辅导班如何招生
培训机构招生7个方法
培训机构招生7个方法培训机构是为了提供专业的培训服务，但如果没有学员，再好的培训也无从谈起。
因此，招生工作对于培训机构来说至关重要。
下面将介绍培训机构招生的7个方法，希望能够帮助各位培训机构更好地吸引学员。
第一，明确目标人群。
在进行招生工作之前，首先要明确自己的目标人群是谁。
不同的培训机构可能针对不同的学员群体，比如针对职场人士的职业培训机构，针对学生的学科培训机构等。
只有明确了目标人群，才能有针对性地进行招生工作。
第二，建立品牌形象。
培训机构的品牌形象对于招生工作至关重要。
一个有影响力、口碑良好的培训机构会更容易吸引学员。
因此，建立良好的品牌形象，提升培训机构的知名度和美誉度是非常重要的。
第三，利用线上平台。
随着互联网的发展，线上平台成为了吸引学员的重要渠道。
培训机构可以通过建立官方网站、开展网络推广、利用社交媒体等方式，提升线上曝光度，吸引更多学员的关注。
第四，举办公开课。
举办公开课是一种非常有效的招生方式。
通过举办一些有吸引力的公开课，培训机构可以吸引更多学员的关注，展示培训机构的专业水平和教学特色，从而吸引学员报名参加正式的培训课程。
第五，开展优惠活动。
优惠活动是吸引学员的常用手段。
培训机构可以通过推出一些优惠政策，比如打折、赠送学习资料、提供奖学金等方式，吸引更多学员报名参加培训课程。
第六，加强口碑营销。
口碑营销是一种非常有效的招生方式。
培训机构可以通过提供优质的教学服务，让学员口口相传，形成良好的口碑，从而吸引更多学员报名参加培训课程。
第七，与合作伙伴合作。
培训机构可以与学校、企业等合作伙伴进行合作，共同开展招生工作。
通过与合作伙伴的合作，培训机构可以扩大招生渠道，吸引更多学员报名参加培训课程。
总之，培训机构招生工作是一项复杂而又重要的工作。
希望以上介绍的7个方法能够帮助各位培训机构更好地开展招生工作，吸引更多学员报名参加培训课程，取得更好的发展。
培训机构招生方案10篇
培训机构招生方案10篇培训机构招生方案10篇培训机构招生方案10篇培训机构招生方案〔一〕：应对很多机构招生难的情景，为便于机构招生，实现相互配合，家长汇个性化测评系统针对各个机构共同的特点，对招生提出如下提议方案：一、招生人员招生组长，招生业务员。
二、工作要求1、统一管理，按照规定的时间完成招生目标。
2、组织有序，按照组长的安排，分小组进行蹲点，做到有纪律，有组织。
3、礼貌待人，业务员在招生过程中，必须要有礼貌，形象端正向上。
禁止穿拖鞋，佩戴首饰。
4、有纪律性，在招生过程中，没有意外情景，不允许迟到，早退。
三、工作安排2、在学生集中地大门口进行设点招生。
4、一些业务员可进行游击招生。
四、具体事项(一)人员安排1、在机构大设点，在设点时间中，必须保证有3名业务员在此进行招生。
没有值班的业务员能够在周围进行游击招生。
业务员务必对个2、在设点周围进行宣传工作，发放传单，与家长聊天。
(二)招生时间在6月26、27日以及7月3日至7月15日进行设点招生。
设点时间为早上8点至中午12点以及午时2点半至6点。
晚上7点至8点招生业务员能够以散步形式进行宣传活动。
(三)招生对象中小学生(小学一二年级学生需在家长陪同下进行评测)(四)招生业务员须知(1)、招生时的穿着打扮要得体，给学生家长一个好的印象、不要穿拖鞋，尽量不要穿短裤等太暴露的衣服。
(2)、在招生的过程中不要与其他培训机构的人员进行争吵和冲突，遇到情景要及时通知主管，注意不要越级上报。
以协商的口吻和他们交谈，都是为了孩子们好!五、工资分红1~10人每人50元11~20人每人60元20人以上每人70元另以上为提议水平，测评使用机构可根据自身情景及所处地区酌情调整。
2、关注留守儿童，我们会供给20个免费的时机给他们，让他们也体验个性化测评系统的魅力。
3、我们的主题是手拉手、心连心，所以我们会让一些有条件的孩子和留守儿童组成一帮一的活动，他们互相帮助，互相学习，培养孩子们的交流本领和认知本领。
辅导班如何招生及广告
辅导班如何招生及广告一、引言辅导班作为学生课外辅助学习的重要环节，对于学生的学业提升起到了关键作用。
因此，辅导班的招生及广告策略显得尤为重要。
本文将从招生渠道、广告策略和宣传方式三个方面，详细介绍辅导班如何进行招生及广告。
二、招生渠道1. 学校合作与学校建立合作关系是辅导班招生的重要渠道之一。
可以与学校合作，提供免费的试听课程或者开展讲座，吸引学生和家长的关注。
此外，可以与学校的班主任或者教务处建立联系，争取学校内部推荐。
2. 家长口碑推荐家长的口碑推荐是辅导班招生的重要来源之一。
可以通过提供优质的教学服务，赢得家长的信任，进而争取家长的口碑推荐。
可以定期与家长进行沟通，了解学生的学习情况，并及时反馈学生的进展，增强家长对辅导班的信任感。
3. 社区宣传辅导班可以利用社区资源进行宣传，如在社区公告栏张贴海报、派发宣传册等。
此外，可以参与社区的一些活动，如义务讲座、亲子活动等，提高辅导班的知名度。
4. 线上推广随着互联网的发展，线上推广也成为辅导班招生的重要渠道。
可以通过建立官方网站、开设微信公众号、发布招生信息等方式，吸引潜在学生和家长的关注。
同时，可以利用社交媒体平台，如微博、抖音等，进行广告投放，提高辅导班的曝光度。
三、广告策略1. 定位目标群体在进行广告宣传时，首先需要明确辅导班的目标群体是哪些学生和家长。
可以根据辅导班的特点和教学方向，确定目标群体的年龄段、学科需求等，以便更加精准地进行广告投放和宣传。
2. 突出特色和优势辅导班在广告中需要突出自己的特色和优势，以吸引潜在学生和家长的关注。
可以强调教学团队的专业性和经验、教学方法的独特性、学习成绩的提升率等方面的优势。
同时，可以通过学生的成功案例和优秀成绩来证明辅导班的教学效果。
3. 制作精美宣传物料在进行广告宣传时，制作精美的宣传物料是必不可少的。
可以设计专业的宣传册、海报、横幅等，以吸引目标群体的眼球。
宣传物料的内容应简洁明了，重点突出辅导班的特色和优势，并配以生动的图片和引人入胜的文字。
课外辅导班的招生方案
课外辅导班的招生方案一、市场分析1、目标受众我们的目标受众主要是中小学生及其家长。
根据不同年龄段和学科需求，可以进一步细分市场，例如小学低年级的语文数学基础辅导、小学高年级的英语和奥数培训、初中的各科强化辅导、高中的文理分科辅导等。
2、竞争对手对周边的同类课外辅导班进行调研，了解他们的课程设置、师资力量、收费标准、招生策略等方面的情况，找出我们的竞争优势和差异化点。
3、市场需求通过问卷调查、家长访谈等方式，了解学生和家长在学习中遇到的困难和需求，针对性地设计课程和服务。
二、课程设置1、学科辅导涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治等主要学科，根据不同年级和教学大纲制定详细的教学计划。
2、兴趣拓展开设书法、绘画、音乐、舞蹈、编程、机器人等兴趣课程，培养学生的综合素质和特长。
3、特色课程针对升学考试，开设中考冲刺班、高考押题班等；针对学习困难学生，开设一对一辅导、补差班等。
三、师资力量1、招聘优秀教师通过招聘网站、校园招聘、教师推荐等渠道，招聘具有丰富教学经验、教学水平高、责任心强的教师。
2、教师培训定期组织教师参加教学培训、教研活动，不断提升教师的教学能力和专业素养。
3、教师激励设立合理的薪酬体系和奖励机制，激励教师提高教学质量和服务水平。
四、教学环境1、教学场地选择交通便利、环境安静、设施齐全的教学场地，为学生提供良好的学习氛围。
2、教学设备配备先进的教学设备，如多媒体教室、投影仪、电脑等，提高教学效果。
3、学习资料提供丰富的学习资料，包括教材、辅导书、练习题、试卷等，满足学生的学习需求。
五、招生策略1、线上推广（1）建立官方网站，展示辅导班的课程设置、师资力量、教学成果等信息，方便家长和学生了解。
（2）利用社交媒体平台，如微信公众号、微博、抖音等，发布教学视频、学习技巧、招生信息等，吸引潜在客户。
（3）在教育类网站、论坛上发布广告和软文，提高辅导班的知名度。
2、线下推广（1）在学校、社区、书店等场所张贴海报、发放传单，宣传辅导班的优势和特色。
培训机构招生方案15篇
培训机构招生方案15篇培训机构招生方案11、报名享优惠①学生全额报名秋季课程，寒假课程免费送，这样在报名时就做到了学生的留存；②多科连报享受折扣，能够按科数划分折扣等级。
2、公开课亲子体验课培训机构开公开课亲子体验课，能够有效宣传学校教学特色、师资力量、学员成就、开学季优惠等等。
可是，公开课的难点在于聚人，经过前期地推、渠道、网络等生源数据库的建立，电话和电子邀请函等模式邀请家长和学生参与公开课。
有学校公关渠道的机构，能够联系学校教师进行邀约。
若没有学校渠道，必须要经过互联网媒体进行宣传，只要宣传资料有吸引力或感召力，吸引来的家长数量也绝不会少。
3、老带新报课优惠①每个老生均有资格邀请非在校就读的同学好友来校享受此优惠，老带新送礼物时新生和老生均要有，双向优惠可累计才能发动家长去自发滚动帮忙招生。
②二人同行学费9折，三人团报学费8。
5折，四人团报学费7。
5折，五人团报学费6折。
③学校也能够采取赠送教材和增值产品的'形式来吸引学生报名，将优惠更换为等额的教材和学生喜欢的各种增值产品。
培训机构招生方案2一般说来，民办学校对招生市场具有与生俱来的重视和敏感。
因为民办学校的生源配置主要依靠市场调节，招生必须进行市场策划。
所谓招生市场策划，主要是指对招生市场进行分析和预测，从招生市场的空间中寻找到自己学校的坐标，找到招生的努力方向，为学校争取到尽量多的市场份额。
一、定位策划定位是招生策划的起点和依据，也体现着招生的目标和方向。
对一所学校来说，首先应该有一个整体的定位，比如学校的发展定位、目标定位、市场定位、规模定位、质量定位、宗旨定位、价值定位、管理定位、专业定位、等等。
招生定位与其整体定位是紧密联系在一起的，是建立在其整体定位的基础之上的。
当然，招生定位策划具有自己独特的内容，招生定位是否准确清晰，直接关系着招生的数量和质量。
一般说来，招生定位策划主要包括以下几方面的内容。
一是定位生源地和招生目标群。
培训机构招生方案5篇
培训机构招生方案5篇培训机构招生方案【篇1】（一）、设立学习方法咨询点（兴趣班+文化辅导班+目标根据企业文化而定）在人口聚集的地方设立这个培训咨询点，比如万达广场，凯德广场，中央大街等。
首先，设立学习方法咨询点可以直接把展示我们补习班的优势，让学生家长知道我们有优秀的老师，有完整的教育方案，有优秀的教育方法，我们不仅可以提高他们孩子的学习成绩的还可以辅导孩子们的兴趣优势，让他们的孩子不落与人后。
然后，设立在各大广场，是由于会出现在广场的人才是有充足时间的人，他们会耐心听我们的讲解，这些人往往会带着自己的孩子散步，所以能够直接以学生的缺点来教授学习方法。
（二）、宣传单发放宣传单的发放虽然是老方法，但也有一定的效果。
1、以各中小学为中心大量发放宣传传单。
这主要是增加宣传范围，让南岗区大部分地方知道我们补习班的存在。
2、在居民区设立辅导班咨询点。
这和上面说的学习方法咨询点不一样，这个咨询点主要是宣传我们补习班的特色，办班地址，师资力量等。
3、选择口才较好能吃苦耐劳的人走街串巷进行一对一宣传。
这一点对人员选择要求较大，但也是最直接的方法让家长知道我们补习班的优势，在宣传期间我们可以免费为学生讲解一道、两道题目，或者关于兴趣方面的基本知识。
4、宣传单制作。
在宣传单制作方面，我们不能落入俗套，要分不同情况制作不同传单。
①在大量发放宣传单中，我们要选择制作便宜的，写明收费标准，特色，地点等基本信息即可。
②在咨询点上放置的宣传单相对精致点，最好能够加上我们的代课老师的基本资料，让家长知道我们师资力量（如果需要保密另行研究）。
③在一对一宣传中的宣传单是要求最精致的，以书本型为基础，不仅包含以上宣传单所有内容，还可以加上优秀学生所获得的奖励，入学前成绩与入学后的成绩，补习班所办的一些特色活动等，让家长知道他们身边就有学生在我们辅导班的学生，并且成绩优异。
④可做DM单。
DM单可做现金卷抵用，折扣功能，或领取小礼品等。
辅导班招生技巧
辅导班招生技巧辅导班招生技巧有：1.提高辅导班宣传力度通过加大宣传力度,不仅让周围的人,甚至让路过的朋友、或者让远处的学校...2.邀访招生邀约方式——地面推广,电话邀约和渠道邀约。
邀约内容可以根据本校的实际情况来定,比如可以通过测评法,试听法等。
3.要建立正式的招生点。
办学机构切忌不可打游击战，最好拥有一个正式的招生点固定招生，这样才能让学员觉得办学机构是正规的，有保障的。
4.建立奖励机制。
“重赏之下必有勇夫”，这句话说的是打仗，也适用于一切用人的地方。
只要有高的奖励，招生人员才有动力去招生。
5.建立目标市场。
通过市场调查确立招生营销方案，通过调查、整理、分析各种有关资料确定生源的各种数据，从而系统的分析出不同学生选择学校的特点，根据研究结果建立目标市场。
目标市场是指：学校根据自身的情况，尽量细分生源类别，确定学校招生的主要对象，从而将招生工作中人力、物力资源集中于这一目标市场。
6.采用灵活的招生办法。
不能局限于发传单、人工跑等方式，应该开拓新的方式、方法。
网络招生就是不错的选择，投资小、收益大、使用方便等特点都使网络招生成为大家的新选择。
还要注意应当尽量选择专业做教育信息的网站，这种网站的用户针对性很强，在这里发广告不会花冤枉钱。
虽然这种网站比较少，但招生效果很好，笔者知道一个这样的网站，百问百达信息联盟网。
他家专门做教育信息，可以免费发布课程和信息，总体来说还不错。
7.确认办学机构最有利的竞争形象分析本身师资、教学环境、就业率等，选择最具竞争力的形象优势。
假如办学机构自身硬件比较差就强调在素质培养、教学管理方面的优势。
8.树立自己的品牌。
如今社会已经进入一个品牌服务时代，就象卖西装也一定会买品牌西装一样，因为品牌代表着出色的品质和完善的服务体系，品质和服务也往往是学生最关心的问题。
做为办学机构，拥有自己的网站是最直接的树立品牌的方法。
办学机构拥有了自己就完善了自己的品牌形象。
建立网站也不是想象中的那么繁琐，之前提的百问百达信息联盟网就可以品牌建站，既方便就省钱。
培训学校招生方案 招生常用的几种方法
培训学校招生方案招生常用的几种方法招生方案是培训学校制定的一套招生策略和方法，旨在吸引更多的学生报名参加学校的培训课程。
针对培训学校招生常用的几种方法，以下是一份详细的招生方案。
一、线上招生方法1. 网络推广：通过建立学校官方网站、社交媒体账号和在线教育平台等，展示学校的课程优势和教学特色，吸引潜在学生的关注。
2. 搜索引擎优化（SEO）：通过优化网站内容和关键词，提高学校网站在搜索引擎中的排名，增加曝光率和点击率。
3. 媒体合作：与知名教育媒体合作，发布学校的宣传文章、新闻报道等，提高学校的知名度和影响力。
4. 线上广告：通过投放线上广告，如横幅广告、搜索引擎广告、社交媒体广告等，吸引潜在学生的关注和点击。
二、线下招生方法1. 校园宣传：在学校周边地区的公共场所、社区、商场等张贴学校的宣传海报、传单等，吸引目标学生的关注。
2. 教育展览：参加各类教育展览和招生会，展示学校的特色课程和教学成果，与潜在学生及家长进行面对面交流。
3. 优惠政策：制定针对招生季的优惠政策，如报名优惠、学费减免等，吸引学生和家长的关注和报名。
4. 学校推荐：与学校合作，通过学校推荐制度，向学生和家长推荐学校的培训课程，增加学生的报名率。
三、口碑营销方法1. 学员口碑：通过邀请学生和家长参观学校，举办家长会、开放日等活动，让学生和家长亲身体验学校的教学环境和师资力量，提高学生和家长对学校的信任度和满意度。
2. 学员推荐：通过建立学员推荐制度，鼓励学生和家长向身边的亲朋好友推荐学校的培训课程，提高学校的口碑和招生效果。
3. 校友资源：利用学校的校友资源，与校友建立联系，邀请校友回校分享成功经验和就业情况，吸引潜在学生对学校的关注和认可。
四、合作招生方法1. 与中小学合作：与中小学建立合作关系，开展校园巡讲、课程推广等活动，向学生和家长介绍学校的培训课程，增加学生的报名意愿。
2. 与企事业单位合作：与企事业单位合作，开展员工培训等项目，向员工推荐学校的培训课程，扩大学校的招生范围和影响力。
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你是不是开办了培训机构，却不知如何招生？你是不是花费了大量的财力和人力，而得不到好的招生效果？你是不是看着自己的招生广告，怎么也想不明白，究竟问题出在哪？现在，我告诉你一个真相——为什么你苦苦挣扎，招生效果依然很差？那是因为你不知道培训界中鲜为人知的招生秘诀！是的，大多数人并不知道培训学校招生的真谛，只是凭自己的感觉，写出一堆招生广告和招生简章。
或者只是找几个所谓的策划招生人员，让他们天马行空的自生自灭。
结果参加培训的学员寥寥无几，更可惜的是耽误了宝贵的招生时间，被竞争对手远远地抛在了身后。
那些错误的招生方法会把你逼向绝境！如果你还用那些无效的，让你心里没底的招生方法的话，下面就是您在未来3—6个月里将要得到结果——¤广告费花了大把，但参加培训的人数依然很少；¤您每天心情烦躁、动不动发怒；¤面对日益上涨的高房价，您对家人许诺的购房、换车计划越来越变得虚幻飘渺；¤您可能需要大幅缩减各项开支，您将不得不裁减员工，才能勉强把学校撑下去；¤您甚至被迫另谋生计，您在业内将名誉扫地（有人开始叫你赔钱大王）……任何借口和理由都不能改变和挽回这一切，除非您能占有那些少数人所掌握的招生技巧。
现在请暂时放下这些忧虑，让我告诉你那些成功的招生人一直小心守护的招生秘密——下面是这套手册的详细介绍电子版目录见下文介绍：一、手册思想(一)办学校是个好项目，需要考虑实际时常因素：1、培训学校的声誉度、美誉度2 、市场的客观因素3、项目运做战略思维；4 、执行人的思维5 、回报周期的自身承受能力(二)我们要分析：1、谁为我们买单？2、我们怎样让学员买单？3、让学员认可，买单的时间坚挺期多长？(三)我们怎样从竞争对手来争蛋糕？1、解决别的学校解决不了的问题2、实际效果大于一切3、涉足竞争对手没有重视的出发点二、手册内容为服务培训学校如何招生、招生策划之需求，厦门培训网特邀北京、上海权威资深教育培训运营专家倾力策划《培训学校如何招生》之经典办学运营手册，必助培训学校创业成功，本手册适合阅读对象：学校负责人、招生主管、市场主管、招生咨询顾问、前台人员、欲从事教育培训创业者，一册在手、终身受益，拥有一本招生手册、成就一所培训学校。
手册内容分为如下章节：第一章、办培训学校招生策划1.定位策划2.市场策划3.形象策划4.公关策划5.广告策划6.管理策划7.渠道策划8.项目策划第二章、培训学校开业指导1.正规办学操作2.没有资质办学策略3.申请办学流程及注意事项4.民办学校办学和社会力量办学5.民办教育培训机构审批与管理规定6.办学许可证申请书（样本）7.办学场地租赁协议(样本)8.民办培训学校申请表9.培训学校年度考核评估表10.培训补贴申请表11.培训项目申请表第三章、办培训学校软硬件设施1.新校开业前市场调研2.新校启动流程3.新校选址原则和要求4.学校装修布置策划5.培训体系构建6.培训学校组织架构及岗位说明第四章、培训学校管理制度1.安全管理制度2.班级管理要求3.办公管理制度4.宣传员管理制度5.教室管理制度6.宣传员签到表7.后勤管理制度8.解聘协议书9.学校考勤制度10.学校请假单11.培训学校6S管理培训12.教学处罚制度13.培训学校财务管理制度14.校长管理培训15.培训机构考核制度第五章、培训学校学员管理1．学员出勤点名表2．学员听课证3．积分奖励管理办法4．学员成绩跟踪表5. 学员信息意向表6. 学员培训报名表7. 报名咨询表8. 电话回访表9. 学员报名管理制度10.学员守则11.学员排班时间安排表12. 学员听课证13. 学员投诉记录表14. 学员入学协议15. 培训需求调查问卷第六章、培训学校教师管理1、教师登记表和应聘协议2、教师工作鉴定表3、教师工作规范4、教师教学工作互评表5、教案检查表6、学员对教师课堂教学评价表7、听课记录表8、面试考核登记表9、离职申请书10、新教师试讲评价表11、聘用教师试用期协议书12、聘用专职教师合同书13、教师评比详细标准14、人员试用通知单15、教师评比详细标准16、教师招聘规范17、教师培训流程18、教师备课要求及标准19、教师晋升申请书和评价表20、教师工作总结21、教师课堂掌控能力培养22、课堂教学用语23、课堂管理技巧24、组织新班开学典礼25、高效管理教师的三样武器26、教务主任教学管理能力培训第七章、培训学校薪酬及考核1、教师薪酬设计方案2、教师工资等级及考核标准3、教师考核细则4、教师考核方法与星级评定5、通用业绩奖励6、市场专员月度任务及过程考核7、助教月度任务及过程考核8、派单兼职人员工资考核标准9、考核主管评价表A10、考核主管评价表B11、每月结班班级考核数据12、班主任常规工作月考核细则13、班级考核表14、品牌学校薪酬绩效管理制度第八章、培训学校教务管理1．签约教学完全指导2．签约培训协议样本3．学员培训情况反馈表4．学习现状调查表(学习态度、习惯、方法) 5. 上课进度表的填写细则6．培训效果评价表7. 教学进度表8. 教学工作评估表9. 培训承诺书第九章、培训学校校长论道1.新龟兔赛跑—培训学校发展的启示2.独特卖点，生源滚滚来3.鱼塘借力，轻松招生4.将教师打造成超人5.学校品牌的运作6.会议营销实操方案7.招生“梦之队”完美打造五步曲8.学校文化建设9.招生团队建设第十章、培训招生市场营销1.广告目的2.广告表现方式2.1 软文炒作2.2 硬性广告2.3 软硬结合3.学校市场营销阶段性规划4.常规招生入手方法（市场考查广告调查/家访/摆摊设点/走访/回访)5.教育培训招生三十六计大揭秘6.1天招100名学员的轻松招生方法！7.办学招生必备五大营销工具(体验营销、关系营销、定制营销、事件营销、服务营销、网络营销）8.培训学校节日活动营销案例9．培训淡季市场营销策略10.举办免费体验课之营销突围11.解析网络招生营销策略12.让宣传单飞之小成本大智慧营销13.提高学员报名成交率20种最实用的办法14.招生人员获取电话名录的十种方法15.培训学校广告投放效果记录表16.咨询部每周业绩跟踪表17.培训宣传单海报素材第十一章、培训学校招生流程1、让招生成为你的爱好2、招生课程顾问的素养3、招生流程及应学习的技巧4、招生高手重视准备工作4.1 了解你的课程4.2 寻找潜在的客户4.3 接近客户的技巧4.4 成功的问询与测评4.5 电话咨询常用的问题第十二章、招生人员指导手册1.员工基本素质2.岗位职责3.咨询流程4.考核标准5.咨询目的与原则6.咨询技巧之决战营销7.如何作名合格的招生骨干8.招生人员32句经典激励语录第十三章、招生达人技巧分享1.招生人员必看：推销课程之前先推销自己2.电话招生技巧之“擒贼先擒王”3.感召催眠式招生4.隐形学员咨询技巧5.招生沟通－赢得顾客的心6.招生绝招：攻心为上7.招生专家：用赞美法跟对方展开有效沟通8.招生：七大谈判技巧与五大细节9.招生咨询师七大绝招第十四章、培训学校的持续性经营1.关于续班2.数字化分析招生效率3.人员优化4.成本控制5.项目扩展6.创新招生模式第十五章、开办连锁教育培训学校1.开办连锁培训学校基本认识2.开办连锁培训机构新市场调查3.连锁培训机构选址评估4.教师招聘培训及班级设置5.连锁培训机构标准作业流程6.招生宣传及公开课组织第十六章、培训学校招生策划案例1. 职业教育如何应对招生难就业难问题2. 一对一教育培训项目可行性分析3. 教育培训行业运营模式探讨4. 新培训学校如何一鸣惊人5. 中小学暑期招生策划方案6. 民办学校招生策划案例7. 职业培训招生策划案例8. 外语培训招生策划案例9.文体培训招生策划案例10.如何做好招生工作总结三、手册介绍《培训学校如何招生》全套电子版手册(全文电子档格式，共计658页,合计589,868字数），四、购买手册联系Q ：870505371（空间内有大量免费招生资料）五、好礼多重送！！1、免费赠送1套培训学校管理软件！2、免费收看本网独家推出《培训学校招生技巧视频》六、其他手册资料购买点击标题，即可查看手册内容，其他资料购买：《中小学培训实战宝典》，《幼儿园成功秘诀》，《培训学校网络招生宝典》、《唤醒巨人-成功教育启示录》、《自动化招生》升级版手册、《招生咨询顾问技能培训教材》、《少儿英语培训实战宝典》、《品牌英语培训办学手册》、《英语培训市场部策划宝典》、《电脑培训策划宝典》、《托管班创业宝典》、《早教必备宝典》、《早教全方案》以及《培训学校网站通用模板》、《培训学校管理软件》、《品牌新东方办学宝典》，《夏令营策划宝典》、《作文培训策划宝典》、《舞蹈培训策划宝典》、《化妆培训策划宝典》、《早教机构运营策划书》、《美术培训策划宝典》、《音乐培训策划宝典》。