妇女就业维权发展交流材料与妇幼保健所道德讲堂活动方案汇编

妇女就业维权发展交流材料与妇幼保健所道德讲堂活动方案汇编妇女就业维权发展交流材料保增长、保民生、保稳定”任务艰巨。

区妇联要紧紧围绕中心工作，面对持续蔓延的金融危机。

按照区委要求，充分发挥“联”字优势，解民情，为民表意，解民之忧，积极配合有关部门着力优化中小企业发展环境，提高自主创新能力，提升企业竞争力，为促进“三保”营造和谐的社会氛围。

一、攻克时艰，审时度势。

用科学发展理念推进妇女就业创业新跨越抓住关键，区妇联围绕“创业就业”主题。

凝心聚力，对全区女企业家的生产经营情况、受金融危机影响程度、企业面临困难等进行调研，针对企业的需求和发展的要求及时协调解决，用科学发展理念推进妇女就业创业新跨越。

挖掘需求点。

打造妇女创业就业孵化器。

面对金融危机，一）抓调研促源头。

信心比黄金更重要，有信心才能创造奇迹。

根据区委部署，区妇联在全区组织开展了当前经济形势变化对中小企业的影响及妇联组织如何服务经济发挥作用”专题调研，通过下发调查问卷、召开座谈会等形式，对30多家女企业家企业进行了调研，深入了解金融危机对女企业家企业发展的影响和冲击，引导她树立攻克时艰、共渡难关的坚定信念。

帮助女企业家解决实际问题，哪个女企业家企业遇到企业自身无法解决的困难和问题，可以书面或电话形式向区妇联反映。

例如女企业家反映浔美工业区地下污水排放，造成大雨天道路淹没，行走不便以及公共生活排水困难等问题，区妇联及时汇总形成呈阅件上报区委、区政府，引起重视，及时协调有关部门给予处理。

挖掘创新点。

打造妇女创业就业服务器。

金融危机下，妇女创业就业的意愿强烈，但她苦于就业无门，创业无本。

致力于牵线搭桥，提供服务，畅通妇女创业就业的绿色通道。

搭建创业就业援助平台。

大力开展结对援助、岗位援助、技能援助、维权援助四大援助，为女大学生提供就业渠道，为下岗失业失地妇女提供就业援助。

年初，与劳动和社会保障局、总工会等单位联合开展以“求职就业有门路，岗位信息送到家”为主题的春风送岗位宣传咨询活动，为农民工、失业和返乡人员的就业搭建平台。

共接待就业、失业和返乡人员1800多人次，现场签订意向性用工协议438人，其中女性208人，有3家女企业家企业鉴定78人。

搭建项目对接咨询平台。

配合经济部门组织女企业家开展对接交流活动，泉州子燕轻工有限公司与黎明职业大学的产学研项目合作开展，首先将巩固燕尾侠动漫项目的研发团队的培养，同时将带动泉州整个动漫产业集群研发及应用方面人才的需求,二）抓服务建平台。

促进了科研成果的产业化，增强了企业自主创新的能力。

挖掘切入点。

打造妇女创业就业加速器。

调研中我解到妇女创业就业的能力与她创业就业的意愿之间存在剪刀差”因此我把学习培训作为提升妇女创业就业能力的重要途径，三）抓培训强素质。

把实践锻炼作为提高妇女创业就业成功率的有效举措，把典型引路作为带动妇女创业就业的舆论先导，针对不同妇女群体开展分层次创业就业培训：面向创业妇女，与社会劳动保障局开展syb创业知识培训，着力提升妇女创业发展能力；面向失业失地妇女，开展技能培训暨“侨乡巾帼网上行”培训，着力提升她就业能力；面向企业家举办《劳动合同法》讲座，对企业如何解决劳动关系中存在突出问题、构建和谐稳定的劳动关系等做了具体的辅导；针对金融危机对企业的冲击，与区经贸局联合举办《迎战经济寒流，企业如何过冬》专题讲座，使女企业家对我国当前的经济发展有了新的认识，增长了知识，开阔了视野。

同时积极组织区女企业家参加省妇联在厦门大学公共事务学院举办的提升驾驭能力拓展培训，提高女企业家理论修养和经营管理水平。

二、发挥作用，创新载体。

进一步深化统筹推进妇女创业就业工作促进妇女就业创业的重点是抓两头促中间”抓两头”即抓女企业家科技创新做大做强企业，这严峻的经济形势下。

抓返乡、失业、下岗妇女提升技能实现就业创业，促中间”即促女大学生转变就业观念实现自主创业。

具体“突出三个重点”引领女企业家做大做强上下功夫，一)突出科技创新。

以创业带动就业。

依靠科技创新创造新的经济增长点是化“危”为“机”有效途径。

把引导广大创业女性特别是女企业家走科技创新发展之路、打造自主品牌作为推进妇女做大做强的重中之重。

引导企业做大做强的同时，强化女企业家的社会责任”意识，号召女企业家吸纳下岗失业妇女、返乡妇女就业，帮助和指导有创业愿望和能力的女性特别是女大学生创办企业，开展结对帮扶，培植创业新星。

营造妇女就业创业环境下功夫，二）突出政策扶持。

用服务吸引就业创业。

实施“妇女就业创业暖心工程”服务妇女科学发展。

将成立妇联领导班子挂钩联系女企业家制度，领导每人挂钩联系2-3个女企业家创办的企业，定期上门服务，帮助协调解决发展中的难点问题。

开展“岗区结对”企区结对”春风送岗位”等活动，帮助社区妇女转移就业、返乡妇女二次就业。

并通过招聘会、项目推介会、网上信息发布等形式，帮助妇女就业创业。

营造妇女自主就业创业氛围上下功夫，三）突出示范引导。

让典型引领就业创业。

培育、宣传一批女性就业创业典型，通过新闻媒体宣传、妇联网站、举办创业女性经验交流会等多种形式，宣传推广巾帼就业创业经验，激励广大下岗失业妇女、返乡妇女自强自立，自主创业。

评选表彰一批“杰出创业女性”巾帼建功”标兵、三八红旗手”等巾帼创业精英。

适时开展促进妇女就业创业评选表彰活动，举办创业成果展示会，营造浓厚的妇女就业创业氛围。

三、维护妇女儿童合法权益，切实关注民生。

促进社会公平把着力保障和改善民生问题作为党和政府一切工作的出发点和落脚点。

区妇联作为联系区委区政府和广大妇女群众的桥梁纽带，党的十七大提出加快推进以改善民生为重点的社会建设。

主动承接政府转移出的社会管理和公共服务职能，把改善民生作为实现人民群众根本利益的重要手段。

一）加强合作，推动工作落实。

妇联组织在健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局中，与党委、政府经常联系，不断沟通，强化协同意识，把握协同定位、开发协同功能，构筑协同网络。

通过妇联的主动协调，加强合作，推动工作落实，从而协助党委和政府多做稳人心、暖人心、得人心、聚人心的工作。

去年5月12日四川大地震中，向广大妇女发出倡议，要求女企业家们踊跃参与抗震救灾捐赠工作，帮助灾区人民渡过难关。

区妇联的倡导与牵头组织下，区女企业家联谊会积极发动会员为灾区人民踊跃捐款、捐物共计：10.4万多元，全部缴交区民政局、红十字会、慈善总会，请他转交灾区。

区慈善总会成立时，女企业家联谊会积极响应捐赠10万元，区慈善总会设立救助春蕾女童的专门账户，形成了帮困济贫、热心公益的良好氛围。

重视留守流动儿童问题。

区地处中心城区,主动协调。

进城务工人员多。

全区总人口45万，外来人口24.6万,占55%,这当中也包含大量的儿童。

针对日益突出的流动留守儿童问题，区妇联找准切入点，举行“关爱儿童、关注民生、促进和谐”主题活动暨流动留守儿童示范家长学校挂牌仪式，六一”节期间举办关爱流动留守儿童系列活动，积极推动政府在全社会大力开展“共享蓝天”关爱流动留守儿童行动，完善工作联席会议制度，建立3家流动留守儿童示范家长学校，开展结队帮扶工作。

二）参与评估，维护妇女儿童权益。

监督体现为参与政策执行阶段的社会管理，妇联为更好地维护妇女合法权益，促进妇女的社会管理，就需要建立健全提供服务，反映诉求和规范行为的社会监督网络。

参与社会管理和公共服务过程中，妇联充分发挥区政府妇女儿童工作委员会办公室设在妇联,监督执行。

并由妇联领导兼任办公室主任的优势,行使好推动政府实施“两纲”职能，使有利于女性合法权益政策真正得到落实。

建议区政府每年都听取“两纲”实施情况的汇报,针对影响妇女儿童发展的重难点问题,提请政府列入工作规划予以解决。

今年5月12日下午，区人大常委会组成人员在区政府分管副区长陪同下，深入区妇幼保健所、区劳动和社会保障局，通过现场参观，召开座谈会，详细了解重难点指标主要责任单位实施“两纲”情况及一些重难点指标推进的现状。

并要求各成员单位要通力协作，密切配合，确保省级示范区各项指标得到有效落实，推动我区妇女儿童事业与经济社会同步发展。

三）建言献策，履行职能。

为妇女办实事办好事。

针对维护妇女儿童权益的问题，两节”期间，慰问贫困妇女、残疾妇女、离退休妇干等；全区范围内开展贫困母亲调查摸底，收集全区8个街道、72社区、82位贫困母亲的基本资料，建立“贫困母亲数据库”指导各街道，做好母亲节慰问工作，通过有针对性的救助模式，帮助贫困母亲走出贫困，走向幸福。

六一”前夕，组织慰问500多名区直机关干部职工14周岁以下独生子女。

慰问留守流动儿童示范家长学校、区福利院和妇联下属两所幼儿园，为她送去慰问金和物品，努力为留守、流动儿童、外来员工子女、下岗失业子女、特困家庭子女、孤残儿童送去区委区政府的关怀，让他感受到节日的快乐。

同时，关注贫困妇女，全力推动妇科病普查和防治工作。

省人大常委会于XX年9月28日通过《省实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法》12月1日正式实施。

实施办法》第二十条规定：各级人民政府应当逐步建立健全妇女疾病普查制度，提高妇女常见病的普查普治率。

第二十一条规定：县级人民政府每两年应当组织享受最低生活保障的妇女接受一次免费的妇女常见疾病检查。

区妇联领导充分发挥担任区人大常委的优势，两会”期间，积极提交《关于为享受最低生活保障的妇女进行常见疾病检查的建议》区政府第二十八次常务会上明确了各相关部门的职责，有效解决实施中出现的问题。

妇幼保健所道德讲堂活动方案为加强我所道德讲堂建设，扎实开展道德讲堂活动，丰富单位文化建设，培育良好的道德风尚，进一步提升单位文明程度和职工道德素质，现制定20**年道德讲堂活动实施方案如下：一、总体要求围绕学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，以提升全所干部职工思想道德修养和文明素质为核心，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，把思想道德建设的内容以讲堂活动的形式广泛普及，在潜移默化中不断提升广大职工的文明素质，推动先进道德理念入脑入心，外化于行，牢固树立崇尚道德的医疗卫生的职业精神，努力使我所道德建设走在前列，更好地为全县妇女、儿童健康服务。

二、工作目标以创市文明单位为契机，结合开展“创先争优”、“作风建设年”、“三好一满意”等活动，以“以人为本，践行宗旨；遵纪守法，依法执业；尊重患者，关爱生命；优质服务，医患和谐；言语文明，举止端庄；廉洁自律，恪守医德；严谨求实，精益求精；爱岗敬业，团结协作；乐于奉献，热心公益。

”等医院职工基本行为规范为主要内容，把规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗服务环境做为“道德讲堂”的重点，实现每个科室都有“道德讲堂”活动内容，每月都开展宣讲活动，每位职工积极参与，全面提升干部职工的整体素质，塑造一支医德高尚、医术精湛、群众满意的医疗队伍。