合同范文 合同遗失和补签申请
关于补签工程合同的申请
关于补签工程合同的申请在工程项目中，合同是确保双方权益的法律文件。
一旦发现合同遗失或未签订，应立即采取措施进行补签。
以下是一份补签工程合同的申请范本，供您参考。
【补签工程合同申请书】甲方（业主）：________乙方（承包商）：________鉴于甲乙双方于____年____月____日就________工程项目（以下简称“该项目”）达成合作意向，并已开始执行相关工作。
但由于____（具体原因）导致原合同未能及时签订，现双方同意根据以下条款补签工程合同：一、项目基本信息1. 项目名称：________2. 项目地点：________3. 项目规模：________4. 项目内容：________5. 工期要求：从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、合同金额合同总金额为____元人民币，包括所有材料费、人工费、管理费等。
三、付款方式1. 预付款：甲方需在合同签订后____天内支付合同金额的____%作为预付款。
2. 进度款：根据工程进度，甲方应按约定时间支付相应款项。
3. 结算款：项目完工并通过验收后，甲方应在____天内支付剩余款项。
四、质量保证乙方保证工程质量符合国家标准及甲方要求，并对所提供工程的质量负责。
五、违约责任如任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
六、争议解决合同执行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交至仲裁委员会进行仲裁。
七、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
甲方（签字）：________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：________ 日期：____年____月____日【注意事项】1. 补签合同应确保内容的准确性和完整性，避免因遗漏重要条款而引发后续纠纷。
2. 补签合同应尽快完成，以免影响工程进度和双方的权益。
补办就业合同申请书模板(3篇)
第1篇尊敬的[公司名称]人力资源部：我是[您的姓名]，于[入职日期]加入贵公司，担任[您的职位]一职。
由于[原因说明，如：合同遗失、档案混乱、公司内部失误等]，导致我的劳动合同未能及时签订。
在此，我特向贵部门提出补办劳动合同的申请，希望能得到贵公司的理解和支持。
一、背景说明1. 入职情况我在[入职日期]正式加入贵公司，经过面试和试用期的考核，最终被公司录用为[您的职位]。
在入职过程中，由于[具体原因，如：公司内部流程变更、个人疏忽等]，导致我的劳动合同未能及时签订。
2. 合同遗失情况在[具体时间]前后，我发现我的劳动合同原件已经遗失。
经过多方查找，未能找到合同原件。
我深知劳动合同的重要性，因此在此提出补办申请。
3. 合同补办必要性劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的重要法律文件。
为了维护我的合法权益，确保我在公司的合法权益不受侵害，我特向贵公司提出补办劳动合同的申请。
二、申请事项1. 补办劳动合同请贵公司协助我补办一份劳动合同，以明确我在公司的工作岗位、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等各项权益。
2. 劳动合同文本请贵公司提供一份劳动合同文本，我将对文本进行仔细阅读，并在充分了解合同内容后，与公司签订。
3. 劳动合同签订时间请贵公司尽快安排时间，与我进行劳动合同的签订工作。
三、承诺事项1. 我将积极配合贵公司完成劳动合同的补办工作，提供必要的个人信息和证明材料。
2. 我将认真履行合同约定的各项义务，为公司的发展贡献自己的力量。
3. 我将严格遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司的合法权益。
四、附件1. 我的身份证复印件2. 我在贵公司的入职证明3. 我与公司签订的试用期合同（如有）五、申请日期[申请日期]特此申请，敬请审批。
申请人：[您的姓名]联系电话：[您的电话号码]电子邮箱：[您的电子邮箱]附件：1. 申请人身份证复印件2. 入职证明3. 试用期合同（如有）此致敬礼！[公司名称]人力资源部[申请日期]注：以上模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
合同遗失申请书(3篇)
第1篇尊敬的[公司/单位名称]领导：您好！我是[您的姓名]，目前在贵公司/单位担任[您的职位]。
在此，我因个人原因，不慎遗失了一份重要的合同，特向领导提出合同遗失申请，并恳请领导予以审批。
一、合同基本信息1. 合同名称：《[合同名称]》2. 合同编号：[合同编号]3. 合同签订日期：[签订日期]4. 合同对方单位：[对方单位名称]5. 合同签订地点：[签订地点]6. 合同主要内容：[简要概括合同主要内容]二、合同遗失原因1. 个人原因：在日常生活中，我未能妥善保管合同，导致合同遗失。
2. 工作原因：在办理相关业务过程中，由于工作繁忙，未能及时将合同归档。
三、合同遗失后的影响1. 对我方的影响：合同是我方与对方单位签订的重要协议，遗失后可能导致我方在履行合同过程中产生不必要的纠纷。
2. 对对方单位的影响：合同遗失后，对方单位可能无法及时了解合同内容，影响双方合作。
3. 对公司/单位的影响：合同遗失可能影响公司/单位的声誉和形象，给公司/单位带来不必要的损失。
四、补救措施1. 尽快联系对方单位，说明合同遗失情况，并请求对方单位协助查找。
2. 准备相关证明材料，如合同签订证明、双方联系方式等，以便对方单位核实。
3. 如对方单位同意，可重新签订合同，确保双方权益。
4. 加强合同管理，提高合同归档意识，防止类似事件再次发生。
五、请求审批鉴于以上原因，我特向领导提出合同遗失申请，恳请领导审批以下事项：1. 联系对方单位，协助查找合同。
2. 如对方单位同意，重新签订合同。
3. 对我进行相应处罚，以提高合同管理意识。
4. 对公司/单位合同管理进行整改，防止类似事件再次发生。
敬请领导予以审批，并给予支持与帮助。
在此，我衷心感谢领导的关心与支持！此致敬礼！申请人：[您的姓名]联系电话：[您的电话号码]申请日期：[申请日期]第2篇尊敬的[公司/机构名称]领导：您好！我是[您的姓名]，现就职于[您的部门]，因个人原因导致与贵公司签订的合同（合同编号：[合同编号]）不慎遗失。
2024年合同遗失证明范文（5篇）
2024年合同遗失证明范文尊敬的公司：我是公司的一名员工，就我与我与客户公司签订的合同遗失一事，特向公司申请办理合同遗失证明一事，现将情况向贵公司作以下报告，并请求贵公司给予支持和协助。
我于去年与客户公司签订了一份合作合同，合同编号为123456789，合同约定了双方的权利和义务。
但是，近日发现该合同的复印件遗失，致使我无法提供合同的相关证据。
因此，我急需贵公司出具合同遗失证明，以便我能够向法院申请重新办理合同相关事务。
我对合同遗失感到十分遗憾和痛心，我也对给公司带来的麻烦和不便深感抱歉。
但我希望贵公司能够理解我对合同的重视，并能给予我必要的支持和帮助，以尽快解决这一问题。
为了证明合同的真实性和遗失的事实，我已经采取了一些必要的措施：首先，我已经向我方公司的法务部门报告了合同遗失的情况，并请其协助我处理相关事务。
其次，我已经向当地公安机关报案，并提供了有关合同遗失的情况和资料。
此外，我也在可能的范围内联系了客户公司，向他们说明合同遗失的情况，并请求其提供相应的证明和协助。
为了尽快解决问题，我已经委托律师事务所对此事进行咨询和建议。
他们建议我向贵公司提出正式申请，以便贵公司能够及时提供合同遗失证明。
综上所述，我再次对合同遗失造成的不便向贵公司表示歉意，并恳请贵公司给予我相应的支持和帮助。
我希望贵公司能够尽快出具合同遗失证明，以便我能够尽快进行合同的重新办理工作。
如果贵公司需要我提供任何其他相关的证据或材料，我将会立即配合。
最后，我再次向贵公司致以最诚挚的歉意，并表示衷心感谢贵公司对我的支持和帮助。
我相信在贵公司的大力支持和协助下，我一定能够尽快解决合同遗失的问题，并确保合同的重新办理工作顺利进行。
祝贵公司一切顺利！此致敬礼【你的姓名】2024年合同遗失证明范文（二）兹有北京中搜网络技术有限公司分公司的商务代表于____年____月____日由于原因(损坏/销毁/遗失)，不慎将盖有北京中搜网络技术有限公司分公司合同专用章的合同丢失。
申请补签合同模板
申请补签合同模板尊敬的xx公司：我是xx公司xx部门的xx，我在xx年xx月xx日与xx公司签订了一份xx合同，但因为某些原因，我未能及时在合同上签字确认。
现在我请求补签合同，并提供相关材料作为证明。
首先，我想说明的是，由于工作繁忙和个人原因，我错过了合同签字的时间。
我深感抱歉，希望公司能够理解我的困难，并给我一次补救的机会。
其次，我特此附上与合同相关的文件和证据，证明我是合同的签署方之一，证明我的身份和权利。
我希望公司能够接受这些证据，并在合同上进行补签确认。
最后，我保证以后会严格遵守合同约定，认真履行合同的各项责任和义务。
我愿意对自己的过失负责，并接受公司的处罚或补救措施。
最后，我再次郑重声明，我在合同签字上的疏忽纯属个人原因，与公司无关。
我希望公司能够予以谅解，并尽快补签合同。
衷心希望公司能够理解我的请求，给予我一次补救的机会。
万分感谢！xx公司xx部门xxxx年xx月xx日----------------------------------------------------------------------------------------------------------------xx公司：收到申请补签合同的请求，我方已经进行核实，并对您的情况予以理解和考虑。
经过和相关部门商讨，我们认为可以给您一次补签的机会。
请您尽快将合同送至我方，我们会安排相关人员进行补签。
同时，我方也要求您严格遵守合同的各项约定，认真履行合同的各项责任和义务。
任何违约行为都会受到公司的处罚。
最后，再次感谢您的理解和配合。
希望我们能够共同维护合同的有效性，共同促进合同的履行和执行。
再次感谢！xx公司xx年xx月xx日。
员工合同遗失_要求补签
尊敬的[公司名称]人力资源部：您好！我是贵公司[部门名称]的员工[姓名]，工号[工号]。
在此，我因个人原因导致原签订的劳动合同遗失，特此向贵部门提出补签劳动合同的申请，恳请予以审批。
一、合同遗失原因我在[具体日期]与贵公司签订了为期[合同期限]的劳动合同，合同编号为[合同编号]。
由于个人保管不善，我在[具体日期]不慎将劳动合同遗失。
在此，我为此次失误深感抱歉，并承诺将采取措施加强个人物品的管理，避免类似事件再次发生。
二、补签合同必要性根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的重要法律文件。
原劳动合同的遗失可能导致以下问题：1. 劳动者权益无法得到有效保障，一旦发生劳动争议，将难以提供合同作为证据；2. 用人单位可能因无法提供完整的劳动合同档案，导致在办理社会保险、公积金等手续时遇到困难；3. 影响公司档案管理的规范性，不利于企业合规经营。
因此，为了确保双方的合法权益，维护正常的工作秩序，我特此申请补签劳动合同。
三、补签合同内容鉴于原劳动合同已遗失，我愿意与贵公司重新签订一份新的劳动合同，合同内容与原合同保持一致，包括但不限于以下条款：1. 劳动合同期限；2. 工作岗位和工作内容；3. 劳动报酬及支付方式；4. 工作时间和休息休假；5. 劳动安全卫生；6. 劳动纪律；7. 劳动合同解除和终止的条件；8. 违约责任；9. 其他双方约定的事项。
四、申请审批为确保补签劳动合同的合法性和有效性，我恳请贵部门尽快审批我的申请，并在[具体日期]前完成补签工作。
如有需要，我愿意配合贵部门进行相关调查和核实。
在此，我再次为此次失误向您表示诚挚的歉意，并感谢贵公司对我的关心与支持。
我相信，在双方的共同努力下，我们能够顺利完成补签劳动合同的工作。
敬请审批！此致敬礼！申请人：[姓名]联系方式：[联系电话]申请日期：[具体日期][公司名称]人力资源部[部门名称]。
关于补签合同的请示范文
关于补签合同的请示范文尊敬的[领导称呼]：您好！我是[您的部门]的[您的名字]。
今天我怀着一种有点小尴尬又特别诚恳的心情来向您请示一件事，那就是补签合同的事儿。
您也知道，咱们之前[简要说明是什么项目或者工作导致需要补签合同的情况，比如“在那个超级紧急的[项目名称]项目里，当时为了能尽快开展工作，就像救火队员似的一头扎进去干活了”]。
当时的情况真的是火烧眉毛，所有人都忙得像热锅上的蚂蚁，就想着先把事情搞定，合同的事儿就不小心被耽搁了。
不过现在呢，随着项目的推进或者工作的深入开展，我们发现合同没签就像走路没带地图一样，心里总是有点不踏实。
这合同就像一个安全保障，有了它，大家干活都能更安心、更有底气。
这个合同涉及的内容大概是[简单描述合同涉及的主要内容，如“关于[项目名称]的服务范围，包括[具体服务内容1]、[具体服务内容2]，还有费用方面是[具体金额或者费用计算方式]，以及双方的责任和义务等方面的规定”]。
我和负责这个事儿的[对方相关人员或者部门]已经沟通好了，他们也同意补签合同，并且对合同的条款没有异议。
我们已经把合同草案准备好了，内容都是按照咱们公司的规定和之前类似项目的标准来拟定的，就像给这个项目量身定制了一套合身的衣服一样。
我知道补签合同可能会给公司的管理流程带来一点小麻烦，就像在原本顺畅的车流里突然插进来一辆车似的。
但是我保证，以后我们一定会更加注意，绝对不会再出现这样的情况了。
就像摔了一跤之后，下次走路肯定会更加小心谨慎。
所以呢，我想请示您是否可以批准我们补签这个合同。
如果您同意的话，我们就可以尽快走完剩下的流程，让这个项目或者工作能够在合同的保驾护航下顺利进行下去。
感谢您在百忙之中抽出时间看我的请示，希望您能理解我们的情况并且批准。
[您的名字][请示日期]。
遗失补签合同范本三篇
遗失补签合同范本三篇篇一甲方（公司名称/个人姓名）：______________________法定代表人/身份证号码：______________________地址：______________________联系方式：______________________乙方（公司名称/个人姓名）：______________________法定代表人/身份证号码：______________________地址：______________________联系方式：______________________鉴于甲乙双方之前签订的[原合同名称]合同不慎遗失，为保障双方的合法权益，明确双方的权利和义务，经友好协商，特补签本合同。
一、原合同基本情况1. 原合同签订日期：______年______月______日2. 原合同主要内容：[简要描述原合同的主要条款和核心内容]二、补签合同的效力本补签合同与原合同具有同等法律效力，原合同中约定的双方权利和义务在本补签合同中继续有效。
三、双方声明与保证1. 甲方声明与保证甲方对原合同的内容和履行情况有清晰的了解和记忆。
甲方将按照本补签合同及原合同的约定，继续履行相应的义务。
2. 乙方声明与保证乙方对原合同的内容和履行情况有清晰的了解和记忆。
乙方将按照本补签合同及原合同的约定，继续享有相应的权利和履行义务。
四、违约责任若一方违反本补签合同及原合同的约定，应承担违约责任，按照原合同约定的违约责任条款执行。
五、争议解决如双方在本补签合同及原合同的履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本补签合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本补签合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：______________________签订日期：______年______月______日乙方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：______________________签订日期：______年______月______日篇二甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方原已签订的[合同名称]合同不慎遗失，为明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下补签协议：一、合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
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合同遗失和补签申请合同遗失说明致信托公司：我司作为贵公司信托计划（以下简称“该信托计划”）的财务顾问，在该信托计划发行过程中向贵公司提供了居间服务。
由于我司工作人员在向贵公司提供服务过程中，将贵公司与签订的编号为的《信托合同》遗失，特向贵司作此说明，提请贵司及时进行补签事宜。
北京恒天财富投资管理有限公司年月日篇二:《合同遗失说明》合同遗失说明致：由于我方员工保管不慎，将之前与贵方于xxx年xxx月xxx日签订的文件遗失，遗失文件清单如下：1、保证合同三式，一式三份，（合同编号：Pxx11xxxx、Pxx11xxxx、Pxx11xxxx）；2、居间服务合同三式，一式三份（合同编号：Cxx11xxxx、Cxx11xxxx、Cxx11xxxx、）；3、借款合同三式，一式二分（Cxx11xxxx、Cxx11xxxx、Cxx11xxxx、）。
上述合同中我方均未签字盖章，特此声明作废。
对贵公司所带来的不便我方深表歉意，为配合贵公司补齐遗失合同，今我方已将签字盖章合同交给贵公司，特此说明。
证明人（盖章）：（xxxxxxxxxxx公司）xxx年xxx月xxx日篇三:《劳动合同遗失证明》劳动合同遗失证明1.在你原用人单位和你的档案里还各有一份，可复印并由出具原件供您复印的单位加盖证明章。
云南省用人单位解除(终止)劳动合同证明书编号：因原因，依据《中华人民共和国劳动合同法》第条项之规定和劳动合同第条项之约定，双方于年月日签订的劳动合同即行解除(终止)。
解除(终止)劳动合同的经济补偿金按月发给，计人民币元。
甲方(用人单位)乙方(劳动者)盖章签章法定代表人(委托代理人)签章劳动用工登记机关盖章劳动用工登记日期年月日云南省劳动和社会保障厅印制本证明书一式三份甲乙双方各执一份存入乙方档案一份2.公司员工(身份证号：)在部担任一职。
因保存不慎将本人存留的固定期限劳动合同书遗失，现双方同意续签，劳动合同与公司存档内容为准，在此期间如发生一切问题，后果由本人承担与公司无关。
特此证明!我的试用期合同丢了，现在hr要我写遗失声明，求助大家要怎么写啊问题补充：谢谢一楼的帮忙但是hr说补签合同的前提是要有原试用期合同的遗失声明。
现在我不知道怎么写遗失声明正确回答：合同遗失声明与公司的劳动合同不慎遗失：合同名称：劳动合同合同份数：合同编号分别为：现声明作废!声明人：xxx日期备注：遗失声明也称挂失声明。
1,《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
所以单位违法。
2，劳动合同一般是一式两份，你的丢了，单位还有一份存档，可以找单位补签合同或开遗失证明。
3，复印件不具有原件全部的法律效力，就算加盖公章以后亦是如此。
所以，还是让单位重新为你办理劳动合同为好。
4，复印件不具有远见全部的法律效力，也就是复印件与原件还是有差别的。
单位无权私自篡改合同，修改合同的，必须要有你的签名同意才可以。
5，产假期间，不能随意辞退职工，但是双方协商同意的，也可以解除合同。
至于续约，只要你愿意单位愿意就可以续约。
单位不同意续约的，在你产假期满之后，单位可以解除合同。
6，，你说的是无固定期限的劳动合同吧，你现在的情况还不属于能签订无固定期限劳动合同的情形。
除非单位愿意与你签订无固定期限合同。
7，，最好的情况就是找到合同或者补签合同。
不行的话，以后真的闹到仲裁或者法院，也只好参照本单位与你相似岗位的职工，作为对你工作的参照标准。
但是不得低于本地的最低工资标准。
希望对你有所帮助，祝好。
篇四:《单位弄丢劳动合同员工拒绝补签被裁》老崔和公司之间本来签订有一份劳动合同，但公司把原合同文本丢失了，又提出重新签订，老崔没有同意，公司便借裁员之机解除了和老崔的劳动关系。
公司的做法让老崔很不满，他告诉记者：“我觉得是公司失误在先，他们必须对我进行赔偿。
”然而，仲裁裁决和法院判决均未支持老崔提出的加倍支付经济补偿金、双倍支付工资等请求。
据了解，老崔于xx年10月到该公司工作，双方签订过一份期限自xx 年7月始至xx年7月止的劳动合同。
xx年3月24日，公司因丢失原合同文本要求和他重新签订劳动合同，他以公司为其缴纳的医疗保险不合理为由拒绝补签。
当天，公司以老崔拒签劳动合同为由解除双方劳动关系。
考试论坛次日，老崔申请仲裁，要求公司支付xx年3月26日至xx年12月16日休息日加班工资9877元、法定假日加班工资2377元、未提前通知解除劳动关系代通知金1478.04元、解除劳动关系经济补偿金4434.12元及双倍赔偿金4434.12元、xx年2、3月份的双倍工资2956.08元。
公司辩称，双方曾经签订过为期一年的劳动合同，后因劳动合同丢失，公司要求与老崔重新签订合同，但老崔以丢失合同的责任在公司、他本人无责任，以及不应为其缴纳较多的医疗保险费为由拒绝签字。
公司在这种情况下向老崔发出离职通知书。
老崔收到通知后未在通知书上签字，但自此未再到公司上班。
公司当庭出具了老崔的加班统计表、考勤表、工资表等，证明老崔累计加班54天。
公司表示愿意向老崔支付合理的经济补偿及加班费。
仲裁裁决该公司向老崔支付休息日加班费3393.78元，解除劳动关系经济补偿金3600元。
驳回老崔的其他申诉请求。
老崔不服裁决诉至法院。
法院审理认为，该公司为老崔缴纳医疗保险不违反法律规定，老崔以此为由拒签劳动合同不成立。
由于签订劳动合同是用人单位与劳动者共同的义务，老崔单方拒绝签订，公司可以和老崔解除劳动关系，但应支付经济补偿金。
老崔就此要求公司支付50%的经济赔偿金和未提前通知的代通知金，法院不支持。
故判决支持原裁决的意见。
考试论坛就老崔未获得赔偿一案，北京市君阳律师事务所张静懿律师说，《劳动合同法》第85条规定，如果用人单位存在未按照劳动合同约定或国家规定及时足额向劳动者支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班却不支付加班费、解除或终止劳动合同未向劳动者支付经济补偿金等情形，应向劳动者支付50%以上100%以下的赔偿金。
根据以上法律规定，只有用人单位逾期不支付劳动报酬、加班费、经济补偿金、最低工资差额部分的，用人单位才需向劳动者支付赔偿金。
本案中，该公司不存在该条法律规定的情形，故不需向老崔支付赔偿金。
篇五:《合同管理规定》合同管理规定1.目的加强公司的合同管理，保证交易安全，维护公司的经济利益。
2.范围2.1适用于尚德集团及各子公司与外界签订的所有经济往来的，具有民事作用的合同（或协议）的拟制、签订、履行、变更、解除、终止及纠纷的处理。
2.2非经济类合同的管理参照本规定执行.。
3.定义本规定所指合同是：当事人之间为了一定经济目的，而达成的具有经济内容的有关各方权利义务的法律文件。
4.职责4.1公司对合同管理实行统一领导，分级管理，分级负责的原则。
4.2各业务或技术部门按职能划分负责对合同中的商务、技术条款（如货物名称、数量、规格、价格、质量标准、交货期限等）进行审核；合同的登记、实施情况的跟踪及归档前的合同管理。
4.3法务部负责对合同的合规性、严密性进行审校及合同纠纷的咨询与处理。
4.4财务部负责对合同的财务及税务条款进行审核。
4.5集团办公室负责合同的盖章。
5.内容5.1合同的订立5.1.1订立合同必须遵守法律，必须执行公司的采购计划、销售计划、基本建设计划和其它生产经营计划，必须遵守本规定及集团颁发的有关专项管理规定。
5.1.2领有企业法人营业执照的公司有权对外签订合同，领有营业执照的分公司只有权在其本公司的授权范围内对外签订合同。
5.1.3公司内部各职能部门、生产车间等非独立实体不得以自己的名义对外签订经济合同。
5.1.4业务岗位的员工，在其职责范围内，可根据主管领导的安排和所负责业务的计划，对外商洽合同，但在未完成合同审批程序前不得使合同生效。
5.1.5除集团CEO和CEO以书面形式特别授权的人以外，任何人不得在空白合同上事先加盖公章对外订立合同。
被授权人需事先在空白合同上加盖公章订立合同的除应在监印人处登记备案外，还应将CEO的授权书在监印人处备份。
5.1.6除CEO和CEO以书面形式特别授权的人以外，任何人不得携带集团、子公司或分公司公章外出订立合同，CEO或被授权人需携带公章外出订立经济合同时，必须由监印人持印跟随，本公司同行业务人员不得少于二人，并履行登记备案手续。
5.1.7订立合同可以采取口头合同和书面合同两种形式。
各公司的对外业务，除柜台交易或标的额较小并当即结算完毕的日常合同（口头合同）外，xx元以上的交易一般应签署书面合同。
{合同遗失和补签申请}.5.1.8禁止合同先履行后补签的行为。
{合同遗失和补签申请}.5.2合同经办人与合同洽谈5.2.1公司实行合同经办人制度，合同经办人为合同责任人。
合同经办人必须在授权范围内负责合同洽谈、报批、签订的相关事务。
5.2.2合同经办人进行合同洽谈前，应当审查对方经过年检的营业执照及相关资质证明原件并对复印件进行备案，并对其真实性负责。
如无法对原件进行审查，应由业务部门负责人在备案复印件上注明“未对原件进行审查”字样。
5.2.3合同经办人进行合同洽谈时，应当对洽谈内容及全过程进行记录。
5.2.4我方参与合同洽谈人员不得少于两人，不得与合同相对方人员进行一对一洽谈。
情况特殊难以避免的，应当事先报告并获得主管领导书面批准。
5.3合同签订范围5.3.1集团公司及各子公司或分公司在对外经济活动中，为了明确各方的权利义务，应当签订合同。
5.3.2前述经济活动包括但不限于采购原材料或物料、销售产品、土木工程建设或安装、广告、技术合作、服务咨询、加工承揽、设备房屋租赁、产品开发、物流运输等。
5.4合同的拟制与审校{合同遗失和补签申请}.5.4.1各部门根据业务需求进行合同的拟制，合同文本应采尽量使用公司法务部公布在IBMS系统上的“合同推荐版本或模板清单”中的合同模板，如必须使用对方格式合同的，应经法务部审核同意。
5.4.2所有合同均需由法务部进行审校，并在“合同评审记录表”中签署意见。
如法务部在审校过程中发现合同条款的不合规项，需由业务部门进行修改重新提出审批。
5.5合同的评审5.5.1所有合同在签订之前必须经过评审。
非海外销售类合同的评审，使用“合同评审记录表”进行评审。
海外销售类合同的评审，使用“销售合同评审记录表”。
5.5.1.1各业务部门负责人应对合同对方的主体资格、资质能力进行考评，并对商务条款是否合理，合同内容是否符合本公司的有关计划，合同谈判程序是否符合规定等事项负责，确认无问题后在评审记录表上签字；5.5.1.2财务部门应对收付款期限和方式是否得当，资金准备是否可行，涉税内容是否明确合法，价格是否合理及其他事项进行审查，发现问题及时返回经办人补正，确认无问题的由相关负责人在评审记录表上签字；5.5.1.3法务部门应对合同形式是否完备，合同条款是否符合法律要求，违约责任、争议解决方式及管辖是否有明确合法的约定，合同的成立和生效是否合法可行，合同内容是否存在意思不明、权责不清、前后矛盾的情况，合同审批程序是否符合公司的有关规定，发现问题及时返回相关业务部门进行补正，确无问题的在评审记录表上签字。