企业管理顾问协议
企业管理顾问协议
企业管理顾问协议
企业管理顾问协议是一份文件，用于规定企业和管理顾问之间的合作关系和责任。
该协议通常包括以下内容：
1. 双方的基本信息：包括企业和管理顾问的名称、地址、联系方式等信息。
2. 服务内容和范围：明确规定管理顾问将为企业提供的具体服务内容和范围。
3. 服务费用和支付方式：规定管理顾问的服务费用、付款时间和支付方式。
4. 保密条款：双方对于商业机密和其他敏感信息的保密责任。
5. 解约条款：规定双方解约的条件和程序。
6. 知识产权：明确规定管理顾问对其提供的服务产生的知识产权归属情况。
7. 法律适用和争议解决：规定适用的法律和争议解决的方式。
8. 其他条款：可能包括其他双方协商一致的条款。
企业管理顾问协议是确保双方合作顺利进行的重要文件，建议在与管理顾问合作之前仔细阅读和理解其内容。
公司管理顾问聘用合同6篇
公司管理顾问聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，本着公平、平等、互利的原则，经甲、乙双方协商，特订立本聘用合同。
一、甲方聘请乙方担任此公司的管理顾问，聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、甲方聘请乙方担任此公司的管理顾问的主要工作内容包括但不限于：公司战略规划、业务策略制定、人力资源管理、财务管理、市场营销管理等方面提供专业咨询和指导。
乙方需按时按质完成甲方交付的工作任务。
三、薪酬与待遇：1. 乙方在聘用期内享有相应的薪资福利待遇。
基本工资为人民币______元/月，奖金及福利待遇根据公司的年度绩效及个人表现进行调整。
2. 乙方在受聘期间应遵守甲方的相关规章制度，按时完成工作任务，如因乙方原因造成工作失误或损失，甲方有权按照内部规定进行处罚。
四、甲方的权利与义务：1. 甲方有权要求乙方按照约定的职责和范围进行工作，确保公司的正常运营。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源支持。
3. 甲方有权根据公司的实际情况调整乙方的工作内容和任务，但需提前与乙方协商并达成共识。
五、乙方的权利与义务：1. 乙方有权获得约定的薪资待遇和福利待遇。
2. 乙方有义务遵守甲方的规章制度，按照约定的职责和范围进行工作，完成工作任务。
3. 乙方享有参加公司相关会议、查阅公司相关文件资料等权利，以更好地了解公司运营情况。
4. 乙方在受聘期间不得从事与甲方利益冲突的工作或活动。
六、合同的变更、解除和终止：1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 若乙方在受聘期间有严重违反公司规章制度或未能完成约定的工作任务，甲方有权解除本合同。
3. 本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
七、违约责任：1. 甲方如未按约定向乙方支付薪资待遇或提供必要的工作条件，应承担违约责任。
顾问合同8篇
顾问合同8篇顾问合同篇1甲方：_________乙方：_________甲方为全面推行零缺陷管理模式，兹聘请乙方作为常年质量管理咨询顾问;乙方作为甲方的常年质量管理顾问单位，为甲方提供方案型的质量管理咨询和培训服务。
双方经友好协商，特达成如下协议：一、本协议一年签订一次，到期可续签或终止。
二、在签约期内，甲方享有_________ 企业会员的所有待遇。
三、乙方提供质量管理顾问服务的程序是：1 、甲方现场的调研与诊断2 、制定整体辅导计划(其中针对关键过程实施改进的“专案咨询计划”另定服务协议)3 、协商制定全年跟踪辅导议程4 、实施顾问服务四、乙方提供质量管理顾问服务的内容包括：1 、现场的调研与诊断;2 、现场的培训与辅导;3 、免费的公开培训名额若干;4 、免费培养中国质量督导师;5 、免费的_________ 企业会员的待遇;6 、享有乙方其他服务的优惠。
五、甲方如因故变更双方已确定之“全年跟踪辅导议程”，应提前10天以书面的形式通知乙方，并要求得到乙方的书面形式的确认;乙方须认真履行自己的承诺，按时完成所确认的咨询辅导项目，并出具书面意见。
六、乙方将根据甲方的企业特点和咨询项目的需要安排合适的顾问团队开展相关工作，甲方应为顾问师的工作提供必要的帮助，并协助乙方对其工作质量做出书面评估。
七、乙方信守一贯的职业道德与执业操守，严格保守甲方的商业秘密，未经同意，绝不向第三方评价甲方。
八、甲方为乙方开展各项咨询与培训活动提供必需的食宿条件和相关的信息资料，以便乙方为甲方提供量身定做的方案;甲方应安排专人加入到团队中，负责必要的沟通、联络和其他辅助性工作。
九、甲方尊重并保护乙方的知识产权，未经书面许可，不得复制使用乙方的教材、书籍与软件中的任何内容，或用于开展任何形式的培训活动，并愿为此承担相关责任。
对于双方在签约期共同形成的知识产权，由双方共享，任何一方要用作商业用途，须取对方的书面许可。
十、乙方保证派往甲方开展各项咨询、培训活动的顾问师均能遵守本协议，并愿意为此承担责任。
企业管理服务咨询服务合同6篇
企业管理服务咨询服务合同6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企业管理顾问协议
企业管理顾问协议甲方：乙方：______财务咨询有限公司甲、乙双方根据《合同法》和其它相关法律、法规，就企业管理咨询事宜达成一致，于______年______月______日订立本合同。
一、服务范围甲方聘请乙方在下列第______项为甲方提供管理咨询服务：1 、日常会计帐务处理咨询及税法咨询。
2 、制订财务核算制度。
3 、制订财务管理制度。
4 、制订企业内部控制制度。
5 、受托财务分析，出具财务分析报告。
6 、投资融资咨询。
7 、制订人力资源管理工作手册。
8 、制订企业总务管理工作手册。
9 、代办一般纳税人临时认定手续。
10、二、服务期间（项目完成期限）及收费1 、委托服务期间自______年______月至______年______月止。
2 、本项服务的收费标准为人民币______元，于签约后一次性支付。
三、甲方乙方的基本义务（一）甲方的基本义务1 、与乙方诚信合作，为乙方开展工作提供便利，向乙方提供与服务事项相关的情况和资料。
2 、如有关的情况和事实发生变化，应及时告知乙方。
3 、按照约定支付服务费。
4 、向乙方提出的要求不应与法律及会计职业道德和职业纪律的规定相冲突。
（二）乙方的基本义务1 、必须遵守职业道德和执业纪律。
2 、应当勤勉尽职，依法在合同约定范围内维护甲方的最大利益。
3 、应当及时向甲方发表顾问意见；按时完成提交项目报告。
4 、对甲方的商业秘密或个人隐私应当保守秘密。
四、生效、违约处理及其他约定事项1 、本协议书在签约并付费后生效。
2 、双方之间发生争议的，应当进行协商或由第三方调解，在无法通过协商和调解方式的情况下，任何一方均可向人民法院起诉。
3 、本协议书未尽事宜，甲乙双方应持积极态度友好协商解决。
4 、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，效力相同。
5 、其他约定事项：甲方：乙方：年月日年月日。
高级管理顾问聘用协议书(2024版)3篇
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXXP ERSONAL高级管理顾问聘用协议书（2024版）本合同目录一览1. 顾问聘用1.1 聘用岗位1.2 聘用期限1.3 顾问职责1.4 顾问权益2. 咨询服务2.1 服务内容2.2 服务方式2.3 服务时间2.4 服务费用3. 知识产权3.1 顾问成果3.2 知识产权归属3.3 保密义务3.4 侵权责任4. 报酬及支付4.1 顾问薪资4.2 奖金及补贴4.3 支付方式4.4 税务责任5. 合同的生效、变更和解除 5.1 合同生效条件5.2 合同变更5.3 合同解除5.4 违约责任6. 争议解决6.1 争议解决方式6.2 仲裁机构6.3 法律适用7. 保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 泄露后果8. 强制性规定8.1 法律强制性规定8.2 行业规定9. 其他约定9.1 通知与送达9.2 合同附件9.3 合同修改10. 合同的签署与生效 10.1 签署日期10.2 签署地点10.3 生效日期11. 双方信息11.1 甲方信息11.2 乙方信息12. 合同的副本12.1 甲方保留副本12.2 乙方保留副本13. 合同的续签13.1 续签条件13.2 续签流程14. 合同的终止与注销14.1 终止条件14.2 注销流程第一部分：合同如下：第一条顾问聘用1.1 聘用岗位甲方聘请乙方担任高级管理顾问，乙方同意接受甲方的聘请。
1.2 聘用期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
1.3 顾问职责（一）为甲方提供管理咨询、战略规划、运营优化等方面的专业意见；（二）协助甲方解决管理过程中出现的问题，提出解决方案并指导实施；（三）根据甲方需求，进行专项研究，提供研究报告；（四）定期与甲方进行沟通，了解甲方需求，并提供相应的服务。
1.4 顾问权益（一）按照本合同约定的报酬获得甲方支付的顾问费用；（二）根据工作需要，甲方应提供必要的办公条件和工作便利；（三）在合同有效期内，乙方有权要求甲方按照约定支付报酬；（四）乙方有权要求甲方尊重其知识产权，不得侵犯其商业秘密和个人隐私。
咨询顾问合同范本(通用6篇)
咨询顾问合同范本第1篇甲方：_______投资有限公司乙方：_______管理顾问公司甲、乙双方经友好协商，就甲方委托乙方为其提供管理咨询服务事项达成如下协议：一、甲方因经营管理的需要，委托乙方作为企业管理咨询顾问，为甲方提供专业管理咨询服务。
二、乙方应按照本协议书的附件《项目建议书》记述的内容并按照项目进度实施管理咨询项目。
三、本咨询项目的工作时间按每周五个工作日计算，从乙方项目组正式进驻甲方现场开始，到乙方提交正式咨询报告止(具体时间为_______年_______月_______日至_____ __月_______日)，共计_______个工作日。
其中，乙方可根据具体情况适当调整项目进度安排，以保证项目质量。
四、乙方应在甲方预付款到帐后三日内派出项目组进驻甲方工作现场，开始实施项目。
五、为了确保项目的顺利进行，甲方应提供必要的配合和项目支持：1、指定1-2人加入项目组配合乙方工作。
2、向乙方提供与管理项目有关的以及有助于对甲方获得全面了解的各种真实完整的资料。
3、根据具体条件提供计算机和通讯等必要的办公设备。
4、为乙方食、宿、交通提供方便，并采用包干形式承担此部分费用(见项目建议书)。
经双方协商，甲方亦可将此费用于本协议签订之日后三日内一次性支付乙方包干使用。
六、甲、乙双方应在项目开始时协商确定甲方应向乙方提供的材料及资料清单。
七、乙方在提交咨询报告初稿并进行解释后，甲方应在五日内就有关问题向乙方提出书面意见，与乙方共同修改报告，最后由乙方按照咨询服务业的标准定稿。
八、乙方根据甲方的意见在对咨询文本进行修订后，即作为正式文本提交甲方，甲方应就最终完成情况向乙方签写报告正式文本收取确认书。
九、本咨询项目的成果即最后文本的产权在甲方支付所有咨询款项后归甲方所有，但甲方不得向其它咨询类公司和投资类公司公开。
十、乙方不得以任何形式(口授、文字资料、电子文档、电子邮件)就双方合作有关事项泄密。
这些事项包括：1、甲方委托事项，包括甲方公司名称、委托内容以及项目建议书的所有内容;2、在提供咨询服务过程中所接触的所有甲方信息、资料、数据，包括企业战略、财务、融资渠道与安排、项目计划及实施情况、各种规章制度、人事状况及其变动，直至企业领导人的个人资料等。
企业管理顾问协议5篇
企业管理顾问协议5篇第1篇示例：企业管理顾问协议一、甲方与乙方为企业管理相关事务（以下简称“管理事务”）向甲方提供咨询服务，双方经友好协商，达成如下协议：二、乙方保证其在企业管理领域具有丰富的实践经验和专业知识，能够为甲方提供有效的管理咨询服务。
乙方确保其所提供的管理咨询服务符合国家法律法规和行业标准，严格保守甲方的商业秘密。
三、乙方应对甲方的管理事务进行全面分析，提出具有针对性和有效性的解决方案，帮助甲方制定合理的管理方针和策略，提高管理效率和企业经营水平。
四、乙方应根据甲方的需求和实际情况，为甲方量身定制管理咨询方案，制定详细的工作计划，并提供持续的咨询服务和支持，确保管理咨询项目的顺利完成。
五、双方同意根据管理咨询项目的具体情况确定咨询费用和支付方式。
乙方应按照合同约定的时间和质量要求，完成所承担的管理咨询项目，并按时提交项目成果报告。
六、双方应在合作过程中保持良好的沟通和协作，建立互信、互敬的合作关系。
如在合作过程中发生争议，双方应友好协商解决，如无法达成一致意见，可通过仲裁方式解决。
七、本协议自双方签署之日起生效，有效期为（具体时间），终止时双方协商确定是否继续合作。
未经双方书面同意，任何一方不得擅自解除本协议。
八、本协议内容经双方共同确认并签字盖章，具有合同法律效力。
甲方（盖章）：________________________在企业管理顾问协议中，甲方与乙方明确了双方的权利和义务，约定了合作的具体内容和方式。
甲方作为委托方，享有乙方提供的专业管理咨询服务，乙方作为服务方，承诺为甲方提供高质量的咨询服务，共同促进企业的管理提升和发展。
双方通过签署协议，建立了长期合作的框架，为企业的发展提供了有力支持。
第2篇示例：企业管理顾问协议一、协议背景企业管理顾问协议是指企业与管理顾问之间达成的合作协议，旨在为企业提供专业的管理咨询服务，帮助企业优化管理流程，提高运营效率，实现可持续发展。
管理顾问作为企业管理的外部支持者，通过其丰富的管理经验和专业知识，为企业提供可行性建议和解决方案，帮助企业在日常经营中遇到的难题。
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企业管理顾问协议
根据甲方需要，甲方聘请乙方在担任甲方“企业管理顾问”，经双方协商，就企业管理顾问相关问题订立本协议。
一、乙方接受甲方聘请，同意担任甲方企业管理顾问。
二、乙方根据甲方企业实际情况，对甲方企业管理相关问题进行指导和解答。
甲方就需乙方出席的重大会议和急需解决的事宜，乙方应及时出席和协助解决。
三、企业管理顾问工作范围
（一）战略管理咨询
主要是对甲方公司总体战略、发展战略（经营模式、管理模式与盈利模式）与竞争战略的制定和实施提供指导和咨询；）咨询要点：
1、对国家相关政策进行分析指导，明确企业面临的机会与威胁，指导甲方制定并购重组、股改方案；
2、指导公司战略选择及战略目标的制定，包括财务目标、行业地位目标、人力资源目标、客户关系目标、制度流程建设目标；
3、指导企业制定战略目标的措施，包括基本的功能战略，如人力资源战略、企业文化战略、财务战略、营销战略；
4、指导企业制定战略目标的行动计划，战略目标时间表，保障措施，评估办法，调整方法。
（二）运营管理咨询
主要是对甲方公司相关管理制度、管理规范和管理流程的建立提供指导和咨询；对甲方公司组织结构的设置、三定工作（定编、定岗、
定员）、工作流程设计、组织创新与变革等提供指导和咨询；对甲方公司的企业文化的建立和创新提供指导和咨询，包括企业愿景目标、企业使命、宗旨、经营理念等的建立和创新。
咨询要点：
1、指导甲方推行法人治理结构，建立规范化、运作高效、既有民主又有集中的治理结构；
2、指导甲方对现有董事会、监事会、经营班子的运作模式进行调整；
3、指导甲方独立董事制度的形成、建立，使公司决策民主化、智囊化。
4、指导对甲方做好每季一次的经营分析，参加甲方的经营分析会，对存在的问题提供专家意见；
5、根据甲方2013年高管目标责任书存在的问题，指导甲方做好2014年目标管理及目标责任书的修改。
（三）人力资源管理
主要是对甲方公司人力资源规划的制定，岗位管理体系、绩效管理体系与薪酬管理体系建立与创新，人才招聘与评选工作的开展及相关人力资源管理制度的实施提供指导和咨询。
乙方根据甲方企业实际情况就人力资源管理相关问题进行指导和解答。
甲方就人力资源方面需乙方出席的重大会议和急需解决的事宜，请乙方应及时出席和协助解决。
1、对甲方的人才建设工程提出指导意见，指导甲方做好《股权激励管理办法》，对老员工晋升（积分管理）问题，提出解决方案和
思路；
1、对甲方招聘版块中需咨询的内容提供专家意见，对应聘者进行专家面试；就甲方在人力资源管理方面问题提供可操作性意见和建议；
2、根据甲方岗位职责及需求，利用自身资源优势，为甲方寻找合适人员，进行岗位人员推荐；
3、就甲方人力资源方面问题（如：绩效考核、职业规划、培训，激励等方面）提出解决方案和思路，改善目前实际工作现状；
4、指导甲方年度培训计划的制定和实施，为甲方提供现代管理观念、管理理论和管理与领导艺术等方面的培训服务。
每年对甲方中层以上管理者进行两次以上的专题培训；
5、应甲方要求审查、修改人力资源管理方面的相关方案、文件或规章制度。
指导甲方调整年度绩效考核及奖金分配方案，对年终考核结果进行把关指导；
四、顾问费为每年人民币元整，分四期支付，每三个月支付一次（请自开劳务发票）。
五、本合同有效期壹年，从2014 年3月1日到2015 年2 月
28 日，自双方签字盖章后生效。
协议履行期间，甲乙双方不能无故终止，否则违约方向守约方支付年顾问费的25%作为违约金。
合同期满前一个月，就协议是否续签事宜，甲乙双方进行协商。
六、因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决，协商不成，
可向甲方所在地人民法院提出诉讼。
七、本合同一式两份，双方各持一份。
甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人：
日期：日期：。