2020年劳动用工合同范本
劳动用工合同范本7篇
劳动用工合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人或主要负责人：___________________________地址：___________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________年龄：___________________________周岁（不满三年二十五周岁的必须按照规定报备当地劳动行政部门）户口性质：___________________________ （农村户口和城市户口可选其一）或居民户口）。
身份证号：___________________________ 联系方式：___________________________ 邮编：___________________________ 住址：___________________________ 户口所在地地址：___________________________详细家庭住址（必须详细填写具体的房舍名称）：___________________________篇2甲方（用人单位）：___________________单位性质：有限责任公司地址：___________________法定代表人：___________________联系电话：___________________乙方（劳动者）：___________________性别：___________________身份证号：___________________联系电话：___________________户籍所在地地址：___________________常住地址：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
劳动用工协议书范本(5篇)
劳动用工协议书范本甲方(用人单位)：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿，协商一致，诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。
一、合同期限和工作内容：第一条：本合同期限为年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期从____年____月____日至____年____月____日止。
第二条：乙方应按照甲方的规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。
二、工作时间第三条：甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时间为小时。
第四条：中午点至点，下午点至点。
劳动用工合同书第五条：甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
三、劳动报酬第六条：乙方完成合同及规章制度的岗位责任工作任务后，甲方每月支付给乙方基本工资元，正式上岗后每月天休，全勤奖元，工龄奖每年元。
四、规章制度第七条：迟到、脱岗分钟以上，以论处，员工迟到一次扣除元。
月累计次，按扣除处理，一次扣除三天并扣除。
连续旷工或月累计次以上甲方给予开除处理;开除处理的员工，不给予退还。
第八条：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并仔细了解本合同内容。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后即可生效。
甲方：法定代表人(主要负责人)：户籍地址：身份证号码：住所：联系电话：乙方：法定代表人：户籍地址：身份证号码：住所：联系电话：签订日期：____年____月____日劳动用工协议书范本（二）____(甲方)招(聘)用____(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《____省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限(一)甲、乙双方同意按以下第____种方式来确定本合同期限：1.有固定期限：从____年____月____日起到____年____月____日止;合同期限为____年____个月;2.无固定期限：从____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;3.以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至____工作任务完成时止;并以____为工作任务完成并终止合同的标志。
劳动用工合同范本20205篇
劳动用工合同范本20205篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动用工合同范本2020甲方（用工单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：家庭地址：联系电话：鉴于甲方需要增加人手，乙方愿意应聘甲方的工作要求，经双方友好协商，达成以下劳动用工合同：一、工作性质及内容1. 乙方同意按照甲方的工作安排，胜任并完成相关工作任务，具体工作内容包括但不限于：2. 乙方应保持工作室整洁，遵守公司的各项规章制度，服从管理。
3. 乙方应当认真履行所任工作，提高工作效率，努力完成工作任务。
4. 乙方不得擅自调配工作时间和岗位，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假，经批准后方可请假。
二、劳动用工期限1. 劳动用工期限自2020年月日起至2020年月日止。
期满后，根据甲方实际情况续签或解除劳动用工合同。
2. 续签劳动用工合同需经双方协商一致，并按照相关规定处理。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方的工资待遇为XXX元/月，工资结算周期为XXX（如月、季、年）。
2. 乙方的工资将以现金/银行转账的方式支付，支付时间为每月的XX日，延迟支付的，根据实际情况进行补发。
3. 乙方应自行承担个人所得税等相关法定缴纳的税费。
四、劳动用工保障1. 甲方应为乙方缴纳社会保险等相关法定保障，保障内容包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
2. 甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护设施，并开展相关的安全培训。
3. 乙方如因工作受伤或患病，应尽快向甲方报告，并积极配合医治，同时遵守公司相关规定。
五、其他约定1. 甲、乙双方在履行劳动用工合同过程中如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 本合同经双方签字或盖章后生效，合同正本各执一份，于双方约定的结束日期到期后失效。
甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：以上为劳动用工合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
企业用工合同范本2020版6篇
企业用工合同范本2020版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业用工合同范本2020版甲方（公司）：_______________乙方（员工）：_______________职位：_______________合同生效日期：_______________一、工作内容1. 乙方应根据甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成本职工作。
2. 乙方需要遵守甲方的规章制度和各项管理制度，服从甲方的安排，接受甲方的监督。
3. 乙方需要完成的主要工作内容包括___________，具体工作量和要求由甲方负责安排。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周______小时，具体上下班时间为__________。
2. 乙方工作地点为甲方的办公室，或者根据项目需要会有外勤工作。
三、薪酬和福利1. 乙方的薪酬待遇为________元/月，具体计算方式以甲乙双方签订的薪酬协议为准。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险和住房公积金等福利待遇。
四、保密条款1. 乙方对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得向外泄露，不得用于个人利益或其他非法目的。
2. 乙方离职后需将所有资料归还给公司，并保证不得携带公司机密资料。
五、终止合同1. 甲乙双方如有解除合同或终止合同需求，需提前30天书面通知对方。
2. 在合同期限内，如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。
3. 合同期满后，双方如愿意继续合作，可重新签订新的合同。
六、其他事项1. 法律争议：本合同适用中华人民共和国法律。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自合同生效日期起生效。
甲方（公司）：_________________ 乙方（员工）：_________________日期：__________________________ 日期：_______________________篇2企业用工合同范本2020版甲方（雇主）:______________乙方（员工）:______________鉴于甲方为生产经营需要，拟录用乙方为本企业员工，双方本着平等、自愿的原则，就具体事宜达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方接受甲方的聘用，主要从事_________工作。
2020新劳动用工合同范本5篇
2020新劳动用工合同范本5篇篇12020新劳动用工合同范本甲方（单位）：______________法定代表人：______________地址：________________________联络电话：_____________乙方（员工）：______________身份证号码：______________住址：________________________联系电话：_____________为了维护双方合法权益，就乙方加入甲方工作事宜，双方达成如下协议，并信守以下合同条款。
第一条：合同期限1. 本合同自____年__月__日至____年__月__日止，合同期一年；2. 试用期为___个月，试用期期间乙方工资为______元/月。
第二条：工作内容及工作时间1. 乙方的工作岗位为___________，具体职责为____________，工作时间为每周工作__小时，签到时间为______，离职时间为______；2. 工作岗位调整应提前__天通知乙方，经双方协商一致后调整。
第三条：工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，工资发放时间为每月__日，工资以银行卡转账方式发放；2. 乙方享有法定带薪假期，请假需提前__小时通知甲方，未经请假者扣发相应的工资；3. 乙方享有带薪病假、婚假、产假等法定假期，如遇节假日调休时间另行通知；4. 乙方发生意外或生病应及时通知甲方，提供相关的证明。
第四条：劳动纪律1. 乙方应按时上班，严格遵守工作安排，不得迟到早退；2. 乙方需保守公司机密，不得泄露公司重要信息，遵守公司相关规章制度；3. 乙方需与同事和谐相处，不得发生恶意竞争及言语冲突等不当行为。
第五条：终止合同1. 合同期满，双方协商一致可以续签；2. 如乙方因违反公司规定被辞退，甲方可在事先提出警告并经甲方管理部门确认后，解除本合同；3. 如乙方因个人原因主动辞职，应提前__天书面通知甲方。
劳动用工合同范本个人6篇
劳动用工合同范本个人6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动用工合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休息时间。
2. 甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
2. 甲方根据工作需要及乙方的表现，可调整乙方的工资和福利待遇。
3. 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受国家规定的相关福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和工作场所。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3. 甲方应对乙方进行安全教育和培训。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策。
2020新版劳务用工合同书范本7篇
2020新版劳务用工合同书范本7篇第1篇示例：劳务用工合同书是雇主和雇员之间的劳务合同，用于明确双方的权利和义务。
2020年新版劳务用工合同书是根据最新的劳动法规和劳动市场情况制定的，以保障劳动双方的合法权益。
下面是一份关于2020新版劳务用工合同书的范本，仅供参考：劳务用工合同书甲方（雇主）：（单位名称）乙方（员工）：（姓名）为明确双方权利义务，依照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，签订如下合同：一、服务内容及期限1. 乙方被聘为甲方的（具体岗位），主要工作内容包括（具体工作内容），工作地点为（工作地点）。
2. 本合同自（日期）起生效，期限为（期限），至（日期）止。
期满后，根据工作情况双方可协商续签。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周（具体工作时间），工作日为（具体工作日）。
2. 工作地点为（工作地点），如因工作需要，乙方需到其他地点出差工作的，应当根据甲方的安排进行调动。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币（具体金额）元/月，另加（其他待遇，如绩效奖金、餐补等）。
2. 乙方享有法定节假日、年假、病假等假期及福利待遇，具体按照国家法律法规执行。
四、工作纪律和保密义务1. 乙方应当遵守甲方的工作规章制度，维护公司声誉，严格履行工作职责。
2. 乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，对公司的商业资料和客户信息等保密。
五、双方权利和义务的解决1. 如有争议，乙方可向甲方提出书面申诉，甲方应及时进行调查处理，并给予答复。
2. 如双方无法协商解决争议，应当向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
六、其他约定事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具备同等效力。
2. 本合同未尽事宜，可另行协商签订补充协议。
七、合同终止1. 合同期满或者解除合同，乙方应当如实交还公司所有的工作文件和资料。
2. 合同解除时，需提前（具体天数）通知对方，如违约需按照法律法规及合同约定承担相应责任。
2020劳动务工合同范本(精选3篇)
2020劳动务工合同范本（精选3篇）2020劳动务工合同范本（精选3篇）在人民愈发重视法律的社会中，合同的用途越来越广泛，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。
那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编精心整理的劳动务工合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
劳动务工合同1 甲方：乙方：雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。
第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。
保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。
第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%。
第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。
第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
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2020年劳动用工合同范本
___________________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管
理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
お
一、合同期限
（一）甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：
1.有固定期限：从______年______月______日起到______年
______月______日止；合同期限为______年______个月；
2.无固定期限：从______年______月______日起至法定的或本合
同所约定的终止条件出现时止；
3.以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至
_____________工作任务完成时止；并以________________为工作任务
完成并终止合同的标志。
（二）双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。
お
二、工作内容
（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：
___________________________.
（二）乙方的工作任务或职责：
_____________________________________________；乙方必须按质按
量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、劳动报酬
（一）乙方试用期间的工资标准为：_____________元／月。
（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行
以下第______种工资形式：
1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、
________、________、_________、________、_________乙方正常工
作情况下的最低工资标准为______元／月。
2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元／月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元／月；如乙方的工
作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
4.其他工资形式。
具体办法在本合同第十二条中明确。
（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放
日为每月_______日。
（四）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定
支付乙方工资。
お
四、社会保险和福利待遇
（一）社会保险
1.甲、乙双方按照国家和省、市相关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；
2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险
待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；
3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工
资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；
4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市相关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
（二）福利待遇
甲方应为乙方提供以下福利待遇___
_________________________________.
五、劳动保护和劳动条件
（一）工作时间
1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：
（1）标准工作时间：乙方每天工作______小时，每周工作______天，每周总工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排；
（2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；
（3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月／年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。
2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
（二）休息休假
1.甲方保证乙方每周至少休息一天；
2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。