新员工入职培训协议书
入职3个月培训协议书范本
入职3个月培训协议书范本甲方（用人单位）：_____________________________乙方（受训员工）：_____________________________鉴于甲方为提升员工专业技能与业务水平，决定对乙方进行为期三个月的培训，乙方愿意接受甲方提供的培训。
为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立以下培训协议书：第一条培训内容与目标1.1 甲方将为乙方提供包括但不限于以下内容的培训：____________________。
1.2 培训目标为：____________________。
第二条培训时间与地点2.1 培训时间为自本协议书签订之日起至______年______月______日止。
2.2 培训地点为：____________________。
第三条甲方的权利与义务3.1 甲方负责提供培训所需的教材、场地及相关设施。
3.2 甲方负责安排具有相应资质的培训人员进行授课。
3.3 甲方有权对乙方的培训进度和效果进行监督和评估。
第四条乙方的权利与义务4.1 乙方有权接受甲方提供的培训，并享有甲方提供的培训资源。
4.2 乙方应遵守培训纪律，按时参加培训，不得无故缺席或迟到。
4.3 乙方应保证培训期间的出勤率，不得低于______%。
4.4 乙方应按照甲方的要求，完成培训期间的各项作业和考核。
第五条培训费用5.1 甲方负责培训期间的全部费用，包括但不限于教材费、场地费、讲师费等。
5.2 乙方无需承担任何培训费用。
第六条培训成果的归属6.1 乙方在培训期间所获得的知识和技能，归乙方所有，但乙方应保证在甲方工作期间，将所学知识和技能用于甲方的业务发展。
第七条保密条款7.1 乙方在培训期间所接触到的所有商业秘密、技术秘密及其他保密信息，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
7.2 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第八条违约责任8.1 如甲方未按本协议约定提供培训，应向乙方支付违约金，金额为培训费用的______%。
新员工培训服务协议书
新员工培训服务协议书甲方：[公司名称]乙方：[新员工姓名]鉴于甲方为了提高员工的工作技能和适应公司的工作环境，需要对乙方进行培训，经双方友好协商，达成以下协议：一、培训内容1. 乙方将接受由甲方提供的包括但不限于以下内容的培训：a) 公司背景和组织结构b) 业务流程和操作规范c) 产品知识和技术要求d) 工作流程和协作规范e) 专业技能培训等2. 培训内容将根据乙方所属岗位和工作职责进行具体安排，并在双方共同确认后进行。
二、培训时间和地点1. 培训时间：自[培训起始日期]起至[培训结束日期]止。
2. 培训地点：乙方需根据甲方的安排前往指定的培训场所进行培训。
三、培训费用1. 甲方承担培训期间的培训费用，包括但不限于教材费、讲师费、培训设备费等。
乙方无需承担任何培训费用。
2. 若乙方在培训期间发生因个人原因（如临时请假等）导致培训无法顺利进行的情况，将由乙方自行承担相关费用（如再次培训所产生的费用等）。
四、培训考核1. 乙方需按照甲方的要求参与培训考核，包括但不限于书面测试、实际操作等。
2. 培训考核结果将作为乙方绩效评估的重要参考依据。
五、培训效果1. 甲方将根据乙方在培训期间的表现，评估其培训效果，并据此为乙方安排相应的岗位和职责。
2. 若乙方在培训期间未能达到甲方要求的培训效果，甲方有权决定是否终止乙方的雇佣关系。
六、保密条款1. 乙方需对在培训期间获得的公司机密信息和商业秘密保密，不得泄露或以任何形式对外披露。
2. 乙方因违反保密条款而给甲方造成损失的，乙方需承担相应的法律责任。
七、其他约定1. 本协议自双方签字后生效，有效期为培训期间。
2. 双方如对培训内容、时间等有任何变更，应提前至少[变更天数]书面通知对方。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决，以书面补充协议为准。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。
企业内部培训协议书5篇
企业内部培训协议书5篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要对公司新入职员工进行必要的企业内部培训，而乙方愿意接受甲方的内部培训安排，提高职业技能水平，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，双方经友好协商，达成以下企业内部培训协议：一、协议目的本协议旨在明确双方关于企业内部培训的相关事项及权利和义务，保护双方的合法权益，提高员工的职业技能和知识水平，促进企业的持续发展。
二、培训内容1. 甲方提供的培训内容应符合乙方的岗位职责和工作需求，包括但不限于企业文化、岗位职责、业务流程、专业技能等方面的培训。
2. 乙方应按照甲方的安排参加培训，认真学习和掌握培训内容，提高职业技能水平。
三、培训时间和地点1. 培训时间：自本协议签订之日起，甲方将在合理期限内安排乙方参加培训。
具体培训时间以甲方通知为准。
2. 培训地点：培训地点由甲方根据实际情况安排，可以是公司内部培训场所或其他合适的场所。
四、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据公司需要制定培训计划，并对乙方进行培训安排；（2）甲方应按照协议约定提供培训内容；（3）甲方有权对乙方的培训表现进行评估和考核；（4）甲方应尊重乙方的权益，不得侵犯乙方的合法权益。
2. 乙方的权利和义务：（1）乙方应按照甲方的安排参加培训，并认真学习和掌握培训内容；（2）乙方应遵守甲方的培训纪律和规定；（3）乙方应将所学知识运用到工作中，提高工作质量和效率；（4）乙方有权获得甲方提供的培训内容，并享受相应的福利待遇。
五、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
协议到期前，经双方协商一致，可以续签本协议。
六、违约责任1. 甲方如未按协议约定提供培训内容，应向乙方承担违约责任，并赔偿乙方的实际损失。
2. 乙方如未按协议约定参加培训或未认真学习和掌握培训内容，甲方有权对乙方进行相应处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
入职带教协议书模板
入职带教协议书模板甲方（用人单位）：____________________乙方（带教员工）：____________________鉴于甲方为一家依法注册成立的企业，乙方为具备相关工作经验及专业技能的个人，甲方拟聘请乙方担任甲方的员工，并由甲方指定的带教人员对乙方进行带教培训。
为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。
第一条协议目的本协议旨在明确乙方在甲方入职期间，由甲方指定的带教人员对乙方进行带教培训的相关事宜。
第二条带教内容1. 甲方指定的带教人员应根据乙方的岗位需求，制定详细的带教计划。
2. 带教内容包括但不限于：工作流程、操作规范、企业文化、团队协作等。
3. 乙方应积极参与带教活动，按照带教计划完成学习任务。
第三条带教期限1. 带教期限自乙方入职之日起至_______________止。
2. 带教期限届满后，甲方有权根据乙方的表现决定是否延长带教期限。
第四条带教人员的责任1. 甲方指定的带教人员应具备相应的专业知识和带教经验。
2. 带教人员应根据带教计划，对乙方进行系统的培训和指导。
3. 带教人员应定期对乙方的学习进度和工作表现进行评估，并提供反馈。
第五条乙方的权利与义务1. 乙方有权获得甲方提供的带教培训。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从带教人员的指导。
3. 乙方应按照带教计划，认真完成学习任务，并达到甲方规定的标准。
第六条保密条款1. 乙方在带教期间所接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
2. 保密义务在本协议终止后继续有效，直至相关信息公开或不再具有保密性。
第七条违约责任1. 如甲方未能按照本协议提供带教培训，应承担相应的违约责任。
2. 如乙方违反本协议规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可采取包括但不限于解除本协议的措施。
第八条协议的变更与解除1. 本协议的任何变更或补充，均应由双方协商一致，并以书面形式确认。
新教师跟岗培训协议书模板
甲方（培训单位）：【单位全称】乙方（跟岗教师）：【姓名】鉴于：甲方作为专业的教育培训机构，致力于提高教师队伍的整体素质，为教师提供专业化的培训服务。
乙方作为新入职的教师，希望通过跟岗培训提升自己的教育教学能力，更好地适应教育教学工作。
双方经友好协商，达成以下协议：一、培训目的1. 帮助乙方了解和掌握教育教学的基本规律和方法。
2. 提升乙方的课堂教学技能和班级管理能力。
3. 增强乙方的教育教学实践经验和专业素养。
二、培训内容1. 教育教学理论的学习，包括课程理论、教学理论、班级管理等。
2. 课堂教学观摩与研讨，包括优秀教师的示范课、公开课等。
3. 教学实践，包括备课、试讲、课堂实践等。
4. 教育教学经验分享与交流，包括教学心得、班级管理经验等。
5. 其他相关培训活动。
三、培训时间1. 培训时间：自【起始日期】至【结束日期】。
2. 培训周期：每周【培训天数】天，具体时间安排由甲方根据实际情况确定。
四、培训地点【培训地点】五、培训方式1. 课堂讲授：由甲方聘请专业讲师进行理论授课。
2. 观摩学习：乙方参与甲方的课堂教学活动，观摩优秀教师的授课过程。
3. 互动交流：乙方与甲方教师进行教学经验交流，共同探讨教育教学问题。
4. 实践锻炼：乙方在甲方指导下进行教学实践，提高自己的教学技能。
六、培训要求1. 乙方应按时参加培训，不得无故缺席。
2. 乙方应认真听讲，积极参与课堂讨论和教学实践。
3. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护良好的培训秩序。
4. 乙方应将培训所学应用于实际教学工作中，不断提高自己的教育教学水平。
七、考核与评价1. 甲方将对乙方的培训情况进行考核，包括出勤、课堂表现、教学实践等。
2. 甲方将对乙方的培训效果进行评价，并将评价结果反馈给乙方。
八、其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：乙方（签字）：日期：。
新员工入职学习培训协议书（精选19篇）
新员工入职学习培训协议书（精选19篇）新员工入职学习培训协议书篇1甲方(用人单位)名称：住所：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：为了公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司招聘的新员工进行内部定向强化培养，提供为期个月的脱产专业技术培训。
经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。
一、培训时间：____年____月_____日至____年____月____日二、培训地点：甲方指定园区、甲方会议室、甲方合作单位。
三、培训内容：职业道德规范、工作业务技能实践培训(电梯维修保养规范、安全操作规范、法律法规、安全教育)，甲方管理。
四、培训费用：合计元人;包括：专业技能考试培训费、教材费、讲师费、员工服装费、培训场地费、生活补助费、住宿费。
五、自培训日起，甲方每月从乙方工资中扣除200元月，作为培训费，培训期满被甲方正式录用后，乙方需为甲方服务满年月日至年月日，服务期满，乙方续签合同或者乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。
六、培训效果：培训结束后，甲方根据乙方考试、考核的表现，在转正后给予乙方适当的调薪。
签订合同后，按规定，每年根据乙方考试、考核的表现进行工资的增长。
七、甲方的权利和义务：1、负责提供教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。
2、保证做好培训指导、监督、协调和服务工作。
3、负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。
4、培训期间定期或不定期进行考试考核，通过三个月的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分配至公司各个对应园区，安排至相应的工作岗位工作。
5、乙方在培训期内，如考核不合格，将被辞退，已扣乙方的培训费用甲方不予退回;如能按时完成甲方下达的各项任务，并考核合格，则签订“劳动合同”，工资待遇按照甲方工资方案执行。
6、乙方在劳动合同服务期内辞职，已扣乙方的培训费用甲方不予退回。
员工入职培训协议书6篇
员工入职培训协议书6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要组织新员工进行入职培训，而乙方愿意参加甲方的入职培训，为明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在员工入职培训期间的权利和义务，确保培训活动的顺利进行，促进双方的共同发展。
二、培训内容1. 培训内容：甲方组织的入职培训包括但不限于企业文化、制度规章、工作流程、专业技能等方面的内容。
2. 培训时间：培训时间为乙方入职后____天内，具体时间和地点由甲方安排。
3. 培训方式：培训采取多种形式，包括但不限于课堂讲授、实践操作、团队活动等。
三、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据公司需要和实际情况制定培训计划，对培训内容和形式进行合理安排；（2）甲方有权对培训效果进行评估和考核；（3）甲方有义务为乙方提供必要的培训资源和条件；（4）甲方有义务对乙方的个人信息进行保密处理。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权参加甲方组织的入职培训，并获得相应的培训资源和支持；（2）乙方应当遵守甲方的培训纪律和规定，认真参与培训活动；（3）乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息；（4）乙方应当在培训结束后，将所学知识和技能应用于工作中，提高工作质量和效率。
四、培训考核与评估1. 乙方完成培训后，甲方将对乙方进行考核和评估，以检验乙方的培训成果和掌握情况；2. 考核和评估结果将作为乙方晋升、奖惩和调岗的重要依据。
五、协议期限与终止1. 本协议自双方签字之日起生效，至乙方完成入职培训并顺利通过考核评估之日止；2. 若乙方未参加或未通过入职培训考核评估，本协议自动终止。
六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反约定，应承担违约责任；2. 若乙方在培训期间表现不佳或泄露甲方商业秘密，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
入职培训协议书(9篇)
入职培训协议书(9篇)入职培训协议书1甲方：乙方：年龄：性别：诞生年月：学历：专业：身份证号码：家庭住址：为提高乙方的根本素养及职业技能，甲方鼓舞并支持乙方参与职业培训。
为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、甲方同意乙方赴xx学习，学习期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日，实计为期xx。
二、乙方应在甲方指定或与甲方商定的学校及专业就学。
如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。
三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
四、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的xx支付。
在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。
社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。
在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费xx元/月。
培训期间的工资和生活费也计入培训费用。
若在培训学习期间，乙方承受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。
五、乙方学习期间患有不能连续学业的疾病时，应承受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。
六、乙方在学习期间，必需每隔xx天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有关成绩等方面的记录。
七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。
凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。
八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额担当。
九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，缺乏xx元的按xx元计算。
十、培训学习完毕后，乙方应为甲方连续效劳xx年，从培训完毕之日起算。
该效劳期商定视作劳动合同期限。
在效劳期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，详细支付方法是：按效劳期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，效劳期限缺乏一年的按实际月份计算。
效劳期满解除的可免交培训费用；因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。
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新员工入职培训协议书
甲方:
乙方：身份证:
为使得公司新入职员工能快速适应工作环境,掌握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培训,经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识,特订立本协议，双方共同遵守。
培训时间:_ ＿＿_年＿___月__＿_日至__ ＿_年___＿月__＿_日。
培训地点:公司办公区。
培训内容:公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。
培训费用：合计3000元/人。
培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工资中扣除10０0元/月。
协议约定内容：
第一条甲方根据公司的发展要求结合实际情况对乙方进行职业形象、职业技能、业务能力等方面的培训。
第二条甲方安排专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教导,引导乙方熟悉公司各方面情况,指导学习业务技能，督促尽快完成培训。
第三条在培训期间乙方必须自觉接受甲方的管理,努力学习，遵纪守法,积极参与甲方安排的培训活动;甲方如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，乙方有义务自觉接受甲方处理，情节严重者将给予辞退。
在非上班时间甲方不承担乙方包括人身、经济或其他严重后果产生的损失。
第四条甲方在培训期间将定期或不定期进行考核，并根据乙方考核成绩和岗位技能掌握情况以及业务量,决定是否转为正式员工。
第五条转为正式员工的标准是：⑴自办理入职手续之日起累计业务量达到人民币１00万元；⑵在培训期间表现良好，考核合格、熟练掌握岗位技能。
第六条乙方培训期原则上为3个月。
期满如达不到转职标准成为正式员工的将视情况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察期；如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离职。
第七条培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、在培训期及转正后6个月内因甲方原因造成乙方不能继续学习或工作的,甲方将一次性奖励(返还)给乙方并按月利率1．6％支付利息。
在乙方转为正式员工后６个月内,在因自身原因辞职的、因乙方原因被甲方开除的、因乙方原因被甲方视为自动离职的,培训费用以及产生的相关利益甲方将不再奖励(返还）给乙方。
第八条乙方在培训期间享有甲方提供的如职业技能、工作能力提升等方面的培训的权利，有向甲方相关人员友好地提出意见和建议的权利。
第九条本协议一式二份,甲、乙双方各一份；自签订之日起生效,在乙方结束培训转为正式员工6个月后、6个月内因故被辞退、辞职、自动离职时,合同自动失效。
第十条未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。
ﻫﻫ甲方(公章)：乙方(签字):
日期：___ _年＿__月_＿_日日期:_ __年＿__月___日。