面试标准话术
面试常用开场白
面试常用开场白1. “嗨，面试官，我感觉今天就像参加一场寻宝之旅，而我就是那个怀揣着宝藏地图的冒险者，这个宝藏就是能在贵公司大展身手的机会。
我叫[名字]，超兴奋能站在这儿呢！”比如去一家创意广告公司面试，就可以说自己的创意点子就像地图上那些神秘的标记，能带领公司找到宣传宝藏。
2. “您好呀！我一走进这面试间，就像运动员进入了赛场，热血沸腾的。
我是[名字]，今天可是鼓足了劲儿来争取这个岗位的。
”要是面试运动品牌相关的工作，就可以类比自己在工作中也会像在赛场上一样奋力拼搏。
3. “面试官，我就像一个渴望登上舞台的演员，这个面试就是我的试镜。
我叫[名字]，特别期待能在贵公司这个大舞台上表演一番呢。
”如果是面试传媒娱乐类的工作，那公司制作的节目或者项目就是舞台。
4. “嗨，您知道吗？我来这儿面试，心里就像揣了只小兔子，又紧张又激动。
我是[名字]，我相信自己就像一把合适的钥匙，能打开贵公司这扇门。
”像面试金融公司，钥匙就象征着自己能开启公司财务相关的工作之门。
5. “您好，面试官。
我感觉自己像是一个充满电的电池，能量满满地来这儿。
我叫[名字]，急切地想把自己的能量释放到贵公司的工作里。
”如果是科技公司面试，电池的能量就如同自己的知识技能，能给公司注入活力。
6. “嘿，今天我就像一个带着使命的探险家，这个使命就是在贵公司扎根成长。
我是[名字]，已经做好迎接挑战的准备啦。
”比如去一家新成立的创业公司面试，就像探索一片新的商业领域。
7. “面试官，我仿佛是一个等待播种的种子，贵公司就是那片肥沃的土壤。
我叫[名字]，盼着能在这儿生根发芽呢。
”如果是农业科技相关企业面试，这个比喻就很贴切，自己的潜力就像种子。
8. “您好呀！我像一个渴望找到港湾的小船，觉得贵公司就是那个最理想的港湾。
我是[名字]，希望能停靠在这里。
”对于一些稳定发展的传统企业面试，港湾就代表着公司的稳定性。
9. “嗨，我站在这儿，就像一个厨师面对新鲜食材，满脑子都是怎么做出美味佳肴，这个佳肴就是在贵公司做出成绩。
面试的标准话术与发问技巧
面试的标准话术与发问技巧面试标准话术一、简单寒暄1、您怎么过来的？过来时通勤还方便吧！2、到公司要多长时间？路途辛苦吗？3、以前来过这里吗？对这里的印象如何，跟你所在的城市有何不同的感受？4、您现在住哪里？通过什么交通工具来这里的？在这个过程中，HR应该对应聘者采取观或听的态度，并观察衣着，精神面貌，行、坐、立动作，口头禅，礼貌用语等。
二、口头表达能力注意对方的语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等。
1、请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己。
2、您先说说您最近服务的这家公司的基本情况（规模、产品、市场）3、您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容？主要的顾客有哪些？4、请您简要介绍一下自己的求学经历。
三、灵活应变能力这涉及到应聘者的工作态度与价值观。
1、您为何要离开目前服务的这家公司？2、除了简历上的工作经历，您还会去关注哪些领域3、您在选择工作中更看重的是什么？4、您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗位上的工作经历中有哪些方面做得不足？四、兴趣爱好这关系到应聘者的知识广博度和学习能力。
1、您工作之余有哪些兴趣爱好？2、您在大学所设的专业课中最感兴趣的是哪一门？3、就您个人的理解说说您对我们公司所处行业的前景和生存途径。
4、谈谈您目前想去学习或弥补的知识。
5、如果让您重新选择一次，您对自己的专业会有所改变吗？五、情绪控制力招聘时应该尽量了解应聘者对压力的承受能力。
1、谈谈您的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期，您是如何克服的？2、请您举一个您亲身经历的事例来说明您对困难或挫折有一定的承受力？3、假如你的上司是一个非常严厉、领导手腕强硬，时常给您巨大压力的人，您觉得这种领导方式对您有何利、弊？4、假如在公众场合中，有一个人有意当众揭您的短处或您的隐私，您怎样去处理？5、谈谈您以往职业生涯中最有压力的一、两件事，并说说是如何克服的。
6、谈谈您以往职业生涯中令您有成就感的一、两件事，并说说它给您的启示。
应聘求职话术
应聘求职话术1. “嘿，你知道吗，面试的时候说一句‘我就是你们要找的那块拼图！’怎么样？就像拼图一样，我能完美地嵌入这个岗位，给团队带来全新的活力呀！比如，应聘销售岗时，就可以说‘我就像一把钥匙，能打开客户的心门，让业绩蹭蹭上涨！’”2. “哎呀，说‘我对这个工作简直有着爆棚的热情！’会不会很吸引人呀？就好像对喜欢的人一样热情满满呢！比如应聘设计岗，可以说‘我对设计的热情就像火焰，能烧出超棒的作品！’”3. “喂，‘我会像海绵一样吸收新知识！’这句话不错吧？就如同海绵吸水一样迅速又大量。
像应聘新媒体岗时就可以讲‘我会像海绵在知识海洋里一样，快速掌握新媒体的各种技巧！’”4. “哇塞，‘我能像小太阳一样给团队带来正能量！’这多棒呀！像太阳照耀大地一样给大家活力。
比如应聘行政岗，说‘我会像小太阳温暖大家，让工作氛围超和谐！’”5. “嘿呀，‘我就像千里马，就等你们这伯乐啦！’这多有意思。
好比千里马等待伯乐发现它的才能。
像应聘管理岗时可以表示‘我就是那匹千里马，能带领团队奔腾向前！’”6. “哈哈，‘我会像勤劳的小蜜蜂一样努力工作！’很形象吧？就像小蜜蜂不停地采蜜一样勤奋。
例如应聘客服岗时说‘我会像小蜜蜂般为客户提供周到服务！’”7. “哟呵，‘我对这个机会可是志在必得呀！’多有气势！就像战士对胜利充满渴望。
应聘技术岗时可以强调‘我对拿下这个岗位志在必得，会用技术证明自己！’”8. “哎呀呀，‘我会像老鹰一样专注目标！’多酷呀！如同老鹰专注猎物一样专注工作。
比如应聘市场岗时可以说‘我会像老鹰一样紧紧盯着市场目标！’”9. “哇哦，‘我可以像变形金刚一样适应各种挑战！’多厉害！就像变形金刚能变换形态应对不同情况。
应聘研发岗时可以讲‘我能像变形金刚适应各种技术难题！’”10. “嘿嘿，‘我会像灯塔一样为团队指引方向！’这很有领导力吧？就像灯塔在黑暗中为船只指引。
应聘管理岗时就可以自信地说‘我会像灯塔为大家指引工作的方向！’”我的观点结论：这些应聘求职话术都很有特点和感染力，能够突出自己的优势和热情，让人印象深刻，增加应聘成功的几率。
面试问题话术
面试问题话术
1. 请你简单地介绍一下自己的背景和工作经验。
2. 你为什么选择我们公司？
3. 你对我们公司有什么了解？
4. 你认为自己最适合这个职位的哪些方面？
5. 请谈谈你过去在工作中遇到的一个挑战，以及你是如何解决的。
6. 你认为团队合作中最重要的品质是什么？
7. 请描述一下你在过去的工作中是如何与他人有效沟通的。
8. 你有哪些问题或建议想要和我们一起讨论？
9. 你对自己的职业规划是什么？
10. 你如何处理工作中遇到的压力和挫折？
以上是一些常见的面试问题话术，当然具体的问题还需要根据不同的职位和公司进行调整。
在面试过程中，面试官应该保持礼貌、尊重和耐心，同时也要注意引导应聘者表达自己的想法和经验，以便更好地了解应聘者的能力和潜力。
面试话术
1. 自我介绍2. 工作经验3. 之前的公司为什么离职1. 请你自我介绍下自己好么？2.你认为自己最大的优/弱点是什么？3.你通常如何对待别人的批评？4.你对薪资的要求？5.探探你对跳槽的看法？6.你能为我们公司带来什么呢？7.最能概括你自己的三个词是什么？8.你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？）9.怎样面对自己的失败？10.你对我公司有什么认识？11.如果通过了这次面试我们录用了你，但工作一段时间后发现你根本不适合这个职位，你怎么办？12.除了工资，还有什么福利最吸引你？13.你参加过什么业余活动？14.工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？15.你心目中的英雄是谁？16.你有什么问题吗？17.你过去的上级是个什么样的人？18.你为什么还没找到合适的职位呢？19.你最近看过的电影，或者小说是什么？20.你的业余爱好是什么？21.你怎么看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢？22.你现在能把过去做过的工作做得更好吗？23.我可以跟你的前任上司联系求证一下吗？24.有过创业吗？25.把这张桌子或我手中的钢笔推销给我？26.作为被面试者给我打一下分？27.告诉我三件关于本公司的事情。
28.为何想辞去先前的工作？29.在以前的公司都从事什么样的工作？30请告知工作上成功与失败的地方？1、请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？3、请说一下别人是怎样看你的？6、我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。
你为什么认为那次经历对你最富有挑战性，你是怎样应对的？9、假如你的两个同事的冲突已经影响到整个团队，让你去调节冲突，并使冲突双方能够自己解决问题，你会怎样做？。
面试的问题与回答的话术
面试的问题与回答的话术以下是常见面试问题及可能的回答话术。
1. 自我介绍- 问题：请简单介绍一下自己。
- 回答话术：您好，我叫XXX，毕业于XXX大学，专业是XXX。
我之前在XXX公司担任XXX职位，负责过XXX项目，积累了XXX经验。
我对这个职位很感兴趣，也认为我拥有相关技能和经验。
2. 为什么想加入我们公司?- 问题：您为什么想加入我们公司？- 回答话术：我一直对贵公司的产品/服务/创意很感兴趣，并且认为贵公司在行业内的地位很重要。
我认为我们的价值观/思路/技术非常匹配，并且我相信我可以为公司做出积极的贡献。
3. 最大优点是什么？- 问题：您认为自己最大的优点是什么？- 回答话术：我认为我的最大优点是踏实和认真。
我会尽力做好自己的工作，并且愿意花时间和精力去学习提高。
我也很注重团队合作，能够与同事和领导保持良好的沟通和协作。
4. 最大缺点是什么？- 问题：您认为自己最大的缺点是什么？- 回答话术：我可能有时候过于追求完美，会花费过多的时间在某些细节上。
但我也在不断改进这个问题，尝试更加有效地平衡工作的时间和质量。
5. 工作中遇到的最大困难是什么？- 问题：您在工作中遇到过最大的困难是什么？- 回答话术：在我之前的工作中，我遇到过一个非常复杂的项目，由于种种原因，工期很紧，压力也非常大。
但是我很感激我的团队，我们一起克服了困难，最终成功地完成了项目。
6. 如何解决与同事合作的冲突？- 问题：如果与同事合作中出现冲突，您会怎么做？- 回答话术：我认为良好的沟通是解决合作冲突至关重要的一步。
我会积极主动地与同事进行沟通，并且试图理解他们的需求和立场。
如果仍然存在分歧，我会尝试寻找一个公正的中间点，以求得双方的共识。
7. 你的职业规划是什么？- 问题：您的职业规划是什么？- 回答话术：我希望在这个行业有一个长期的、稳定的职业生涯。
我想不断提升自己的技能和知识，成为一个非常有价值的员工，并且在公司中发挥更大的作用。
应届生面试话术
应届生面试话术
1. “当面试官问你最大的优点是什么，可别傻乎乎地乱说一通啊！比如说，你可以像这样回答：‘我呀，就像一块海绵，超级能吸收新知识，学习能力超强！’这不就给面试官留下深刻印象啦！”
2. “要是被问到为什么选择我们公司，你得说点实在的呀！你就说：‘哇，贵公司就像行业里的一颗璀璨明星，我一直渴望能在这样闪耀的舞台上展现自己呀！’这样多有诚意！”
3. “问到缺点的时候咋说？别慌！你可以说：‘我有时候可能有点太较真啦，就像个倔强的小牛，非要把事情做到最好！’嘿嘿，这不是也挺好嘛！”
4. “被问职业规划，别整那些虚的！你就讲：‘我呀，就想跟小树苗一样，一点点扎根，茁壮成长，未来成为公司的中流砥柱！’多形象！”
5. “如果面试官说工作可能会很辛苦哦，你就大胆回应：‘辛苦怕啥呀，我可是打不死的小强，越有挑战我越兴奋呢！’这多有气势！”
6. “人家问你对加班的看法，你就回：‘加班就像一场战斗，我随时准备好冲锋陷阵，为了目标全力以赴！’多棒！”
7. “问到团队合作，你得说：‘我就像团队里的一块拼图，和大家紧密配合，共同拼出最美的画卷！’多生动！”
8. “被问有没有什么问题想问，别没话说呀！你可以问：‘我想知道在贵公司，像我这样的新人能得到像阳光一样温暖的关怀和培养吗？’多贴心！”
9. “当面试官说这个岗位竞争很激烈哦，你就自信地说：‘再激烈我也不怕呀，我可是有秘密武器的，肯定能脱颖而出！’让他们好奇去吧！”
10. “最后，记住啦，面试就像一场游戏，放轻松，尽情展示自己的魅力和实力！相信自己能行！”
我的观点结论：应届生面试不要紧张，掌握这些话术，灵活运用，一定能让你在面试中更加出色！。
求职面试的话术和技巧
求职面试的话术和技巧1. 面试时可别像个闷葫芦呀！要积极主动地表达自己。
比如说，面试官问你对这个岗位有啥想法，你就大胆地说呀：“哎呀，我觉得这个岗位就像是为我量身定制的一样，我超有信心能做好！”这样既能显示你的自信，又能让面试官印象深刻。
2. 说话的时候一定要条理清晰呀！别东一句西一句的。
就像搭积木一样，一层一层稳稳地往上搭。
比如被问到职业规划，你就可以条理清楚地说：“首先呀，我会尽快熟悉工作流程，然后呢，努力提升专业技能，之后争取能独当一面！”这样多清楚呀。
3. 要善于展示自己的优势呀！这可不是吹嘘哦，而是实事求是地说。
好比说：“我在之前的实习中，可是团队里的骨干呢，处理各种问题都不在话下！”让面试官知道你的厉害之处。
4. 注意倾听面试官的问题哦！别没听完就抢答。
就像听音乐一样，得把节奏跟上。
要是没听明白可以礼貌地再问一遍呀，比如：“不好意思，我没太听清，可以麻烦您再重复一下吗？”这样也不丢人呀。
5. 遇到不会的问题千万别慌！稳住心神。
可以类比一下嘛，就像走路遇到个小坎儿，跨过去就行啦。
比如被问到一个很专业的问题不会，你可以说：“这个问题我确实不太了解，但我知道类似的情况应该怎么处理……”这样也能挽回一些呀。
6. 眼神交流很重要哦！别眼神飘忽不定的。
要像和好朋友聊天一样，真诚地看着面试官的眼睛。
比如兴奋地说：“对呀，我就是这么想的！”让面试官感受到你的热情。
7. 结束的时候别忘了礼貌道谢呀！这就像一场比赛结束要和对手握手一样。
笑着说一句：“谢谢您给我这次面试的机会！”多有礼貌呀。
总之呀，求职面试就是要展示最真实、最优秀的自己，别胆怯，大胆去闯吧！。
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招聘面试话术标准
第一篇：初试
你需要面试多长时间才有把握？——至少1小时
你需要面试多少人才有把握选择一个？——12个
你要用什么表情面试效果才好？——取悦
你要用什么样的身份来面试？——职业顾问
面试标准距离——2.8米
一、观看：
1、语言：是谦虚还是傲慢？是否懂礼貌？
2、行走：是否自信
3、坐姿：是否符合礼仪标准化（男士：两脚平放，并拢或与肩同宽，手自然放于两腿上，身体坐直不斜靠；女士：坐在椅子前半部分，背直，两脚并
拢或斜叉，手自然交叉于腿上）
4、手势：是否自然大方，临走是否有握手动作
5、眼神：是否诚肯、坚定、友善
6、衣着：是否符合岗位要求（不宜太张扬、太暴露，理货员、中转员、货运司机要求朴实）
7、形象：面部洁净（男士不留胡须，不卷发、不染发、发长不超过一寸；女士不浓妆艳抹）头发不宜太夸张但要精神而不乱
8、面容：是否面带微笑、友善、而不严肃、傲慢
二、查看简历：
1、是否工整、细致、没有漏写，后面有签名
2、年龄、学历、工作经验、婚姻、生育情况、家庭背景是否符合公司岗位要求
3、写的过程中是否一笔呵成，还是慢慢吞吞，效率怎么样
4、符合简历标杆60分以上
三、问话：
1、问好，欢迎你来到本公司面试！
2、请问你是通过何种途径知道我们这儿的招聘信息？
3、请做个简单的自我介绍。
4、请问你对我们公司了解吗？
5、你是如何看待你现应聘的岗位职责？
6、你到本司应聘的动机是什么？
7、你认为你应聘此岗位的优势在哪？
8、能讲讲你为什么要离开原单位吗？
9、你一生中最崇拜的人是谁？
10、对你一生中成长影响最大的人是谁？
11、你有哪些兴趣爱好？
12、你的朋友或同事是如何评价你的？父母是如何评价你的？
13、如果你加盟我们公司，你需要哪些支持和帮助，方能胜任此岗位的工作？
14、你觉得自己在哪些方面表现与众不同？这些特点给你工作中带来什么样的好处和弊端？
15、你希望在今后的工作中能学到什么？
16、问个私人问题，不好意思，你平时是如何处理工作和家庭的关系？家人对你的工作能否理解？
17、你如何看待工作与休假。
如何理解频繁加班？
18、你喜欢什么样的工作环境？
19、你在原单位的薪资是如何发放的吗？
20、能谈谈你原单位的福利待遇情况吗？你认为这些很重要吗？
21、你未来三五年的职业生涯规划是怎样安排的？
四、问话过程中观察和判断点：
1、应聘的动机
2、年龄、学历、工作经验、婚姻、家庭背景是否符合公司岗位要求
3、注重自己外表的程度
4、坐姿
(端正安稳）、手势(频繁度、眼神(是否直视或闪躲)
5、叙述时是否有条理？
6、回答问题时，是否简洁明了？突出主题？
7、感染力、说服力、影响力
8、工作的稳定性（预估流动的可能性）
9、性格（细心程度）、爱好、为人处事是否符合岗位要求
10、优势与不足，是否会自己影响工作业绩
11、对自己的职业计划性，以此了解今后对工作的计划性
12、工作态度(工作型、职业型、事业型
13、诚信度
14、对应聘岗位应该掌握的技能程度，（岗位胜任力）
15、今后可培养的方向
五、不同岗位问话侧重点
一）理货员、中转员（朴实、视力好、眼明手快、能吃苦耐劳、是否细心、细致，适应重复性工作，稳定性、身体健康、服从性）
问话：
1、身体状况如何？
2、婚姻状况如何？
3、如果每天的工作内容相同，会否觉得工作枯燥？
4、你以往的工作岗位哪一个最辛苦？为什么？
5、平常在家里承担哪些家务活？
二）录单员（细心、细致、有耐心、文静、性格偏内向、适应重复性工作）
1、在你曾经的工作中吸取过哪些教训？请举例说明？
2、熟悉哪些办公软件？用什么输入法？打字速度每分钟多少字？
3、你的朋友评价你的性格是什么样的？
▲电脑测试（打字速度、表格制作）
三）货运司机（视力好、身体强壮、能吃苦耐劳、性情温和、无酗酒、赌博等不良嗜好）
1、你平常喜欢喝什么酒？酒量有多大？
2、平常休息时有些什么爱好？
3、你的朋友有些什么爱好？
4、你今年的驾照扣了多少分？扣的是哪方面的分？
5、我们的此岗位不仅要开车，还要上下卸车，你能否接受？
▲试车
四）储备干部/店长（助）（性格外向、沟通能力好、应变能力、有影响力、有管理潜质、适应长期驻外）
1、是否愿意长期驻外？你家里人支持你吗？
2、你曾在学校期间担任什么干部？你组织过什么活动？
3、你在原公司是否带团队经验，如果有请具体叙述一下。
3、你觉得一个团队最需要注重的是什么？
4、你觉得什么样的一个管理者才是一个好的管理者？
5、你觉得管理者本身应该具备什么条件？
五）储备收银组长（细心、责任感强、诚实、有会计相关知识、适应长期驻外）
1、是否愿意长期驻外？你家里人支持你吗？
2、你以前在校时文科好还是理科好？
3、你曾经遗失最多的东西是什么？
4、熟悉哪些办公软件？用什么输入法？打字速度每分钟多少字？
5、你在店面如果碰到有违规操作的情况，你会怎么办？
▲电脑测试（打字速度、表格制作）
六）储备采购员（有敏锐的眼光、热爱服装行业、时尚、能吃苦耐劳、谈判力强、诚信度高）
1、请问今年的流行色和流行搭配是什么？
2、了解哪些时尚潮流杂志？
3、看电视喜欢看哪些栏目？你从中学到了什么？
4、你自己喜欢哪些服装品牌？
5、你是否接受前期驻外？且从导购员学起？
6、你从小到大，你的父母是如何管教你的？你父母平时教养你最多的一句话是什么？
7、你认为做为一名采购员应该具备什么基本素质？
七）会计助理（做事细心、细致、诚恳可靠、保密性强、做事效率高）
1、你认为作为会计方面的人才最重要的素质是什么？
2、你为什么要选择学习会计工作？
3、请问你在株洲这边有没有工商税务方面的相关资源？
4、你原所在单位每个月的营业额是多少？
5、你的薪资待遇是多少？
八）协调员（表达能力、沟通能力、协调能力、善于察言观色、气氛把控能力、交际能力）
1、在哪些市县，有哪些政府部门的资源？
2、你的酒量如何？平常生活中喝酒吗？
3、平时和朋友聚会，会选择那些娱乐活动？
4、和机关领导交往，最要注意那些？
5、在就餐中，你怎样调节和把控气氛？
6、频繁出差，家人是否支持你？
九）拓展员（市场洞察力、沟通、协调力）
1、去过哪些省市县？
2、你了解服装行业吗？
3、你认为在开拓店面时，最重要的参考信息有那些？为什么
4、频繁出差，家人是否支持你？
十）陈列师（服装设计专业、敏锐的洞察力、色彩搭配技巧、流行趋势、可长期出差）
1、介绍一下你今天的着装。
为什么如此搭配？。