水电技术管理人员培训方案
水电站职工年度培训计划
水电站职工年度培训计划
根据公司要求，水电站将组织全体职工进行年度培训。
本次培训的内容主要围绕岗位技能、安全生产、管理知识等方面展开，旨在提升员工的专业素养和工作能力。
具体计划如下：
1. 岗位技能培训
针对不同岗位的职工，安排针对性的技能培训课程，帮助他们提升专业技能，适应工作需求。
2. 安全生产培训
重点对安全生产相关法律法规、事故案例进行学习，强化职工的安全意识和应急处置能力。
3. 管理知识培训
针对管理人员和潜质管理人才，安排管理知识、沟通技巧、团队建设等方面的培训课程，提高管理水平和协调能力。
4. 其他方面培训
根据个人需求和公司发展，安排其他相关培训课程，如职业规划、职业素养等方面。
以上为本年度培训计划的初步安排，具体内容和时间将根据实际情况再行调整。
希望全体职工能够积极参与培训，取得实质性的学习成果。
全国水利工程施工管理技术岗位五大员培训简介
全国水利工程施工管理技术岗位五大员培训简介施工员施工员管理是水利水电工程施工现场管理的重要组成部分。
随着国家及社会对工程质量重视程度的不断提升，工程建设质量已经成为关系到社会民生的一件大事。
加强水利水电工程施工管理，培养全面的水利水电工程施工管理人才，是适应现代水利的需要，是工程施工管理发展的必然趋势。
水利水电工程管理工作比照其他行业的管理工作存在着工程类别多、工作模式不明确、管理责任重大等特点。
因此，施工单位必须严格按照国家及水利行业有关工程建设法规、技术规程、技术标准的规定进行施工，并且对其施工的工程质量负责。
要积极推行全面的施工质量管理，建立、健全施工质量保证体系，制定完善质量责任考核办法，推行落实施工质量责任制，切实做好工程施工的全过程控制工作。
培训内容：施工员岗位职责和岗位要求、洪水标准及工程等级、水工建筑材料、施工测量、施工导流与截流、施工组织设计、工程爆破、钢筋工程、脚手架与模板工程、混凝土工程、灌浆工程、土方工程、基坑施工、疏浚吹填施工、地下工程施工、砌筑工程、施工管理、水利水电工程结算、水利水电工程验收与评定等内容。
安全员水利水电安全管理是水利水电工程施工现场管理的重要组成部分。
随着国家及社会对工程质量重视程度的不断提升，确保工程建设的安全与质量已经成为关系到社会民生的一件大事。
加强水利水电工程安全管理，培养全面的水利水电工程安全管理人才，是适应现代水利的需要，是工程建设管理发展的必然趋势。
水利水电工程管理工作比照其他行业的管理工作存在着工程类别多、工作模式不明确、管理责任重大等特点。
因此，施工单位必须严格按照国家及水利行业有关工程建设法规、技术规程、技术标准的规定进行施工，并且对其施工的工程质量负责。
要积极推行全面的施工安全管理，建立、健全施工安全保证体系，制定完善质量责任考核办法，推行落实施工安全责任制，切实做好工程安全的全过程控制工作。
培训内容：安全生产管理概述，安全生产相关法律、法规知识，安全员的职责与岗位要求，建设施工现场安全管理，施工用电，供水、供风及通信安全管理，安全防护设施，大型施工设备安装与安全运行，起重与运输安全管理，爆破器材及爆破安全作业，焊接与气割安全作业，锅炉及压力容器与安全管理，危险物品安全管理，水利水电工程土建施工安全作业，水利水电工程金属结构与机电设备安装安全作业，防灾和应急管理知识，水利水电工程建设安全生产事故典型案例等内容。
水利水电工程施工技术和管理方案
水利水电工程施工技术和管理方案摘要：科学技术发展快，国内对水利水电工程设计和施工制定不同标准，同时研发多种施工方案和技术。
但是水利水电工程在实际施工时，若只依赖于施工技术，无法让项目施工安全得到保证，也无法保证施工质量。
因此需要施工结合实际情况选择施工方案，监督和管控施工，避免出现不安全的行为，防止出现质量病害和安全隐患，因此在工期内需要提高速率，优化质量完成项目。
本文主要阐述水利水电工程施工技术和管理方案，仅供参考。
关键词：水利水电工程；施工技术；管理方案水利水电工程建筑施工有着系统性和复杂性，工程施工质量影响因素多，需要施工人员实施施工技术，管理人员实施管控工作，让施工质量得到保证。
水利水电工程施工要应用多种方式管理施工技术，保证水利水电建筑为人们提供保证。
因此施工中使用管理和技术，提高施工效率，保证在指定时间内完成任务。
一、水利水电工程施工技术和管理的重要性水利水电属于可再生资源，能够被反复使用。
社会发展过程中应用水利水电工程的力度加大，施工技术作为水利水电工程构成的基础要素，完成水利水电工程任务艰巨，只有保证专业使用水利水电技术，才能够开展施工。
水利水电工程施工技术和其应用有着直接联系，水利水电生产效益与使用情况、技术有着直接关系，它代表的不只是工程，也是水利水电工程的主要组成内容。
科学技术快速发展，推动着水利水电技术进步。
如果想要让水利水电工程施工顺利完成，则需要拥有成熟的技术和质量，才能够让水利水电工程发挥出作用。
在水利水电工程中，费用和技术属于硬性指标，管理属于软性指标管理，要保证水利水电工程施工平稳进行，管理施工等同于领头羊。
若是失去水利水电工程的管理，则无法开展工作。
因此需要重视管理水利水电工程，保证管理施工人员和设施，才可顺利完成施工项目。
管理员工充满着积极性，能让机器运行得到最小的伤害，获得更大的效益，确保运营流程能遵守客观规律，降低环境伤害，使员工和企业能实现共赢。
二、水利水电工程应用的施工技术探究（一）混凝土碾压技术混凝土碾压技术指的是碾压混凝土混合物技术，施工速度快，效果好，能够获得更多的经济效益，通常可在水利水电的混凝土施工中应用，其特征表现为水泥含量少，能够让混合物更加粘稠。
探讨水电厂运行岗位技术培训项目化管理
钱玉清
黄河水电龙羊峡发电分公司
【 摘 要】近些年来， 随着市场经济体制的不断发展与完善， 企业 所 面ｌ 临的市场竞争环 境也 日 渐激 烈， 尤其是我 国￣Ａ ． Ｗ Ｔ ０ 以后， 国际经 济 体 化趋 势也 对我 国产生 了巨大的压 力与挑 战 ， 在这 种大背景 企业 要 面临来 自 国内市场和 国际市场 的双重 竞争， 为了 取 得 竞争的胜 利， 就必 须要 从根 本上提 高企业的管理效率 ， 人 力资源管理 是 企业管理 中的重 中 之 重， 因此 ， 对人 员 的培训 与管理 ， 是 当前大多数 企业 面临的首要 问题 。
项目化管理是一种全新的经济技术方法， 运用项目化管理模式， 能 够促 进 管理 效率 和质量 的全 面提升 ， 项 目化管 理 的应用 范 围十 分广 泛， 几乎 涵盖 了我 国国防 工业 、 电力 、 水利、 建筑 、 交通 、 医药 、 化 工、 矿 山等 所有 的行 业 ， 在 我 国很 多大 型 的水 利 项 目中， 如 三峡 工程 等 ， 也都广泛 的运用项 目化管理的思想。 项 目管理由以往的工程概念不 断 的扩 展 ， 如今其 应 用范 围 已经发 展到 社会 生产 的 各个 领域 中， 几乎 任何一种形式的重大活动， 都可以运用项 目管理的方法来增强其严 密性 和 有 效性 。 同样 ， 水 电厂运 行 岗位 技 术培训 工作是 运 行管 理单位 限制和约束， 如人力资源条件， 经济条件等， 而想要达到理想的培训 中的中的大型活动， 其也可以运用项 目 管理的方式 ， 保证运行岗位技 目标 ， 就 必 要逐一 的克 服这 些约 束 ， 才能 获得成 功 。 术 培训 工作的 ／ ｌ ｌ ￣ｌ ｉ Ｊ 开展 ， 使活 动 的组 织更 加 有序 ， 培训 的成 果得 到提 （ ３ ） 培训项 目的Ｊ ｌ ￣ｌ ｌ 实施， 需 要一 定的组 织基 础 、 经济 基础等 作 高。 为 个基 本条 件 ， 从 某种 意义 上讲 ， 培训 项 目的 实施 过 程也可 以看成 是 发 电厂 系统 运 行的 重要 性 个资源 的整 合过 程 。 发 电厂 岗位 运行 人员是整 个系统 运行期 间的负 责人 ， 也是 关系着 （ ４ ） 培ｔ ¨ Ｉ 项 目的实施 ， 需要 以一定的组 织结 构作为 依据和 指导 ， 水电厂 内部 所有设 备 是否 能保证 安 全、 稳 定 运行 的基 础 ， 这 就需 要运 只有 在特 定 的组 织结 构下才 能够 保证 其 顺利 的实施 。 同时 ， 培训 项 目 行 岗位 的人 员必 须要 具 备 一定 的设 备运 行 经 验 ， 而 且 对 整 个发 电厂 的开展需要相关部门的配合， 如人力资源管理部门、 运行部门等。 内部 的 设备 状 况 有较 为 全 面的 了解 ， 在 设 备 的性 能 和 操作 方 法 方面 ２ ． 水 电厂运行 岗位技 术培 训项 目化 管理 的意义 也 要 有较 为全 面 的掌 握 。 运 行工作要 求他们 必须知 识 面宽 ， 熟 悉全 厂 本文笔者将水电厂运行岗位技术培训与项目管理理论进行了有 设备及系统， 具有实践经验和事故分析能力， 责任心强， 反应敏捷， 他 效的 结合， 这 与传统 的人力 资源管 理培 训的模 式 有着好难 打 的差 异 ， 们 的 工作 表现 直 接 影 响 到 电厂 的安 全生 产 。 这 就 给 运 行 岗位技 术人 运用项 目 化管理模式， 能够实现水电厂运行岗位技术培训的现代化 员提 出了一个很 高的 技 术要求 。 因此 对于 水电厂 运行 管理 人 员来 说 ， 管理 ， 促进培训项 目 效率 的提升， 有利于促进培训成果的转化 ， 从而 在 从事 水 电厂运 行 管 理的 同时 认 真搞 好 运行人 员的技 术培 训也 是 一 整体 上提 高 水 电厂 运 行 的效 率 。 水 电厂运 行 岗位 技 术 培训 项 目化管 项非 常 重要 的工作内容 。 运 行 岗位 技 术培 训是 电力安全 生产 的基 础 ， 理的意 义 ， 可 以归纳 为 ： 只有 技 术 培训 搞 好 了， 运 行 值 班人 员的 技 术素 质上 去了， 才 能 保证 电 （ １ ） 在水电厂运行 岗位技术培训中引入项 目 化管理理念 ， 是我 力生 产 的安 全 ， 使生 产任 务得 以Ｉ ｌ ｉ Ｏ Ｎ地 完 成 ， 才有 可能 创造 出更长 的 国水电厂运行 岗位技术培训的一种全新尝试， 也是一种现代化的管 安 全生 产记 录 ， 才 能使 得水 电厂的 经济效 益得 到保 证 ， 所以 要把 抓 培 理 理 念 ， 为其 他类 型的 电厂技 术 培训 提 供了基础 和范 例。 运 用项 目化 训像抓生产、 抓安全一样重视起来。 管理思想， 不仅能够有效的提高水电厂整体的运行管理效率， 同时也 ２ ｏ １ ２ 年杭州市电力局发生 的 “ ６ ． １ Ｏ ” 误操作事故， 就是由于岗位 为 水 电厂长 期 、 稳 定 的运 行提 供 了分 复古的人 力资 源 ， 成 为了现代 水 执行人员在规章制度的执行方面粗心大意， 工程的验收走过场， 安全 电厂培 养人才的 一种有 效途 径 。 意识淡薄， 工作责任心不强， 运行人员操作时没有认真检查相关设备 （ ２ ） 将新的管理思想引入到水电厂的管理中， 能够加强水电厂 状态 ， 而发生了带地刀合闸的恶性误操作事故。 大量的事故通报也证 的管理创新。 创新， 是目前众多企业所面临的一个重要课题 ， 如何通 明了忽视对规程制度严格执行， 将会造成非常严重的后果。 一定要认 过有效的创新， 构建与生产经济体制相适应的企业运行机制， 对于企
供水公司员工培训方案_供水公司员工要怎么培训
供水公司员工培训方案_供水公司员工要怎么培训供水公司员工培训方案_供水公司员工要怎么培训职工教育培训工作是企业各项战略实施的前提和基础。
既然职业培训来得那么重要，下面就不妨和爱汇网店铺一起来了解下供水公司员工培训方案，希望对各位有帮助!供水公司员工培训方案一、主要工作(1)加强对全体职工法律、法规的培训安全是生产的前提，也是所有工作的基础。
企业安全直接影响着企业本身的生产效率和经济效益。
根据公司教育培训工作计划，结合公司的具体实际，3月份公司自主组织在全公司范围内开展了一次安全生产教育培训工作，此次培训主要组织全公司人员对《中华人民共和国水法》、《省水利系统应对突发水污染事件应急预案》、《石头河水库供水工程保护管理办法(草案)》、《石头河供水有限公司供水事故应急抢险预案(暂行)》进行系统详细的学习，使全体职工进一步掌握有关安全法律知识及相关业务技能，能够使全体职工在今后的工作当中发挥其工作的主动性、积极性。
(2)加强对公司各基层管理干部的培训企业不仅仅要技术的创新，更要管理的创新。
优秀的领导者是一个企业航帆远扬的掌舵手，更是企业凝聚一体和高效运作的模范者。
根据公司职工培训计划安排公司经营工作负责人先后参加企业领导人员管理培训和水利经营管理培训，学习先进企业的运营模式和管理方案，以及国家产业政策及相关规章并赴外地考察和学习。
更好加强公司管理，持续推进管理创新、不断提升领导者对公司管控能力。
(3)加强对公司行政财务人员的培训部门之间的协作使整个企业在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体，而各部门的工作效率是企业能整体高效运转的核心。
为更好传达上级部门的计划安排，协调公司与部门、部门与部门、部门与员工之间密切的配合，更高效的完成公司目标发展任务。
4月份根据公司培训计划安排行政管理部人员参加市水利局组织的公文拟制与写作培训，此次培训进一步学习公文拟制和写作的格式、行文程序;了解和熟悉公文写作的相关知识，进而提高行政人员公文处理效率和处理传达能力。
全国水利工程施工管理技术岗位五大员培训简介
全国水利工程施工管理技术岗位五大员培训简介施工员施工员管理是水利水电工程施工现场管理的重要组成部分。
随着国家及社会对工程质量重视程度的不断提升，工程建设质量已经成为关系到社会民生的一件大事。
加强水利水电工程施工管理，培养全面的水利水电工程施工管理人才，是适应现代水利的需要，是工程施工管理发展的必然趋势。
水利水电工程管理工作比照其他行业的管理工作存在着工程类别多、工作模式不明确、管理责任重大等特点。
因此，施工单位必须严格按照国家及水利行业有关工程建设法规、技术规程、技术标准的规定进行施工，并且对其施工的工程质量负责。
要积极推行全面的施工质量管理，建立、健全施工质量保证体系，制定完善质量责任考核办法，推行落实施工质量责任制，切实做好工程施工的全过程控制工作。
培训内容：施工员岗位职责和岗位要求、洪水标准及工程等级、水工建筑材料、施工测量、施工导流与截流、施工组织设计、工程爆破、钢筋工程、脚手架与模板工程、混凝土工程、灌浆工程、土方工程、基坑施工、疏浚吹填施工、地下工程施工、砌筑工程、施工管理、水利水电工程结算、水利水电工程验收与评定等内容。
安全员水利水电安全管理是水利水电工程施工现场管理的重要组成部分。
随着国家及社会对工程质量重视程度的不断提升，确保工程建设的安全与质量已经成为关系到社会民生的一件大事。
加强水利水电工程安全管理，培养全面的水利水电工程安全管理人才，是适应现代水利的需要，是工程建设管理发展的必然趋势。
水利水电工程管理工作比照其他行业的管理工作存在着工程类别多、工作模式不明确、管理责任重大等特点。
因此，施工单位必须严格按照国家及水利行业有关工程建设法规、技术规程、技术标准的规定进行施工，并且对其施工的工程质量负责。
要积极推行全面的施工安全管理，建立、健全施工安全保证体系，制定完善质量责任考核办法，推行落实施工安全责任制，切实做好工程安全的全过程控制工作。
培训内容：安全生产管理概述，安全生产相关法律、法规知识，安全员的职责与岗位要求，建设施工现场安全管理，施工用电，供水、供风及通信安全管理，安全防护设施，大型施工设备安装与安全运行，起重与运输安全管理，爆破器材及爆破安全作业，焊接与气割安全作业，锅炉及压力容器与安全管理，危险物品安全管理，水利水电工程土建施工安全作业，水利水电工程金属结构与机电设备安装安全作业，防灾和应急管理知识，水利水电工程建设安全生产事故典型案例等内容。
水利水电工程专业培养方案.pdf
（专业代码:081101）
一、基本学制与学习年限 基本学制：4 年；学习年限：3-6 年。
二、学位授予 工学学位。
三、专业定位 按照“思想先进、目标明确、改革领先、师资优化、设备精良、教学优秀、特色鲜明”
的要求，大力实施质量工程，以能力培养为核心，以教学改革为先导，更新教育理念，培养 “厚基础、宽专业、强能力、善管理”的高级工程技术人才和管理人才，瞄准国内外水利水 电工程专业教学科研一流大学的发展水平，强化教学科研特色，将本专业建设成为特色鲜明、 教学、科研及总体水平达到国内先进的水利水电工程人才培养和科技创新基地。
Hydraulics
4.5 80 64 16 0
结构力学 B★ TA00219
Structural Mechanics
5 80 80 0 0
水工钢筋混凝土结构★ TA00185 Hydraulic Reinforced Concre 4 64 64 0 0
te Structure
河流动力学 HE11125
ve Practice
毛泽东思想和中国特色社会主 义理论体系概论 SZ00016 Maoism and the Chinese Char 4 64 64 0 0 0 4 考试 acteristics Socialism Theor y System Overview
就业指导 JY01004
Employment Guidance
Hydraulic steel Structure
2 32 32 0 0 0
计算机绘图与 AutoCAD HE11186 Computer graphics and AutoC 2 48 16 0 32 0
3 48 48 0 0 2 36 28 8 0 2.5 48 32 16 0
水电站技术监督管理办法
水电站技术监督管理办法
是指对水电站建设、运营和维护过程中的技术工作进行监督和管理的规定。
其目的是确保水电站的建设和运行符合相关技术标准和要求，保证水电站的安全、高效和可持续发展。
水电站技术监督管理办法通常包括以下方面的内容：
1. 水电站技术标准：规定水电站建设、运营和维护过程中需要遵循的技术标准和规范，包括水电站设计、施工、设备选型、运行管理等方面的技术要求。
2. 监督管理机构：确定水电站技术监督管理的主管部门和责任单位，明确各级监督管理机构的职责和权限。
3. 技术审查：规定对水电站建设项目的技术方案、设计图纸以及施工图纸等进行审查，确保其符合相关技术标准和要求。
4. 巡视检查：要求水电站运营单位进行定期的巡视检查，对水电站设备和工程进行检测和评估，发现问题及时进行修复和改进。
5. 技术核查：对新建、改扩建和重大维修的水电站项目进行技术核查，确保其符合相关技术标准和要求。
6. 数据监测：规定对水电站运行数据进行定期监测和记录，对运行过程中的异常情况进行及时处理。
7. 技术培训：要求水电站管理人员和技术人员进行必要的技术培训，提高其技术水平和管理能力。
8. 技术总结和交流：要求水电站管理单位对水电站建设、运营和维护中的技术经验进行总结和交流，促进技术创新和进步。
水电站技术监督管理办法的实施可以有效提高水电站的技术水平和管理质量，确保水电站的安全可靠运行。
同时，也可以促进水电行业的发展和技术进步。
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国电云南电力有限公司水电技术管理人员
实习方案
根据云南公司水电技术管理人员培训班学习计划安排，第三个阶段到水电厂进行现场跟班实习。
具体实习方案如下：一．实习地点：
国电大寨水力发电厂
二．时间：
2009年12月21－25日
三．实习时间安排：
四．实习人员具体安排：
根据目前大寨水力发电厂运行轮班方式，分三个组进行跟班
实习，分组情况如下：
五．实习内容：
（一）掌握水电站的基本工作原理,主要类型,布置方式。
（二）电站一、二次回路系统的组成、设备和设施的结构和工作原理；包括大坝、水工建筑、水情自动测报系统、计算机监控系统等相关系统的日常监督和管理。
（三）电站事故处理及设备操作规程。
（四）电站运行、检修、计划等各项管理工作。
（五）电站调度的组织关系及调度内容，调度的原则、规律
和方法。
．
附件：国电云南电力有限公司水电技术管理人员培训班实习考试方案
国电云南电力有限公司
安全生产部
二〇〇九年十二月十六日
国电云南电力有限公司水电技术管理人员
培训班实习考试方案
一、目的
为了检验各学员在国电大寨水力发电厂实习期间对水力发电厂生产工艺的掌握程度，为公司选拔水电技术管理人才提供依据，特组织此次考试。
二、考试形式：
、本次考试分为团队模拟指挥、操作和事故处理演练与1．个人技术问答两部份，全部采用口试答题的方式。
2、团队模拟指挥、操作和事故处理演练部分：
以组为单位进行考试，全部学员分为8组，一、二组6人，三到八组5人，由抽签决定各人所在组别；为确保每个组中均有水电和火电单位培训人员，火电单位和水电单位培训人员分开抽签。
考试时，每组自行推荐一名学员进行抽题，抽到题目后由其组织本组人员根据演练题目要求进行5分钟演练准备，然后每组再自行推荐一名学员作为演练指挥，由其根据题意进行人员简单分工后，每组5人依次分别讲解“事故现象”、“原因分析和判断”、“处理过程”、“机组恢复”和“事故汇报、报告”五个部分（有六人的组第六人作简单补充发言），演练时间不超过10分钟。
3、技术问答部份：
由抽签决定学员答题顺序，每位学员按抽签顺序选择信封号，每个信封内装有两道问答题目。
主持人念完题后，学员开始回答，两道题答题顺序不限，但两道题必须在5分钟以内完成，时间到由计时员宣布停止回答。
技术问答分两个大组同时进行。
一组1-21号题目学员，二组22至42号题目学员
三、考试时间：
团队模拟指挥、操作和事故处理演练部分：
2009年12月24日9：00-12：00。
技术问答部份：
2009年月12月24日14：00-17：00。
四、考试内容：
1、团队模拟指挥、操作和事故处理演练范围：
结合大寨水力发电厂，根据所给出的典型事故现象或性质，进行事故现象、原因分析并进行模拟处理（演练必须包括事故现象、原因分析和判断、处理、恢复和事故报告等五部份）。
2、技术问答范围：
水力发电厂生产流程；水轮机基本形式；水轮机及辅助设备基本知识、组成及工作原理；电气一、二次设备运行维护知识；继电保护及自动装置原理知识；调速器基本原理；水轮发电机组启停过程。
五、评分标准和总成绩评定：
1、本次考试满分100分，团队模拟指挥、操作和事故处理演练30%，个人技术问答占70%。
2、团队模拟指挥、操作和事故处理演练评分标准：
（1）团队配合默契度，占10分；
（2）演练合题意，事故处理正确度（按要点给分）；占20分。
、个人技术问答评分标准：3．
（1）个人口头表述能力度，占10分；
（2）回答准确度（按答对要点个数给分），占60分。
4、团队模拟指挥、操作和事故处理演练同一小组每人成绩相同，所有评委的平均分为本组各人得分；个人技术问答取所有评委的平均分为个人得分；两部份得分之和作为个人实习成绩。
六、评委
由公司安全生产部、人力资源部、香格里拉发电公司、大寨水力发电厂、六郎洞水电厂、阳宗海发电有限公司、开远发电有限公司等单位相关生产管理人员共五至七人组成。
国电云南电力有限公司
安全生产部．。