一般管理岗位竞聘演讲稿

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管理岗位竞聘演讲稿模板(精选3篇)

管理岗位竞聘演讲稿模板(精选3篇)

管理岗位竞聘演讲稿模板(精选3篇)1.管理岗位竞聘演讲稿模板第1篇尊敬的各位领导、各位同事:大家好!今天我很荣幸能站在这个讲台上,参加此次××网络××分公司副总经理岗位的竞选。

首先我感谢我们××分公司组织这次分公司副总经理岗位竞聘,给予了我这个展示自我、挑战自我的机会和平台;其次,我感谢我们分公司各位领导和同事对我的鼓励和支持、理解和帮助,可以让我在这里得到更好地锻炼和学习,在工作中不断成长与茁壮,今天我才会有信心站在个讲台上。

首先,我介绍一下我个人的基本情况和工作经历:今天,我参与竞聘的岗位是分公司副总经理岗位,下面,我先把自己对这个岗位的认识汇报给大家:作为一名分公司副总经理,不仅要协助公司总经理根据集团公司下达的任务指标展开各项工作,充分发挥本职岗位统筹、协调和管理的作用,还要在做好本职工作的基础上着力构建有知识、有能力、素质高、作风好的多层次分公司员工梯队,为分公司的长期持续发展提供人才保障,稳步促进分公司综合工作的全面推进。

为了完成这些工作任务,作为一名分公司副总经理,在工作中就必须保持清醒的头脑,冷静分析、果断处理,既有具备优异的执行能力,又要有良好的协调组织能力,在工作中周密考量各项工作的细节与发展趋势,用细致严谨的工作态度和较高水平的工作能力助力分公司各项工作的建设。

鉴于以上岗位认识,结合我个人的工作经历,接下来,我把自己的竞聘优势向大家逐一汇报。

第一,我热爱本职工作,始终在不懈要求自己,立足本职,争创一流。

××年来,在各位领导的指导和帮助下,××分公司给予了我成长的平台,资本运营部经理岗位,我希望继续用我的努力来回报公司和各位领导对我关爱和理解,我愿意在新的岗位上继续为××分公司的发展做出我更大的贡献!第二,我工作勤谨务实、严谨细致,业务技能扎实,并且在工作中坚持勤奋学习,不断进取。

管理岗位竞聘演讲稿4篇

管理岗位竞聘演讲稿4篇

管理岗位竞聘演讲稿4篇【必备】管理岗位竞聘演讲稿4篇管理岗位竞聘演讲稿篇1 尊敬的各位评委、同志:大家好!我是***,此刻非常荣幸可以参加分公司非管理岗竞聘演讲。

现向各位评委简要的介绍下本人的根本情况。

我出生于***年***月,今年***岁,***人,大学本/专科学历,***年参加工作,现担任高速公路监控员岗位。

***年起,我来到线高速公路工作,先后担任过7年的收费班长,2年的监控员,9年多的高速公路工作历程,让我深深的懂得了这个行业,也爱上了这份职业,并为可以成为高速公路的一份子,深感骄傲和自豪。

回忆9年来的工作,我可以坚决拥护党的领导,坚守正确的信仰意识,可以认真贯彻执行党和国家关于的各项方针政策,与此同时,在工作中,注重自我理论素养的提升,认真学习各项专业知识,不断提升自己的业务技能和程度,让自己适应行业开展的变化,适应角色和岗位工作。

回忆9年的工作,我始终怀抱着一颗感恩的心,敬畏的心对待本职工作,虚心的向老前辈们学习,认真向点点滴滴的工作理论中学习,积累了一定的专业知识和工作经历,这也为自己的工作开展打下了坚实的根底。

线高速公路是国家级“新区规划”和“关中-天水经济区开展规划”确定的交通建立重点工程,是环绕新区、串联西安卫星城市和周边重要城镇的交通运输大通道,每天川流的车辆多,可以说我们收费站就是一个窗口,在收费班长的岗位上,我和我的同事们可以始终保持微笑效劳的理念,积极践行“西安的微笑”,热情做好效劳,展示了大西安新形象、传播陕西交通温暖,屡次受到好评;在监控岗位上,我更可以认真履行监控岗位职责,认真细致,较好的完成了各项工作任务。

回忆这些年的工作,我始终可以与同事们融入一片,与乡亲们打成一片,在工作中,团结同事,友善待人,具有一定的团队协作才能。

同时,在工作中,个人还积极注重自我的写作才能的提升,通过自己的努力,自身写作才能有了很大的进步。

此次竞聘,对于我个人来说是一次难得的珍贵时机,我非常珍惜,假设此次竞聘成功,我将认真做好以下几个方面的工作。

管理岗位竞聘演讲稿10篇

管理岗位竞聘演讲稿10篇

管理岗位竞聘演讲稿10篇管理岗位竞聘精选演讲稿1尊敬的各位领导:大家好!能够参加这次竞聘,我感到无比的荣幸。

首先我衷心的感谢公司领导给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!这些年,公司非常重视人才的培养,自从上班以来,我在烧结车间工作一年,销售部工作二年半。

我时刻不敢忘记公司领导的栽培,不敢忘记领导的谆谆教诲,我将会以优异的成绩回报公司。

所以我很珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会,勇敢地参加这次竞聘,我竞聘的职位是信息服务中心经理。

我现年29岁,__年毕业于__学院计算机信息工程系,__月份毕业,进入__有限公司客服部工作,从事计算机技术,设备集成,软件集成,网络技术,网络维护方面的工作,为自己积累了充分的硬件及软件知识。

__年进入__公司,在车间工作一年,在销售部工作二年,从一个普通的工人,一步一步走到现在的网络管理员岗位,在工作的过程中,无私奉献,业余时间利用自己的特长服务于公司。

尽力做到爱岗敬业,积极进取、刻苦钻研、团结同事,并圆满地完成领导交给我的各项工作任务。

我竞聘这一职位的优势有如下六点:一、有较强的综合素质我从小到大,从农村一步一步走到城市,从小学就开始一个人在外求学,虽说成绩不是特别优秀,但是,我从来不自卑,知道自己的立场,不断严格要求自己,不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海,只有靠平时的点点滴滴的积累,夯实基础,才会有扎实的综合素质。

在成长的过程中,我时刻以自己的下一个目标来严格要求自己,所以已具备了作一个中层领导所必备技能,如:合理的原则性结合委婉的沟通性的能力、坚定的领导能力、培养员工的能力、较强的沟通技巧、良好的人际交往能力、处理压力和解决问题的能力以及管理实践的技能和稳妥的心态。

二、有较强专业技术能力由于我所学的是专业是计算机信息工程,在学校得到了系统全面的教育,关于计算机系统结构、操作系统原理、数据库系统原理、通讯管理、网络管理和java语言程序设计等专业方面知识在工作中都有得到应用。

关于管理岗位竞聘演讲稿7篇

关于管理岗位竞聘演讲稿7篇

关于管理岗位竞聘演讲稿7篇关于管理岗位竞聘演讲稿 (1) 尊敬的各位领导、同事们:不断前进、不断发展的ns银行给我们带来了压力和动力,公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自我的机会。

岁月留痕,往事可忆。

我先介绍一下自己的基本情况:我_年参加工作,xy年正式从事金融工作,过去的十几年里,从基层做起,立足会计岗位,不仅系统的掌握了财务会计制度,还积累了比较全面的银行业务知识和实践经验。

xz年跳槽到zs银行天津分行会计部,主要负责会计结算管理,参与制定、梳理、执行各项会计工作计划和相关规章制度,监控全行结算业务运行情况,分析会计统计指标的变化情况,发现和化解柜面业务操作中的风险,为领导提供决策依据。

另外还配合领导合理进行会计岗位分工,开展一些新员工、新业务培训,有针对性地开展思想政治工作。

_年到天津ns银行同年加入到合规管理部这个团队。

俗话说:没有金刚钻,不揽瓷器活。

今天,我来参加竞聘的岗位是“fxq管理岗”,是因为感觉自己不仅能够做好这项工作,而且能够出色完成。

我的自信来自以下几方面优势:第一,熟悉国家相关的金融政策法规和商业银行运营知识,熟悉fxq相关的法律法规,熟悉银行业务及其运作方式。

我xy年进入到银行,从事过出纳、会计、清算、综合到财务管理等岗位,一步一个脚印地走到今天。

在近十年的基层工作期间,无论是在会计业务的事前的核算、还是在会计监督的事中管理,都坚持合规的原则,十年基层工作不仅高质量、高效率地处理各项业务的核算手续,而且无一差错事故,维护了银行和客户资金安全。

可以说这十年的基层工作经验这一路走来让我系统的学习了国家相关的金融政策法规和银行的基础知识,为今后的工作打下了坚实的基础。

第二,实践积累,眼界宽阔,思路清晰,组织协调能力强。

xz年到xq年到zs银行天津分行会计部三年分行管理工作,让我学会了如何执行与协调,学会了对各项制度的制定和整合,可以说,从一个经办员到一个中层管理员,我完成了业务知识的原始积累,完成了业务经营由前台向后台的自然过渡,完成了一系列角色转变。

关于管理岗位竞聘演讲稿(精选8篇)

关于管理岗位竞聘演讲稿(精选8篇)

管理岗位竞聘演讲稿关于管理岗位竞聘演讲稿(精选8篇)演讲稿要求内容充实,条理清楚,重点突出。

随着社会一步步向前发展,能够利用到演讲稿的场合越来越多,大家知道演讲稿的格式吗?下面是小编帮大家整理的关于管理岗位竞聘演讲稿(精选8篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

我叫xx,生于xx年,中学时期四次被评为黄石市市级三好学生和优秀团员。

xx年考入xx学院数学系,曾担任学习委员,团支书,系团总支宣传委员,院团委宣传部副部长等职务,二十岁入党,多次获各种荣誉和奖学金。

xx年大学毕业分配到市劳动人事局工业技校,在教务科、办公室等六个岗位工作过,曾被黄石市总工会、黄石劳动人事局、黄石市教委、董必武奖励基金会联合表彰为黄石市优秀青年教育工作者,xx年元月任市工业技校教务科副科长,xx年xx月任市工业技校办公室主任,xx年底调入市人事局工资料并保留原副科级待遇,xx年xx月任工资科副科长,xx年xx月任工资科主任科员。

为了使大家对我有一个较为全面的了解,借此机会,向在坐的各位简要介绍近几年我的工作情况和下一步的工作打算。

自身工作情况自到人事局后,我在计算机软件的开发上做过很多努力,因此或多或少被别人看得很神秘,其实并不神秘。

我就从三个方面谈谈自己的工作情况。

第专业知识的实践。

自我到工资福利科后就努力研究工资政策,探索政策间的逻辑关系,刻苦钻研计算机技术,不断寻求知识与工作的结合点,开创了计算机自动技术与工资审批有机结合新路子。

主要成果是:我针对计算机使用上存在的问题大胆提出自动审批的设想,并通过多年的艰辛努力,开发出一套自动化程度非常高的全自动的工资自动审批软件系统,在我局率先实现了工资自动审批,有效地提高了工作效率,后被省人事厅看中,在全省推广使用。

第组织协调能力的发挥。

在实际工作中存在一些劳动密集型的事务,这种情况下,通过精心的组织协调来发挥群众的作用是的方法。

比如:在实现自动审批的初期,存在大量的核对工作,我构思好实施方案后,作好充分的准备工作,集中五天时间分批组织了教委和卫生系统五十来家单位近百号人在微机教室里集体作业,一周内完成了近七千人的核对和工资审批任务。

管理岗位竞聘演讲稿范文11篇

管理岗位竞聘演讲稿范文11篇

管理岗位竞聘演讲稿范文11篇管理岗位竞聘演讲稿范文 (1) 尊敬的各位领导、各位评委、同事们:大家好!首先非常感谢各位领导、同事们给了我这次竞聘项目四部副职的机会,凭借几年来的工作经验和对建筑行业的热爱以及对自己能力的自信,让我信心满满的走上了竞聘项目副职这个舞台上,接受大家的考验。

无论竞聘结果如何,我认为能够参与竞聘的整个过程,其本身就意义重大,并希望能通过这次的竞聘锻炼,使自己的工作能力和综合素质得到提高,我将十分珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。

接下来,简单介绍一下我个人的情况向上级领导的汇报材料,以便大家对我有进一步的了解。

我叫___,籍贯陕西,__年出生,本科毕业,党员,专业工民建,现于项目三部任职,参加工作工龄6年,从毕业到现在一直从事项目现场管理工作,目前担任职教园二职校建设项目现场代表。

首先我谈谈对项目部门及岗位职责的认识项目四部未来主要的任务是房屋建设和道路支路建设,主要的工作是从工程项目招投标后的开工建设一直到保修期结束,其中涉及到成本、进度、质量、安全、合同、信息资料等管理与周边关系及政府部门沟通协调等工作。

在项目进行中,能否圆满完成各部分工作任务,关键在于人员,而能否准时、优质的完成全部工作,关键在于项目团队的领导者,作为项目部副职在工作中发挥承上启下的作用,找准自己的位置,忠于职责,重在执行,全力以赴。

对项目进行计划、组织和控制,为整个项目团队提供决策,激励团队,完成任务。

做一名好的项目负责人要有相当的协调能力,执行力更有责任心,要有一种吃苦耐劳和基本的专业知识。

项目部副职是一份富于挑战性的职业,我个人喜欢挑战性的工作,因为年轻,有干劲,有冲劲,能吃苦耐劳,责任心强,所以我决定以坚定的意志,执着的追求去挖掘人生的价值。

相信这次竞聘是我人生中一个重大的转折。

其次,在过去的岗位上,我一直兢兢业业,恪尽职守,勤奋学习,严于律己。

业务能力不断加强,工作经验不断丰富,知识储备不断增长。

竞聘一般管理岗位演讲稿

竞聘一般管理岗位演讲稿

竞聘一般管理岗位演讲稿尊敬的各位评委、尊敬的各位领导:大家好,我是xxx,非常荣幸能够站在这里向各位展示自己的能力和潜力,竭诚申请贵公司的一般管理岗位。

首先,我想对贵公司能够给予我这个机会表示感谢,也感谢各位评委和领导对我的关注和支持。

我在大学学习期间选择了管理学专业,并且在实习和工作中都选择了管理岗位。

这几年的经历使我深深地感受到了管理的重要性和艰深性。

管理岗位需要有很高的执行力、协调能力、沟通能力,同时也需要具备很强的责任心和使命感。

在我看来,一般管理岗位不仅仅是简单地管理人和事,更是要学会激励团队,解决问题,推动业务的顺利发展。

在我之前的工作中,我积累了很多管理的经验。

我在团队中的工作始终深受同事和领导的肯定。

我善于沟通和协调各方面的资源,能够有效地解决问题,及时应对突发事件。

我做事认真负责,对工作有着很高的热情和动力。

在我心中,团队的成功就是我的成功,我会全力以赴地努力工作,带领团队向着目标迈进。

作为一名管理人员,我深知管理的难处。

管理不仅仅是简单地下达命令,更是要做好人际关系,平衡各方利益,让团队成员积极投入到工作中,形成团结合作的氛围。

我相信,作为一名管理者,要做好管理工作,首先要做好自己。

只有不断地学习,提高自身的能力和水平,才能更好地带领团队,推动业务发展。

贵公司是一家充满活力和创新的企业,拥有一批优秀的员工和管理团队。

我相信,我将会和这个团队融洽相处,携手合作,共同创造辉煌。

我将以最高的工作热情和最好的管理能力,全力以赴地为贵公司的发展贡献自己的力量。

最后,再次感谢各位评委和领导能够听我演讲。

我真诚地希望贵公司能够给予我这个机会,我会努力做到最好,不辜负贵公司对我的信任和支持。

谢谢大家!谢谢!。

竞聘管理岗位演讲稿(精选5篇)

竞聘管理岗位演讲稿(精选5篇)

竞聘管理岗位演讲稿竞聘管理岗位演讲稿(精选5篇)演讲稿是在一定的场合,面对一定的听众,演讲人围绕着主题讲话的文稿。

在快速变化和不断变革的新时代,接触并使用演讲稿的人越来越多,你所见过的演讲稿是什么样的呢?下面是小编整理的竞聘管理岗位演讲稿(精选5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

尊敬的各位领导、各位评委:大家好!今天我怀着无比激动的心情和满腔的热情来参加本次竞聘,首先感谢各位领导给我们创造了这次公平竞争、挑战自我、展现自我的机会!下面我将分四部分内容向各位领导作下简要汇报:一、个人简历二、对竞聘岗位的认识工程建设管理岗位极其重要。

在工程建设管理的岗位上要注意不断扩大自身的知识结构。

每个人的经历和经验都会受到一些限制,而工程建设管理这个岗位恰恰要求必须具备全面的综合业务能力,因此这就要求我们要根据工作需要和自身情况加强学习,做到既要向书本学习更要利用一切机会向闻道在先者学习,只有这样才能不断达到在外行面前是内行、内行面前不外行的程度以便在工作中对于实际出现的问题,能够准确判断和决策,防止自己由于是外行又放不下架子,而用一些放之四海而皆准的原则性意见对需要处理的工作事项敷衍塞责。

工程建设管理需要有勇于实践的踏实的工作作风,在实际工作中不断丰富完善自己。

一个合格的工程建设管理不是仅仅是靠书本知识学出来的,更不是吹出来的,是靠实际工作的磨练干出来的。

对于工作中出现的问题,作为工程建设管理首先要敢于承担责任,其次要善于分清问题的性质,找到解决问题的方法。

工程建设管理应该通过以身作则,在项目中形成一个平等协商、实事求是的工作风尚。

同时,工程建设管理还应注意不断培养和提高工作能力,如:决策能力、应变能力、组织领导能力、人际交往能力等。

努力做到在工作中要果断但不武断,要稳重但不拖拉。

要敢于面对自身的弱点,不断完善个性修养。

三、个人竞聘岗位的优势我参加本次竞聘有以下优势:1、有强烈的事业心和工作责任感,富有吃苦耐劳、诚实肯干的优良品质和敢想敢干的工作作风,这是我能适应本岗位的基础。

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演讲:________ 一般管理岗位竞聘演讲稿
姓名:______________________
单位:______________________
日期:______年_____月_____日
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一般管理岗位竞聘演讲稿
大家好。

我叫××,来自大城县分公司。

下面自我介绍一下。

xx年7月毕业于河北省邮电学校光纤通信专业。

尔后,通过六年艰苦自学,先后获得全国高等教育自学考试英语专业专科、本科学历。

xx年12月,通过全国大学英语四级考试,并取得证书。

xx年2月,被廊坊通信初级工程专业评审委员会授予助理工程师专业技术职务。

xx
年4月,通过国家劳动部统一组织的助理人力资源管理师职业资格证书考试,并取得证书。

xx年7月毕业后,我被分配××××县电信局参加工作。

刚开始3年,在阜草支局从事机务员工作。

xx年10月,因工作需要,被调入公司机关,负责秘书、人事、劳资、安全生产以及机关办公局域网维护等工作。

三年管理工作期间,在县分公司、市公司人力资源部各位领导的正确带领下,在各位同事的鼎力支持下,圆满完成了公司领导讲话、公司工作报告、通信信息编发、会议记录等公文工作;圆满完成了县公司机构优化调整、竞争上岗、营维体制改革等人力资源管理工作;圆满完成了县分公司领导、综合部主任交办的经营分析PPT制作、组织会议、协调县委政府关系等临时性工作。

工作期间,坚持学以致用,及时将工作、学习经验撰写成文章和大家交流探讨。

xx年底,撰写的《创建学习型组织,促进企业快速发展》一文被省通信工会授予优秀论文奖。

xx年11月,参加完省公司人力资源部组织的培训专业讲座及拓展训练后,结合工作实际,撰写了《情景模拟创建学习型组织及现实思考》一文,被作为头版文章刊登在河北通信人力资源杂志上。

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各位领导、各位评委,我的竞聘目标是省公司人力资源部员工关系一般管理岗。

我竞聘这个岗位的最大优势是我有较丰富的人力资源管理经验、基层工作经验和一定功底的文字水平。

我如果竞聘成功的话,主要从以下几方面设想开展工作:
第一,大力弘扬“爱岗敬业、尽职尽责、团结协作、同舟共济”的企业精神,苦练基本功,努力成为本职工作的行家里手;另一方面,坚决服从领导指挥,紧密团结同事,协调联动,携手共进,努力开创人力资源部各项工作新局面。

第二,创新思维,努力做好工作。

xx年省公司形势教育指出:网通公司成在经营,败在管理,关键在人。

通过近两年的人力资源体制改革,公司管理水平明显提高,改革取得了显著成效。

但距“现代化的治理结构”还有一定差距。

因此,提高盛市、县三级公司管理水平,特别是提高县级公司的管理水平,但是当前人力资源规划工作主要课题之一。

与此同时,以创建学习型组织为载体,充分应用正强化、负强化理论,使员工将学习和改革视为网通工作的常志,进而逐步提升全省网通系统人力资源能力建设。

第三、坚持稳定压倒一切的原则,最大程度减少企业劳动争议。

以“尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造”为导向,充分应用需要层次论、公平理论、期望理论、保姜—激励等激励理论,在激发员工工作积极性、主动性、创造性的同时,最大程度预防和减少劳动争议,为企业经营发展营造和谐的人文环境。

请各位领导、各位评委投出您手中宝贵的一票,我会以实际行动证明您们的选择是正确的。

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七一先进党支部表彰会上的发言
各位领导,各位同事:
大家好!今天,我们在这里举行庆祝七一先进党支部表彰会。

我代表二大队党支部在这里发言,感到特别高兴。

中国共产党已经走过了横跨两个世纪90年的风雨历程。

新中国的发展事实无可辩驳的证明,没有中国共产党,就没有中国的独立、富强;没有中国共产党,就没有人民的自由、幸福;没有中国共产党,就没有中国的社会主义现代化!在党的90岁生日之际,让我们由衷的祝愿我们伟大、光荣的党旗帜高扬、永葆生机、永铸辉煌!
现在,我代表二大队党支部向大家汇报近一年来我们支部在创先争优活动中的一些工作。

今年以来,我队党支部在处党委的正确领导下,紧紧围绕“三保”,推进“四项建设”等市局中心工作和经侦工作要点,以打造一支“忠诚、公正、廉洁、严谨、创新”的经侦队伍为抓手,从加强党的思想、政治、组织和作风建设入手,着力建设“五好”党支部,充分发挥其战斗堡垒作用,为圆满完成各项公安保卫任务提供了强有力的组织保证,出色地完成了各项任务。

一是抓支部班子建设,注重提高领导水平。

党总支部是基层大队的核心,部队建设的好坏关键在支部。

新年伊始,我队在确定全年工作目标及计划中,在加强部队全面建设的过程中,在创先争优活动中,我队党总支加强对党员同志的教育,严格按照支队实施方案,认真开展好各项环节的工作。

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二是强化党员的教育管理,促进大队全面建设。

督促党员自觉参与支部组织的集体学习;抓好党员的思想汇报、党员评议和工作讲评;管好党员的思想作风、工作作风;要求党员有强烈的事业感、责任感和高标准的工作姿态,党总支部对党员的管理更主要的在于党员干部,这是一支队伍是否有战斗力,政治上是否永远合格的重要体现,党员干部的好环直接关系到队伍建设的整体。

三是密切警政警民关系,树立良好形象。

大力开展精神文明创建活动,建立新型的警政警民关系,常抓不懈,形式活泼,富有成效,扩大了社会影响面,树立了大队良好的形象,每逢节假日组织民警深入敬老院慰问孤寡老人坚持十几年的传统始终不变;积极参与创建文明卫生城市活动,浇花灌木,冲洗街道,清除垃圾;积极参加义务献血活动,在社会率先垂范,树立良好社会风气,使我队的整体形象在驻地家喻户晓、有口皆碑。

四是勇于承诺,再创佳绩。

今年以来,我队在“办案必优、追赃务尽、群众满意”理念下,弘扬、践行“武汉经侦精神”,立足岗位,公开承诺,以达到群众满意为目标,依法打击各类经济犯罪活动,出色地完成了各项任务,成功破获了钱鹏非法使用银行卡团伙案、孔小鹏销售假冒注册商标案等一批有影响的金融案件,今年以来,我队共破获案件10余起,逮捕和直诉犯罪嫌疑人12人,抓获网上逃犯5人,追缴赃款赃物共计2100余万元,较好地完成各项工作目标任务。

中国共产党90年的光辉历程,给我们留下了宝贵的精神财富和物质财富。

但是新的形势和新的任务给我们提出了更高的要求,我大队党支部全体党员将坚定信念,立足本职,真抓实干,弘扬“经侦精神”,为维护我市正常的市场秩序和社会稳定做出新的贡献。

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