威性的事实，不能夸大和虚构，更不能省略和遗漏重要的事实数据，要做到实事求是，使人们对所发生的真实情况有一个客观的评价和认识。
2、综合性、科学性的原则编撰年鉴必须具有综合性、系统性和科学性，要注意把各方面的发展互相补充、互相协调，使之显示出整个工作所达到的效果统一而有序。
3、紧扣实际问题的原则年鉴编写必须贴近实际问题，归纳、总结实践经验，突出创新特色，提供具体参考意义。
同时，要注意反映目前政策措施的变化和未来发展走向，为制定新的发展战略和具体政策提供依据和参考。
4、精细化的原则年鉴编写必须讲求统一规范，严格精心，创新实用，使之成为反映时代精神、展现文化风貌、展示欣欣向荣新态的重要狭长。
三、年鉴编写工作的基本要求：1、修订年鉴基础资料，力求准确、全面、及时、系统。
2、分工明确、作业规范，建立完善的创作队伍。
3、健全完善年鉴编制的制度，建立分类管理、关键评审、过程控制的工作机制。
4、创新编制方式，整合多种资料，利用多种媒体形式，在视觉、语言、音像等多个方面丰富内容和形式。
5、审美和实用相结合，做到内容、形式相得益彰，既美观又具有实用性，引人入胜并能为读者提供有价值的信息。
四、年鉴编写的时间安排及交稿日期：1、每年7月底前完成年鉴的初稿，2、每年8月底前完成年鉴的定稿，3、每年9月底前完成年鉴的正式出版。
以上就是关于“年鉴编撰工作方案”的内容，希望对您有所帮助。
年鉴编纂工作管理制度
年鉴编纂工作管理制度为进一步提高年鉴编纂工作的质量和效率，确保编纂工作的规范化、制度化，现将年鉴编纂工作管理制度如下：一、编纂工作组织1. 年鉴编纂工作在区政府领导下，由区志办公室组织实施。
2.各相关部门、单位应按照区志办公室的要求，积极参与年鉴编纂工作，确保供稿的准确性和及时性。
二、编纂工作流程1.筹备阶段：区志办公室根据上一年度工作总结，制定本年度年鉴编纂工作计划，明确编纂主题、篇章结构、时间节点等。
2.撰稿阶段：各相关部门、单位按照区志办公室的要求，组织撰写稿件，确保稿件内容真实、准确、完整。
3.审稿阶段：区志办公室对提交的稿件进行审核，重点检查稿件的的政治方向、事实准确性、文字规范性等。
4.排版印刷：区志办公室负责年鉴的排版、校对和印刷工作，确保年鉴的版面设计、印刷质量等。
5.发行和宣传：区志办公室负责年鉴的发行和宣传工作，提高年鉴的社会影响力。
三、编纂工作职责1.区志办公室：负责年鉴编纂工作的组织实施，协调各部门、单位的工作关系，确保编纂工作的顺利进行。
2.各部门、单位：负责撰写稿件，配合区志办公室完成审稿、修改等工作，确保稿件质量。
3.编纂人员：负责具体的编纂工作，包括稿件的撰写、审稿、排版等，要求具备一定的业务能力和责任心。
四、编纂工作纪律1.严格遵守国家法律法规，确保年鉴内容的合法性。
2.严格遵循编纂工作流程，确保工作效率。
3.严格保密制度，不得泄露年鉴编纂过程中的敏感信息。
4.严禁抄袭、剽窃等不正当行为，确保年鉴内容的原创性。
五、编纂工作考核1. 对各部门、单位的稿件质量和提交进度进行考核，成绩纳入年度考核体系。
2. 对编纂人员的业务能力、工作态度等进行考核，成绩纳入个人年度考核体系。
3.区志办公室定期对编纂工作进行总结，对优秀部门、单位和个人进行表彰。
通过建立健全年鉴编纂工作管理制度，确保我区年鉴编纂工作的顺利进行，为全区经济社会发展提供有力的历史借鉴和智力支持。
年鉴编纂要求
年鉴编纂要求框架层次一、框架是全书内容的总体设计，是年鉴的基本结构，应从本地区的实际情况出发，设计具有独特个性的框架。
二、框架要基本稳定，不宜年年多变，以利保持年鉴自身的特色、风格和连续性。
但年鉴框架也要随着实际情况的变化有所调整，有所创新，使之更好地反映客观实际和充分发挥年鉴的功能。
三、框架设计要覆盖面广，分类科学，层次清楚，结构严谨，领属关系得当，内容均衡适度。
四、框架结构要符合年鉴体例，做到结构栏目化，主体内容条目化。
年鉴主体一般分为3个〜4个层次。
3个层次分为栏目（类目）、分目和条目；4 个层次分为栏目（类目）分目、子目和条目。
条目标题五、条目标题要明确、简洁，见题如义。
一般使用直述式，用一句话表述一个完整的信息，中间不用逗号。
六、条目标题要突出体现主题内容的词，以便检索。
文字应简明醒目，不要用号召用语和形容词。
七、条目标题“动” 、“静”应统一，同一类的标题必须统一。
会议标题不要既用动态的又用静态的。
八、条目标题用字要简洁明了，突出主题，尽量不超过15 个字。
九、同一分目的条目标题，应按一定顺序排列。
可以时间为序排列，也可以轻重主次排列，或分门别类排列，使条目之间的排列体现一定的逻辑顺序。
条目撰写十、综述和概况。
综述置于栏目之前，概况置于分目之首，综合地反映不同栏目和分目所记领域一年内发展变化的全貌和基本情况。
所有栏目和分目，一般均应设置综述和概况。
综述和概况要“全” （全面）和“概” （概括）。
一般应包括基本情况、主要成绩、总体特点、典型材料、重要数据、存在问题等几个方面的要素。
要素要齐全，防止空洞无物和残缺不全两种倾向、注意动静结合，每个综述和概况既要设置若干相对稳定不变的项目（或方面），又要写出各个年度的变化和发展，以增强历史感，体现资料和信息的连续性和可比性。
综述和概况对所涉领域的总体评价应寓于事实的叙述之中，做到述而略论，点到为止，防止以论代述，借题发挥。
注意综述、概况和条目在层次上的区别，防止在材料和数据的选用上过多重复，也要寻找到各自的角度，合理运用。
年鉴编撰
工会年鉴编纂（编撰）的基本要求编纂和编撰，往往被人们当作同义词，而事实上两者是有区别的。
编纂的本义就是编辑，强调对现有资料的整理、编排。
编撰则包含编纂和编写两层含义，在强调对现有资料的整理、编排的同时，更强调对现有资料的提炼、概括。
我们知道，工会年鉴是由一级工会机关根据选题计划，组织本级各部门及所属工会组织指定的众多工会工作者撰写的。
在这里，“一级工会机关”（也称“编纂单位”）的主要任务是编纂；而“众多工会工作者”（亦称“编撰者”）的任务则是编撰。
工会年鉴编纂的基本要求可以用“全、重、要、新、精、鉴”六个字来概括：“全”，一是指着眼全局，全面把握上一年度工人运动和工会工作的情况；二是指完善框架，全面反映上一年度工人运动和工会工作的内容；三是指资料收集要全，选题视野要广，选材范围要宽，努力做到不遗不漏；四是指确保信息安全，凡可能涉及到国家机密的资料和不宜对外公布的材料和数据，一律不予收录。
“重”，就是将上一年度工会工作重点，作为工会年鉴编纂工作的重点，全面收集工会重点工作的形成、部署、实施和总结的相关资料，并在工会年鉴中真实、客观地反映出来。
“要”，就是要注重编纂那些不是工会重点工作所反映的内容，但从本级或本单位工会角度看，却是“主要”的、有分量的事，比如本级工会代表大会，有成果的政府与工会联席会议、劳动关系三方协商会议，以及产生了重大影响的工作、活动等。
“新”，就是要注意编纂上年度发生的有关工会工作和工人运动的新情况、新问题、新事物、新成果、新经验、新举措，比如推行工会经费委托国税代收和经审委员述职制度、建立维护农民工权益协调机制等。
“精”，一是指在框架设计、资料收集、选题选材上要精确，做到时限规定以外的不收，非“重”、“要”、“新”的不收，没有实用价值的不收；二是指工会年鉴的行文要规范、精炼，做到内容真实，逻辑严谨，用词准确，语言平实、简洁明了。
“鉴”，是指在工会年鉴编纂的过程中，还应注重体现工会年鉴可鉴性的特点，有选择地编纂上一年度发生的具有年度特点、工会特色的特殊事件，以及地方及基层的突发性事件等，以充分发挥工会年鉴的借鉴、鉴戒的作用。
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十八、人物类条目。依次包括生卒年月日、性别（男性不注)、民族(汉族不注）、籍贯、党派情况、最高学历、主要经历(以时为序）、职务（职称）或活动领域、重要事迹、成就、著作、影响、奖励称号等基本要素。应重点介绍主要经历,重要事迹和成就。除“逝世人物”外,新闻人物还应该着重介绍人物的思想品质、性格特征、言谈举止，不用“杰出”、“卓越”等褒扬定语。涉及国家领导人的条目，必须按有关规定审批后方能采用。
十一、重大活动类条目。包括时间、地点、名称、主办单位、参加人员及人数、内容、结果等基本要素。应着重记述活动的主要内容、特点和结果。注意避免叙述一般过程、罗列出席人员、抄录领导人讲话、偏重气氛描绘等做法。
十二、会议类条目。包括时间、地点、名称、主办单位、规模、人数、中心议题、会议成果等基本要素。应着重记述会议的主要内容和结果,如做出什么决定,提出什么新的理论观点，新的政策、措施等等。避免写日程安排、会场布置及气氛,领导人名单、接见、讲话等要少写以至不写。注意控制会议条目的数量。有些同类会议可以适当合并或列表记载,一些缺乏实质性内容的会议，不立条。有些会议的标题，可视情况,可以会议名称立条,也可以会议内容立条。
二十、条目篇幅。综述一般控制在15０0字以内，概况一般控制在８00字以内。专题性条目可分长、中、短三类，短条300字以下,中条40０字左右,长条7０0字左右，应以中、短条为主。
语言文体
二十一、语言
1.准确,即用词恰当,逻辑严密,资料准确。统计数字应以统计部门提供的为准；不属统计部门的统计数字，由主管部门和有关单位提供。
六、条目标题要突出体现主题内容的词,以便检索。文字应简明醒目，不要用号召用语和形容词。
七、条目标题“动”、“静”应统一,同一类的标题必须统一。会议标题不要既用动态的又用静态的。
八、条目标题用字要简洁明了，突出主题，尽量不超过15个字。
九、同一分目的条目标题，应按一定顺序排列。可以时间为序排列，也可以轻重主次排列,或分门别类排列，使条目之间的排列体现一定的逻辑顺序。
三、框架设计要覆盖面广,分类科学,层次清楚，结构严谨，领属关系得当,内容均衡适度。
四、框架结构要符合年鉴体例,做到结构栏目化,主体内容条目化。年鉴主体一般分为3个~4个层次。3个层次分为栏目(类目)、分目和条目；4个层次分为栏目（类目)、分目、子目和条目。
条目标题
五、条目标题要明确、简洁,见题如义。一般使用直述式,用一句话表述一个完整的信息,中间不用逗号。
条目撰写
十、综述和概况。综述置于栏目之前，概况置于分目之首，综合地反映不同栏目和分目所记领域一年内发展变化的全貌和基本情况。所有栏目和分目，一般均应设置综述和概况。综述和概况要“全”(全面)和“概”(概括）。一般应包括基本情况、主要成绩、总体特点、典型材料、重要数据、存在问题等几个方面的要素。要素要齐全，防止空洞无物和残缺不全两种倾向、注意动静结合,每个综述和概况既要设置若干相对稳定不变的项目(或方面），又要写出各个年度的变化和发展,以增强历史感，体现资料和信息的连续性和可比性。综述和概况对所涉领域的总体评价应寓于事实的叙述之中,做到述而略论,点到为止，防止以论代述,借题发挥。注意综述、概况和条目在层次上的区别,防止在材料和数据的选用上过多重复,也要寻找到各自的角度,合理运用。同时，要注意三者之间的统一，防止在事实、数据、评价等方面前后不一，产生矛盾。
年鉴编纂要求
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年鉴编纂要求
框架层次
一、框架是全书内容的总体设计，是年鉴的基本结构，应从本地区的实际情况出发，设计具有独特个性的框架。
二、框架要基本稳定，不宜年年多变，以利保持年鉴自身的特色、风格和连续性。但年鉴框架也要随着实际情况的变化有所调整，有所创新，使之更好地反映客观实际和充分发挥年鉴的功能。
稿件中慎用“最大”、“国内领先”、“国际水平”、“第一”等文字,直述其事,让读者自己判断;如是经过评比的,直接写明评比结果,并写明评选的部门。
2.规范，即使用规范的现代汉语,不用文言、方言、俚语,忌用仅在行业内通用的简称、某些简约的用词,应在首次使用时加括号具体说明。如开展争创“两个一流”（建一流队伍,创一流工作）活动；评选“三学”(学知识、学科学、学技术)状元;“三机关一部门”（党政机关、司法机关、行政执法机关和经济管理部门）,等等。文句要符合语法、修辞和逻辑要求。
十五、工程类条目。包括工程名称、工程本体（规模、设施)、质量水平（达到的标准）、地点、时间(开工、完工)、完成单位、社会效益、经济效益等基本要素。应重点介绍工程本体、质量水平和效益。避免在开工(竣工)典礼场面、领导人员出席及讲话、建设过程、自我评价等方面多花笔墨，避免广告式用语。、结果等基本要素。应重点记述竞赛项目及结果。注意避免对意义、目的、过程、赛场气氛的评价。
十三、机构类条目。包括机构名称、成立时间、批准机关、组织形式、主要职能（范围）、内部机构设置等基本要素。应着重介绍主要职能及工作成果等。避免在成立原因、过程、意义上多做文章，对领导人不必大量罗列，记主要领导人即可。
十四、科研成果类条目。包括成果名称、完成单位或个人、完成时间、成果价值、获奖等级、社会效益、经济效益等基本要素。应重点介绍成果的价值。对研制过程、意义、应用范围等应避免广告式用语。介绍学术观点时，要客观、公允，切忌带有个人观点进行褒贬。
十九、各类专题性条目均应注意标题和正文的衔接，尽量避免正文起始重复标题。如人物类条目，在标题(人物姓名)之后的正文，应接写生卒年月日,不必重复人物姓名;会议类条目,在静态标题(“×××”会议)之后的正文,可接着写“于×月×日召开”,不必重复写成“×××会议于×月×日召开”;在动态标题(“召开×××会议”）之后的正文应有主语,可写成“该会议于×月×日召开”。