学校与教师之间的劳动合同
2023学校聘用教师的劳动合同协议(10篇)
2023学校聘用教师的劳动合同协议（10篇）2023学校聘用教师的劳动合同协议（10篇）常见的聘用教师劳动合同书都是什么样的呢现今很多公民的维权意识在不断增强，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。
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学校聘用教师的劳动合同协议篇1甲方：法定代表人：签名印章：乙方：身份证号：签字印章：根据国家相关法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签订本合同，确立聘用关系。
一、聘用合同期限甲方聘用乙方从事月日起至年月日此。
该工作任务完成。
二、工作内容和工作条件1、甲方聘用乙方从事工作，其岗位职责按双方签订的岗位聘任合同书的要求进行。
2、甲方应按照国家规定，根据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护措施。
三、工作纪律1、甲方应加强单位内部管理，根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。
2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。
3、乙方遵守公民道德，教师职业道德，教书育人，为人师表。
四、工资报酬和福利待遇甲方为乙方交纳三金每月补助元，每月一并发放元，由乙方自行交纳三金。
五、聘用合同变更，解除和终止1、经聘用合同双方协商一致，聘用合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由：(一)乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的;(二)乙方连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的;(三)对一学期内因工作纪律领导进行诫勉谈话两次的;(四)乙方未经单位同意，擅自出行或者出行逾期不归的;六、违反聘用合同约定给予对方违约金元。
七、聘请合同的争议处理双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或协商不成功的，可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。
八、其他约定工资报酬按实际工作日计算。
九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(单位公章)：乙方(签名)：甲方法定代表人(签名)：乙方代理人(签名)：年月日年月日学校聘用教师的劳动合同协议篇2甲方：法定代表人：乙方：居民身份证号码：文化程度：教师资格证编号：家庭住址：为解决学校师资不足的困难，经甲乙双方经平等协商，就聘任代课教师达成如下一致意见，双方自愿签订本协议书并共同遵守。
学校教师聘用劳动合同(7篇)
学校教师聘用劳动合同(7篇)学校教师聘用劳动合同（篇1）甲方(聘用单位): 学校法人代表:乙方(受聘人员):姓名: 性别:民族: 政治面貌:出生日期: 身份证号码:第一学历及毕业时间:第二学历及毕业时间:根据《中华人民共和国劳动法》、《教师法》、《义务教育法》及其他相关法律法规规定，结合实际情况，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限乙方在学校合同期自20__年_月_日起至20__年_月_日止。
二、乙方的岗位、岗位工作任务(一)甲方根据工作需要，分配乙方从事英语教学工作. 乙方在聘期内应完成的工作任务。
(二)按时完成学校安排的教育教学任务及与本职工作相关的工作任务。
三、权利和义务(一) 甲方权利1、国家、省、市教育部门对教育学校管理的有关规定，以及学校对受聘岗位的要求，对乙方进行管理;2、甲方对乙方乙方的工作进行指导、检查和评估。
(二) 甲方义务1、依法维护乙方应享有的各项权利; 为乙方提供基本的工作条件;2、为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的相关政策;3、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。
(三) 乙方权力1、按照学校对聘任教师制定的相关考核规定要求，完成各项工作目标和任务，在聘期内每年享受学校受聘人员待遇;2、享受甲方为其提供的工作和生活条件;3、乙方工作时间按《劳动法》和学校工作岗位的有关规定执行;4、甲方如不能按规定履行其应尽义务时，乙方有权向上级有关部门进行申诉。
(四)乙方义务1、认真遵守《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度;2、聘期内保证依照《劳动法》、《教师法》或其它有关规定，每年全职在甲方聘任的岗位上工作，不允许再与其它单位签订类似劳动合同;3、全面履行受聘岗位职责，完成受聘岗位的工作目标及任务;接受甲方的监督、考核及管理。
五、劳动报酬和相关待遇1、甲方聘任期间乙方享有每月工资待遇并按国家和地方有关文件规定要求晋升相应专业技术职务;2、甲方为乙方办理养老保险和职工医疗保险，费用按国家规定的集体和个人所承担比例分担;3、乙方聘任期间享受学校在编教师同等福利待遇;本合同一试两份，甲乙方各一份，自行保管。
学校与教师之间的劳动合同Word版6篇
学校与教师之间的劳动合同Word版6篇篇1甲方（学校）：_________乙方（教师）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事____工作，乙方应完成相应的工作任务。
2. 乙方的工作地点为____。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周工作____小时的工作制度，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职级确定。
2. 乙方在试用期内的劳动报酬为____元/月。
3. 甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。
3. 甲方应按规定向乙方支付加班加点工资和其他补贴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合劳动安全卫生标准和要求的劳动场所和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。
3. 甲方应按国家和地方的规定对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。
4. 甲方应按规定向乙方发放劳动安全卫生防护用品。
5. 甲方应按规定对乙方进行健康检查。
6. 甲方不得安排乙方从事有毒有害工作，不得安排乙方从事超过人体承受能力的劳动。
7. 甲方应按规定对乙方的职业危害防护负责。
8. 甲方应按规定为乙方的职业危害防护提供保障。
9. 甲方应按规定对乙方的职业危害防护进行监督和管理。
10. 甲方应按规定对乙方的职业危害防护进行投入，确保职业危害防护设施的正常运行。
11. 甲方应按规定对乙方的职业危害防护进行维护和保养，确保职业危害防护设施的完好和有效。
12. 甲方应按规定对乙方的职业危害防护进行更新和改造，提高职业危害防护设施的技术水平和防护能力。
教师劳动合同范文
教师劳动合同范文一、合同主体本劳动合同由教师和学校作为劳动合同的双方主体签订。
二、劳动合同的目的1. 确定双方的权益和责任：教师与学校明确劳动关系，并约定各自的权益和责任范围。
2. 维护教师的合法权益：为教师提供合法、稳定的工作环境与待遇保障。
3. 促进学校教学质量的提升：教师与学校携手合作，共同提升学校的教学质量。
三、劳动合同的期限劳动合同的期限为一学年，自合同签订之日起生效至次年的同一日期。
四、工作内容1. 教师的工作内容包括但不限于备课、教学、学生评价、教学研究等。
2. 学校应根据教师的专业背景及能力合理分配教学任务，并提供必要的教学资源支持。
五、工作时间和休假1. 教师的工作时间按照学校规定执行，包括上课时间、备课时间等。
2. 教师享有带薪年假，具体天数根据工作年限和学校规定确定。
六、工资和福利1. 学校应按照国家有关规定和学校内部规定，及时支付教师的工资。
2. 学校为教师购买社会保险，并按照法律规定缴纳社会保险费。
3. 教师享有学校提供的福利待遇，如职称评审、培训机会等。
七、工作评价和奖惩1. 学校将对教师的工作进行评价，评价结果将作为教师职业发展和奖励的重要参考依据。
2. 学校将根据教师的工作表现给予相应的奖励，如荣誉称号、奖金等。
3. 考核结果不理想的教师将受到相应的纪律处分，包括但不限于警告、调整岗位等。
八、变更和终止合同1. 任何一方需要变更合同内容时，应提前与对方进行协商，并达成书面协议。
2. 如因不可抗力或其他不可抗拒的情况，一方无法继续履行合同，应提前协商解决后终止合同。
九、争议解决双方因劳动合同履行发生争议时，应协商解决，如协商不成，可依法申请仲裁或提起诉讼。
十、其他事项1. 双方应保守职业秘密，不得泄露学校及学生相关信息。
2. 双方应遵守国家法律法规和学校相关规章制度。
十一、附则本劳动合同一式两份，双方各执一份。
十二、总结教师劳动合同的签订对于维护教师的权益、提高教学质量具有重要意义。
学校和老师合同模板
学校和老师合同模板本合同由以下双方签订：学校（以下简称“学校”）和老师（以下简称“老师”）。
第一条：合同目的为了维护学校的正常运作，促进老师的专业发展，双方依据本合同签署。
第二条：合同期限本合同自双方签署之日起生效，至下一学年学生暑假结束之日止。
合同期限届满后可由双方协商是否续签。
第三条：老师工作内容1.老师应按时上课，认真备课，提高教学质量；2.老师应尊重学生，维护课堂秩序，不得进行任何形式的虐待或歧视；3.老师应积极参加学校组织的各项活动，并为学校办学做出贡献；4.老师应不泄露学生隐私信息，保护学生利益。
第四条：学校权利和义务1.学校应提供良好的工作条件和教学资源；2.学校应为老师提供必要的培训和指导；3.学校应按时足额支付老师工资；4.学校应主持评估老师的工作表现，并根据实际情况调整工作安排。
第五条：老师权利和义务1.老师有权要求学校提供必要的教学支持和保障；2.老师有权参与学校的管理和决策；3.老师有义务按时履行工作职责，维护学校形象；4.老师有义务遵守学校规章制度，不得从事有损学校声誉的行为。
第六条：工资待遇1.学校应按照相关规定，足额支付老师工资，并提供相关福利；2.老师应认真履行工作职责，不得擅自延误工作或请假；如因特殊原因需要请假，应提前请假并向学校请示。
第七条：合同解除1.若老师因病、事故或其他不可抗力因素，无法继续履行工作职责，可向学校请假，并提供相关证明材料；2.若老师工作表现不佳，影响学校教学秩序，学校有权解除合同；3.若学校违约，影响老师工作权益，老师有权解除合同。
第八条：其他1.双方如有其他约定，应另行签署协议；2.本合同一式两份，学校和老师各执一份，具有同等法律效力。
学校：______________ 老师：______________签署日期：______________以上为学校和老师合同模板，如有不符合实际情况之处，双方可根据需要自行修改。
愿双方合作愉快，共同促进教育事业发展！。
教育劳动合同范本6篇
教育劳动合同范本6篇篇1教育劳动合同范本甲方（雇主）：×××××高中（以下简称学校）乙方（受雇人）：×××××老师鉴于甲方为开展教学工作需要，乙方自愿加入甲方从事教育工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经协商一致，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：一、工作内容1. 乙方担任甲方学校×××××校区的老师，专业为×××××。
具体工作内容为执行学校安排的教学任务，参与学校教学活动，完成学校领导交办的其他工作任务。
2. 乙方应遵守学校工作纪律、规章制度，认真履行教育教学任务，努力提高教学水平，积极参加学校组织的各项活动。
二、工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周五天，每天工作时间为××时至××时。
具体工作时间由学校根据学校教学计划安排，并以学校教学时间表为准。
2. 工作地点为×××××高中校区内的教学楼。
三、工资待遇1. 甲方支付乙方工资为每月××××元整（大写：××××元整）。
工资包括基本工资和绩效工资，具体结算标准双方另行约定。
2. 乙方在工作期间享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体办理工资发放和社会保险手续由学校负责。
四、试用期1. 本合同自双方签署之日起生效，试用期为××个月。
试用期内，乙方工资待遇、工作要求与正式员工一致。
2. 试用期满，甲方经综合考核认为适合工作，即转为正式员工，正式签订劳动合同；反之，甲方有权终止合同。
五、工作保密1. 在工作期间以及解除劳动合同后，乙方应当对所知悉的甲方及学校的商业秘密、教学资料、学生信息等保密。
学校教职工劳动合同范本8篇
学校教职工劳动合同范本8篇篇1甲方（学校）：______________________地址：_______________________________________法定代表人：_______________________联系电话：_______________________乙方（教职工）：______________________性别：_______________________身份证号码：_______________________住址：_______________________________________联系电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。
一、合同期限第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。
试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘请乙方从事的职位为_______________，乙方的工作地点为甲方的所在地。
乙方应根据甲方的要求并按甲方制定的岗位职责履行职务。
甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点或岗位。
乙方应按照甲方要求完成任务，遵循工作规范和职业标准，认真履行职责，保质保量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据教学工作的需要，安排乙方的工作班次和时间。
执行标准工时制度的乙方正常工作时间为每周工作五天，每天工作不超过八小时。
因教育教学工作需要加班的应按规定支付加班工资或安排调休。
法定节假日乙方享有国家规定的休假和休息日。
第四条：甲方保障乙方享有充分休息的权利。
未经双方协商同意不得任意变更工作班次和工作时间。
教师劳动合同书模板6篇
教师劳动合同书模板6篇篇1教师劳动合同书模板甲方（单位）：________（盖章）乙方（个人）：________为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其有关规定，甲、乙双方于________年____月____日签订本合同。
一、合同类型：劳动合同二、工作职责：乙方将担任甲方单位的教师职务，主要职责包括但不限于：1. 认真负责地完成教学任务，提高学生的学习成绩；2. 遵守国家法律法规，遵守学校规章制度；3. 积极参与学校的教学和科研活动，不断提升自身的教育水平；4. 维护学校的声誉，维护学校的正常秩序。
以上职责为基本职责，具体工作安排由所在学校负责。
三、工作时间：1. 工作时间：每周工作5天，工作时间为______至______，每天____小时；2. 乙方应当严格遵守工作时间，如有特殊情况需请假，应提前向学校请假。
四、工资和福利：1. 乙方的基本工资为________元/月，工资发放时间为每月____日；2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇；3. 乙方享受带薪年假____天/年；4. 其他福利待遇另行协商确定。
五、劳动保护：1. 学校应确保乙方在工作期间的人身和财产安全；2. 乙方应遵守学校的安全规定，注意劳动保护。
六、解除劳动合同：1. 若乙方在工作过程中有违反法律法规或违反学校规定的行为，学校有权解除合同；2. 若乙方因病或其他客观原因无法继续履行合同，应提前____天向学校请假，学校视情况可解除合同。
七、其他约定：1. 本合同自____年____月____日起生效，期限为____年，期满时如有续签意愿，双方可再协商续签事宜；2. 未尽事宜，双方协商确定。
八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（单位）：________（盖章）乙方（个人）：________签字日期：____年____月____日签字日期：____年____月____日文档起止了可以适当地根据实际情况进行修改，但总体保持合同的正式性和严肃性。
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编号：五角星文化艺术培训学校劳动合同用人单位（甲方）：五角星文化艺术培训学校地址（甲方）：_______________________ 职工（乙方）：_______________________使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
本合同一经签订，既具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位（甲方）的法人代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律，法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“\”。
四、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
五、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练，准确，并不擅自涂改六、本合同（含附件）签订后，甲，乙双方各执一份备查。
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：名称：___________________ 姓名：_____________法人代表人（或授权代理人）:身份证号：________________________________通讯地址：户籍地址：联系电话：_________________ 联系电话：____________ 根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国合同法》和国家及自治区的有关规定，甲乙双方按照合法，公平，平等自愿，协商一致，诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限双方同意按一下第______种方式确定本合同期限（含试用期）：1.固定期限：从_______年___月____日19起至____年_____月_____日止。
2.无固定期限从_______年___月____日起至法定终止条件出现时止。
3.已完成一定工作任务为期=期限：从____起至______工作任务完成时止。
该工作任务完成的标志为______________________。
二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作部门为________________，职务（或工种）为_______________。
（二）乙方的工作任务或职责是（1）遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度，认真完成本职工作。
（2）负责内容：认真完成学生教学辅导工作，辅导时从易到难，把握梯度，学生的作业认真批改，讲评。
（3）认真备教案，钻研教材教法，做到课前充分准备。
（4）不断学习业务，提升业务水平，努力完成岗位职责所规定的临时性工作任务。
（三）乙方的工作地点为_______________________________________________（四）甲方派乙方到本合同约定以外的地点，单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
三、劳动报酬甲方支付给乙方的劳动报酬一般包括工资，绩效薪酬，津贴，补贴等。
乙方正常工作时间的工资，绩效薪酬按以下第____种形式执行，并不得低于所在当地最低工资标准。
1.兼职教师工资（1）大学生兼职：试用期5天，80元/天，转正100元/天，兼职签约时间不少于4个月。
（2）应/历届大学毕业生：试用期2800元/月2.专职教师工资：（1）助教：3000+全勤200+话补100（2）主讲：3000+全勤200+话补100+课时费5%（3）讲师：3200+全勤200+话补100+课时费10%（4）资深教师：4000+全勤200+话补100+课时费10%试用期一个月助教6个月1年讲师2年资深教师3.主管工资主管劳动报酬：聘用期间月工资________元+全勤奖______+话费补贴________+自带班级课时费_______+其他班级课时费_______元/节+年终纯利润_______分红（逐年递增______个百分点）教室年底分红三年3%，四年4%，五年5%，六年6%，以此类推。
4.甲方根据本单位的生产经营状况，物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。
经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。
各类教师的基础工资按照教师提升标准，每____年月工资提升____元。
5.甲方每月10号发放（当月/上月）工资。
如遇到法定节假日或休息日，则延续。
6.工资必须以货币形式支付（现金，微信转账，银行打卡），不得以实物及有价证券代货币支付。
四．福利待遇（一）生辰福利以现金，代金券等形式发放200元，结婚福利以现金，礼品，代金券形式发放800元，中秋福利管理层300元，普通200元，春节福利管理层800元，普通500元，寒暑假带薪休假7天左右。
（二）旅游奖励：工作满2年，奖励疆内旅游一条线。
工作满5年, 奖励国内旅游一条线。
工作满五年以上，奖励泰国普吉岛游。
（三）试用期满经考评合格，甲方报公司批复同意后，甲方应按国家，自治区和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老，医疗，失业，工伤，生育等社会保险的手续，按规定的缴费比列缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。
甲方应将乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。
（四）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额不低于当地最低工资标准的80%。
（五）甲方按规定给予乙方享受法定年休假，婚假，丧假，探亲假，产假，看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。
六、劳动保护，劳动条件和职业危害保护（一）甲方按国家和自治区有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病房执法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并根据本企业具体情况免费安排乙方进行体检。
（三）甲方按照国家，自治区和当地的有关规定，走好女职员的劳动保护和保健工作。
（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举，控告。
（五）乙方患职业病，因工负伤或者因工死忙的，甲方应按《工伤保险条例》和国家及自治区的相关规定办理。
七、合同的变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
（二）甲方变更名称，法定代表人，主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
（三）甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承续甲方权利和义务的单位继续履行。
（四）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续，变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
八、合同的解除和终止（一）甲乙双方解除，终止本合同，应当按照《中华人民共和国合同法》第三十六条，第三十七条，第三十八条，第三十九条，第四十条，第四十一条，第四十二条，第四十三条，第四十四条的规定进行。
（二）有下列情况之一的，双方可以解除合同：1.受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的。
2.受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的（1）在外长期兼职影响教学进度的；（2）对教学常规管理及教师培训两项工作完成不力；（3）工作不负责，造成重大安全事故；（4）恶意终止合同；3.受聘人员不能胜任本职工作的：（1）教学质量差，不按时完成教学工作，情节严重；（2）对学校整体教学质量监督不到位，造成重大影响；（3）对全校教师培训、指导、帮、扶、带落实不到位；（三）、聘用单位不能履行合同规定的义务；（四）、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料旦无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止。
（五）聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。
如需终止合同，必须双方协商解决，未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失5000元。
六、合同期满，本合同终止。
终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。
合同不得涂改负责失去效力。
甲乙双方解除，终止本合同，符合《中华人民共和国合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍在15日内向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
（六）解除，终止合同时，乙方应及时与用工单位办理工作交接手续，持用工单位开具的交接清单到甲方办理社会保险转移等手续，甲方有义务协助乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。
（七）本合同期限届满，劳动合同即终止。
甲乙双经协商同意，可以续订劳动合同。
（八）任何乙方违反本合同，给对方造成经济损失的，按国家有关规定和甲方及用工单位依法制定的规章制度进行赔偿。
九、协调与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿意协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向甲方所在地人民法院提起诉讼十、其他（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。
在合同期内，如本合同条款与国家、自治区有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
（二）下列文件规定本合同附件，与本合同具有同等效力。
1._______________________________________________________。
2._______________________________________________________。
3.________________________________________________________。
4._______________________________________________________。
5．______________________________________________________。
（三）双方约定（内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方或盖章的附页）：1.乙方自愿放弃向甲方追索本劳动合同签订前因甲方与乙方未及时签订书面劳动合同引起的用人单位应当向劳动者支付两倍工资及经济补偿等劳动争议（或纠纷）的权利，如已向劳动仲裁部门或者管辖权部门提起申诉的，资源撤销已提起的申诉。
资本协议签订之日起，乙方不再以甲方与乙方签订劳动合同前的任何事由甲方提供劳动争议（或纠纷）申诉。