如何有效防止腐败
防止腐败保障措施
防止腐败保障措施引言腐败是一个全球性问题，对社会经济发展和公众利益构成了严重威胁。
为了保障社会的公平正义以及维护人民的利益，各国纷纷采取了一系列防止腐败的保障措施。
本文将围绕防止腐败的目标展开，并对几个重要的措施进行详细阐述。
一、完善法律法规体系要建立一个有效的防腐体系，必须依法治国。
国家应完善相关的法律法规，并加强对其执行的监督力度。
首先，法律应明确规定腐败行为的定义和责任追究机制，确保腐败行为者受到应有的制裁。
其次，应建立独立的法律监督机构，负责对腐败行为的调查、审判和惩罚工作。
此外，在执法过程中要保证公正透明，防止滥用职权和徇私舞弊的现象发生。
二、建立有效的监督机制监督机制是预防和打击腐败的重要手段，在保障措施中起着关键的作用。
一方面，应加强对政府机构和公职人员的监督，确保他们遵守法律规定、廉洁从政。
另一方面，还应鼓励并支持公民、媒体和非政府组织等社会力量的监督参与，使监督机制更加多元化和全面化。
此外，还可以通过建立举报网站、热线电话等途径，方便公众进行举报，提高腐败行为的曝光率。
三、推行权力透明权力透明是防止腐败的有效手段之一。
政府应建立公开透明的行政机制，加强权力运行的规范和监督。
首先，政府应公开行政决策过程，确保决策的科学性和合法性。
其次，政府应公开行政预算和资金使用情况，使社会各界了解政府财务状况，防止腐败行为的发生。
此外，还应建立公开招标和采购制度，推动政府采购行为的规范化和透明化。
四、加强教育和宣传教育和宣传对于防止腐败意识的培养和提高起着重要作用。
应加强对公众、特别是青少年的教育，提高他们的法律意识和道德观念，增强他们拒绝腐败和贪污行为的能力。
同时，媒体、学校、政府等应加大对腐败问题的宣传力度，通过报道真实的案例和发布相关信息，引导公众对腐败的关注，并增强舆论监督的作用。
五、建立国际合作机制腐败是跨国的问题，需要各国共同合作来解决。
各国应建立起国际合作机制，共同打击腐败行为。
防止腐败措施
防止腐败措施腐败是一个全球性问题，严重威胁国家的经济、政治与社会稳定。
为了打击腐败现象，各国采取了一系列措施，以确保公共资源的正当使用和公正使用。
本文将深入探讨一些有效的防止腐败措施，包括加强反腐败法律的制定和执行、推进政府透明度、建立有效的监督机制、强化教育和宣传以及加强国际合作等方面。
首先，加强反腐败法律的制定和执行是防止腐败的首要措施。
政府应当制定严格的法律框架，明确腐败行为的定义及相应的法律责任。
同时，加强执法部门的能力培养，建立健全的司法体系和独立的反腐败机构，提高执法效能和公信力。
此外，加强反腐败国际合作，追求国际刑事司法逃犯追回和资产追赃，使腐败分子无处可逃。
其次，推进政府透明度是一个重要的防止腐败的手段。
政府应当建立透明的行政管理制度，公开政府及公共机构的决策过程和结果。
通过公开政府预算、政府采购以及官员的财产和收入等信息，有效遏制腐败行为。
此外，应当鼓励公众参与政策制定和监督工作，增加对权力的制衡和监督。
第三，建立有效的监督机制是防止腐败的重要手段之一。
政府应当加强对公共管理和公共资源分配的监督，提高行政效能和资源利用效率。
同时，建立独立的监察机关，对公职人员及其家属的财产和生活状况进行监督，发现和查处腐败行为。
此外，还要加强审计监察工作，提高审计的独立性和全面性，加大对腐败行为的查处力度。
强化教育和宣传也是预防腐败的关键一环。
政府应当加强公民道德教育，培养良好的道德观念和公民意识。
通过宣传和教育，让公众了解腐败的危害和后果，提高公众对腐败的鉴别能力，形成全社会共同反腐败的氛围。
同时，加强媒体监督，报道腐败案例和反腐斗争的进展，扩大社会对腐败行为的关注，推动舆论监督和社会监督的发展。
最后，加强国际合作也是防止腐败的重要手段。
腐败往往跨越国界，需要国际社会共同合作才能有效打击。
各国应当加强信息交流和情报共享，共同追踪和起诉跨国腐败犯罪分子。
此外，通过加入国际反腐败组织和签订反腐败国际公约，建立国际反腐机制，协调国际合作，推动全球反腐斗争。
强化内部监督防止腐败
强化内部监督防止腐败在当今社会，腐败已经成为一个普遍存在的问题。
贪污、受贿、挪用公款等行为严重损害了国家和人民的利益，防止腐败已经成为各个领域亟待解决的重要任务。
而在这个过程中，强化内部监督扮演着至关重要的角色。
本文将探讨如何通过加强内部监督来有效预防腐败。
一、建立有效的内部监督机制要想有效地防止腐败，建立一个科学合理的内部监督机制是非常关键的。
首先，组织应当设立专门的监督部门或者职位，负责对组织内部的各项工作进行监督和检查。
其次，应当建立健全的内部审计制度，确保组织各项经济活动的合法性和规范性。
同时，还应当加强对内部人员的培训和教育，提高他们的法律意识和廉洁自律精神。
只有建立起这样一个完善的内部监督机制，才能够及时发现和纠正各类违纪违法行为。
二、加强对权力运行的监督内部监督的核心在于对权力运行的监督。
对于拥有权力的人员，应当设立严格的权力运行规范，明确他们的权限范围和工作职责，并定期对他们进行考核和评估。
此外，应当建立权力运行的透明制度，让组织内部的所有人员都能够获得公平待遇和机会，并确保所有决策和资源分配都是合法合规的。
只有这样，才能够有效地防止权力被滥用和腐败问题的发生。
三、激励廉洁行为，惩戒腐败行为为了有效地防止腐败，还需要既有激励措施，也有惩戒措施。
首先，对于廉洁行为和防止腐败的积极表现，应当给予奖励和嘉奖，树立正确的榜样。
同时，对于违纪违法行为，必须严肃查处，依法进行惩处，确保腐败分子受到应有的制裁。
只有公正公平地对待廉洁和腐败行为，才能够形成良好的内部风气和工作氛围。
四、加强内外部合作防止腐败不能只是依靠内部监督和制约，还需要加强内外部的合作与协作。
组织应当与政府、监管机构以及其他相关单位进行紧密合作，建立起信息共享和交流机制。
通过共同努力，共同治理，才能够全面推动反腐败工作的开展，并取得更好的成果。
总之，强化内部监督防止腐败是亟待解决的问题，它涉及到整个组织的廉洁和发展，关系到国家和人民的根本利益。
防治腐败保护措施
防治腐败保护措施随着社会的不断进步和发展，腐败问题成为我国的一大社会顽疾，对国家社会的经济、政治和社会稳定带来了极大的威胁。
为了解决这个问题，我们需要采取一系列的防治腐败保护措施。
一、完善法律法规体系完善法律法规体系是防治腐败的基础和前提。
首先，我们需要加强对腐败行为的研究和分析，进一步明确腐败行为的界定和犯罪行为的法律责任。
其次，要加大对腐败行为的打击力度，提高相关法律法规的刑事处罚力度和量刑准则。
此外，还要建立健全相应的司法制度和审判机构，确保腐败分子受到公正的审判和有效的惩罚。
二、建立有效的监督机制只有建立有效的监督机制，才能从根本上预防和打击腐败行为。
首先，要从源头上加强监督，建立起行政、财务、政治等方面的审核系统，并配备专业技术人员，监督公务人员在权力行使过程中的行为。
其次，要建立独立的监察机构，对政府、企事业单位和公共机构进行监察，发现并处理腐败问题。
三、加强教育和宣传教育和宣传是防治腐败的重要手段。
首先，要加强公民的法治意识，提高他们对腐败的敏感度和对不正当行为的警惕性。
其次，要加强对公务人员的廉政教育，培养他们的廉洁意识和自我约束能力。
同时，还要利用各种宣传媒体，向大众普及反腐倡廉的知识，宣传正义和公正的价值观。
四、建立健全的监管机制建立健全的监管机制是防治腐败的关键所在。
首先，要加强对公共资源分配、行政权力使用、公共财产管理等方面的监管，避免权力滥用和资源浪费。
其次，要加强对政府工作人员的财产来源和财产变动的监管，防止腐败问题的发生。
另外，还要加强对金融领域和相关行业的监管，严禁利用职务之便从中谋取私利。
五、促进政府透明和公开政府的透明和公开是预防腐败的重要手段。
首先，要建立并完善政府信息公开制度，保障公民的知情权。
其次，要加强政府部门的工作流程和决策的公开透明，提高决策的公正性和合法性。
此外，还要加大对政府部门和公共机构的审计力度，保证财务的透明和抵制腐败行为。
综上所述，防治腐败保护措施是保障国家社会经济、政治和社会稳定的重要内容。
坚决与腐败现象作斗争
坚决与腐败现象作斗争近年来，腐败现象在社会的各个领域日益严重，给我国的经济发展和社会稳定带来了巨大的威胁。
为了保障社会公平正义，维护国家形象，我们必须坚决与腐败现象作斗争。
本文将从加强制度建设、加大监督执纪力度和推进全民反腐等方面探讨如何有效应对腐败现象。
一、加强制度建设要坚决与腐败现象作斗争，首先需要完善相关的制度建设。
一方面，我们要加强反腐法律法规的制定，建立起完善的司法和执法体系，确保法律的严正执行和审判公正。
另一方面，要建立健全反腐机构和监管体系，加强各级纪检监察机关的推动力度，提高查处腐败案件的效率和公信力。
二、加大监督执纪力度在与腐败现象作斗争过程中，监督执纪力度是不可或缺的。
首先，要加强对干部的培训教育，增强他们的廉洁意识和道德观念，使他们真正成为廉洁公仆。
同时，要对干部实行严格的日常监督，建立健全举报投诉制度，鼓励广大群众举报腐败行为。
此外，还应加大对腐败行为的查处力度，严惩不贷，以儆效尤。
三、推进全民反腐除了政府和监督机构的作用外，全民参与反腐工作也是十分重要的。
我们应该营造一个良好的社会风气，弘扬廉洁道德，提倡诚实守信。
此外，还应加大反腐宣传力度，提高广大群众的反腐意识。
通过教育宣传，让人们深刻认识到腐败对社会的危害，激发起他们拒腐防变的决心和勇气。
四、加强国际合作腐败现象是全球性问题，需要国际合作来解决。
我们应加强与其他国家和国际组织的合作，共同追求反腐败的目标。
一方面，要加强对国际腐败资金流动的监管，防止腐败分子通过跨国转移资金来逃避法律制裁。
另一方面，要加强信息交流，借鉴其他国家的反腐经验，不断完善我国的反腐体系。
综上所述，坚决与腐败现象作斗争是当今时代的一个紧迫任务。
通过加强制度建设、加大监督力度、推进全民反腐和加强国际合作等多方面的努力，我们有望减少腐败现象的发生，实现社会公平正义，促进国家的长治久安。
让我们共同奋斗，为建设廉洁、和谐的社会贡献自己的力量！。
腐败防治保护措施
腐败防治保护措施引言腐败是社会发展中面临的严重问题，影响社会公平与正义，削弱政府的合法性，阻碍经济发展和社会进步。
为了有效防治腐败，保护社会的公共利益，各国纷纷采取一系列防治措施。
本文将针对腐败防治保护措施展开详细阐述，具体包括监督机制建设、法律制度的完善、社会舆论监督和教育宣传等方面。
一、监督机制建设为了防止和治理腐败，建设有效的监督机制至关重要。
首先，建立独立的反腐败审查机构，赋予其独立权力和职责，确保其工作的公正性和权威性。
其次，加强公民参与，推动民主监督的实施。
例如，可以建立举报制度，让广大群众积极参与到腐败问题的揭发和打击中，形成社会共识。
此外，还需要加强对监察机关的监督，确保其依法行使职权，有效履行职责。
二、法律制度的完善完善法律制度是腐败防治的基础。
首先，建立健全的反腐败法律体系，对腐败行为进行明确界定，并对违法者予以严厉处罚。
其次，加强司法独立，确保司法机关能够依法独立地审判腐败案件，对贪污受贿等腐败行为进行严肃打击。
此外，还需简化法律程序，提高办案效率，确保腐败分子不能逃脱法律制裁。
三、社会舆论监督社会舆论监督是防治腐败的重要手段之一。
媒体作为公众获取信息的重要渠道，发挥着重要的监督作用。
媒体可以通过报道揭露腐败问题，推动相关部门追究责任，引导公众监督政府管理和执法行为。
此外，加强网络舆论监督，利用互联网和社交媒体的力量，鼓励公众参与讨论，推动腐败问题的公开与曝光。
四、教育宣传教育宣传是预防腐败的重要手段。
加强对公职人员和公众的反腐败教育宣传，提高其反腐意识和法律意识。
针对公职人员，可以开展反腐败培训，加强职业道德教育，提醒他们时刻保持廉洁自律。
对于公众来说，可以开展反腐败宣传活动，加强社会道德建设，强调廉洁从政的重要性。
结论腐败防治是全社会的责任，需要政府、公民和社会各方共同努力。
建设有效的监督机制、完善法律制度、加强社会舆论监督和开展教育宣传是有效的腐败防治保护措施。
我们应该积极投身到反腐败事业中，为精准打击腐败、保护社会公共利益贡献自己的力量。
坚持原则防止腐败
坚持原则防止腐败腐败是一个全球性的问题，对于一个国家的发展和稳定都会造成重大的影响。
为了防止腐败的发生，我们必须坚持一些基本的原则。
本文将针对坚持原则来防止腐败的重要性展开讨论。
一、透明公开原则透明公开原则是防止腐败的基本保障。
政府部门和企事业单位应当积极推行透明公开制度，确保决策过程的公正、合法和透明。
这包括权力运行的公开、决策的公开、资金的公开、执法的公开等方面。
只有在透明公开的环境中，腐败行为才能被有效地查处和纠正，同时也提高了公众对政府的监督能力。
二、依法治国原则依法治国是防止腐败的根本之道。
在法治的环境下，权力受到限制和约束，所有人都是平等的，无论地位高低都必须遵守法律。
政府官员和公务人员应当严守法律和纪律，不得利用职务之便谋取私利。
同时，也要建立健全的法律体系和法律监督机制，加大对腐败行为的打击力度，确保法律的严肃性和权威性。
三、廉政文化建设原则廉政文化建设是培养良好社会风气的关键。
只有在一个注重诚信、公平、公正的文化环境中，腐败现象才能得到有效的遏制。
政府和企事业单位应当加强廉政教育，培养公民的廉洁意识和道德观念，同时也要加强倡导、宣传和弘扬廉洁的社会风气，让腐败无处遁形，让廉洁成为社会的共识和风尚。
四、权力制约和监督原则权力制约和监督是防止腐败的有效手段。
政府和企事业单位要建立健全的内部管理体系，切实加强对权力的制约和监督，规范权力的行使，确保权力不被滥用和腐败行为的发生。
同时，也要加强对执法部门和司法机关的监督，加大对腐败行为的打击力度，保障法律的公正和权威。
五、建立有效的惩治机制建立有效的惩治机制是防止腐败的关键所在。
政府和司法机关要加大对腐败行为的打击力度，建立起严密的查办机制，确保腐败分子无论在什么岗位上、什么地方都不能逍遥法外。
同时，还要探索建立重大腐败案件专门法庭，加快审判程序，让腐败分子付出代价。
总结起来，要坚持原则来防止腐败，我们必须实行透明公开、依法治国、廉政文化建设、权力制约和监督以及建立有效的惩治机制等措施。
如何预防和处理公司内部腐败问题
如何预防和处理公司内部腐败问题腐败问题是企业发展过程中不可避免的挑战之一。
它不仅会导致企业形象受损，还会对企业的经济利益和员工士气产生负面影响。
因此，预防和处理公司内部腐败问题是每个企业都应该重视的重要任务。
本文将探讨一些有效的方法和策略，帮助企业预防和处理公司内部腐败问题。
1. 建立健全的内部控制体系一个健全的内部控制体系是预防和处理公司内部腐败问题的基础。
该体系应包括明确的职责分工、规范的流程和制度、有效的监督机制等。
通过建立明确的职责分工，可以避免权力过于集中，减少腐败的机会。
规范的流程和制度能够确保企业运作的透明度和公正性，防止腐败行为的发生。
有效的监督机制则可以及时发现和纠正潜在的腐败问题。
2. 加强员工教育和培训员工教育和培训是预防和处理公司内部腐败问题的重要手段。
通过向员工传达企业的价值观和道德规范，可以提高员工的道德意识和职业道德水平，减少腐败行为的发生。
此外，还可以通过培训员工识别和应对腐败行为的能力，帮助他们更好地应对潜在的腐败风险。
3. 建立有效的举报机制建立有效的举报机制是处理公司内部腐败问题的重要手段。
该机制应该保护举报人的隐私和安全，鼓励员工积极举报腐败行为。
同时，企业应该及时调查和处理收到的举报，确保腐败问题得到妥善解决。
此外，还可以通过设立举报奖励制度，激励员工积极参与腐败问题的预防和处理。
4. 强化审计和监督审计和监督是预防和处理公司内部腐败问题的重要手段。
企业应该定期进行内部审计，发现和纠正存在的问题。
同时，还应该建立独立的监督机构，对企业的运作进行监督和检查，确保企业的经营活动合法、公正和透明。
5. 加强企业文化建设企业文化对于预防和处理公司内部腐败问题起着至关重要的作用。
企业应该倡导诚信、公正和透明的价值观，树立正确的价值导向，引导员工正确行为。
此外，还可以通过激励机制和奖惩制度，强化员工的道德约束和责任感。
综上所述，预防和处理公司内部腐败问题需要企业从多个方面入手，建立健全的内部控制体系、加强员工教育和培训、建立有效的举报机制、强化审计和监督、加强企业文化建设等都是有效的措施和策略。
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有效反腐问题
版本一
一是继续依法严惩各种腐败犯罪。
在当前腐败易发多发的情况下，打击犯罪作为反腐败治标方面的重要任务，还要不断加大力度，为其治本创造有利条件。
中国将继续把党政领导机关、行政执法机关、司法机关和经济管理部门，以及县处级以上领导干部、国有企业领导人员中的腐败犯罪作为重点，进一步加大查处案件力度，让潜在的腐败分子看到腐败犯罪的风险与成本，使其不敢铤而走险。
二是进一步建立健全廉政法制和制度建设。
任何权力如果失去制约都会导致腐败，建立在完善的法律和制度基础上的权力运行机制，是抑制政府官员腐败的根本措施。
中国应当尽快建立完善结构合理、程序严密、相互制约的廉政法治，用权力来制约权力、用法律来规范权力、用制度来约束权力、用公开来监督权力。
三是通过深化改革从源头上防治腐败。
中国当前的一些腐败现象，都与行政权力过度介入市场资源配置有关，因此必须大力推进行政审批制度改革，强化市场机制。
中国已加入世贸组织，为履行国际承诺和适应世贸规则，也要求加快政府职能转变，提高政府工作透明度。
四是不能忽视道德的力量。
中国当前正广泛开展的以社会公德、职业道德和家庭美德为主的道德建设，必将大大促进反腐倡廉工作，为反腐败斗争创造良好的社会舆论环境。
五是加强反腐败国际合作。
在遣返腐败犯罪分子、返还犯罪收益等方面进一步加强国际司法协助，对各国都是有利的。
版本二
近年来,腐败现象迅速滋生和蔓延,引起了广大人民群众的强烈不满.腐败现象根源于剥削阶级腐朽没落的意识形态,它与我党的性质和宗旨严重对立,对建设有中国特色社会主义事业具有严重的破坏性.
一、当前腐败现象的成因
首先,人们的道德观念淡薄是腐败现象滋生和蔓延的一个不可忽视的原因.当前,在社会转型期,由于道德理想的迷失、道德观念的错位、道德准则的失范,引起道德行为的失序.这种失序反映在政治生活方面便是权力的腐败,贪污、受贿、以权谋私等现象相当严重.
其次,对权力的监督机制不完善,监督力度不够大是腐败现象滋生和蔓延的重要原因之一.实践证明,失去监督的权力,必然导致腐败.没有有效的监督,就不会有对腐败现象的真正遏制.权力腐败的实质是滥用权力,腐败现象的滋生蔓延反映了对权力的失控失监.
再次,未能形成一套系统的、有效的法律规范机制对腐败现象进行预防、抑制和惩治.过去,在高度集中的计划经济体制下,突击搞运动、说服教育和道德规范,通过把外在的价值标准内化为人们的价值取向,对人们的行为有重大影响.但这种影响带有很大的局限性.此外,一般政策性规定所起的作用也有限.十几年来,各级党政机关、各行各业发布的反腐倡廉的文件、通知等数不胜数,腐败之风并无收敛之迹象.究其原因,主要在于不论说服教育还是道德约束,都没有国家强制力的保障为后盾,一般政策性规定的强制力也十分有限.而法律作为一种特殊的规范,它不仅有说服教育和道德规范(不少法律条例本身就是道德规范)的功能,也有内化的特性,可以使只顾个人需要而不顾法律的规范要求的行为受到惩处.
最后,缺乏俸禄养廉的经济条件.俸禄养廉是一个有异议的话题,但这是回避不了的.许多亚非拉发展中国家之所以出现严重的政府腐败,重要根源之一就是那些政府部门的公职人员因为收入太低无法维持一般的生活水平而不得不利用其工作之便谋取私利.从表面上看,低工资政策好像缩短了政府官员与人民之间的距离,达到了反对特权和实现公正的目的.其实则正
好相反,它反而助长了特权思想和各种不公正行为.在大多数亚非拉发展中国家,政府官员滥用特权、徇私舞弊、贪污受贿等行为正好成为低工资的一种合理而不合法的补充.
二、当前腐败现象的对策分析
(一)构筑“以德倡廉,不想腐败”的道德防线
在加强政治伦理建设时,我们要弘扬优良的德政传统,唤醒权力主体的自律意识,培育廉洁自律的政治氛围.要弘扬儒家“民贵君轻”、“民为邦本”的为民富民的民本意识,继承我们民族、我们党的公正、廉洁、自律等观念,谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦朴素,全心全意为人民服务,当好“人民公仆”,从而淡化权欲,诚心为民.加强政治伦理建设,目的是要以德倡廉,强化公职人员的廉政、勤政意识,引导公职人员为人民掌好权、用好权,铲除腐败滋生的土壤,.
(二) 建立“监督保廉,不能腐败”的权力运行机制
为了确保改革开放和发展市场经济的顺利进行,我们必须加强监督机制建设,以监督保廉,从而建立一个与市场经济发展相适应的权力运行机制,塑造一个勤政、廉洁、高效的人民政府形象.当前,我们要完善监督机制,尤其要加强监督机制的总体协调,强化以权力互相制约为主要内容的内部监督机制,建立一个具有相对独立性、权威性的监督机构.
要加强监督机制的总体协调.我们要切实加强人大、政协对党政机关的监督;要重视和依靠广大人民群众的民主监督,使“举报箱”、“举报电话”、“领导接待制度”等监督措施真正发挥作用;要强化职能部门的监督,使得同级党委及其成员的监督检查名副其实,切实解决一些党组织软弱涣散问题,防止个人说了算和个人专断;要全面推广和落实“两公开一监督”制度,把群体监督的威力性与舆论监督的曝光性有机结合起来.
要强化以权力互相制约为主要内容的内部监督机制.强化内部监督制约,核心是强化对权力的监督制约,关键是干部权力不能太大、太集中.不能把具有相互制约的职责和权力集中于一个部门或一个人,权力应进行适度分解和有效的制约,改变一个人说了算的权力结构.
要建立具有相对独立性、高度权威性的监督机构.这一机构应具有相对独立性并拥有充分的自主权,依照法律法规行使其独特的监督使命,才能有效地防止和遏制腐败现象的滋生和蔓延.
(三) 创造“以法护廉,不敢腐败”的法律环境
要大力加强和完善廉政立法.也就是说,要以法律形式明确界定是非,用客观标准确认廉政、腐败的内涵和外延,用法律规定衡量国家公务人员是否违背人民的意志,是否有违法乱纪、徇私舞弊等腐败行为.廉政立法的目的在于规范国家机关及其公务人员的行为,这是将廉政建设纳入法制化轨道的前提条件和重要环节.
要严格执法.制定法律的目的是为了运用它来规范人们的行为,调整社会关系,维护和发展正常的社会关系和社会秩序.
(四) 提供“俸禄养廉,不愿腐败”的经济条件
为国家公职人员提供较高的工资收入和其他福利,一方面,可以促使优秀人才流进政府机构;另一方面,可以使一般公务员能够靠其正当的工资收入来维持中等或中等以上的体面生活,使他们较少有生活上的压迫感和危机感,从而能尽忠职守,比较能够抵制一些物质利诱.
综上所述,通过以德倡廉、监督保廉、以法护廉、俸禄养廉,为防范权力腐败筑起一道思想道德防线,提供一定的经济条件,建立一套相互制约的权力运行机制,创造一个良好的法律环境,从而使为官者、掌权者“不想腐败”、“不能腐败”、“不敢腐败”、“不愿腐败”,进而达到防止权力滥用、遏制腐败现象滋生、蔓延的目的.。