新型职业农民培育工作总结2018例文
新型职业农民培训工作总结(优秀模板8篇)
新型职业农民培训工作总结（优秀模板8篇）新型职业农民培训工作总结第1篇为了贯彻落实《关于扶持发展职业教育和加快农村劳动力培训转移就业的若干意见的通知》精神，立足园区区域优势，充分利用学校办学资源，为促进园区农村劳动力转移就业做贡献，我校于x年开始举办电脑、电子、机电专业培训班，在上级部门和各界领导的关心和指导下，在全体教职工的努力下，经过培训考核共计x名学员顺利结业。
现总结如下：一、全面开展培训，提升劳力素质为了进一步提高教育培训质量，我校充分利用学校的师资、设备、基地等条件，联办、自办各类教育培训。
在培训的指导思想上，进一步加强培训与劳动力市场结合，扩大培训范围，提高农村劳动力市场竞争能力。
在培训内容上，积极调整农村教育结构，认真抓好职业教育、专业技术培训及岗位定向培训。
在培训形式上将课堂讲授、基地实习、参观考察和交流研讨有机结合起来。
培训结束后，发给学员劳动部门印制的职业技能证书，为园区失地农民解决就业，促进园区经济持续发展。
二、主要工作1、加强组织领导。
根据上级部署经学校研究，制定了培训工作方案，成立了以校长为组长、分管副校长为副组长的培训组织机构。
2、广泛宣传发动。
在学校网站和各乡镇等地方进行宣传，介绍学校的办学情况和培训专业，并宣传园区政府和园区劳动力转移培训政策等。
3、认真组织教学。
根据园区政府有关文件精神和教学的需要制定好教学计划，组织学校的教学骨干进行教学，培训的科目有办公自动化、机械制图、钳工、车工、无线电装配、维修电工等。
4、做好整档工作。
认真做好报名工作，收集学员资料，整理建立培训人员的档案、办理培训合格证书。
三、工作措施1、整合学校资源，健全培训机构。
学校利用暑假期间教学资源相对充裕的有利条件，依托校内师资及教学、实训场所，以“政府全额出资、学校培训考核、主管部门审核办证”的优惠政策鼓励和引导园区失地农民参加培训。
学校成立了专职机构，有市场开发部、教学工作部、校园保障部、学生工作部等职能部门，分工协作，精心组织，保证了培训工作的顺利进行。
新型职业农民培训工作总结
新型职业农民培训工作总结一、引言新型职业农民是农村经济发展的重要力量，他们具备农村产业发展、农业技术推广和现代农业经营管理能力，是促进农村经济繁荣、农民增收致富的重要保障。
为此，我单位开展了新型职业农民培训工作，本文将对该项工作进行总结。
二、培训内容新型职业农民培训主要包括以下内容：1. 农业技术培训：通过专业教育机构或农技人员，对农民进行农业生产技术、农作物种植、畜禽养殖等方面的培训，提高农民的生产技术水平，推广科学种植和养殖方法。
2. 农村产业发展培训：通过专家学者的专题讲座、案例分享等方式，对农民进行农村产业政策解读、农村产业发展思路、农村产业运营等方面的培训，帮助农民了解农村产业发展的前景和机会，并提供合理的农村产业发展方向。
3. 现代农业经营管理培训：通过专业机构或企业人员，对农民进行现代农业经营管理知识的培训，包括市场营销、财务管理、农产品加工等方面的知识，提高农民的经营管理水平，推动农业供给侧结构性改革。
三、培训方式新型职业农民培训采取了多种方式，包括：1. 班级培训：组织农民到教育培训机构进行集中培训，采取教室授课、案例分析等形式，提供相关资料和学习资源。
2. 现场培训：组织农民到农田、农场、农庄等现场进行实操培训，观摩先进的农业生产技术和经营管理经验。
3. 网络培训：借助互联网平台和手机APP等工具，提供在线教学、视频课程和学习资料，方便农民随时随地进行学习。
4. 基地实训：与示范农场、农业企业建立合作关系，将农民安排到这些基地进行实际操作和实际项目学习，提高实践能力。
四、培训效果通过对新型职业农民培训工作的评估，取得了一定的效果：1. 提升了农民的农业生产技术水平。
经过系统的培训，大部分农民掌握了科学的种植技术和养殖技术，提高了农产品的产量和质量。
2. 带动了农村产业发展。
培训后，农民对农村产业发展的认识更为清晰，积极投身农村产业发展，掌握了项目操作和管理技能，带动了农村产业链条的延伸。
2018新型职业农民培育工作总结
2018新型职业农民培育工作总结区2018年新型职业农民(畜牧)培育工作在上级领导的正确指导和关心支持下，深入贯彻落实XX省农业厅办公室《关于印发2018年XX省新型职业农民培育工程实施方案的通知》(XX农计发[207]30号)文件精神和区农业局《XX市XX区2018年新型职业农民培育实施方案》(襄农文[2018]67号)的文件通知，以加快培育壮大畜牧经营主体为主线，以促进畜牧增效、养殖户增收、农业发展为核心，以造就有文化、有技能、善经营的现代新型职业农民为目标，通过认真组织实施，建立健全新型职业农民培育制度，以提高农民专业技能，培育现代农业经营主体为重点，大力实施技术技能培训，积极开展跟踪服务指导，新型职业农民培育工作已顺利完成了工作目标任务，取得了阶段性成效，现将工作情况总结如下：一、制定实施方案，明确培育工作任务根据省、区印发的新型职业农民培育工程实施方案, 我区紧紧围绕现代畜牧业发展，结合畜牧业的发展状况，及时制定了培育工作实施方案，确定了工作目标任务，分类型制定了培育计划，按照政府主导，农民自愿，严格标准，动态管理原则，及时制定实施方案，择优遴选新型职业农民培育对象，有序推进新兴职业农民培育。
我区2018年培育目标任务为专业技能型畜禽繁殖员110人，两个班，分别为肉牛培育班50人，生猪培育班60人。
二、开展调查摸底，建立培育资源库1、为把新型职业农民培育任务抓好抓落实，我局认真遴选，组建学员库。
通过电视、广播、报纸、宣传单等广泛宣传新型职业农民培育的目的和意义，深入到养殖企业、村、组进行调查摸底，并在自愿申报的前提下，将符合条件的人员信息情况登记注册，建立农村实用人才信息库，共登记入库的人员达230人，然后再从实用人才信息库中将符合条件的人员纳入新型职业农民培育的学员库中，建立学员档案。
在培训时，依据培训内容，有针对性的从实用人才信息库中遴选符合条件的学员，重点遴选有意愿、有需求的农民参训，将有意愿创业或扩大农业产业规模的农业科技示范户、优先纳入培训范畴，从而避免了新学员在注册时登录不上系统的问题，同时也避免了学员重复参加培训的问题。
职业农民培育个人工作总结
随着我国农业现代化进程的不断推进，职业农民的培育工作成为推动农业转型升级的关键。
作为一名参与职业农民培育工作的基层工作者，我深感责任重大。
现将我的个人工作总结如下：一、工作背景近年来，我国政府高度重视职业农民培育工作，出台了一系列政策措施，旨在提高农民素质，培育一支懂技术、善经营、会管理的新型职业农民队伍。
作为一名基层工作者，我积极响应国家号召，投身于职业农民培育工作中。
二、主要工作内容及成效1. 宣传培训政策，提高农民认识为了使农民了解职业农民培育政策，我积极参与各类宣传活动，通过举办讲座、发放宣传资料、利用广播、电视等媒体，广泛宣传职业农民培育的意义、目标和内容。
通过这些努力，使广大农民对职业农民培育有了更加清晰的认识，激发了他们的参与热情。
2. 组织培训课程，提升农民技能根据农民需求，我组织开展了各类培训课程，包括农业技术、经营管理、法律法规、市场信息等方面的培训。
通过培训，农民的技能水平得到了显著提升，为农业生产和经营提供了有力保障。
3. 开展跟踪服务，解决实际问题在培训过程中，我注重对农民的跟踪服务，及时了解他们在生产、经营中遇到的问题，并积极寻求解决办法。
通过提供技术指导、政策咨询、市场信息等服务，帮助农民解决了许多实际问题，提高了他们的生产效益。
4. 培育示范典型，带动整体发展在培育过程中，我注重发现和培育示范典型，通过典型带动整体发展。
通过宣传典型事迹，激发农民的学习热情，形成良好的示范效应。
三、工作反思1. 加强自身学习，提高综合素质作为一名职业农民培育工作者，我深知自身素质的重要性。
因此，我始终坚持学习，不断提高自己的业务能力和综合素质，以更好地服务于农民。
2. 创新工作方法，提高工作效率在今后的工作中，我将不断创新工作方法，提高工作效率，为农民提供更加优质的服务。
3. 关注农民需求，精准施策在职业农民培育工作中，关注农民需求，精准施策至关重要。
我将更加关注农民的实际需求，为农民提供更加精准的服务。
2018年新农民培育工作汇报word版本 (1页)
2018年新农民培育工作汇报word版本
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新农民培育工作汇报
为深入贯彻落实党的十七大精神，推进社会主义新农村建设，提高我镇农民科
技致富能力，加强广大农民的科学文化知识，把农民培育成“有文化、懂技术、会经营”的现代新型农民，我镇党委、政府高度重视，专题研究专人负责，狠
抓新型农民培育工作。
经过一年的努力，我镇的新农民培育工作取得了一定的
成绩。
现就一年来的工作开展情况总结如下：
一、工作成效
二、主要措施
（一）建章立制、加强领导
（二）深入调查、强化宣传
（三）整合资源、创优环境
（四）狠抓培训、提升素质
三、存在的不足
一年来，我镇农民培训工作虽取得一定成绩，但与市里要求和我镇工作目标还
存在一定差距，表现在：生源落实不足、投入资金不足、师资队伍建设不足等。
今后，我们将进一步加大工作力度，增强工作责任心和紧迫感，把我镇的农民
培训工作再上新台阶。
新型职业农民培育工作总结
新型职业农民培育工作总结随着农业科技的发展和农村经济的繁荣，新型职业农民的培育已成为我国农业发展的重要任务之一。
新型职业农民是指具备科学文化素质、掌握现代农业生产技能、具备经营管理能力，以农业生产经营为主要职业的现代农业从业者。
本文将就新型职业农民培育工作进行总结和分析。
一、工作背景为了适应现代农业发展的需要，提高农民素质，培养一支有文化、懂技术、善经营、会管理的新型职业农民队伍，我国各地积极开展新型职业农民培育工作。
我参与了某地区的新型职业农民培育项目，负责制定培育计划、组织培训、评估效果等任务。
二、工作目标和任务1.目标本项目的目标是培养一支具备现代农业知识、技能和经营管理能力的新型职业农民队伍，提高农业生产效益和农民收入水平，促进农村经济发展。
2.任务本项目的任务包括：（1）制定培育计划：结合当地农业生产实际，制定科学合理的培育计划，包括培育对象、时间、地点、内容等。
（2）组织培训：通过组织专家授课、现场指导、交流研讨等方式，开展有针对性的培训，提高农民的农业技能和经营管理能力。
（3）评估效果：通过考试、考核等方式，对培育效果进行评估，及时总结经验，改进不足之处。
三、工作方法和步骤1.方法本项目采用了以下方法：（1）调查研究：通过问卷调查、访谈等方式，了解当地农民的生产经营状况和培训需求，为制定培育计划提供依据。
（2）制定计划：根据调查研究结果，制定培育计划，包括培训内容、时间、地点等。
（3）组织培训：根据计划，组织专家授课、现场指导、交流研讨等活动，开展有针对性的培训。
（4）评估效果：通过考试、考核等方式，对培育效果进行评估，及时总结经验，发现问题并采取改进措施。
2.步骤本项目分为以下几个步骤：（1）调查研究：通过问卷调查、访谈等方式，了解当地农民的生产经营状况和培训需求。
（2）制定计划：根据调查研究结果，制定培育计划，明确培训对象、时间、地点、内容等。
（3）组织培训：根据计划，组织专家授课、现场指导、交流研讨等活动，开展有针对性的培训。
职业农民培育总结
陕县新型职业农民培育试点工作总结一、目前试点工作进展情况1、成立了领导机构，工作制度、方案和培训计划。
陕县被确定为省新型职业农民培育试点以后，我们立即向县主要领导做全面汇报，经领导同意，成立了以抓农业副县长为组长，十个涉农部门一把手为组员的“陕县新型职业农民培育工作领导小组”。
领导小组开会学习了农业部新型农民培育工作指导意见，先后研究制定了《陕县新型职业农民培育试点工作方案》、《陕县新型职业农民认定管理办法（试行）》、《陕县新型职业农民培训制度（试行）》、《陕县新型职业农民扶持政策（试行）》和《陕县新型职业农民培训计划》等制度和方案，使整个工作能够规范有序地开展。
2、广泛收集全县种养大户、农民专业合作社领办人资料，精心筛选，确定了110名参加培训的学员。
3、完成了阶段性培训任务。
按照实施方案和教学计划要求，在一年内，要集中培训6次，共21天，入户指导一次。
今年从10月下旬起，我们把全县110名学员4次集中到学校上课，累计上课时间达到15天以上。
4、开始整理资料和资格认定工作。
二、主要做法1、深入调查、研究农民培训规律，创新培育理念，制定科学的培育工作方案和制度。
在制定工作制度和方案的过程中，我们牢牢把握通过全方位培训、全力扶持，全面提升农民的素质和生产能力，使其成为新型职业农民的工作目标，认真向外地先行者学习，全面回顾总结陕县农广校30年的农民培训经验，按照试点工作探索创新的要求，制定科学的培训、认定管理和扶持制度。
在制定《认定管理办法》时，我们对全县农户经营规模和经营效益做了大量调查研究，制定出了合理的新型职业农民标准。
在制定《扶持政策》时，我们深入各涉农部门，了解搜集现有的惠农政策，在整合现有政策打包向新型职业农民倾斜的基础上，再研究更多新的扶持政策。
在制定《培训计划》时，我们融入了陕县农广校“培训不只在课堂”、“培训不只讲技术”、“培训不只是讲授”、“快乐体验教育”、“全面提升素质”等农民培训理念，在培训内容和培训方式上大胆创新突破，以期产生更好的培训效果。
新型职业农民培训工作总结（通用5篇）
新型职业农民培训工作总结（通用5篇）新型职业农民培训工作总结（通用5篇）一段时间的工作在不经意间已经告一段落了，回首这段不平凡的时间，有欢笑，有泪水，有成长，有不足，将过去的成绩汇集成一份工作总结吧。
那么如何把工作总结写出新花样呢？下面是小编整理的新型职业农民培训工作总结（通用5篇），欢迎阅读与收藏。
新型职业农民培训工作总结120xx年，我市新型职业农民培训工作在市委、市政府的高度重视和省农委的大力指导下，以乡村振兴战略对新型职业农民培育的新要求为导向，以壮大新型农业经营主体、构建现代农业三大体系为目标，整合资源，着力提高培训的针对性、规范性和实效性，为促进农业增产、农民增收，推进我市现代生态农业发展提供了人才支撑。
现总结如下：一、任务完成情况20xx年，我市新型职业农民培训任务共2340人（含广德）。
其中，宣州区完成培训400人，郎溪县完成培训280人，宁国市完成培训350人，泾县完成培训350人，旌德县完成培训360人，绩溪县完成培训300人，广德县完成培训300人。
按照省农委及市民生办统一部署，我市8月底全面完成了培训任务，并按时序要求对各项目县进行了考核验收和绩效评价。
二、工作开展情况（一）加强领导，落实培训工作责任制。
我市把新型职业农民培训工作作为构建新型农业经营体系、增强农村发展活力的重要举措，建立职责明确、分级负责的管理机制。
市农委、市财政及委属农技、畜牧、水产等部门建立了新型职业农民培育工作会商协作体制。
各县市区高度重视，各地都成立了高规格的新型职业农民培育工作领导小组和专家评审组。
领导组由分管县长任组长，农委、财政等相关部门负责人为成员，下设办公室，具体负责新型职业农民的资格审查、认定和管理工作，确保新型职业农民培育工作的公正、规范、有序。
（二）加强调研，探索培育工作的新模式。
为了使新型农民培育民生工程工作更好的适应新形势和新任务的需要，进一步提高培育工作的针对性和实效性，遴选好生产经营型培育对象和电商人才的培育对象，市农委年初到各县市区开展多种形式的调研和座谈，以确保培育对象选准选对，培训课程安排符合农事农情，培训模式与生产实际密切结合。
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新型职业农民培育工作总结2018 例文根据《2018年XX县新型职业农民培育工程项目实施方案》的要求，XX 县畜牧兽医局积极宣传培训政策，组织了全县相关畜禽养殖场（户）业主参加新型职业农民培育工程，具体情况如下：
一、完成情况
2018年下达XX县新型职业农民（畜禽养殖）培训人数为120人，按时要求于2018年3月份以前完成。
我局于2018年3月18日至3 月23日举办了“猪禽养殖培训”，培训人员70人。
3月25日至3 月30日举办了“牛羊养殖培训”，培训人员57人。
2 期共计培训127 人，参加“云上智农”好评率达到90%。
二、主要做法
1、明确责任。
将新型职业农民培训纳入畜牧技术推广站和各乡镇畜牧中心年度工作考核目标，上下联动，合力推进。
培训工作由局分管领导王建华副局长总负责，局机关在培训服务、教师协调、教室配置等方面全力配合和支持，县畜牧技术推广站具体承担培训任务，负责组织实施授课培训，
乡镇中心负责招生和后期跟踪服务，做到集中培训，分散指导，责任明确，各司其责。
2、创新方法。
马头山羊、秦巴黄牛、黑猪养殖是我县农业经济的主导
产业，也是这几年我县精准扶贫的重点扶持产业。
我们在教师聘请中采取“请名师、筑基础，请进来、走出去”的方法授课，今年聘请省农科院畜牧兽医研究所的金尔光、宋忠旭、郭万正等专家学者授课，并把专家请到部分养殖场，把脉问诊，实地指导。
在实践指导上采取分片包联，分区指导，按期上门，定期回访的形式，让每一位学员学能应用，学有所用。
3、丰富教学。
我们严格执行培训方案和期初计划，完全按照“五三二模式”，即理论授课时间50%，实训、见习30%，研讨、考试考核时间20%，培训时间上不缩水。
在课堂教学时做到有教案、有教材，注重互动教学，并安排学员互相交流，实践中注重养殖专业技能、防疫员与养殖户之间的相互交流，做到人人参与，人人动手。
后期跟踪指导上建立了微信群、电话咨询，保证沟通顺畅，互动活跃，不走形式，不摆样子。
4、规范管理。
培训按照训前申请、训中监督、结班验收、拨付资金的流程开展，建专帐，专人管理，专款专用，规范资金使用范围，严禁现金支付，严禁截留挪用。
所有报销单据报县农业局和财政审核后报账，做到与培训无关的不予支出，预算中没有项目的不予支出，单据少于2 人签字证实的不予支出。
按照一班一档，拍照片、留痕迹，签字登记，全程收集，装订成册，入档存放，确保后期有据可查。
三、取得的成效
1、提高了养殖从业人员素质。
我县是贫困山区，环境恶劣，交通闭塞，过去从事畜牧养殖大多是不能外出务工的留守老人养羊喂猪。
通过新型
职业农民项目实施，把资金、能人都吸引了进来，从门外汉到行业能手，
我县已建设40家规模羊场、20个猪场业主都是40 岁左右的青壮年。
2、发挥了示范带动效应。
培训后的学员接受新观念，运用新技术能力大幅提升，参加过培训的学员们在养殖场建设标准化圈舍，种植牧草，加工青贮饲料等科学管理上均有提高。
在培训期间邀请往期学员现场讲解，现身说法，通过他们的示范带动，周围传统养殖农户改建圈舍，改良品种，科学管理，开拓市场，效益明显增加。
3、助推了产业转型升级。
通过培训提高了从业人员的素质，规模养殖场业主自强、自律，遵纪守规意识明显增强，在养殖场的选址规划、粪污利用、档案记载、产品安全等方面都表现出强烈的环保和安全意识。
培训后的新型职业农民坚持绿色发展理念，利用互联网营销，助推了三产融合。
四、存在问题
尽管新型职业农民培训是一项利民惠农政策，但在实际实施过程中还存在一些问题：
1、对参加培训人员的认定不够精确。
按照培训要求，学员必须
用手机下载“云上智农”手机APP登录申报，在实际招生中，正在从事养殖的农民大多在50 岁以上，没有智能手机，有智能手机的因为年龄较大不会操作，只能培训时先报到，在我们的指导下登录申报，但部分学员因为种种原因无法录入系统，导致培训台账签到人数远远大于系统录入人员，这部
分学员又想参加培训，极大的占用了培训资源。
2、后期认定和扶持政策滞后。
按照《培训方案》，培训结束后，需要对“职业农民”进行认定，对认定发证的给予政策扶持和支持，但在实际工作中，部门重培训、轻认定，重宣传、轻扶持。
国家、省级农业部门没有专门出台扶持新型职业农民干事创业的政策和资金，影响该项目实施的初衷，不利于持续开展。
五、下一步打算
加强参训学员的遴选工作，完善学员申报程序，并且按照要求做好资金使用和档案整理，认真总结好培训中的经验，挖掘典型，持续推进，为贯彻落实中央制定的乡村振兴战略发挥作用。