规范教师使用微信情况材料

幼儿园亲子微信：教师家长微信群管理规范

幼儿园亲子微微：教师家长微微群管理规范在当今社会，随着智能手机的普及和移动互联网的发展，微微成为了人们日常生活中不可或缺的沟通工具之一。

在幼儿园教育中，幼儿园亲子微微也逐渐成为了学校、教师和家长之间沟通交流的重要渠道。

而对于教师和家长们来说，如何在微微群中进行良好的管理，成为了一个值得重视的问题。

本文将就幼儿园亲子微微的管理规范进行深入探讨，以期能够给广大幼儿园教师和家长带来一些启发和帮助。

一、了解亲子微微的重要性在当今社会，越来越多的幼儿园开始建立和使用亲子微微群，其目的是为了加强教师与家长之间的沟通，使教育更加具有针对性和家庭化。

通过亲子微微群，教师可以方便地向家长们发布教育资讯、班级活动信息等，同时也可以及时地了解家长们对幼儿教育的需求和意见。

而对于家长们来说，亲子微微群则为他们提供了一个了解孩子在幼儿园学习和生活情况的平台，也可以方便地与其他家长交流学习育儿经验。

二、教师家长微微群管理规范1. 确定微微群的宗旨和规则在建立微微群之初，教师需要明确它的宗旨和规则，例如微微群的名称、群公告、群头像等需要统一规范，并向参与群的家长们明确微微群的目的和规则，以避免后期出现混乱和不当的言论。

2. 严格管理成员资格仅邀请学生家长入群，并对入群家长进行身份审核，严格控制不相关人员的加入。

建议对已经毕业的学生家长进行剔除处理，以保证微微群中的信息传递和交流质量。

3. 管理信息发布教师需要对于发布信息的内容进行审核，确保内容的准确性和权威性。

不得发布涉及政治、色情、暴力等不当内容，并对于学生个人信息的保护需要格外注意。

4. 提倡正面言论和情绪管理教师和家长在微微群中的言论应当积极向上，不得散播不实信息和传播负面情绪。

同时也鼓励家长们在与教师交流中保持理性和尊重，以营造一个和谐的学校家庭共建环境。

5. 维持微微群秩序在微微群中，教师需要及时制止与教育无关的议论和话题，保持微微群的秩序。

家长也需要积极配合，不得在微微群中发表攻击性言论和与教育无关的内容。

学校老师工作微信群管理制度

一、总则为加强学校老师工作微信群的规范化管理，提高工作效率，促进信息交流，确保群内秩序井然，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于学校所有老师工作微信群，包括年级组、教研组、行政办公室等内部工作群。

三、群管理员职责1. 确保群内信息准确、及时、高效地传达；2. 负责群成员的邀请和审核，确保群成员身份真实；3. 监督群内言论，维护群内秩序；4. 定期清理群内无关信息，保持群内环境整洁；5. 及时处理群内突发事件，确保群内和谐稳定。

四、群成员职责1. 遵守国家法律法规，维护国家利益；2. 遵守学校规章制度，维护学校形象；3. 积极参与群内讨论，分享教学经验；4. 不得在群内发布与工作无关的信息；5. 不得在群内进行恶意攻击、诽谤、诬告等违法乱纪行为。

五、群内信息发布规定1. 信息内容必须真实、准确、客观，不得捏造、歪曲事实；2. 不得发布涉及国家机密、商业秘密、个人隐私等信息；3. 不得发布违反国家法律法规、学校规章制度、社会公德等信息；4. 不得发布侮辱、诽谤、诬告、威胁等不良信息；5. 信息发布者应对发布内容的真实性、合法性负责。

六、群内交流规范1. 交流内容应与工作相关，不得闲聊；2. 交流时使用文明用语，尊重他人；3. 遇到分歧时，应保持冷静，理性讨论；4. 不得在群内进行人身攻击、恶意中伤；5. 不得在群内发布垃圾广告、欺诈信息等。

七、违规处理1. 对违反本制度的行为，群管理员有权进行警告、禁言等处理；2. 对情节严重者，可向学校相关部门报告，依法依规进行处理；3. 对故意破坏群内秩序、损害他人权益的行为，将依法追究法律责任。

八、附则1. 本制度由学校教务处负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。

本制度旨在规范学校老师工作微信群的管理，提高工作效率，促进信息交流，希望全体群成员共同遵守，共同维护良好的群内秩序。

微信遵守使用规范的承诺书

微信遵守使用规范的承诺书我们，微信团队，郑重承诺：我们将始终遵守使用规范，确保微信平台在互联网空间中发挥正面的作用，为用户提供安全、健康、快乐、有用的体验和服务。

遵守法律法规，反对违法违规行为微信团队深知，互联网空间和现实社会一样，具有一定的法律、道德和文化规范。

作为一家负责任的公司，我们将始终遵守国家法律法规，严厉打击任何违法违规的行为，包括但不限于以下几点：•禁止出售、传播非法商品或服务•禁止制作、传播淫秽、色情或暴力内容•禁止使用微信平台从事任何违法犯罪活动•禁止恶意攻击、侵犯他人隐私或者盗用他人账号•禁止引导、诱导他人参与诈骗或其他欺诈行为微信平台将加强内容审核和用户监管，确保微信平台的合法性、安全性和健康性。

保护用户隐私，注重数据安全用户的隐私安全和个人信息保护是微信平台的核心任务。

微信团队将坚定不移地维护用户的隐私安全和个人信息保护，并不断提升保护水平，确保用户在使用微信平台时的隐私安全，包括但不限于以下几点：•尊重并保护用户的个人隐私信息•严格把控数据收集和使用，仅在遵守法律法规的前提下收集和使用必要的信息•加强账号和网络安全保护，防止用户账号被盗用或遭受黑客攻击微信平台将不会出售、传播或泄露任何用户个人隐私和信息，同时将建立健全的信息保护体系，并为用户提供数据隐私保护服务。

提供优质服务，积极响应用户需求用户的需求和反馈是微信平台持续改进和提升的源动力。

微信团队将始终把用户放在首位，积极响应用户需求和反馈，提供更便利、更丰富、更有价值的服务，包括但不限于以下几点：•不断完善微信平台的功能和性能，提升用户体验•加强与合作伙伴的协作，丰富平台生态•提供贴心、周到、优质的用户服务，帮助用户圆满完成各项任务微信平台将不断提升服务品质，为用户提供更加便捷、丰富、有用的服务。

结语微信平台作为中国自主研发的领先社交平台，在发展壮大的同时，始终秉持着“用户至上，安全为本”的原则，致力于为广大用户提供更加安全、优质、有价值的服务。

学校教师微信群管理制度公告

为了加强学校教师微信群的管理，规范教师之间的沟通，提高工作效率，营造和谐、积极、向上的网络交流氛围，特制定本管理制度。

请各位教师严格遵守以下规定：一、微信群宗旨1. 教师微信群是学校内部交流平台，旨在方便教师之间、教师与学校管理层之间的信息传递和沟通。

2. 群内交流内容应围绕教育教学、教育教学改革、学校管理、教师队伍建设等方面展开。

二、入群范围1. 群成员仅限于学校在职教师、行政管理人员及相关部门负责人。

2. 群成员应实名加入，真实姓名与头像需与本人相符。

三、使用公约1. 群内禁止发布与教育教学无关的内容，如广告、谣言、低俗、暴力等。

2. 群内交流应保持文明礼貌，尊重他人，不得使用侮辱性、攻击性语言。

3. 教师在群内发布信息应确保内容的真实性、准确性，不得随意转发未经核实的信息。

4. 群内禁止讨论涉及个人隐私、学校内部人事安排等敏感话题。

5. 教师在群内发表意见时，应保持客观、理性，避免情绪化表达。

6. 群成员应自觉遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定。

四、管理员职责1. 群管理员负责群内秩序维护，对违规行为进行提醒、警告或移除群成员。

2. 群管理员应定期清理群内垃圾信息，保持群内环境整洁。

3. 群管理员应关注群成员的需求，及时解决群内问题。

五、违规处理1. 对违反本制度的行为，一经发现，管理员有权对违规者进行警告、移除群成员等处理。

2. 对情节严重者，学校将根据相关规定进行严肃处理。

请各位教师严格遵守本制度，共同维护良好的网络交流环境。

让我们携手共建和谐、积极、向上的教师微信群，为学校的发展贡献力量。

特此公告。

学校教师微信群管理小组[[今天日期]]。

规范教师使用微信情况材料

规范教师使用微信情况材料
原
西
小
学
2015-10
今年9月份以来，市纪委派驻教育局纪检组接连受到学生家长反应，称个别学校教师利用微信群介绍学生到民办培训机构进行辅导、向学生家长推销苹果、在微信群探讨体罚学生对错与否等与教学无关的信息。

这些信息的传播不仅损害了教育的形象，而且也造成了不良的社会影响。

为切实规范学校办学行为，引导广大教师严格遵守师德规范、遵纪守法、依法执教，我校现对教师使用微信群、校讯通等通讯工具提出如下要求：
一、我校教师已签订承诺书，坚决不用微信、校讯通等通讯工具向学生和家长散布与国家教育方针政策相违背的言论。

二、坚决不用微信、校讯通等通讯工具向社会商业机构和其他组织与个人提供学生和学生家庭的任何信息，不得代理、接受以商业为目的的任何向学生及家长推销的各类项目。

三、我校全体教师坚决不得组织或变相组织学生及家长接受校训通等通讯业务，严禁利用“家校通”、“校讯通”等名目向学生收取任何费用，更不得从中谋取利益。

四、我校教师自觉遵守教育部“六项禁令”和《中小学教师职业道德规范》，以及晋中市教育局师德师风建设方面规定的“八个倡导和八条禁令”，关爱学生，严谨笃学，淡泊名利，自尊自律，要切实加强对教师师德师风的考核。

原西小学
2015.10。

教师微信工作群管理责任书

教师微信工作群管理责任书
责任书
为了加强网络安全管理，落实安全责任制，共同营造安全和谐的网络信息环境，促进学校教育教学工作开展，我们依据国家《互联网群组信息服务管理规定》“谁管理谁负责”原则，特签订本责任书。

1.XXX教师微信工作群的管理员将由XXX主任担任。

2.在微信工作群交流中，必须严格遵守国家法律法规及相
关网络信息管理规定。

3.微信工作群只用于老师工作、研究交流，不得用于聊天。

4.在交流中，禁止诋毁学校及他人形象，禁止出现有违社
会公德、不文明、侮辱性语言，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。

5.禁止在群内发布其他网站链接，尤其是色情、病毒链接。

一经发现，将严肃处理。

6.如果发现不良信息，应当保留有关原始记录并及时向学
校报告。

7.如果签订本责任书的责任人工作有所调整，继任者将承
担本责任书的责任。

本责任书自签订之日起生效。

学校负责人：（签名）。

签状责任人：（签名）
单位公章）。

教师微信号管理制度

教师微信号管理制度一、前言随着社交媒体的普及和发展，微信作为一种重要的社交工具，被广泛应用于各个领域。

在教育行业中，教师微信号的管理显得尤为重要。

教师微信号不仅可以方便师生之间的沟通，还可以提升教学效果和活跃课堂氛围。

因此，建立一套科学合理的教师微信号管理制度显得尤为必要。

二、教师微信号管理的背景与意义1. 为师生沟通提供便利：教师微信号可以使师生之间的沟通更加便捷和高效，能及时解答学生问题、传达教学信息和安排教学活动。

2. 促进教师教学效果提升：通过微信公众号，教师可以发布教学资源、分享教学经验、展示教学成果，提高教学效果。

3. 利用微信平台进行教学管理：教师微信号管理制度的建立，可以利用微信平台进行教学管理，包括成绩录入、课程排课、学生成绩查询等。

4. 提升学校形象及知名度：建立教师微信号管理制度，能够规范教师的言行举止，提升学校的整体形象和知名度。

三、教师微信号管理制度的建立与实施1.教师微信号的注册和命名教师微信号的注册应当遵循学校相关规定，不得使用违法违规字眼。

微信号命名规范，应当包含教师姓名、学校名称等信息，便于学生识别。

2.教师微信号的监管学校应当建立相应的监管机制，监测教师微信号的活动，确保内容合法、健康。

对于发布不当的信息，学校有权进行处理。

3.教师微信号的设置教师微信号应当设置为公开状态，方便学生查询并关注。

同时，应当设置好隐私权限，保护个人信息安全。

4.教师微信号的使用教师在使用微信号时，应当注意言行举止，不得发布不当言论、图片等信息。

对于学生的问题及时回复，积极参与师生交流。

5.教师微信号的宣传与推广学校可通过官方网站、校园广播等渠道宣传教师微信号，鼓励学生关注和交流。

可以通过举办微信号推广活动等方式，提升关注度。

6.教师微信号的义务教师微信号的建立是为了更好地服务学生，教师应当定期更新内容，及时发布教学资料，不得用于个人买卖、传播虚假信息等用途。

7.教师微信号的管理学校应当建立专门的微信号管理团队，负责监管教师微信号的活动，及时处理投诉、纠正不当行为。

学校微信管理制度规章

第一章总则第一条为加强学校微信平台的管理，规范微信使用行为，提高信息传播效率，维护学校形象和师生利益，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校所有微信用户，包括教师、学生、行政人员等。

第三条微信平台是学校与师生、家长沟通的重要渠道，应充分发挥其积极作用，确保信息真实、准确、及时地传播。

第二章微信平台管理第四条微信平台由学校信息管理部门负责管理，设立管理员一名，负责平台的日常维护、信息审核和发布。

第五条微信平台名称、头像、背景等应体现学校特色，符合社会主义核心价值观。

第六条微信平台发布信息应遵循以下原则：1. 实事求是，客观公正；2. 严谨规范，准确无误；3. 生动活泼，富有教育意义；4. 遵守国家法律法规，尊重社会公德。

第七条微信平台发布信息内容应包括但不限于：1. 学校新闻动态；2. 教育教学活动；3. 学生风采展示；4. 家校互动交流；5. 校园文化建设；6. 服务师生信息。

第八条微信平台发布信息前，应进行严格审核，确保信息真实、准确、合法。

审核内容包括：1. 信息来源是否可靠；2. 内容是否涉及敏感话题；3. 是否存在侵权行为；4. 是否符合国家法律法规和学校相关规定。

第三章微信用户管理第九条微信用户应遵守国家法律法规、学校规章制度和微信平台使用规定，自觉维护学校形象。

第十条微信用户在使用过程中，应遵守以下规定：1. 不得发布违法违规信息；2. 不得发布侵犯他人合法权益的信息；3. 不得发布虚假、夸大、误导性信息；4. 不得发布与学校教育教学无关的信息；5. 不得发布低俗、暴力、恶俗等信息。

第十一条微信用户在发现他人发布违法违规、低俗、恶俗等信息时，应及时向管理员举报。

第四章违规处理第十二条违反本制度规定的，视情节轻重，给予以下处理：1. 警告；2. 禁止在微信平台发布信息；3. 通报批评；4. 严肃处理，直至开除学籍或解除劳动合同。

第十三条对违反本制度造成严重后果的，依法追究法律责任。

第五章附则第十四条本制度由学校信息管理部门负责解释。