如何面对你讨厌的人
对待讨厌人的心态
对待讨厌人的心态*导读：对待讨厌人的心态有哪些？我们对身边的人不是个个都有好感，总有一些人会让我们厌烦。
那么对待讨厌人的心态到底是什么呢？小编这就来为大家讲解：对待讨厌人的心态是什么？请学习。
*一、对待讨厌人的心态明星、公众人物、名人、15分钟名人、博出位者，被明恋的同时，也被另一部分人暗厌。
当信息量和信号的强度变得超出需求时，就会一看都烦、一听就笑。
但讨厌的对象身上，也有你欠缺的正面品质。
他们是这个时代的标尺，检阅着你的宽容、气度和自信。
此外，职场之间、阶层之间、城市之间、国家之间，讨厌模式正在妨碍社会的进步。
竞争对手的进取心、上行阶层的发展路径、所讨厌城市的活力、所讨厌国家的成功营销、山寨产品的野蛮创新，你不能视而不见。
讨厌是刹车，学习是踩油门；讨厌只是一种姿态标榜和心理平衡术，学习则使人进步。
学习最讨厌的人，学习其寸之所长，学习其闪光点，有助于自我前行。
向最讨厌的人学习，也是学习型社会的应有之义。
如何对待最讨厌的人？最讨厌的人是世界的另一个我。
如何对待最讨厌的人形成一种新的人际关系学，它既是关于自身的心灵学，也是关于他人的哲学思考，还是社会学意义的助推器、动力阀。
人的身上有两条虫：一条是可怜虫、一条是讨厌虫。
可怜虫发作的时候带来怜悯，讨厌虫发作的时候带来反感和不喜欢。
谚语说了上句：可怜之人必有可恨之处；它缺了下句：讨厌的人必有可学之处。
对讨厌机制的研究，心理学家说：当我们讨厌某个人时，往往因为对方身上拥有和我们相同的缺点。
对方将我们的缺点暴露出来，所以我们也将讨厌他的情绪表达出来。
这是讨厌发生的秘密。
管理学大师德鲁克推翻了前人的经验，即优秀领导人身上一定具备卓越的品质，类似于成功管理者的十大优点云云。
坚毅、勇敢、不屈不挠、决断力、情商高、沟通力、抗压力等美好词汇简直是领导人的化身，人们也一直这样认为，为什么对方是上司和老板，而自己是下属和打工者，是因为领导人身上具备自己所不具备的优良品质。
如何应付讨厌的人英文作文
如何应付讨厌的人英文作文英文：Dealing with annoying people can be a challenge, butit's important to remember that everyone has their own quirks and flaws. Here are some strategies I use to cope with difficult individuals:1. Stay calm and composed. When someone is being irritating, it's easy to get upset and lose your temper. However, reacting emotionally will only make the situation worse. Instead, take a deep breath and try to stay level-headed.2. Don't take it personally. Sometimes people are annoying simply because they are having a bad day or dealing with their own problems. It's important not to let their behavior affect your self-esteem or mood.3. Set boundaries. If someone is consistently botheringyou, it's okay to establish some boundaries. For example, if a coworker is always interrupting you, politely let them know that you need some uninterrupted work time.4. Avoid engaging in arguments. Arguing with someone who is being difficult is rarely productive. Instead, try to steer the conversation towards a more positive topic or simply walk away.5. Find a way to release your frustration. Sometimesit's helpful to vent your frustrations to a trusted friend or family member. Alternatively, you could try a stress-relieving activity like exercise or meditation.中文：应对讨厌的人可能是一项挑战，但是我们要记住每个人都有自己的怪癖和缺点。
与讨厌的人怎么相处-怎么跟讨厌的人相处
与讨厌的人怎么相处-怎么跟讨厌的人相处与自己讨厌的人打交道，即便对方身上有让你不满的缺点，即便对方是一个不好的人，也没有什么，关键是你自己能够做到自持，也就是控制好自己的情绪和欲望，能够从讨厌的人身上汲取有益的东西。
以下是“与讨厌的人怎么相处〞的内容解答。
1、选择“忍让〞。
面对自己讨厌的人，无妨选择以德报怨的方式，宁可自己忍受委屈，或者主动吃点亏，也不要和对方斤斤计较，争个脸红脖子粗，甚至争个头破血流，看是否能以此感化对方，让你讨厌的人，也能成为你的朋友。
当然，如果以德报怨的方式行不通，证实对方的讨厌实在是不可救药，那也可以选择以直报怨的方式，或者直接与对方划清界限。
2、自己主动去接近对方。
你讨厌的人，一般对你也不会有什么好的感觉，如果谁都不主动，那么，彼此的关系就僵化了。
所以，你可以主动一点，克制自己的厌恶，先友好的接近对方，看看对方是什么样的反应，如果能因此而化解彼此的敌意，让对方对你改变看法，然后对自身加以注意和改善，那么，讨厌的人也可能会转化为喜爱的人。
3、换位思索，把你自己想象成对方。
站在对方的角度去合计问题，这样一来，你可能就会体会对方的想法，从而修正自己对对方不正确的看法，你对对方或许就没有那么讨厌了，也就愿意与对方主动交往了。
2怎么跟讨厌的人相处1、与讨厌的人相处，一定要控制好距离。
如果相处的时间太多，那么造成不愉快的机会也多了，况且你自己也不愿意与你讨厌的人在一起;如果相处的时间太少，那么只会让你们原本疏远的关系变得更加陌生，久而久之，就可能会演变成敌人。
2、如果你们陷入了僵持的状况，那么接下来的状况很有可能就是——你们转变成为了敌人。
这时你可以放下架子主动地赞美TA 几句，如果说不出口，开几个小玩笑也能缓解僵持的气氛。
3、对方说过的话、做过的事，只要没有诋毁你的人格与尊严就不用太放在心上。
不要让自己成为一个当心眼的人，当心眼的人不管到了哪里都会遇见N个他讨厌的人。
4、讨厌一个人本身就是一种很主观的情绪，不要总是带上“我认为〞的字眼去看待TA所说过的话、所做的事情。
怎样与不喜欢的人相处
怎样与不喜欢的人相处*导读：怎样与不喜欢的人相处？世界上并不会事事都如自己所愿，你身边总是会有不喜欢但必须要面对的人，在和这些你不喜欢的人打交道的时候，你知道怎样与不喜欢的人相处吗？当然，如果我们不喜欢的人能够远离我们，那么所有事情都会变得简单。
但是我们都知道生活不会如我们所愿。
换种角度来说，这些我们不喜欢的人恰好是过来成就我们的，让我们获得不断地成长。
当我们不得不面对那些我们不喜欢的人时，你可以试试以下的相处方式。
*1、不忽略、不回避，默默容忍不喜欢的人当然，你有可能会害怕面对他不断的职责，无法理解她糟糕的笑话，或者鄙视男友成天围着女友转的行为，虽然这些情感不会让我们喜欢一个人，但也不是什么坏事。
Sutton说：从行为学角度看，过分喜欢下属与不喜欢下属相比，前者更容易产生问题。
Sutton继续说道：你需要有一些与你观点不同的人和敢于和你争论的人在身边。
他们会阻止整个团队做一些愚蠢的决定。
容忍他们或许不是一件简单的事，但是你必须做到。
因为这些挑战寻衅我们的人往往会促使我们找到新的切入点，帮助激励整个团队获得成功。
记住，你也不是一个完美的人，或许别人也在容忍你。
*2、接受并承认不会喜欢所有人有时候我们会陷入困境，因为我们想成为友好的人。
我们天真地认为我们可以喜欢身边的所有人，即使这是不可能发生的事情。
你会不可避免地遇到一些难缠的人，他们会反对你的观点。
但是聪明的人深谙这一事实。
他们清楚地认识到冲突和争执是价值观不同的唯一结果。
你不喜欢的人也许本质上并不坏。
但是你没法和他相处的原因是因为你们有不同的价值观，价值观的差异造成了你们之间的鸿沟。
只要你接受不是每一个人都喜欢你这一事实，那么你也不会喜欢身边所有人，因为价值观不同这一事实会很快把你从想象的美好世界带回到现实世界。
承认差异的存在可能会让你与周围人相处得更好。
*3、恭敬礼貌地对待不喜欢的人不管你对别人怀着怎样的情感，那个人都会协调好自己的情绪，对你的态度和行为作出相应的回报。
天天面对一个讨厌的人要怎么办？
首先，gagamatch交友网提醒你要思考一下这几个问题，看看是什么原因导致自己讨厌他。
他让你不喜欢的是为人还是做事呢？还有你公司其他人的感觉又是如何呢？也就是说这个你讨厌的人他所做的事和他的为人在同事间的口碑如何？其次，根据自己找到的原因有针对性的去避免或者制定自己的计划等。
gagamatch相信日久见人心，如果不是原则上的矛盾，或者是他人品有问题，所谓的误会应该都可以化解的吧。
其实个人感觉吧，每个人都会遇到看得顺眼和看不顺眼的人，可能他对我们的看法也是一样的。
我们没有权利去要求别人怎么去改变，或者让他远离你的视线，因为他就是这么活生生的存在你的世界里。
那么你唯一可以做的就是，假如你真的那么讨厌他，那你就无视他，把自己的心放宽，这没有什么大不了的。
因为讨厌我们的人，大有人在，我们也随时是别人口中讨厌的人，也随时都有可能给别人造成困扰，但这不是我们的错，更不是别人的错，把心放心，换位思考就可以了，希望你成功。
在这里gagamatch交友网对的小编给大家列举一个小案例。
最近看过一个故事，也是说两个人在公司很不和睦，一个男的和一个女的，一天那个男的请另外一个同事去警告那个女的并且让那女的改掉坏脾气。
后来，那女的果然改掉了坏脾气，而且对那男的变得热情了，礼貌了。
原因何在？其实是那个被拜托的人，对那个女的说，那个男的觉得她很漂亮、很温柔、很有礼貌、又会做事。
最后那女的很受用，关系自然就好了。
你可千万不要说是女的虚荣，其实这是人之常理，谁不喜欢赞扬自己的人。
多赞扬别人，多欣赏人家的好处，也会让自己心情愉悦。
再说，人生行事，需要人脉，多个朋友多条路，为自己添个敌人不划算，去别的公司也会有让自己不顺心的人，看得开些，为这个换工作可不值了。
人都有长处，相互学习；人都有短处，相互宽容；人都有难处，相互体谅。
再说了讨厌只是暂时的，也许久而久之你会发现他也是有优点的，到那个时候你也就不会再讨厌他了。
在职场中这种事情并不少，但关键在于你会不会包容忍！因此，gagamatch交友网认为在职场中要有一颗包容的心，因为我们的工作都是以团队协作而完成的。
如何与不喜欢的人相处-如何与不喜欢的人沟通
如何与不喜欢的人相处-如何与不喜欢的人沟通要用理智而非情感去与你不喜爱的人相处。
在与对方的交流中不要听之任之。
有意将你们的交流往好的方向引导肯定要比放任自流强，如果你一味地顺其自然，那么很有可能你们的关系会越来越僵。
1 坚持积极的态度。
与其一提起不喜爱的人就觉得反感，不如从现在起以一种积极的心态来看待你们的关系。
如果你们之间有什么不得不解决的事情，就要及早打算，而不要等到迫不得已的时候才去面对。
要用理智而非情感去与你不喜爱的人相处。
在与对方的交流中不要听之任之。
有意将你们的交流往好的方向引导肯定要比放任自流强，如果你一味地顺其自然，那么很有可能你们的关系会越来越僵。
2 〔管理〕自己的情绪。
在与你不喜爱的人交流时，你所能控制的其实只有你自己的情感和思想，所以一定要坚持冷静，并把注意力集中在积极的想法上。
一旦发现自己开始变得烦躁，就要马上设法停止交流，以免发展到互相摊牌的地步。
如果你们确实有不得不要讨论的问题，那就稍后再谈，先给自己一段“冷静期〞，并利用这个时间反思一下，是对方的哪些话语或行为触怒了你，而你又该怎样应对以使自己避免情绪失控。
3 分析自己的心理。
问问你自己，你为什么不喜爱这个人。
你或许可以理直气壮地说出对方的不是，又或许是你自己必须要承当主要责任，但是常言道，一个碗不响，两个碗叮当，你还是有必要对自己诚实一点，客观分析矛盾双方的责任。
在分析自己不喜爱对方的理由时，要对自己提出确切的问题，比如：是不是因为这个人让我想起了别个我讨厌的人? 我是不是也讨厌这个人身上的缺点，还是说我其实是从他/她身上看到了自己性格中不愿认可的部分? 我不喜爱这个人是不是因为我对他/她代表的这一类人都有偏见?2如何与不喜爱的人沟通1. 分清楚自己和对方在沟通中的身份，如果是工作情境，如果不能建立更优良的个人关系，不如不建立，果断去除情绪交谈，想象自己是个帮助解决问题、传送思想的robot。
2. 如果是必须要“应对〞的朋友的四周关系，比如婆婆等，如果必定要产生生活关系，检讨自己，深入沟通，把握对方对自己的感受，以开解为主，想象自己是堵住的经络，必须要按摩与梳理，多半来说，你会发现，一旦你主动与对方化解、微笑、真诚，对方会给你意料之外的快速的满意的回应。
如何对待自己不喜欢的人
如何对待自己不喜欢的人茫茫人海，你不可能每一个人都喜欢。
总有些不喜欢的人，还围绕在你的身边。
这给自己的感觉或许难受，或许碍眼，或许总是充满敌意。
为了能更好地处理事情，该如何面对不喜欢的人?1、减少自己对外部的需求。
不喜欢一个人，就该拒绝。
有时候觉得自己说不出拒绝对方的话，往往是害怕得罪人，或是将会导致对方不喜欢自己。
因为总是习惯从对方那里获取力量和支持，也喜欢被别人需要的感觉。
可以逐渐改变自己，在生活中尽量一切靠自己，对外部的需求减少了，拒绝别人就很容易。
2、思考不喜欢的原因。
有时自己的确很讨厌那个人，但要控制好自己的情绪，尽量不要喜怒形之于色。
思考着对方好的一方面，同时也要认真想想，究竟为何使自己不喜欢。
想想原因是否就在自己身上。
3、避免单独接触。
不喜欢一个人，总有某些原因，其中的缘由甚至很复杂，但又不足为外人道。
能够忍怒藏羞，才是明智的做法。
如果实在相处不好，就以公事公办的态度对待。
尽量避免单独和那个人接触，不接受私人约会。
4、道不同不相为谋。
如果感觉自己和那个人不是一路人，心不在一起，就不要勉强自己。
不必总是装好人，那样既作践了自己，也是对别人的不真诚。
如果讨厌的人能明白这一点，就不会有非分的企图和言行了。
5、不去理会。
想疏远和避开那个人，最好不要表现得非常明显，越来越淡才好。
尽量不要去理他。
一直就是这样爱答不理的，对方就会觉得自讨没趣，自然不会再来烦扰了。
6、学会包容。
遇见的人，不可能永远都是喜欢的人。
自己也无法做到喜欢每一个人。
在生活中，大家有时不可避免地要在一起。
对于很多人来说，应该海纳百川，重要的是学会与对方和谐相处。
这样才会赢得越来越多的朋友，路才会越来越广。
对于不喜欢的人和事，要拿出说“不”的勇气！。
当你遇到讨厌的人
当你遇到讨厌的人
如果碰到你讨厌的一个人，你会怎么样做？
1.只要看到他，就头痛。
2.拒绝跟他打交道。
3.故意整他。
4.这个问题不成立，我完全没有讨厌的人。
选1：你总是在“忍受”周遭的人际关系，很担心自己不被人喜欢。
事实上，你常以为别人不知道你不喜欢他，其实他们从你的态度就可以感觉得出来。
选2：你常把自己孤立起来，不了解你的人总是比了解你的人多，很容易被误会你喜欢搞“小团体”。
选3：这种人爱恨好恶分明，很容易变成“亲者痛仇者快”的人，不过你也不在乎你不喜欢的人怎样看你。
选4：你是一个讨好型的人，也有“四海之内皆兄弟”的个性，但因为你的大大咧咧，所以难防暗箭。
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如何面对你讨厌的人
在生活中，特别是职场上，难免会遇到讨厌的人，因为种种原因你又不得不与其打交道，面对这样的人或事，你会怎么办呢？怎样坦然面对你讨厌但一定要面对的的人？怎么处理这样的人际关系？
直接告诉对方
那当我们面对一个自己不喜欢的人或者不喜欢对方某些习惯时那该怎么办呢？有些
人的做法就是直接去改变那个人，去教育他、纠正他的行为习惯，这种方法有没有效呢？因人而异，如果你面对的人是好学上进、并能虚心听取别人意见的人就会进步很快，朝你所希望的方面前进；可如果对方不是这样的一个人，那么估计他对你就会产生怨恨、对抗，甚至背地里攻击你，所以这种做法是需要冒风险的。
另外，你还得必须注意你讨厌的人和你是什么样的关系，如果是朋友、同事、同学这样的平等关系还好说，如果偏偏是你的上司、领导，你就得仔细考虑该怎么面对了。
避开，敬而远之
而第二种做法，就是当看一个人不舒服的时候，有的人就会选择逃避或者假装看不见，懒得理你，只要不影响自己的工作就好。
对厌者敬而远之也是大多数人的选择。
很多时候，我们并不是要强迫自己去喜欢一个自己原本不喜欢的人，我们能做的只是，无论对方多么令人讨厌和不舒服，但当我们跟对方在一起的时候，我们都能保持内心的平静和安稳，而不会让不好的情绪扰乱自己的心空。
可能我们还是无法喜欢对方，可是我们可以和他们一起工作、一起共同来做事情。
改善关系，学习之
不妨从讨厌模式切换到学习模式
有学者称，讨厌，是一种未被改良的社会情绪。
其实，可怜之人必有可恨之处，讨厌之人必有可学之处。
有评论家说：最讨厌的人是世界的另一个我。
此话不假，最讨厌的人的优点是有待发现的幽灵。
讨厌是一种感性的说法，如果我们理智地看待，几乎最讨厌的人身上都有值得学习之处。
人们的普遍应激反应是同情弱者、讨厌强者。
强大者必有讨厌之处，最讨厌的对象往往是因为强大而“获罪”。
美国哲人爱默生讲了一句话，他说：“所有的英雄最后都令人讨厌。
”人们用讨厌的模式来取得某种平衡和平等，从而适应“强者生存”的达尔文生态环境。
之所以有最讨厌的人存在，因为那也是个我们不能胜任的人。
没有任何道理不去学习他。
因此，从讨厌模式切换到学习模式，是对待周遭事物最好的方式。
讨厌是刹车，学习是踩油门，在经济提速的历史快车道，讨厌使人清醒；而在如今金融危机的滞速车道中，学习则使人进步。
中国人不只会情人眼里出西施，也善于仇人眼里出魔鬼——喜欢一个人，他就是天使；厌恶一个人，那他就是魔鬼。
事实上，摒弃世俗的眼光，心平气和地思考，我们所讨厌的人，他们真的一无是处？恰恰相反，他们的许多能力、努力、耐力倒真是值得我们学习。
学无定规。
那些走在前列的人，开启的是学习模式。
可人们也会担心，“我终于变成我所讨厌的人”。
这种风险也是存在的，因此有人打趣道：“当你变成你所讨厌的人时，你就成功了。
”其实，你可以选择性的学习，子曰：三人行，必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之。
讨厌的存在
这个世界是由二元组成的，在大自然中，我们总会发现这种相生相克二元对立的现象，在一棵毒草的附近，你就会找到相对应的解药，而这样的二元特质在我们人类身上也体现的淋漓尽致，所谓的好与坏、优点与缺点都共同存在。
当我们在一个人身上找到一大堆的缺点和不喜欢的理由时，请千万不要忘记了，在那个人的身上肯定也隐藏着好的一面，只不过他
可能不是在这样的环境下体现出来，而是在家、或者在朋友面前、或者其他别人特定场合才展现出来。
就如我们自己一样，在我们自己的身上同样存在这样那样的缺点和优点，在某些人或者环境下，我们会展现我们的其中一个面，而当我们回到家或者换了一个其他的环境，我们可能就会展现其他不同的面向。
而在不同的环境当中，我们总能找到跟我们相同或者认同自己的人，而同样的，你也会发现也有的人不一定会认同你、喜欢你。
见人说人话，见鬼说鬼话，要适应社会，社会不会来屈就你，见到喜欢人的就多聊两句，讨厌的人就点点头，打个招呼，其实也不是很难，想要成就自己，就要为所不能为，千万不要得罪小人，否则会毁掉你美好好一生，不是危言耸听，有很多这样的例子哦！！
学会宽容
你讨厌对方是因为对方的一些行为、表情、习惯让你产生不好的感受，那么当你看到他时，我希望你同时知道，他跟你一样拥有很多不同的面向，而你所看到也只不过是其中的一个面向而已，我希望你也能同时看到他背后隐藏的那些可能存在的好的部分，那些其他人可能会欣赏的部分。
因为一个人是无法在另一个人面前完完全全展现自己的，哪怕是你最亲密的人也不太可能，就如同你我一样，现在此时此刻我们彼此展现的也只是我们众多的面向中的其中一个而已。
在众多的经典书籍中名垂青史的王侯将相，作者都会描写这个人的心胸如何的宽广、虚怀若谷，其实说的就是他能容纳别人所不能容纳的人、事、物，甚至容纳的量度和广度都比一般人要来的多得多，而且很多在旁人看来一无是处的人他也同样能接纳；这就说明这个人对自我的接纳度是非常高的，当一个人能看到自己更多的面向，并能接纳自己，那么他所投射在外部世界的事实就是他的心胸更加宽广，能接纳更多的人、事、物，甚至不会因为看到别人身上的一个缺点而全盘否定那个人，因为他能看到那个人生命里更多的面向。
古人云：成大事者，心必宽广之，说得就是这样的人。
因为价值观、生活方式、认同感的不同，每个人都有自己的行为模式。
细数身边，总会有讨厌的人存在。
其实我们背后都可能是被别人讨厌、被别人非议的对象，不论是职场上、家庭里、朋友圈、传播媒介上都会产生。
老一辈人说，少说话，多做事，看看人家爱因斯坦，“跟在他名字后面的永远是相对论，而不是他的婚外情”。
改善你的讨厌情绪，改善关系
每个人都有自己的优缺点，可能自己不发觉，但在与人相处的交往过程中，俗话说“旁观者清”，往往别人会发现你身上存在的问题，加以指出并改正，但是有的人只注意别人的缺点，经常数落别人的不是，明明是自己本身的问题也会把错误归咎于他人，这种做法怎么不会让别人对你“另眼相看”，从而对你产生讨厌的情绪？
上述所列场景，在我们的周围时常发生着，那如何才能化解职场中的讨厌情绪，以最佳状态进行工作？解决的方法有很多种，其中最主要的还是自我检查，尽量客观的看待问题，在看到别人身上的缺点时，同时也要检查自身
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