睢县首创环保能源有限公司任职资格推荐表
干部选拔任用审批表表

3、人力资源部门对审批材料进行复核,并对被提名人进行考察后,在“品德、职业素养”二栏内作出评价,如下任意一项不符合要求,取消被提名人提名资格。
xxxx干部选拔任用审批表
1、被提名人填写基本任职资格栏信息、业绩自评综述栏,所填写的信息保证真实有效。
填写须知:
2、提名人根据“启迪桑德干部管理办法”规定,对被提名人的“业绩、提名理由”二栏进行评价,并进行初审。
采用“一票否决制”,如下任意一项不符合要求,取消被提名人提名资格。
4、领导审批栏信息由相关领导审批并出具意见。
提名人:填表日期:。
睢首创环保能源有限公司

睢县首创环保能源有限公司睢县生活垃圾焚烧热电项目环境影响报告书(简本)中国电力工程顾问集团华东电力设计院有限公司2017年4月1项目由来睢县目前生活垃圾处理采用卫生填埋的方式,目前日处理垃圾量120吨。
根据设计要求,即将达到使用年限,进行封场处理。
由于建设较早,采用的工艺落后,不仅占有大量土地,而且对土壤、空气、地下水源等污染比较大。
从长远看,填埋处理方法不是根本解决睢县城市生活垃圾处理与处置的办法。
且随着社会经济的发展,生活垃圾低位热值逐渐提高,已经达到焚烧工艺所需条件,因此,睢县政府规划未来采取资源化、减量化和无害化更好的焚烧工艺处理生活垃圾。
根据《中华人民共和国环境影响评价法》和《建设项目环境保护管理条例》(国务院(1998)第253号令)以及《建设项目环境影响评价分类管理名录》(2015年4月9日中华人民共和国环境保护部令第33号)等有关规定,本项目应开展环境影响评价工作,编制环境影响报告书。
2项目概况2.1项目基本情况表1 项目基本情况2.2项目边界条件垃圾转运与运输:包含项目厂区内部运输道路,外部垃圾转运站及运输道路由政府配套建设。
给水:管道为厂界外1m。
本项目生产及生活用水取自惠济河。
排水:本项目采用雨污分流,雨水管道和污水管道为厂界外1m。
电力:从西郊110kV变电站接入电网,与厂址距离约3km。
本次评价不包含接入电网工程。
综上所述,项目公用及配套工程边界条件均为厂界外1m,其余为市政配套,由市政部门统一规划和建设。
图1 项目地理位置图图2 厂区平面布置图3工程分析3.1废气污染及防治措施3.1.1废气污染物及治理措施(1)垃圾在焚烧过程中产生的烟气,主要污染物有烟尘(颗粒物)、酸性气体(HCl、HF、SOx等)、重金属(Hg、Pb、Cr等)和有机毒性污染物二噁英类物质等。
环保措施:采用SNCR(炉内喷氨水)+半干法(Ca(OH)2)+干法(Ca(OH)2)+活性炭喷射+袋式除尘的烟气净化工艺,并配有自动控制在线检测装置及活性炭喷射量的计量装置,烟气经净化后由80米排气筒排放,满足EU2000/76/EEC 标准要求。
电气安规试题班组级答案

睢县首创环保能源有限公司《电力安全工作规程》电气部分试题岗位:姓名:分数:一、填空题:(每空1分,共计30分。
)1.()、()各级领导必须以身作则,充分发动群众、依靠群众,发挥安全监督机构和群众性安全组织的作用,严格监督本规程的贯彻执行。
2.各级人员应牢记“()”的安全生产方针,全面树立“安全就是信誉,安全就是效益,安全就是竞争力”的华能安全理念。
3.各级()人员不准发出违反本规程的命令。
工作人员接到违反本规程的命令应()。
4.各()、()、化验室等经常有人工作的场所及施工车辆上宜配备急救箱。
根据生产实际存放相应的急救药品,并指定()经常检查、补充或更换。
5.作业人员应掌握作业现场和工作岗位存在的()、()及事故应急措施。
6.电气工作人员应具备必要的()和(),熟悉电气设备及其系统,且按其岗位和工作性质,熟悉本规程的有关部分,并经考试合格,()上岗。
7.电气工作人员应具备必要的安全生产(),学会紧急救护法(见附录A),特别要掌握触电急救。
8.电气工作人员应接受相应的()教育和()培训。
9.新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员,应经过()教育并经安规考试合格,方可进入现场随同参加指定的工作,但不得()工作。
10.运行值班人员必须熟悉电气设备。
单独值班人员或运行值班负责人还应有()工作经验。
11.不论高压设备带电与否,值班人员不得()移开或越过遮栏进行工作;若有必要移开遮栏时,必须有()在场,并符合规定的安全距离。
,12.室内母线分段部分、母线交叉部分及部分停电检修易误碰有电设备的,应设有明显标志的永久性( )。
13.待用间隔(母线连接排或连接线已经连上母线,但出线或出线设备尚未安装完毕的间隔)应有名称、编号,并列入( )管理范围。
其隔离开关操作手柄、网门应( )。
14.经本企业批准允许单独巡视高压电气设备的人员巡视高压电气设备时,不得进行其他工作,不得移开或越过()。
15.雷雨天气巡视室外高压电气设备时,应穿(),不应使用伞具,不应()避雷器和避雷针。
高级专业技术职务任职资格人员公示名单【模板】

***级专业技术职务任职资格人员公示名单一、机械工程系列69人(一)正高职高级工程师(12人)宁夏机械研究院股份有限公司路东XX公司枣泉煤矿翟文宁夏天地奔牛实业集团有限公司陈云**大学总医院叶红强吴忠仪表有限责任公司贾华宁夏银晨太阳能科技有限公司陈廷敏宁夏新瑞长城机床有限公司熊辉梁瑞锋李颜平宁夏回族自治区第五人民医院王勤帮宁夏新能源研究院(有限公司)侯宝峰共享装备有限公司靳毅(二)高级工程师(57人)XX公司井涛潘峰贾丰华徐振勇王彦飞王志超马志勋罗永恒张国民马桂云韩芳军罗万英朱杰吴继先胡学斌刘治刚宁夏机械研究院股份有限公司段春雷付利华宁夏煤矿安全监察局安全技术中心罗宏伟宁夏西北骏马电机制造股份有限公司何梅宁夏青龙管业股份有限公司杨树春银川融神威自动化仪表厂(有限公司)唐力南江苏中建工程设计研究院有限公司宁夏分公司赵晓慧宁夏冰核科技有限公司姜伟共享铸钢有限公司马斌共享装备有限公司扈广麒李瑛辉宁夏共享模具有限公司撖俊虎宁夏共享精密加工有限公司杨保宁夏天地奔牛实业集团有限公司柳辉石晓虎罗素文宝塔实业股份有限公司赵红霞王桂张乐宁夏信友监理咨询管理股份有限公司孙建彪宁夏行健锅炉容器有限公司拓丽宁夏众工电气工程有限公司高站波**大学总医院杨鹏飞宁夏天地西北煤机有限公司王兴宏冯宝忠王雪池共享智能铸造产业创新中心有限公司王洪涛鲁云国家电投集团宁夏能源铝业有限公司路怀伟龚建云宁夏筑之信检测有限公司王向阳宁夏小巨人机床有限公司折建国宁夏天地奔牛银起设备有限公司崔天智宁夏巨能机器人股份有限公司麻辉宁夏西部创业实业股份有限公司刘胜利**学院李小燕中色(宁夏)东方集团有限公司王虎成宁夏银星煤业有限公司许明立宁夏银星能源股份有限公司满龙宁夏**市好运电焊机有限公司周银卧龙电气银川变压器有限公司吴占科二、其他工程系列134人(一)正高级工程师(45人)1.化工工程(5人)中节能宁夏新能源股份有限公司于志军XX公司井云环蔡力宏赵建宁郭中山2.矿山工程(5人)XX公司王文新朱长勇张世库王金平宁夏国有资本运营集团有限责任公司李应文3.电力工程(25人)国网宁夏电力公司(25人)董安有宋永强康真李四勤黄鸣宇张爽田蓓薛玉龙高鹏张鹏程何锐周宏文李靖波张慧姚志许光马奎郭飞杨畅刘青杨胡建军宋仕军陈巍何志强陈培军4.电气工程(1人)宁夏机械研究院股份有限公司吴红5.广播电影电视及演艺设备工程(1人)**市新闻传媒集团廉刚6.标准化、计量、质量和认证认可工程(3人)宁夏计量质量检验检测研究院叶农闫瑞锋宁夏回族自治区标准化院马克俭7.食品药品工程(2人)**市市场监管检验检测中心罗鹏程百瑞源枸杞股份有限公司张文华8.冶金工程(3人)中色(宁夏)东方集团有限公司汪凯李军义伏军胜(二)高级工程师(79人)1.电气工程(13人)宁夏汇才工程服务有限公司金录才宁夏先科电力设计咨询有限公司方建勋卧龙电气银川变压器有限公司马君宁夏回族自治区科学技术发展战略和信息研究所宋洪涛XX公司林红梅杨国林李霞共享智能铸造产业创新中心有限公司刘亚宾国家电投集团宁夏能源铝业有限公司张丽荣周万为宁夏荣光电力工程有限公司张学虎**县文化旅游广电局王凤军中铝宁夏能源集团有限公司马莲台发电厂李锋2.化工工程(25人)宝塔石化集团有限公司段利群众一阿美科福斯特惠勒工程有限公司宁夏分公司周鹏飞宁夏神耀科技有限责任公司郭伟山东来鸿工程设计有限公司宁夏分公司李进XX公司李杰高微文王启何继友田广华田东鹏张伟刘素丽吴跃杨磊齐静杨建荣刘吉平李龙李顺平宁夏宝丰能源集团股份有限公司金彦斌宁夏工业设计院有限责任公司卢健银宁夏计量质量检验检测研究院李红俊宁夏公路勘察设计院有限责任公司杨利利中色(宁夏)东方集团有限公司文荣**市生产力促进中心熊飞3.矿山工程(13人)XX公司张森吴少学李宇光李中华郝军赵志志任贵涛龚惠春周东刘福忠吴国强赵振飞宁夏天宏爆破有限公司兰小平4.电力工程(15人)宁夏汇才工程服务有限公司王彦宁夏先科电力设计咨询有限公司陈江源宁夏京能宁东发电有限责任公司赵永安赵晓鹏刘君宁夏中赢正源发电有限公司张梅有宁夏银星能源股份有限公司雍锦宁栾聪高伟刚宁夏银星发电有限责任公司侯永昶宁夏新能源研究院(有限公司)汪树升张建斌中铝宁夏能源集团有限公司王海瑞张薇杨巍巍5.标准化、计量、质量和认证认可工程(3人)宁夏计量质量检验检测研究院乔震东宁夏博兴咨询管理有限公司杨晓红**市市场监管检验检测中心田亮6.广播电影电视及演艺设备工程(3人)**县广播电视台苏占杰**市新闻传媒集团鲍吉山**市广播电视台马晓莉7.食品药品工程(6人)尚药局(宁夏)制药有限公司靳艳仿宁夏康亚药业股份有限公司张志华宁夏金博乐食品科技有限公司吴玉柱宁夏回族自治区食品检测中心马桂娟杨建兴董川8.冶金工程(5人)共享铸钢有限公司张生存中色(宁夏)东方集团有限公司赵刚李兆博李积贤李福成9.安全工程(6人)宁夏英力特化工股份有限公司张宏文宁夏回族自治区煤炭地质局巫斌伟宁夏智信管理咨询有限公司金涛宁夏源泰咨询服务有限公司袁艳玲柴燕神华国能宁夏煤电有限公司张国奇三、环境工程系列15人高级工程师(15人)银川西部供水有限公司韩新盛宁夏智诚安环技术咨询有限公司马学琴宁夏环境科学研究院(有限责任公司)杜娟金涛安浩宁夏天兴立达环保工程有限公司王瑗张健宁夏回族自治区环境监测中心站仇惠琼康继红王耀宗中卫沙坡头国家级自然保护区管理局刘俊江宁夏回族自治区环境污染防治管理中心柴春红宁东能源化工基地环境监测站杨琴**市环境监测站陈月霞**市环境监测站王伟四、工程系列突出贡献和引进高层次人才33人(一)正高级工程师(3人)1.突出贡献人才(2人)宁夏天地西北煤机有限公司王荣国宁夏神耀科技有限责任公司匡建平2.引进高层次人才(1人)神华宁煤煤炭化学工业技术研究院金政伟(二)高级工程师(30人)1.突出贡献人才(25人)共享装备股份有限公司宋亮于苏杭尤国庆孟庆文刘杰宁夏天地西北煤机有限公司宋智淮吴忠仪表有限责任公司周永兴宁夏共享生物化工有限公司何龙杨洋邢金龙韩文陈学更共享智能铸造产业创新中心李天才李栋杜银学杜文强刘岳宁夏共享集团股份有限公司杨爱宁宁夏小牛自动化设备有限公司陈世庚XX公司杨冰赵亚宁何国峰兰浩南银川特种轴承有限公司何中存共享铸钢有限公司郭小强2.引进高层次人才(5人)共享装备股份有限公司张龙江宁夏康亚药业股份有限公司杨金诚宁夏神耀科技有限责任公司刘水刚宁夏德运创润钛业有限公司朱骏宁夏职业经理人协会王蓓五、档案系列7人副研究馆员(7人)宁夏回族自治区儿童福利院王巧妮XX公司王燕宁夏公路建设管理局辛越男宁夏经济管理干部培训中心王海燕**大学董惠琴**市第一人民医院苏颖**市住房和城乡建设局樊晓霞。
化水主操、副操招聘标准

1、职业道德1.1爱岗敬业、勤奋努力、吃苦耐劳、善于沟通和协作、有事业心、责任感和开拓创业精神。
1.2遵纪守法、团结协作,能模范遵守公司的各项管理制度。
2、文化程度及专业要求具有中技及以上文化程度,掌握电厂化学基本知识。
3、工作经历具有电厂化学专业四年以上工作经验4、计算机水平能熟练运用计算机进行信息的收集和处理5身体条件年龄在35岁以下,身体健康。
6、专业技术要求及能力6.1掌握电厂化学的原水预处理、除盐处理,循环水处理的流程及操作。
熟悉机、炉水汽循环系统流程,能够熟练进行水汽取样化验及水汽品质劣化处理。
6.2掌握电厂化学各分析仪表的使用方法、熟悉电厂化学药品的管理及配制。
6.3掌握电厂化学运行规程,安全规程及化学监督法规,熟练掌握电厂化学各岗位设备的操作。
6.4掌握电厂化学运行规程,安全规程及化学监督法规,熟练掌握电厂化学各岗位设备的操作。
6.5具有较强的事故分析,判断处理能力。
6.6具有较强的协调和沟通能力,能处理好生产中相关的协调工作。
6.7具备电厂化水设备的维护及检修常识。
6.8具有电厂化水专业工程施工、安装、调试经验者优先。
1、职业道德1.1爱岗敬业、勤奋努力、吃苦耐劳、善于沟通和协作、有事业心、责任感和开拓创业精神。
1.2遵纪守法、团结协作,能模范遵守公司的各项管理制度。
2、文化程度及专业要求具有高中及以上文化程度,掌握化学基础知识。
3、工作经历具有电厂化学两年以上工作经验4、计算机水平能熟练运用计算机进行信息的收集和处理5身体条件年龄在35岁以下,身体健康。
6、专业技术要求及能力6.1掌握电厂化学相关药品的性能,懂得酸碱等药品的危害性。
6.2熟悉电厂化学表计的使用及一般维护,掌握电厂化学基础知识。
6.3熟悉电厂水处理设备的构造和基本原理。
并能独立操作。
6.4熟悉机炉水汽系统,能够熟练进行水汽取样化验及水汽品质劣化处理。
6.5掌握电厂化学运行规程,安全规程及化学监督法规。
6.6具有一定的事故分析,判断处理能力。
公司各职能岗位人员任职工作资格准则

公司各职能岗位人员任职工作资格准则作为一个公司,拥有一支专业、高效的团队是十分重要的。
而确保招聘到合适的人才,需要设定一些准则来保证他们具备必要的技能和经验。
下面是公司各职能岗位人员任职工作资格准则的草案:1.岗位背景与教育背景:申请人应具备相关岗位的背景和教育背景,包括专业知识和技能。
例如,对于财务岗位,申请人应具备财务、会计或相关领域的学历背景。
2.工作经验:申请人应具备与职位相关的工作经验。
例如,对于市场营销经理的职位,申请人应具备在市场营销领域的相关工作经验,包括制定营销策略、管理团队和与客户进行沟通等方面的经验。
3.技能要求:申请人应具备相关的技能,并能够在工作中灵活运用。
例如,对于人力资源经理的职位,申请人应具备招聘、培训和绩效管理等方面的技能。
4.沟通能力:申请人应具备良好的口头和书面沟通能力。
无论是与同事合作,还是与客户进行沟通,良好的沟通能力都是至关重要的。
5.团队合作能力:申请人应具备团队合作的能力。
他们应能够与团队成员有效地合作,共同完成工作任务,并为公司的目标贡献自己的力量。
6.解决问题的能力:申请人应具备解决问题的能力。
在工作中,可能会遇到各种各样的问题和挑战,申请人应能够独立思考,并提出切实可行的解决方案。
7.自我管理能力:申请人应能够自我管理,并有良好的时间管理和组织能力。
他们应能够合理安排工作时间,有效地管理工作流程,提高工作效率。
8.目标导向:申请人应具备目标导向的思维方式。
他们应能够设定明确的目标,并通过工作计划和执行来实现这些目标。
9.学习能力:申请人应具备持续学习的能力。
随着科技的发展和市场的变化,公司需要员工能够不断学习新的知识和技能,以应对不断变化的环境。
10.专业道德:申请人应具备良好的职业道德。
他们应遵守公司的行为规范,保护公司利益,并与同事和客户保持良好的合作关系。
以上是公司各职能岗位人员任职工作资格准则的一些要点。
当然,具体的要求可能因不同岗位而有所差异。
2024年新能源总经理岗位职责4篇

2024年新能源总经理岗位职责4篇目录第1篇新能源总经理岗位职责第2篇新能源事业部总经理岗位职责任职要求第3篇新能源事业部总经理岗位职责第4篇新能源总经理岗位职责任职要求新能源事业部总经理岗位职责新能源事业部总经理万润节能深圳万润节能有限公司,万润科技,万润节能,万润职责描述:1、对分布式能源建设与运行、清洁能源(非石化类)的开发和利用有较深的行业经验;2、深入了解国家的分布式能源的法律法规及行业政策;3、根据公司投资战略要求,整合内外资源,搜寻分布式能源项目投资信息、对项目分析研判,并负责推进项目落地;4、制定分布式能源的发展目标和具体经营计划,包括市场开发与运营体系建设,并对运营过程进行管控。
任职资格:1、10年以上区域能源(区域集中供冷、集中供热、分布式能源)领域、节能领域工作经验;5年以上企业管理经验、市场开发经验及项目建设与运营从业经验; 2-3个大型分布式能源的开发与实施经验;2、熟悉节能环保产业的相关政策、法律法规;对节能环保某一或多个领域具有精深的专业知识与专业技术能力;3、具有卓越的领导能力、组织能力、资源整合能力,独立的分析、判断和解决问题的能力,良好的表达能力、沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力,有较强的责任感与敬业精神。
新能源总经理岗位职责新能源事业部副总经理 1、根据公司战略发展要求,规划新能源业务发展路径。
整合内外部资源,达成新能源事业部战略规划及年度经营目标;2、负责搭建新能源业务营销体系,制定营销策略,规划重点市场布局;3、负责新能源产品线(光伏逆变器、储能、电力ups等)的规划及指导;4、负责新能源投资业务、epc业务的规划及指导;5、负责新能源事业部预算管理、费用审批及相关授权;6、负责新能源事业部核心管理团队的建设;三、任职资格:1、全日制本科及以上学历,32-45周岁年龄为佳;2、7年及以上新能源光伏行业产品营销经验,5年及以上团队管理经验。
了解新能源光伏行业的政策,对光伏、储能市场发展趋势有一定的研究。
公司各岗位任职资格要求

修订日期
2023-2-12
编制:综合办
审核:
审批:
部门
岗位/职务
任 职 要 求
学 历
专业技能
作业技能
工作
资历
工作经验
其 他
公
司
高
层
总经理大专以上 学历经营管来自、企业管理策划、组织、协调
懂生产、经营管理,具备该行业四年以上工作经验,具有较强的组织协调管理能力
副总经理
大专以上学历
管理专业专业、技术专业等
熟悉施工行业标准和规范
熟练掌握施工技术、文件及档案管理熟悉质量管理体系
有工作经验或经过部门培训上岗
管理员
中专以上学历
熟悉电脑办公软件操作、质量体系标准及档案管理等
熟练掌握施工技术、文件及档案管理熟悉质量管理体系
有工作经验或经过部门培训上岗
采购员
中专以上学历
熟悉电脑办公软件操作、采购管理及体系标准
熟练掌握本部门工作流程及相关采购管理及熟悉管理体系
有工作经验或经过部门培训上岗
施工管理人员
中专以上学历
熟悉绘图软件,具有企业管理能力
2年(含以上)从事管理工作经验
综合办
主任
大专以上 学历
熟悉行政管理和设备管理知识及熟悉质量环境职业安全管理体系标准
熟悉行政管理及管理体系,有一定领导能力
总经办工作经验三年以上,有较强的观察能力、语言表达能力
文 员
中专以上学历
熟悉电脑办公软件操作、体系标准
熟练掌握本部门工作流程及相关上报流程、文件及档案管理熟悉管理体系
有工作经验或经过部门培训上岗
司 机
高中或中专以上学历
驾驶技术
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睢县首创环保能源有限公司任职资格推荐表
单位(公章):睢县首创环保能源有限公司审核人:时间: 年月日姓名出生年月性别族别政治面貌
党务职务何时何校何
专业毕业
学历学位学制
参加工作时间专业工作
年限
是否
参加
继续
教育
现专业职
务任职及
任职时间
拟评职务
任职期满考核结果是否属破格
计算
机应
用能
力考
试
外(汉)语
考试语种
及级别
考试
时间
考试
成绩
任职期满
个人德、
能、勤、
绩简介
任现职以
来职位变
动情况
任职时间职位名称证明人
任现职以
来奖惩情
况
有关领
导部门
批示。