文学社招新简要策划书
文学社招新策划书
文学社招新策划书尊敬的社长、副社长：大家好！我是XXX，很荣幸参加文学社招新策划书的撰写工作。
在过去的学习、生活中，我一直对文学有着浓厚的兴趣和热爱，希望能通过文学社的活动，让更多的同学认识、喜爱文学，并提高自己的文学素养。
一、招新宣传1.海报：设计精美的招新海报，包含文学社的主要活动、目标以及招新时间、地点和方式。
2.校园宣传：在学校的公共区域，如广场、食堂等，设置展板，宣传文学社的优势和特色，吸引更多同学报名参加。
3.班级演讲：组织文学社成员到各个班级进行宣讲，介绍文学社的活动内容和社员的成长经历，鼓励同学们加入文学社。
二、招新面试1.面试官：招募有较高文学素养和较强沟通能力的社员担任面试官，他们能够准确评估面试者的文学素养和团队合作意识。
2.面试内容：除了了解面试者的个人情况和兴趣爱好外，还应关注其对文学的理解和文学写作的能力。
通过面试，筛选出对文学付出热情和有创造力的学生。
三、招新活动1.读书分享会：组织每月一次的读书分享会，由文学社的成员轮流分享自己所读过的书籍，提升社员的文学素养和写作能力。
2.写作比赛：举办写作比赛，鼓励社员积极参与，提高写作技巧和创作能力。
设置奖项和奖金，激励社员的参与度和积极性。
3.文学讲座：邀请校内外的专业人士、作家等来校开展文学讲座，让社员们能够有机会与专业人士近距离接触，拓宽视野。
四、社团文化建设1.社团活动：定期组织社员参加文学活动，如参观文学展览、文学讲座等，培养社员的文学兴趣。
2.合作交流：鼓励文学社与其他相关的社团进行联谊活动、合作创作，促进社团间的交流与合作。
3.团队建设：定期组织团队建设活动，加强社员之间的交流和团队凝聚力，增进彼此之间的信任和合作。
五、社团展示1.官方微信公众号：建立文学社的官方微信公众号，为社团的宣传和活动提供平台。
定期发布文学作品、活动通知等，与社员和广大学生进行互动。
2.社团网站：建立文学社的官方网站，展示社团的活动成果和社员的优秀作品，提供线上交流和展示平台。
文学社团招新策划书3篇
文学社团招新策划书3篇在我校党委的领导和团委的指导下，江西理工大学启航文学社本着“在青春飞扬的时代，让启航同我们找到梦想、希望和尊严”的办刊精神，面向学生，突出特色，持之以恒为行动指南，致力于促进和谐校园的建设和完善。
一、招新背景：新的一学期，新的希望冉冉升起，新的一届管理协会即将扬起风帆。
2016年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢迎新同学的到来，同时也借此机会让同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，我了共同的目标，一起携手，一起奋斗！在过去的一年里，启航文学社在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力策划了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。
勇于求索，不断进步，启航文学社创社已有十二年的历史了，它以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在全校社团中表现突出，影响深远。
二、招新目的：社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展2016年招新活动，欲借此达到以下效果：1、宣传我社团的核心文化，让广大新老同学认识了解我们社团。
2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。
3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。
4、另外也吸纳一些有共同志趣的同学走进启航文学社共同学习，本着“同心、辛勤、温馨、追求卓越”的宗旨共同进步。
三、招新对象：具有江西理工大学正式学籍的在校全日制学生。
四、招新要求:1、热爱文学，乐于奉献，不计报酬者。
文学社招新策划书（12篇）
文学社招新策划书文学社招新策划书(12篇)时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，我们又将迎来新的工作内容，有新的工作目标，需要认真地为此写一份策划书。
快来参考策划书是怎么写的吧，下面是小编为大家收集的文学社招新策划书，欢迎阅读与收藏。
文学社招新策划书1墨微文苑，即墨微文学社，又称墨微网络文学社。
是一个新起的、年轻的、富有朝气的文学社团，主打九零后、零零后文学。
致力于培养文学人才、管理人才。
“聚五湖四海之墨，绘文学锦绣河山”墨微文学社现设有“创作部、文艺部、培训部”三个分部，下面让我们一起走进墨微文苑，一起了解它吧！一、部门介绍：创作部：文学社的根基部门和最主要的部门。
其下设诗歌散文小说三组，是文学社稿件主要来源部门。
艺术部：主要负责文学社在校内的'宣传工作和文艺工作。
招募在绘画书法音乐主持艺术编排或其他艺术门类有特长的同学。
培训部：负责文学社全体成员的业务培训，日常工作指导，增强所有干部干事的组织能力以及立完成任务的能力。
二、墨微文学宗旨：聚五湖四海之墨，绘文学锦绣河山三、群规问题：群规面前，人人平等。
当有群友无意触犯群规，管理员第一次警告。
若适意挑衅群规或管理员，则第一次禁言。
四、墨微文学社纳新宣传语1、年华里的倒影，你的生活将会在哪里？加入我们吧！在这你将得到最美丽的诠释。
2、这里是你的始点，更是你的出发点。
坚持心中的微光，梦想在这里起航。
3、吾辈之道，未入岂能知晓，东社联，来了才知道。
4、你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
“墨微”是你展翅翱翔的天空。
5、如果你热爱青春，希望展示自己，那就加入“墨微文学社”。
6、用团结友谊之情助所有同学，让我们的学校更美好。
7、给自我一个机会，创造自我的精彩。
8、来吧！让我们一起踏上brainstorm的光荣征程！9、奋发有为，实现自我。
10、锻炼自我，拓展人际交往，就在“墨微文苑”。
文学社招新策划书2一、主办单位：xx师范学院三人行文学社二、策划人：xx三、时间：待定四、地点：待定五、活动目的：为爱好文学的学子提供展示自己的舞台，群英荟萃，共同将三人行文学社发扬光大。
文学社招新策划书
文学社招新策划书文学社招新策划书1一、主办单位：xx师范学院三人行文学社二、策划人：xx三、时间：待定四、地点：待定五、活动目的：为爱好文学的学子供应呈现自己的舞台，群英荟萃，共同将三人行文学社发扬光大。
六、概况：新的学期，我们迎来了又一批优秀学子，一些同学可能对三人行文学社没有深刻的了解，我们将通过晚会和征文大赛的形式使同学们更深刻熟识本文学社。
我们会本着以学校和同学为中心的原则，充分调动同学们参与文学创作的乐观性。
各部门乐观协作，增加社团分散力。
七、主持人：待定八、活动支配：1、策划部和宣扬部制作海报和板报，让宽阔同学了解此次活动。
2、会员部将各成员加入三人行群，并按部门分好组，使会员彼此了解，从而加强默契度。
3、外联部、活动部等邀请文学大师或文学素养高的同学作为嘉宾。
4、宣扬部预备背景音乐，并协同各部门支配节目。
5、编辑部和策划部筹划征文大赛的主题6、申请晚会教室九、活动流程：1、主持人致辞，引出主题，节目介绍2、部分嘉宾、同学代表发言3、节目依次上演，小品、舞蹈、歌曲、朗诵……均可(尽量紧扣主题)4、社长总结。
5、秘书部、编辑部为此次活动撰写总结，撰写和总结文档留底。
6、活动部、宣扬部等出关于征文大赛的板报，并将优秀文章发表在社刊上。
注：活动期间留意平安，教室留意通风，严禁火烛十、财务部进行经费预算笔记本、气球、糖果瓜子、矿泉水、便签、请帖、纸杯等。
文学社招新策划书2一、主办单位：xx师范学院三人行文学社二、策划人：xx三、时间：待定四、地点：待定五、活动目的：为爱好文学的学子供应呈现自己的舞台，群英荟萃，共同将三人行文学社发扬光大。
六、概况：新的学期，我们迎来了又一批优秀学子，一些同学可能对三人行文学社没有深进的`了解，我们将通过晚会和征文大赛的情势使同学们更深进生疏本文学社。
我们会本着以学校和同学为中心的原则，充分调动同学们参与文学创作的乐观性。
各部分乐观协作，增加社团分散力。
七、主持人：待定八、活动支配：1、策划部和宣扬部制作海报和板报，让宽阔同学了解此次活动2、会员部将各成员加进三人行群，并按部分分好组，使会员彼此了解，从而加强默契度。
大学生文学社招新策划书模板策划方案
大学生文学社招新策划书模板策划方案嘿，各位新同学们，欢迎来到大学的怀抱！我知道你们心中除了对知识的渴望，还有对社团生活的期待。
今天，我就来给大家分享一份《大学生文学社招新策划书模板策划方案》，让你轻松搞定文学社的招新活动！一、活动主题：寻找校园里的文学小清新招新活动的主题很重要，它要体现出文学社的特色，同时吸引那些对文学感兴趣的同学。
这次我们的主题就是“寻找校园里的文学小清新”，旨在挖掘那些有着文学梦想的同学，共同打造一个充满书香气息的社团。
二、活动目标1.吸引更多对文学感兴趣的同学加入文学社。
2.通过活动，让新同学们更好地了解文学社，提高社团知名度。
3.培养新成员的文学素养，为文学社未来发展储备力量。
三、活动时间与地点1.时间：每年的9月至10月，具体时间可根据学校安排进行调整。
2.地点：学校图书馆、广场等公共场所。
四、活动内容1.文学知识竞赛：设置一些有关文学的知识题目，让参加活动的同学现场作答，既能考验他们的文学素养，也能激发他们对文学的兴趣。
2.文学创作比赛：鼓励同学们现场创作，可以是诗歌、散文、小说等形式，评选出最佳作品，给予奖品和荣誉。
3.文学讲座：邀请学校内外知名文学专家、教授进行讲座，分享文学创作经验，提高同学们的文学素养。
4.文学社团展示：通过展示文学社的历史、成果、活动照片等，让同学们更好地了解文学社。
5.互动环节：设置一些有趣的文学游戏，如“成语接龙”、“文学知识问答”等，增进同学们之间的友谊。
五、宣传策略1.制作宣传海报、展板，放置在校园显眼位置。
2.利用社交媒体平台，如微博、等，进行线上宣传。
3.与其他社团联合举办活动，互相宣传，扩大影响力。
4.请文学社成员在课堂上进行宣传，吸引更多同学关注。
六、活动组织与分工1.活动策划：由文学社负责人和核心成员组成，负责确定活动主题、内容、时间、地点等。
2.活动筹备：各部门成员分工合作，负责场地申请、道具准备、活动流程安排等。
3.活动现场：各部门成员按照分工，负责活动现场的各项工作，如签到、维持秩序、拍照等。
文学社招新策划书范文三篇汇总
文学社招新策划书范文三篇篇1一、招新背景××大学潇湘学院潇湘文学社是由广大文学爱好者自愿参加的学生团体，现挂靠于××大学潇湘学院，隶属于院团委，是潇湘学院独立后第一批学生社团。
潇湘文学社由刘婷老师负责指导工作，在组织宣传及各项活动方面基本由学生自主管理，活跃气氛相对活跃。
潇湘文学社秉承科学发展理念，注重社团文学性、人文性、思想性的和谐统一，旨在提高学生的人文素养，丰富学生的校园生活、营造学习氛围，弘扬湖湘文化，培养、激发、扩大学生写作热情与创作激情。
成立之初，潇湘文学社坚持以社员为本，崇尚民主，社团委员会的产生采取社团大会竞选和提拔相结合的方式，坚持友谊、公正的原则。
社团主要通过征文比赛、出版刊物、书法比赛、现场作文比赛、现场讲座、辩论赛、社团联谊等一系列活动来培养和提高社员的自身素质和写作能力，不断创新，不断提高;坚持以交流为根，拓宽知识，扩大视野，为在校学生提供一个展现个性风采青春舞台。
小荷才露尖尖角，期盼××大学潇湘学院潇湘文学社能不断发展，不断壮大，成为学生们永久的精神家园。
二、招新目的为了保证文学社有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展文学社工作，实现干部的新老交替，培养和壮大文学社干部队伍，保证文学社工作的连续性，本社将在9月18、19进行招新，欲借此达到以下效果宣传潇湘文学社的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。
吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。
同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。
给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。
三、招新细则(一)招新对象15级新生以及04、03级学生(二)招新要求1、对文学有浓厚的兴趣2、承认潇湘文学社章程，自觉遵守文学社各项规章制度。
文学社招新策划书范本
文学社招新策划书范本书名：文学社招新策划书I. 引言文学是人类灵魂的温床，是思想的火花，是情感的表达。
文学社作为一个团体，致力于推动文学艺术的传承和发展，为校园带来丰富多彩的文化氛围。
本策划书旨在明确文学社的目标、组织结构和活动计划，吸引更多热爱文学的学生加入我们的大家庭。
II. 社团简介文学社是一个致力于提倡文学创作和阅读的团体，以丰富校园文化生活为宗旨，以提升学生文学素养为核心目标。
我们鼓励会员们参与文学创作、阅读分享以及相关学术研究，为校园文学活动提供支持和指导。
通过举办各类文学讲座、写作比赛、读书交流会等活动，我们希望能够加强学生对文学的兴趣，培养他们的文学鉴赏能力和创作思维，推动文学艺术在校园的传播与交流。
III. 组织架构文学社设有主席、副主席、财务部、编辑部、活动策划部等职务，每个职务都承担着不同的责任和任务。
具体的职责分工如下：1. 主席：负责组织社团日常事务，协调各部门工作。
2. 副主席：协助主席工作，负责社团活动的具体策划和组织。
3. 财务部：负责社团资金的管理和使用，制定财务预算和账目审查。
4. 编辑部：负责社团期刊的编辑和发行，进行文学作品的鉴赏和评选。
5. 活动策划部：负责组织各类文学活动的策划和实施。
IV. 活动计划1. 文学讲座：邀请知名作家、学者、艺术家等到校园开展讲座，分享创作经验、文学心得或者阅读心得，以及相关学术讨论。
2. 写作比赛：举办校园内的文学作品征集活动，邀请社团会员和其他学生参与，鼓励他们展示自己的文学才华，并从中选出优秀作品公开展示，并给予一定奖励和奖项。
3. 读书交流会：定期组织社团会员进行读书交流，分享对各类文学作品的感悟和见解，激发学生对阅读的兴趣和欲望。
4. 创作工作坊：组织文学创作讲座和工作坊，引导会员们进行创作实践，提供良好的文学创作环境和指导。
5. 文学沙龙：定期举办文学沙龙，邀请社员及其他校内外人员参与，展示自己的作品，进行文学交流和分享。
文学社团招新策划书文档4篇
文学社团招新策划书文档4篇Literature Association recruitment planning document编订：JinTai College文学社团招新策划书文档4篇小泰温馨提示：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。
撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。
本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：文学社团招新策划书文档2、篇章2：文学社团招新策划书文档3、篇章3：舞蹈社团招新策划书文档4、篇章4：舞蹈社团招新策划书文档每一年的这个时候都是社团成员最兴奋的时刻，因为有很多的新面孔即将加入。
下面是小泰整理的文学社团招新策划书，欢迎阅读参考!篇章1:文学社团招新策划书文档新的一学期，新的希望冉冉升起，新的一届管理协会即将扬起风帆。
20xx年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢迎新同学的到来，同时也借此机会让同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，我了共同的目标，一起携手，一起奋斗!在过去的一年里，启航文学社在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力策划了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。
勇于求索，不断进步，启航文学社创社已有十二年的历史了，它以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在全校社团中表现突出，影响深远。
社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展20xx年招新活动，欲借此达到以下效果：1、宣传我社团的核心文化，让广大新老同学认识了解我们社团。
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2013~2014年文渊阁文学社招新简要策划书文渊阁文学社 2013年10月编排部一、预计招新人数：10人二、招新面试环节：1、第一轮：整体感觉，尽量找有文学气息的2、第二轮：考核方式：每人发放一张写了文章主题和编号的字条，半个小时内写一篇不限字数的文段，上交后，随机发回，对拿到的文段进行修改和修饰。
三、部门要求：部门工作：活动资料的打印，表格制作，负责文稿的修改和校刊的编排工作，确保刊物能够按时高质完成，并以及稿件整理，每期校报的手写稿到电子稿输入，负责新闻整理分类，文字编排校对，最终形成完整的刊物方案。
同时，还兼容对外征稿，整理文章稿件，编录社团记事。
关于院刊：1、自由文：无明确的主题，字数在800~1000字（2~3篇）2、主题文：前一期院刊完成后确定，字数在800~1000字（2~3篇）3、收集时间：最晚是本期院刊开始前15天（没有上交就自己组织本部门的写）4、整理及审查时间：收集后，两天内完成四、部门短期规划1、物色适合且对本部门有兴趣的接班人，培养并进行工作交接，2、1~2次的外出旅游活动，3、与社内的各部门联谊，玩游戏为主，外联部一、预计招新人数：10~15人二、招新面试环节：第一轮：将采取简单的自我介绍和提问的方式；1.你为什么会选择加入文学社；2.据你了解，外联部是做什么的；3.你觉得你有什么优势可以让我们选择你；4.当工作与学习发生冲突了，你会如何处理两者之间的关系；第二轮：将会具体提及实践上遇到的难题及解决的方法等；1. 现在我们要拉个矿泉水的赞助，你会怎么做，去吸引商家；2. 拉赞助的过程中，如果商家的意见与我们不合，这个时候，你会怎么去解决；3. 你觉得成功拉成一笔赞助，靠的是什么；4. 在生活中，如果遇到不合拍的人或者发生了一些不愉快，你会怎么去处理；综合各方面的能力、素质等选择有优势的大一学生。
三、部门要求：1.鉴于本部门以注重实效性为主，应招者必须要有良好责任心，不可随意推却所分配的工作。
2.在本部门日常工作中，部门成员常与商家、学校领导、老师接触，故应招者要有良好的沟通能力和交际能力，为人谦虚有礼。
3.针对本部门工作时需处理一些突发状况，应招者要思维敏捷，做事灵活讲求方法。
4.学生干部工作的实质是一项为广大同学服务的工作，因此应招者要对工作有热情，有奉献精神。
5.鉴于外联部的基本工作，人脉广的学生优先考虑。
四、部门短期规划：招新后将会找时间定期举行小聚会，以培养社员间的感情；有活动，外联部的成员们要积极参与其中，要分配好工作，做到每个人都有锻炼的机会。
秘书部一、预计招新人数：9人二、招新面试环节：第一轮：1.对文学社的了解，理解。
进入文学社的目的。
（文学社是个兴趣组织）2.文学功底，写作水平，才艺。
3.有没有加入了其他社团或者其他组织（如果加入了但是选择文学社优先的，根据情况录取）4.如果加入了其他社团的与文学社的，当两个社团的任务出现冲突时，是怎样处理的。
文学社在其心中的地位。
5.社团会有一些时候需要付出很多是没有回报的，其是否愿意为社团付出？（如社团征文时不是以自己的名义而是以社团的名义，你会怎样做。
）6.如果为社团工作会占用你比较多的时间，你是否还愿意，会怎样做？7.等等，届时根据情况提问。
第二轮：1.把面试秘书部的候选人围绕一个问题成立讨论组，现场讨论（题目可以是一个活动策划，可以是个任务安排。
）考他们在面对这些情况是怎样考虑的与处理方式，怎样协调，怎么做，看问题是否全面，怎么实施。
面试官可以问一些问题来考他们的反应能力等。
2.根据他们讨论时的情况与每个人的表现来择优录取。
三、部门要求：责任心要强，工作积极，吃苦耐劳。
善于与人相处和处理人际关系。
会处理一些简单的文档，会写一些简单的会议总结。
四、部门短期规划：为了整个社团的成员进一步的相互了解，可以举办一些社团活动。
如：篮球赛，羽毛球赛等球类活动，也可以像辩论赛，演讲赛，才艺比斗大赛等文体活动，或者一起旅游，爬山等活动。
也可以部门间的联谊活动。
各部之间根据实际情况可以针对新的一些培训活动。
届时多给13级的多练练。
但大二的也应该时时跟进。
五、招新建议：当面试完确定成员后，各部根据本部的时间安排，可以在社团大会进行前召开本部会议。
新老见面可以根据一个游戏来相互认识与了解。
（如可以把本部的成员叫到一起，首先是简单的自我介绍，介绍完后看谁能在10分钟内记住所以人的名字，最后由主持人来检查，届时可以根据情况给予一些奖励，没有记住的给一些惩罚）建议在社团大会时实施一下。
宣传部一、预计招新人数：8人负责设计海报：2人负责微博宣传：1人负责联系各系部宣传：2人负责主持：2人负责会议、比赛PPT制作：1人二、招新面试环节：第一轮：（具体测试的问题、方式、及评分标准待定）第二轮：1、语言表达能力清晰，逻辑思维良好。
（适用于所有面试者）2、有一定的美术功底，或对PS软件有一定的了解、熟悉，或有意愿学习等软件（适用于挑选设计海报者）3、能够熟悉运用微博等网络工具（适用于挑选微博宣传者）4、具有较强的与人交流、沟通的能力（适用于挑选联系各系部宣传者）5、能够熟悉应用WORD文档、PPT等（适用于挑选PPT制作者）6、普通话标准、个性外向、个人形象良好、台风良好、应变能力（适用于挑选主持人）7、肯吃苦耐劳（适用于所有面试者）8、有团队精神（适用于所有面试者）三．部门要求：1、语言表达能力、逻辑思维能力。
2、对WORD文档、PPT、PS等软件的了解程度。
3、对宣传部的了解程度。
4、与人沟通、交流能力。
5、处理问题的思考方法。
6、团队合作能力。
7、个人学习规划、职业规划。
8、个人人生观、价值观。
9、个人态度和思想觉悟。
10、处理危机能力。
11、个人兴趣、爱好、个人特长。
四、部门短期规划：1、定期召开部门会议，评选优秀成员，对优秀成员进行表扬并奖励。
2、定期进行部门的联谊，如聚餐、玩游戏、搞小活动等五、部门培训计划：1、先按照模拟的标准，把招来的新成员按照不同的特长分配不同的工作，考察他们完成任务的能力。
2、定期调换他们的工作任务，让每位成员都接触宣传部每一个工作内容，考察他们完成任务的能力。
3、通过对他们工作任务调换后、对工作的完成程度、来确定他们最适合做何工作、最终确定他们的工作任务。
4、在每次举办活动中，评估每位成员工作积极性、工作效率、领导能力、表现欲和出勤率等，用来作为评选优秀成员和日后部长竞选的标准。
5、通过环院宣传总会、让成员与我院各个社团的宣传部进行交流、分享宣传的心得、吸取一些好的经验、纳为己用。
6、在每次举办活动之前开会分配各项任务、举办活动之后总结整个活动举办过程的优势与不足，对于不足的地方吸取教训，争取下次作好，不断完善、不断通过自己。
组织部一、预计招新人数：10个（5男5女）二、招新面试环节第一轮：1、组织部的任务是什么2、以前曾担任过什么职位，是否组织过活动3、为什么要加入这个部门第二轮：1、进入文学社，你能给文学社带来什么2、如果你担任上部长或社长你会怎么做3、在举办活动过程中，有些器材或是其他东西得不到批准怎么处理（像证书的申请，盖章之类的）三、部门短期规划：1、在小足球场上搞活动2、仙湖烧烤3、社团内部联谊文艺部一、预计招新人数：6~8个新成员二、招新面试环节：第一轮：待定。
第二轮：我设定的第二轮面试题目有三个：1）主持人开场白：假定你是主持人，你要主持一场主题为“珍惜”的诗歌朗诵比赛决赛。
有请到5位老师担任评委，以及院学生会、各社团学生代表做嘉宾。
就此设计一段开场白，比赛规则自拟（要求细致、公平）2）演讲稿：写一篇主题为“和谐”的演讲稿，不少于500字3）文字演绎：以“春雨梨花邂逅”三个词展开合理想象，写一段不少于300字的文字（词语顺序可颠倒）三、部门招新想法进入第二轮面试的新生从中任选一题做，两天之内发到我邮箱。
由我和晓茹自行选出人员。
（附：如果没有通过第二轮考核而又不错的童鞋我想可以调到其他部门，但原则上来说文艺部我不想收纳其他部门不过的人员，除非文艺部人数不够或TA真的非常适合文艺部。
文艺部我只想要能写、会说的人，即使人数少也没关系）我设想的文艺部的工作和任务是主持人这一块，和院刊的一大块（包括写文章、文章摘选和我们负责开的新闻收录和最后装订，最后装订在后期我想慢慢转交由编排部做），我们现在加入了院刊的编辑部，想要占一席之位，要下大功夫，不仅要有定时定量的文章供应，有时还要做采访记者，提高曝光率。
所以，我需要能写会说的，不要打酱油的。
如果条件适合的话，文艺部里可以组一个辩论队。
这还是后话。
因此，还是上面一句“原则上来说文艺部我不想收纳其他部门不过的人员”。
三、部门短期规划：1.培养主持人，礼仪小姐。
2.创建辩论队，培养出文学社的辩论队伍。
3.举办交流沙龙活动，借此锻炼各部员能力。
四、招新建议。
一、宣传单——对每个部门一句话介绍，总结其特点，新颖秘书部——巨细靡遗的劳苦命组织部——不识幽默的行动派外联部——纤纤妙语的礼仪风宣传部——内心灵犀的二次曝光编排部——心与新的重新整合文艺部——个性和特点的集中扎堆个人建议：把这六个部门的名称及后面的句子打印在宣传单上，还有抄写在第一轮面试的黑板上，让新生看了各部门和相应的特点自主选择进哪个部门。
（吐血推荐！！！）二、第一轮面试大筒的介绍和阐述自己，应当每个部门正部长都出席，做评审或旁观。
评审的话，大概5个比较适合。
当然，评审也可以换班当旁观。
旁观做下面或左右就好。
所以多一些人应该也挺好。
对于第一轮面试结果，最好是在晚上讨论出，然后各部门二选时间在一定期限内自由把握。