《公共关系学》第四章习题答案
《公共关系学》第四章习题答案

第四章公共关系学组织机构一、名词解释1.公共关系部门:公共关系部门是组织内部针对一定的公关目标,为开展公共关系工作而设置的专门职能管理机构或部门。
2.公共关系公司:公共关系公司又称公共关系顾问公司,它由各具专长的公共关系专家和各种专业人员组成,专门从事各种公共关系技术、咨询业务,或受客户委托为其开展专门性的公共关系活动的营利性组织。
二、问答题1.答:有公共关系部和公共关系公司两种类型。
公共关系部的利与弊。
任何社会组织,都需要公共关系组织机构来开展公共关系活动。
公共关系部与公共关系公司各有所长,也各有所短。
为了有效地开展公共关系活动,组织首先必须了解本组织的实际情况,在此基础上还应明确两种机构的优势和不足之处,以便综合利用这两种公共关系组织机构。
(1)在组织内部建立公共关系部,对于开展公共关系有以下好处:①熟悉组织情况;②能提供及时的公共关系服务;③有利于保持公共关系工作的连续性和稳定性;④有利于节约经费。
公共关系部的弱点表现主要有:①职责不明,负担过重;②看问题有时不够客观,即所谓“当事者迷”;③总费用可能比聘请公共关系公司多;④有可能成为组织的一种负担。
(2)公共关系公司的利与弊。
与公共关系部比较,公共关系公司的长处有:①职业水准比较高;②看问题比较客观;③社会关系广泛;④信息比较灵通;⑤机动性强;⑥建议容易为人们所重视;⑦节约经费。
公共关系公司的弱点主要有:①不太熟悉客户情况;②工作缺乏连续性、持久性;③远离客户。
当然这两种机构的利与弊不能一概而论。
由于公共关系顾问的职业素质不同,具体情况不同,所以聘请公共关系顾问容易存在的弊病也不是绝对的。
组织除了自己设置公共关系部外,同时可聘请公共关系顾问,使二者密切配合,扬长避短,趋利避害,以达到最佳效果。
2.答:就组织中有关公共关系的政策和行为提出建设性的意见,在必要的时候,借助公共关系的科学方法,为最高领导层提供公共关系方面的服务。
由于公共关系工作关系到组织的信誉和形象,关系到组织战略目标的实现,所以专门从事公共关系工作的公共关系部不是一般的管理部门,而且组织的“智囊团”、“思想库”和“信息库”。
国开-00504-公共关系学-第四章 公共关系组织机构和人员 自测题-学习资料

公共关系学-第四章公共关系组织机构和人员自测题-学习资料
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第1题公共关系部是贯彻组织公共关系思想、实现公共关系目标的专业性机构。
对
错
正确的答案是“对”。
第2题由于公共关系公司具有经验丰富、专业水平高、对问题分析比较客观等优势,所以即使设立了公关部的组织,也常常请公共关系公司为其提供这种咨询服务,这是公关公司的一项重要业务。
咨询性服务是一种硬件服务。
对
错
正确的答案是“错”。
第3题技术型角色是公共关系部门从事专项技术的业务工作人员,他们是最普通、最基层的公共关系人员。
对
错
正确的答案是“错”。
第4题公共关系人员的素质应该是性格、品德、智慧、教育和经验的组合,同时还应有组织领导能力、表达能力、社交能力、专业技术能力等基本技能。
对
错
正确的答案是“对”。
第5题一般认为,公共关系的人才培养,就是培养专才式的公共关系人才。
对
错
正确的答案是“错”。
第6题公共关系部作为组织的职能部门有其自身的特点。
从机构性质上看,公共关系部的首项特点应该是()。
A. 协同性
B. 专业性
C. 自主性
D. 服务性
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【参考答案】:专业性
第7题设置公共关系部是现代组织发展的必然趋势。
但任何一个组织在设置公共关系部。
《公共关系学》第四章高频考题

《公共关系学》第四章公众心理与行为一、客观题(一)单选1.大脑对当前直接作用于感觉器官的客观事物的整体反映被称为()A.知觉B.感觉C.思维D.反馈2.作为思维的“窗口”,并为思维提供感觉信息的心理因素是()A.性格B.态度C.需要D.知觉3.认为“教师文质彬彬,商人唯利是图”的心理定势是()A.首因效应B.近因效应C.定型作用D.晕轮效应4.首次提出“需要层次理论”的学者是()A.韦伯B.马克思C.马斯洛D.麦克米兰5.人们希望归属于一个团体以得到关心、爱护、支持、友谊和忠诚,这种需要属于()A.生理需要B.安全需要C.社交需要D.尊重需要6.马斯洛所提出的理论为()A.两级传播论B.双因素理论C.危机传播论D.需要层次论7.在知觉偏见的产生原因中,固定的僵化印象对人的知觉的影响称为()A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型作用8.肯定与否定、亲近与疏远体现了态度的()A.社会性B.稳定性C.两极性D协调性9.任何一种态度都有其对应的特定对象,这是指()A.态度的社会性B.态度的针对性C.态度的协调性D.态度的两极性10.提出“当一个人的行为自由受到威胁时,会处于动机唤醒状态,这种状态驱使他试图恢复自由”学者是()A.伯尼斯B.巴纳姆C.森特D.布林11.认为“人的态度的改变主要取决于说服者的条件、信息本身的说服力以及问题的排列技巧”的学者是()A.伯尼斯B.巴纳姆C.森特D.霍夫兰12.“一个对某问题享有盛誉的人总比无声誉的人更能引起更多人态度的改变”,证明了人的态度改变取决于()A.信息本身的作用B.说服者的条件C.问题排列技巧的作用D.知识储备的作用13.许多人竞相效仿特定人物的某种新奇行为而形成的社会风尚被称为()A.流行B.流言C.舆论D.时尚14.流行项目的最显著特征是()A.周期性B.新奇性C.时效性D.两极性15.被周围的人所信赖而起着舆论指导作用的人是()A.先驱者B.早期采用者C.前期追随者D.后期追随者16.反映人们某种要求、期望、未实现的梦想以及未满足需求的流言是()A.愿望流言B.恐怖流言C.攻击流言D.喜悦流言17.个人不愿意因为与众不同而感到孤立,从而放弃自己意见的“随大流”行为属于()A.自我评价行为B.社会逆反行为C.自我认知行为D.社会从众行为18.从众心理的主观原因是()A.团体压力B.不愿意被孤立C.权威命令D.他人劝说19.首次提出心理感应抗拒理论的美国心理学家是()A.法约尔B.阿基里斯C.布林D.麦格雷戈20.首次阐明人们逆反心理形成的主观原因的美国心理学家是()A.霍夫兰B.纳普C.阿什D.布林(二)多选21.影响知觉选择性的客观因素包括()A.知觉对象本身的特征B.对象和背景的差别C.对象的组合D.需要E.知识22.形成知觉偏见的原因主要有()A.首因效应B.晕轮效应C.近因效应D.蝴蝶效应E.刻板效应23.影响知觉选择性的主观因素包括()A.动机B.兴趣C.性格D.气质E.经验知识24.在马斯洛的需要层次论中,低级需要包括()A.生理需要B.安全需要C.社交需要D.自尊需要E.自我实现需要25.影响和改变态度的因素包括()A.社会因素B.团体因素C.宣传因素D.个性因素E.态度系统特性因素26.霍夫兰认为人的态度的改变主要取决于()A.情感的需要B.交往的需要C.说服者的条件D.信息本身的说服力E.问题的排列技巧27.流行的特点包括()A.稳定性B.新奇性C.时效性D.周期性E.两极性28.根据表现的热情程度和持续时间的长短,流行可以分为()A.流言B.舆论C.时髦D.时狂E.盲从29.在下列情况中,团体中的个人易从众的有()A.个人在团体中的地位低B.个人在团体中的地位高C.个人的能力高D.个人能力低E.个人整体观念强二、主观题30.简述态度的特性。
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第四章习题一、单选题:1、态度“质”的改变是指(B )A态度一致性的改变B态度不一致性的改变C态度两极性的改变D态度针对性的改变2、在下列气质类型中,具有选择性知觉的速度快,数量多的特点的是(A )A多血质型B胆汁质型C粘液质型D抑郁质型3、下列不属于流行现象的是(B )A一窝蜂B流言C时髦D时狂4、态度外显因素是(C )A认知B情感C意图D需求5、对于新的构想持十分慎重的态度,直至压倒多数的人都采用时才加以采用的是(B )A落伍者B后期追随者C早期采用者D前期采用者6、在下列流言类型中,具有制造分裂作用的是(C )A愿望流言B恐怖流言C攻击流言D喜悦流言7、主体作用于态度对象的行为准备状态是:(C )A认知B情感C意图D思维8、道德规范、社会舆论、风俗习惯,属于影响和改变态度因素中的(C )A宣传因素B团体因素C社会因素D个性因素9、廉政建设、社会治安在舆论对象中属于(B )A社会事件B社会问题C社会冲突D社会运动10、人生观的核心是(D )A态度B需要C兴趣D价值观11、大脑对当前直接作用于感觉器官的客观事物的整体反映是(C )A.需要B.态度C.知觉D.心理12、“五四运动”、“大生产运动”、“学先进活动"等在舆论对象中属于(D )A.社会事件B.社会问题C.社会冲突D.社会运动13、“刻板印象”又称为(D )A.首因效应B.近因作用C.堤:轮效应D.定型作用14、“名人广告”、“名流公关”利用的是(C )A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型作用14.首次提出需要层次论的文章是(B )A.《动机与人格》B.《人类动机理论》C.《有效的公共关系》D.《公众舆论的形成》15.态度形成的基础是(A )A.认知B.情感C.意图D.情绪16.人口膨胀、青少年犯罪属于(B )A.社会事件B.社会问题C.社会冲突D.社会运动17.在知觉偏见产生的原因中,最近或最后印象的强烈影响被称为(B )A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型作用18.二战期间,建立了“流言诊所''的国家是(A )A.美国B.英国C.法国D.tJ本19.首次阐明人们逆反心理形成的主观原因的美国心理学家是(D )A.霍夫兰B.纳普C.阿什D.布林20.商战、心战属于舆论形态中的(D )A.社会事件B.社会问题C.社会运动D.社会冲突21.在一定条件下,多种需要中会有-•种最为迫切、起主要支配作用的需要,即(D )A.自尊需要B.胜任需要C.成就需要D.优势需要22.马斯洛认为决定人们行为的需要是(C )A.高级需要B.低级需要C.优势需要D.长远需要23.反映人们某种要求、期望、未实现的梦想以及未满足需求的流言是(A )A.愿望流言B.恐怖流言C.攻击流言D.喜悦流言24.马斯洛认为最高层次的需要是(A )A.自我实现的需要B.安全需要C.自尊需要D.生理的需要25、在需要层次论中,归属和爱的需要为中间层次,是指(A )A.社交需要B.安全需要C.生理需要D.自尊需要26、人们在认识和行为上相对固定的倾向是指人的(B )A.需要B.态度C.知觉D.心理27、从“喇叭裤”到“健美裤”表明流行的特点具有(A )A.两极性B.新奇性C.时效性D.周期性28、固定的僵化印象对人的知觉的影响被称为(C )A.首因效应B.近因效应C.定型作用D.晕轮效应29、任何一种态度都有其对应的特定对象,这是指(B )A.态度的社会性B.态度的针对性C.态度的协调性D.态度的两极性30、第一印象往往左右着人们对事物的整体判断,影响着人们对事物以后发展的长期看法,这一心理现象是(A )A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型作用二、多选题:1、影响和改变态度的因素有(ABCDE )A社会因素B团体因素C宣传因素D个性因素E态度系统特性因素2、在马斯洛的需要层次理论中,低级需要包括(AB )A生理需要B安全需要C社交需要D尊重需要E自我实现的需要3、在下列情况中,团体中的个人不易从众的有(CDE )A重视人际关系B重视组织原则C情绪稳定D整体观念不强E在团体中的地位高4、个性心理特征包括(ACE )A能力B兴趣C气质D信念E性格5、团体成员是否从众的决定因素有(ABC )A.团体方面B.个人方面C.问题本身D.外来压力E.外来影响6、布林认为,决定心理抗拒强弱的因素有(ABCD )A.对自由的期望B.对自由剥夺的威胁C.自由的重要性程度D.是否会影响到其他自由E.逆反心理7、根据表现的热情程度和持续时间的长短,流行可以分为(CD )A.流言B.舆论C.时髦D.时狂E.盲从8、一般说来,构成态度的要素包括(ABC )A.认知B.情感C.意图D.知觉E.需要9、影响知觉选择性的主观因素包括(ABCDE )A.需要和动机B.兴趣C.性格D.气质E.经验知识10、流行的特点有(ABCD )A.新奇性B.时效性C.周期性D.两极性E.单极性11、舆论的基本要素包括(ABC )A.舆论对象B.舆论主体C.意见D.建议E.态度12、作为舆论主体的公众具有的特点有(ABCDE )A.有共同话题B.参与议论过程C.自发性D.松散性E.层序性13、影响知觉的选择性的客观因素有(CDE )A.需要和动机B.经验知识C.知觉对象本身的特征D.对象和背景的差别E.对象的组合14、在马斯洛的需要层次论中,高级需要是指(CE )A.生理需要B.安全需要C.社交需要D.自尊需要E.自我实现需要15、常见的“心理定势”的具体表现有(ABCD )A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.刻板印象E.远因效应三、简答题1、简述影响价值观的因素。
《公共关系学》第4章自学测试题问答题参考答案

《公共关系学》第4章自学测试题参考答案一、名词解释:1、公共关系部:是贯彻组织公共关系思想、事项公共关系目标的专业机构。
(P.70)2、公共关系公司:是由各具专长的公共关系专家和公共关系技术人员组成,受具体企事业单位委托,为其开展公共关系工作提供设计方案、决策参考的社会服务机构。
(P.77)3、公共关系人员的角色:公共关系人员角色上可以分为:专家型角色、领导型角色、技术性角色、事务型角色。
(P.81)4、公共关系人员的素质:是指从事公共关系工作的人员的气质、性格、兴趣、风度、学识和技能方面的综合品质。
(P.84)二、判断题:1、√ 2. X 3. X 4. X三、单项选择题:1. D2. B3. A4. C四、多项选择题:1. ACDE2. BCE3.ADE4. ABCD5.ABCDE五、问答题:1、简述公共关系部的设置原则答:任何一个组织在设置公共关系部时,应该要考虑以下几项原则:(1)规模适应性。
所谓规模适应性,是指公共关系部规模的大小应当与组织的规模及其发展相适应。
(2)整体协调性。
所谓整体协调性,则是在设置公共关系部机构时,应与组织内部各部门相协调。
同时,在机构内部人员的设置也应考虑整体效应,使公共关系部协调一致地工作。
(3)工作针对性。
所谓工作针对性,是指公共关系部的机构设置,要根据不同组织的工作性质和自身所面向的社会公众的特殊性来确定。
(4)机构权威性。
公共关系部是代表一个组织进行工作的,它的一言一行,一举一动都关系到组织的形象和整个事业的顺利发展。
(P.72-73)二、从工作方式来考察,简述公共关系部的三种组织类型及各自的优点答:从工作方式来观察,公共关系部的组织类型可以分为公共关系对象型、公共关系手段型和公共关系复合型等三种类型。
(1)公共关系对象型,也称分类公共关系型。
优点是:有利于熟悉自己的工作对象,了解其需要和反映,便于有针对性地开展公共关系活动。
(2)公共关系手段型,也叫做公共关系技术型。
公关关系学第四章习题答案

A态度一致性的改变B态度不一致性的改变C态度两极性的改变D态度针对性的改变2、在下列气质类型中,具有选择性知觉的速度快,数量多的特点的是(A)A多血质型B胆汁质型C粘液质型D抑郁质型3、下列不属于流行现象的是(B)A一窝蜂B流言CxxD时狂4、态度外显因素是(C)A认知B情感C意图D需求5、对于新的构想持十分慎重的态度,直至压倒多数的人都采用时才加以采用的是(B)A落伍者B后期追随者C早期采用者D前期采用者6、在下列流言类型中,具有制造分裂作用的是(C)A愿望流言B恐怖流言C攻击流言D喜悦流言7、主体作用于态度对象的行为准备状态是:(C)A认知B情感C意图D思维8、道德规范、社会舆论、风俗习惯,属于影响和改变态度因素中的(C)A宣传因素B团体因素C社会因素D个性因素9、廉政建设、社会治安在舆论对象中属于(B)A社会事件B社会问题C社会冲突D社会运动10、人生观的核心是(D)A态度B需要C兴趣D价值观11、大脑对当前直接作用于感觉器官的客观事物的整体反映是(C)A.需要B.态度C.知觉D.心理12、“五四运动”、“大生产运动”、“学先进活动”等在舆论对象中属于(D)A.社会事件B.社会问题C.社会冲突D.社会运动13、“刻板印象”又称为(D)A.首因效应B.近因作用C.晕轮效应D.定型作用14、“名人广告”、“名流公关”利用的是(C)A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型作用14.首次提出需要层次论的文章是(B)A.《动机与人格》B.《人类动机理论》C.《有效的公共关系》D.《公众舆论的形成》15.态度形成的基础是(A)A.认知B.情感C.意图D.情绪16.人口膨胀、xx犯罪属于(B)A.社会事件B.社会问题C.社会冲突D.社会运动17、在知觉偏见产生的原因中,最近或最后印象的强烈影响被称为(B)A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型作用18.二战期间,建立了“流言诊所”的国家是(A)A.xxB.xxC.xxD.xx19.首次阐明人们逆反心理形成的主观原因的美国心理学家是(D)A.xxB.xxC.阿什D.xx20.商战、心战属于舆论形态中的(D)A.社会事件B.社会问题C.社会运动D.社会冲突21.在一定条件下,多种需要中会有一种最为迫切、起主要支配作用的需要,即(D)A.自尊需要B.胜任需要C.成就需要D.优势需要22、马斯洛认为决定人们行为的需要是(C)A.高级需要B.低级需要C.优势需要D.长远需要23.反映人们某种要求、期望、未实现的梦想以及未满足需求的流言是(A)A.需要B.态度C.知觉D.心理27.从“喇叭裤”到“健美裤”表明流行的特点具有(A)A.两极性B.新奇性C.时效性D.周期性28、固定的僵化印象对人的知觉的影响被称为(C)A.首因效应B.近因效应C.定型作用D.晕轮效应29.任何一种态度都有其对应的特定对象,这是指(B)A.态度的社会性B.态度的针对性C.态度的协调性D.态度的两极性30、第一印象往往左右着人们对事物的整体判断,影响着人们对事物以后发展的长期看法,这一心理现象是(A)A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型作用二、多选题:1、影响和改变态度的因素有(ABCDE)A社会因素B团体因素C宣传因素D个性因素E态度系统特性因素2、在马斯洛的需要层次理论中,低级需要包括(AB)A生理需要B安全需要C社交需要D尊重需要E自我实现的需要3、在下列情况中,团体中的个人不易从众的有(CDE)A重视人际关系B重视组织原则C情绪稳定D整体观念不强E在团体中的地位高4、个性心理特征包括(ACE)A能力B兴趣C气质D信念E性格5、团体成员是否从众的决定因素有(ABC)A.团体方面B.个人方面C.问题本身D.外来压力E.外来影响6、布林认为,决定心理抗拒强弱的因素有(ABCD)A.对自由的期望B.对自由剥夺的威胁C.自由的重要性程度D.是否会影响到其他自由E.逆反心理7、根据表现的热情程度和持续时间的长短,流行可以分为(CD)A.流言B.舆论C.时髦D.时狂E.盲从8、一般说来,构成态度的要素包括(ABC)A.认知B.情感C.意图D.知觉E.需要9、影响知觉选择性的主观因素包括(ABCDE)A.需要和动机B.兴趣C.性格D.气质E.经验知识10.流行的特点有(ABCD)A.新奇性B.时效性C.周期性D.两极性E.单极性11、舆论的基本要素包括(ABC)A.舆论对象B.舆论主体C.意见D.建议E.态度12、作为舆论主体的公众具有的特点有(ABCDE)A.有共同话题B.参与议论过程C.自发性D.松散性E.层序性13、影响知觉的选择性的客观因素有(CDE)A.需要和动机B.经验知识C.知觉对象本身的特征D.对象和背景的差别E.对象的组合14.在马斯洛的需要层次论中,高级需要是指(CE)A.生理需要B.安全需要C.社交需要D.自尊需要E.自我实现需要15、常见的“心理定势”的具体表现有(ABCD)A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.刻板印象E.远因效应三、简答题1、简述影响价值观的因素。
国开(河北)00504-公共关系学-第四章 公共关系组织机构和人员 自测题-参考资料答案
公共关系学-第四章公共关系组织机构和人员自测题-辅导资料说明:如果课程题目是随机的,请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案特殊说明请仔细:课程的题目每学期都可能更换,所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载!!!!第1题公共关系部是贯彻组织公共关系思想、实现公共关系目标的专业性机构。
对错正确的答案是“对”。
第2题由于公共关系公司具有经验丰富、专业水平高、对问题分析比较客观等优势,所以即使设立了公关部的组织,也常常请公共关系公司为其提供这种咨询服务,这是公关公司的一项重要业务。
咨询性服务是一种硬件服务。
对错正确的答案是“错”。
第3题技术型角色是公共关系部门从事专项技术的业务工作人员,他们是最普通、最基层的公共关系人员。
对错正确的答案是“错”。
第4题公共关系人员的素质应该是性格、品德、智慧、教育和经验的组合,同时还应有组织领导能力、表达能力、社交能力、专业技术能力等基本技能。
对错正确的答案是“对”。
第5题一般认为,公共关系的人才培养,就是培养专才式的公共关系人才。
对错正确的答案是“错”。
第6题公共关系部作为组织的职能部门有其自身的特点。
从机构性质上看,公共关系部的首项特点应该是()。
A. 协同性B. 专业性C. 自主性D. 服务性正确答案是:专业性第7题设置公共关系部是现代组织发展的必然趋势。
但任何一个组织在设置公共关系部时,至少要考虑以下原则()。
A. 自主性、服务性、专业性B. 规模适应性、整体协调性、工作针对性、机构权威性C. 专业性、协同性、自主性、权威性D. 规模适应性、工作针对性、整体协调性正确答案是:规模适应性、整体协调性、工作针对性、机构权威性第8题在部门所属型的公共关系部中,把公共关系职能定位于传播功能,主要是因为将公共关系部归属于()。
A. 销售部门B. 广告宣传部门C. 接待部门D. 办公室正确答案是:广告宣传部门第9题公共关系部的组织机构没有固定的模式,但有各种各样的类型。
《公共关系学》练习题[参考答案]
公共关系学?练习题[参考答案]第一章公共关系的概念一、单项选择题1、D 2、A 3、A 4、A 5、B 6、A 7、C 8、A 9、B 10、A 11、C 12、C 13、A 14、A 15、A 二、多项选择题1、ACE 2、AD 3、ACDE 4、BE 5、AB 6、A.B 7、AB8、CDE 9、ABCDE 10、ACDE 11、ABCDE 12、ABCDE 13、ACE 14、BD 15、AC三、名词解释题1、传播管理说这类定义将管理说和传播说结合起来,强调公共关系是组织一种特定的传播管理行为和职能。
格鲁尼格教授认为:“公共关系是一个组织与其相关公众之间的传播管理。
〞〔P3〕2、公共关系状态公共关系状态即一个组织与其公众环境之间客观上存在的关系状况和舆论状况。
公共关系状态是客观存在的,任何组织或个人都处在一定的公共关系状态之中。
它既是组织公共关系活动的根底,也是组织公共关系活动的结果。
〔P10〕3、关系主要指组织与公众之间的相处和交往的行为和状态,简单说就是组织与公众之间的联系。
这种相处和交往的性质和程度,是组织的公众环境状态中比拟直观的方面。
公共关系“好〞还是“不好〞,从这种联系的性质和程度就可以直接判断。
〔P16〕4、形象〔P18〕5、人际关系主要指个人关系、私人关系,即个人在社会交往实践中形成的人与人之间的相互作用和相互影响。
它主要从个体关系的角度概括人的各种社会关系,其涵盖面包括个人在生活、生产及其他社会活动中形成的一切人与人之间的关系。
〔P21〕6、舆论指社会公众对组织的政策、行为、人员或产品所形成的看法和意见的总和,是社会上大多数人对组织的看法和意见的公开表达。
这种公众意见的性质和程度是衡量公共关系状态的客观标志。
这种舆论反映和评价的性质和程度,是组织公众环境状态中无形的方面。
舆论标志着大多数社会公众对组织的根本态度和行为。
〔P17〕四、简答题1、如何理解公共关系的传播观念、协调观念? P122、为什么说组织是公共关系活动的主体? P13-143、为什么说传播沟通是公共关系活动的过程和方式? P15-16五、论述题1、从关系、职能、学科的角度论述公共关系的本质属性?要点:公关本质属性;分别阐述关系、职能、学科性质。
公共关系学智慧树知到答案2024年山东管理学院
公共关系学山东管理学院智慧树知到答案2024年第一章测试1.公共关系的主体是()。
A:社会组织 B:大众传媒 C:公众 D:政府部门答案:A2.()的“个人英雄主义”、忽视公众利益的做法,与公共关系职业的基本要求和道德准则相去甚远,给现代公共关系的健康发展带来了巨大的负面影响。
A:艾维·李 B:卡特李普 C:巴纳姆 D:爱德华·伯内斯答案:C3.公共关系的特征有()。
A:情感性 B:广泛性 C:全局性 D:长期性 E:整体性 F:双向性答案:ABDEF4.公共关系是一种组织活动,而不是个人行为。
()A:对 B:错答案:A5.公共关系的工作性质是一种管理职能。
()A:对 B:错答案:A第二章测试1.公关人员的公关意识包括塑造形象意识、()、真诚互惠意识、沟通交流意识、创新审美意识。
A:服务公众意识 B:遵纪守法意识 C:危机处理意识 D:全员公关意识答案:A2.按照公众对组织的重要程度标准,可以分为首要公众、次要公众和()。
A:非公众 B:边缘公众 C:独立公众 D:顺意公众答案:B3.影响社会流行的因素主要有以下几个方面().A:社会文化因素 B:企业营销因素 C:社会心理因素 D:社会生产力发展水平 E:个人因素 F:宣传因素答案:ACDF4.态度预定着公众的行为方式。
()A:错 B:对答案:B5.社会组织要经常性地进行民意测验工作。
()A:错 B:对答案:B第三章测试1.是谁提出了界定传播研究范畴的经典模式——5W模式()。
A:卡尔·霍夫兰 B:库尔特·卢因 C:哈罗德·拉斯韦尔 D:麦克卢汉答案:C2.哪些人可以做意见领袖()。
A:主流媒体新闻记者 B:企业高管 C:博主 D:名人答案:ABCD3.新闻稿的结构主要包括哪几个部分()。
A:标题 B:主体 C:背景 D:导语 E:结尾答案:ABCDE4.“两面提示”指的是在提示己方观点或对己有利材料的同时,也以某种方式提示对立一方的观点或不利于自己的材料。
《公共关系学》真题模块训练第四章
《公共关系学》真题模块训练第四章单选题1.所有流行项目的最显著特征是 [单选题] *A 周期性B 新奇性(正确答案)C 时效性D 两极性3.人们希望归属于一个团体以得到关心、爱护、支持、友谊和忠诚,这种需要属于[单选题] *A.生理需要B.安全需要C.社交需要(正确答案)D.尊重需要4.许多人竞裰效仿某些有影响的特定人物的某种新奇行为而形成的社会风尚被称为[单选题] *A.流行(正确答案)B.流言C.舆论D.风俗5.个人不愿意因为与众不同而感到孤立,从而放弃自已的意见的“随大流”行为是[单选题] *A.自我评价行为B.社会逆反行为C.自我认知行为D.社会从众行为(正确答案)6.以偏概全、以点概面的片面知觉是 [单选题] *A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应(正确答案)D.刻板效应7.马斯洛的需要层次论中最高层次需要是 [单选题] *A.安全的需要B.社交的需要C.尊重的需要D.自我实现的需要(正确答案)8.大脑对当前直接作用于感觉器官的客观事务的整体反映被称为 [单选题] *A.知觉(正确答案)B.映射C.思维D.反馈9.所有流行项目的最显著特征是 [单选题] *A.两极性B.周期性C.时效性D.新奇性(正确答案)10.提出需要层次论的美国心理学家是 [单选题] *A.泰罗B.弗鲁姆C.赫兹伯格D.马斯洛(正确答案)首次提出心理感应抗拒理论的美国心理学家是 [单选题] *布林(正确答案)阿基里斯法约尔麦格雷戈对现实的稳定态度和习惯化的行为方式称为 [单选题] *兴趣需要气质性格(正确答案)许多人竞相效仿特定人物的某种新奇行为而形成的社会风尚被称为 [单选题] *流行(正确答案)流言舆论信念个人不愿意因为与众不同而感到鼓励,从而放弃自己意见的“随大流”行为是 [单选题] *社会抗拒心理社会逆反心理社会抵触行为社会从众行为(正确答案)所有流行项目最显著的特征是 [单选题] *周期性新奇性(正确答案)两极性时效性固定的僵化印象对人的知觉的影响称为 [单选题] *首因效应近因效应定型作用(正确答案)晕轮效应一个人对某问题享有盛誉的人总比无声誉的人能更引起更多人态度的转变,证明了人的态度改变取决于 [单选题] *A.信息本身的作用B.说服者的作用(正确答案)C.问题排列技巧的作用D.知识储备的作用21.肯定与否定、亲近与疏远体现了态度的 [单选题] *A.社会性B.对抗性(正确答案)C.两极性D.协调性22.作为思维的“窗口”,并为思维提供感觉信息的心理因素是 [单选题] *A.性格B.态度C.需要D.知觉(正确答案)23.大众社会中的一种普遍存在的心理现象,对个人或群体发生一定的影响,可以约束个人或群体性为的是 [单选题] *A.语言B.流行C.舆论(正确答案)D.谣言1.形成知觉偏见的原因主要有 *A 首因效应(正确答案)B 近因效应(正确答案)C 晕轮效应(正确答案)D 刻板印象(正确答案)E 蝴蝶效应2.流言内容的发展变化阶段有 *A 萌芽B 成熟C 一般化(正确答案)D 强调(正确答案)E 同化(正确答案)3.影响和改变态度的因素包括 * A.社会因素(正确答案)B.团体因素(正确答案)C.宣传因素(正确答案)D.个性因素(正确答案)E. 态度系统特性因素(正确答案)5.态度的特性包括 *A.社会性(正确答案)B.针对性(正确答案)C.协调性(正确答案)D.稳定性(正确答案)E.一元性6.流行的特点包括 *A.新奇性(正确答案)B.时效性(正确答案)C.周期性(正确答案)D.持续性E.两极性(正确答案)7.形成知觉偏见的原因主要有 *A.首因效应(正确答案)B.近因效应(正确答案)C.晕轮效应(正确答案)D.刻板印象(正确答案)E.鲶鱼效应8.个性心理特征包括 *A.兴趣B.气质(正确答案)C.能力(正确答案)D.动机E.性格(正确答案)10.流言内容的变化阶段包括 *A. 一般化(正确答案)B.淡化C.强调(正确答案)D.同化(正确答案)E.差异化霍夫兰认为人的态度的改变主要取决于 *情感的需要交往的需要说服者的条件(正确答案)信息本身的说服力(正确答案)问题的排列技巧(正确答案)13.影响知觉选择性的主观因素有 *A.动机(正确答案)B.兴趣(正确答案)C.性格(正确答案)D.气质(正确答案)E.对象的组合简述影响和改变态度的因素 [填空题] * _________________________________ 简述舆论的作用。
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第四章公共关系学组织机构
一、名词解释
1.公共关系部门:公共关系部门是组织内部针对一定的公关目标,为开展公共关系工作而设置的专门职能管理机构或部门。
2.公共关系公司:公共关系公司又称公共关系顾问公司,它由各具专长的公共关系专家和各种专业人员组成,专门从事各种公共关系技术、咨询业务,或受客户委托为其开展专门性的公共关系活动的营利性组织。
二、问答题
1.答:有公共关系部和公共关系公司两种类型。
公共关系部的利与弊。
任何社会组织,都需要公共关系组织机构来开展公共关系活动。
公共关系部与公共关系公司各有所长,也各有所短。
为了有效地开展公共关系活动,组织首先必须了解本组织的实际情况,在此基础上还应明确两种机构的优势和不足之处,以便综合利用这两种公共关系组织机构。
(1)在组织内部建立公共关系部,对于开展公共关系有以下好处:①熟悉组织情况;②能提供及时的公共关系服务;③有利于保持公共关系工作的连续性和稳定性;④有利于节约经费。
公共关系部的弱点表现主要有:①职责不明,负担过重;②看问题有时不够客观,即所谓“当事者迷”;③总费用可能比聘请公共关系公司多;④有可能成为组织的一种负担。
(2)公共关系公司的利与弊。
与公共关系部比较,公共关系公司的长处有:①职业水准比较高;②看问题比较客观;③社会关系广泛;④信息比较灵通;⑤机动性强;⑥建议容易为人们所重视;⑦节约经费。
公共关系公司的弱点主要有:①不太熟悉客户情况;②工作缺乏连续性、持久性;③远离客户。
当然这两种机构的利与弊不能一概而论。
由于公共关系顾问的职业素质不同,具体情况不同,所以聘请公共关系顾问容易存在的弊病也不是绝对的。
组织除了自己设置公共关系部外,同时可聘请公共关系顾问,使二者密切配合,扬长避短,趋利避害,以达到最佳效果。
2.答:就组织中有关公共关系的政策
和行为提出建设性的意见,在必要的时候,借助公共关系的科学方法,为最高领导层提供公共关系方面的服务。
由于公共关系工作关系到组织的信誉和形象,关系到组织战略目标的实现,所以专门从事公共关系工作的公共关系部不是一般的管理部门,而且组织的“智囊团”、“思想库”和“信息库”。
公共关系部不是一线指挥和最后决策部门,而是在采集、整理、分析信息的基础上,提供可供选择的决策方案,协助决策层从公众角度进行决策。
公共关系部要站在组织目标和社会需要的立场上,综合评价各职能部门的活动已经或可能引起的社会效果,维持组织与外部环境的动态平衡。
公共关系部还要协调组织内部各部门的关系,正确处理好各种公众关系,增强组织的凝聚力,使组织成员的个人利益、目标与组织追求的利益、目标相一致是公共关系部门的重要职能之一。
公共关系部门是组织各个部分之间的交流的桥梁和中介,公共关系部门要做到信息反馈、上情下达、下情上达,促使管理民主化、决策科学化,增强组织的凝聚力。
为组织的发展创造良好的内部环境。
3.答:公共关系部的组织类型。
公共关系部的组织机构没有固定的模式,但有各种各样的类型。
公共关系部的类型:
(1)按工作方式分类。
从工作方式来观察,公共关系部的组织类型可以分为公共关系对象型、公共关系手段型和公共关系复合型等三种类型。
(2)按领导方式分类。
从领导方式来看,或从组织管理角度考虑,或从公共关系部在组织中的地位来考察,公共关系部的设置可分为以下四种类型:即总经理直接负责型、总经理间接负责型、部门所属型和公共关系委员会。
(3)按公共关系部机构的规模分类。
从公共关系部机构的规模考察,公共关系部的设置可分为小、中、大三种类型。
4.答:公共关系公司的具体工作内容:
(1)调查研究、确定目标根据客户所需要实现的公共关系目标,通过市场调查、民意测验等手段,研究影响公共关系目标实现的因素,分析公共关系现状,提出解决问题的办法。
(2)策划和实施计划目标确定后,在调查研究的基
础上,有针对性地帮助客户制定出有效的公共关系计划,经过可行性研究,运用自己的所长协助客户实施这些计划。
(3)提出咨询服务作为决策参考的根据,针对客户要求,有针对性地提供咨询服务。
通过对所收集的情报资料的研究分析,为客户提出解决问题的具体方案。
(4)代理公共关系业务为客户进行公共关系策划,代理专门的公共关系业务,帮助客户树立信誉,塑造形象。
(5)专业培训公共关系公司可以利用其专业技术优势和丰富的实践经验,帮助需要建立公共关系部门的组织建立公共关系部门,并为之培训公共关系人员。
5.答:略。
要求结合相关理论,逻辑清晰,有理有据。
6.答:(1)公关公司根据客户所需要实现的公共关系目标,通过市场调查、民意测验等手段,研究影响公共关系目标实现的因素,分析公共关系现状,提出解决问题的办法。
(2)策划和实施计划目标确定后,在调查研究的基础上,公关公司有针对性地帮助客户制定出有效的公共关系计划,并经过可行性研究,运用自己的所长协助客户实施这些计划。
(3)公关公司针对客户要求,有针对性地提供咨询服务,通过对所收集的情报资料的研究分析,为客户提出解决问题的具体方案。
(4)公关公司为客户进行公共关系策划,代理专门的公共关系业务,帮助客户树立信誉,塑造形象。
三、案例讨论题
答:(1)公关公司根据客户所需要实现的公共关系目标,通过市场调查、民意测验等手段,研究影响公共关系目标实现的因素,分析公共关系现状,提出解决问题的办法。
(2)策划和实施计划目标确定后,在调查研究的基础上,公关公司有针对性地帮助客户制定出有效的公共关系计划,并经过可行性研究,运用自己的所长协助客户实施这些计划。
(3)公关公司针对客户要求,有针对性地提供咨询服务,通过对所收集的情报资料的研究分析,为客户提出解决问题的具体方案。
(4)公关公司为客户进行公共关系策划,代理专门的公共关系业务,帮助客户树立信誉,塑造形象。
(5)公共关系公司可以利用其专业技术优势和丰富的实践经验,帮助需要建立公共关系部门的组织建立公共关系部门,并为之培训公共关系人员。