中南大学2016考博真题(管理学、经济学)
中南大学宏观经济考试复习试题及参考答案.doc
宏观经济学一.名词解释1•国民生产净值7.黄金分割律2.流动偏好陷阱8.菲利普斯曲线3. LM曲线9.宏观经济学4. AD曲线10.边际消费倾向递减规律5.实际余额效应件11. TS曲线6. BP曲线12.挤出效应二.单项选择题1•在四部门经济GDP是指（）的总和。
中,A.消费、净投资、政府购买和净出口B•消费、总投资、政府购买和净出口C.消费、总投资、政府购买和总出口D.消费、净投资、政府购买和总出口2.已知，03000亿元，1=800亿元，G二960亿元，X=200亿元，隹160亿元，折I口=400亿元，则（）不正确。
A. GDP二3800 亿B. NDP二4400 亿元C.净出口二40 亿元D. GDP二4800 亿元3•长期消费函数的特征是（）。
A.边际消费倾向小于平均消费倾向B.边际消费倾向大于平均消费倾向C.边际消费倾向等于平均消费倾向D.两者关系不好判断4.关于投资与利率的关系，以下判断正确的是（）。
A.投资是利率的增函数B.投资是利率的减函数C.投资与利率是非相关关系D.以上判断都不正确5•—般来说，IS曲线的斜率（）。
A.为负B.为正C.为零D.等于16.LVI曲线在凯恩斯区域呈（）。
A.水平B.垂直C.向右上方倾斜D.不一定7.IS曲线与LM曲线相交时表示（）。
A.产品市场处于均衡状态，而货币市场处于非均衡状态B.产品市场处于非均衡状态，而货币市场处于均衡状态C.产品市场与货币市场都处于均衡状态产品市场与货币市场都处于非均衡状态8.内在稳定器的功能（）。
A.旨在减少周期性的波动C.足够保持经济的充分稳定9.经济增长的标志是（）。
A.城市化步伐的加快B.旨在稳定收入，刺激价格波动［）.推迟经济的衰退B.社会福利水平的提高D.社会生产能力的不断提离10.抑制需求拉上的通货膨胀，应该（）。
A.降低工资B.减税C.控制货币供给最11.如果利率上升，货币需求将（）。
A.不变B.受影响，可能上升也有可能下降C.下降D解除托拉斯组织D.上升A.货币需求曲线B.资本边际效率曲线C. IS曲线D.投资边际效率曲线在其他条件不变的情况下，政府购买增加会使IS曲线（）。
中南大学 965 西方经济学 真题
中南大学 2013 965 西方经济学一、简答题（8*10=80）1. 什么是公共物品？公共物品为什么为引起市场失灵？2. 在经济衰退时应采取什么财政政策？3. 假如政府希望通过改变汇率来减少贸易逆差，那应采取什么样的货币政策？4. 弗里德曼如何解释菲利普斯曲线5. 垄断厂商实行价格歧视的条件及价格歧视的类型是什么？6. 厂商的成本函数是怎样从生产函数求得的？7. 消费者剩余是如何形成的？8. 为什么政府转移支付不计入GDP?二、计算题（2*15=30）1. 已知某人的效用函数为：U=xy，他打算购买x和y两种商品，当期收入为120元，Px=2元，Py=3元时，求：（1）为获得最大的效用，他应该如何选择x和y的组合？（2）货币的边际效用和总效用各式多少？（3）假如x的价格提高44%，y的价格不变，他必须增加多少收入才能保持原有的效用水平？2. 假如货币需求L=0.2Y-10r，货币供给Ms=200，消费C=60+0.8Yd，税收T=100，投资I=150，政府支出G=100.求：（1） IS和LM方程，均衡收入，利率和投资；（2）政府支出从100增加到120时，均衡收入，利率和投资有什么变化？（3）是否存在“挤出效应”？为什么？二、论述题（2*20=40）1. 环境污染问题已成为制约中国经济可持续发展的重大问题，试利用相关经济学原理分析：（1）为什么环境污染不能依靠市场，通常需要政府加以管理?（2）试分析和比较下列解决环境污染的方法：A：关闭造成污染的工厂；B：制定排污标准并对超标企业实施惩罚；C：按照污染物排放量收费2.经济增长的源泉是什么？中国经济未来增长的主要动力是什么？中南大学 2012 965 西方经济学一、简答题（8*10=80）1. 用替代效应和收入效应分析说明，如果猪肉的价格下降，对它的需求量必然会增加。
2. 等产量曲线有什么特征？它与无差异曲线有什么本质区别？3. 某企业打算投资扩大生产，其可选择的筹资方法有两个：一是利用利率为8%的银行贷款，二是利用企业自有的利润。
中南大学11-12年管理学真题
中南大学2011年管理学考研真题一、简答题（共60分，每小题12分）1、请描述明兹伯格所提出的管理者决策性角色。
2、现代管理理论中行为科学学派代表人物、代表著作和主要观点。
3、什么是PEST模型？如何运用这一模型对企业外部环境进行分析？4、豪斯的途径—目标理论中的四种领导方式是什么，在选择领导方式时主要考虑何种因素？5、简述德尔菲法的特点以及运用时的注意事项。
二、论述题（共40分，每小题20分）1、请画出U型、M型、H型和矩阵式组织结构图，比较四种组织结构特征，并阐述集权和分权在这四种组织中的变化。
2、简述激励的过程及其动因。
A公司是一家以小麦和玉米为原料生产面包的小型公司，大多数员工是缺乏技能的工人。
B公司是一家软件设计公司，大多数员工是专业技术人员。
针对这两家不同的企业，请你分别为这两家公司开发一个员工激励方案，你会选择哪些激励理论里的哪些因素？三、案例分析题（共50分，每小题25分）案例1 海天的变革人们记忆中的海天“冰茶”是1993年以一个供销社为基础发展起来的饮料巨头，初期发展迅猛。
1995年，海天冰茶销量达到5，000万元。
1996年，这个数字骤然升至5个亿，翻了10倍。
在市场销售最高峰的1998年，海天的销售额达到了30亿元。
短短几年间，海天集团一跃成为中国茶饮料市场的龙头老大。
海天的成功引来了众多跟风者的竞争。
康师傅、统一、可口可乐、娃哈哈等一群“冰红茶”、“冰绿茶”相继出现在消费者面前。
海天“冰茶”的独家生意很快就被分食、弱化了。
2001年，海天的市场份额从最初的70%跌至30%，销售额也随之大幅下降。
伴随着产品先行者的优势被削弱，管理上的问题也越来越多地暴露出来。
据介绍，在渠道建设方面，不论进入哪一个城市，不论什么职位，海天集团都从本地派遣人马。
但是，管理这些网点的制度规范却很滞后，总部与网点之间更多的是激励机制，少有约束机制。
海天集团实行按照回款多少来考核工作业绩的制度。
有报道说，有些从集团派出的业务人员为了达到考核要求，私自和经销商商定；只要你答应我的回款要求，我就答应你的返利条件；可以从集团给你要政策，甚至允许你卖过期产品。
管理学考博真题
管理学考博真题1. 比程序更具体的计划称为_____________。
[填空题]空1答案：方法2. 用来评价计划方案自身质量和可操作性的是_____________。
[填空题]空1答案：结构化程度3. 在管理者的技能中，对于基层管理者更为重要的是_____________。
[填空题] 空1答案：技术技能4. 在管理者的技能中，对于各个层次的管理者都必须具有_____________。
[填空题]空1答案：人际技能5. 根据霍桑实验结果，工人应属于_____________。
[填空题]空1答案：社会人6. 在管理中要根据环境和内外条件随机应变，没有一成不变的、普遍使用的“最好的”管理理论和方法，持这种观点的学派是_____________。
[填空题]空1答案：权变理论学派7. 通过把管理问题抽象成一个模型，求解模型来获得解决问题的最优解，依据最优解和组织的实际情况来制定组织计划的方法，这种方法是_____________。
[填空题]空1答案：运筹学方法8. 当决策问题存在着两种以上的自然状态，而各自然状态发生的概率均能准确知道时，则称为；在决策类型中，根据竞争对手的策略来确定对策的决策过程属于_____________。
[填空题]空1答案：风险型决策；竞争型决策9. 为实现组织长远目标而制定的有广泛意义的计划属于_____________。
[填空题] 空1答案：战略计划10. 在组织战略中，针对公司产品或服务在市场上的竞争问题，在某一行业或某一细分内确定其市场地位和发展态势的战略，这种战略属于_____________。
[填空题]空1答案：经营业务单位竞争战略11. 在狭窄的市场上寻求成本优势或者是差异化优势，这种战略被称为_______________________。
[填空题]空1答案：差异化战略12. 通过提供与众不同的产品来得到顾客的认同，这种战略被称为；积极寻求在生产、营销和其他运营领域中的高效率，制造费用保持在尽可能低的水平上，想办法削减成本，这种竞争战略属于_____________。
2016年中南大学商学院967管理学考研真题(回忆版,不全)【圣才出品】
2016年中南大学商学院967管理学考研真题（回忆版，不全）中南大学2016年硕士研究生入学考试试题考试科目代码及名称：967管理学一、简答题1．试述企业应承担的社会责任。
2．用领导生命周期理论解释权变领导理论的特点。
3．SWOT分析法是什么，如何用它来评价企业环境？4．现代管理理论中行为科学派人物的主要代表、著作及其主要观点。
5．试述反馈控制的定义、优缺点。
6．管理人员应具备的技能，对不同层级的管理人员的具体要求有什么不同？二、论述题1．非正式沟通的类型、特点，与正式沟通的关系。
社交网络中的沟通形态，以及如何处理社交网络的沟通问题。
2．多元化企业适合什么样的组织结构，为什么？A公司生产空调、冰箱、洗衣机、电视机等一系列产品，试设计一个适合A公司的组织结构。
三、案例分析题[案例1]公司鼓励员工努力工作，大家团结合作，希望公司与所有员工共同发展。
制定了一套工资方案：一、公司与所有员工面谈，确定基本工资和岗位工资。
二、根据公司、部门、个人的工作绩效，得出公司系数、部门系数和个人绩效系数。
三、员工的工资为：基本工资＋岗位工资×公司系数×部门系数×个人绩效系数。
问题：1．用人力资源激励管理理论评价该方案的特点。
2．有什么优化建议（要达到公司的期望）？[案例2]A部门产品以前是公司的主力部门，近两年行业竞争大，顾客决定价格，完全是买方市场，需技术升级换代，否则公司面临亏损，需要三千万，公司实力不够，投资不了。
如果不升级也可以，会沦为低端产品。
B部门产品的淡旺季与A部门互补，目前是公司的主要利润来源，但市场容量有限，地域限制，发展不大。
C部门是经理偶然进入的，发展前景广阔，投资的金额也在公司承受范围内，公司的技术水平和同行差不多，但国外企业欲进入中国市场，已在一些城市设厂，公司若想大力发展C部门，使产品处于国内领先水平，则只有一年缓冲期。
三个部门的产品在生产，制造方面都有相似之处。
南大、山大、社科院、人大、上财经管考博试题集
中国社会科学院２００４年管理学博士入学考试试题一、名词解释规模经济范围经济标杆管理帕雷托效率准则二、简答1.一个组织的有效控制系统的基本特征有哪些？2.简述领导魅力领导理论的基本要点三、论述1.简述你对计算机一体化制造系统与柔性制造系统的认识2.试比较经济学的“人力资本理论”与管理学的“人本管理理论”对我国企业制度创新和管理创新的指导意义。
社科院2003博士入学经济学原理考试题、论述实验经济学对传统经济学“理性行为”的挑战；（30分）2、新制度经济学的政策主张及对当代中国的意义；；（35分）3、用政治经济学原理解析十六大报告提出的将“劳动、资金、技术与管理参与分配”作为我国“以按劳分配为主体，多种分配方式并存”的一项重要原则。
（35分）以下是社科院的考博试卷，凡是考经济学任何学科的统一都考，给弟兄们包括考其他学校的，参考一下。
2003年（每题必答1000字以上）1、评论实验经济学对理性行为假设的挑战（30分）2、新经济增长理论的政策含义及其对中国实践的启示。
（35分）3、运用政治经济学原理解析中共十六大报告关于“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则，完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度”的精神。
（35分）2004年一、名词解释（每题5分，共20分）1、需求弹性2、基尼系数3、汇价4、垄断二、简要回答（每题10分，共20分）1、人力资本投资的边际收益是递增的么？2、何谓帕累脱效率准则？三、论述（每题30分，共60分。
每题答案不少于1000字）1、简论生产要素按贡献分配与商品价值决定的关系。
2、简述宏观调控体系中的财政、货币政策及其作用机理。
2005年一、名词解释（每题5分，共20分，答案每题不能少于30字）1、环比价格指数（chain price index)2、萨谬尔森均衡（Samuelson Equilibrium)3、铸币税（Seigniorage)4、试验经济学（Experimental economics)二、简答（每题10分，共20分，答案不少于300字）1、新古典宏观经济学与新凯恩斯主义经济学的基本理论有哪些主要区别？2、简述比较优势原理的基本要点。
华中科技大学管院考博专业课《管理经济学》真题
华中科技大学2002年招收博士研究生入学考试试题考试科目：《管理经济学》适用专业：工商管理，管理科学与工程1.(20分）中国是世界上最大的烟草消费国，烟草行业也是中央和地方两级财政收入的重要来源之一。
据估计,2000年国内香烟总消费量大约为750亿包。
已知香烟的需求价格弹性为—0.25,供给价格弹性为0。
4，香烟的平均价格为5元/包。
A. 假定香烟的需求与供给曲线都是线性的，利用上述信息推出需求与供给方程；B。
如果政府对每包香烟加征0。
5元的消费税，需求量和供给量将会变化多少？政府增加的税收为多少？2。
(20分)两家公司生产相同的产品，但生产函数不同.两家公司的生产函数分别为：Q A=100K0.5L0.5Q R=100K0.6L0。
4式中:Q为产量,K为资本,L为劳动。
A。
如果两家公司的产量相同，哪家公司的劳动生产率更高？B。
是否可以认为劳动生产率高的那家公司其产品成本较低?3。
(20分）在某一市场中有两家企业，市场需求曲线为P=10—Q，两家企业的总成本函数分别为：TC1(Q1)=4+2Q1，TC2（Q2）=3+3Q2，其中Q=Q1+Q2A.如果两家企业勾结，它们将会把产品价格确定为多少?B。
如果两家企业相互竞争，产品价格将为多少?4.（20分）2001年诺贝尔经济学奖授予了两位在信息经济学方面作出贡献的经济学家。
按照这两位经济学家的观点，当市场交易活动中出现信息不对称时，将会导致市场失效（market failure），进而引起资源的低效配置.请说明信息不对称是如何导致市场失效的.纠正因信息不对称而产生的市场失效有哪些途径?5。
（20分）我国已经正式成为WTO成员国。
按照WTO的规则，在考虑各成员国经济发展的前提下，各国必须尽可能低降低关税壁垒。
请用博弈论(game theory) 模型讨论两国之间采取在开放或保护政策方面可能出现的选择:情形之一:开放对两国都是上策（dominant strategy）情形之二：存在着纳什均衡状态,即:(开放，开放），（保护，保护）华中科技大学2003年招收博士研究生入学考试试题考试科目:《管理经济学》适用专业: 工商管理，管理科学与工程1. (20分)解释规模经济与范围经济的涵义.这两个概念在管理上有何意义？请举例解释。
中南大学07、08、09年管理学真题
2009年一、简答题（共60分，每小题10分）1、根据控制的实施时间、控制对象和目的的不同，控制可以分为哪几种类型？请阐述并比较这些控制类型。
2、根据组织生命周期理论，组织成长大致可以分为哪几个阶段，每个阶段的特点有哪些？3、确定管理幅度时应考虑哪些因素？4、请简述梅奥霍桑实验的基本结论。
5、管理人员应具备的技能有哪些？它们对不同层级的管理人员的具体要求有何区别？6、请简述美国学者布莱克（Robert R.Blake）和莫顿（Jane S.Moutan）的管理方格理论。
二、论述题（共50分，每小题25分）1、请论述企业内外部环境分析的主要内容和可以应用的主要分析工具。
2、在企业中如何进行目标管理？目标管理在实际操作中要注意哪些问题？三、案例分析题（共40分，每小题20分）案例1 羽翔公司员工激励难题李坚是羽翔电脑公司的老总，可最近有些犯难。
公司承接的一项软件受助开发项目到了节骨眼儿上，却发现进度越来越慢，大伙儿的干劲似乎也出了问题。
最近，几个项目小组的头头常在他面前发牢骚，不是抱怨客户过于挑剔，方案总是变来变去，就是抱怨其他小组不配合，或是在进度上拖后腿，要不就是在模块衔接上出问题。
昨天晚上，李坚从办公室里出来，居然发现几个人在计算机上玩游戏，其中刘强好事他一直很器重的业务尖子。
工程这么紧张，你们还有心玩？当时李坚真想把他们大骂一顿，可想想还是忍住了。
羽翔这两年发展较快，业务蒸蒸日上，前景良好。
只是最近流动资金有些困难，银行的贷款快到期了，房租水电要付，工资要发，全指望着这个项目呢。
李坚测算过，这个项目只要按期完成，利润还是相当丰厚的。
如果到时完成不了，不但要赔款，而且公司信誉会大受影响。
可以说这个项目队羽翔生死攸关，李坚大会小会不知说了多少遍，可有些人好像就是意识不到。
眼看工期越来越紧，可项目进度却越来越慢，李坚想想头皮都麻。
他隐隐感到，技术上的难度是有的，但更多的可能是员工的积极性和士气出了问题。
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经济学：（6选5）
1、甲有300单位X，乙有200单位Y，U甲=U乙=XY（翻书）
求：（1）交换帕累托最优；（2）交换最优时，市场价格体系以及交换结果。
2、国内生产总值=4800，总投资=800，净投资=300，政府预算盈余=30，消费=3000，政府购买为960（翻书）
求：（1）计算国民生产净值（2）净出口（3）政府税收减去政府转移支付后的余额（4）个人可支配收入（5）个人储蓄
3、价格歧视是什么？有什么基本条件？按程度分有哪几种级别？作图说明如何施行的。
（翻书）
4、IS-LM模型是什么？为什么它是凯恩斯宏观经济学的核心？（翻书）
5、供给侧改革和需求侧改革有何不同？我国现阶段的供给侧改革重点领域和主要实施途径是什么？（产能过剩吧，生产结构调整吧）
6、关于“限塑令”有两个新闻报道：1、限塑令成卖塑令，为什么？2、城市和农村的塑料袋使用情况不同，为什么？（弹性吧，市场区分吧）
管理学：（每个20分）
1、名词解释：360度评估；社会学习理论；标杆管理；头脑风暴法；价值链管理。
2、法约尔、泰勒、西蒙、马斯洛、德鲁克，5选2，阐述其主要管理思想和代表作。
3、管理者在项目型组织中需要具有哪些技能？在无边界组织中呢？为什么？
4、员工多样化有哪些方面？结合实际，对管理带来了什么影响？如何做能够留住和激励高绩效的员工？
5、案例分析……1、海尔集团的转型改革由哪些因素促成；2、组织、人力资源、组织文化三者需要具有哪些特征？——对于有利于员工创新意识和创新行为而言。
为什么？。