企业工会经费管理办法
工会经费使用管理办法
工会经费使用管理办法工会经费使用管理规定为管好、用好工会经费，做到“有据可依、有账可查”，更好地为员工服务，为公司节省费用，特制定本规定:一、工会经费使用管理原则1、坚持经费独立管理原则。
要独立作账、单独核算。
根据审定的预算，工会经费开支，由工会会计作账、工会出纳支出，以月为单位进行账实核对。
2、坚持遵章守纪原则。
严格执行公司财务政策、规定和开支范围、标准，遵守财务纪律。
3、工会经费重点用于员工福利、员工教育、婚丧喜庆、员工文体娱乐活动等方面。
4、坚持预算和管理原则。
一切费用均应纳入预算，并按财务要求，认真编报和执行。
5、坚持勤俭节约原则。
做到少花钱，多办事，办好事，节约开支6、坚持民主管理原则。
要定期对账，工会会计和工会出纳相互监督。
7、坚持为员工服务原则。
工会经费不得用于非工会活动的开支;不得为个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
8、工会经费由公司财务单项列出，定期由工会负责人在财务部办理。
二、工会经费开支范围、会员活动费。
用于组织会员开展集体活动等费用。
如郊游活动、参观、电影、以及其1他集体活动的费用等。
2、员工活动费。
用于开展员工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。
员工教育方面。
用于工会举办的员工教育、业余文化教学、消耗用品等;文体活动方面。
用于工会举办员工业余文艺活动、节日联欢、文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修;比赛奖励等;宣传活动方面。
工会举办工会活动以及工会广播站的消耗用品费等。
其他活动方面。
除上述支出以外，用于工会开展的其他活动的费用。
如:员工集体福利事业补助、员工婚丧喜庆慰问金、节假日福利费用支出等费用。
3、工会业务费。
用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。
如:培训工会成员和积极分子所需相关费用;评选、表彰优秀工会成员的奖励;来宾的招待费用(不包括用餐)。
4(其他支出。
用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。
三、工会用品采购及报销程序1、凡工会所需采购用品，一律由工会填报物资采购申请单，工会主席批准后，交采购员进行采购。
工会经费使用管理办法
工会经费使用管理办法工会经费使用管理办法是企业工会必备的一项制度，旨在规范工会经费的使用，保障工会事业的正常运作。
针对工会经费管理实践中存在的问题，本文提出了以下建议。
一、经费来源1、企业工会会员缴纳的会费。
2、企业及其他单位、个人的捐助。
3、企业工会返还会员职工部分医疗费、社会保险费等各项费用后形成的积累。
二、经费管理1、设立专门的工会经费账户，建立相应的收支记录，定期进行财务审核和报表制作。
2、制定《工会经费使用计划》并送交企业总经理、工会委员会，经审定后执行。
3、按照《工会经费使用计划》管理经费使用，工会经费使用必须公开、透明。
4、会费、捐款及其他收入必须有相应的收据、发票和凭证。
5、工会经费必须专款专用，不得挪作他用。
6、非工会委员会成员不得随意干预工会事务和经费管理。
7、每年对工会经费进行一次全面审计，发现问题及时解决。
三、经费使用1、提高职工文化、体育、娱乐活动、素质教育、劳动保护等方面的水平。
2、开展困难职工救济、慰问福利、社会公益活动等。
3、支持企业生产、经营、科技创新等工作。
4、参加地方、国家工会组织的相关活动和会议，积极发挥工会组织在企业间的桥梁纽带作用。
四、经费监督1、企业总经理应当对工会经费进行监督和管理，并参与工会委员会的决策。
2、职工代表大会对工会经费的管理使用情况进行审查。
3、企业总会计师应当对工会经费的财务收支及流向进行管理，定期提出财务报告。
总之，工会经费使用管理办法是工会经济管理中的一项重要措施。
制定科学合理的工会经费管理制度，规范经费的使用和管理，有助于维护职工合法权益，提高职工的凝聚力和向心力，进一步促进企业的改革发展。
通过科学合理的经费使用，更好地发挥工会组织在企业管理和社会服务中的重要作用。
国有企业(投资类)工会经费管理办法
国有企业（投资类）工会经费管理办法一、总则为加强国有企业（投资类）工会经费管理，规范经费收支，维护工人合法权益，特制订本办法。
二、经费来源（一）国家拨款。
（二）企业缴存。
（三）集体募捐。
（四）其他收入。
三、经费管理（一）每年制定预算，实行分级管理，财务核算。
（二）经费用于职工福利、文体活动、劳动保障、工会建设等方面。
（三）经费管理应当严格按照预算执行，不得随意挪用。
（四）经费收支单位为人民币。
（五）经费管理应当按照法律、法规和规章制度的要求，及时、准确地进行财务核算和报告，接受财务监督和审计。
四、经费使用（一）职工福利1. 群众性体育运动、文化活动、娱乐活动、旅游活动等。
2. 护理、医疗、伤残、退休、生育等社会福利事项。
3. 政策性借款等社会保障措施。
（二）工会建设1. 培训、交流、学习、实践等工会干部及职工教育与培训。
2. 设施、器具、材料、文化建设等工会机构设备和场馆建设。
（三）其他项目五、经费定额支出（一）职工福利1. 员工体检，每年每人200元。
2. 国家法定节假日和中秋、端午、清明、重阳等传统节日的慰问金、礼品，在当地最低工资标准以内。
（二）工会建设1. 入会费和会费，每人每年50元。
2. 工会活动费，每年每企业2万元。
六、经费监督（一）接受职工和企业内部监督。
（二）报请地方工会联合会或市工会联合会监督。
（三）接受财务监督和审计。
七、惩罚制度对于违反经费管理办法的行为，根据情况轻重程度，采取相应的纪律处理或者依照国家相关法律、法规的规定追究法律责任。
八、办法解释本办法解释权属于企业工会委员会。
九、附则本办法自发布之日起施行。
如有相关条款变更另行公告。
工会经费使用管理制度（6篇）
工会经费使用管理制度为更好地服务公司联合工会委员会(以下简称联合工会)的会员单位，同时根据市总工会有关工会经费的使用规定，规范工会经费的使用、监督和管理，明确工会经费开支范围、审批权限、工会经费开支单据审核，保障工会经费使用的合法、有效和安全，特制定本制度。
一、工会经费的使用范围会员单位对工会经费使用应本着服务职工、勤俭节约、民主管理的原则。
具体使用范围如下：1、职工活动支出：会员单位开展职工教育、文体、宣传等活动发生的支出。
具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出(其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出)。
2、会员单位____的职工____福利支出。
3、各类慰问金支出。
包括生日慰问金、住院与分娩慰问金、独生子女六一慰问金、丧事慰问金。
4、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的培训费、会议费。
5、会员单位可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的____%(注意：____月____日前可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的____%)6、会员单位内部应及时公布工会经费使用情况，接受职工监督。
二、报销审批手续和程序：1、会员单位凭活动方案和该项活动真实产生的费用凭证报销工会经费。
由会员单位指定的专办员(根据会员单位在联合工会报备的指定专办员)填报《费用报销单》(附表1)，附上原始____单据，并按规定签字确认；2、由工会____员核实报销凭证和金额；3、由联合工会常务副主席和会计进行审核，复核报销凭证的真实性、签名与附件单据完整性；4、送联合工会主席签批后由出纳办理付款手续。
三、报销凭证要求1、会员单位____工会会员活动，报销单据要附相关活动方案(例如羽毛球比赛、中秋博饼、员工健步行、员工拓展业务培训等活动)，所报销的单据要与该活动方案相关联，该活动所引起的餐费、日用品、奖品等开支可据实列支。
2、经费开支必须取得正式____，原始单据必须内容完整，____抬头单位名称“____”，____必须有开票单位的“____专用章”或“财务专用章”，业务内容须填写清楚，大小金额一致，不得有涂改、挖补、刮擦等现象。
工会经费管理办法
工会经费管理办法工会经费管理办法第一章总则第一条为了规范工会经费的管理和使用，提高工会经费的使用效益和监督管理水平，制定本办法。
第二条工会经费是指工会从企业和会员取得的各种财务收入和拨款，由工会按照规定进行管理和使用，用于支持工会的各项活动以及改善职工的物质生活和文化娱乐条件。
第三条工会经费的管理应当遵循公开、公正、公平、合理的原则，保障职工的知情权、参与权和监督权。
第二章经费来源和管理第四条工会经费的来源包括：（一）企业发放的经费拨款；（二）职工会员自愿缴纳的会费；（三）其他收入。
第五条企业应当依法依规足额向工会提供经费拨款，并必须将其作为年度收入预算中的固定支出。
第六条工会章程应当规定职工会员自愿缴纳的会费数额，并收取和使用会费的具体办法和程序。
工会应当制定并公布会费收缴和使用的规定，并严格按照规定执行。
第七条工会财务管理者应当制定预算计划，合理安排和使用经费，确保经费使用的合法性和合理性，防止经费浪费和挥霍。
第八条经费支出项目应当根据工会章程和工会工作计划确定，其中包括：（一）职工体育、文化、娱乐、健康等活动的经费；（二）职工权益维护、服务、咨询等方面的经费；（三）职工教育、培训、科研等方面的经费；（四）其他符合章程和工作计划的经费支出。
第九条经费支出应当依据事先制定的预算计划和支出明细表确定，并应当在支出时及时核实是否一致。
第三章财务管理第十条工会财务管理应当遵循会计原则，建立健全会计档案，确保资金流动、成本核算的准确性和可靠性。
第十一条工会应当建立全面、准确的会计账簿和财务报表，及时向全体职工公开工会经费的收支情况和财务状况，接受职工的监督和指导。
第十二条工会应当按照规定将会计账簿、财务报表和其他有关财务资料进行存档和保管，确保资料的完整、准确、真实和可查。
第十三条工会应当依据相关法律和规定，编制和提交各类财务报表和报告。
第十四条工会应当按照规定开具各种财务凭证，并严格管理和使用财务凭证，确保凭证的真实、准确和完整。
单位工会经费管理办法
单位工会经费管理办法一、总则1.1 为加强单位工会经费的管理和监督，保证经费合理、有效地使用，根据《中华人民共和国工会法》及有关规定，结合本单位实际情况，特制定本办法。
1.2 本办法适用于单位工会经费的筹集、管理、使用和监督。
1.3 单位工会经费管理应遵循以下原则：（1）合法合规，确保经费来源和使用符合国家法律法规及政策规定；（2）公开透明，保证经费使用情况接受会员监督；（3）效益优先，确保经费主要用于工会活动和为职工谋福利；（4）精打细算，厉行节约，合理控制经费支出。
二、经费来源2.1 工会经费来源主要包括：（1）会员会费；（2）单位行政拨付的工会经费；（3）上级工会下拨的经费；（4）其他合法收入。
2.2 会员会费标准由单位工会委员会根据实际情况制定，并报上级工会批准。
2.3 单位行政应按照国家有关规定，按时足额拨付工会经费。
三、经费管理3.1 工会经费实行预算管理，工会委员会负责编制和执行经费预算。
3.2 工会经费支出应严格按照预算执行，确需调整预算的，需经工会委员会讨论通过，并报上级工会批准。
3.3 工会经费支出范围包括：（1）工会活动支出；（2）职工福利支出；（3）工会业务支出；（4）其他合法支出。
3.4 工会经费支出应遵循以下规定：（1）支出必须有合法、有效的原始凭证；（2）支出必须符合工会经费支出范围；（3）支出必须严格按照审批程序进行；（4）严禁公款私分、挥霍浪费等行为。
四、经费使用4.1 工会经费使用应坚持公开、公平、公正的原则，确保经费主要用于工会活动和为职工谋福利。
4.2 工会经费使用应遵循以下程序：（1）提出申请；（2）工会委员会讨论；（3）审批；（4）执行；（5）报销；（6）公示。
4.3 工会经费使用情况应定期向会员公示，接受会员监督。
五、经费监督5.1 工会经费管理应建立健全内部监督机制，接受上级工会和会员的监督。
5.2 工会委员会应定期对经费使用情况进行检查，发现问题及时纠正。
公司工会工作经费管理制度
公司工会工作经费管理制度第一章总则第一条为健全公司工会经费管理制度，规范工会经费使用，提高工会经费使用效益，根据《工会条例》等相关法律法规，制定本制度。
第二条公司工会经费管理遵循经济合理、公开透明、民主决策、监督有力的原则，确保经费使用合法合规，维护广大职工合法权益。
第三条公司工会经费主要用于工会组织建设、职工权益保护、职工福利提高，以及开展与职工利益相关的各项工作活动。
第二章经费来源第四条公司工会经费的主要来源包括但不限于以下几个方面：（一）公司年度拨款。
公司每年按照一定比例拨付工会经费。
（二）职工会费。
公司全体职工按照一定标准缴纳会费，并作为工会经费的一部分。
（三）其他合法合规的经费来源。
第五条公司工会应根据经费来源情况，合理分配经费用于不同方面的支出。
第六条公司工会应建立明细账簿，定期对经费来源、使用情况进行公开透明的报告。
第三章经费使用第七条公司工会经费的使用应当遵循基本原则，即合法合规、安全可靠、公平公正、效益最大化。
第八条公司工会应根据工作需要，制定年度经费预算，并经工会会员大会或者代表大会批准。
第九条公司工会经费主要用于以下几方面：（一）工会机构费用。
包括工会办公用品、办公场所租金、水电费等支出。
（二）职工福利保障。
包括职工困难帮扶、职工爱心基金等支出。
（三）维权服务项目。
包括法律援助、劳动纠纷处理等支出。
（四）职工文体活动、健康教育、职业培训等支出。
第十条公司工会经费使用需审批程序，严格按照预算执行，不得挪作他用。
第四章经费监督第十一条公司工会应建立健全的经费监督机制，形成多方共同监督的格局。
第十二条公司财务部门对工会经费的使用进行监督，确保经费使用合法合规，避免出现浪费、挪用等行为。
第十三条公司职工代表大会、职工监事会等机构对工会经费使用进行监督，提出合理建议和意见。
第十四条公司工会应定期公开经费支出情况，接受职工监督和监督部门的审查。
第五章处罚规定第十五条对于违反公司工会经费管理制度的行为，将按照公司规定给予相应处理，情节严重的将追究法律责任。
企业工会经费管理办法
企业工会经费管理办法一、总则为确保企业工会经费的合理使用和规范管理，提高工会工作质量，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本办法。
二、经费来源1. 工会会员按月缴纳的会费；2. 企业按月拨付的工会经费；3. 工会开展活动取得的收入；4. 社会捐赠及其他合法收入。
三、经费使用范围1. 工会办公经费：包括办公用品购置、通讯费、差旅费等；2. 工会活动经费：包括文体活动、教育、培训、表彰、慰问等；3. 工会服务经费：包括职工福利、困难职工帮扶、劳动争议调解等；4. 工会宣传经费：包括工会刊物、网站、宣传栏等；5. 工会其他合法支出。
四、经费审批与报销1. 工会经费使用需遵循预算管理原则，每年年底制定下一年度经费预算，经工会委员会讨论通过后执行；2. 工会经费报销需提供合法、真实、完整的原始凭证，注明报销事由，经审批后予以报销；3. 单笔支出金额在5万元以下的，由工会主席审批；5万元以上的，需经工会委员会集体讨论决定；4. 工会经费支出实行一支笔审批制度，严禁多头审批、越权审批。
五、经费管理1. 工会设立专门经费账户，实行独立核算；2. 工会经费收支情况应定期向会员公示，接受监督；3. 工会经费管理人员应具备相关财务知识，确保经费安全、合规使用；4. 工会应建立健全经费管理制度，提高经费使用效益。
六、审计与监督1. 工会应定期开展经费审计，发现问题及时整改；2. 企业应加强对工会经费的监督，确保经费合法、合规使用；3. 工会经费使用违反法律法规的，应依法追究相关人员责任。
七、附则1. 本办法经企业工会委员会讨论通过，并报企业行政管理部门备案；2. 本办法自发布之日起实施，原有相关规定与本办法不一致的，以本办法为准；3. 本办法解释权归企业工会委员会所有。
八、预算编制与执行1. 工会经费预算编制应遵循统筹兼顾、突出重点、注重效益的原则，确保工会工作正常开展；2. 经费预算应明确预算科目、金额、用途等内容，提交工会委员会审议；3. 预算执行过程中，如需调整，应按照原审批程序报批；4. 工会应定期对预算执行情况进行自查，分析原因，提高预算执行效果。
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企业工会经费管理办法企业工会经费管理办法，怎么管理经费呢?下面是带来的企业工会经费管理办法，欢迎阅读!企业工会经费管理办法基层工会经费收支管理办法为规范和加强基层工会经费的收支管理，充分发挥基层工会为职工服务、为发展工运事业服务的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定，制定本办法。
一、工会经费使用管理原则1、遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府规定和全国总工会有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。
2、经费独立原则。
依法取得社会团体法人资格的基层工会，应单独开设银行账户。
实行工会经费独立核算。
3、预算管理原则。
工会经费收支应全部纳入预算管理，并按照《工会预算管理办法》执行。
4、依法收缴原则。
基层工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
5、服务职工原则。
工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
6、勤俭节约原则。
经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。
7、民主管理原则。
要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。
二、工会经费收入范围工会经费收入包括：1、会费收入。
指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。
2、拨缴经费收入。
指建立工会组织的单位依照规定向基层工会拨缴的经费，或上级工会委托税务代收后按规定比例转拨基层工会的经费。
3、上级补助收入。
指基层工会收到上级工会补助的款项。
4、行政补助收入。
指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项。
5、事业收入。
指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。
6、投资收益。
指基层工会对外投资发生的损益，如购买国债或企业债券取得的收益。
7、其他收入。
指基层工会除上述收入以外的各项收入，如银行存款利息、接受捐赠收入等。
三、工会经费支出范围《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。
社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。
根据《中华人民共和国工会法》和其他有关文件精神，应当由各级财政和企业、事业、机关等单位行政方面承担的费用，不得由工会经费开支。
工会经费主要用于为职工服务和工会活动。
基层工会要按照所在省级工会确定的经费分成比例，及时足额上解经费。
留成经费支出包括：1、职工活动支出。
指工会为会员及其他职工开展职工教育、文体、宣传等活动发生的支出，基层工会应将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。
职工教育方面。
用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品;职工教育所需资料、教师酬金;优秀学员(包括自学)奖励;工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
文体活动方面。
用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动;文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修;文艺汇演、体育比赛及奖励;各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等;用会费组织会员开展集体活动等。
宣传活动方面。
用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动;工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品;工会组织的重大节日宣传费;工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。
其他活动方面。
除上述支出以外，用于工会开展的技能竞赛等其他活动的各项支出。
2、维权支出。
指工会直接用于维护职工权益的支出。
包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务等、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出及参与立法和本单位民主管理等其他维权支出。
3、业务支出。
指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。
包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等;评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励;组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动;召开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议;开展外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研;经审专用经费、基层工会办公、差旅等其他专项业务的支出。
4、资本性支出。
指工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。
包括房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建等资本性支出。
《中华人民共和国工会法》规定，各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。
在行政方面承担资本性支出的经费不足，并且基层工会有经费结余的情况下，工会经费可以用于必要的资本性支出。
5、事业支出。
指对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的附属事业的补助和非独立核算的事业单位的各项支出。
6、其他支出。
指工会以上支出项目以外的各项开支。
如用会费对会员的特殊困难补助、由工会组织的职工集体福利等方面的支出。
工会经费必须及时、足额收缴。
不得截留、挪用、不得用于非职工服务和工会以外的开支;不得支付社会摊派或变相摊派的费用;不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
工会经费开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大开支集体研究决定。
四、附则1、各级工会可根据本办法和上级工会的规定，结合实际制定具体的实施办法。
2、本办法自2010年1月起执行，1998年9月全国总工会财务部制定的《基层工会经费使用管理办法》同时废止。
企业工会经费管理办法工会经费使用管理办法为管好、用好用活公司的工会经费，做到“用得合理，职工满意”，更好地为职工服务，为工会建设服务，按照重庆市电力公司工会对工会预算管理办法和工会会计制度改革的要求，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定，结合公司工会实际，特制定本办法。
一、工会经费使用管理原则1、坚持经费独立管理的原则。
独立建立银行帐号，实行单位核算。
根据审定的预算，工会经费开支，由工会主席”一枝笔”审批。
2、坚持遵纪守法原则。
严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。
工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。
4、坚持“预算管理“的原则。
一切费用均应纳入预算，并按重庆市电力公司工会要求，认真编报和执行。
5、坚持“勤俭节约”的原则。
要少花钱，多办事，办好事、办实事，节约开支，依靠职工用好工会经费，提高工会经费的使用效益。
6、坚持“民主管理”的原则。
定期公布工会帐目，接受会员监督和经费委员会审查及重庆市电力公司工会考核。
7、坚持“为职工服务”的原则。
工会经费不得用于非工会活动开支;不得支付社会摊派或变相摊派的费用;不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
二、工会经费开支范围1、会员活动费。
主要用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。
如会员活动日郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。
2、职工活动费。
主要用于职工开展教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。
职工教育费。
主要用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品;职工教育所需资料、教师酬金;优秀教师、学员(包括自学)奖励;工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
文体活动方面。
主要用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览;文体活动所需设备、器材、用品购置与维修;文体汇演、比赛奖励;以及按规定开支的伙食补助费、误餐费、夜餐费等。
宣传活动方面。
主要用于工会组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金;工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品;重大节日工会组织活动的宣传费;工会举办图书室、阅览室、读报组所需图书、报刊以及工会宣传的消耗用品费等。
其他活动方面。
除上述支出以外，用于工会开展的其他活动费用。
如：职工集体福利补助等。
3、工会业务费。
主要用于履行工会职能、加强工会自身建设和开展业务工作等方面的费用。
如：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用;培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金;评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励;工会会员(代表)大会的费用;建家活动费用;工会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用;慰问困难职工的费用;工会办公、差旅、维修等方面的费用。
4、事业支出。
主要用于工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属单位必要的补助支出。
5、其他支出。
主要用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。
6、上解经费支出。
按规定比例上解重庆市电力公司工会的经费。
工会在保证正常工作活动且经费结余的前提下，可用部分结余经费或实物开办为职工服务的”三产”或作为投资经营。
但必须进行可行性经济分析论证，经经费审查委员会审查同意，工会委员会讨论决定后编列预算，并严格按照规定的程序，履行必要的法律手续，确保投资项目的保值增值。
工会应根据实际需要和经费可能以及本规定的开支原则、范围、编列预算，掌握使用。
基层分会如果经费确有不足，影响工会工作正常开展时，可按《工会法》和《中国工会章程》和规定，商请行政给予补助。
三、国家规定由行政承担的费用开支根据《工会法》、全总、财政部及国家的有关规定，下列费用应由行政列支：1、基层分会办公用房、文艺、体育、教育和服务等活动场地设施、设备及其维修、水、电、取暖等费用。
2、基层分会专职人员的工资、奖金、医疗、补贴、劳动保护费用及其他福利待遇。
3、基层分会专职人员的离退休费及退职生活费。
4、基层分会兼职干部短期学习工资及差旅费。
5、工会组织的劳动竞赛、技术交流、技术革新活动所需的奖励费用。
6、公司光荣榜制作的设备材料费7、公司部门、厂队室、班组订阅的报刊费。
8、公司行政主办由工会进行管理的宣传设备等费用。
9、由行政方面或委托工会布置的庆祝”五一”节、“国庆节”及其他重大节日所需的宣传活动费。
10、行政方面委托工会举办的劳模、积极分子及先进生产(工作)者等方面的会议费和奖励费。
11、基层分会为搞好劳动保护工作所需的费用以及劳动保护宣传教育费。
12、公司工会召开的职工代表大会所需的各项费用。
13、由工会管理的困难职工补助费。
14、公司的职工教育费。
15、工会组织劳模、先进生产(工作)者休养活动的往返差旅费、宿费、伙食补助。
16、工会组织职工疗(休)养活动的费用。
四、附则1、本管理办法由公司工会委员会负责解释。