工会经费财务管理办法(DOC)
《工会财务管理办法》
《工会财务管理办法》工会财务管理是工会工作的重要组成部分，它关系到工会经费的合理使用、工会活动的顺利开展以及工会组织的稳定发展。
为了加强工会财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障工会工作的正常运转，根据国家有关法律法规和工会财务制度的规定，结合本工会的实际情况，特制定本办法。
一、总则（一）工会财务管理的基本原则1、依法依规原则。
工会财务管理必须严格遵守国家法律法规和财务制度，依法筹集、管理和使用工会经费。
2、独立自主原则。
工会经费独立核算，自主管理，任何单位和个人不得侵占、挪用和截留工会经费。
3、民主管理原则。
工会经费的使用应当充分听取会员的意见和建议，接受会员的监督。
4、勤俭节约原则。
工会经费的使用应当遵循勤俭节约的原则，合理安排支出，杜绝浪费。
（二）工会财务管理的主要任务1、合理筹集工会经费，确保工会经费的稳定来源。
2、科学管理工会经费，建立健全财务管理制度，规范财务行为。
3、合理安排工会经费支出，确保工会重点工作和活动的资金需求。
4、加强财务监督，防范财务风险，确保工会经费的安全、完整和有效使用。
二、经费来源（一）工会会员缴纳的会费工会会员按照本人工资收入的一定比例缴纳会费，具体比例由工会根据有关规定确定。
（二）单位按工资总额计提拨缴的工会经费单位按照全部职工工资总额的一定比例计提拨缴工会经费，其中一部分上缴上级工会，另一部分留存本工会使用。
（三）上级工会补助的经费上级工会根据工作需要和本工会的实际情况，给予一定的经费补助。
（四）行政补助收入单位行政根据工会工作的需要，给予工会的补助收入。
（五）其他收入包括工会资产的租赁收入、利息收入、捐赠收入等。
三、经费支出（一）职工活动支出1、职工教育支出。
用于工会开展职工教育活动的各项费用，如举办职工培训班、购置教材、聘请教师等。
2、文体活动支出。
用于工会开展文体活动的各项费用，如举办文艺演出、体育比赛、购置文体用品等。
3、宣传活动支出。
用于工会开展宣传活动的各项费用，如制作宣传资料、举办展览等。
工会经费管理办法
工会经费管理办法工会经费管理办法第一章总则第一条为了规范工会经费的管理和使用，提高工会经费的使用效益和监督管理水平，制定本办法。
第二条工会经费是指工会从企业和会员取得的各种财务收入和拨款，由工会按照规定进行管理和使用，用于支持工会的各项活动以及改善职工的物质生活和文化娱乐条件。
第三条工会经费的管理应当遵循公开、公正、公平、合理的原则，保障职工的知情权、参与权和监督权。
第二章经费来源和管理第四条工会经费的来源包括：（一）企业发放的经费拨款；（二）职工会员自愿缴纳的会费；（三）其他收入。
第五条企业应当依法依规足额向工会提供经费拨款，并必须将其作为年度收入预算中的固定支出。
第六条工会章程应当规定职工会员自愿缴纳的会费数额，并收取和使用会费的具体办法和程序。
工会应当制定并公布会费收缴和使用的规定，并严格按照规定执行。
第七条工会财务管理者应当制定预算计划，合理安排和使用经费，确保经费使用的合法性和合理性，防止经费浪费和挥霍。
第八条经费支出项目应当根据工会章程和工会工作计划确定，其中包括：（一）职工体育、文化、娱乐、健康等活动的经费；（二）职工权益维护、服务、咨询等方面的经费；（三）职工教育、培训、科研等方面的经费；（四）其他符合章程和工作计划的经费支出。
第九条经费支出应当依据事先制定的预算计划和支出明细表确定，并应当在支出时及时核实是否一致。
第三章财务管理第十条工会财务管理应当遵循会计原则，建立健全会计档案，确保资金流动、成本核算的准确性和可靠性。
第十一条工会应当建立全面、准确的会计账簿和财务报表，及时向全体职工公开工会经费的收支情况和财务状况，接受职工的监督和指导。
第十二条工会应当按照规定将会计账簿、财务报表和其他有关财务资料进行存档和保管，确保资料的完整、准确、真实和可查。
第十三条工会应当依据相关法律和规定，编制和提交各类财务报表和报告。
第十四条工会应当按照规定开具各种财务凭证，并严格管理和使用财务凭证，确保凭证的真实、准确和完整。
工会财务管理办法
工会财务管理办法工会财务管理办法一、总则工会财务管理办法是为规范工会财务管理，保障工会经费安全、合法、有效使用而制定的指导性文件。
本办法适用于各级工会组织。
二、经费来源1. 工会经费主要来源于所属企业或单位的财务拨款。
2. 工会经费还可以通过会员捐赠、经营活动收入等其他合法途径获取。
三、经费使用原则1. 经费使用应当坚持合法、公开、公正、透明的原则。
2. 经费使用应当符合工会章程和法律法规的规定，不得挪用、私分和滥用。
四、经费使用范围工会经费主要用于以下方面：1. 组织开展工会会员活动。
2. 组织开展职工文体、娱乐等活动。
3. 组织开展职工教育、培训等活动。
4. 开展文体设施建设和维护。
5. 开展福利与救助工作。
五、经费管理机制1. 工会经费的管理应当建立健全的预算、审计、决策、监督等制度。
2. 工会经费的使用应当按照程序规定，经过相关部门审批后方可执行。
六、审计监督1. 工会经费应当接受内部审计和外部审计等多方监督。
2. 工会经费的使用情况应当及时向工会会员公示，接受监督和评议。
七、责任追究1. 对于违反规定、挪用、私分、滥用经费的行为，应当追究相关责任人的责任。
2. 对于发现问题但不报告、不协助调查的行为也应当予以追究。
八、附则1. 工会财务管理办法自发布之日起生效。
2. 对于原有的工会财务管理规定与本办法不一致的，以本办法为准。
以上为工会财务管理办法的具体内容，各级工会组织应当严格按照执行，确保经费使用合规、透明、高效。
(完整word版)河南省基层工会经费收支管理实施办法-2018年
河南省基层工会经费收支管理实施办法豫工文〔2018〕15号第一章总则第一条为加强基层工会收支管理，规范基层工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》及中华全国总工会办公厅印发的《基层工会经费收支管理办法》等有关规定，结合我省工会实际，制定本实施办法。
第二条本实施办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。
第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则：（一）遵纪守法原则。
基层工会应依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《河南省工会条例》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行全国总工会和河南省总工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。
（二）经费独立原则。
基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。
基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理。
基层工会经费年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。
（四）服务职工原则。
基层工会应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。
（五）勤俭节约原则。
基层工会应按照党中央、国务院和省委、省政府关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高工会经费使用效益。
（六）民主管理原则。
基层工会应依靠会员管好用好工会经费。
年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督。
工会经费及财务管理制度
工会经费及财务管理制度引言工会经费是工会开展各项工作不可或缺的资金来源。
为了在安排和使用工会经费时更加规范、公开、透明、高效，必须制定相应的财务管理制度，以确保经费使用的合理性和安全性。
经费的来源工会经费的来源主要包括以下几个方面：1.会员缴纳的会费。
2.工会经济活动的收入。
3.社会资助和捐赠。
经费的管理为了加强对工会经费的管理，制定合理的财务管理制度是必要的。
以下是一些建议：1.建立“三重核算”制度，即预算编制、报销审批、会计审核三个环节都要进行资金核算，避免因失误而导致经济损失。
2.严格执行经费使用的程序，对于需要用经费的事项要先进行预算、审批、备案等程序，确保每笔支出都有文件记录。
3.严格控制工会经费的使用范围，除了正常开销外，不得将工会经费用于违法违纪行为或个人私利。
4.定期编制经费收支报告，向全体会员公示工会经费的收支情况。
同时，充分公开工会的经费账目和财务状况，接受工会监督委员会和广大会员的监督。
财务管理人员的职责为了进一步规范工会经费的管理，财务管理人员应当严格遵守以下职责：1.依据预算和审批程序，认真审核相关文件，确保支出的合理性和合法性。
2.按照会计原则和财务管理标准，认真记录和汇总工会账目，保证账目的真实性和准确性。
3.定期编制工会经费收支情况的报告，进行全面的财务分析，及时反馈给工会主席和监督委员会。
4.建立和健全内部控制制度，确保工会经费的安全性和有效性。
工会经费的监督工会经费的监督是工会中重要的职责之一。
下面是一些建议：1.建立监督机制，选举产生专门的监督委员会，负责监督工会经费的合法、安全和有效使用。
2.监督委员会应建立固定的会议制度，定期召开监督会议，听取和审核经费收支报告，并督促财务管理人员改进工作，及时检查发现的问题。
3.接受会员监督，任何会员都有权向监督委员会提出关于工会经费使用方面的意见和建议，监督委员会应认真处理，并及时回复。
结语以上是关于工会经费及财务管理制度方面的一些基本介绍，建议根据实际情况和要求，建立更为完善和规范的制度和程序，确保工会经费的安全、公开、透明和高效使用。
企业工会经费使用管理规定
企业工会经费财务管理办法第一章总则第一条为规范工会财务行为，保证会计信息质量，根据《中华人民共和国工会法》、《工会预算管理办法》、《工会会计制度》等有关法规和集团公司及炼化公司的有关规定，结合实际，制定本办法。
第二条工会经费财务管理的主要任务：科学合理编制预算，真实反映财务状况；依法组织收入，努力节约支出；加强经济活动的财务控制和监督，防范财务风险。
第三条本办法所称工会经费是指按照规定拨交的经费、会员会费及其它补助、收入。
第四条本办法适用企业工会经费的使用与管理。
第二章财务管理体制第五条：工会主席是工会财务行为的责任人，对工会的财务工作和会计资料的合法性、真实性和完整性负责。
第六条工会经费管理遵循的原则：（一）遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财经纪律。
（二）经费独立原则。
按照规定应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。
工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。
（四）依法收缴原则。
依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
（五）量入为出、收支平衡、略有结余原则。
工会经费的年度预算应根据有关政策法规结合年度工会工作计划的要求编制和支出。
（六）服务职工原则。
工会经费的使用应突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
（七）勤俭节约原则。
工会经费使用要精打细算，少花钱、多办事、办好事，节约开支，提高经费使用效益。
（八）民主管理原则。
要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，接受会员监督和经费审查委员会审查。
第七条工会财务人员由企业财务部门派出，工会设专职或兼职的会计和出纳。
工会会计是工会核算、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计。
会计、出纳不能由一人担任，遵循钱、账、物分开管理原则。
第八条会计人员必须持有财政部门统一颁发的《会计从业资格证书》上岗，具备相应的专业知识水平和业务技能。
工会财务管理办法
工会财务管理办法.工会财务管理办法一、总则为加强工会的财务管理，规范工会经费的使用与监督，充分保障广大会员的合法权益，特制定本《工会财务管理办法》（以下简称“本办法”）。
二、财务管理机构1. 工会财务管理机构为工会财务部门，负责工会经费的筹措、使用、管理和监督。
2. 工会财务部门由工会财务主管负责具体组织和管理，工会财务主管由工会主席或工会执行委员会任命。
3. 工会财务部门应当建立健全财务管理制度，明确各项财务流程和责任分工。
三、财务收入1. 工会财务收入主要来源于以下方面：工会会费：由工会会员按月交纳，按规定比例划入工会经费中。
工会经商所得：工会经商活动所得的收入，需按照规定的程序和比例上缴工会经费。
财政拨款：政府根据法律法规的规定，向工会提供的财政拨款。
捐款、赞助等：其他组织或个人以捐款、赞助等方式向工会提供的财务支持。
其他资金收入：其他合法来源的财务收入。
2. 工会财务收入应当按照相关法律法规的规定进行报账及入账，确保资金使用的合规性和监督性。
四、财务预算1. 工会财务部门负责编制工会财务预算，包括收入预算和支出预算。
2. 收入预算主要包括：工会会费预算：根据工会会员数量，预测会费的收入金额。
工会经商所得预算：根据预计经商活动收入情况，编制经商所得的预算。
财政拨款预算：根据历年拨款情况和政府政策，编制财政拨款预算。
捐款、赞助等预算：根据历史捐款、赞助情况和预计捐款、赞助情况，编制相应预算。
其他资金预算：根据其他资金收入的情况，编制相应预算。
3. 支出预算主要包括：工会活动经费预算：根据工会活动的具体安排和规模，编制工会活动经费预算。
会员服务支出预算：根据工会会员权益保障、福利待遇等情况，编制会员服务支出预算。
工会管理费用预算：根据工会财务管理和工会管理的实际情况，编制工会管理费用预算。
其他支出预算：根据其他支出的实际情况，编制相应预算。
4. 工会财务部门应当按照预算编制的程序，报请工会主席或工会执行委员会审批、核准，并及时向会员公开财务预算。
最新工会财务管理办法[工会财务管理规定]
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最新工会财务管理办法[工会财务管理规定]一、关于基层工会经费收入管理的规定1、基层工会会员缴纳会费的标准及上解会费的方式会员每月应向所在工会组织交纳按岗效、工龄两部分或岗位、技能、工龄三部分工资之和的0.5%计缴会费。
工会会费收缴方式采取由会员所在单位行政财务从工资中代扣。
基层工会财务在上报基层工会经费收支汇总决算报表时所扣会员的会费收入要同时发转账通知书，一并报公司工会财务。
2、其他收入（主要是指报废固定资产收入和银行存款利息收入），基层工会报废的固定资产收入和银行存款利息收入，要随基层工会经费收支汇总决算报表发转账通知书转公司工会财务。
3、各单位工会财务要在当地银行建立开户账号，不得与单位行政混用一个银行开户账号。
对工会在银行的存款利息、固定资产报废收入等，各单位工会财务要如实发转账通知书转公司工会财务，不得隐瞒不报。
二、关于基层工会经费支出管理的规定1、固定资产的购置（1）基层工会自行购置500元以上的各种固定资产，必须先向公司工会上报书面申请计划。
申请计划应写明购置固定资产的名称、数量、金额以及用途，待申请计划经公司工会领导批复后方可购买。
严禁超计划购买。
（2）固定资产购买以后要及时到公司工会报销。
报销时应附固定资产购置计划、固定资产购置发票、固定资产卡片一式两份（一份留存基层以便与实物核对，一份报公司工会建立台帐）。
2、固定资产的管理（1）基层工会要明确资产管理部门，指定专（兼）职人员对本单位占有使用的固定资产实施日常管理，对所管资产的安全与完整负责。
固定资产管理人员在其工作调动时必须办清交接手续后（固定资产交接手续，要有交接清单，实物和卡片要核对清楚），方可离职。
（2）对于已到报废年限或不能正常使用的固定资产要及时进行清理，在查明原因、明确责任后填制工会固定资产报废、报损单一式四份，及时到公司工会办理有关的注销手续。
3、工会经费支出科目分类（1）会员活动费：本科目核算基层工会组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。
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XXX工会经费财务管理办法第一章总则第一条为规范工会财务行为，保证会计信息质量，根据《中华人民共和国工会法》、《工会预算管理办法》、《工会会计制度》等有关法规和集团公司及公司的有关规定，结合实际，制定本办法。
第二条工会经费财务管理的主要任务：科学合理编制预算，真实反映财务状况；依法组织收入，努力节约支出；加强经济活动的财务控制和监督，防范财务风险。
第三条本办法所称工会经费是指按照规定拨交的经费、会员会费及其它补助、收入。
第四条本办法适用XXX工会经费的使用与管理。
第二章财务管理体制第五条：工会主席是工会财务行为的责任人，对工会的财务工作和会计资料的合法性、真实性和完整性负责。
第六条工会经费管理遵循的原则：（一）遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财经纪律。
（二）经费独立原则。
按照规定应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。
工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。
（四）依法收缴原则。
依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
（五）量入为出、收支平衡、略有结余原则。
工会经费的年度预算应根据有关政策法规结合年度工会工作计划的要求编制和支出。
（六）服务职工原则。
工会经费的使用应突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
（七）勤俭节约原则。
工会经费使用要精打细算，少花钱、多办事、办好事，节约开支，提高经费使用效益。
（八）民主管理原则。
要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，接受会员监督和经费审查委员会审查。
第七条工会财务人员由厂财务资产部派出，工会设专职或兼职的会计和出纳。
工会会计是工会核算、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计。
会计、出纳不能由一人担任，遵循钱、账、物分开管理原则。
第八条会计人员必须持有财政部门统一颁发的《会计从业资格证书》上岗，具备相应的专业知识水平和业务技能。
第九条成立工会经费审查委员会，负责审查监督工会经费的使用情况，定期公布账目，接受会员监督和同级工会经费审查委员会的审查。
第十条工会经费的使用和开支，实行工会主席和厂长共同审批原则。
第十一条工会的一切经济活动受厂相关管理制度的约束。
第三章预算管理第十二条预算是指工会根据发展规划和目标编制的年度财务收支计划。
工会预算由收入预算和支出预算组成，所有收支应全部纳入预算管理。
第十三条工会要实行预算管理，建立健全预算管理制度，包括预算编制、审批、执行、调整、决算、分析和考核等制度。
第十四条工会所有支出应全部纳入预算管理。
对临时增加的、突发性的事项可先实施，随后再完善预算流程，确保所有支出都能通过预算管理执行。
第十五条工会要加强预算支出的管理，经批复的工会预算是控制工会日常业务、经济活动的依据和衡量其合理性的标准。
第十六条工会要严格执行批复的预算不得擅自扩大支出范围,提高开支标准,不得以领代报，不得擅自改变预算资金用途。
并将预算进行分解，落实到具体的责任单位或责任人。
第四章收入管理第十七条工会经费的收入范围。
（一）拨交经费收入：厂财务资产部依照《中华人民共和国工会法》有关规定每月按全部职工（含各类补贴、津贴、奖金、加班加点工资、计时工资、计件工资、特殊情况下支付的工资以及本单位支付的各类临时用工的劳务费）的2％，提取并足额向本级工会拨交的工会经费；（二）工会会员缴纳的会费；（三）单位行政的补助收入；（四）地方政府，集团公司及公司的专项补助收入；（五）其他收入第十八条禁止不按比例收取、计提工会经费，每月计提工会经费，应按照规定开具工会经费拨缴款专用收据，厂财务部门按规定结转。
第十九条工会财务人员将收到的会员会费及时存入工会的账户，同时做好会计账簿的记录工作。
第二十条工会因开展大型职工活动、承办劳动竞赛等活动经费不足时，可以向上级工会组织或厂行政申请给予补助，但应经厂有关会议研究决定。
工会承担的不属于工会经费列支的活动项目除外。
第五章支出管理第二十一条工会经费支出范围。
工会经费支出包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、补助下级支出、资本性支出、职工集体福利支出以及其它支出。
（一）职工活动支出：指工会为会员及其它职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。
具体包括以下几个方面：1.职工教育支出:用于工会组织开展的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学消耗用品；劳动竞赛所需的教材、教学消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员（包括自学）奖励；为职工举办政治、法律、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
2.文体活动支出：包括工会组织举办的职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览等各类活动；文体活动所需设备、器材、用品购置与维修费；文艺汇演、体育比赛及奖励；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等；组织会员观看电影，开展春游、秋游（一年不超过两次，并严格控制在省内，做到当日往返）等集体活动。
3.宣传活动支出：包括工会组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金；工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品；工会组织的重大节日活动的宣传费；工会举办图书馆、阅览室、所需图书、报刊以及资料费等。
4.其它活动支出：工会开展的如计划生育等其它活动支出。
(二)维权支出：工会在协调劳动关系争议、开展职工劳动保护、向职工提供法律服务、对困难职工帮扶、向职工送温暖等维护职工权益活动中发生的支出。
(三)业务支出：指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。
主要包括对工会干部和积极分子的培训所需教材资料和讲课酬金等；评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励；组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动费用；召开工会工作会议、委员会、经审会及工会专业工作会议的会议费；工会开展工会组织建设、考核表彰、建职工之家活动、大型专题调研等专项业务支出；经审经费、工会办公、差旅费等其他专项业务的支出；不属于以上开支的其它业务支出。
(四)补助下级支出：工会按有关规定给下级工会的回拨经费补助、对下级工会指定项目的补助、对下级工会的困难职工帮扶补助、开展送温暖活动的补助、拨付下级工会用于慰问在自然灾害中经济财产遭受损失、生活遇到困难的职工和家庭的补助。
(五)资本性支出：工会从事建设工程、设备及工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的实际支出。
包括房屋建筑物购建、办公设施购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建等资本性支出。
在行政承担资本性支出经费不足，且工会有经费结余的情况下，工会经费可以用于必要的资本性支出。
(六)职工集体福利支出：主要用于工会组织的逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，会员个人和家庭发生困难情况的补助，以及会员本人过生日的慰问等(七)其它支出：以上支出项目以外的各项支出。
如捐赠支出、资产盘盈亏等。
第二十二条工会经费的50%经由公司财务资产部负责上交集团公司工会账户，10%上交公司工会，40%留存用于工会活动支出。
第二十三条工会按期上解工会经费时，由经办人员申报费用预算并填写付款通知单，付款通知单首先由工会负责人审核、工会主席审批，经工会会计审核签字确认，然后依次由财务部门负责人、总会计师审批，出纳依据审签手续齐全的单据进行付款。
第二十四条不属于工会经费的支出。
（一）基层工会兼职干部短期学习的工资及差旅费。
（二）工会组织的劳动竞赛、技术交流、技术革新活动所需的奖励费用。
（三）光荣榜制作的设备材料费。
（四）车间、科室、班组订阅的报刊费。
（五）由工会布置的庆祝“五一”节、“国庆”节及其它重大节日所需的宣传活动费。
（六）受委托由工会举办的劳模、积极分子及先进生产工作者等方面的会议费和奖励费。
（七）基层单位行政组织的职工教育培训。
（八）工会组织劳模、先进生产工作者休养活动的往返差旅费、住宿费、伙食补助等。
（九）工会组织职工疗(休)养活动、体检及受委托组织的其它活动所发生的费用。
第二十五条严禁将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。
（一）严禁用工会经费购买购物卡、代金券等,搞请客送礼等活动。
（二）严禁违反工会经费使用规定,滥发津贴、补贴、奖金。
（三）严禁用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。
（四）严禁利用工会账户,违规设立“小金库”。
严禁坐收坐支，严禁公款私存，严格执行收支两条线管理规定。
（五）严禁将工会账户并入其它账户,使工会经费开支失去控制。
（六）严禁截留、挪用工会经费。
（七）严禁用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保。
（八）严禁用工会经费报销与工会活动无关的费用。
第二十六条为支持各基层工会委员会（工会小组）积极开展各项活动，工会会费按照60%比例返还。
基层工会应有一名委员负责返还会费的收支记录和报账。
第二十七条工会发生一般支出，由工会研究决定后，按照有关规定进行计划的申报工作。
进行结算时，由经办人员按要求填写付款通知单或费用报销单，经工会负责人审核、工会主席审批后，附相关附件，依次由财务部门负责人、总会计师和厂长审批，财务部门依据审签手续齐全的单据进行账务处理。
第二十八条工会发生资本性支出及其他重要支出时，除上述程序外，还必须经党政联席会议研究通过，方可实施。
第六章工会财务会计管理第二十九条工会财务库存现金限额是1000元，财务人员收付现金后，要做到日清月结。
月末，由会计监督盘点现金，核对无误后，编制现金盘点表后存档。
第三十条工会财务人员应每月定期与银行对账，同时编制“银行存款余额调节表”，保证账实相符、账账相符后存档。
另外，每月也应和厂财务核对往来账，确保无误。
第三十一条工会财务人员每月月末编制会计报表，报工会及相关领导，同时上报公司财务资产部。
第七章监督检查第三十二条工会经费、财产和上级拨给工会使用的不动产受法律保护，任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨。
第三十三条加强工会经费管理，严肃财经纪律。
工会负责对下属基层工会的收支情况进行监督检查，严肃财经纪律，提高经费使用效率。
第三十四条加强工会经费审查审计监督。
工会经费审查委员会要认真按照经费审查相关规定要求，做好工会经费收支审查审计监督工作，确保工会经费依法依规合理使用。
第八章附则第三十五条本办法由财务资产部负责解释与监督执行。
第三十六条本办法自下发之日起执行，原关于印发《XXX工会经费会计核算管理办法》的通知（陕油延炼发[2014]78号）同时废止。